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La mission se déroule dans l'unité MSP (Maîtrise d'Ouvrage, Stratégie technique et Projets), plus précisément dans le groupe PAT (Programme Après TETRA) de l'entité SID (Systèmes et Infrastructures DSI). Le projet concerne la pérennisation du réseau TETRA, système de radiocommunications professionnelles critique déployé depuis 2003 et utilisé par près de 22 000 utilisateurs RATP. Ce réseau assure les communications opérationnelles du Métro, RER, Bus, Tramway, maintenance, sécurité et exploitation. Face à l'annonce de la fin de vie de la technologie TETRA à horizon 2035, le client mène un programme stratégique visant à garantir la continuité de service du réseau jusqu'à sa migration vers les futures technologies radio 3GPP. Mission principale La prestation consiste à intervenir comme Assistant Chef de Projet / ACDP (Assistance au Chef de Projet) au sein du programme Pérennisation TETRA, afin d'assurer le pilotage opérationnel, le suivi du planning, la coordination des acteurs et l'animation des instances projet. Ordonnancement et planification : Élaborer et mettre à jour les plannings détaillés. Construire et maintenir les tableaux de bord projet. Élaborer et suivre les plans de charge. Consolider les macro-plannings des différents contributeurs. Assurer la cohérence globale du calendrier projet. Coordination opérationnelle : Assurer la coordination entre les différents acteurs du programme. Piloter les activités transverses. Maintenir la cohérence entre les différents chantiers. Assurer le suivi des actions et dépendances. Gouvernance et animation : Organiser les COPROJ avec les entreprises externes. Préparer les COMOP avec les équipes internes. Organiser les COSUI liés au suivi de maintenance. Préparer les kick-off projets. Participer aux REX (retours d'expérience). Organiser les réunions avec les projets adhérents. Reporting et suivi des actions : Rédiger les comptes-rendus. Suivre les actions décidées en réunion. Relancer les contributeurs. Assurer le reporting vers les responsables du programme. Support administratif et organisationnel : Organiser les Plans de Prévention. Collecter les éléments administratifs des fournisseurs. Préparer les réunions réglementaires. Organiser les formations nécessaires au programme. Livrables de planification : Planning projet détaillé sous MS Project. Macro-plannings consolidés. Plans de charge. Tableaux d'avancement projet. Livrables de pilotage : Tableaux de bord projet. Suivi budgétaire. Suivi des engagements. Indicateurs de respect des niveaux de service. Reporting consolidés. Livrables de gouvernance : Supports PowerPoint pour les COPROJ, COMOP, COSUI et COPIL. Supports de reporting à destination de la direction. Supports de coordination projet. Livrables de suivi opérationnel : Comptes-rendus de réunions (OneNote ou mail). Plan d'actions consolidé. Suivi des actions ouvertes. Coordination des acteurs projet. Livrables documentaires : Fiches de lecture et de synthèse. Plan de Management Projet. Plan de Management des Risques. Documentation de suivi projet. Profil recherché : Chef de Projet Technique Niveau Senior (8 à 15 ans d'expérience). Gestion de projet : Pilotage de projets complexes. Gestion de projets à interfaces multiples. Coordination transverse. Gestion des risques. Gestion budgétaire. Gestion de rétroplanning. Suivi d'avancement. Télécoms & Infrastructures : Infrastructures radio. Télécommunications. Réseaux de communication critiques. Connaissances TETRA. Connaissances GSM-R, 4G ou 5G appréciées. Pilotage & Reporting : Animation d'ateliers. Production de reporting. Préparation de comités. Vulgarisation de sujets techniques à des publics variés. Outils : Microsoft Project. Excel. Word. PowerPoint. Outlook. Acrobat Creator. Office 365. Teams. SharePoint. Connaissances complémentaires appréciées Linux. Windows. Virtualisation. Bases de données. Architectures redondées. Soft Skills Autonomie. Rigueur. Méthode. Sens de l'organisation. Excellente communication. Capacités rédactionnelles. Esprit d'analyse. Force de proposition. Bonne aptitude relationnelle. Vision globale des sujets. Démarrage prévisionnel : 21/10/2026 Durée maximale ; 30 mois Présence 3 jours par semaine sur site. 2 jours par semaine en télétravail. Déplacements réguliers sur les sites client d'Île-de-France. Déplacements possibles vers : Bagneux, Belliard, CRIV, autres sites techniques du programme. Le consultant intégrera le programme Pérennisation TETRA et travaillera avec : Le chef de projet. Les pilotes projet. Le contrôleur de gestion. L'acheteur projet. Les intégrateurs systèmes. Les responsables de services. Les ingénieurs d'études déploiement. Les projets adhérents. Les entreprises titulaires des marchés associés.

DCS recherche, pour l'un de ses clients majeurs du secteurferroviaire, un Technicien Supervision GSM-R (H/F) afin de renforcer un centrede supervision client dédié aux réseaux télécoms ferroviaires. Vous intégrerez un environnement critique 24/7, au cœur descommunications ferroviaires et de la sécurité des circulations, avec un rôleclé dans la surveillance et la continuité de service. Vos missions : Surveillance temps réel du réseau GSM-R et des infrastructures télécoms via outils de supervision (NMS, alarmes). Analyse et qualification des alarmes / incidents. Diagnostic niveau 1, application des procédures client et premières actions correctives. Suivi des tickets d'incident jusqu'au rétablissement du service, coordination avec les équipes terrain et les experts N2/N3. Reporting : comptes-rendus d'incidents, fiches événements, communication avec les exploitants ferroviaires. Participation à l'amélioration continue : procédures, modes opératoires, outils de supervision. Organisation : horaires 3x8 – H24 / 7j7

Dans le cadre d'un projet de transformation et de renforcement de la sécurité des accès privilégiés, nous recherchons un Chef de Projet Cybersécurité confirmé pour accompagner notre client sur plusieurs projets stratégiques. 🎯 Vos missions Rattaché(e) à la Direction technique, vous interviendrez principalement sur un projet Bastion WALLIX actuellement en phase de cadrage. Les principaux chantiers à piloter sont : Sécurisation et fermeture des flux SSH/RDP résiduels ; Mise en place d'une supervision SOC ; Déploiement de l'authentification multifacteur (MFA) ; Refonte de l'architecture Bastion ; Fermeture des autres flux d'administration ; Centralisation des secrets ; Mise en place de la gouvernance du Bastion. En parallèle, vous serez amené(e) à piloter d'autres projets de cybersécurité, en assurant la coordination des équipes IAM, Infrastructure, Réseau, Sécurité et des prestataires.

En bref : Responsable Infrastructure (H/F) - CDI - Hérault - Rémunération selon profil et expérience Notre client, PME située dans l'ouest héraultais, recherche son futur Responsable Infrastructure (H/F) dans le cadre d'un remplacement. Vos missions : - Assurer la fiabilité des infrastructures systèmes et réseaux - Être garant de la mise en œuvre et du respect des politiques de sécurité (normes ISO 27001, NIS2) - Assurer la mise à jour continue de la documentation technique et des procédures - Piloter et coordonner les équipes techniques de l'infrastructure, en assurant leur animation, leur montée en compétences et la gestion des priorités - Gérer les relations avec les prestataires externes - Piloter les projets informatiques spécifiques aux besoins métiers, en assurant le respect des délais, budgets et objectifs définis - Déplacements ponctuels dans les filiales du groupe pour accompagner les équipes

En appui direct au Chef de Projet Infrastructure, vous contribuerez à la mise en œuvre des projets techniques, à l'application des exigences de sécurité et à la coordination avec les éditeurs de logiciels hébergés. Missions principales Assurer le Maintien en Condition Opérationnelle et de Sécurité (MCO/MCS) des serveurs Windows. Appliquer les directives de sécurité, les politiques réseau et les exigences de cybersécurité. Veiller au respect des référentiels et normes applicables : ANSSI, PSSI et APSAD D32. Participer à la réalisation des projets d'infrastructure en coordination avec le Chef de Projet. Assurer l'interface technique avec les éditeurs des logiciels hébergés. Participer à l'analyse et à la résolution des problématiques techniques. Automatiser les tâches d'administration à l'aide de Microsoft PowerShell. Contribuer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation technique. Respecter les processus, les méthodes de travail et les exigences du client. Participer au suivi des activités dans un environnement de travail organisé selon la méthodologie Kanban.

#StormYourCareer ✨ Rejoins STORM GROUP et construis ta carrière avec nous ! Orchestre la transformation et la conformité des flux de paiement européensDans le cadre des évolutions réglementaires et des transformations majeures des systèmes de paiement européens, nous recherchons un(e) Chef de Projet Transverse senior disposant d'une solide expertise du domaine bancaire et des flux SEPA. Ton rôle sera central : tu piloteras de bout en bout les projets complexes d'évolution, de modernisation et de conformité liés aux architectures de paiement au sein de l'un de nos partenaires stratégiques, acteur de référence de la monétique et des transactions financières. Ton futur environnementTu évolueras au sein d'une structure spécialisée et hautement technologique, née du rapprochement des activités de développement et de supervision monétique de grands groupes bancaires. En interface directe avec les directions Métiers, IT, Architecture, Conformité et Opérations, tu travailleras au cœur des infrastructures de paiement de masse de nouvelle génération. C'est le cadre idéal pour exprimer ton leadership transverse, piloter des roadmaps à fort enjeu européen et accompagner la conduite du changement face aux mutations du digital. Tes missions clésPilotage de Projet de Bout en Bout (Mode BUILD) : Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers exprimés par les différents réseaux bancaires. Construire, structurer et piloter la feuille de route (roadmap) et le cadrage initial des projets sous ta responsabilité. Définir précisément les plannings directeurs, estimer les charges, consolider les budgets et modéliser la matrice des risques. Assurer le suivi rigoureux des livrables et organiser le reporting d'avancement (tableaux de bord, KPI) auprès du management et des sponsors. Organiser, animer et restituer les comités projets et comités de pilotage (Copil) en garantissant le triptyque Délais / Coûts / Qualité. Expertise Fonctionnelle SEPA & Conformité : Piloter les évolutions et les mises en conformité relatives aux moyens de paiement européens : SEPA Credit Transfer (SCT) SEPA Instant Credit Transfer (SCT Inst) (Virement instantané) SEPA Direct Debit (SDD Core et B2B) (Prélèvements) Veiller scrupuleusement au respect des exigences réglementaires bancaires et à la conformité avec les directives de l'EPC (European Payments Council). Superviser et piloter les stratégies de tests, d'homologation et les recettes fonctionnelles métiers. Assurer la traçabilité complète des décisions, la gestion documentaire associée et coordonner l'accompagnement au déploiement ainsi que le suivi post-production. Coordination Transverse & Gestion des Dépendances : Assurer le rôle d'interlocuteur central et faire le lien permanent entre les équipes Métiers, IT, Architecture, Sécurité et Risques. Coordonner les différents intervenants internes et externes (banques partenaires, éditeurs de progiciels de paiement, intégrateurs). Animer les ateliers de travail, arbitrer les dépendances inter-projets et accompagner les équipes opérationnelles dans la conduite du changement. Ton profilFormation : Diplôme de niveau Bac+5 d'école d'ingénieur, université ou école de commerce. Expérience : Tu justifies d'une expérience solide de 5 à 10 ans d'expérience minimum en gestion de projet au sein du secteur bancaire ou financier. Expertise Métier Impérative : Expérience significative et démontrable sur le périmètre des Paiements et des flux SEPA (SCT, SCT Inst, SDD). Parfaite maîtrise des méthodologies de gestion de projet (gouvernance, budgets, risques, plannings). Langues : Anglais professionnel opérationnel. Tes atoutsLeadership et Esprit Transverse : Forte capacité à fédérer, animer et coordonner des équipes pluridisciplinaires et des prestataires externes dans un écosystème complexe. Forte Capacité d'Analyse et de Synthèse : Aptitude à assimiler des réglementations bancaires denses pour les traduire en plans d'actions concrets et didactiques. Excellente Communication : Posture de communication structurée et impactante, essentielle pour mener des comités stratégiques face au Top Management et aux sponsors. Nos avantagesRemboursement des titres de transport à hauteur de 75%. Tickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5€ / jour). Accès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être). Contrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan. Formation continue : Accès à Udemy Business. Prime de cooptation, prime d'intéressement et de participation. Deux à trois jours de télétravail par semaine. 5 raisons de nous rejoindreParcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions. Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d'envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise. Suivi Dédié : Bénéficie d'un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue. Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d'un écosystème exigeant. Performance Durable : Évolue dans un cadre où l'exigence métier respecte ton équilibre de vie. Storm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. En rejoignant la Storm Team, tu intègres un écosystème engagé qui place le développement de tes talents au cœur de sa stratégie, tout en agissant concrètement pour la solidarité et la réduction de l'empreinte environnementale, aussi bien au sein de nos bureaux que dans les projets d'envergure que nous menons chez nos clients.

Production et Exploitation (85 %) Assurer l'administration et le support de niveau 3 des infrastructures Windows, VMware, Azure et des plateformes associées. Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des environnements de production. Prendre en charge les incidents majeurs et coordonner les actions de résolution avec les équipes Infrastructure, Réseau, Sécurité, DBA, DataOps et applicatives. Gérer les demandes, incidents, problèmes et changements via les processus ITSM et ServiceNow. Préparer et exécuter les opérations de production, migrations, patching, cutovers et mises en production. Piloter les partenaires d'infogérance et challenger les diagnostics techniques sur la base d'éléments factuels (logs, métriques, analyses). Assurer le suivi des vulnérabilités, des certificats et des actions de remédiation. Participer aux exercices PRA/DRP, aux opérations de failover/failback et à la validation du retour à la situation nominale. Produire les RCA/REX et contribuer à l'amélioration continue des processus d'exploitation. Maintenir et faire évoluer la supervision des environnements. Automatisation et Amélioration Continue (15 %) Développer et maintenir des scripts PowerShell pour automatiser les tâches récurrentes. Concevoir et améliorer les processus d'automatisation des opérations d'exploitation. Participer aux études techniques, POC et projets d'évolution de l'infrastructure. Contribuer à l'industrialisation des opérations et à la réduction des risques opérationnels. Documentation Rédiger et maintenir les procédures d'exploitation, modes opératoires, documentations techniques et référentiels de production. Garantir la qualité et l'actualisation des documentations liées aux infrastructures et aux opérations.

Contexte Dans le cadre du maintien en condition opérationnelle et de sécurité de son système d'information, le client souhaite renforcer l'administration, la sécurisation et l'évolution de ses infrastructures systèmes. La mission couvre les environnements Windows Server et Microsoft 365, la virtualisation, le stockage, la supervision, les sauvegardes ainsi que les dispositifs de continuité et de reprise d'activité. Missions • Auditer l'existant et produire les cartographies et préconisations d'évolution. • Concevoir, administrer et faire évoluer les architectures systèmes, les serveurs, les machines virtuelles et les services Microsoft 365. • Assurer le MCO et le MCS des services Active Directory, DNS, DHCP, NPS et GPO. • Administrer la virtualisation, le stockage, la supervision ainsi que les capacités des infrastructures. • Définir, mettre en œuvre et contrôler les sauvegardes et restaurations selon le principe 3-2-1-1-0. • Élaborer et tester les dispositifs PRI/PRA, les plans de migration et les procédures de retour arrière. • Traiter les incidents de niveau 3 et contribuer à la résolution des problèmes complexes. • Maintenir à jour les procédures d'exploitation, les dossiers d'architecture, les cahiers et procès-verbaux de tests ainsi que les DOE. • Assurer la réversibilité et le transfert de connaissances auprès des équipes du client. Profil recherché • Formation supérieure en informatique, systèmes, réseaux ou domaine équivalent. • Expérience confirmée en administration et architecture d'infrastructures systèmes critiques. • Maîtrise de Windows Server, Active Directory, Microsoft 365, VMware/Hyper-V ou équivalent, Veeam ou équivalent, du stockage et des outils de supervision. • Compétences en scripting, sécurisation des systèmes, sauvegarde, PRA/PCA et gestion des incidents complexes. • Bonne connaissance des pratiques ITIL et capacité à produire une documentation technique et d'exploitation rigoureuse. • Autonomie, sens du service, capacité d'analyse, pédagogie et aptitude à travailler avec le Chef de projet, les experts Réseau et Sécurité, les techniciens, la DSI, les éditeurs et les constructeurs. Certifications requises Le profil devra justifier de certifications en cours de validité, adaptées aux technologies prises en charge, notamment : • une certification Microsoft relative à l'administration Windows Server, aux infrastructures hybrides ou à Microsoft 365 ; • une certification de virtualisation VMware VCP, Microsoft ou équivalente ; • une certification Veeam VMCE ou équivalente dans le domaine de la sauvegarde ; • une certification ITIL Foundation ou équivalente.

La mission est à Charleroi en Belgique, et nécessite une présence sur site de minimum 2jours par semaine. Nous recherchons donc quelqu'un de mobile. Une organisation en tribes. Les développeurs travaillent au sein de tribes qui réunissent des profils techniques et métier. Le consultant échange directement avec les décideurs des produits qu'il construit (Product Owners, représentants métier) : il participe à la compréhension du besoin, challenge les solutions et explique ses choix techniques de manière compréhensible par tous. Une ingénierie logicielle assistée par l'IA, maîtrisée. Nous avons fait le choix de l'ingénierie assistée par l'IA (GitHub Copilot, Microsoft 365 Copilot, Microsoft Copilot). consistant comme il encadrerait un développeur junior : il cadre la demande, fournit le contexte, relit, teste et valide chaque proposition ; • il reste pleinement responsable du code livré : qualité, sécurité, performance et maintenabilité ; • cela suppose une solide maîtrise des patterns de programmation et des architectures techniques et de solution. Nous recherchons des ingénieurs passionnés par leur métier, qui maîtrisent ce qu'ils livrent, et non des profils qui se contentent d'accepter du code généré. La sécurité, l'affaire de chaque développeur. En tant que gestionnaire de réseaux de distribution d'énergie, nous évoluons dans un contexte qui exige des développements sécurisés, dans le cadre de la norme ISO 27001. Chaque développeur intègre la sécurité dès la conception (secure by design), comprend les analyses de sécurité intégrées à notre chaîne de livraison, SAST (analyse statique du code) et SCA (analyse des composants et dépendances tiers), et sait en interpréter et en traiter les résultats. Notre outillage. Le code source est hébergé sur GitHub ; la chaîne de livraison (pipelines CI/CD), le suivi du travail (Boards) et les plans de tests sont gérés dans Azure DevOps. Tâches principales Le consultant rejoint une équipe de développement agile (Scrum ou Kanban) au sein de la tribe. À ce titre, il : Fonctionnement agile • participe activement aux rituels de l'équipe : planification, daily, affinage du backlog, revue et rétrospective ; • contribue avec le Product Owner à la compréhension des besoins et à l'affinage des user stories et de leurs critères d'acceptation ; • estime l'effort de ses développements et contribue à l'atteinte des objectifs de l'itération ou à la fluidité du flux de travail (Kanban) ; Développement et qualité • conçoit et développe les fonctionnalités, en cohérence avec l'architecture définie avec le Software Designer de l'équipe et dans le respect des standards de développement ; • écrit des tests automatisés et respecte la Definition of Done de l'équipe ; • intègre la sécurité dans ses développements et traite les vulnérabilités remontées par les analyses de sécurité (SAST, SCA) ; • utilise l'IA de manière maîtrisée : il cadre l'assistant, relit, teste et valide le code produit avec son aide ; • soumet son code par pull request liée au suivi du travail et participe activement aux revues de code ; • documente ses développements pour en faciliter la maintenance ; Livraison et exploitation • déploie ses développements via la chaîne CI/CD sur les différents environnements ; • contribue à la maintenance corrective et évolutive, ainsi qu'à la résolution des incidents ; • contribue à l'amélioration continue de l'équipe : pratiques, outillage, réduction de la dette technique. Spécifiques au profil • développe des API et des services back-end en .NET, ainsi que des traitements asynchrones sur Microsoft Azure (Azure Functions, Service Bus) ; • développe et maintient les interfaces utilisateur en Blazor dans le respect des principes d'UX, d'accessibilité et de performance ; • participe à la conception fonctionnelle et technique des applications sur l'ensemble de la stack, du front-end jusqu'aux services back-end ; • collabore avec les Product Owners et les designers afin de proposer des interfaces répondant aux besoins utilisateurs ; • contribue à l'évolution des standards et bonnes pratiques tant côté front-end que back-end.

🔐 Vulnerability Manager Senior (H/F)📍 Région Parisienne 🏢 Grand groupe international - Assurance 📅 Démarrage ASAP 📄 Mission longue durée Votre missionDans le cadre du renforcement de sa stratégie cybersécurité, notre client recherche un Vulnerability Manager Senior capable de piloter et faire évoluer son programme de gestion des vulnérabilités à l'échelle internationale. Véritable référent cybersécurité, vous contribuerez directement à la réduction des risques cyber et à l'amélioration continue des opérations de sécurité. Vos responsabilités✅ Piloter les campagnes de scans de vulnérabilités (Infrastructure, Cloud, Applications) ✅ Qualifier, prioriser et suivre les plans de remédiation ✅ Produire les indicateurs de pilotage et reportings exécutifs à destination des CISO ✅ Exploiter la Threat Intelligence pour améliorer la priorisation des risques ✅ Administrer et optimiser les outils de Vulnerability Management ✅ Développer l'automatisation et l'industrialisation des processus ✅ Participer aux projets de transformation des Security Operations Environnement technique🔹 Qualys 🔹 Wiz 🔹 Tenable / Rapid7 🔹 Splunk ou Google SecOps 🔹 Cloud Security (Azure, AWS, GCP) 🔹 Security Operations 🔹 Threat Intelligence Profil recherché🎯 5 ans d'expérience minimum en cybersécurité 🎯 Expertise reconnue en Vulnerability Management 🎯 Solide compréhension des infrastructures, réseaux, cloud et applications 🎯 Excellentes capacités de communication et de coordination transverse 🎯 Capacité à évoluer dans un environnement international

Avanda est une société de services Franco-Suisse. Dans le cadre d'un large appel d'offre du secteur public à Genève en Suisse Romande, nous recherchons plusieurs profils dans le domaine Réseaux, Télécoms & Vidéosurveillance. Notre client est une très grande organisation publique, avec plusieurs milliers de collaborateurs. Ces opportunités long terme (plusieurs années) nécessitent une présence régulière sur Genève (ou dans la région frontalière). Ces rôles sont pour des consultants (Permanent ou Freelance) intéressés à rejoindre un grand projet dans la région de Genève. Nous nous occupons de toute la partie administrative (payroll, permis, administration et relocation le cas échéant). LE ROLE Au sein du service Réseaux et Télécoms, vous concevez les solutions et pilotez les projets de sécurité de l'infrastructure de communication, en particulier la vidéosurveillance et la sécurité des bâtiments. Concevoir l'infrastructure de vidéosurveillance de l'organisation et les systèmes de sécurisation des locaux télécom et datacenters. Participer aux projets d'intégration des plateformes de sécurité et aux projets d'hyperviseur de sécurité (pouvoir judiciaire, pénitentiaire). Assurer le suivi des systèmes dont vous avez la charge (licences, périodes de support, fin de vie). Élaborer les plans de tests, mener les campagnes de tests, évaluer les risques et prendre les mesures pour les réduire lors des maintenances et opérations. Tenir le rôle d'expert sur les solutions disponibles, les présenter aux clients et les assister dans le choix des emplacements et des types de caméras. Rédiger des cahiers des charges et participer aux appels d'offres publics. Assurer la permanence du secteur selon le planning établi (service de piquet), traiter les dérangements, documenter les projets et les sites. Maîtriser les outils ITSM et Jira, et faire la veille technologique sur les systèmes de vidéosurveillance.

Qui sommes-nous ?Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d'expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n'est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c'est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l'humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l'équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Artemys Normandie, située à Isneauville (Près de Rouen) est une marque du Groupe Artemys. Elle accompagne les entreprises, principalement implantées à Rouen, Caen et Le Havre, et poursuit aujourd'hui son développement au-delà de la Normandie en les accompagnant dans leur transformation digitale. Notre expertise dans l'IT : Infrastructure Systèmes, Cloud DevOps, Modern Workplace & End-User Services. Notre pôle infogérance : Un Centre de Services situé au cœur d'Isneauville (76) nous permet également de délivrer des prestations en mode 24/7/365 dédiées au support utilisateurs et à la gestion des infrastructures informatiques. Administrateur Digital Workplace (H/F) - CDI Localisation : Isneauville (76) Télétravail : 2,5 jours/semaine Date de démarrage : Dès que possible Fourchette de salaire : 30-35 K€ Votre mission (si vous l'acceptez) : Nous recrutons dès à présent un.e Administrateur.rice Digital Workplace en CDI. Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d'intervenir sur de belles missions auprès d'un client grand compte au sein de notre Centre de Services à Isneauville (76) auprès duquel vous aurez la possibilité de : Administrer les postes de travail Windows 10/11 : gestion des utilisateurs, dépannage des postes, Active Directory, gestion des droits; Assurer le suivi de l'environnement client (PC, MAC, mobiles); Déployer les postes de travail : Windows Autopilot, enrôlement des équipements, préparation et renouvellement des postes; Sécuriser les postes et les équipements : Microsoft Defender, BitLocker, MFA, gestion des correctifs de sécurité, bonnes pratiques de sécurisation; Gérer les applications : Installation et mise à jour des logiciels, packaging simple, déploiement d'applications via Intune, maitrise du socle commun postes de travail et mobiles; Harmoniser les environnements : Maintenir les versions OS client, montée de version, patching, CVE; Administrer l'environnement Microsoft 365 : Teams, OneDrive, SharePoint Online; Intervenir sur les problématiques réseau et infrastructure : DNS, DHCP, VPN, Wi-Fi, certificats et connectivité des postes; Rédiger et maintenir les procédures et la documentation technique, assurer le suivi des incidents et des demandes, et structurer les remontées ainsi que les synthèses de problèmes; Collaborer avec l'équipe de proximité en agissant en support des techniciens de proximité, en standardisant et documentant les opérations, et en maîtrisant puis diffusant les bonnes pratiques; Comprendre les enjeux métiers du client et partager ces éléments avec les équipes techniques afin d'adapter les solutions aux besoins opérationnels; Assurer le suivi des opérations en collaboration avec l'Ingénieur Digital Workplace. Le terrain de jeu ? Postes client : Windows 11, MAC, Android et IOS; Microsoft Intune : Gestion des appareils, profils de configuration, politiques de conformité, déploiement d'applications et gestion des mises à jour; Outil de déploiement et mise à jour : Tanium; Déploiement des postes : Windows Autopilot, enrôlement des équipements, préparation et renouvellement des postes; Sécurité : EDR, BitLocker, MFA, gestion des correctifs de sécurité, bonnes pratiques de sécurisation; Gestion des applications : Installation et mise à jour des logiciels, packaging simple, déploiement d'applications via Intune ou Tanium; Diagnostics : Analyse d'erreur, diagnostic et identification des root cause; Automatisation : Scripts PowerShell simples, automatisation des tâches courantes, remédiations basiques. Le poste s'inscrivant dans un contexte international, un niveau d'anglais intermédiaire est requis. Le profil que nous recherchons : Titulaire d'un diplôme/titre de niveau Bac+3 à Bac+5 en informatique, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en environnement poste de travail / modern workplace. Si vous êtes reconnu.e comme une personne rigoureuse, autonome et organisée, dotée d'un réel sens du service, d'un bon esprit d'équipe et de solides capacités d'analyse, capable de communiquer efficacement, de gérer les priorités et de s'adapter aux différents enjeux et interlocuteurs, ce poste est parfait pour vous ! Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l'adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 30000 - 35000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d'intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c'est vous et ce que vous avez à apporter. On s'engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l'inclusion n'est pas qu'un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Notre client dans le secteur Réseaux et télécommunications recherche un/une Architecte IAM H/F Description de la mission : Architecte cybersécurité senior disposant d'une solide expérience dans les systèmes d'information, les télécommunications et la sécurisation des architectures. Expert en gestion des identités et des accès, notamment sur les sujets IAM, CIAM et IGA. Maîtrise des protocoles d'authentification et de fédération d'identité : OAuth 2.0, OpenID Connect et SAML 2.0. Expérience confirmée dans la conception et l'évolution d'architectures fonctionnelles et techniques sécurisées. Expertise dans la sécurisation des API et la mise en œuvre de solutions d'API Management, notamment avec Apigee. Compétences en urbanisation du système d'information et en définition de schémas directeurs d'architecture. Capacité à piloter des projets transverses liés à l'identité numérique, à l'authentification et à la gestion des habilitations. Expérience dans le cadrage des besoins métiers, l'analyse d'impacts et la conception de solutions adaptées aux enjeux de sécurité. Maîtrise des mécanismes de contrôle d'accès, notamment RBAC, MFA, authentification sans mot de passe et Zero Trust. Capacité à rédiger les dossiers d'architecture, les spécifications fonctionnelles et les documents de conception. Expérience dans le pilotage d'équipes MOE et la coordination d'architectes, de développeurs et d'experts en cybersécurité. Aptitude à animer des ateliers, à challenger les solutions proposées et à accompagner les équipes dans leur mise en œuvre. Habitude de travailler en collaboration avec les équipes métiers, les architectes d'entreprise, les équipes techniques et les fournisseurs. Sensibilité aux enjeux de conformité réglementaire, notamment au RGPD, ainsi qu'aux principes de sécurité dès la conception (Secure by Design). Compétences / Qualités indispensables : iam, sécurisation des applis Compétences / Qualités qui seraient un + : passage telco Informations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Dans la perspective de la fin de vie de sa solution de Contact Center (fin 2028), l'entreprise engage un programme de mise en œuvre d'une nouvelle solution Contact Center (CCaaS, charge IT estimée entre 8000 et 12000 JH, hors licences / abonnements). Après un appel d'offres visant à choisir cette nouvelle solution (échéance décembre 2026), ce programme aura pour objectif de mettre en œuvre cette solution sur l'ensemble du Groupe (France et filiales internationales). La lettre de mission transmise par la Direction s'articule autour de 2 objectifs: Objectif prioritaire (temps 1): sécuriser le démarrage de la nouvelle solution avant fin 2028 (priorité délai / budget) sur le périmètre fonctionnel actuel Objectif secondaire (temps 2): déployer de nouvelles fonctionnalités visant à mettre en œuvre une plateforme de distribution omnicanale Au-delà du déploiement d'une nouvelle solution technologique, le programme constitue une transformation structurante du Contact Center, impliquant de nombreux acteurs : métiers, DSI, infrastructures, réseaux et télécoms, sécurité, architecture, fournisseurs et intégrateur. La mission de Directeur de Programme consiste à assurer le pilotage de bout en bout de cette transformation, depuis le cadrage et la construction de la trajectoire jusqu'à la migration, au déploiement et à la stabilisation de la nouvelle solution. Structurer et piloter le programme CCaaS dans toutes ses dimensions : métier, fonctionnelle, technologique, organisationnelle et fournisseur. Définir et maintenir une trajectoire globale de transformation, répondant à la lettre de mission de la Direction, et intégrant les différents lots, vagues de migration et dépendances. Garantir l'alignement entre les besoins métiers, les orientations d'architecture et la solution proposée par l'éditeur/intégrateur. Coordonner l'ensemble des chantiers nécessaires au déploiement : solution CCaaS, téléphonie, réseau, sécurité, intégrations SI, données, reporting, postes agents, enregistrement, tests et migration. Organiser et animer la gouvernance du programme et fournir aux instances de direction une vision claire de l'avancement, des risques, des arbitrages et des décisions attendues. Piloter les partenaires externes et garantir le respect de leurs engagements en matière de périmètre, planning, coûts et qualité. Sécuriser les différentes vagues de migration et la continuité de service des activités Contact Center. Piloter les risques et dépendances, avec une attention particulière portée aux sujets critiques : téléphonie/SIP, réseau, disponibilité, sécurité, interfaces SI et stratégie de migration. Assurer la maîtrise du budget, du planning, des ressources et de la capacité à délivrer. Préparer le dispositif de fonctionnement cible et le transfert du programme vers les équipes en charge du run/exploitation. Cadrage et trajectoire: note de cadrage du programme, plan de management du programme (structuration des chantiers, gouvernance, RACI, périmètre), roadmap globale et planning directeur Gouvernance et pilotage: tableaux de bord consolidés à destination de la Direction, support de Comités de pilotage, suivi des charges / ressources / budget et engagements fournisseurs, Architecture et Construction: architecture cible consolidée, stratégie d'intégration avec le SI, cartographie des interfaces/flux/règles de gestion, exigences de sécurité/disponibilité/continuité d'activité, stratégie de test et de recette, suivi de la conformité de la solution avec les besoins métiers et les engagements contractuels, Migration: stratégie/planning de migration, organisation des pilotes, dispositif hypercare et de stabilisation post-migration, suivi des indicateurs permettant de sécuriser chaque lot de migration Passage au Run: modèle opérationnel cible, organisation du support, RACI équipes interne / éditeur / intégrateur / autres fournisseurs, processus d'incident / changement, documentation d'exploitation, critères de sortie du programme et passage en fonctionnement nominal La mission se déroulera sur le site de NIORT, avec des déplacements ponctuels possibles sur les sites du Groupe (Nantes, Madrid, Milan, Liège, Casablanca).

Contexte KERNET recherche, pour l'un de ses clients grands comptes, un Directeur de projet technique pour piloter une migration d'infrastructures VMware vers Nutanix. Le consultant interviendra côté client pour assurer la maîtrise technique du projet, challenger l'intégrateur et sécuriser ses préconisations, ses livrables et l'exécution de la migration. Mission principale Piloter la migration de bout en bout et apporter un regard technique critique sur les travaux de l'intégrateur, en garantissant la continuité de service et le respect des engagements de qualité, de coûts et de délais. ✔ Analyser l'existant et les contraintes : infrastructures VMware, machines virtuelles, stockage, réseaux, sauvegardes et dépendances applicatives. ✔ Challenger l'architecture cible et les choix techniques proposés par l'intégrateur : dimensionnement, résilience, performance, sécurité et exploitabilité. ✔ Évaluer la stratégie de migration, les hypothèses de charge, le planning et les moyens mobilisés par l'intégrateur. ✔ Examiner les dossiers d'architecture, procédures de migration, plans de tests et dispositifs de retour arrière ; demander les corrections nécessaires. ✔ Définir les critères d'acceptation et contrôler la qualité ainsi que la conformité des livrables aux exigences du client. ✔ Piloter les risques, les dépendances et les arbitrages ; alerter sur les écarts et suivre les plans d'action correctifs. ✔ Coordonner l'intégrateur et les équipes internes : infrastructure, réseau, sécurité, production et applications. ✔ Superviser les pilotes, les vagues de migration, les bascules en production et la stabilisation. ✔ Sécuriser la documentation, le transfert de compétences et la reprise par les équipes d'exploitation. ✔ Animer les instances de gouvernance et assurer le reporting auprès des responsables du client.

Dans le cadre d'un projet de migration de deux datacenters vers un troisième, notre client grand compte recherche un Expert Commvault afin d'optimiser, d'automatiser et de renforcer la cyber-résilience de son infrastructure de sauvegarde. Missions principales : • Administrer et assurer le maintien en conditions opérationnelles de la plateforme Commvault • Réaliser des audits, des opérations de hardening et des actions de renforcement de la cyber-résilience des sauvegardes • Intégrer et exploiter Commvault dans un environnement Google Cloud Platform (GCP) • Administrer les infrastructures de stockage et les réseaux dédiés au backup • Gérer les environnements Nutanix AHV et les fonctionnalités Intellisnap • Mettre en œuvre et administrer Autorecovery et Threat Scan • Assurer l'intégration et l'administration des sauvegardes Oracle ZDLRA et RAC • Concevoir et maintenir des workflows Commvault • Automatiser les processus de sauvegarde, de restauration et d'exploitation • Intégrer les mécanismes d'authentification et de sécurité avec Okta Mission en freelance, démarrage ASAP, avec une présence sur site de 2 à 3 jours par mois dans le (94), le reste en télétravail.