Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Et si votre performance commerciale n’était plus plafonnée ? Vous êtes commercial.e B2B expérimenté et vous vous reconnaissez dans ces constats : * votre rémunération ne reflète plus votre contribution réelle * vos objectifs sont décidés loin du terrain * votre temps est trop souvent absorbé par des réunions internes * vous recherchez plus d’autonomie, de responsabilité et de reconnaissance Le modèle d’agent commercial indépendant peut être une véritable alternative. Link Consulting est un réseau d’ingénieurs d’affaires indépendants positionné sur un marché en forte croissance : le placement de consultants IT freelances auprès d’ETI et de Grands Comptes. Nous vous permettons de développer votre activité en toute autonomie, avec un cadre structuré, des outils performants et un accompagnement concret au démarrage. Missions Vous pilotez votre activité comme un véritable entrepreneur : Développement commercial * Prospecter et développer un portefeuille clients (ETI, Grands Comptes) * Identifier et qualifier les besoins en staffing IT * Construire et piloter votre pipeline commercial Placement de consultants IT freelances * Sourcer des profils qualifiés (outils fournis) * Évaluer leurs compétences, disponibilité et attentes * Présenter les profils, organiser les entretiens et conclure les missions Fidélisation * Suivre les missions en cours * Anticiper les besoins futurs * Développer des relations durables avec clients et freelances Activité indépendante avec rémunération à la commission. Un dispositif est mis en place pour soutenir votre réussite : * parcours d’incubation structuré * formation commerciale B2B (même sans expérience IT) * outils opérationnels (CRM, sourcing, automatisation, IA) * accompagnement juridique, administratif et financier * communauté d’ingénieurs d’affaires

Contexte de la mission Au sein d'une groupe mutuelle d'assurance, la DSI est chargée du maintien en conditions opérationnelles et de l'évolution du SI assurance vie et finance. Nous recherchons une prestation d'Ingénierie DevOps pour accompagner les équipes du département "Solutions IT". Intégré(e) aux équipes de développement du département Solutions IT, et en lien direct avec l'équipe "System Team" du département "Service Delivery", le/la DevOps aura pour mission de : Participer aux cérémonies des équipes : PI Planning, chiffrages, Daily, Rétrospectives, Weekly Planning Participer à la conception et au déploiement des infrastructures hors production Comprendre les besoins en termes d'infrastructure des parties prenantes et les expliquer aux développeurs en termes de contraintes liées au métier des Ops Participer aux travaux d'automatisation et d'amélioration des processus de développement et de déploiement Identifier les problèmes et les évolutions techniques et les remonter via les procédures en vigueur Collaborer, entre départements, avec les ingénieurs (Développeurs, Ops, BA, etc.) pour garantir le respect des procédures établies Apporter son expertise aux équipes de développement / études Intégrer les traitements dans les outils de supervision et d'ordonnancement en veillant au respect des standards de production Réaliser la documentation liée au bon fonctionnement des applications (procédures d'exploitation…) Contribuer au traitement des incidents jusqu'à leur résolution complète et réaliser les interventions techniques associées sur les environnements hors production Optimiser, fiabiliser et sécuriser les traitements existants et leurs performances Contexte technique Serveurs applicatifs : JBoss, Tomcat, Zend, Nginx, Apache Provisioning : Ansible Supervision : Dynatrace CI/CD : GitLab CI, Jenkins, SVN, GitLab, XLRelease/XLDeploy, Jira, SonarQube, OpenShift Ordonnanceur : Control-M SGBD : Oracle (RAC et ExaCC), PostgreSQL OS : Linux RHEL, Windows Server ITSM : EasyVista Agile : JIRA Software Développement : Java, React Localisation : Niort — présentiel minimum 3 jours/semaine, avec un onboarding d'1 mois en full présentiel.

Au sein d’une équipe d'une quinzaine de personnes sur le pôle Infrastructure, vous serez en charge de la bonne exécution de la politique de Sécurité. Une grande partie de votre quotidien tournera autour de la partie Build, avec notamment la mise en place de nouvelles solutions en Sécurité. Vous devrez également analyser ce qui est déjà pratiqué en interne afin de proposer un programme d’optimisation et de durcissement de l’existant. En parallèle, vous serez amené à gérer les alertes et les réduire sur le moyen/long terme. Enfin, vous devrez également structurer les bonnes pratiques Sécurité avec la rédaction de la documentation, la mise en place de process interne et la sensibilisation des équipes. Environnement technique : Windows, Linux, Active Directory, Firewall, Anti-spam, Anti-virus, reverse proxy, PowerShell

À propos d’INFOGENE Infogene est une ESN experte dans la gestion des données critiques , au service des secteurs les plus exigeants : santé , énergie , banque/assurance , industrie . Avec 85 M€ de CA en 2025 , plus de 800 collaborateurs , 11 pôles d’expertise métiers et technos , et des agences à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Lausanne, nous poursuivons une croissance soutenue. Notre différence ? Un ADN humain , une culture de la croissance partagée , et un positionnement hautement technique et sectoriel . Notre filiale Pharmasys, experte des enjeux liés au domaine des life sciences, recherche sa prochaine recrue pour rejoindre l'équipe de Lyon. Votre rôle Rattaché(e) à l'équipe de Lyon, vous jouerez un rôle clé dans l’ acquisition de talents , en lien direct avec nos Business Managers, pour accompagner nos projets à forte valeur ajoutée. Vos missions clés : Recruter les meilleurs profils (consultants, VSI, ingénieurs qualité, etc.) pour nos clients Grands Comptes Sourcer activement via les jobboards, bases internes, LinkedIn, référencements, événements, etc. Qualifier les candidats lors d’entretiens téléphoniques et visio, évaluer les hard & soft skills Assurer le suivi du pipeline candidat , de la présélection à la contractualisation, en lien avec les managers commerciaux Être force de proposition sur les méthodes de sourcing, les outils et les campagnes de recrutement Participer à des ateliers de cooptation , événements métiers , et contribuer à notre marque employeur

CDI (35-38K€) OU Portage salarial OU Freelance - Strasbourg - Télétravail 3 jours / semaine - Expérience de 3 ans minimum (hors stages / alternance) Vous avez l’expérience du développement Mainframe et l’envie de contribuer à un projet structurant dans le domaine bancaire ? Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Analyste développeur COBOL pour accompagner notre client dans le secteur bancaire. Nous vous proposons d’intégrer une équipe agile au cœur de la modernisation d’une plateforme monétique utilisée par deux grands groupes bancaires. Votre rôle au quotidien : Au sein de l’équipe Porteur, vous interviendrez sur les traitements Mainframe liés aux contrats porteur carte : Analyse & Conception - Participer à la définition des spécifications générales et à l’analyse technique - Concevoir des prototypes fonctionnels pour valider les choix techniques Développement - Développer et optimiser des modules COBOL/PACBASE (temps réel et batch) - Réutiliser et améliorer les solutions existantes - Rédiger et maintenir la documentation technique Tests & Qualification - Créer et exécuter les tests unitaires et d’intégration - Identifier et corriger les anomalies - Assister les business analystes lors des phases de recette Mise en production & Maintenance - Préparer et exécuter les lots de mise en production - Assurer le support et les évolutions post-démarrage ⚙️ Votre environnement technique : - Mainframe : COBOL – DB2 (3 ans d’expérience minimum). La connaissance de PACBASE serait un plus. - Fonctionnel : idéalement, vous maîtrisez les concepts de la monétique. À défaut, une bonne expérience dans le secteur bancaire ou assurance est bienvenue. - Méthodologie : Agile Scrum - Outils : Visual Code, Git, Jenkins, Jira, Confluence, XRay Quelques infos importantes à retenir : - Type de contrat : CDI OU Portage salarial OU Freelance - Télétravail 3 jours / semaine

Bonjour, Nous recherchons pour notre client basé en région parisienne un lead développeur SAP confirmé (4 à 10 ans d’expérience). Objectif global - Participer à la construction d'une solution SAP S/4HANA Contrainte forte Travail dans une factory SAP utilisant le modèle SaFE Le livrable est Développements Paramétrages Compétences techniques Développeur ABAP FIORI - Confirmé - Impératif Flux Retail, FI/CO et CAR - Confirmé - Important Flux Retail, SD/MM - Confirmé – Important Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Description détaillée Dans le cadre de la stabilisation du système SAP S/4HANA, nous recherchons un développeur Abap et Fiori, avec des connaissances CAR. A ce titre vous intégrez le train Safe SAP de notre client. La mission consiste à développer et maintenir des objets techniques ABAP et Fiori, des vues CDS, des webservices, en interaction avec des équipes expertes, dans un environnement S/4 Hana moderne, tout en respectant les bonnes pratiques. Vos atouts pour réussir : Expérience confirmée (au moins 5 ans) en tant que développeur SAP ABAP et Fiori. Une connaissance des flux Retail, FI/CO, MM/SD et CAR serait appréciée. Expertises techniques recherchées : De l’expérience : • En développement sur l'environnement S/4 HANA et en particulier des applications Fiori : List Report Fiori, applications Fiori Elements et Fiori Freestyle • Sur la partie web SAPUI5 • Sur le développement de CDS, de services OData • Sur l’ABAP (notamment objet) et le Javascript. Et dans une moindre mesure sur Adobe Forms • Sur le développement et paramétrage des IDOC’s Savoir utiliser Eclipse, SAP Business Application Studio, Gitlab, Adobe Lifecycle, Cordova, SEGW, BOPF Avoir une bonne connaissance des BAPI FI/CO Ou Avoir une bonne connaissance dans les modules SD/MM Données complémentaires : Date de démarrage 08/06/2026 Lieu de réalisation Chatillon (92) Déplacement à prévoir Oui, dans le 91 Le projet nécessite des astreintes Non Nombre de jours souhaitables sur site 3 jours par semaine Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous SVP m'envoyer votre CV au format Word en indiquant votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant ?

Job Title: IT Technician Location: Sharston, Manchester M22 4SN Salary : Up to £30,000 per annum, dependent on experience Job type: Full Time, Permanent About Us: Established in 2000, Express Solicitors is an award‑winning, no win no fee law firm specialising exclusively in personal injury claims. Headquartered in Manchester, we support clients nationwide across all areas of personal injury, including employers' liability, serious injury, clinical negligence, occupiers' and public liability, road traffic accidents and industrial disease. We are ranked 64th in The Lawyer UK Top 200, out of more than 10,000 law firms nationwide, and after achieving a 20% year‑on‑year growth, Express Solicitors are the largest personal injury claimant firm in the UK. Our commitment to outstanding client care is reflected in our Trustpilot rating of 4.8 (Excellent), placing us among the highest‑rated firms in the sector. The Role: Express Solicitors are currently looking to appoint an IT Technician to assist the IT team in the day to day and long term function of the company's IT infrastructure. Candidates must have a minimum of two years' experience working within a similar role. Any experience working with Proclaim case management system will be a distinct advantage. The role's main focus will be to ensure the smooth running of the company's IT technical resources and supporting internal staff members with any hardware or software issues. Responsibilities: Administration of in-house software; Desktop support and troubleshooting, Windows 10 environments; Support for deployed printers, scanners and other peripherals across the network; Support for company mobile phones or other mobile devices;· Support for company telecoms system Responsibility for maintaining a comprehensive asset register Support for security systems linked to the IT network. Some travel to branch office (Liverpool) may be required on an ad hoc basis. Person Specification: A minimum of 12 months experience working within IT Support. Knowledge of Windows based operating systems and troubleshooting common problems. Understanding of network infrastructure and technology. Understanding of computer hardware and peripherals. Analytical and problem solving skills are essential across a broad spectrum of ICT disciplines. Ability to prioritise work received via telephone, email and helpdesk based on business or user impact. Strong communication skills and the capability to deal firmly with external support contractors to ensure levels of service are attained at all times. Excellent organisation and time management skills . Must understand the concept of internal customers and ensure that internal stakeholders remain confident in the ability of the firm's systems to deliver. Knowledge of Proclaim case management and experience of working with software provider Eclipse would be a distinct advantage Experience of IP telephone systems e.g. Ringcentral is desirable Experience of working in the legal industry is advantageous Salary & Hours: Salary of up to £30,000, dependent on experience The working hours are 9:30am to 6:30pm Monday-Thursday and 9:30am to 6pm Friday. Benefits: On-site Working 23 Days Holiday - Rising to 26 days, plus bank/public holidays. Extra Holidays - 3 holiday buy backs and an extra day for your birthday after service length requirement. Looking After Your Health - Private medical insurance available after 2 years' service, annual flu jab and Employee Assistance Programme. Looking After Your Well-being - 24/7 onsite Gym, Netball/Football team, 10km Manchester team and more. Work Life / Balance - Active social committee with generous departmental and firm-wide social budget. Recruitment Process: Interviews will be conducted by MS Teams and will include scenario-based questioning. Our employees are our most important asset, we rate skill and ability above all else and our recruitment policy encourages applications from all. Please click APPLY to be redirected to our website to complete your application. Candidates with the relevant experience or job titles of; IT Support Engineer, IT Service Engineer, Service Desk Technician, IT Support Technician, Cloud Support Engineer, Support Technician, 1st Line Support Engineer, IT Support, IT Systems Support may also be considered for this role.

Développeur senior Java/Spring Boot (5 ans+) recruté en CDI, solide sur les microservices, les APIs REST et les tests automatisés, avec développement en environnement cloud (idéalement AWS) et une maîtrise frontend Angular ou React. Critère différenciant : bonne connaissance des enjeux et outils IA. MISSIONS PRINCIPALES Développement Backend Java Développer des microservices production-ready avec Java 17+ / Spring Boot (Spring Security, Spring Data, gestion des transactions, optimisation des performances) Concevoir et documenter des APIs REST (OpenAPI/Swagger), gérer le versionning et les erreurs Opérer des patterns event-driven via Kafka ou RabbitMQ en production Développement Frontend Contribuer au développement de composants complexes en Angular 17+ ou React (TypeScript, RxJS ou Hooks) Utiliser les patterns de state management (NgRx ou Redux) selon le contexte Qualité, Tests & DevOps Écrire des tests automatisés (JUnit 5, Mockito, TestContainers) avec une vraie pyramide de tests — pas du test en fin de sprint Maintenir et améliorer les pipelines CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions ou Jenkins), gérer les images Docker Participer activement à la réduction de la dette technique et aux revues de code IA Appliquée au Développement Utiliser au quotidien les outils IA (GitHub Copilot, Cursor ou équivalents) pour la génération de code, les tests, la documentation et le debugging Partager les bonnes pratiques d'utilisation IA au sein de l'équipe et contribuer à l'évangélisation de ces outils Mentorat & Contribution Architecturale Accompagner les développeurs moins expérimentés (code review, pair programming, tech talks) Participer aux choix architecturaux avec le Tech Lead et contribuer aux décisions techniques sur les projets

Dans le cadre du programme de transformation "Performance" visant à déployer la solution cloud ERP d’Oracle, la direction recherche un architecte capable de traduire les enjeux stratégiques de l’entreprise en orientations d’architecture concrètes et réalistes. Ce programme est structurant : il doit harmoniser l’ERP Oracle Fusion avec ses solutions satellites (Workday HCM, OIC, API, adaptateurs), tout en maîtrisant la dette technique et en assurant une intégration homogène. Le poste est intégré à la cellule Transformation Office à Paris (Saint-Denis) et piloté par l’Architecture d’Entreprise (EA). Il bénéficie de 3 jours de télétravail par semaine .

Mission : La prestation d’accompagnement au pilotage de projets informatiques consistera à piloter les activités d’un ou plusieurs projets prévus au portefeuille du client, que ce soit sur la phase de Cadrage et/ou sur la phase de mise en œuvre. En 2026, il s’agira en particulier de projets de déploiement de nouveaux sites clients. Le ou les projets dont l’accompagnement seront confiés au candidat seront validés lors du lancement de la mission avec le représentant de la DSI client. En fonction de l’avancement du portefeuille projets de la DSI, le périmètre de la prestation pourra évoluer en cours de mission. La prestation s’appuiera sur les différentes ressources de la DSI client, en particulier : - Département infrastructure - Département Opération - Département Applications & Solutions - Urbanistes - Référents Applicatifs Il s’agit de piloter pour le client un ou des projets informatiques dont la liste sera validée au début ou au cours de la prestation. A ce titre, le candidat assure la tenue des objectifs du projet dans toutes ses dimensions (coût, délai, qualité). Il devra veiller à ce que les règles et bonnes pratiques de la méthodologie client de pilotage des projets informatiques soient appliquées tout au long du projet. Afin de mener à bien cette mission, le client souhaite préciser le niveau d’expertise nécessaire dans les domaines suivants : - Technique : les expertises techniques dépendront des projets qui seront à piloter. Une connaissance des méthodes de déploiement de data center est requise. -Pilotage ▪Elaboration d’une logique de développement et d’un Gantt détaillé ▪Elaboration du devis : OPEX, CAPEX ▪Elaboration du plan de charge ▪Pilotage du planning et des actions ▪Suivi des jalons ▪Suivi du budget ▪Mise en place de KPI de suivi de l’avancement ▪Gestion des risques et de leur mitigation ▪Reporting ▪Organisation et animation des rituels projet (COPROJ / COPIL)

Afin que votre candidature soit prise en compte merci d'envoyer votre CV sous format Word directement à l'adresse suivante : et non via le site par lequel vous avez consulté cette annonce : NOUS RECHERCHONS UN EXPERT(E) RESEAU TELECOM - Confirmé (4-10 ans)/ TJM 525/ Bondoufle nécessité d'être véhiculé Objectif global : Administrer Réseau LAN/WAN et Landing Zone Cloud Contrainte forte du projet - Le livrable est Schémas et principes des zones d'acostage Datacenter et Cloud Compétences techniques Fabric VXLAN (Arista) - Expert - Impératif Protocole L2 (SPB, ...) et L3 (BGP, OSPF...) - Expert - Impératif Cloud Landing Zone (AWS, GCP, Azure) - Expert - Impératif Firewall (Palo Alto, Fortinet, ...) et F5 LTM - Junior - Important Connaissances linguistiques Anglais Professionnel (Secondaire) Description détaillée Dans un contexte de migration du réseau de notre centre de données et des projets cloud, nous recherchons un ingénieur pour renforcer l'équipe en charge de la gestion du réseau du Datacenter et cloud: Mission - Concevoir, planifier et mettre en œuvre des architectures réseau complexes répondant aux besoins opérationnels de l'entreprise. - Participer aux traitements des demandes ou projets des différents métiers et dans une approche de service - Contribuer à la mise à jour des outils, de la documentation interne et à l’automatisation des tâches récurrentes afin de réduire le RUN. - Suivre les tendances technologiques et proposer des améliorations continues pour optimiser ou réduire l'infrastructure réseau - Fournir un support technique et une expertise aux équipes internes en cas de problèmes complexes. Domaine de compétences - Maîtrise des couches L2, L3 (MPLS, BGP, VxLAN,SDWAN), F5 LB, DNS - Expertise sur la partie sécurité : FW PaloAlto/Fortinet - Expertise sur la partie Cloud (AWS, GCP, Azure) - Connaissance avancée sur les outils d'automatisation (netbox, ansible,python …) Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format word à en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant.

Chef de Projet Infrastructure (F/H) - Angers Contexte Dans le cadre de projets de convergence d'infrastructures au sein d'environnements complexes, Experis accompagne ses clients du secteur des services numériques dans la transformation de leurs systèmes d'information. Nous recherchons un·e expert·e infrastructures capable d'évoluer auprès d'interlocuteurs VIP et de piloter le changement dans un contexte de regroupement organisationnel (GIE). Vos missions Piloter et contribuer aux projets de convergence des infrastructures IT Accompagner la gestion du changement et l'intégration des environnements au sein d'un GIE Intervenir auprès d'interlocuteurs VIP avec un haut niveau d'exigence Coordonner, déléguer et travailler en étroite collaboration avec les équipes d'administration Garantir la qualité de service, la continuité et la sécurisation des infrastructures Être force de proposition sur les bonnes pratiques et les optimisations techniques

Contrôler la bonne progression des développements, définir la ligne directrice, les choix techniques, les méthodes à utiliser - Accompagner, résoudre les problèmes - Etre le référent en matière de code, mettre en place de bonnes pratiques, et vérifier les actions menées par l’équipe de développement - Comprendre le métier et leader techniquement une équipe de 2, 3 développeurs - Développer - Designer et décliner les architectures Livrables attendus - Codage de parties spécifiques du programme - Suivi de la qualité du code grâce à des outils d’analyse et du code automatique - Tests de recettage - Stratégie et jeux de tests 2 jours de présence à minima sur site sur Niort.

Bonjour à tous et toutes notamment aux développeurs Fullstack Python / FastAPI 👨‍💻⚡️ 🔎 Je cherche un/e développeur/-se Fullstack pour rejoindre un grand groupe international engagé dans une forte transformation digitale. Tu intégreras une organisation de plusieurs centaines d’experts digitaux, structurée en squads produits, qui conçoit et déploie des solutions à l’échelle internationale. 💻 Ce que tu vas faire : - Développer des applications web cloud natives sur AWS - Concevoir et faire évoluer des APIs performantes avec FastAPI - Participer à la construction de produits utilisés à l'international - Développer de nouvelles fonctionnalités en Angular et/ou Vue.js - Contribuer aux choix d'architecture et aux orientations techniques - Participer à la modélisation des bases de données SQL et NoSQL - Garantir la qualité du code, la sécurité et la maintenabilité des applications - Challenger les pratiques de développement et participer aux communautés techniques internes - Accompagner les membres de l'équipe sur les bonnes pratiques et les sujets techniques 🎯 Stack technique : Python / FastAPI / Angular / Vue.js / AWS / PostgreSQL / MongoDB / Git / CI/CD /APIs REST / Microservices 🚀 Les plus de la mission : - Environnement produit moderne - Forte culture tech et innovation - Déploiement des solutions à l'échelle internationale - AWS, Cloud Native et architecture moderne - Utilisation des outils IA dans les pratiques de développement - Mission longue durée avec visibilité 📍 Paris intra muros : 2 jours de TT 🏡 Qu'en penses-tu ? Envoie-moi ton CV en MP afin que nous puissions échanger si ton profil correspond. Une belle fin de journée à toutes et à tous et un excellent weekend ☀️

📢 Recherche – Architecte Technique Senior (H/F) | Transformation & Modernisation SI Dans le cadre d’un programme de transformation d’envergure, nous recherchons un Architecte Technique Senior capable d’accompagner des sujets de modernisation applicative et d’évolution d’architecture dans des environnements complexes. 🔹 Missions Définition et pilotage de l’architecture technique cible Accompagnement des projets de transformation et modernisation SI Participation aux choix d’architecture et de design applicatif Encadrement technique et accompagnement des équipes de développement Contribution aux bonnes pratiques SDLC, qualité et industrialisation Collaboration avec les équipes cloud, développement et architecture 🔹 Environnement technique Java Angular Architectures 3 tiers Cloud & AI ecosystem SDLC / CI-CD 🔹 Profil recherché Architecte technique senior avec forte expérience transformation SI Très bonne vision architecture applicative et technique Capacité à intervenir sur des sujets complexes et stratégiques Excellente communication et posture de conseil Bon niveau d’anglais requis 📍 Démarrage ASAP 💼 Mission longue durée

STORM GROUP, ESN spécialisée en banque, assurance et finance est actuellement à la recherche d'un architecte technique infrastructure, sécurité. Piloter Assurer la responsabilité du catalogue des solutions de type Sécurité des Personnes et des biens. Dans le cadre de cette mission, : Architecte technique infrastructure SPB (Sécurité des Personnes et des Biens): gestion des accès et badges, alarmes, vidéo surveillance. en liaison avec les éditeurs pour l'application des exigences en matière de design technique (application 3 tiers), de sécurité (chiffrement de liaison, SSO etc.) et de conformité (respect du catalogue produit licensing). en support des équipes projet et production de la direction Plateforme SI Etablissement pour l'implémentation et le run des solutions dans le respect des exigences en collaboration avec la Direction Sécurité Groupe pour l'application de la politique TRM, le référencement des solutions et la rationalisation des usages Expérience appréciée sur un ou des outils type PcPass, Belledone ou autres