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Bonjour à tous ! Nous recherchons un expert pour travailler sur l'interfacage de PP avec le PLM Nous avons besoin d'un consultant : Qui connaît les master data et nomenclatures Connaît les interfaces PLM / SAP Tâches : Finaliser de potentiels change Finaliser les tests d’intégration (defects) Accompagner le métier dans l’alignement de données Mission principalement en remote Anglais requis

Rejoignez l’équipe Market IT pour piloter les projets SAP SD/CS dans un contexte de transformation majeur incluant la facturation électronique, le e‑reporting et la migration S/4HANA. Vous accompagnerez les initiatives groupe, superviserez le RUN géré par des prestataires, renforcerez l’innovation (RPA, Process Mining, Analytics) et garantirez la conformité des solutions. Une expertise SAP SD/CS et une forte capacité de coordination internationale sont essentielles. 1. Expertise sur les domaines SC / CS avec une bonne connaissance des schémas de prix Cela implique notamment : Maîtrise des processus Order-to-Cash (O2C) , incluant : gestion des commandes clients, livraisons, facturation, gestion des retours et avoirs. Connaissance approfondie des modules SD et CS : SD (Sales & Distribution) : contrats, conditions tarifaires, livraison, facturation, outputs… CS (Customer Service) : gestion des appels, ordres de service, contrats de maintenance. Expertise dans les schémas de prix (pricing) : configuration des condition types , pricing procedures , access sequences , gestion de remises complexes, suppléments, taxes, capacité à diagnostiquer et résoudre rapidement des anomalies de pricing. Profil capable d'intervenir aussi bien sur la configuration que sur l’analyse fonctionnelle avancée. 2. Expériences sur des projets de facturation électronique / e-reporting Compétence cruciale compte tenu de la réforme française (facturation électronique obligatoire), et des exigences internationales. Le consultant doit : Avoir déjà travaillé sur des solutions de e-invoicing / e-reporting (dettes fiscales, Chorus Pro, Peppol…). Comprendre les enjeux légaux : formats (UBL, CII, Factur-X), plateformes d’échanges, statut des flux. Savoir intégrer les flux SAP aux plateformes publiques / PDP via : SAP Document & Reporting Compliance (SAP DRC, ex-AIF/ACR), SAP eDocument, ou des middleware (EDICOM, Sovos, Esker, etc.). Connaître les impacts sur le billing SD, les outputs, et les données obligatoires. Ce point élimine souvent beaucoup de candidats : bien identifier ceux ayant une expérience projet concrète . 3. Capacité à communiquer avec des équipes “above market” Cela signifie : Capacité à travailler au sein d’un environnement international ou multi-pays. Très bon niveau de communication en anglais , tant à l’oral qu’à l’écrit. Expérience dans la collaboration avec : des équipes globales (gouvernance SAP, architecture), des centres de compétences internationaux, des équipes offshore (Inde, Europe de l’Est…). Capacité à structurer des demandes, documenter , suivre les décisions et défendre ses positions dans un cadre parfois non francophone. On cherche un consultant à l’aise dans des échanges transverses, pas seulement centré sur l’exécution. 4. Connaissance de l’intégration FI-CO & MM (dans la mesure du possible) Un plus très apprécié, car le module SD interagit fortement avec FI et MM. Cela inclut : Compréhension des écritures comptables générées par le billing SD : revenue recognition, conditions statistiques vs réelles, taxes, intégration FI-AR. Connaissance des flux MM-SD : relation entre documents d'achat, de vente, et mouvements de stock, détermination des comptes (Account Determination). Interaction avec CO-PA (Profitability Analysis) pour l’analyse des marges.

Entreprise innovante spécialisée dans les solutions informatiques (logiciels, infrastructure IT, cloud et cybersécurité), nous accompagnons les entreprises dans leur transformation digitale. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Commercial(e) IT pour développer notre portefeuille clients. Vos missions : Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients (PME, ETI, grands comptes). Identifier les besoins IT des entreprises et proposer des solutions adaptées. Négocier les offres commerciales et conclure les ventes. Assurer le suivi des clients et développer des relations durables. Collaborer avec les équipes techniques pour construire les propositions.

Bonjour à tous, Mission longue à Paris : 1 an + Télétravail : 2 jours par semaine Date de démarrage courant février Contexte de la mission Nous recherchons un Proxy Product Owner expérimenté pour stabiliser la phase de RUN de notre plateforme data. Cette mission répond à un besoin critique : Situation actuelle : • Volume important d'incidents en cours, faute de capacité suffisante • Absence de système d'alerte en place • Absence de remontée automatique en cas de défaillance Cette personne doit être capable de s'adapter au contexte technique mais n'a pas besoin d'être un expert technique approfondi. L'enjeu principal est de soulager les équipes de développement en prenant en charge le RUN au quotidien et en assurant la stabilité opérationnelle de la plateforme data et des usages BI. Objectif principal Assurer la stabilité opérationnelle de la plateforme data et des usages BI, en prenant en charge le RUN au quotidien et en soulageant les équipes de développement. Le PPO RUN devra gérer les incidents, investiguer de manière autonome, échanger quotidiennement avec les utilisateurs pour le support fonctionnel, et contribuer à la mise en place du monitoring et de l'alerting. Responsabilités clésGestion des incidents et support • Prendre en charge la première phase d'analyse des incidents • Investiguer de manière autonome avant sollicitation des développeurs • Gérer et prioriser le backlog d'incidents ServiceNow • Proposer l'arbitrage des tickets RUN dans ServiceNow basé sur le risque et l'impact business • Prioriser et qualifier les incidents selon leur criticité • Analyser et coordonner les tickets d'incident ServiceNow avec l'équipe de développement pour communiquer aux utilisateurs • Échanger quotidiennement avec les utilisateurs (support fonctionnel) Monitoring et alerting Enjeu clé de la mission – Le PPO RUN devra : • Comprendre les flux et le fonctionnement fonctionnel de la plateforme data • Fournir les inputs fonctionnels aux équipes data pour la mise en place du monitoring • Contribuer à la mise en place du monitoring et de l'alerting (sans être expert outil) • Implémenter la surveillance et l'alerte sur les sources de données pour assurer la fraîcheur, la qualité et la disponibilité des données ⚠️ Important : Les équipes data attendent des inputs fonctionnels clairs, pas une expertise technique en alerting. Documentation et procédures • Produire des SOPs (Standard Operating Procedures) pour les incidents récurrents permettant à l'équipe RUN externe de gérer les opérations RUN de routine • Créer des procédures d'investigation détaillées • Fournir des extraits de code utiles utilisés par les développeurs • Documenter des procédures de remédiation Transition et formation • Structurer et supporter une transition fluide de Build à RUN des activités du projet • Contribuer à la formation et au support des utilisateurs sur les rapports Power BI et le modèle de données (self-BI) • Assurer la performance opérationnelle et la fiabilité des solutions livrées par l'équipe Coordination avec les équipes de développement • Être en contact régulier avec les équipes de développement pour creuser certaines pistes • Analyser et coordonner les tickets d'incident avec l'équipe de développement Qualifications requisesHard Skills • Expérience data significative : minimum 4 ans dans des projets de données et de business intelligence • Stack technique : Azure Data Factory, Snowflake (compréhension fonctionnelle), Power BI (lecture, compréhension des usages) • SQL : capacité à faire des requêtes SQL simples pour analyses préliminaires et analyse de données • Méthode Agile : expérience prouvée en tant que Product Owner dans des environnements Agile (Scrum) avec JIRA • Connaissances IT générales : protocoles, API, réseau, etc. Soft Skills • Très bonne communication avec les utilisateurs et les équipes de développement • Autonomie forte – capacité à investiguer seul avant escalade • Rigueur et sens des priorités pour gérer et prioriser efficacement les incidents • Esprit collaboratif • Excellente communication, facilitation et négociation avec les parties prenantes • Décisif et axé sur les résultats Langues • Anglais courant / bilingue : obligatoire Profil recherché • Niveau d'expérience : 4 à 7 ans (profil plutôt junior à intermédiaire) • Expérience data indispensable dans des projets de données et de business intelligence • Compréhension fonctionnelle de Snowflake Objectifs et livrables • Gérer le backlog ServiceNow et assurer la priorisation efficace des incidents • Implémenter la surveillance et l'alerte sur les sources de données • Produire des SOPs (Standard Operating Procedures) pour les incidents récurrents • Contribuer à la formation et au support des utilisateurs • Assurer une transition fluide de Build à RUN et la stabilité opérationnelle de la plateforme data Compétences clés demandées • Snowflake (fonctionnel) • Microsoft Power BI • AGILE Attentes clés • Forte autonomie : capacité à prendre des initiatives et à gérer son périmètre de manière indépendante • Excellente communication : travailler efficacement avec différentes équipes • Apporter de la valeur immédiate : être une aide réelle et opérationnelle • Profil responsable et proactif A bientôt,

Contexte projet : Programme de transformation et de modernisation de son système d’information L'équipe recherche également quelqu'un pour définir le plan d'upskilling, structurer le coaching peer-to-peer, mettre en place une "prodap academy" et gérer le change management. Le profil recherché doit avoir une casquette de change manager averti en formation/développement et connaître la CIB et le monde de la prod app. Missions attendues Définir un plan d’upskilling complet pour les équipes (contenu, filières, parcours, roadmaps). Structurer un dispositif de coaching peer‑to‑peer (pairing, mentoring, sessions de partage). Concevoir et mettre en place une “Prodap Academy” : – Curriculum – Sessions de formation – Référentiels de compétences – Supports pédagogiques Piloter le Change Management autour des nouvelles pratiques, outils et processus. Créer des supports de communication (newsletters, guides, workshops). Accompagner les managers dans l’adoption et le suivi des changements. Assurer la coordination avec les équipes CIB et prod app pour aligner les besoins et les objectifs.

Responsabilités principales • Définir, prioriser et piloter la roadmap Customer Activation en cohérence avec la stratégie de l’entreprise. • Animer des ateliers métiers et des sessions de refinement pour recueillir les besoins, arbitrer et alimenter le backlog. • Garantir des livraisons de qualité, dans les délais et le budget, sur les sujets à forte valeur (personnalisation, notifications, campagnes d’activation). • Apporter un support fonctionnel aux équipes internes et aux utilisateurs sur les fonctionnalités liées à l’activation client. • Concevoir et optimiser des parcours clients digitaux robustes, conformes aux contraintes légales des différents pays et aux bonnes pratiques UX/UI. • Travailler en transverse avec les équipes Marketing, Data, Produit et Tech pour transformer les irritants clients en user stories actionnables. • Communiquer régulièrement sur l’avancement de la roadmap et les livraisons auprès des parties prenantes. • Collaborer avec les autres Product Owners (web, mobile, data, PMS) pour gérer les dépendances et aligner les plans de delivery. • Contribuer à la gestion des assets digitaux et à la définition de stratégies de communication efficaces avec l’équipe Marketing.

Département Pre Trade Sales. Vous rejoignez l'équipe IT dédiée aux indicateurs de trading qui est composée de plusieurs experts passionnés. Dans cette équipe, nous travaillons à l’implémentation de solutions innovantes pour la visualisation des données et le suivi en temps réel des indicateurs de risques de marchés et de P&L pour les desks de dérivés de Taux (short & long term, options). Un à deux profils > Dev ActivePivot/Atoti avec de la finance de marché. Au quotidien, vous avez pour missions de : Accompagner les Business Analysts, les développeurs Java Front End et ETL Back End dans la construction de ce nouveau Framework; Collaborer avec le Product Owner métier pour concevoir les expressions de besoins ; Designer des dashboards opérationnels et analytiques pour assister le trading dans la prise de décision ; Assurer la conduite du projet avec le manager de l’équipe pour garantir un delivery régulier ; Participer à l'élaboration de la documentation liée au projet. La stack technique utilisée est la suivante : Atoti (ex ActivePivot - éditeur Activiam); bases de données relationnelles (Sybase, SingleStore, Oracle); Cube OLAP, MDX, SQL.

Nous recherchons une ressource pour une nouvelle prestation d'ingénieur AVV intégration connectivité dans le domaine LAN/Wifi, wan/sd-wan, dans un environnement multi-constructeur (Cisco, HP/Aruba, Huawei, Nokia, ...) Tâches à réaliser : Prendre en charge et piloter les dossiers d'avant-vente en collaboration avec la force de vente, depuis la phase de prospection jusqu'au transfert des éléments aux opérationnels, · Accompagner les commerciaux lors des différentes phases de vente en fournissant un appui technique, · Réaliser des démonstrations chez nos clients pour mettre en avant nos solutions, · Élaborer des réponses sur le plan fonctionnel, technique et budgétaire, en fonction du cahier des charges ou besoin exprimé et du contexte client, · Chiffrage des coûts de la solution préconisée dans son ensemble (matériel, prestation humaine, …), · Définir le modèle opérationnel et organisationnel build, · Rédiger un mémoire technique (architecture et services), · Comparer nos solutions/architectures par rapport aux solutions concurrentes, · Définir le plan de charge et la planification projet, · Soutenir l'offre avec l'assistance d'un ingénieur commercial lors des différentes phases de la négociation, · Contribuer au transfert des dossiers auprès des opérationnels, · Être à l'écoute du marché et assurer la veille technologique, · Garantir la faisabilité et de la cohérence technique et organisationnelle des solutions proposées aux clients. Compétences recherchées : Obligatoires : Connaissance technique et approfondies dans les domaines de la connectivité : LAN/Wifi, NAC, WAN, SD-WAN, Maitrise de ces domaines auprès des partenaires technologiques leaders sur ces marchés parmi : Cisco, Meraki, HPE/Aruba, Huawei, Fortinet, Juniper, Nokia, Silverpeak, ... Capacité à fédérer Capaciter à leader une réponse technique dans un environnement complexe avec multiples intervenants Capacités relationnelles et rédactionnelles, Esprit d'analyse et de synthèse, Sens de l'écoute Maitrise de l'anglais Optionnelles : Certifications constructeurs avancée Maitrise technologie POL/GPON, WDM

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un développeur Java keycloack sur Tours. Activité principale Sujets sécurité : montée de version Keycloak 26, construction de la solution cible de gestion des habilitations, Chaîne DEMAT / intégration des demandes clients : évolutions pour prise en charge des usages Prévoyance, bascule des référentiels vers notre API Client, HMDrive (SAE Harmonie Mutuelle) : bascule HDS, gestion de la sensibilité des personnes et données. Compétences requises : Springboot, Springbatch, Angular, Connaissances Keycloak Utilisation de JIRA / Confluence Vernis sur les métiers de la Santé & Prévoyance

nous recherchons un Chef de Projet Technique pour intervenir au sein d’une équipe IT Architecture & Développements sur des applications critiques Front-to-Back. ResponsabilitésGestion de projet Accompagner les Business Analysts dans l’expression des besoins (mode projet ou catalogue) Piloter les demandes d’évolution sur les développements internes Rédiger les cahiers des charges et spécifications techniques Analyser les spécifications BA, réaliser les analyses d’impact et proposer les solutions techniques adaptées Coordonner la mise en œuvre avec les différents intervenants (support, production, fournisseurs, éditeurs…) Garantir la qualité des livrables internes et sous-traités (bonnes pratiques CMMI) et le respect des jalons Suivre les defects en phase projet (Quality Center, Jira, 2Strack) Analyse & développement (dimension technique attendue) Réaliser des développements autour de progiciels (Ubix / Lisa) et d’applications internes (reporting, risque, intégration Front-to-Back) Développer principalement en PL/SQL Oracle et Spring Batch Assurer la maintenance corrective et évolutive Définir la solution technique et les dépendances avec d’autres livrables Concevoir, développer et documenter les livrables (wiki / users guide) Réaliser des stress tests / tests de performance Réaliser les tests unitaires et d’intégration (IST) Garantir les mises en production (procédures de déploiement) avec les équipes Service Delivery Suivre les incidents en post-production Compétences requises Expérience confirmée en gestion de projet technique en environnement bancaire Très bonne maîtrise : Java JEE, Spring, Spring Batch, Linux, Oracle, PL/SQL Expertise du data model Ubix (requis) Expertise Oracle : fonctions avancées + optimisation performance Bonne connaissance des produits dérivés (Execution & Clearing)

Octopus Group est à la recherche d'un.e Architecte Entreprise senior ayant des compétences sur SAP S/4 pour accompagner un de nos clients sur un important programme de transformation de son SI. Le Déploiement de SAP S4/Hana pour son activité Retail est au coeur de cette transformation. Il est question ici du déploiement de nouveaux modules liées en plus de modules déjà existants et de leur évolution. Nous recherchons donc un.e Architecte Entreprise capable d'accompagner notre client dans ce vaste programme SAP touchant directement à son activité. La conception fonctionnelle est en cours, notamment autour des modules MM, PP, FICO , toute la gamme S4 pour la gestion des stocks/appros/backs magasins/field service... Réflexion en cours sur les modules POSDT, OAA ... Et des briques d'intégration autour de la BPM, Datasphere... - Chiffrages par niveau de complexité (notamment dans la logique Rise SAP Pricing & sujet archi techno middleware/data etc.)

Attention, le poste est basé à Bruxelles, avec une présence de 2 jours minimum sur site. La mission combine analyse de données , modélisation sémantique (Linked Data) , compréhension des data pipelines et pilotage de petits projets data , en lien étroit avec les équipes métier , Data & Digital et ICT . Objectif : garantir la cohérence, l’interopérabilité et la réutilisabilité des données et livrer des analyses et dashboards exploitables. Responsabilités clés Cadrage & pilotage : recueil/analyse des besoins, définition du scope, objectifs, livrables et planning pour projets data de petite à moyenne envergure ; suivi d’avancement, coordination fonctionnelle et communication vers les parties prenantes ; respect du scope, délais et qualité. Analyse de données & pipelines : analyse des sources/flux/transformations et modèles ; contribution à la définition/optimisation des data pipelines ; identification d’axes d’amélioration (qualité, fiabilité, performance, réutilisabilité). Modélisation sémantique : conception/évolution de modèles RDF/OWL (Linked Data) pour l’interopérabilité. Livrables analytiques : réalisation d’analyses pour cas d’usage opérationnels ; développement de rapports, KPI et tableaux de bord ; validation avec les utilisateurs. Coordination transverse : interface fonctionnelle entre Business, Data & Digital et ICT ; animation d’ateliers et facilitation de la décision ; alignement avec la roadmap Data & Digital et les standards. Documentation & transfert : documentation des analyses, choix fonctionnels et modèles via Sparx Enterprise Architect ; formalisation des bonnes pratiques ; transfert de connaissances vers les équipes internes

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons pour l'un de nos clients, un Administrateur Fonctionnel IAM spécialisé dans la gestion des identités et des habilitations. Le candidat interviendra sur l'administration fonctionnelle de la solution GDI/GDH et participera à la gestion du cycle de vie des identités ainsi qu'à la mise en oeuvre des politiques d'accès aux systèmes d'information. Il contribuera également aux mises en production, au support opérationnel, à la gestion des incidents et à l'amélioration continue des solutions IAM, tout en veillant au respect des normes de sécurité et de gouvernance des accès. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : -Assurer l'administration fonctionnelle de la solution GDI/GDH -Gérer le cycle de vie des identités (création, modification, suppression des comptes) -Mettre en oeuvre les politiques d'accès et de gestion des habilitations (RBAC / ABAC) -Traduire les impacts organisationnels dans l'outil de gestion des identités -Participer aux mises en production dans le respect des procédures -Assurer le support opérationnel et la résolution des incidents et problèmes -Contribuer au maintien en condition opérationnelle (MCO) et aux évolutions techniques -Mettre à jour la documentation de production -Concevoir des dashboards d'observabilité -Produire des rapports d'incidents et communiquer avec les parties prenantes -Accompagner les clients dans les choix techniques liés à la performance, la sécurité et la fiabilité des systèmes d'information

Vos missions : Assister le chef de projet ERP principal dans l'ensemble de ses tâches. Mise à jour du planning et des indicateurs de projet. Gérer les tickets de support niveau 1. Interface privilégiée des utilisateurs. Réalisation d’actions de communication adaptées aux différentes parties prenantes. Suivi des prestations (développements) réalisés par les prestataires. Participer au développement du cahier des charges des modules de l’ERP. En étroite collaboration avec les différents services internes, participer à l'amélioration des procédures internes. Documenter et réaliser les tests fonctionnels pour chaque module de l’ERP. Autres informations : Département : Technologie de l'information Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Localisation du poste : Nogent-sur-Seine, Aube (10), Grand Est, France - proche Romilly-sur-Seine (10), Troyes (10), Sézanne (51), Montereau-Fault-Yonne (77), Nangis (77), Provins (77) et Sens (89), 54 min direct de Paris en train Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Vision & stratégie produit • Co-construire la vision produit et décliner la stratégie sur votre périmètre • Déployer et piloter la roadmap en priorisant les initiatives à fort impact • Co-construire les OKR de la value team et piloter leur atteinte Pilotage & priorisation • Traduire les besoins utilisateurs et métiers en problèmes clairs et priorisés • Construire des hypothèses de valeur, orienter les choix via des KPI, ROI et analyses de risques • Arbitrer entre portée, valeur et capacité des équipes, en assurant la cohérence inter-squads Cycle de vie produit • Piloter le discovery : compréhension utilisateur, exploration, tests, faisabilité • Prioriser le backlog, animer les rituels agiles et garantir la qualité fonctionnelle des livrables • Coordonner le go-to-market avec les équipes marketing, change et support Leadership & coordination transverse • Collaborer avec plusieurs value teams, équipes tech transverses et parties prenantes métiers • Contribuer à diffuser une culture produit orientée valeur, expérimentation et mesure d’impact Mesure d’impact & amélioration continue • Mettre en place des KPI d’usage, de valeur et de performance • Monitorer les résultats et piloter les plans d’amélioration continue • Partager régulièrement les apprentissages et next steps à la gouvernance

Contexte Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation des pratiques IT, une organisation de grande envergure recherche un Chef de Projet / Consultant en transformation pour accompagner le déploiement d’une démarche orientée DevOps et amélioration continue des processus de delivery. La mission s’inscrit au sein d’une équipe programme transverse, en interaction avec de multiples parties prenantes techniques, opérationnelles et métiers. Missions Assurer le pilotage opérationnel d’un programme de transformation IT transverse Structurer et suivre la feuille de route, les priorités et les engagements associés Coordonner les actions entre équipes techniques, métiers et instances de gouvernance Animer les rituels projet et produire les reportings nécessaires aux différents niveaux décisionnels Contribuer à la diffusion et à l’appropriation de pratiques DevOps au sein des équipes Faire le lien entre enjeux techniques et objectifs métiers via une communication adaptée Définir et mettre en œuvre une démarche structurée de conduite du changement Concevoir et animer des ateliers, formations et actions d’acculturation Accompagner les équipes dans l’adoption de nouveaux outils, méthodes et modes de travail Livrables Feuille de route consolidée et tableaux de suivi Reporting opérationnel et supports de pilotage Comptes rendus de comités et suivi des plans d’actions Supports de communication interne et documents pédagogiques Plan d’accompagnement au changement structuré Recommandations et bonnes pratiques liées aux nouvelles méthodes de delivery Environnement technique Méthodologies projet Agile ou hybrides Concepts DevOps (CI/CD, automatisation, infrastructure as code, observabilité) Outils collaboratifs et de gestion de projet Environnement IT complexe et multi-équipes Profil recherché Expérience significative en gestion de programme ou transformation transverse Maîtrise du pilotage de projets complexes impliquant de nombreux acteurs Bonne compréhension des environnements techniques et des pratiques DevOps Expérience en conduite du changement et accompagnement des organisations Capacité à produire des livrables structurés et opérationnels Excellentes compétences relationnelles et de communication Autonomie, rigueur et sens des priorités