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Dans le cadre de l'évolution et de la modernisation de ses infrastructures de communication unifiée, un grand compte bancaire recherche un Expert Téléphonie Voix / ToIP (téléphoniste de métier). L'expert interviendra au sein de l'équipe Projets / Ingénierie pour concevoir, configurer, déployer et sécuriser une architecture de téléphonie On-Premise à grande échelle, tout en assurant l'intégration des nouveaux services collaboratifs (ALE Rainbow, Teams, centralisation en Datacenter). Principaux chantiers en cours : Déploiement et intégration de la solution ALE Rainbow et interconnexion avec Microsoft Teams. Mises à niveau logicielles et matérielles (notamment Update R101.2). Centralisation de l'infrastructure sur machines virtuelles (VM) en Datacenter et intégration des filiales. Migration des flux (IPDS) et sécurisation/chiffrement des communications ToIP. Automatisation et industrialisation des déploiements via des démarches DevOps. A. Cadrage, Architecture & Déploiement (Build) Conception & Design : Élaborer et valider les architectures techniques détaillées pour les environnements de téléphonie On-Premise. Intégration Rainbow : Configurer, interconnecter et déployer la solution ALE Rainbow ainsi que les passerelles vers les outils collaboratifs (Teams). Industrialisation : Participer à l'industrialisation des déploiements à l'aide d'outils d'automatisation (type XLR / XLD). Provisioning & Migrations : Réaliser et superviser la migration des flux et des utilisateurs entre plateformes à l'aide de l'outil de provisioning Kurmi. MCO & Évolutions : Valider et exécuter les montées de versions logicielles et les évolutions matérielles (écosystème OmniPCX Enterprise - OXE). B. Pilotage technique & Livrables Rédaction des documents d'architecture (DAT/DEX) et des dossiers de mise en production (DMP / MEP). Préparation, qualification et rédaction détaillée des demandes de changement (CHG). Planification technique, suivi des jalons et reporting régulier de l'avancée auprès des chefs de projet. C. Référent technique & Support niveau 3 (Run) Agir en tant que référent technique ToIP auprès des équipes de production (RUN). Apporter un support d'expertise sur les incidents majeurs et les diagnostics complexes. Participer aux opérations critiques en HNO et assurer des astreintes ponctuelles. Livrables attendusDocuments d'architecture technique (DAT, schémas, dossiers d'ingénierie). Dossiers et procédures de mise en production (DMP / MEP). Fiches et plans d'implémentation détaillés des changements (CHG). Procédures d'exploitation et de transfert de compétences à destination des équipes RUN.

Objectifs et livrables : La Société devra fournir les prestations suivantes : Dans le cadre des travaux, l'Architecte Solutions SI sera amené à traiter : - Activités de modélisation : Les modélisations applicatives et techniques des solutions définies dans le cadre des projets - Accompagnements des projets : Définition des architectures solutions (Fonctionnelles/Applicatives/Techniques) dans la vie du projet, depuis la phase de faisabilité jusqu'à la mise en production - Accompagner les projets dans la définition de leur solution d'architecture et la rédaction du dossier d'architecture avant-projet, projet (dans le respect des processus métiers et des cadres d'architecture) - Participer à la définition des cibles et plans de transformation (trajectoire) du SI - Participer à la définition des principes, règles et standard d'architecture pour la construction du SI (cadre architecture de référence, cadre normatif) - Promouvoir le cadre d'architecture (fonctionnel, applicatif et données) L'architecte devra fournir les prestations suivantes : - Production des livrables d'architectures (dossier, mise à jour du référentiel), en Archimate, Modélisation dans MEGA HOPEX, - Présentation pour validation des solutions envisagées dans les instances ad hoc, - Délivrance d'avis d'architecture, - Coordination dans certains cas de l'activité d'architecture, - Portage de l'engagement d'architecture vis à vis du demandeur. Compétences attendues : Architecte formé TOGAF, Archimate, disposant d'expériences sur définition APIs, Evènements, Processus et démarche DDD. Contexte de projets de type migration legacy, modernisation SI. Cette mission requiert la connaissance du domaine Assurance IARD transverse sur des capacités transverses sur la souscription comme pour l'indemnisation.

Au sein du CERT du client en charge de la Détection, Prévention et Réponse aux incidents de sécurité sur le périmètre des réseaux opérateurs et Systèmes d'information de Bouygues Telecom vous serez rattaché au responsable SOC. Dans le cadre de l'intégration des filiales du client au SOC, l'analyste aura en charge de participer à la mise en place de règles de détections permettant d'adresser différents scénarios de menaces et l'identification des éléments nécessaires à l'investigation des incidents de sécurité. Objectifs et livrables Build des règles de détection (vérification de la collecte/parsing des logs, accompagnement dans la création et validation) Réalisation de certaines actions de réponse à incidents définie dans la matrice d'escalade Gestion et picking des cases escaladés par le N1 Prise en compte de tous les déclenchements lors des permanences et des astreintes Respect des SLA Avec les technos : CROWDSTRIKE Expert SecOps Expert Xsoar Expert

Nous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un Chef de Projet IT Fonctionnel confirmé. Vous rejoignez Ingéniance en CDI cadre et intervenez sur des projets réglementaires en assurance vie, autour d'un moteur assurance. Vos missions : - Piloter la chefferie de projet de chantiers réglementaires en assurance vie. - Structurer des projets complexes et en assurer le pilotage par les risques. - Suivre les budgets et rendre compte de l'avancement. - Animer la relation étroite avec l'éditeur de la solution et piloter les travaux avec l'outil de pilotage associé. - Coordonner les équipes métier et IT autour du moteur assurance. - Adapter vos restitutions selon vos interlocuteurs : hiérarchie ou métier. Ref : O-QFCXN

Contexte de la missionNous recherchons pour un acteur industriel international un(e) Chef(fe) de projet SIRH SAP SuccessFactors afin d'accompagner la phase d'implémentation de la solution. Le cadrage du projet a été réalisé. La mission porte désormais sur la conception détaillée, les ateliers de design, le paramétrage et la mise en œuvre de la solution selon la méthodologie SAP Activate . Modalités de la mission Démarrage : ASAP, idéalement début novembre. Durée : environ 20 à 30 jours au total. Période : entre début novembre et fin mars. Rythme : environ 1 à 1,5 jour par semaine, avec des interventions non consécutives. Localisation privilégiée : Toulouse. Organisation : mode hybride à préciser selon les besoins du projet. Environnement : client industriel, contexte international possible. Type de mission : intervention ponctuelle d'expertise et d'accompagnement projet. Objectifs de la missionLe ou la consultant(e) interviendra aux côtés des équipes projet afin de : piloter et sécuriser les travaux d'implémentation SAP SuccessFactors ; participer aux ateliers de conception et de design de la solution ; traduire les besoins métiers en solutions fonctionnelles adaptées ; réaliser ou superviser les paramètres nécessaires ; accompagner les équipes dans les différentes phases de la méthodologie SAP Activate ; contribuer à la préparation des tests, de la recette et des étapes de mise en production ; assurer le suivi des actions, des décisions et des éventuels points de blocage. Responsabilités principalesPréparation et animation des ateliers de design. Analyse et formalisation des besoins fonctionnels. Conception de la solution SAP SuccessFactors. Paramétrage de la solution. Rédaction et mise à jour de la documentation fonctionnelle. Coordination avec les équipes métier, IT et éventuellement l'intégrateur. Suivi des actions, arbitrages et décisions du projet. Contribution aux phases de tests et de recette. Accompagnement au changement et transfert de connaissances. Application des principes et livrables de la méthodologie SAP Activate. Profil recherchéNous recherchons un profil disposant d'une expérience confirmée sur des projets d'implémentation SAP SuccessFactors, avec une capacité à intervenir de manière autonome sur les dimensions fonctionnelles et projet. Compétences indispensablesExpérience significative sur SAP SuccessFactors. Expérience sur des projets d'implémentation et de déploiement. Maîtrise des ateliers de conception et de design fonctionnel. Expérience concrète en paramétrage SAP SuccessFactors. Bonne connaissance de la méthodologie SAP Activate. Capacité à travailler avec des interlocuteurs métiers et IT. Autonomie, rigueur et capacité à intervenir efficacement sur une mission à temps partiel. Très bonnes capacités de communication et de synthèse. Compétences appréciéesExpérience sur des projets internationaux ou multi-entités. Connaissance des environnements industriels. Expérience sur les interfaces avec d'autres systèmes RH ou ERP. Expérience sur les phases de recette, de déploiement et d'hypercare. Certification SAP SuccessFactors ou expérience équivalente. Compétences / Qualités indispensables : SAP SuccessFactors , SAP Activate Compétences / Qualités qui seraient un + : Manufacturing Informations concernant le télétravail : Libre

Contexte et finalité du poste : Dans le cadre de la modernisation de son infrastructure informatique, l'organisation recherche un architecte informatique spécialisé en orchestration, chargé de concevoir et de mettre en œuvre une solution robuste et évolutive pour déployer, gérer et orchestrer des applications conteneurisées, de manière efficace et sécurisée. Le poste couvre tout le cycle de vie de la plateforme : conception, qualification en environnement IQR (Intégration, Qualification, Recette), déploiement, administration (MCO et MCS), montées de version, résilience et PRA, supervision. Objectifs de la mission : Définir l'architecture d'orchestration : proposer une architecture adaptée aux besoins de l'organisation, en tenant compte des exigences de performance, de sécurité et de scalabilité. Sélectionner les outils et technologies : recommander les solutions d'orchestration appropriées, telles que NKP (Nutanix Kubernetes Platform), Red Hat Open Shift ou toute solution équivalente. Assurer la sécurité et la conformité : garantir la sécurité des conteneurs et des orchestrateurs, dans le respect des normes et réglementations en vigueur. Missions : 1. Conception d'architecture technique Concevoir et documenter des solutions techniques matérielles et logicielles. Réaliser la qualification complète de la solution en environnement IQR. Réaliser la qualification fonctionnelle et opérationnelle en production, en garantissant la conformité aux standards et aux exigences clients. Rédiger les documentations associées : PTI, PTE, cahier de recette. Participer activement aux ateliers techniques et aux comités de pilotage. Assurer le transfert de compétences vers les équipes internes. 2. Conception d'architecture d'une infrastructure d'orchestration Définir l'architecture d'orchestration (performance, sécurité, scalabilité). Recommander les outils et technologies d'orchestration (NKP, Red Hat OpenShift ou équivalent). Assurer la sécurité des conteneurs et des orchestrateurs, dans le respect des normes et réglementations en vigueur. 3. Déploiement d'infrastructure d'orchestration Préparer et valider l'environnement d'accueil. Procéder au déploiement selon le design validé en conception. Réaliser la configuration initiale. Effectuer l'intégration avec les solutions externes. Garantir le bon fonctionnement et la conformité du produit. Assurer la mise en service opérationnelle et accompagner les équipes lors du passage en production. 4. Administration d'infrastructure d'orchestration Participer à la conception de l'architecture et des infrastructures avec un orchestrateur. Administrer intégralement un orchestrateur. Rédiger les documentations associées : PTI, PTE, cahier de recette. Assurer ensuite le MCO et le MCS. 5. Qualification des montées de versions Assurer la veille technique et vérifier la compatibilité des nouvelles versions. Évaluer les impacts potentiels sur les environnements d'intégration et de production, et sur les interconnexions (vCenter, Veeam, AD, supervision, sauvegarde, réseau). Réaliser les tests de validation : performance, stabilité, compatibilité API, redondance, rollback. Élaborer et maintenir un plan de montée de version (Upgrade Runbook), documenté et validé par le client. Fournir des recommandations de mise à jour : version cible, prérequis, séquence d'exécution, plan de rollback. Participer aux comités techniques pour présenter les résultats de qualification et préconiser les versions à déployer en production. 6. Accompagnement des mises à jour en production Planifier et piloter les opérations de mise à jour, en coordination avec les équipes client. Vérifier en amont la conformité de la plateforme de production : prérequis validés, sauvegardes à jour, absence d'alertes critiques, compatibilité inter-versions. Réaliser les mises à jour selon le plan validé lors de la qualification des montées de versions et assurer la traçabilité complète des étapes exécutées. Exécuter les tests de validation post-upgrade : vérification, performance, supervision, intégration hyperviseur et sauvegarde. Assurer une assistance post-migration sur une période définie, pour garantir la stabilité de l'environnement. 7. Gestion de la résilience et du PRA Concevoir, maintenir et tester la solution de reprise d'activité. Garantir la cohérence et la synchronisation des données entre sites principaux et de secours. Mettre en œuvre un plan de bascule maîtrisé, incluant la gestion des comptes « bris-de-glace ». Réaliser des tests PRA planifiés (bascule et retour arrière) sans interruption critique pour les utilisateurs. Fournir les documents et rapports de validation PRA, incluant les temps de reprise (RTO/RPO) mesurés. 8. Supervision et reporting proactif Mettre en œuvre et maintenir la supervision centralisée de l'infrastructure, dans les outils de supervision et de reporting déjà en place dans le groupe. Définir les seuils critiques et d'alerte pour le CPU, la RAM, le stockage, la latence et les services. Surveiller en continu les performances, la capacité et les alertes de santé du cluster. Produire des rapports périodiques sur l'état de santé, la disponibilité et l'évolution des ressources. Déclencher des actions proactives avant dégradation de service et alerter les équipes client.

Dans le cadre du remplacement d'un prestataire en fin de mission, le client recherche un Technicien Support de Proximité Senior pour renforcer son équipe Digital Workplace composée de 5 personnes. La mission s'inscrit dans un environnement informatique de grande taille comprenant 3 000 postes Windows 11, un parc Linux dédié aux développeurs et une flotte mobile de 1 200 smartphones Android et 100 tablettes. L'objectif est de garantir un support de proximité réactif, la continuité de service et la bonne gestion des équipements informatiques. Missions : - Assurer le support informatique de proximité de niveaux 1 et 2 auprès des utilisateurs - Prendre en charge et traiter les incidents et demandes de support - Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements matériels et logiciels - Accompagner quotidiennement les collaborateurs dans l'utilisation de leurs outils informatiques - Installer, configurer et maintenir les postes de travail Windows 10 et Windows 11 - Assurer le support des postes Linux utilisés par les développeurs - Intervenir sur les environnements Microsoft 365 - Participer au déploiement et au renouvellement du parc de 3 000 postes Windows 11 - Gérer les équipements informatiques et assurer leur suivi - Attribuer et gérer les lignes de téléphonie mobile - Assurer le renouvellement et la configuration des terminaux Android - Suivre et administrer le parc de smartphones et de tablettes - Contribuer au maintien en conditions opérationnelles de l'environnement Digital Workplace - Documenter les interventions et assurer leur traçabilité Profil attendu : Technicien Support de Proximité Senior justifiant d'au moins 10 ans d'expérience en support informatique, avec une expérience significative sur des environnements corporate de grande taille. Une solide maîtrise du support utilisateurs N1/N2, des environnements Windows et Microsoft 365 ainsi qu'une expérience de la gestion de flottes mobiles Android sont attendues. Le consultant doit être immédiatement opérationnel, autonome, fiable et habitué aux interactions quotidiennes avec les utilisateurs. Un excellent sens du service et une capacité à intervenir efficacement au sein d'une équipe de proximité sont indispensables.

Dans le cadre d'un projet stratégique de transformation SI, nous recherchons un Consultant AMOA SAP RE-FX pour accompagner la migration d'une solution de gestion locative de SAP ECC vers SAP S/4HANA. Le consultant interviendra au sein des équipes métier et SI sur l'ensemble du cycle projet : conception détaillée, préparation de la migration, qualité des données, recette métier, conduite du changement, Go-Live et accompagnement post-démarrage. * Recueillir, analyser et formaliser les besoins métier détaillés. * Préparer et animer les ateliers métier et assurer le suivi des décisions et actions. * Challenger les solutions fonctionnelles proposées par les différentes parties prenantes. * Participer à la conception fonctionnelle détaillée et contribuer à l'amélioration des processus de gestion locative. * Identifier les problématiques de qualité des données, définir les actions de fiabilisation et suivre leur réalisation. * Participer à la préparation et à la validation des données destinées à être migrées. * Définir la stratégie de recette métier, rédiger les cahiers et scénarios de tests et préparer les jeux de données. * Coordonner les campagnes de recette et assurer le suivi des anomalies jusqu'à leur clôture. * Participer à la préparation de la bascule / Go-Live. * Piloter les actions de conduite du changement : supports utilisateurs, formations, guides et modes opératoires. * Accompagner les utilisateurs pendant le démarrage et la phase de stabilisation. * Assurer le reporting projet, le suivi des risques et le backlog des évolutions post-démarrage. * Démarrage : 1/12/2026 * Visibilité : jusqu'à fin mars 2028 * Localisation : Paris 14eme * Déplacements ponctuels en France

Nous recherchons un Développeur Java confirmé H/F pour une mission à Nantes. Missions : Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en Java. Participer à la maintenance corrective et évolutive. Participer à la réalisation des tests unitaires Effectuer des revues de code et contribuer à l'amélioration de la qualité du code. Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques. Participer aux rituels Agile et collaborer avec les différentes équipes du projet. Documenter les développements réalisés.

Contexte du poste Notre entreprise, un acteur majeur du secteur média-tech dynamique et en pleine expansion, se situe en plein cœur de Levallois-Perret. Reconnue comme une référence dans le divertissement en ligne et la production audiovisuelle, nous sommes à la recherche d'un(e) Chef de Projet Workday Finance pour accompagner notre département financier dans une étape cruciale de son développement. Au sein d'une équipe diversifiée et dynamique de la direction financière, vous serez le maillon essentiel pour mener à bien les projets de déploiement international et de conformité, pilotés sous l'impulsion de notre nouveau CFO. Ce rôle stratégique s'inscrit dans un contexte de croissance et de transformation pour assurer l'alignement de nos systèmes d'information financiers sur des standards internationaux ambitieux. Missions Missions principales - Pilotage du Go-Live en Allemagne : Orchestrer l'ensemble des activités nécessaires pour assurer le lancement réussi en Allemagne d'ici au 1er janvier 2027, sans régresser sur les processus existants. - Gestion de la conformité de la facturation électronique : Appliquer les dispositions réglementaires en France et en Allemagne en collaboration avec notre partenaire Avalara. - Coordination de l'équipe d'intégration : Superviser deux consultants Workday, animer les réunions de synchronisation et garantir la conformité des livrables. - Gouvernance de projet : Animer les comités de pilotage avec la direction financière et proposer des plans d'action si nécessaire. Missions annexes - Faciliter la communication entre les différents services pour assurer la qualité des données et respecter les délais. - S'impliquer dans la préparation des futurs déploiements, ponctués par l'implémentation chez notre filiale de production audiovisuelle. Stack technique À maîtriser - Workday Financial Management : Facturation, comptabilité générale et auxiliaire, clôture comptable. - Avalara : Intégration de solutions e-invoicing. Environnement global - Salesforce pour la gestion des contrats/facturation. - Kyriba pour la gestion de la trésorerie. - Utilisation de tableaux de bord et de reporting automatisés.

Description et livrables de la prestation Le Data Engineer est un développeur au sein de l'équipe Engineering Open Big Data du Département Guilde Data, qui regroupe l'ensemble des expertises technologiques liées à l'ingénierie de la donnée, de l'automatisation et à l'exploitation des modèles de Machine Learning. Votre rôle et vos missions : Vous aurez pour missions principales de développer les projets Big Data demandés par le métier, et notamment : • Passer de la donnée brute à de la donnée exploitable, exposée sous forme de tables requêtables dans le Datalake • Consolider ces données au fur et à mesure de leur alimentation récurrente dans le Datalake • Les exploiter pour atteindre la finalité business (exposition de Business View, réintégration des résultats dans le SI, service de scoring, …) • De mettre en place et de garantir le respect dans la durée d'un processus qualité sur l'ensemble du cycle de DEV (documents, tests unitaires / intégration / fonctionnels, commentaires, versionning, etc.) • Accompagner les Data Engineers sur son périmètre pour garantir la qualité des livrables

Domaine : ServiceNow / Asset Management ContexteDans le cadre d'un environnement grand compte, nous recherchons un(e) Administrateur(trice) ServiceNow spécialisé(e) en Asset Management / gestion de parc. La mission consiste à administrer et faire évoluer ServiceNow sur le périmètre Asset Management, tout en accompagnant des utilisateurs parfois non techniques dans la gestion de leurs équipements et inventaires. Missions principalesAdministration & configuration ServiceNowAdministrer et configurer ServiceNow sur le périmètre Asset Management. Configurer des vues, filtres et rapports adaptés aux différents profils utilisateurs. Fiabiliser et améliorer la qualité des données liées au parc. Assurer le suivi du cycle de vie des biens et équipements. Accompagnement des utilisateursAccompagner les utilisateurs dans leurs usages quotidiens de ServiceNow. Les assister sur la navigation, les recherches, filtres, vues et rapports. Accompagner les équipes dans la réalisation des inventaires et la mise à jour des données. Former des utilisateurs non techniques via des démonstrations, guides et supports pratiques. Expertise & amélioration continueApporter une expertise sur les notions d'Asset, CI et gestion de parc. Identifier les difficultés rencontrées et proposer des solutions adaptées. Participer à l'harmonisation des pratiques entre les différentes équipes. Assurer la remontée des blocages et le suivi des actions mises en œuvre. LivrablesVues, filtres et rapports ServiceNow adaptés aux rôles métiers. Guides utilisateurs et supports de formation. Sessions de démonstration et de formation. Suivi des difficultés, solutions et points bloquants. Propositions d'amélioration et d'harmonisation des pratiques. Profil recherché3 ans minimum d'expérience sur ServiceNow. Expérience concrète en administration et/ou configuration ServiceNow. Expérience sur Asset Management, gestion de parc, inventaire ou gestion des biens. Bonne maîtrise des vues, filtres, rapports et de la gestion des données. Bonne compréhension des notions Asset / CI et du cycle de vie des équipements. Certification ServiceNow fortement souhaitée / préférée. Anglais bilingue / courant indispensable. Excellent relationnel, pédagogie et capacité à accompagner des utilisateurs non techniques. Autonomie, proactivité et capacité à communiquer clairement sur l'avancement et les difficultés. ⚠️ Point de vigilanceUn profil exclusivement orienté formation, conduite du changement ou utilisation fonctionnelle de ServiceNow ne sera pas suffisant. Le candidat doit impérativement justifier d'une véritable expertise technique en administration/configuration ServiceNow, idéalement avec une expérience significative en Asset Management. EnvironnementServiceNow · Asset Management · Asset · CI · Gestion de parc · Inventaire · Reporting · Administration · Formation utilisateurs Mission longue – 12 mois – La Défense – 2 jours de télétravail/semaine – Démarrage ASAP

📑 CDI (45-50 K€) OU Freelance OU Portage – 📍 Strasbourg – 🛠 Expérience de 5 ans minimum – 🏠 Télétravail 2 jours/semaine après 4 mois Vous êtes un véritable référent technique et aimez coordonner les activités d'une équipe sans management hiérarchique ? Vous appréciez les environnements complexes, mêlant production, DevOps, automatisation et amélioration continue ? Vous souhaitez contribuer à la stabilité et à l'évolution d'un SI critique tout en accompagnant les équipes dans leur quotidien ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Lead DevOps pour intervenir auprès de l'un de nos clients grands comptes. 💻💼 Votre mission consistera à apporter un leadership technique et opérationnel à l'équipe afin de garantir la disponibilité des environnements, de coordonner efficacement les activités et d'accompagner les projets techniques stratégiques. 🎯 Vos missions au quotidien : Vous serez le référent technique de l'équipe et contribuerez activement aux orientations technologiques : - Apporter une expertise technique transverse sur les environnements applicatifs et d'exploitation - Identifier les risques techniques et anticiper les évolutions nécessaires - Participer à la gestion du cycle de vie des technologies - Contribuer à la réduction de la dette technique - Proposer des améliorations pour renforcer la performance, la fiabilité et la maintenabilité du système d'information Coordonner l'activité de l'équipe Vous jouerez un rôle central dans l'organisation et le pilotage des activités : - Organiser, répartir et suivre les différents sujets de l'équipe - Assurer les relances nécessaires et veiller au respect des priorités - Identifier les dépendances, risques et points de blocage - Coordonner les activités avec les équipes Plateforme, Développement et Exploitation - Assurer un reporting régulier sur l'avancement des actions - Accompagner l'équipe dans la résolution des problématiques techniques Garantir la qualité de service et la disponibilité des applications Vous participerez activement au maintien en conditions opérationnelles : - Support aux développeurs sur l'ensemble du cycle de vie applicatif - Administration et maintien des outils de l'usine logicielle (Jenkins, Bitbucket, SonarQube, Nexus...) - Installation et maintenance des bases de données et solutions éditeurs - Gestion des incidents en environnement de production et d'antéproduction - Pilotage des cellules de crise lors d'incidents majeurs - Participation aux retours d'expérience et aux actions d'amélioration continue Automatiser et industrialiser les processus Vous contribuerez à moderniser les pratiques et à améliorer l'efficacité opérationnelle : - Automatisation des tâches récurrentes - Mise en place et optimisation des chaînes CI/CD - Industrialisation des déploiements - Amélioration continue des processus de développement et de livraison - Participation aux projets DevOps et Infrastructure as Code

📑 CDI (45-50 K€) OU Freelance OU Portage – 📍 Strasbourg – 🛠 Expérience de 5 ans minimum – 🏠 Télétravail 2 jours/semaine après 4 mois Vous êtes un véritable référent technique et aimez coordonner les activités d'une équipe sans management hiérarchique ? Vous appréciez les environnements complexes, mêlant production, DevOps, automatisation et amélioration continue ? Vous souhaitez contribuer à la stabilité et à l'évolution d'un SI critique tout en accompagnant les équipes dans leur quotidien ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Lead DevOps pour intervenir auprès de l'un de nos clients grands comptes. 💻💼 Votre mission consistera à apporter un leadership technique et opérationnel à l'équipe afin de garantir la disponibilité des environnements, de coordonner efficacement les activités et d'accompagner les projets techniques stratégiques. 🎯 Vos missions au quotidien : Vous serez le référent technique de l'équipe et contribuerez activement aux orientations technologiques : - Apporter une expertise technique transverse sur les environnements applicatifs et d'exploitation - Identifier les risques techniques et anticiper les évolutions nécessaires - Participer à la gestion du cycle de vie des technologies - Contribuer à la réduction de la dette technique - Proposer des améliorations pour renforcer la performance, la fiabilité et la maintenabilité du système d'information Coordonner l'activité de l'équipe Vous jouerez un rôle central dans l'organisation et le pilotage des activités : - Organiser, répartir et suivre les différents sujets de l'équipe - Assurer les relances nécessaires et veiller au respect des priorités - Identifier les dépendances, risques et points de blocage - Coordonner les activités avec les équipes Plateforme, Développement et Exploitation - Assurer un reporting régulier sur l'avancement des actions - Accompagner l'équipe dans la résolution des problématiques techniques Garantir la qualité de service et la disponibilité des applications Vous participerez activement au maintien en conditions opérationnelles : - Support aux développeurs sur l'ensemble du cycle de vie applicatif - Administration et maintien des outils de l'usine logicielle (Jenkins, Bitbucket, SonarQube, Nexus...) - Installation et maintenance des bases de données et solutions éditeurs - Gestion des incidents en environnement de production et d'antéproduction - Pilotage des cellules de crise lors d'incidents majeurs - Participation aux retours d'expérience et aux actions d'amélioration continue Automatiser et industrialiser les processus Vous contribuerez à moderniser les pratiques et à améliorer l'efficacité opérationnelle : - Automatisation des tâches récurrentes - Mise en place et optimisation des chaînes CI/CD - Industrialisation des déploiements - Amélioration continue des processus de développement et de livraison - Participation aux projets DevOps et Infrastructure as Code

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C'est votre future équipe Créée en 2010, l'agence Ouest rassemble aujourd'hui près de 230 collaborateurs. Elle s'est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s'appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers. Développeur Full Stack Java / Angular H/F C'est votre missionVous êtes passionné·e par le développement logiciel et les applications métiers à forte valeur ajoutée ? Ce poste est fait pour vous. Dans le cadre d'un projet stratégique pour un acteur majeur du retail, vous participez à la conception, au développement et à l'évolution de plateformes applicatives destinées à soutenir les activités métiers et les parcours utilisateurs. Côté build : Participer à la conception technique et aux choix d'architecture applicative Développer les fonctionnalités backend en Java Spring Boot Concevoir et développer les interfaces utilisateurs en Angular Réaliser les tests unitaires et tests d'intégration Participer aux revues de code et garantir la qualité des développements Collaborer étroitement avec les équipes métiers, Produit et QA Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de développement Côté run : Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications Analyser et corriger les incidents de production Participer aux phases de support et d'amélioration des performances Garantir la qualité, la maintenabilité et la pérennité du code Contribuer au suivi des mises en production et aux montées de version Participer aux cérémonies Agile et aux échanges avec les parties prenantesC'est votre parcours Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en développement Full Stack Java / Angular et souhaitez évoluer sur des projets stimulants dans un environnement Agile. Vous appréciez le travail en équipe, les environnements techniques modernes et les échanges avec les différentes parties prenantes d'un projet. C'est votre expertise : Java 11/17 Spring Boot Angular (12+) API REST SQL (PostgreSQL, Oracle ou SQL Server) Git Docker Jenkins / GitLab CI SonarQube Swagger Méthodologies Agile Scrum C'est votre manière de faire équipe : Esprit d'analyse et sens de la résolution de problèmes Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Autonomie et sens des responsabilités Curiosité technique et envie d'apprendre Rigueur et sens de la qualité logicielle C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : Nantes Contrat : CDI Télétravail : 2 jours par semaine Salaire : De 38 K€ à 48 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Développement Applicatif / Full Stack Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.

Contexte du poste : Notre entreprise, un acteur renommé dans l'édition de solutions métiers pour le secteur du BTP, s'engage dans une transformation digitale passionnante et stratégique. Après plus de 35 ans de succès avec notre ERP phare, nous amorçons une migration progressive d'Oracle Forms vers Oracle Apex, tout en envisageant des développements futurs intégrant intelligence artificielle et besoins métiers spécifiques. Notre nouveau pôle situé à Aix-en-Provence accueille déjà nos équipes Produits et Métiers, et offre une proximité stratégique avec elles, tout en travaillant en coordination avec notre centre de développement historique sis à Bastia, Corse. Ce poste vise à renforcer notre équipe de développement par le recrutement d'un Développeur PL/SQL Apex Confirmé, positionné au cœur de cette transition technologique. Missions : - Contribuer activement au développement et à la maintenance du PL/SQL intégré dans notre ERP iXbat3. - Participer à la migration des applications Oracle Forms vers Oracle Apex, avec un soutien à la montée en compétence sur cet outil. - Assurer la maintenance corrective et évolutive de nos modules Forms existants. - Collaborer étroitement avec le Product Owner et les équipes métier basées à Aix pour garantir l'alignement entre besoins fonctionnels et solutions techniques. - Participer aux cérémonies Agile en liaison avec l'équipe technique de Bastia pour favoriser une approche collaborative et évolutive.