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Technicien support N1 H/F - Lille Dans le cadre du renforcement de notre équipe support, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Helpdesk Niveau 1 pour assurer l'assistance aux utilisateurs, le support applications métier et la continuité de service, y compris via un dispositif d' astreintes . Vos missions Rattaché(e) à l'équipe support IT, vous interviendrez sur les missions suivantes : Assurer le support utilisateurs de niveau 1 (téléphone, mail, outil de ticketing) Qualifier, traiter et résoudre les incidents et demandes courantes Diagnostiquer les pannes matérielles et logicielles Installer, configurer et dépanner les postes de travail et périphériques Gérer les comptes utilisateurs (création, droits, mots de passe) Escalader les incidents complexes vers les équipes N2/N3 Rédiger et mettre à jour la documentation et les procédures Participer au système d' astreintes (soir, nuit ou week‑end selon planning)

En tant qu'Architecte IA, vous interviendrez au sein de la DSI d'un acteur majeur du secteur de la protection sociale pour accompagner la structuration et l'innovation autour des projets de valorisation des données. Votre mission principale consistera à adapter et faire évoluer l'architecture d'un portail d'Intelligence Artificielle interne (basé sur la solution open source RAISE), mis à disposition de plus de 1000 collaborateurs et prestataires. Vos responsabilités incluront : Conception et évolution de l'architecture Front et Back : Développer de nouvelles fonctionnalités telles que l'accès sécurisé aux assistants IA, la création de parcours d'accueil, la gestion des droits d'accès, et l'exposition des assistants via API pour les applicatifs métiers. Optimisation des mécanismes de RAG : Concevoir des pipelines d'ingestion optimisés selon les volumes et types de documents, assurer la traçabilité de la qualité des données, et définir les protocoles de mise à jour des bases de connaissances. Industrialisation et DevOps : Mettre en œuvre, paramétrer et maintenir la chaîne CI/CD (actuellement sur le cloud Azure) pour assurer la livraison sécurisée du portail sur plusieurs environnements. Prototypage et Support : Concevoir des prototypes d'assistants IA préconfigurés selon les besoins métiers, assurer un support technique de niveau 2 et 3 en cas d'incident, et maintenir à jour la documentation de la plateforme. Gouvernance et Études d'impacts : Prendre en compte les décisions de la gouvernance IA et réaliser des études d'impacts lors de modifications structurantes du portail.

Le contexte Dans le cadre d’une transformation organisationnelle majeure, un grand environnement tech structuré , opérant à l’échelle nationale/internationale, recherche un·e Engineering Manager de transition pour accompagner l’évolution de son modèle Engineering / Product . La mission s’inscrit dans un contexte sensible : évolution des rôles, renforcement du leadership managérial, sécurisation de la souveraineté technique et forte exigence de continuité opérationnelle. Votre mission Rattaché·e à une direction Engineering, vous intervenez comme manager de transition pour stabiliser, structurer et rendre autonome une organisation en transformation. Votre objectif : 👉 faire évoluer un rôle historiquement perçu comme administratif vers un véritable rôle de leadership , tout en préparant une reprise pérenne post-mission . Vos responsabilités 1. Transformation organisationnelle & management des équipes Déployer et ancrer un nouveau cadre de collaboration (type RACI) entre Engineering et Product, en faisant évoluer les pratiques vers une logique de facilitation et de responsabilisation Piloter le staffing interne dans un contexte de gel des recrutements externes : identification des talents, mobilisation des leviers de mobilité interne, contribution aux people reviews Réduire les risques de dépendance individuelle (bus factor) en organisant des plans structurés de transfert de connaissances , notamment vis-à-vis des ressources externes historiques Accompagner les équipes dans le changement de modèle managérial et culturel 2. Pilotage du delivery & alignement avec le Produit Repositionner le binôme Engineering Manager / Product Manager comme un acteur clé des décisions de trajectoire Clarifier et fluidifier les process de delivery et l’usage des outils de pilotage dans le cadre défini Arbitrer et prioriser la dette technique critique en cohérence avec la roadmap produit 3. Leadership technique & vision Asseoir rapidement votre légitimité technique pour challenger les choix structurants, en lien étroit avec les leaders techniques Stabiliser les indicateurs de performance (qualité, fiabilité, delivery) et piloter la montée en maturité technique Documenter les pratiques, l’organisation et les décisions clés afin de préparer une succession durable à l’issue de la mission

Nous recherchons pour une entreprise de renommée française, Un Ingénieur réseaux Sécurité H/F en CDI sur Lille afin d'intervenir sur du BUILD et du RUN dans un contexte international Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous serez en charge de : Concevoir et déployer des architectures réseaux sécurisées Administrer et optimiser les infrastructures LAN/WAN Gérer et maintenir les équipements de sécurité (firewalls, VPN, filtrage) Assurer la supervision, le monitoring et le troubleshooting des incidents réseaux Mettre en œuvre les politiques de sécurité et garantir leur conformité Participer aux projets d’évolution des infrastructures (migration, refonte, sécurisation) Réaliser une veille technologique sur les solutions réseaux et cybersécurité Rédiger la documentation technique et les procédures

Objet : Appel d'offres pour le recrutement d’un Lead Developer – Projets Stock et Facturation Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, notre organisation recherche un Lead Developer expérimenté pour intervenir sur des projets stratégiques à forte complexité, principalement autour des services liés aux modules Stock et Facturation. Le Lead Developer travaillera en étroite collaboration avec le Product Manager, le Team Leader ainsi que l’ensemble des équipes de développement. Sa mission principale consistera à contribuer activement à la conception, à l’évolution et à l’optimisation de solutions microservices (.NET) ainsi que d’interfaces utilisateur front-end (React). Prestations à réaliser : Participer aux conceptions techniques et aux choix d’architecture : Analyse des besoins, définition des solutions techniques, validation des choix d’architecture pour assurer la fiabilité, la scalabilité et la performance des solutions. Développer, tester et maintenir les applications backend (.NET) et frontend (React) : Réalisation des développements conformément aux spécifications, mise en place de tests automatisés et manuels, maintenance évolutive et corrective. Améliorer et moderniser les API REST : Refactoring, optimisation, adoption de bonnes pratiques pour garantir la robustesse et la performance des interfaces API. Accompagner les développeurs sur les sujets techniques complexes : Expertise technique, mentorat, assistance lors des phases de développement les plus critiques. Garantir la qualité du code : Réalisation de revues de code (code review), application des bonnes pratiques de développement et de maintenance pour assurer la pérennité et la maintenabilité des solutions. Promouvoir les bonnes pratiques de développement et d’architecture : Partage des connaissances, établissement de standards, veille technologique pour une optimisation continue. Contribuer à l’amélioration continue des performances et de la qualité produit : Analyse des problématiques, proposition d’axes d’amélioration, suivi des indicateurs de performance. Ce poste requiert une expertise technique approfondie, une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, ainsi qu'une forte implication dans la qualité et la performance des solutions développées. Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur proposition détaillée, en conformité avec les exigences mentionnées dans le cahier des charges, avant la date limite de soumission mentionnée dans le dossier de consultation.

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un.e Développeur Full Stack NestJs orienté front H/F pour travailler au sein d'une grande entreprise ! 🚀 Ce poste est fait pour toi si : Tu as pu développer des fonctionnaités complexes en Svelte OU VueJs OU ReactJs pendant au moins 3 ans. Tu as 2 ans d'expérience professionnelle en NodeJs ou NestJs. Tu as des connaissances solides en Svelte. Tu as une ou plus expériences professionnelles avec Cypress, Playwright ou Selenium. Les bénéfices du poste : Un produit à fort impact, encore en construction Arriver à un moment charnière où la roadmap est ambitieuse et où chaque contribution compte vraiment. Une stack technique moderne et exigeante Svelte, TypeScript, micro-frontends et inner source garantissent une montée en compétences continue. Une dimension internationale d'emblée Un outil déjà déployé dans 8 pays, avec une expansion active — ce qui donne du poids et du sens à chaque livraison. Missions : Développer et faire évoluer les micro-frontends en Svelte/TypeScript, en contribuant à l'enrichissement fonctionnel du produit. Construire et maintenir le BFF (Backend For Frontend) avec NestJS, en assurant la bonne interface entre le front et les microservices métier. Contribuer en inner source dans les bases de code des autres équipes, et accueillir leurs contributions dans la sienne. Garantir la qualité et la robustesse du code via la mise en place et le maintien de tests fonctionnels avec Playwright, dans un contexte de déploiement multi-BU et multi-pays. Participer activement aux rituels produit et de delivery en apportant une lecture technique éclairée sur les engagements et la faisabilité. L'équipe fonctionne avec une forte autonomie. Stack principale : Svelte (framework front principal – une appétence pour Vue.js est un bon signal) TypeScript NestJS (BFF) Playwright (tests fonctionnels) Des projets en Vue.js et Java existent également dans l'écosystème Démarrage : début juillet. Télétravail: 2 jours par semaine. Durée : longue. TT : 2 jours par semaine. 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : nous étudierons ta candidature avec attention. si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre. Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂

Envie de donner de l’impact à votre expertise technique au sein d’une entreprise engagée ? Les Filles & les Garçons de la Tech recrutent un.e Ingénieur.e DevOps (Cloud & Kubernetes) pour rejoindre leur équipe. Au quotidien, vous accompagnerez nos clients sur les missions suivantes : Concevoir, déployer et opérer des plateformes Kubernetes (on-premise et managées), avec de fortes exigences de sécurité, disponibilité et scalabilité Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD pour le build, le test et le déploiement d’applications Cloud Native Industrialiser les déploiements Cloud Native via GitOps (ArgoCD, Helm, Kustomize) Automatiser et standardiser les infrastructures Cloud via l’Infrastructure as Code (OpenTofu / Terraform, Crossplane) Implémenter la gestion des secrets et du chiffrement (Vault, secrets Kubernetes / intégration Cloud providers) Mettre en œuvre l’observabilité et de monitoring (Prometheus, Grafana, Loki / ELK) dans une approche SRE (SLI/SLO, alerting, fiabilité) Standardiser les pratiques (templates, modules, charts, pipelines) et améliorer l’exploitabilité des plateformes Intervenir auprès des équipes clientes ( recommandations et accompagnement technique, montée en compétence DevOps)

Dans le cadre de l’exploitation et du maintien en conditions opérationnelles d’un parc applicatif conséquent, nous recherchons un Intégrateur d’exploitation . Vous intervenez sur le cycle de vie des applications en phase de run, avec pour objectif d’assurer la stabilité, la performance et la fiabilité des traitements en production. À ce titre, vos missions principales sont : Réceptionner les livrables applicatifs issus des équipes de développement Déployer les applications sur les environnements de production Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) Superviser et suivre les traitements batch et les flux Gérer les incidents, problèmes et changements Participer à l’amélioration continue des processus d’exploitation Garantir la bonne exécution des traitements planifiés

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 2 jours de télétravail / semaine - Lyon (03) - Expérience de 5 ans minimum Et si vous rejoigniez un projet où vous aurez un vrai impact sur la qualité des déploiements, les choix techniques et les développements Salesforce ? Nous recherchons aujourd’hui un.e Release Manager / Lead Développeur Salesforce pour intervenir chez l’un de nos clients du secteur de l’assurance. Votre mission : 1/ Vous pilotez les releases Salesforce Votre objectif sera simple : fiabiliser et fluidifier les déploiements sur les 3 orgs Salesforce. Concrètement, vous allez : - Déployer les composants Salesforce dans le cycle de vie applicatif via GitLab et les pipelines CI/CD - Préparer et piloter les mises en production - Améliorer en continu les pipelines pour réduire les risques, les temps de déploiement et les retours arrière - Réaliser les revues de code afin de garantir la qualité, la maintenabilité et le respect des bonnes pratiques Salesforce - Surveiller les nouveautés des releases Salesforce pour anticiper leurs impacts sur les environnements et sur le process de déploiement - Porter les sujets liés à la sécurité et à la robustesse des développements 2/ Vous prenez le lead sur les développements complexes - Développer en APEX, Lightning Components, Visualforce, Triggers, interfaces et workflows - Construire les API et les interfaces entre Salesforce et les autres briques du SI - Écrire les tests automatisés pour sécuriser les évolutions - Associer les développements à la documentation fonctionnelle et technique dans Jira - Participer aux cérémonies Agile et aux arbitrages de backlog - Accompagner les BA et les métiers pendant la recette, puis corriger rapidement les anomalies identifiées 3/ Vous jouez un rôle de référent technique Vous aiderez les BA IT à transformer les besoins métiers en solutions techniques réalistes. Vous accompagnerez aussi les développeurs de l’équipe lorsqu’ils rencontrent un blocage ou lorsqu’un choix technique doit être arbitré. Au quotidien, vous allez : - Challenger les demandes pour privilégier le standard Salesforce avant le spécifique - Participer aux estimations et aux poker plannings - Produire la documentation technique utile à l’équipe - Participer au diagnostic et à la résolution des incidents de production ou de recette - Être la personne de référence lorsque plusieurs options techniques sont possibles

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ Freelance / Portage - Angers - Expérience de 4 ans minimum Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Ingénieur Lead CEM / Test & Validation pour intervenir sur un projet d’un de nos clients, industriel automobile. Contexte : Nous accompagnons notre client, acteur reconnu du secteur automobile, sur son site d’Angers. Ce site est spécialisé dans la conception de systèmes d’éclairage innovants. Votre rôle : En tant que Leader Test & Validation, vous prenez la responsabilité du périmètre validation sur un projet et intervenez comme référent auprès des équipes internes et du client. Concrètement, vous serez amené à : Analyser les spécifications client afin de définir une stratégie de validation adaptée Construire et piloter les plans de validation (CEM, électrique, environnemental) Coordonner les campagnes de tests, en interne (multi-sites européens) comme avec des laboratoires externes Gérer les activités d’outsourcing liées aux essais Être l’interlocuteur du client pour présenter, expliquer et ajuster les plans de tests et les résultats Animer le périmètre validation en interne (réunions projet, coordination des acteurs) Contribuer activement à la résolution des problèmes en lien étroit avec les équipes R&D Piloter et animer les revues techniques (design reviews environnementales et fonctionnelles)

🚀 Power Platform Lead Engineer – Expert Workplace & Copilot 🎯 Contexte Dans un environnement grand compte, vous intervenez en tant que référent technique Power Platform pour concevoir, industrialiser et faire évoluer des solutions à grande échelle, avec un fort enjeu autour de Copilot / AI et gouvernance plateforme . 🧩 Missions • Design & développement de solutions Power Apps, Power Automate, Dataverse • Mise en place des architectures, sécurité et DevOps (ALM, pipelines) • Déploiement et évolution de solutions Copilot Studio / AI • Accompagnement des métiers + diffusion des best practices • Contribution à la gouvernance, adoption et documentation • Gestion des incidents / amélioration continue (ITIL) 🔎 Ce que l’on recherche Un lead technique très senior , capable de structurer, sécuriser et faire évoluer une Power Platform à grande échelle, avec une vraie vision produit et gouvernance. #PowerPlatform #Copilot #PowerApps #PowerAutomate #Dataverse #AI #Freelance #Architecture #DevOps

Localisation: Paris (2 à 3 jours de télétravail par semaine) Conditions : Freelance ou portage (pas de sous-traitance) et ouvert au CDI Contexte Notre client est un acteur important dans le secteur du paiement. Pour leur département IT, composé d'environ dix personnes (architecte SI, développeurs, experts infra…) je recherche un Lead DevOps expérimenté pour renforcer leur équipe technique passionnée et exigeante. L'environnement est très "geek-friendly" : forte culture technique, volonté de tester, prototyper, documenter et maintenir un code propre. Vous travaillerez au quotidien avec des profils très techniques, dont un management particulièrement sensible aux bonnes pratiques DevOps. Le rôle inclut une grande rigueur, un sens du détail irréprochable, et la capacité à délivrer en autonomie dans un cadre structuré. Objectifs du poste Concevoir, développer et maintenir les plateformes Cloud (principalement GCP) destinées à héberger les solutions internes. Implémenter les meilleures pratiques en matière d'infrastructure, CI/CD, observabilité et sécurité. Optimiser l'usage du Cloud et contribuer à la maîtrise des coûts. Expertise & Leadership technique Être la référence interne sur les sujets GCP, Kubernetes et DevOps pour plusieurs entités. Accompagner et mentorer les membres de l'équipe sur l'ingénierie et les bonnes pratiques. Participer à la définition des architectures, standards techniques et process d'automatisation. Collaboration & Delivery Travailler au quotidien avec les équipes DevOps, AppOps, Développement, Data, IT et Sécurité. Contribuer à la mise en place de solutions robustes, scalables et sécurisées. Produire un reporting clair et synthétique (tickets, documentation, suivi). Stack technique recherchée Must-have Kubernetes (idéalement très solide) CI/CD & IaC : GitHub Actions, GitLab CI, ArgoCD, Terraform, Terragrunt, Ansible Infrastructure as Code : Terraform / Terragrunt Containers : Docker Monitoring : Grafana, Prometheus Langages : Python (gros plus), Shell, Go, Java Dev mindset : un background de développeur (et non purement infra) Databases & Data: PostgreSQL, MySQL, BigQuery, ElasticSearch Cloud & Infra : Linux, GCP (networking, storage, databases, IAM, security), Kubernetes, Cloud Run Monitoring & Ops : Datadog, Grafana, Prometheus, Atlassian Suite (Jira, Confluence, OpsGenie, StatusPage…) IT & Security : JumpCloud, Bitdefender, Bitwarden, Nordpass Anglais courant obligatoire (échanges quotidiens, ticketing en anglais) Nice-to-have GCP (idéalement), mais AWS est totalement acceptable Expérience dans des environnements fintech ou monétique (pas obligatoire) Intérêt fort pour les POCs, les tests, la R&D technique Profil recherché Expérience 10 ans d'expérience minimum en DevOps / SRE. 20 ans serait idéal (ancien senior/lead avec recul et maturité technique). Soft skills Ultra‑rigoureux , attaché au clean code et à la documentation. Très structuré : bullet points Jira, suivi, reporting. Capable de travailler avec des personnes très techniques, "geeks", exigeantes. Capacité à exécuter clairement une demande et rendre compte en fin de journée. À l'aise dans des environnements où l'on attend précision, discipline et respect des conventions techniques.

Dans le cadre de projets stratégiques au sein d’un environnement critique et sécurisé, nous recherchons un Développeur Fullstack Java / Angular confirmé. Vous interviendrez sur des applications à fort enjeu nécessitant rigueur, fiabilité et respect des standards de sécurité. Vos missions : Analyse des besoins métiers Conception et développement d’applications fullstack (Java / Angular) Développement backend (Spring Boot, APIs REST) Développement frontend Angular Maintenance évolutive et corrective Correction des anomalies Tests unitaires et participation aux recettes Code review et amélioration de la qualité Support en production Travail en méthodologie Agile / Scrum Environnement technique : Backend : Java, Spring, Spring Boot, Hibernate / JPA Frontend : Angular, JavaScript, JSP, Thymeleaf Base de données : Oracle, MySQL, SQL Outils : Git, Jira, CI/CD, Ansible Poste basé à Lille

Envie de donner de l’impact à votre expertise technique au sein d’une entreprise engagée ? Les Filles & les Garçons de la Tech recrutent un(e) Plateform engineer Kubernetes pour rejoindre leur équipe. Au quotidien, vous accompagnerez nos clients sur les missions suivantes : Concevoir et mettre en œuvre des architectures Kubernetes adaptées aux enjeux des projets Accompagner la migration d’applications vers Kubernetes et l’adoption des pratiques cloud-native Assurer l’ exploitation et l’optimisation des clusters (scalabilité, scheduling, gestion des ressources, politiques réseau) Contribuer à la sécurité des environnements Kubernetes (RBAC, gestion des secrets, politiques de sécurité) Industrialiser les déploiements via Helm, Kustomize et des approches GitOps (ArgoCD, FluxCD) Participer aux choix d’outils et à la veille technologique autour de l’écosystème Kubernetes Jouer un rôle de référent technique , en accompagnant et en challengeant les équipes DevOps et SRE

[En bref]No ESN / No SSII – CDI – Création de poste – Lead Developer .NET H/F – 50/70K€ – 2 jours TT / semaine – Nice Tu es Développeur senior .NET, déjà Lead ou prêt à le devenir ? Tu aimes comprendre l’existant, remettre de l’ordre dans le chaos et construire une architecture propre, solide et scalable ? Le front React t’intéresse (sans être ton cœur de métier) et tu veux garder les mains dans la technique, proche du code ? Bonne nouvelle : ce poste est clairement fait pour toi. TON POSTE L’équipe de 6 dev est actuellement en pleine refonte majeure sur une application à fort trafic. L’existant fonctionne, mais mérite d’être repris, rationalisé et modernisé. En tant que 1er Lead Developer technique , en binôme avec le CTO, tu es capable de poser les bases, d’embarquer les développeurs en restant au cœur du réacteur. Tu rejoins une équipe composée de Développeurs, DevOps, PM, PO et tu joues un rôle central dans la réussite du projet. Concrètement, tu vas : - Plonger dans l’existant pour en comprendre la logique (reverse engineering), - Structurer le code, améliorer la qualité, la performance et la scalabilité, - Mettre les mains dans le code sur des sujets complexes pour faire avancer l'équipe, - Contribuer avec le CTO à définir et faire des choix architecturaux et techniques, - Proposer et mettre en place des bonnes pratiques et outils facilitant le travail de l'équipe, - Encadrer techniquement l’équipe, partager ton expertise et challenger les décisions. Bref un poste COMPLET où l'ennui n'existe pas !