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A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 🏠 Télétravail possible -📍 Toulouse - 🛠 Expérience de 8 ans - 🎓 Diplôme Bac+5 Envie de rejoindre une équipe où la tech, l'industrie et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Vous êtes un Chef de Projet expérimenté et souhaitez intervenir dans un environnement exigeant lié au secteur de la Défense ? Cette opportunité pourrait vous intéresser ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef.fe de Projet Senior pour intervenir chez l'un de nos clients du secteur de la Défense. 💻💼 La mission est prévue dans un premier temps pour une durée de 4 mois, dans le cadre d'un remplacement temporaire. Selon les résultats et la réussite de la mission, une opportunité d'embauche en CDI pourra être envisagée à son issue. Voici un aperçu détaillé de vos missions : 🎯 Élaborer et mettre en œuvre des plans de projet détaillés. Piloter l'avancement des projets et assurer le suivi des différents jalons. Identifier, évaluer et gérer les risques associés aux projets en cours. Coordonner les équipes internes afin de garantir le respect des délais et des budgets. Assurer un suivi régulier de l'avancement des projets. Produire des rapports de pilotage et formuler des recommandations d'amélioration. Préparer, organiser et assurer la conduite de la réunion semestrielle avec l'ensemble des clients. Accompagner la continuité des opérations pendant la période de remplacement. Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes afin d'atteindre les objectifs fixés. Utiliser SCIFORMA pour assurer le pilotage et le suivi des projets.

ContexteDans le cadre d'importants projets de transformation digitale, vous pilotez plusieurs projets applicatifs stratégiques liés à la modernisation du système d'information et au déploiement de nouveaux environnements métiers MissionsPiloter des projets applicatifs complexes de bout en bout Organiser et coordonner l'ensemble des parties prenantes métiers et techniques Définir les phases techniques et planifier les activités projet Suivre les coûts, délais, risques et qualité des livrables Mettre en place les indicateurs et tableaux de bord Organiser et animer les COPIL et instances projet Assurer le reporting auprès des responsables et de la MOA Coordonner les équipes internes et externes Superviser les tests, recettes et mises en production Assurer le suivi des anomalies et plans d'actions Environnement techniqueERP (M3 Infor) SIRH Manufacturing / MES Cloud et architecture IT AWS Jira Confluence Compétences recherchéesExpérience confirmée en chefferie de projets applicatifs Pilotage de projets complexes et multi-interlocuteurs Gestion budgétaire et gestion des risques Coordination d'équipes métiers et techniques Suivi de recette et mise en production Excellentes capacités de communication Maîtrise des méthodologies projet (Cycle en V) Anglais courant à l'écrit et à l'oral Soft SkillsLeadership Organisation Autonomie Esprit de synthèse Rigueur Excellent relationnel Capacité à évoluer dans des environnements complexes et internationaux

Intitulé du poste : Lead QA Dynamics Démarrage : Immédiat Télétravail : 3 jours par semaine Anglais : Courant (obligatoire) Dans le cadre de l'évolution d'un outil CRM Dynamics et de la mise en place d'un nouveau produit, nous recherchons un Lead QA pour assurer la planification, la coordination et l'exécution des activités de tests qualité. Le candidat managera et supervisera une équipe d'analystes qualité afin de garantir la conformité des livrables logiciels aux spécifications techniques. Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes métier et technique situées en France. Fonctions et responsabilités : Développer et exécuter des plans de tests pour vérifier les fonctionnalités du produit et s'assurer de leur conformité aux exigences Identifier et signaler les anomalies et bugs, en collaboration étroite avec les développeurs pour leur résolution Assurer la qualité des applications et des intégrations développées via des tests manuels et automatisés Assurer les tests de non-régression (TNR) et communiquer les rapports de tests associés Maintenir et faire évoluer le plan des tests TNR Être responsable de la gestion des versions et de la configuration des tests Analyser les résultats des tests et préparer des rapports détaillés sur les défauts identifiés, les améliorations nécessaires et les mesures correctives Organiser et animer des sessions de tests avec les équipes métier dans un contexte international Coordonner, suivre et piloter les activités de recette avec l'ensemble des parties prenantes Être force de proposition dans une démarche d'amélioration continue, en analysant les anomalies des campagnes TNR et les incidents identifiés en production

Pour renforcer nos équipes d'architecture technique dans des environnements complexes, nous recherchons un Architecte Infrastructure Généraliste. Vous réaliserez des études d'architecture et produirez les DAT et dossiers techniques associés, en assurant le design d'infrastructure adapté aux besoins des projets. Vous validerez les solutions proposées et accompagnerez leur mise en œuvre, en participant activement aux projets de migration d'infrastructure. Le poste couvre un périmètre transverse : virtualisation (VMware, Hyper-V, Proxmox), Active Directory et Windows Server, environnements Linux, ainsi que les sujets stockage, sauvegarde et réseau. Il s'adresse à un profil expérimenté, capable d'intervenir sur l'ensemble de la chaîne infrastructure, de la conception à la mise en œuvre, au sein d'environnements techniques exigeants et hétérogènes.

2. Missions et activités principalesExploitation quotidienne • Travaux en batch, contrôle des traitements par lots et des sauvegardes • Contrôle de la mise à jour des outils de sécurité et du fonctionnement de l'environnement virtuel (réplications NAS/SAN) • Visite hebdomadaire des locaux techniques ; vérification de la conformité des terminaux (alertes MDM) • Préparation et envoi du rapport d'exploitation quotidien Supervision et gestion des incidents • Supervision temps réel de l'ensemble du SI (matériel, systèmes, réseau, mobilité) • Prise en charge, diagnostic et traitement des incidents N2 escaladés par le support (niveau 1), sinon escalade vers le référent GSI compétent • Supervision des éléments de sécurité : alertes antivirus, remontées EDR/XDR, emails frauduleux • Déclenchement des interventions des sociétés de maintenance sur les solutions matérielles, puis prise en charge de l'intervention Livraisons et déploiements • Installation, mise à niveau et suppression des applications et composants associés (middleware, base de données, serveur Web…) selon procédures fournies • Déclenchement et suivi des installations/désinstallations automatisées et manuelles (outils de déploiement) • Participation aux instances hebdomadaires de planification des livraisons applicatives (correctifs, interfaces, nouvelles applications) Demandes et interventions terrain • Prise en charge et traitement des demandes de service avec procédure (cycle de vie utilisateur, habilitations fichiers/imprimantes, sauvegardes/restaurations, quotas…), sinon escalade • Interventions ponctuelles sur les sites du périmètre (3 sites principaux + environ 100 casernes) • Interventions sur site pour la mobilité et le réseau ; configuration simple avec procédure des équipements • Assistance et conseil aux utilisateurs sur l'usage des terminaux Documentation et pilotage opérationnel • Traçabilité systématique dans l'outil ITSM du GSI (saisie des actions, temps passé, acteurs, escalades) • Contribution à la mise à jour des référentiels documentaires (procédures d'exploitation, inventaire du parc systèmes) • Participation au Point Production quotidien et au Comité Technique hebdomadaire • Contribution au reporting d'activité et à la remontée des alertes ou risques identifiés vers le SDM

Vous pilotez le déploiement et l'optimisation de NetBox, l'outil open source de gestion des infrastructures réseau (DCIM et IPAM). Au quotidien, vous intervenez sur le: Cadrage et analyse des besoins : Recenser les attentes des équipes réseau, sysadmin et sécurité pour structurer la base de données (gestion des adresses IP, des racks, des câblages et des équipements). Déploiement et intégration : Coordonner l'installation, la configuration et l'interfaçage de NetBox avec le système d'information existant (CI/CD, outils de supervision, scripts d'automatisation en Python/API). Pilotage et gouvernance : Définir les processus de saisie, garantir la qualité et la fiabilité des données d'infrastructure, et animer les comités de projet. Conduite du changement : Rédiger la documentation technique et opérationnelle, puis former les équipes utilisatrices (administrateurs réseau et exploitants).

Hanson Regan recherche un chef de projet informatique (490 € max par jour pour un contrat de 6 mois renouvelable base à Paris Nous recherchons un profil axé sur les projets avec une expérience dans la gestion de déménagements de bureaux, d'aménagements de bâtiments, de déploiements de lieux de travail, de salles de réunion, de solutions audiovisuelles, de déploiements WiFi/LAN et de projets d'infrastructure multi-sites. Exigences clés :  5+ années d'expérience en tant que chef de projet informatique  Solides compétences en matière de gestion des parties prenantes, des fournisseurs et de la gouvernance  Anglais courant  Basé en région parisienne avec 3 jours/semaine sur site au sud de Paris (voiture nécessaire) Conformément aux exigences du client, les freelances doivent pouvoir travailler via leur propre entreprise. Nous n'acceptons malheureusement pas les candidatures via des sociétés de portage salarial pour ce poste. Si cette opportunité vous intéresse, veuillez nous contacter au plus vite.

Notre client dans le secteur Assurance recherche un/une Développeur Salesforce H/F Description de la mission : Consultant Salesforce MCO & AdministrationContexte de la missionDans le cadre de l'accompagnement de notre client, nous recherchons un profil Salesforce orienté maintenance en conditions opérationnelles (MCO), avec une capacité à intervenir ponctuellement sur l'administration et le paramétrage de la plateforme. Missions principales1. Assurer le MCO de SalesforcePrendre en charge les incidents, anomalies et demandes d'assistance des utilisateurs. Analyser les dysfonctionnements et identifier leur origine. Qualifier, prioriser et suivre les tickets jusqu'à leur résolution. Réaliser les corrections de paramétrage nécessaires. Suivre les incidents récurrents et proposer des actions préventives. Participer à l'amélioration continue de la qualité de service. Coordonner si nécessaire les interventions avec les équipes techniques, les éditeurs ou les intégrateurs. 2. Réaliser l'administration courante de la plateformeCréer et gérer les utilisateurs, profils, rôles, groupes et permissions. Administrer les permission sets et les règles d'accès. Gérer les règles de partage et la visibilité des données. Paramétrer les objets, champs, mises en page et applications. Configurer ou maintenir les règles de validation. Administrer les flows, automatisations et processus existants. Participer à la gestion des habilitations et à la sécurité de la plateforme. Contribuer au maintien de la qualité et de l'intégrité des données. 3. Accompagner les évolutions fonctionnellesRecueillir et analyser les besoins des utilisateurs. Évaluer la faisabilité des demandes dans Salesforce. Proposer des solutions standards et maintenables. Rédiger les spécifications fonctionnelles ou notes de paramétrage. Participer à la conception et au chiffrage des évolutions. Préparer les jeux de données et les scénarios de test. Réaliser les tests fonctionnels et les recettes. Accompagner les mises en production. Mettre à jour la documentation fonctionnelle et technique. Profil recherchéNous recherchons un profil de type : Consultant Salesforce, avec une expérience significative en administration et en maintenance applicative. Compétences indispensablesExpérience professionnelle de 3 ans minimum sur Salesforce. Expérience en MCO, support applicatif ou administration Salesforce. Maîtrise de la gestion des utilisateurs, profils, rôles et permissions. Bonne connaissance du paramétrage des objets, champs, pages et règles de validation. Expérience dans l'analyse et la résolution d'incidents. Maîtrise des tests fonctionnels et de la recette. Capacité à rédiger des procédures et à documenter les interventions. Bonne communication avec des interlocuteurs métiers et techniques. Rigueur, autonomie et sens du service. Compétences / Qualités indispensables : salesforce Informations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Architecte Infrastructure / Systèmes (F/H) - Saint-Paul-lès-Durance Dans le cadre d'un projet R&D stratégique lié au secteur de la défense, nous recherchons un(e) Architecte Infrastructure / Systèmes Senior pour renforcer une équipe d'architecture IT sur un site sensible en région PACA. Vous interviendrez au sein d'un pôle Architecture & Cybersécurité composé de 12 architectes, dans un environnement exigeant nécessitant un haut niveau de qualité et de confidentialité. Type de contrat : CDI /portage salarial Durée de mission : Mission longue Prise de poste : septembre 2026 Localisation : Saint-Paul-lez-Durance (13) Télétravail : Jusqu'à 3 jours par semaine Vos missions Faire évoluer les architectures IT et définir les choix techniques Participer aux projets d'intégration de nouvelles solutions logicielles Piloter la gestion de l'obsolescence des infrastructures Produire les livrables techniques (DAT, HLD, LLD, dossiers d'exploitation…) Réaliser des études d'architecture et d'impact Formuler des recommandations techniques adaptées aux enjeux sécurité Accompagner les équipes internes sur les sujets architecture & cybersécurité

Dans le cadre de la montée en régime de son CRM Salesforce (récemment mis en production), notre client fait évoluer son mode de collaboration, d'un forfait vers une prestation en régie. Il recherche un profil hybride, à la fois développeur et Product Owner, capable d'intervenir aussi bien sur la partie technique que sur la modélisation des processus commerciaux. Missions principales : Analyser et chiffrer les besoins métiers et les traduire en solutions fonctionnelles et techniques ; Identifier les contraintes techniques et la faisabilité des projets soumis, en lien avec l'architecture existante ; Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles à destination des équipes métier ; Proposer de nouvelles solutions d'architecture applicative ; Vérifier la compatibilité des composants techniques avec l'existant ; Rédiger les scénarios de tests pour les équipes de recette ; Implémenter les solutions (développement, paramétrage) dans le respect des normes et standards ; Réaliser des revues de code sur les développements de l'équipe ; Effectuer les tests unitaires et rédiger la documentation associée ; Assurer la maintenance corrective et évolutive des solutions développées ; Piloter le déploiement des applications sur les différents environnements ; Assurer le support applicatif de niveau 2 ; Animer des réunions techniques et contribuer aux projets internes du domaine ; Encadrer et piloter les prestataires sur les activités de maintenance et/ou de projet.

Contexte Programme de migration SAP S/4HANA mondial lancé il y a 5 ans : une cinquantaine de filiales et d'usines, déploiements en parallèle sur toutes les zones. La mission porte sur le déploiement de l'entité AFP (Affaires produits), qui fait l'achat-revente des productions entre les usines et les marchés et les distribue dans le monde. Missions Piloter la migration de données du déploiement AFP : une cinquantaine d'objets (master data, transactionnel, finance, supply) Consolider vers une plateforme S/4HANA unique des données très hétérogènes issues de NetSuite, Microsoft Dynamics et SAP ECC, avec des équipes sources très différentes Suivi, pilotage, remontée des alertes pertinentes, identification des enjeux et des risques

Contexte de la mission Le poste de Chef de Projet SI RH est rattaché au Responsable SIRH au sein de la DSI Interne. Il consiste à assurer l'interface entre les équipes RH, les managers, les utilisateurs, la DSI, les éditeurs et les intégrateurs afin de garantir le bon fonctionnement, l'évolution et l'adoption des outils RH. Le ou la Consultant(e) aura pour mission d'assurer le pilotage fonctionnel et l'administration des outils RH, en veillant à leur bon fonctionnement, à la qualité des données, à la satisfaction des utilisateurs et à l'alignement des solutions avec les processus et priorités de la fonction RH. Le poste implique une forte coordination avec les équipes RH, la DSI, les équipes data/cybersécurité/conformité, les prestataires externes, les managers et les sponsors métier. Les compétences attendues combinent : Une bonne connaissance des processus RH et Paie ; Une maîtrise de l'administration fonctionnelle d'outils SIRH (Talentsoft Performance et Recrutement, SAP Success Factors, Smart Recruiters) et d'un ou plusieurs domaines applicatifs (Core HR, paie, GTA, recrutement/ATS, formation/LMS, gestion des talents, portail collaborateur ou reporting RH); Des compétences en analyse de données, recette, support et documentation ; Des compétences en gestion de projet IT dans un environnement complexe Une aisance avec Excel, les outils de ticketing (Jira) et les environnements collaboratifs (Confluence, M360) ; Des qualités de rigueur, pédagogie, sens du service, autonomie, confidentialité et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. Objectifs et livrables Les missions principales couvrent quatre grands axes : Pilotage fonctionnel des outils RH Recueillir et analyser les besoins métiers, formaliser les spécifications fonctionnelles, suivre les demandes d'évolution et contribuer à la gouvernance des outils RH. Administration fonctionnelle et qualité des données Administrer les outils RH, gérer les habilitations, référentiels, workflows et règles de gestion, tout en contrôlant la qualité, la cohérence et la confidentialité des données RH. Support et accompagnement des utilisateurs Assurer le support fonctionnel (N1/N2), qualifier les incidents, suivre les tickets, produire les supports utilisateurs et accompagner la prise en main des outils pour favoriser leur adoption. Gestion des évolutions et amélioration continue Identifier les optimisations possibles, participer au cadrage et au déploiement de nouvelles fonctionnalités, organiser les recettes fonctionnelles et accompagner les mises à jour ou changements de version. Compétences demandéesCompétencesNiveau de compétence Processus RH / Paie Confirmé Analyse de données Confirmé Excel Confirmé SI RH (administration fonctionnelle)

Notre client dans le secteur aéronautique et de la défense recherche un/une CHEF DE PROJET CLOUD SOUVERAIN / SECNUMCLOUD H/F Description de la mission : CHEF DE PROJET CLOUD SOUVERAIN / SECNUMCLOUDSéniorité : Expert Domaine : Cloud / Infrastructure / Cybersécurité Typologie : Gestion de projet / Pilotage de consultation ContexteDans le cadre d'un programme stratégique de transformation de ses infrastructures IT, un grand groupe industriel souhaite renforcer son équipe avec un Chef de Projet Cloud souverain / SecNumCloud. L'objectif de la mission est de piloter la consultation et de contribuer au choix d'une solution Cloud souveraine répondant aux exigences de sécurité, souveraineté, conformité et performance du Groupe. Vous travaillerez au sein d'un environnement complexe, en interaction directe avec les équipes DSI, Architecture, RSSI, métiers, Achats, Juridique et partenaires Cloud. Votre rôleEn tant que Chef de Projet, vous êtes le point central du pilotage de la démarche Cloud souverain. Vous serez notamment responsable de : Piloter le RFP Cloud souverain, de la phase de cadrage jusqu'à l'analyse des offres. Structurer le planning, la roadmap, les jalons et les instances de gouvernance. Coordonner l'ensemble des parties prenantes internes et externes. Organiser et animer les ateliers avec les équipes DSI, Architecture, SSI, métiers, Achats et Juridique. Piloter les consultations et organiser les échanges avec les fournisseurs. Construire la grille d'évaluation des solutions : sécurité, conformité, souveraineté, interopérabilité, TCO, réversibilité et trajectoire d'évolution. Coordonner l'analyse des offres avec l'Architecte Cloud et les experts concernés. Assurer le suivi des exigences SecNumCloud / ANSSI et des contraintes réglementaires. Piloter les risques, dépendances, plans d'actions et éventuelles mesures de remédiation. Préparer les COPIL, comités projet et reportings DSI. Assurer la consolidation et la restitution des recommandations permettant d'éclairer la décision. Profil recherchéNous recherchons un Chef de Projet confirmé sur des programmes Cloud complexes, idéalement dans un contexte industriel ou grand compte. Compétences indispensablesExpérience significative dans le pilotage de RFP / consultations Cloud. Expérience sur des sujets Cloud souverain et/ou SecNumCloud. Bonne compréhension des enjeux cybersécurité, souveraineté et conformité. Expérience de pilotage de projets impliquant de nombreuses parties prenantes. Capacité à structurer, synthétiser et présenter des sujets complexes à des instances de gouvernance. Maîtrise des méthodes de gestion des risques et de pilotage projet. Anglais professionnel courant. Seront particulièrement appréciésExpérience dans un environnement industriel / défense / aéronautique. Connaissance des contraintes Export Control. Expérience sur des environnements manipulant des données régulées ou sensibles. Connaissance des problématiques de réversibilité Cloud et gestion des fournisseurs. Expérience en gestion de crise et pilotage de plans de remédiation. LivrablesPlan projet, roadmap et planning détaillé. RFP Cloud souverain. Grille d'évaluation et analyse comparative des offres. Supports de COPIL et reporting DSI. Suivi des risques, actions et plans de remédiation. Synthèse de recommandation et plan de transition. Rapport de clôture / lessons learned. EnvironnementVMware • ServiceNow / CMDB • Windows • Red Hat • NAS / SAN • Veeam • NetBackup • Veritas • Data Domain • AWS • Cloud souverain • SecNumCloud / ANSSI • Export Control. Pourquoi cette mission ?Une mission à fort enjeu stratégique, au cœur des sujets de Cloud souverain, cybersécurité et transformation des infrastructures d'un grand groupe industriel. Le consultant aura une forte visibilité auprès des équipes DSI et sera au centre d'une démarche structurante impliquant architecture, sécurité, métiers, achats et fournisseurs Cloud. Compétences / Qualités indispensables : Compétences indispensables, Expérience significative dans le pilotage de RFP / consultations Cloud., Expérience sur des sujets Cloud souverain et/ou SecNumCloud., Bonne compréhension des enjeux cybersécurité, souveraineté et conformité., Expérience de pilotage de projets impliquant de nombreuses parties prenantes., Capacité à structurer, synthétiser et présenter des sujets complexes à des instances de gouvernance., Maîtrise des méthodes de gestion des risques et de pilotage projet., Anglais professionnel courant., Seront particulièrement appréciés, Expérience dans un environnement industriel / défense / aéronautique., Connaissance des contraintes Export Control., Expérience sur des environnements manipulant des données régulées ou sensibles., Connaissance des problématiques de réversibilité Cloud et gestion des fournisseurs., Expérience en gestion de crise et pilotage de plans de remédiation. Informations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Consultant senior CX, CRM et marketing client (+10 ans d'expérience) Proposition : Nous recherchons pour l'un de nos clients un profil senior pour accompagner des enjeux de transformation autour de l'expérience client, du CRM, du marketing client, de la data et de l'omnicanalité. Le poste s'adresse à un(e) expert(e) disposant d'une solide séniorité, capable d'intervenir aussi bien sur la définition de stratégies que sur leur mise en œuvre opérationnelle, dans des environnements grands comptes, complexes et multi-interlocuteurs. À ce titre, vous pourrez être amené(e) à : piloter des missions de diagnostic et d'audit sur les enjeux CRM, relation client et expérience client définir des stratégies relationnelles, CRM et omnicanales concevoir des dispositifs d'activation, de fidélisation et d'engagement client structurer des parcours clients sur différents moments de vie construire des feuilles de route de transformation CRM, data, marketing et digital accompagner la mise en place de dispositifs de marketing automation et de personnalisation valoriser la connaissance client, la segmentation et les données au service de la performance définir les indicateurs de pilotage, tableaux de bord et dispositifs de mesure intervenir sur des sujets d'organisation, de gouvernance et de conduite du changement animer des ateliers de cadrage et de co-construction avec des interlocuteurs métiers, marketing, digitaux, commerciaux et data piloter des équipes projet dans des contextes de transformation Expérience attendue : 10 ans d'expérience minimum expérience confirmée en CRM, expérience client, marketing relationnel et transformation parcours mixte entreprise et/ou conseil apprécié expérience dans des environnements grands comptes, complexes et multi-interlocuteurs capacité à intervenir sur des problématiques stratégiques, opérationnelles et organisationnelles bonne culture data, performance et écosystèmes CRM / martech

Véritable ambassadeur de l'offre, vous êtes responsable du développement du chiffre d'affaires en assurant un suivi régulier de vos clients et prospects. Vous organisez votre activité terrain (3 à 4 jours par semaine) avec pour objectif de générer de nouvelles opportunités, de développer les ventes et de fidéliser votre portefeuille.Vos missions principales :Développer l'activité commerciale auprès de clients et prospects identifiés Préparer et mener vos rendez-vous en identifiant les enjeux et opportunités Construire des offres adaptées en lien avec les équipes internes Assurer le suivi, la relance et la transformation des propositions commerciales Accompagner vos clients dans la promotion et la mise en avant des produits Participer aux actions commerciales, animations et événements clients Piloter votre activité via un CRM et structurer vos plans d'actions