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Contexte de la mission Dans un environnement à forts enjeux réglementaires et fonctionnels, vous interviendrez au sein d’une équipe produit structurée, en interaction étroite avec plusieurs parties prenantes métiers et IT. La mission s’inscrit dans un cadre agile, avec une forte exigence de qualité, de coordination et de delivery. Objectifs et responsabilités Porter la vision produit sur l’ensemble de son cycle de vie (idéation, conception, fabrication, mise en production) Garantir la valeur métier , l’UX et les délais de mise sur le marché Gérer, prioriser et maintenir le backlog produit en lien avec les enjeux réglementaires Travailler en proximité avec les équipes de réalisation pour sécuriser les livrables Assurer une communication fluide avec les utilisateurs, partenaires et parties prenantes Participer activement aux rituels agiles et à l’amélioration continue 📍 Localisation Ouest de la France – présence requise sur site 3 jours par semaine minimum ⏳ Démarrage Dès que possible 💼 Type de mission Freelance / Consultant

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Data Scientist H/F C’est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C’est votre mission Vous êtes passionné·e par la Data Science, l’IA Générative et l’exploitation intelligente des données ITSM ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Data Scientist Senior, vous intervenez en renfort de l’équipe Data interne afin de développer des cas d’usage IA au service du pilotage et de l’amélioration du support utilisateurs, dans un environnement Databricks. Votre mission couvre le cadrage des cas d’usage, l’évaluation de leur faisabilité et ROI, ainsi que le développement de solutions IA sur un cycle itératif allant du POC au MVP. Côté build : Étudier la faisabilité technique et le ROI des cas d’usage IA Concevoir des modèles de Machine Learning et des traitements NLP Développer des cas d’usage autour des LLM et de l’IA Générative Construire et optimiser des pipelines de données dans Databricks Développer des modèles de prédiction et de détection d’anomalies Automatiser les indicateurs de pilotage et améliorer les tableaux de bord opérationnels Participer à la priorisation et à la feuille de route des cas d’usage Côté run : Superviser les traitements Data et IA en production Analyser les performances des modèles et assurer leur amélioration continue Détecter les dérives de qualité de service et les anomalies opérationnelles Identifier les goulots d’étranglement et les réaffectations de tickets Mettre en place des contrôles qualité automatisés Capitaliser sur les enseignements des POC et MVP Restituer les résultats aux équipes métiers et techniques C’est votre parcours Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans des environnements Data et IA exigeants, idéalement dans des contextes industriels ou grands comptes. Vous aimez transformer des problématiques opérationnelles complexes en solutions Data concrètes, avec une approche pragmatique orientée valeur métier et ROI. C’est votre expertise Python avancé et SQL Databricks : Unity Catalog, Delta Lake, MLflow, Génie Machine Learning supervisé et non supervisé NLP / Text Mining et IA Générative Approches RAG, prompt engineering et fine-tuning Développement de pipelines Data et workflows de traitement Power BI ou outils de Data Visualisation Environnements Linux, Agile et DevOps Connaissance de ServiceNow ou d’un outil ITSM appréciée C’est votre manière de faire équipe : Esprit d’analyse et sens de la priorisation Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes Excellent relationnel avec les équipes métiers et IT Autonomie et force de proposition Esprit collaboratif et orientation résultats Curiosité et amélioration continue C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Lyon Contrat : CDI Télétravail : 2 jours par semaine Salaire : De 45000 € à 50000 € (selon expérience) brut annuel Famille métier : Data Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Dans le cadre d’un programme de transformation digitale d’envergure internationale, nous recherchons un Principal Tech Architect / Enterprise Architect pour piloter l’architecture d’une plateforme e-commerce globale, multi-marques et multi-pays. Vous interviendrez comme référent technique principal sur l’ensemble du dispositif, avec la responsabilité de définir l’architecture cible et de garantir la cohérence des choix techniques sur les couches commerce, expérience utilisateur, contenu, intégration, identité et cloud. Le contexte s’appuie sur une architecture headless / composable autour de Adobe Commerce SaaS , avec une forte orientation API-first , microservices et cloud. L’environnement couvre notamment les sujets suivants : React / Next.js , CMS headless, orchestration d’APIs, intégration avec ERP / OMS / PIM / paiement, sécurité, performance et scalabilité. Vos principales missions : Définir et porter l’architecture d’entreprise et l’architecture cible du programme Encadrer les standards techniques, la gouvernance d’architecture et les décisions de conception Piloter les sujets liés à Adobe Commerce SaaS , aux APIs, au cloud et aux intégrations SI Accompagner les équipes de delivery dans un environnement Agile / SAFe à grande échelle Évaluer les solutions et partenaires technologiques de l’écosystème digital Contribuer à la mise en place de pratiques d’ AI-enabled engineering et à leur gouvernance Localisation : France Mode de travail : Hybride Démarrage : ASAP / sous 1 mois maximum

Pour le compte d’un client grand compte du secteur agroalimentaire, nous recherchons un Consultant SI Paie (F/H) expérimenté afin d’accompagner les équipes métiers sur la validation et la mise en œuvre des process paie au sein du SI Paie du client. 📍 Présence sur site : 2 jours/semaine 🗣️ Anglais fluent indispensable 📅 Démarrage : ASAP 🎯 Enjeu de la mission : Le consultant interviendra en interface entre les équipes métiers Paie et les équipes IT afin de garantir la bonne traduction des besoins métiers et des process paie dans le SI Paie et les flux associés vers l’ERP client. Il ne s’agit pas uniquement d’un rôle technique SI : nous recherchons avant tout un profil issu du métier de la paie, capable de comprendre les enjeux opérationnels et réglementaires de la paie, tout en maîtrisant les environnements SI Paie. 🔎 Missions principales : Accompagner les métiers dans la validation des process paie avant leur implémentation dans le SI S’assurer de la bonne adéquation entre les règles de gestion paie et leur mise en œuvre dans les outils Suivre les flux et interfaces entre le SI Paie et l’ERP client Participer aux phases de recette fonctionnelle et validation métier Identifier et analyser les anomalies ou incohérences de données Faire le lien entre les équipes Paie, RH, Finance et IT Contribuer à l’amélioration continue des process et flux existants

Business Analyst / Analyste Fonctionnel Paiement recherché pour mission chez mon client. Intervention sur un dispositif de paiement SEPA avec accompagnement fonctionnel complet. Recueil des besoins, animation d’ateliers et contribution aux choix fonctionnels. Suivi des phases de validation, appui au run et gestion des anomalies. Profil avec expérience en paiements, méthode Agile et bonne capacité d’analyse et de rédaction. . . . . . . . . . . . . . . .

Kajenthi@RED Global – Recherche un Responsable Reporting Reglementaire – Freelancer – 6 mois + - Hybrid – Paris – 2/3 jours + RED recherche un Responsable Reporting Règlementaire sur Paris, pour une mission de 6 mois + Détail de la mission Freelancer – 6 mois renouvelable – longue durée Paris – Hybride Profil recherché Profil recherché : formation finance/compta, expertise COREP / FINREP, connaissance IRB et agences de notation, anglais professionnel Poste sans management direct (organisation en mode servicing) Périmètre : validation des états financiers et réglementaires, suivi de la production mensuelle du reporting réglementaire bancaire Contrôle des données prudentielles (ratios), réconciliations (standard / IRB), fiabilisation des données Production des supports réglementaires et participation aux publications Pilier III Interface avec les équipes IT / Finance / Conformité, participation aux projets et maîtrise d’ouvrage Environnement outils : notamment RAY (Risk Authority Moody’s) Si vous etes intéressé par la mission, n’hésitez pas à nous envoyer votre CV à

Localisation : La Garenne-Colombes / 50% TT par semaineDurée : 3 ans Résumé du Rôle Nous recherchons un Architecte Technique de Données pour diriger la conception, le déploiement et l'amélioration continue de notre cadre de plateforme de données d'entreprise à travers les entités commerciales. Le rôle combine un leadership technique pratique, une supervision de transformation transverse et une responsabilité architecturale du cadre de référence que les entités adoptent pour construire ou moderniser leurs plateformes de données. Vous travaillerez à l'intersection de l'architecture, de l'ingénierie et de la livraison de programmes — en partenariat avec les équipes d'entités pour industrialiser une base de données cohérente tout en maintenant une forte posture de codage pratique. Responsabilités Clés Déploiement du Cadre à Travers les Entités Diriger le déploiement du cadre de la plateforme de données du groupe au sein des entités commerciales, soit en tant qu'implémentation neuve ou comme amélioration des plateformes existantes. Évaluer la maturité du paysage de données de chaque entité, identifier les lacunes et adapter le cadre au contexte commercial local tout en préservant les normes à l'échelle du groupe. Fournir un soutien pratique durant les phases d'onboarding, d'intégration et de stabilisation, et s'assurer d'un passage de relais réussi aux équipes des entités. Supervision de la Transformation Transverse Suivre et coordonner les initiatives de transformation des données transversales entre plusieurs entités, assurant la cohérence, la réutilisabilité et l'alignement avec l'architecture cible. Identifier les synergies, éliminer les efforts dupliqués et faire remonter les obstacles partagés à la direction. Maintenir une vue consolidée des progrès, des dépendances et des risques à travers le programme. Conception Technique et Évolution du Cadre Être le propriétaire de la conception et de l'amélioration continue du cadre technique proposé aux entités : architecture de référence, modèles d'ingestion et de traitement des données, stratégie de stockage, orchestration, observabilité, sécurité et FinOps. Évaluer, prototyper et recommander des outils et des composants (services cloud-natifs, bibliothèques open-source, accélérateurs internes). Définir et documenter des normes, des modèles et des éléments réutilisables. Ingénierie Pratique Coder régulièrement pour prototyper des composants du cadre, valider les choix architecturaux et débloquer les équipes des entités. Contribuer à des bibliothèques partagées, des accélérateurs et des implémentations de référence. Revoir le code et l'architecture provenant des équipes d'entités, assurant qualité, évolutivité et respect des normes. Leadership Technique et Conseil Agir en tant que référence technique pour les entités adoptant le cadre. Mentorer des ingénieurs de données, des analystes et des architectes au sein des entités. Promouvoir les meilleures pratiques en ingénierie : CI/CD, infrastructure-as-code, tests, documentation et observabilité. Compétences Techniques Requises 10+ ans en ingénierie de données ou architecture de données, avec une expérience avérée dans la conception et le déploiement de plateformes de données à l'échelle de l'entreprise. Solides compétences en codage pratique en Python et SQL ; la connaissance de Scala ou Java est un plus. Expertise profonde dans les composants modernes de la pile de données : traitement distribué (Spark, Databricks), entreposage de données / lac de données (Delta Lake), orchestration. Plateformes Cloud : expérience solide avec AWS, y compris Infrastructure-as-Code. Fondamentaux de l'architecture : modélisation des données, gouvernance, sécurité et observabilité. Livraison de programme : expérience avérée dans la livraison de programmes transversaux ou multicompagnies dans une organisation complexe. Communication : maîtrise de l'anglais (langue de travail). État d'esprit : capacité à équilibrer une réflexion architecturale stratégique avec une livraison pragmatique et pratique. Anglais courant obligatoire.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur du secteur industriel basé à Toulouse, un consultant SAP FI/CO afin d'intervenir dans un environnement SAP S/4HANA. La mission s'inscrit dans un contexte de croissance externe, avec l'acquisition de nouvelles sociétés, et combine des sujets projets ainsi que des activités de TMA. Vos principales missions seront les suivantes : - Prendre en charge les demandes liées aux modules SAP FI et CO - Participer aux projets d'intégration de nouvelles sociétés dans SAP - Contribuer aux phases d'analyse, conception, paramétrage et recette - Assurer la maintenance applicative et le support fonctionnel - Analyser et résoudre les incidents fonctionnels - Accompagner les utilisateurs métiers - Participer aux tests, recettes et mises en production - Rédiger ou mettre à jour la documentation fonctionnelle

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Administrateur Visioconférence et Collaboration – Microsoft Teams Rooms H/F C’est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C’est votre mission Vous êtes passionné·e par les environnements de visioconférence et l’exploitation de solutions collaboratives ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu’ Administrateur Visioconférence et Collaboration – Microsoft Teams Rooms , vous êtes responsable du maintien en conditions opérationnelles , du support expert et de l’ administration des salles de réunion de notre écosystème : Côté build / évolution (secondaire) : Participer au déploiement et à la configuration des salles de réunion Microsoft Teams Rooms Intégrer les équipements de visioconférence (Poly, Cisco, Crestron) dans l’écosystème existant Contribuer aux phases de recette technique et de validation avant mise en production Appliquer les standards d’intégration et les bonnes pratiques d’exploitation Participer aux projets d’évolution des solutions de collaboration et de visioconférence Proposer des améliorations d’industrialisation et de fiabilisation des déploiements Côté run / support (cœur de mission) : Assurer le maintien en conditions opérationnelles des salles Microsoft Teams Rooms Superviser et diagnostiquer les incidents sur les équipements de visioconférence et solutions SIP Prendre en charge les incidents complexes en lien avec les équipes support locales Réaliser les mises à jour firmware, configurations et corrections des équipements Analyser les dysfonctionnements (MTR, audio, vidéo, réseau, SIP) et proposer des solutions de contournement Assurer l’interface avec les équipes réseau, sécurité, messagerie et support utilisateur Garantir la qualité de service et la disponibilité des environnements de réunion Produire des reportings réguliers sur l’état du parc et les incidents récurrents C’est votre parcours Vous avez au moins 3 à 5 ans d’expérience dans des environnements d’exploitation ou de support technique autour des solutions de collaboration et de visioconférence. Vous aimez résoudre des incidents complexes, comprendre les interactions entre équipements et services cloud, et assurer la stabilité des environnements de production . Vous cherchez un poste où la technique, le support et la collaboration avec les équipes IT ont un vrai impact opérationnel. C’est votre expertise : Administration et support des environnements Microsoft Teams Rooms Microsoft Teams Rooms Bonne maîtrise de Microsoft Teams et de Office 365 Compréhension des environnements réseau et des problématiques audio/vidéo en entreprise C’est votre manière de faire équipe : Rigueur et sens du service en environnement de production Esprit d’analyse et capacité à diagnostiquer rapidement des incidents techniques Bon relationnel pour travailler avec des équipes techniques variées Autonomie dans la gestion des incidents et priorisation des urgences Esprit collaboratif et communication claire avec les équipes support et utilisateurs Culture de l’amélioration continue et de la fiabilisation des services C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Lyon Contrat : CDI Télétravail : 2j Salaire : De 40 000€ à 48 000€ (selon expérience) brut annuel Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Mission : Au sein de l’équipe CES, vous serez amené à co-construire les solutions aux besoins utilisateurs sur le périmètre du versement du soutien aux collectivités et autres opérateurs de collecte et réemploi. Vous interviendrez sur le maintien et le développement de l’outil de calcul et de budgétisation du soutien, PIGMENT (outil EPM). DESCRIPTIF DE LA MISSION Maintenance : · Réaliser les développements sur Pigment · Réaliser les tests unitaires et les tests d'intégration de ses développements ; · Accompagner les fonctionnels au quotidien pour les aider à répondre aux besoins des utilisateurs ; · Être à l'écoute des utilisateurs clés pour évaluer leurs besoins.

Kajenthi@RED Global – Recherche un Business Analyst HRSD – Paris – 1 jour sur site – Freelance – 6 mois + RED Global recherche un Business Analyst HRSD pour un Client Final Dans le cadre de leur implémentation du module ServiceNow HRSD , nous recherchons un Business Analyst HRSD pour accompagner le Product Owner sur la définition, la conception et le déploiement du Catalogue de Services RH . Responsabilités · Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers RH. · Animer les ateliers de cadrage et rédiger les comptes rendus. · Définir et documenter les User Stories. · Participer à la conception et à l’optimisation des processus RH dans ServiceNow HRSD. · Rédiger les spécifications fonctionnelles et accompagner les équipes de réalisation. · Préparer et exécuter les recettes fonctionnelles. · Rédiger les cahiers de recette et assurer le suivi des tests. Livrables User Stories Comptes rendus d’ateliers Cahiers de recette Compétences requises ServiceNow (confirmé) – impératif HR Service Delivery (HRSD) (confirmé) – impératif Catalogue de Services RH / HR Service Catalog – important Expérience avérée sur des projets d’implémentation HRSD

Contexte du poste Dans le cadre de la modernisation de son infrastructure critique, l’entreprise engage un programme de transformation visant le remplacement de ses châssis IBM Power8 (P8) arrivant en fin de vie. Sous la responsabilité du Manager Architecture et Projets, vous intervenez en tant que référent technique et architecte senior pour définir, évaluer et piloter la transition vers une cible technologique adaptée (IBM Power10, x86, Cloud ou architecture hybride). Missions principalesArchitecture & stratégie de migration Réaliser un audit complet de l’existant sur l’infrastructure IBM Power8 Conduire une analyse comparative des solutions de remplacement (TCO, performance, scalabilité, résilience) Définir les architectures cibles (virtualisation, LPAR, stockage, cloud, hybride) Élaborer la stratégie globale de migration Anticiper les impacts sur les couches applicatives et middlewares Études, POC et arbitrages techniques Piloter les Proof of Concept (POC) et valider les choix technologiques Évaluer les scénarios d’évolution et leurs impacts opérationnels Être force de proposition et porter les recommandations techniques finales Assurer les arbitrages d’architecture en lien avec les équipes techniques et métiers Continuité de service & exploitation Garantir l’intégration des briques critiques : stockage, supervision, sauvegarde, ordonnancement Définir et valider les stratégies de sauvegarde/restauration et PCA/PRA S’assurer de la conformité et de la robustesse des sauvegardes dans le nouvel environnement Accompagnement & transfert de compétences Rédiger la documentation d’architecture et d’exploitation Assurer le transfert de compétences auprès des équipes internes Accompagner la transformation et le changement auprès des équipes techniques Environnement techniqueSystèmes Unix (AIX fortement souhaité), Linux (RHEL / Debian) Infrastructure IBM Power IBM Power (Power8 / Power10) Virtualisation : VIO, HMC, LPAR Stockage & réseau SAN, switchs Dell Baies de stockage Pure Storage Sauvegarde & ordonnancement IBM Spectrum Protect (TSM) Ordonnanceur OpCon Supervision PRTG Cloud AWS, Oracle Cloud Infrastructure (OCI) Architectures hybrides Automatisation Ansible, Terraform Scripting Shell / Python Bases de données Oracle

Périmètre L’équipe de support fonctionnel accompagne les utilisateurs métiers dans un environnement de production afin de garantir la continuité et la qualité de service des applications du système d’information. Son périmètre couvre l’ensemble des solutions métiers liées notamment à : la gestion des contrats et adhésions ; la gestion des sinistres et prestations ; la relation client ; les portails et espaces digitaux ; la gestion documentaire ; la conformité réglementaire et la gouvernance des données ; certains outils support des fonctions transverses (finance, ressources humaines, logistique, reporting, archivage). Les sollicitations utilisateurs sont centralisées via une adresse de service dédiée ou un outil de gestion des demandes. Missions principales Les activités assurées par l’équipe comprennent notamment : la prise en charge des incidents fonctionnels et des demandes d’évolution ; l’assistance aux utilisateurs en cas de blocage ou de difficulté d’utilisation ; la correction et la fiabilisation des données ; l’exécution et le contrôle des traitements métiers récurrents ; le support aux plateformes digitales et aux problématiques d’accès ; l’accompagnement sur les opérations de transfert, fusion ou suppression de données ; la réalisation d’extractions et d’intégrations de données ; l’administration des habilitations utilisateurs ; la communication relative aux incidents majeurs et aux évolutions applicatives ; la production et la maintenance de la documentation opérationnelle. Environnement applicatif L’équipe intervient en production sur un ensemble d’applications couvrant notamment : les outils de gestion contractuelle et de souscription ; les solutions de gestion des sinistres ; les plateformes de gestion de la relation client ; les espaces digitaux à destination des clients, partenaires ou adhérents ; les solutions de gestion électronique de documents ; les outils liés à la conformité réglementaire et à la conservation des données ; les applications support des fonctions corporate. Activités détaillées 2.1 Gestion des incidents et demandes d’évolution L’équipe assure : l’analyse, la qualification et la validation des incidents ou demandes d’amélioration ; la collecte et la formalisation des éléments nécessaires à leur traitement ; la transmission aux équipes techniques ou de développement ; le suivi de l’avancement jusqu’à résolution ; la mise à jour des tickets dans les outils de suivi ; la communication régulière auprès des utilisateurs concernés ; la participation ponctuelle aux phases de recette et de mise en production. Guidewire

L’agence DSI Group recherche actuellement pour l’un de ses clients situés au Luxembourg, un Business Analyst / AMOA H/F. Vos missions : 1. Responsable de la gestion des projets et de la maintenance des applications Maintien à jour JIRA (de manière à assurer entre autres l’audit des décisions) Mise à jour des éléments de reporting des projets (planning, matrice des risques, …) Coordination des différentes équipes intervenantes sur les projets/applications (client, développeurs, traducteur, rédacteur, équipe de communication, …) Assure le suivi et participe à la résolution des problèmes ou questions concernant son périmètre Effectue le lotissement et la priorisation des demandes en concertation avec le client et les équipes impactées. Organise les comités de pilotage avec le client et la coordination projet Rédige les comptes rendus des réunions effectuées avec les clients S’assure du respect du périmètre du projet défini dans la proposition du projet Informe au plus tôt la coordination projet en cas de risque avéré de dépassement des budgets, planning ou périmètre. 2. Responsable des analyses métier Organise les workshops avec les clients En charge des maquettes des IHM (création, mise à jour, validation par le client) En charge de la création/mise jour des spécifications fonctionnelles En charge de la définition des messages structurés entrants et sortants des applications de son périmètr 3. Responsable de la qualité Définir des plans de test Participe à l’exécution du plan de test sur tous les environnements Accompagne le client dans sa recette

Dans le cadre d'une activité RUN et support applicatif SAP, vous interviendrez en tant que référent technico-fonctionnel FI/CO. • Gestion du support N3 sur SAP FI/CO • Analyse et résolution des incidents • Lecture de code et debug des programmes ABAP liés aux processus financiers • Correction ou coordination des développements correctifs • Accompagnement des équipes N1 / N2 • Analyse d'impacts lors des évolutions • Participation aux améliorations continues • Documentation des solutions et procédure Une présence sur site client de 3 jours par semaine est requise, le reste de l'activité pouvant être réalisé en télétravail. Référence de l'offre : ziek03gkoh

Qui sommes-nous ? Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d’expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n’est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c’est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l’équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Artemys Normandie , située à Isneauville (Près de Rouen) est une marque du Groupe Artemys. Elle accompagne les entreprises, principalement implantées à Rouen, Caen et Le Havre , et poursuit aujourd’hui son développement au-delà de la Normandie en les accompagnant dans leur transformation digitale. Notre expertise dans l’IT : Infrastructure Systèmes, Cloud DevOps, Modern Workplace & End-User Services. Notre pôle infogérance : Un Centre de Services situé au cœur d'Isneauville (76) nous permet également de délivrer des prestations en mode 24/7/365 dédiées au support utilisateurs et à la gestion des infrastructures informatiques. Votre mission (si vous l’acceptez) : Nous recrutons dès à présent un Référent IT Local H/F . Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d’intervenir sur de belles missions auprès d’un client grand compte situé du côté de Rouen (76) ou du Havre (76) auprès duquel vous aurez la possibilité de : Assurer le rôle de référent IT sur site et garantir une résolution rapide des incidents Fournir un support IT de niveau 1 à niveau 3 et piloter l’amélioration continue des processus Accompagner les environnements de laboratoire et/ou de production Participer aux projets d’infrastructure IT globaux au niveau du site Collaborer étroitement avec les équipes métiers, IT et les homologues régionaux Coordonner les projets IT avec les équipes corporate et locales Assurer le support des salles de réunion (Microsoft Teams) et des événements (town halls, assemblées générales) Diagnostiquer et résoudre des incidents complexes impactant les opérations Garantir la qualité et la continuité des services d’infrastructure IT Mettre en place et maintenir les procédures, standards et bonnes pratiques IT Identifier et gérer les risques IT locaux Piloter des actions de formation pour améliorer la culture digitale des utilisateurs Gérer la relation avec les prestataires IT locaux Contribuer aux initiatives de cybersécurité (sensibilisation, conformité, gestion des menaces) Le terrain de jeu ? Solides connaissances des composants d’infrastructure IT (réseaux, serveurs, stockage et technologies cloud) Connaissance étendue de l’infrastructure sur plusieurs domaines : réseaux, postes de travail et serveurs, sécurité IT, IA et technologies d’automatisation IT Expérience en support d’environnements serveurs et postes clients Microsoft Windows Server / Microsoft Windows Bonne maîtrise des processus et standards de sécurité (cyber, réseau et postes de travail) Connaissance des principes de cybersécurité, des outils et des normes de conformité Une expérience dans un environnement global Cisco Systems est un plus Une expérience en milieu industriel est appréciée Capacité à diagnostiquer des problèmes techniques complexes et à mettre en œuvre des solutions évolutives Le poste s’inscrivant dans un contexte international, un niveau d’anglais intermédiaire est requis. Le profil que nous recherchons : Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire Vous avez d’excellentes capacités de communication et de coordination Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d’analyse, sens du service, autonomie et capacité à prioriser Vous avez un certain goût pour l’innovation et l’amélioration continue Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 28 000 - 30 000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !