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Description du poste Notre client renforce son dispositif de sécurité Cloud dans le cadre de sa stratégie GCP et recherche deux Spécialistes Sécurité Cloud pour contribuer à la sécurisation des environnements GCP et AWS , en cohérence avec les standards du Groupe Vous interviendrez au cœur des enjeux Cloud de l’entreprise : sécurisation des comptes, pilotage des contrôles, analyse des vulnérabilités, accompagnement des équipes DevOps et participation active aux projets de sécurité Cloud. Votre rôle sera déterminant pour renforcer la posture de sécurité, industrialiser les pratiques et accompagner les équipes dans l’adoption de solutions Cloud sécurisées. Vos missions principales : Sécurisation des environnements Cloud Mettre en œuvre et maintenir la sécurisation des comptes et environnements GCP . Contribuer à la sécurisation des environnements AWS . Déployer et améliorer les mesures de sécurité Cloud en conformité avec les standards. Pilotage du plan de contrôles Cloud Opérer, étendre et industrialiser le plan de contrôles Cloud . Mettre en place des procédures, contrôles de premier niveau et actions de gouvernance. Analyse des vulnérabilités & CSPM Réaliser l’analyse des vulnérabilités via les outils CSPM . Formuler des recommandations, suivre les remédiations et accompagner les équipes DevOps. Participer à l’onboarding SOC et CSPM. Support aux projets & expertise sécurité Analyser et valider les architectures Cloud au regard des exigences sécurité. Accompagner le déploiement de mesures de sécurité : WAF , EDR , chiffrement (HYOK / BYOK). Étudier, piloter et déployer des solutions de sécurité Cloud. Gouvernance & sensibilisation Mettre en place des instances de gouvernance et de suivi. Contribuer à la formation et à la sensibilisation des équipes. Produire un reporting sécurité clair et régulier.

Dans le cadre de grands projets de transformation digitale RH, nous recherchons un(e) Senior Business Analyst RH disposant d’une solide expertise SAP HR & SuccessFactors , pour accompagner l’implémentation et l’évolution de solutions RH complexes au sein d’un environnement exigeant. 🎯 Vos missions Participer à des projets RH de grande envergure (implémentation de nouvelles technologies ou fonctionnalités). Cadrer les besoins métiers et assurer l’ analyse fonctionnelle RH . Rédiger des spécifications technico-fonctionnelles pour des solutions SAP HR ECC et/ou S/4HANA (PA, OM, Time, Payroll). Contribuer à la mise en œuvre de SuccessFactors Employee Central et du portail SuccessFactors . Concevoir et implémenter des ESS/MSS , workflows RH et modèles multi-tiers. Participer aux tests fonctionnels , à la migration, au cutover et à l’hypercare. Collaborer étroitement avec les équipes Business, IT et Management . Garantir la conformité aux règles de confidentialité et de déontologie .

À propos du poste Nous recherchons un Architecte Technique SI expérimenté pour intervenir sur la conception de l’architecture technique du système d’information d’un grand groupe industriel international. Vous intégrerez une équipe projet en charge du déploiement de nouveaux sites industriels à l’international, dans un environnement structuré avec standards d’architecture, gouvernance et processus de validation formalisés. L’architecte interviendra exclusivement sur les phases Build . Vos missions Concevoir tout ou partie de l’architecture technique des projets SI industriels Garantir la cohérence et la pérennité des architectures dans le respect du plan directeur SI Définir les architectures infrastructure (datacenter, systèmes, réseaux) Intégrer les solutions ERP et middleware au sein du SI Prendre en compte les contraintes industrielles, sécurité, RGPD et SLA Challenger les intégrateurs et éditeurs afin d’assurer l’alignement avec les standards Rédiger les dossiers d’architecture (DAT-G, DAT-D, DAT-C, DAT-X, DAT-F) Présenter les dossiers en instances de validation Participer aux ateliers fonctionnels et techniques Contribuer à la rétro-documentation des architectures existantes Apporter une vision infrastructure transverse aux projets Participer à la communauté des architectes internes

En tant qu'Assistant RH, vos principales missions seront : Gestion et mise à jour des plannings de travail Organisation des remplacements en lien avec les contraintes opérationnelles Suivi des effectifs sur deux établissements EHPAD et SMR Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des salariés Réalisation des DPAE Tenue et mise à jour du registre du personnel Collecte et saisie des variables de paie à partir des relevés d'heures Suivi des demandes de congés et absences Gestion et suivi des conventions de stage Participation aux recrutements en binôme avec la direction Collaboration avec l'IDEC sur les sujets d'organisation RH Réalisation de la veille réglementaire en binôme avec la Responsable RH. Interface confidentielle et directe avec la Directrice Gestion de dossiers RH sensibles nécessitant discrétion et fiabilité

Technicien Support Informatique H/F - Toulouse Vous interviendrez auprès des magasins d'un de nos clients à distance et piloterez les projets en autonomie, depuis la prise de rendez-vous avec l'opérateur jusqu'à l'installation des solutions dans les points de vente. YOUR DAILY LIFE Vos responsabilités seront : Prendre en charge les demandes : contact avec le magasins, partenaires et prestataires, Organiser et coordonner les déploiements selon les procédures du client et celles des opérateurs, Suivre les dossiers en respectant les plannings et les délais imposés, Assurer la planification des interventions sur site, Communiquer avec les magasins, les équipes client et les prestataires tout au long du projet, Apporter un support technique aux techniciens sur site lors des installations, Mettre à jour la documentation lorsque nécessaire.

Ingénieur Projet Télécom (H/F) - Toulouse Nous recherchons un Ingénieur Projet Infrastructure (F/H) pour participer à la mise en place des infrastructures techniques demandées par les équipes métiers et clients internes. Vous interviendrez sur tout le cycle de vie du projet, de la conception à l'exploitation, en lien direct avec les équipes expertes et de production. Les missions principales : Participer à l' élaboration des cahiers des charges et aux choix techniques des solutions. Collaborer quotidiennement avec les équipes expertes (réseaux, télécoms, systèmes…) afin de définir les architectures les plus adaptées. Réaliser des tests et validations en laboratoire avant déploiement. Assurer le déploiement ou le suivi des déploiements réalisés par les équipes de production. Rédiger la documentation d'architecture, de déploiement et d'exploitation à destination des équipes de support (N2). Configurer et maintenir en condition opérationnelle (MCO) les infrastructures serveurs, systèmes, réseaux et applicatifs. Planifier et gérer les évolutions futures des infrastructures. Fournir un support technique de niveau 3 sur les environnements gérés.

Ingénieur Production Applicative (H/F) - Toulouse Après une phase d'intégration et de montée en compétences sur les outils, processus internes et applications du client, prendrez en charge un périmètre applicatif spécifique. Vous assurerez le rôle de Ingénieur Production Applicative (H/F) , garantissant à la fois la maîtrise technique , la bonne communication avec les interlocuteurs internes et externes , ainsi que la pérennité opérationnelle des solutions. Les missions principales : En mode BUILD : Assurer le point d'entrée entre les clients et les différentes directions internes. Contribuer à la production des livrables projets : dossiers d'exploitation, consignes, documentations techniques. Provisionner les environnements nécessaires (DEV, INT, PROD, etc.). Valider les architectures proposées et garantir leur conformité aux standards internes. Participer à la mise en place et à l'industrialisation des chaînes CI/CD. Promouvoir les installations automatisées (y compris pour les progiciels). Anticiper les aspects d'exploitabilité dès la phase de développement : gestion des logs, supervision, ordonnancement, performances. Reporter régulièrement à l'équipe et alerter de manière proactive en cas de risques. En mode RUN : Assurer le MCO (Maintien en Conditions Opérationnelles) des applications sous responsabilité. Documenter rigoureusement les composants et processus applicatifs. Organiser et animer les échanges réguliers avec les clients et les équipes internes. Garantir le respect des normes de conception des chaînes de traitement en lien avec les équipes de développement. Optimiser l'exploitation et l'efficacité opérationnelle des applications.

Dans un contexte de transformation organisationnelle et de transition managériale, notre client renforce son dispositif de pilotage des projets stratégiques. Rattaché(e) au/à la Responsable Qualité & Performance Management, vous jouez un rôle clé de coordination, de structuration et de communication pour assurer la continuité et la performance des activités de Transformation & Projets. Ce poste offre une exposition directe au management et une vision transverse des projets stratégiques de l’organisation. Vos missionsCommunication & supports stratégiques Concevoir des présentations PowerPoint à fort impact pour les comités, instances de pilotage et le top management Contribuer aux communications internes liées aux projets de transformation (newsletters, briefings, notes de synthèse) Traduire des informations complexes en messages clairs, synthétiques et visuels Coordination & suivi des projets Organiser et préparer les réunions projets, ateliers et comités Rédiger les comptes rendus, formaliser les décisions, plans d’actions et assurer leur suivi Consolider les mises à jour projets dans des tableaux de bord et reportings de management Identifier les risques, incohérences ou contraintes dans l’avancement des projets Support à la transformation & PMO Participer au suivi de la feuille de route de transformation et des initiatives d’amélioration continue Veiller à la cohérence et à l’alignement des projets avec les priorités stratégiques Contribuer aux activités PMO transverses

Technicien Support Helpdesk (H/F) - Toulouse ( 31 ) - Toulouse L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d'associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Experis recherche Technicien(ne) Support Helpdesk pour rejoindre son agence toulousaine. YOUR DAILY LIFE Au sein du service support composé de 15 personnes, vous assurez l'analyse et la résolution des incidents : · Communiquer avec le client, conseiller, orienter et traduire le problème en termes techniques · Analyser et résoudre les problématiques techniques et fonctionnelles de la solution, des plus simples aux plus complexes · Extraire les données permettant d'expliquer le comportement du logiciel · Superviser des traitements, rechercher et analyser des messages d'erreurs applicatifs ou systèmes · Guider le client dans l'utilisation et le paramétrage de l'ERP · Superviser, guider le remplacement d'un appareil (disque, serveur, routeur...) · Analyser des problèmes réseaux · Rechercher des informations dans les bases de données · Enrichir la base de connaissances · Travailler avec les ingénieurs support dans l'analyse et la résolution des problématiques · Prendre les appels sortants

Process Manager (F/H) - Niort 📢 Offre d'emploi : Coordinateur Polyvalent DSI (H/F) 📍 Lieu : NIORT | 📄 Contrat : CDI | 🚀 Disponibilité : Dès que possible Contexte L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Dans ce cadre, nous recherchons pour la DSI de notre client un profil polyvalent, capable d'intervenir sur des sujets variés et stratégiques, avec une vision globale des impacts sur les différents périmètres (Direction Production et Exploitation). Vos missions Organisation et coordination des activités liées aux incidents et aux processus Analyse et détection des anomalies : identification des causes et évaluation de la criticité. Gestion des incidents : suivi, communication et mise en place des actions correctives. Veille proactive : détection des signaux faibles et anticipation des impacts. Amélioration continue des processus et des pratiques. Intervention sur des sujets variés (ex. pillage tarifaire, incidents opérationnels). Collaboration transverse : savoir mobiliser les bons interlocuteurs avec aisance.

Le/la consultant (e): - Assiste les équipes dans le pilotage de la performance des trains - Représente son département auprès des entités qui pilotent l’agilité - Facilite et anime les cérémonies SAFe (PI Planning, ART Sync, Inspect & Adapt, System Demo, etc.). - Assure la fluidité des dépendances et la communication entre les équipes et les trains agiles - Identifie et lève les obstacles au niveau du train - Travaille en étroite collaboration avec les RTE du département et des 5 Chaines de Services ainsi qu’avec les domaines du train PaaS - Suit l’avancement global (via des métriques : burn-down, PI objectives, business value…). - Promeut l’amélioration continue au sein du train (rétrospectives, coaching). - Peut interagir étroitement avec les Product Owners (ici les POS) et Scrum Masters - Gestion des dépendances inter-équipes et inter-trains. - Accompagnement des équipes dans l'adoption des pratiques SAFe, ITIL et l'amélioration continue. - Animation du triumvirat, - Etre partie prenante de la GDC et la GDI, - Animation et pilotage du CAB, - Etre le relai des membres du triumvirat, - Proposer des formations/acculturations au sein du train. Le PI Planning a lieu 4 fois par an, à chaque début de saison. Le/la consultant(e) organise chacun des PI Planning pour le train. Checklist non exhaustive des activités préparatoires : • Invitations PI Planning • Invitations Plénière, Revue intermédiaire et finale • Lancer les invitations pour les Refinement de CS • Réservation des salles • Préparation du plan des salles • Inviter des intervenants pour l’introduction de PI Planning • Agenda de la plénière bloqué • Préparation des supports de revue intermédiaire et finales • Board klaxoon dédié pour le PI Planning • Jira prêt pour le PI Planning • Dépendances pour le prochain PI identifiées • Support d’introduction de plénière • Valider les Backlog avec tous les services • Préparation des objecitfs de PI avec les équipes • Refinement de CS • Animation des Refinement de CS • Comptabiliser les personnes qui seront présentes • Demander aux équipes de calculer leur capacité à faire • Màj KPI • Briefing pre-PI Planning avec toute la CS (S-1) • Placarder des affiches PI Planning • Prendre le feedback de tout les participants

Coordinateur Déploiement Solutions Digitales (F/H) - Toulouse - Toulouse Pour accompagner notre forte croissance, nous recrutons un Coordinateur Déploiement Itinérant (F/H) pour intervenir sur Toulouse et sa Périphérie. Nous concevons et déployons des solutions innovantes pour améliorer l'expérience en magasin. Vous accompagnerez les points de vente dans leur transformation digitale grâce à des outils performants Vous serez responsable du pilotage technique et de la planification des projets de déploiement des nouvelles solutions auprès des magasins. Vos principales responsabilités : Prendre contact avec le magasin et réaliser la pré-visite sur site Valider la conformité entre la proposition commerciale et l'environnement du magasin Ajuster le devis si nécessaire Formaliser et envoyer le plan d'action Coordonner les intervenants, gérer et suivre le planning Superviser la préparation du matériel Garantir la qualité et le respect des délais Communiquer sur l'avancement des projets avec les différents interlocuteurs Valider fonctionnellement les installations Mettre à jour et finaliser les dossiers et comptes rendus

RESUME DE LA MISSION ET PROFIL ATTENDU : Le consultant interviendra en renfort sur les Active Directory historiques afin d’en renforcer la sécurité. Sa mission principale consistera à exploiter les résultats de l’outil d’audit ORADAD , à analyser les écarts de sécurité identifiés et à mettre en œuvre les actions de remédiation nécessaires. Il apportera son expertise sur des environnements Microsoft (Windows Server, Active Directory) , avec de solides compétences en PowerShell et en administration de contrôleurs de domaine. La mission combine une dimension projet (remédiation, sécurisation) et une dimension support/run . Le consultant devra justifier d’une expérience avérée sur des problématiques de cybersécurité liées à Active Directory . CONTEXTE DE LA MISSION : Dans le cadre de sa transformation digitale, l'entreprise conduit plusieurs projets structurants ayant un impact direct sur l’environnement du poste de travail. Le projet majeur concerne la mise en place d’une infrastructure Active Directory unifiée visant à remplacer les différents annuaires existants, dans un souci d’harmonisation, de sécurité et de simplification de la gestion des identités. Parallèlement, l'entreprise déploie des infrastructures partagées telles que Microsoft SCCM, un master poste de travail unique ainsi que Symantec Endpoint Protection pour renforcer la sécurité des équipements. Enfin, la migration des environnements Windows 10 vers Windows 11 a été menée à bien, permettant ainsi de moderniser le parc informatique et d’assurer sa pérennité, tout en veillant au respect des standards technologiques et aux exigences du marché. L'entreprise a besoin pour ses activités projet et de support sur les technologies de Microsoft Windows Server d’une ressource experte (N3) . Cette ressource devra être en capacité d’intervenir sur tout le périmètre de l'entreprise. Objectifs et livrables Expertises techniques attendus : ACTIVE DIRECTORY ET SERVICES D'ANNUAIRE Expertise approfondie d'Active Directory Domain Services (ADDS) en environnement multi domaines et multi forêts Maîtrise avancée des contrôleurs de domaine Windows Server (2016/2019/2022) Connaissance approfondie des mécanismes d'authentification (Kerberos, NTLM, authentification moderne) Expertise des relations d'approbation inter domaines et inter forêts Maîtrise des Group Policy Object (GPO) et de leur déploiement sécurisé Compétences en PowerShell, automatisation d’administration et Scripting AD. SECURITE ACTIVE DIRECTORY Expertise en audit de sécurité AD (analyse des vulnérabilités, chemins d'attaque, ACL/permissions) Maîtrise des modèles de délégation et du principe du moindre privilège (TIERING Model) Connaissance des attaques courantes sur AD Expertise des outils d'audit (Tenable, ORADAD, outils Microsoft Security, etc.) Maîtrise d'Active Directory Certificat Services (ADCS) et de sa sécurisation Connaissance des mécanismes LAPS, JEA et PAW INFRASTRUCTURE WINDOWS SERVER Administration avancée de Windows Server 2016/2019/2022 Maîtrise de PowerShell pour l'automatisation et l'audit Connaissance des services DNS, DFS, DHCP et leur sécurisation Expertise en monitoring et détection d'incidents (Event Logs, etc.) Maîtrise des solutions de sauvegarde et de restauration AD NORMES ET CONFORMITE Connaissance des référentiels de sécurité (ANSSI, Microsoft Security Baseline) Maîtrise des bonnes pratiques de durcissement système (HARDENING) Expérience en documentation technique et rédaction de procédures Compétences relationnelles et communication Prestations attendues : PHASE D'AUDIT ET DIAGNOSTIC Réalisation d'un audit de sécurité complet de l'environnement Active Directory Analyse de la structure organisationnelle (domaines, OU, groupes) Identification des vulnérabilités et des chemins d'attaque potentiels Évaluation des droits et privilèges (comptes administrateurs, délégations, ACL) Analyse de la configuration des GPO et leur impact sécuritaire Rédaction d'un rapport d'audit détaillé avec plan de remédiation priorisé PHASE DE SECURISATION Mise en œuvre du modèle de gestion à niveaux (TIERING Model / ESAE) Durcissement des contrôleurs de domaine selon les recommandations ANSSI/CIS Configuration et déploiement de LAPS Révision et optimisation de la politique de mots de passe et des stratégies de verrouillage Mise en place de GPO de sécurité renforcées Sécurisation des comptes à privilèges (Protectif User, Sensitive account) Configuration d'audits et de détection des anomalies (Advanced Audit Policy) Mise en place de procédures de supervision et d'alerte PHASE DE DOCUMENTATION ET TRANSFERT DE COMPETENCES Documentation technique complète de l'architecture sécurisée Rédaction de procédures opérationnelles et de guides d'administration Formation des équipes IT aux bonnes pratiques de sécurité AD Recommandations pour la maintenance et le suivi dans le temps Accompagnement post projet (support pendant période définie)

- Analyse des besoins métiers et des spécifications fonctionnelles - Conception, développement et maintenance d'applications mainframe - Développements en COBOL (batch et/ou transactionnel) - Participation aux phases de tests unitaires et d'intégration - Correction des anomalies et gestion des incidents de production - Optimisation et fiabilisation des traitements existants - Rédaction et mise à jour de la documentation technique - Collaboration avec les équipes MOA, production et exploitation Environnement technique - Mainframe IBM z/OS - COBOL, JCL - DB2 - CICS - IMS (selon contexte) - Outils de scheduling et de supervision - Méthodologies : ITIL, Agile (selon projet)

Dans le cadre du renforcement de l’équipe ERP (départ de 2 référents MM et SD), nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP SD/MM expérimenté(e) pour intervenir en mode Run et projets sur 2 business units (répartition 50/50). L’équipe France est garante du Core Model et valide les solutions proposées à l’international. Missions principales Expertise fonctionnelle sur SAP SD / MM / LE Analyse et respect du Core Model Challenge et validation des solutions internationales Animation d’ateliers métiers Rédaction des spécifications fonctionnelles Coordination projets (25 à 80 jours de charge) Support utilisateurs & consultants offshore Reporting IT & business stakeholders Livrables Spécifications fonctionnelles détaillées Fiches de tests Documentation utilisateur Supports COPIL Chiffrages & estimations Compétences requisesIndispensables SAP SD – Expert SAP MM – Expert SAP LE / LE-TRA – Confirmé EDI – Confirmé Expérience Run + projets Capacité à challenger un Core Model

Service Delivery Manager (H/F) - MOISSY-CRAMAYEL ( 77) - Moissy-Cramayel EXPERIS France recherche un Service Delivery Manager (H/F) spécialisé RETAIL / Grande Distribution pour rejoindre nos équipes sur la région IDF ( Puteaux / Moissy-Cramayel ) Vos missions : Gestion des prestations : Assurer la maîtrise d'œuvre dans le respect des engagements contractuels et des niveaux de marges. Relation client : Gérer et optimiser la relation client, négocier et contractualiser les modifications ou extensions de service. Suivi et reporting : Mettre en place et suivre les tableaux de bord internes et externes, préparer et animer les comités de pilotage et stratégiques. Exécution des prestations : Gérer les activités associées à l'exécution des prestations, participer activement à la gestion du P&L de vos comptes clients. Phases de projet : Intervenir sur toutes les phases du cycle d'une affaire (Avant-vente, Transition, Probatoire, Run et Réversibilité). Management des ressources : Manager les moyens et les ressources de vos prestations managées, gérer les risques opérationnels. Contrats et documentation : Participer à l'élaboration des contrats et de la documentation contractuelle (Conventions de Service, PAQS, PAS,...).