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Une expérience précédente sur WERO ou la monétique est obligatoire Localisation : Paris Télétravail : Aucun les 3 premiers mois, puis 3 jours de présence obligatoire / semaine (non négociable) Statut : Freelance ou Portage - Pas de sous‑traitance Démarrage : ASAP Contexte Dans le cadre d'un projet autour de l'acceptation WERO, nous recherchons un Product Owner pour rejoindre une équipe Agile en charge d'un produit de paiement interfacé avec des établissements bancaires. La mission couvre à la fois des enjeux de delivery, d'intégration client et de stabilisation produit. Rôle Porter la vision produit et prioriser le backlog Rédiger et maintenir les User Stories Animer les cérémonies Agile (Scrum) Suivre les développements avec les équipes techniques Valider les livraisons et garantir la qualité Participer aux phases d'intégration et de paramétrage clients Interagir avec des interlocuteurs métiers et techniques côté banques Contribuer à la gestion des incidents et des évolutions Environnement Paiement / monétique WERO / EPI APIs REST, architecture distribuée Outils Agile (Jira, Confluence) Profil recherché Indispensable Expérience confirmée en Product Owner ou Business Analyst senior Expérience WERO obligatoire Idéalement sur la partie e-commerce (acceptation) OU sur la partie P2P (person-to-person) Expérience dans les paiements / environnement bancaire Bonne compréhension des API et des enjeux d'intégration Capacité à travailler en proximité avec des équipes techniques Fortement apprécié Expérience sur des sujets d'acceptation ou d'acquisition Intégration e-commerce / parcours de paiement Connaissance du scheme EPI (consentement, sécurité, flux) Expérience sur des produits interfacés avec plusieurs SI Connaissance des modèles d'implémentation WERO Soft skills Capacité à prioriser et prendre des décisions Très bon relationnel (équipes + clients) Autonomie et proactivité Esprit d'analyse et de synthèse

Au sein d’un acteur du secteur Santé / Prévoyance , tu interviens sur des projets et évolutions applicatives en environnement mainframe COBOL / CICS / DB2 . La mission couvre des activités d’analyse, de conception technique, de développement, de maintenance et de tests, dans un contexte SI structuré et orienté qualité. Tes missions principales : Analyser les besoins fonctionnels et contribuer à leur traduction technique Rédiger les dossiers d’analyse technique Développer et maintenir des applications COBOL en environnement mainframe Réaliser les évolutions correctives et évolutives sur des applications Santé / Prévoyance Concevoir et optimiser les traitements batch et les transactions CICS Réaliser les développements et requêtes DB2 associés aux évolutions demandées Participer aux tests unitaires et aux tests d’intégration Analyser et corriger les anomalies de production Respecter les normes de développement, procédures et standards qualité de la DSI Collaborer avec les équipes métiers, études et production dans le cadre des projets et évolutions

Un programme est en cours et porte l'enjeu stratégique de transformation de la relation client au sein du groupe. Dans un environnement complexe, ce projet de mise en place du CRM SalesForce s'appuie sur les principes de l'agilité à l'échelle issus du Framework « SAFe ». Pour le Socle Client et Connaissance Client, il s'agit de construire et mettre à disposition des marques des fonctionnalités du CRM, qui s'appuie sur Salesforce. Les principaux enjeux 2026 de la Team sont la sécurisation du déploiement d'une des marques du groupe, la Mise en Production du réseau d'une autre marque du groupe et la mise en oeuvre du projet Net Message.

Lead Backend JavaScript,Node.js,PostgreSQL,Play Framework,HashiCorp Terraform,React,Data Analysis,AWS Amazon. capable de structurer, accélérer et sécuriser le développement de notre plateforme Saas, tout en accompagnant l’équipe dans la montée en maturité technique. Ce rôle combine expertise JS/React, maîtrise backend Node/Postgres, forte expérience AWS, et leadership technique opérationnel. QUALIFICATIONS : JavaScript,Node.js,PostgreSQL,Play Framework,HashiCorp Terraform,React,Data Analysis,AWS Amazon,

Dans le cadre d’un projet chez l'un de nos clients grands compte, nous recherchons un(e) D ata Engineer / Data Analyst pour intervenir sur des missions de Build et de Run. Vous rejoindrez une équipe Agile en charge de la valorisation des données métiers, du développement de solutions de reporting et de l’industrialisation des flux de données à l’échelle internationale. Vous aurez pour missions Data Engineering Maintenir et faire évoluer des datamarts métiers Concevoir et développer de nouveaux flux de données et pipelines ETL Participer à l’alimentation et à l’optimisation d’un environnement data centralisé Collaborer avec les équipes architecture pour modéliser et exposer les données selon les standards de l’entreprise Participer aux estimations techniques et à l’analyse des besoins Data Analysis & Dataviz Concevoir des dashboards et reportings interactifs (PowerBI) à destination des équipes métiers Développer des indicateurs de performance et des visualisations adaptées aux usages opérationnels Accompagner les utilisateurs dans l’exploitation des données et la prise en main des outils analytiques Support & Qualité Assurer le support de niveau avancé sur les sujets data et reporting Participer au suivi et à la priorisation des incidents Rédiger et maintenir la documentation technique et d’exploitation Réaliser les tests avant mise en production Environnement technique SQL avancé BigQuery ou technologies équivalentes Looker Studio / Power BI Environnements Cloud (GCP apprécié) ETL / Data Pipelines Méthodologies Agile / Scrum Appétence aux enjeux data relatifs à l’IA

Almatek recherche pour l'un de ses clients , Un Architecte Fonctionnel / Solutions-Sénior Sur Paris. Description: Expertise OpenStack Sur le projet d’infrastructure Cloud ? Gen2, la personne aura pour mission de : • Mettre en œuvre le contenu des cahiers d’installation technique réalisé par l’architecte Cloud ; en d'autres termes, configurer le système permettant de déployer un OpenStack RedHat (via director / RHOSO) de grande envergure (+ de 150 nœuds) en se basant sur des spécifications • Participer à la mise en œuvre et documenter l’outillage nécessaire à l’automatisation complète des opérations d’installation et de configuration des infrastructures nécessaires au fonctionnement du Cloud. Cet outillage comprend également les tests de non régression et de validation de nouvelles fonctionnalités. • Participer à la réalisation de nouveaux services enrichissant l’offre ; en d'autres mots, ajouter de nouveaux services OpenStack • Participer au maintien en condition opérationnelle et de sécurité. Il s'agit ici de pouvoir réaliser des diagnostics avancés (support de niveau 3) des problèmes rencontrés au sein d'un infrastructure OpenStack et d'échanger avec notre support éditeur afin de trouver un axe de résolution. Cela peut concerner des problèmes virtuels (qemu/kvm, ovn/ovs) ou liée à des éléments externes (communication avec une baie de stockage, serveurs x86, ...) mais aussi d'identifier si nous sommes concernés par des failles de sécurité. Les domaines d’expertises couvert par l’équipe sont les suivants : • Maîtrise des principaux services OpenStack et expérience sur des déploiements à grande échelle. • Expertise en Linux, virtualisation (KVM, libvirt) et réseaux (SDN, VXLAN, routage, sécurité). • Compétences en Infrastructure as Code (Ansible). • Familiarité avec Kubernetes et l’intégration avec OpenStack appréciée Les compétences humaines recherchées sont les suivantes : • Bonnes capacités de communication et de vulgarisation. • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. Chercheur Méthodologie des Organisations H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par la recherche et l'innovation ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Chercheur Méthodologie des Organisations , vous renforcerez l'équipe de recherche Méthodes ITSM : Réaliser une veille scientifique sur les thématiques de recherche. Définir des hypothèses nouvelles, en fonction de la littérature et des problématiques terrain rencontrées lors de missions concrètes. Définir la démarche expérimentale et les indicateurs à suivre permettant de tester la validité des hypothèses. Cette démarche pourra s’appuyer sur les différentes branches opérationnelles du groupe avec qui vous serez en contact régulier. Coordonner les expérimentations en organisant la descente et la remontée d’information entre le département R&D et les contextes expérimentaux. Analyser les résultats des expériences, de conclure sur les hypothèses et le cas échant d’en proposer de nouvelles. C’est votre parcours Diplômé d'un doctorat et de compétences en management des services informatiques, vous avez un intérêt prononcé pour les nouvelles approches, méthodologies et outils nécessaires au développement des organisations et à leur maturité, à la gestion de la connaissance. Vous faites preuve de dynamisme, êtes un(e) adepte du travail en équipe et accordez une grande importance à la qualité & la fiabilité de vos livrables. En outre, vous avez un sens du service client développé et une capacité à communiquer, vulgariser et présenter votre travail. C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec Romain SANTONI Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec Romain SANTONI Un échange avec le Directeur des opérations du département R&D Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Paris 17ème Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 38 K€ à 45 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : R&D Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Mission principale Garantir la conformité de la plateforme de paiement en lien avec les exigences et évolutions réglementaires et techniques des schemes (CB, Visa, Mastercard), en assurant la veille, l'analyse d'impact et le suivi de la mise en œuvre. Vos missions Veille réglementaire & analyse Assurer une veille continue des évolutions CB, Visa, Mastercard Analyser les releases schemes : Visa & Mastercard : 2 releases par an FrenchSys (CB) : 1 publication annuelle Identifier les évolutions obligatoires et optionnelles Évaluer les impacts sur les services de paiement : Autorisation Compensation Télécollecte, téléparamétrage, litiges Analyse d'impact & cadrage Identifier les composants SI impactés Réaliser les analyses fonctionnelles Animer des ateliers avec équipes IT, produit et métiers Consolider une vision transverse des impacts Suivi de la mise en conformité Rédiger les spécifications fonctionnelles (JIRA) Définir les critères d'acceptation Accompagner les développements Participer à la recette (tests, anomalies) Intervenir sur les phases d'homologation bancaire (ECIS) Assurer le support post-production Maintenir la documentation Environnement Plateforme monétique complexe Écosystème CB / Visa / Mastercard Interactions avec équipes IT, produit et établissements bancaires Profil recherché Indispensable : Expérience significative en monétique Expertise sur au moins un des périmètres suivants : Autorisation Compensation Bonne compréhension des protocoles de paiement Expérience en Business Analysis : Recueil du besoin Rédaction de spécifications Compétences clés : Connaissance des systèmes CB, Visa, Mastercard Compréhension des processus : autorisation, compensation, interchange Sensibilité aux enjeux réglementaires Soft skills : Analyse et synthèse Animation d'ateliers Communication claire avec équipes techniques et métiers Rigueur et autonomie

Acteur international de la tech SaaS, notre client développe des solutions innovantes permettant à de grandes entreprises de digitaliser et automatiser leurs opérations à grande échelle. Présente à l’international avec plusieurs centaines de collaborateurs, l’entreprise poursuit aujourd’hui une forte accélération autour de l’IA générative et des systèmes agentiques afin d’automatiser des workflows métiers complexes. Dans ce contexte, elle recherche un profil capable de concevoir, industrialiser et déployer des agents IA internes à fort impact opérationnel. Poste basé à Paris ou Bordeaux avec présence sur site plusieurs jours par semaine. Le poste Vous rejoignez une équipe transverse travaillant sur la conception et l’industrialisation d’agents IA destinés à automatiser des processus métiers internes. L’objectif : transformer des expérimentations IA déjà lancées en véritables produits robustes, scalables et utilisés au quotidien par les équipes. Vous interviendrez sur des sujets mêlant : IA générative, orchestration d’agents, automatisation de workflows, intégration API, data, tooling interne. Vos missionsConception & développement d’agents IA Concevoir des agents IA orientés workflow métier. Construire des systèmes multi-étapes intégrant prompts, outils, mémoire et guardrails. Prototyper rapidement puis industrialiser les solutions développées. Intégration & automatisation Connecter les agents aux outils internes (CRM, data platforms, ticketing, documentation…). Développer des intégrations API, webhooks et connecteurs. Orchestrer des workflows automatisés fiables et maintenables. Amélioration continue Tester les agents avec les utilisateurs internes. Mesurer performance, adoption et qualité des résultats. Optimiser continuellement précision, robustesse et expérience utilisateur. Sécurité & gouvernance Mettre en place des mécanismes de validation, contrôle d’accès et sécurité. Garantir le respect des standards de gouvernance et conformité data. Documenter les agents et leurs usages. Accompagnement & adoption Participer à la diffusion des bonnes pratiques IA en interne. Accompagner les équipes dans l’adoption des nouveaux outils. Contribuer à la structuration d’un écosystème d’agents scalable.

Dans le cadre de la garantie de cohérence de l’architecture applicative, ce poste vise à assurer la qualification de la performance des applications web du client. Le titulaire pilote les campagnes de tests de charge, définit les indicateurs de métrologie, conduit les audits techniques et accompagne les équipes projet dans l’utilisation des frameworks de performance. Activités Métrologie & Performance -Réalisation de qualifications de performance sur des applications web (tests de charge, stress, endurance) -Audit technique d’une solution ou d’un composant en environnement de développement et de production -Définition et suivi des indicateurs de performance (temps de réponse, débit, taux d’erreur, saturation) -Analyse des goulots d’étranglement et proposition de scénarios d’évolution / optimisation -Appropriation de l’environnement technique existant et analyse des solutions en place -Réalisation et/ou accompagnement de POC techniques liés à la performance -Intégration de nouvelles solutions ou composants techniques dans le SI du client -Conseil et expertise auprès des équipes projet (support, formation aux frameworks) Activités orientées Gestion de Projet -Conduite des études de qualification : cadrage, planification, exécution et restitution -Rédaction des expressions de besoin et validation des spécifications techniques -Aide au choix de scénario et arbitrage technique en lien avec les architectes -Coordination avec les équipes projet et les autres architectes (ateliers, revues) -Accompagnement des équipes dans l’utilisation des outils et frameworks de performance -Rédaction complète de documents d’études et de propositions de scénarios Documents de cadrage & étude -Note de cadrage -Note d’opportunité -Notes d’information et de préconisation -Spécifications fonctionnelles et techniques -Cahier de recette des solutions Rapports & spécifications -Rapport d’étude et synthèse (dossier d’architecture) -Rapport de POC / POV -Rapport d’audit technique -Analyses et études de performance Environnement de travail Technologies clés : Java/JEE • Spring Core • Spring Batch • Hibernate • outils de test de charge (JMeter, Gatling, NeoLoad...) Compétences clés attendues -Tests de performance : Charge, Stress, Endurance, Scalabilité -Architecture & Métrologie : KPIs, APM, Monitoring, Observabilité - Gestion de projet : Cadrage, Pilotage, Reporting

Vos missions : -Lead technique de l'équipe Front-End. -Conception et évolution de l'architecture Angular. -Développement de fonctionnalités métier complexes (cartographie réseau, scénarios de simulation, topologie, calculs, manoeuvres...). -Garantie des bonnes pratiques de développement (SOLID, revues de code, couverture de tests, qualité globale). -Accompagnement des équipes métier et AMOA sur les spécifications et les estimations de charge. -Contribution aux livrables techniques et aux phases de mise en production. Environnement technique : -Front-end : Angular 21, TypeScript 5.9, RxJS, Angular Signals, Angular Material, Vitest. -Cartographie : MapLibre / OpenLayers. -CI/CD & Devops : GitLab CI/CD, Docker. -Back-end & Environnement (pour contexte) : Spring Boot 3.5, PostgreSQL, Okta.

Le rôle principal consiste à renforcer l'équipe Infrastructure IT afin d'industrialiser la plateforme Azure ( Market Place) en se basant sur une Landing Zone sécurisée et gouvernée. Responsabilités : Architecture : conception et évolution de la Landing Zone Azure. Sécurité : mise en œuvre IAM, RBAC, Key Vault, policies. Automatisation : Terraform, pipelines Azure DevOps. Exploitation : monitoring, alerting, optimisation des coûts. Support projets : migrations et onboarding. Gouvernance cloud, collaboration avec les équipes sécurité, DevOps et partenaires externes, amélioration continue. Must Have : 7 à 10 ans d’expérience IT, dont 5 ans sur Azure. Expertise Landing Zone, réseau, sécurité. Terraform / Azure DevOps. IAM et sécurité cloud. Anglais fluent Nice to Have : Expérience avec la conformité réglementaire (DORA, CSSF, ISO 27001). Capacité à travailler dans un environnement Agile. Autres Détails : Contexte : Accélération de la transformation cloud. Lieu : Paris 8 Équipe : Infrastructure IT renforcée. Livrables : Améliorations de la Landing Zone, modules IaC, documentation technique, tableaux de bord monitoring.

AMOA - Chef de projet CRM Entreprise (ServiceNow)Contexte de la mission Dans le cadre du programme de transformation de la relation client de la fédération la Fédération engage en 2026 la bascule du CRM Entreprise de PEGA vers ServiceNow. Cette évolution vise à garantir la continuité de service, optimiser les parcours utilisateurs et renforcer la performance opérationnelle. La mission s’inscrit au sein du pôle Gestion de la Relation Client « Entreprise » de l’unité ROSE. Missions principales Le consultant AMOA / Chef de projet CRM interviendra en régie pour accompagner la transition vers ServiceNow et sécuriser la couverture fonctionnelle cible. 1. Analyse et reprise fonctionnelle · Mesurer la couverture fonctionnelle entre PEGA et ServiceNow. · Vérifier la bonne reprise des fonctionnalités existantes. · Identifier les écarts et impacts opérationnels. 2. Recueil et priorisation des besoins · Identifier les besoins non couverts par la solution cible. · Analyser, qualifier et prioriser les demandes métiers. · Objectiver les enjeux et impacts. 3. Cadrage et formalisation · Définir le périmètre fonctionnel des besoins complémentaires. · Décrire les conditions de mise en œuvre. · Préparer les éléments nécessaires à l’intégration dans la trajectoire projet. · Produire les livrables AMOA (processus, spécifications, supports de décision...). 4. Coordination et pilotage · Participer à la gouvernance projet. · Animer les ateliers métiers. · Assurer le lien avec les équipes techniques et les parties prenantes. · Suivre l’avancement, les risques et les arbitrages. Compétences requisesTechniques et méthodologiques · Maîtrise des méthodes de gestion de projet (Agile, cycle en V, Prince2, PMP...). · Capacité à structurer, analyser et formaliser des besoins et processus. · Excellente maîtrise d’Excel, Power BI, Teams, SharePoint. · Expérience confirmée sur des projets complexes. CRM & Systèmes d’Information · Bonne connaissance des environnements CRM. · Connaissance appréciée de ServiceNow. · Compréhension des enjeux liés au remplacement d’un progiciel dans un SI complexe. · Expérience en transformation de la relation client. Relationnel & Pilotage · Excellente communication écrite et orale. · Capacité à fédérer des interlocuteurs variés. · Sens du service, diplomatie, rigueur. · Proactivité, autonomie, gestion des priorités. Informations contractuelles · Mode d’engagement : Régie. · Contrat : Marché à bons de commande. · Durée : 6 mois renouvelables 3 fois. · Charge estimée : 120 JH. · Fréquence : 5 jours/semaine. · Présence sur site : 3 jours/semaine. · Démarrage souhaité : 07/07/2026 (souplesse limitée). · Lieu : Paris 12e (rue Jules César / Quai de la Rapée). · Déplacements : Aucun (exceptionnels possibles en France). Livrables attendus · Cartographie de la couverture fonctionnelle PEGA → ServiceNow. · Analyse des écarts et priorisation. · Dossiers de cadrage fonctionnel. · Supports d’ateliers et comptes rendus. · Reporting d’avancement. Profil recherché Consultant AMOA confirmé ou senior, disposant d’une solide expérience en projets CRM et en transformation de la relation client, capable d’évoluer dans un environnement transverse et exigeant.

JCW recherche pour un client bancaire un consultant Auditeur SOC pour: - Audit SOC : Évaluer la maturité et l’efficacité des centres opérationnels de sécurité - Évaluation des Outils : Auditer les SIEM, EDR, solutions de monitoring et leur configuration - Validation des Règles de Détection : Analyser et valider les règles de détection et les playbooks d’incident - Conformité Réglementaire : Vérifier l’alignement avec RGPD, NIS2, directive bancaire, normes prudentielles - Assessment des Processus : Évaluer les procédures d’incident response, les SLA, les workflows - Tests de Sécurité : Réaliser des tests d’intrusion, simulations de menaces (Red Team) - Recommandations Stratégiques : Proposer des plans d’amélioration et une roadmap de maturité - Reporting : Produire des rapports d’audit détaillés, synthèses exécutives et plans d’action

Contexte Dans le cadre de l’évolution de son système d’information et du renforcement de la gestion des risques IT, un acteur majeur de son secteur souhaite s’adjoindre les services d’un prestataire spécialisé afin d’accompagner une de ses entités dans le pilotage des audits externalisés , le suivi de la cybersécurité des fournisseurs et la mise en œuvre du contrôle permanent . Cette mission s’inscrit dans une démarche globale de sécurisation des tiers et d’amélioration continue des processus de gouvernance en matière de sécurité des systèmes d’information. 🎯 Objectifs de la mission Le prestataire interviendra afin de : Piloter les audits externalisés Assurer le suivi des audits fournisseurs Superviser les évaluations de cybernotation des fournisseurs Contribuer à la mise en œuvre et à l’amélioration du dispositif de contrôle permanent Participer à la mutualisation des pratiques de contrôle Contribuer au pilotage du plan d’audit global 🛠️ Périmètre des prestations🔹 Pilotage des audits Organisation et coordination des audits externalisés Suivi des audits fournisseurs (planification, exécution, restitution) Pilotage des audits liés à la cybernotation Coordination avec les parties prenantes internes et externes 🔹 Cybersécurité & gestion des risques fournisseurs Analyse des résultats de cybernotation Identification des risques et formulation de recommandations Suivi des plans d’actions correctives 🔹 Contrôle permanent Contribution à la définition des contrôles Réalisation des contrôles opérationnels Participation à la structuration et à l’harmonisation des pratiques 🔹 Pilotage & gouvernance Suivi du plan d’audit Production et suivi des indicateurs (KPI) Reporting auprès des instances de pilotage 🧠 Compétences attendues Le prestataire devra disposer des compétences suivantes : Solide expérience en gestion de projet Capacité à définir et suivre des indicateurs de performance Maîtrise des activités de reporting et communication Expérience avec des outils de cybernotation Connaissances techniques en cybersécurité (SSI, gestion des risques IT) Maîtrise d’outils de gestion de projet type Jira 📦 Livrables attendus Le prestataire produira notamment : Indicateurs de suivi de la sécurité des systèmes d’information Fichier de suivi des actions et plans de remédiation Planning de charge Tableaux de bord et indicateurs définis Plan d’audit consolidé Rapports de cybernotation Comptes rendus de réunions et comités 🤝 Modalités d’intervention Intervention en collaboration avec les équipes IT, sécurité et métiers Participation aux instances de suivi et de gouvernance Reporting régulier et structuré

Mission située à Lyon avec 3 jours sur site et 2 jours de TT. Lead delivery / Scrum Master Assurance emprunteur Crédits : Tâches Garant de l'avancement des récits, actions jira à la maille sprint et pi ( trimestre) Acteur de la levée des blocages sur les tickets en cours avec l'équipe de dev et BA Suivi et organisation des livraisons Coordination et aide a la coordination des developpeurs sur les MEP Animer les séances d'affinages ou aider le PO ( à ajuster), idem pour la préparation des sprint planning, des PI et des démo Aider à l'autonomie sur la methode sprint aupres des équipiers. Calculer la CAF. Remonter les risques aupres des PO. Contexte L'assurance emprunteur couvre un large périmètre aux crédits avec des ambitions importantes ayant amené à un découpage produits / projets et un modèle organisationnel avec 2 scrum master sur 3 équipes depuis début 2026 Attendu Très bon relationnel, pédagogie et rigueur, faculté d'adaptation. Connaitre la méthode agile (scrum) et être appétent à l'adapter dans un contexte multi acteurs (filiales, partenaire, et squad internes CATS) et le cadre normatif CATS. Etre exigeant sur la qualité des livrables et la méthode.