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Notre client, grand acteur international de l’énergie, recherche un Chef de projet technique / Technical Integration Lead pour intervenir sur une plateforme digitale liée à la mobilité électrique . La mission consiste à piloter l’intégration de nouveaux partenaires exploitant des réseaux de recharge pour véhicules électriques. Le consultant interviendra au sein d’une équipe produit, en lien avec les équipes IT, métiers et partenaires externes. Le rôle couvre l’ensemble du processus d’intégration : cadrage, collecte des prérequis techniques, ouverture de flux, configuration des environnements, suivi des échanges API, tests d’intégration, préparation des mises en production et stabilisation post-MEP.

Contexte et détails de la mission : L’entité Conseil et Projets Indemnisation gère des projets IT de différentes tailles pour le compte de la direction. Dans un contexte de surcroit d’activité, un pilote SI est recherché pour mener à bien plusieurs projets qui sont à des stades différents : participation aux études amont, écriture du cahier des charges ou pilotage de la mise en œuvre Les projets confiés sont menés selon plusieurs méthodes (classique ou principes Agiles) . MISSION : § Concevoir : - Sécuriser la collecte des entrants : cadrages, cadres d’architecture, etc. - Piloter et s’assurer de l’animation des conceptions de son chantier en prévision des différentes montées de version , etc. § Construire : - Avec le responsable du projet, et chaque chantier … la liste des livrables - Piloter l’avancement des travaux et rechercher les contributions nécessaires des équipes Legacies/Socles identifiées à date ou non - Traiter les dépendances planning (adhérences, livrables, inits…) et techniques (environnement, interfaces…) avec les autres chantiers / projets et les contributeurs externes au programme & partenaires extérieurs - Sécuriser les opérations de MEP nécessaires au bon fonctionnement (exigences non fonctionnelles incluses telles que performance…) § Contribuer : - Soutenir les équipes opérationnelles dans la réalisation de certaines actions § Piloter : - Mettre en place les instances de pilotage des différents chantiers (planifier, préparer et animer) - Instancier le suivi des différents chantiers et gérer les risques du projet - Coordonner les différents acteurs du projet Pour réussir cette mission, la société devra fournir les prestations suivantes : • Le plan d’actions et les livrables associés, en coordination avec l’ensemble des équipes en charge métier et IT. • Être à l’aise dans la relation avec les métiers : compréhension de l’expression de besoin, … • Organisation de réunions, Compte rendus • Rédiger certaines spécifications en lien avec les équipes • Participation à l’élaboration de supports d’instance • Mise à niveau des outils de pilotage (charge, consommés, atterrissage, planning, risques, …) • Animer la relation entre les équipes IT, les métiers et l’IT en lien avec le pilote métier et les nombreux acteurs DTSI de la marque (CMP, Développement, Validation, Architecture, Production, …) • Rédaction de livrables (cadrage, supports de réunion/comité, CR, …). • Reporting des activités. • Tenir à niveau des outils de pilotage

En tant que Chef de projet et en coordination avec une équipe constituée de 5 personnes, vos principales missions seront : Accompagner les équipes métier dans leur transformation IA et les rendre progressivement autonomes dans leur quotidien. Il s'agit de donner aux collaborateurs les outils, les connaissances et la confiance pour intégrer l'IA de manière durable et concrète Administrer l'attribution des licences IA, s'assurer de leur bonne utilisation et analyser les données d'usage pour orienter les actions d'accompagnement Concevoir et animer les rendez-vous mensuels : onboarding pour les nouveaux utilisateurs et webinaire pour partager les bonnes pratiques. Assurer la régularité, améliorer les formats et mesurer l'impact Suivre les nouvelles solutions d'IA générative (généralistes comme spécialisées) et faire remonter les opportunités d'adoption de façon structurée Maintenir une base de référence toujours à jour : bonnes pratiques, cas d'usage, tutoriels, retours d'expérience Aider les équipes métier à mettre en place agents, skills et workflows IA. Valoriser et diffuser les réussites pour créer une dynamique collective Préparer et animer les points réguliers sur l'avancement : métriques d'adoption, personae, succès, points de vigilance, prochaines étapes

CHEF DE PROJET INNOVATION Niveau de séniorité attendu : entre 2 ans et 5 ans. Pour notre client et son département Innovation dont la mission est de porter la stratégie d’innovation au service des Métiers et offrir des services d’expertise. Domaine d’application : sécurisation des personnes et des actifs physiques. Contexte : Le pôle Innovation s’articule autour de 2 volets principaux : · Le pilotage du laboratoire innovation (50% de la mission) · La veille et le pilotage des projets collaboratifs français et européens (50% de la mission) Missions : 1 / Piloter des expérimentations (POC) de solutions de vidéo augmentée pour des cas d’usage temps réel ou différé (ex. investigation vidéo, anonymisation vidéo à des fins de formation, détection en temps réel d’évènements prédéterminés, …) · Conduire des pilotes opérationnels de solutions de vidéo augmentée · Contribuer à la production de documents techniques, réglementaires et SSI en lien avec chacune des expérimentations 2/ Expérimentations de technologies innovantes : · Veille technologique · Conduire des expérimentations techniques et opérationnelles sur d’autres technologies 3/ Projets collaboratifs : · Appuyer le responsable des projets collaboratifs dans le pilotage de plusieurs projets (français ou européens) · Contribuer à la rédaction de réponse à appel à projets Types de livrables attendus : · Expression de besoins · Rédaction et suivi de planning · Cahier de tests (indicateurs, méthodologie, …) · Bilan de l’expérimentation · Support de prise en main utilisateurs · Analyse d’opportunité pour généralisation · Rédaction et suivi de planning · Conduite d’expérimentations · Analyse SSI et AIPD · Benchmark réglementaire et technologique · Support de présentation des projets Compétences et expertises attendues : Must have : · Capacité à piloter des projets d’expérimentations de technologies innovantes · Capacité à mener des actions de veille technologique · Disposer d’une appétence pour les nouvelles technologies notamment en lien avec l’intelligence artificielle · Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) · Capacité à former des utilisateurs

Contexte Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement dans le cadre de la définition du modèle de support, l'accompagnement de la transformation de ce modèle de support utilisateurs et l'onboarding des métiers du Groupe. Dans le cadre du déploiement du Framework de support interne, les missions sont : Définition des chantiers de transformation du support Description et animation de la gouvernance Groupe du support utilisateur (Process / KPI / Outils...) avec les interlocuteurs Territoires WW Animation des ateliers de co-construction avec les métiers sur des thématiques Cadrage de la communauté des supports Territoires La mission s'articulera autour de 3 axes : Le projet de convergence des entités sur le Framework La gouvernance Groupe des Territoires Transformation du modèle de support Missions 1 - Projet de convergence Il s'agit d'harmoniser les processus de support dans le groupe bancaire, dans le but d'aligner l'expérience utilisateur dans le Groupe peu importe le pays ou le métier. Les actions identifiées sont les suivantes : Explication du Framework des processus et des outils le constituant Accompagnement et assistance des Territoires lors de l'onboarding des entités de leur Territoire La documentation du TOM Suivi du cadencement des travaux de convergence avec le Territoire au travers d’ateliers 2 - Gouvernance Framework Groupe Les actions identifiées sont les suivantes : Gestion du quotidien en collaboration avec les partenaires Territoires identifiés dans les différents pays Analyse des KPI Partage des KPI et des plans d'amélioration Animation d'une communauté à travers le monde Animation de la gouvernance Framework Les livrables associés : Planification, animation et compte-rendu du comité de gouvernance mensuel Consolidation du support de présentation, maintien et amélioration des KPI Évolution des documents de référence TOM 3 - Transformation du modèle de support Fort de son expertise ITIL et des modèles de support digital, les actions identifiées sont les suivantes : Planification de la transformation Suivi de la transformation en mode projet des Territoires Animation de la gouvernance Suivi de la bonne application du modèle au travers de KPI définis Outils & Environnement Expertise ITIL Modèles de support digital Framework interne Gouvernance Groupe et Territoires KPI et reporting projet

Missions Dans le cadre du renforcement de la résilience de son SI, notre client (secteur industriel) souhaite accompagner sa DSI dans l’évaluation et l’amélioration de ses dispositifs de continuité et de reprise d’activité. La DSI assure un rôle de fournisseur de services critiques auprès des différentes Business Units du Groupe, avec des niveaux de services différenciés. L’objectif est de garantir l’alignement entre les engagements de service (SLA) et la réalité opérationnelle des infrastructures et applications critiques. La mission s’inscrit dans une démarche globale d’amélioration de la posture de résilience du SI, avec une approche pragmatique et orientée risque, couvrant aussi bien les environnements On-Premise que Cloud Azure. Vos tâches seront les suivantes : Le Chef de Projet interviendra dans le cadre d’une démarche structurée et industrialisée visant à : Clarifier et harmoniser les concepts liés à la continuité et à la reprise d’activité (PCA/PRA, BCP/DRP, PSI, haute disponibilité, tolérance de panne, etc.) Piloter les audits de cohérence entre les niveaux de services théoriques et les capacités réelles des infrastructures et applications Identifier les écarts entre les besoins métiers (RTO/RPO) et les capacités techniques disponibles Renforcer la gouvernance autour des sujets de résilience et de disponibilité Industrialiser les pratiques de suivi et de pilotage de la résilience IT Avantages & Perspectives Démarrage : ASAP Charge : Temps plein Durée : Long terme Localisation : La Défense Télétravail : Partiel Rémunération : Package global +/- 65 K selon profil (intéressement mis en place en 2015)

CONTEXTE Au sein de notre centre de compétences lyonnais, vous intervenez sur plusieurs projets CRM Dynamics structurants menés au forfait, avec de forts enjeux de qualité, de budget et de respect des engagements. Vous collaborez étroitement avec les équipes techniques et les parties prenantes métiers sur des environnements Dynamics principalement sur les volets vente, service client marketing. CE QUE L'ON VOUS PROPOSE Piloter des projets CRM de build au forfait, de la phase de cadrage jusqu'à la livraison (durée des projets, en moyenne entre 6 et 12 mois) et piloter des TMA correctives et évolutives. Être garant du périmètre fonctionnel, des coûts, des délais et de la qualité. Challenger les charges, sécuriser les engagements et faciliter la collaboration entre MOA et équipes de développement. Intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée dans un cadre méthodologique structuré.

Localisation : Montreuil (Île-de-France) — Mode hybride selon politique en vigueur Type de contrat : Mission de prestation avec ouverture obligatoire au CDI chez notre partenaire intégrateur. Budget / TJM : 450 Euros Durée de la mission : 3 ans (Visibilité long terme), renouvelable jusqu'à 4 ans maximum. Contexte de la mission Au sein de la Direction Télécom et Infrastructures d'un leader du secteur bancaire international, le Chef de Projet / Program Manager aura la responsabilité de piloter des projets d'envergure couvrant les périmètres LAN, WAN et WIFI. Vous serez garant de l'exécution de bout en bout des projets qui vous seront confiés, en assurant le strict respect des budgets, des plannings, du périmètre (scope) et des exigences de qualité. Missions Principales Pilotage de bout en bout : Assurer la responsabilité globale de l'atteinte des objectifs des programmes, en parfait accord avec les engagements pris auprès des métiers et les attentes des sponsors. Gouvernance & Animation : Planifier, préparer et animer les comités de projet et les comités de pilotage. Communication & Coordination : Assurer une communication fluide et transversale entre l'ensemble des parties prenantes (internes et externes). Suivi Opérationnel : Suivre l'avancement du projet, concevoir les tableaux de bord et reporter les indicateurs clés. Planification : Établir, suivre et ajuster les planniings détaillés ainsi que les jalons de livraison. Gestion Budgétaire : Suivre et optimiser les budgets alloués aux différents projets. Cadrage Fonctionnel & Architecture : Formaliser les besoins fonctionnels, définir les solutions cibles et proposer les architectures fonctionnelles adaptées. Gestion des Risques : Anticiper les points de blocage, évaluer les risques et escalader les alertes de manière qualifiée auprès de la direction. Méthodologie : Garantir le respect des normes et de la gouvernance de projet en vigueur au sein du groupe informatique. Recette & Déploiement : Identifier les environnements de test, définir la stratégie de recette et piloter la phase de transition/passation (hand-over) auprès des équipes de production. Compétences Techniques Requises Infrastructures IT : Excellente culture générale des principes d'architecture IT, des réseaux ( LAN, WAN, WIFI ) et des bonnes pratiques en matière de sécurité informatique. Management de Projet : Expérience confirmée dans la gestion d'équipes projet et dans le management de parties prenantes de niveau Senior ( Senior Management Stakeholders ). Processus de Recrutement Le processus se déroule en deux étapes rapides : Étape 1 : Entretien de qualification et de validation technique avec l'intégrateur et le représentant des Chefs de projets. Étape 2 : Présentation du dossier et entretien de validation finale avec le client final.

A pourvoir en CDI ou préembauche Contexte Au sein de la Direction des Systèmes d’Information et sous la responsabilité du Directeur Informatique, vous intervenez sur l’évolution, l’optimisation et le pilotage des applications métiers de l’entreprise. Vous jouez un rôle central dans l’accompagnement des équipes métiers, l’évolution des processus et la conduite des projets applicatifs, avec une forte dimension ERP et amélioration continue. Le poste combine expertise fonctionnelle, gestion de projet et coordination transverse dans un environnement industriel exigeant. Vos missionsERP & Applications métiers Assurer le rôle de référent applicatif sur l’ERP Sage X3 ou un ERP équivalent. Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptées, fiables et pérennes. Participer à l’évolution et à l’enrichissement du périmètre fonctionnel de l’ERP. Contribuer à l’optimisation et à l’harmonisation des processus métiers. Accompagner les utilisateurs dans l’usage et l’évolution des applications. Gestion de projets applicatifs Piloter les projets applicatifs de bout en bout : cadrage, planification, coordination, suivi des actions, gestion des délais et du budget. Organiser et animer les ateliers de recueil des besoins fonctionnels. Coordonner les échanges entre les équipes métiers, les équipes techniques et les prestataires externes. Superviser les développements et suivre l’avancement des réalisations. Piloter les phases de recette fonctionnelle et organiser les mises en production. Amélioration continue & accompagnement Identifier les opportunités de digitalisation et d’amélioration continue des processus et outils. Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle et les livrables projets. Accompagner les utilisateurs dans les phases de changement : formation, support au démarrage et assistance fonctionnelle. Qualité & suivi d’activité Assurer le reporting des projets auprès de la Direction Informatique : avancement, qualité, coûts et délais. Participer au respect des exigences qualité IT dans un environnement industriel réglementé. Assurer un rôle de relai qualité au sein du service informatique. Profil recherché Formation supérieure en informatique de niveau Bac +3 à Bac +5 (école d’ingénieur, MIAGE ou équivalent). Expérience minimum de 2 ans sur des projets ERP et applications métiers. Bonne maîtrise de Sage X3 ou d’un ERP équivalent couvrant des domaines tels que la finance, la supply chain ou la production. Capacité à analyser les besoins métiers et à coordonner des projets transverses. Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs métiers et IT. Compétences et qualités attendues Autonomie et sens de l’initiative. Sens du service et orientation utilisateur. Bon relationnel et capacité de communication. Rigueur, organisation et capacité de priorisation. Esprit d’amélioration continue et capacité d’adaptation. Environnement apprécié Une expérience en environnement industriel réglementé constitue un atout important.

Nous recherchons un Chef de projet Assurances Affinitaires pour le compte d’un de nos clients dans le secteur bancaire dans le cadre d’un projet de lancement et d’optimisation de programmes d’assurances affinitaires. La mission s’inscrit dans un environnement international et vise à sécuriser les échanges et la coordination entre différentes entités du groupe, notamment sur des enjeux de data, de rentabilité et de structuration des processus. Rôles et responsabilités Piloter le lancement de programmes d’assurances affinitaires Analyser et résoudre les problématiques de données nécessaires aux activités d’assurance Définir, formaliser et documenter les modes opératoires Suivre et optimiser la rentabilité des programmes Coordonner les échanges entre les différentes entités impliquées Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes Compétences requises Expérience en gestion de projet en assurance (3 à 5 ans minimum) Expertise en assurances affinitaires Bonne compréhension des enjeux financiers Capacité d’analyse des problématiques data Expérience dans des environnements internationaux Anglais courant indispensable Autonomie, rigueur et capacité de structuration Détails Durée : 2 mois minimum Date de démarrage : ASAP Localisation : Paris Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine

Chef de projet run SAP Nantes ( 4 jours de télétravail) SAP MM, SAP SD, Agile 02/06/2026 1 an Nantes ( 4 jours de télétravail) SAP MM, SAP SD, Agile Coordination des activités techniques liées au maintien en condition opérationnelle des applications du périmètre (SAP MM). Piloter le delivery Être le point d’entrée des sollicitations techniques Suivre les MEP (réaliser un premier niveau d’analyse dans l’ERP et de correction mineur le cas échéant). Supervision des incidents Animation des daily Pour occuper ce poste, une maitrise du module SAP MM est indispensable. Nous recherchons soit un chef de projet SAP, soit un consultant SAP qui souhaite s'orienter vers des activités de gestion de projet.

Chef de projet technique - Pilotage & Coordination IT F/H - Niort Contexte Au sein d'Experis, vous intervenez en mission chez un acteur majeur du secteur des services numériques et des systèmes d'information . Vous intégrez un département transverse Architecture, Intégration et Sécurité (AIS) , au service des équipes solutions métier, couvrant des enjeux clés tels que la sécurité du SI, l'architecture d'entreprise, le DevSecOps, la gestion des identités et des environnements hors production. Vous rejoignez l'équipe pilotage et projets du département, en charge de la gestion des projets, du pilotage économique du plan projets et des budgets de fonctionnement. Vos missions Avec une répartition d'activité d'environ 80 % pilotage projets et 20 % coordination d'activité , vous intervenez sur : Pilotage et coordination d'activité Pilotage de projets internes au département AIS Coordination et suivi de la gestion des incidents avec les équipes de résolution Coordination du delivery et gestion des adhérences avec les équipes en charge des changements Chefferie de projet Élaboration et suivi des plannings et des budgets projets Production et suivi des livrables projets Collaboration étroite avec les équipes IT internes et les directions métiers Accompagnement au changement Animation des comités projets et comités de pilotage Reporting régulier sur l'avancement (rapports flash hebdomadaires)

Chef de projet technique sénior minimum 8 ans Démarrage 25 mai 30 mois de prestation 2 J DE TT Noisy le grand background ferroviaire obligatoire et Exp navineo également En collaboration avec l’ensemble des acteurs projets, exploitation et maintenance, vous êtes garant de la maîtrise d’œuvre des composants SAEIV Tramway T1, s’appuyant sur la solution Navinéo Rx. Les principales activités de la mission sont les suivantes : Prise de connaissance du projet, de l’architecture de la solution. Pilotage du projet et suivi financier Suivi de la réalisation, et reporting projet Pilotage contractuel du ou des titulaires, Intégration système et vérification des livrables titulaire Réception sur plateformes, validation et essais sur site Rédaction des fiches d’anomalies Appui à la mise en production, Organisation de la reprise en maintenance, Décommissionnement éventuel du système actuel Le profil requis est : Profil Pour le lot 1 : Chef de Projet Technique Niveau d’expérience Sénior (8 ans à 10 ans) Compétences et expériences obligatoires : Les compétences techniques obligatoires attendues sont les suivantes : Gestion de projet SI (planning, suivi coûts/RAF/EAT, KPI), gestion des risques Rédaction de cahiers de tests fonctionnelles et techniques, Réalisation et suivi des tests (techniques, intégration, de non-régression, fonctionnels, de performance), Assistance technique aux utilisateurs, Connaissances minimales des utilitaires des systèmes linux (vi, tail, ps, netstat, grep etc.), de base de Données SQL et réalisation de requêtes simples, Les compétences fonctionnelles obligatoires attendues sont les suivantes : Excellente connaissance du monde des transports et des SAEIV transport, Expérience dans la réalisation de SI en mode projet et/ou avec une TMA (tierce maintenance applicative), ainsi que dans le pilotage par les délais, Définir, suivre un plan d’actions et accompagner la maitrise d’ouvrage d’un projet, Collaborer efficacement en équipe Communication projet (reporting, comités, parties prenantes) D’autre part, la mission nécessite, adaptation, méthode, rigueur et une bonne aptitude relationnelle. Elle suppose aussi d’être force de proposition et d’avoir une approche globale des sujets. Enfin, la rédaction de documents étant requise, des facultés rédactionnelles et de communication sont également nécessaires

SCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l'intégration et des services informatiques d'infrastructure. L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l'efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité. Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service. SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d'entreprise : l'esprit d'entreprendre, le professionnalisme, l'esprit d'équipe, l'engagement et les diversités. Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 300 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 2,9 Milliard d'EUR en France au 31/03/2025. Chez SCC, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction. Nous recherchons un Chef de projet Workplace/end user (H/F) Dans le cadre de l'un de nos projets, nous recherchons un(e) Chef de projet (orga) orienté(e) poste de travail. Vous aurez en charge la gestion de multi projets workplace (migration de postes, déploiement...). organisation des projets gestion financière, humaine et technique Animation des comités de projet Préparation des devis... Vous êtes le garant des engagements pris (qualité, délais, et performances).

Responsibilities: Contexte :Nous recherchons un Chef de projet CyberSecurity pour superviser l’implémentation du système de Bastion de notre entreprise. Le candidat retenu sera responsable de la planification, de la coordination et de l’exécution de ce projet crucial pour renforcer notre infrastructure de sécurite Responsabilités : Élaborer et mettre en œuvre un plan détaillé pour l’implémentation du système de Cybersecurite Bastion Collaborer avec les équipes techniques et de sécurité pour s’assurer que les exigences du projet sont clairement définies et respectées. Gérer les ressources humaines, financières et matérielles nécessaires à la réalisation du projet. Assurer une communication transparente et régulière avec toutes les parties prenantes, y compris la direction, les équipes techniques et les fournisseurs. Superviser les tests et les contrôles de qualité pour garantir que le système de Bastion est correctement configuré et fonctionne conformément aux normes de sécurité établies. Fournir une documentation complète et précise sur l’implémentation du Bastion, y compris les procédures opérationnelles et les processus de maintenance Deplacements mondiale prevu (2-3 fois par ans)

Pilotage des projets ERP & applicatifs Recueillir, analyser et formaliser les besoins des équipes métiers Rédiger les spécifications fonctionnelles et cahiers des charges Piloter les projets sur l’ensemble de leur cycle de vie (planning, budget, qualité, risques) Coordonner les parties prenantes internes et externes (éditeurs, intégrateurs, prestataires) Organiser et superviser les phases de tests, recettes et déploiements Garantir le respect des délais et des objectifs Référent fonctionnel Business Central Être le point de contact principal sur Microsoft Dynamics 365 Business Central Paramétrer et faire évoluer l’ERP selon les besoins métiers Assurer la cohérence fonctionnelle et la qualité des données Participer aux montées de version et évolutions applicatives Intégration de l’écosystème applicatif Piloter ou contribuer aux projets d’intégration avec des solutions périphériques : TMS / WMS (apprécié) Power BI (apprécié) Veiller à la bonne circulation des flux de données entre les systèmes Accompagnement des utilisateurs & conduite du changement Être l’interface entre les équipes métiers et les partenaires IT Former et accompagner les utilisateurs au quotidien Contribuer activement à la conduite du changement Documenter les processus et bonnes pratiques