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Dans le cadre de ses activités, le département FLD recherche un PMO pour assurer le pilotage budgétaire et le suivi du Plan Informatique, en étroite collaboration avec le Responsable de l’équipe Pilotage et la Direction D3P (Plan, Perspectives & Efficacité Opérationnelle). Ce département est transversal à la monétique et aux paiements, et couvre les historiques monétiques, la gestion de la Lutte contre la Fraude, la gestion des litiges, et la gestion de la data, avec les outils d’infocentre, et datalake. Sous la direction du Responsable Pilotage, vous interviendrez sur : Suivi du Plan Informatique (jours/homme & budget K€) Mise à jour mensuelle des fichiers et reporting (consommé, RAF, ré-estimé) Coordination avec les Chefs de Projets et l’équipe Offre Métier pour anticiper les charges Vérification de l’adéquation charges / ressources disponibles Gestion budgétaire Prise en main de l’outil SATURN (saisie CRA, ré-estimés, projections) Création et suivi des lignes budgétaires Contrôle qualité des saisies et suivi des consommés Clôture des codes projets et communication avec D3P Suivi des budgets fournisseurs et accompagnement processus Achats Coordination & Communication Animation et échanges avec les PMO des autres départements Partage des bonnes pratiques, mise en place et alimentation des reportings Relais des décisions et suivi de leur mise en œuvre

Nous recherchons un Data & AI Product Manager expérimenté, capable de piloter des projets d’Intelligence Artificielle ambitieux et stratégiques. Votre rôle sera de transformer les besoins métiers en solutions concrètes basées sur l’IA : modèles prédictifs à grande échelle, systèmes de recommandation, outils d’aide à la décision et produits data innovants. Vous animerez une équipe de Data Scientists, Machine Learning Engineers et BI Engineers, et serez le garant de la vision produit comme de la qualité des livrables. Votre mission consistera à comprendre en profondeur les enjeux métiers, co-concevoir des solutions IA adaptées, prioriser la roadmap, et accompagner les phases de conception, déploiement et évolution. Vous jouerez un rôle clé dans la création de valeur par l’IA, au service d’une entreprise engagée dans la Tech4Good. Début des entretiens le 25/08.

• Pilotage de l’alignement du système d’information du métier sur les orientations stratégiques et sur les processus métiers • Proposition des scénarios d’évolution du système d’information cohérents avec les objectifs et les processus définis • Contribution à l’optimisation des processus métiers, des données, des applications et des systèmes associés (détection d’opportunités…) • Pilotage de la performance, notamment économique du SI • Mise à disposition de la cartographie du système d’information comme un outil d’aide à la décision et au pilotage de la performance • Anticipation des changements et de leurs impacts métiers sur le SI, et réciproquement • Gestion du budget d'informatisation de son domaine • Participation à l'administration du système d’information en termes de référentiels, règles, démarches, méthodologies, objets métier, et outils • Évaluation de la cohérence unitaire et globale (portefeuille) des projets par rapport au système d’information (existant/cible) • Consolidation des écarts en termes de délais, de coûts ou de qualité • Capitalisation de l’ensemble des connaissances sur le système d’information du métier • Mise en oeuvre de la qualité de la conduite de projet • Gestion de la cartographie des compétences nécessaires à l’évolution du SI • Apporter ponctuellement une expertise sur : des projets/activités à fortes spécificités Techniques,une connaissance spécifique du paramétrage technico-fonctionnel du produit/outil, des missions de conseil, audit, et/ou études spécifiques • Assistance de l'équipe maîtrise d'ouvrage projet dans ses activités, participation à l'animation et à la gestion de toutes les phases du projet de fabrication de la solution • Collecter et prioriser les exigences métier. S'assurer en recette MOA que la solution proposée couvre le périmètre et les exigences métier définies • Contribuer à la collecte, la formalisation et la priorisation des exigences métier et des cas d'utilisation. • Contribuer à la définition des scenarii de test métier et anime la recette MOA. • Contribuer à la définition des indicateurs d'appropriation de l'outil. • Contribuer à l'analyse de l'existant, à la modélisation des processus métiers cible et aux travaux d'accompagnement au changement métier. • Contribuer au pilotage et à l'animation des activités maîtrise d'ouvrage du projet.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📑 CDI (55-65K€) - 🏠 1 à 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Valence - 🛠 Expérience de 15 ans minimum Et si vous conceviez les cartes qui font tourner des systèmes critiques… et les équipes qui les conçoivent ? Pourquoi ce poste est ouvert ? Il ne s'agit pas d'une création, mais d'un passage de témoin : le Responsable actuel quitte ses fonctions, laissant derrière lui une équipe engagée et des projets à forts enjeux. Votre rôle ? Assurer la continuité technique , tout en apportant votre vision du pilotage humain. Parce qu’au-delà de l’électronique, ce poste est avant tout une mission de leadership dans un environnement industriel exigeant. Votre mission : piloter la technique et inspirer l’équipe Côté technique, vous : - Supervisez la conception des cartes électroniques : analogiques, numériques, mixtes - Êtes garant.e de la qualité technique des livrables (schémas, nomenclatures, routage, prototypes…) - Orchestrer les phases de test, validation et diagnostic - Travaillez en lien étroit avec les pôles mécanique, logiciel et production Côté managérial, vous : - Faites grandir votre équipe : accompagnement technique, feedback, montée en compétences - Créez un cadre clair tout en laissant l’espace à l’autonomie - Apportez du cadre et du calme dans les pics d’activité - Donnez du sens, fixez les priorités, et portez la vision à court et moyen terme - Assurez un reporting précis, aussi bien vers la direction que vers le client Pourquoi vous allez aimer ce poste : - Vous pilotez des sujets complexes, à fort enjeu technique - Vous entrez dans une équipe déjà en place, à taille humaine, compétente, et demandeuse de pilotage - Vous êtes écouté.e sur les décisions stratégiques et techniques - Vous bénéficiez d’une grande autonomie, dans un environnement structuré mais souple - Vous donnez du sens à votre rôle : vous créez les conditions de réussite de vos collaborateurs

La mission ? Rattaché(e) à la Direction des opérations et du commerce, vous travaillerez en détection et captation de talents dans le domaine des nouvelles technologies et de la digitalisation. Vous serez également garant de la stratégie de recrutement et du pilotage de l’activité recrutement. Vous travaillerez dans un environnement stimulant avec des missions polyvalentes. C’est à dire ? 🤨 🕵️‍♂️Sur la partie Recrutement : · Lead de l’activité recrutement · Management de l’équipe recrutement · Comprendre les besoins internes afin d'impulser une stratégie de recrutement efficiente pour attirer les talents dans le domaine de l’IT, la DATA et la transformation digitale · Accompagner et conseiller les interlocuteurs métiers sur les problématiques de recrutement (Conseils, feedback et formation) · Gérer des missions de recrutement en toute autonomie (Approche directe de candidats, gestion complète du processus de recrutement et suivi post-intégration) · Organiser le reporting recrutement · Leader les différents projets liés à l'activité recrutement (Innovation des pratiques, accompagnement de l'évolution du SI, Recrutement, développement de partenariats etc.…) 👉 Sur la partie Pilotage : · Accompagnement et Pilotage de l’équipe recrutement · Participation à la définition de la stratégie de recrutement

Principales responsabilités : 1.Gestion des irritants et suivi des incidents : o Identifier et résoudre les irritants récurrents entre la direction métier et la DSI. oAssurer la gestion proactive des incidents remontés par la direction métier comme non résolus et à impact majeur et veiller à leur résolution dans les délais convenus. o Suivre la progression des demandes et des incidents en cours, en garantissant une communication transparente et continue entre toutes les parties prenantes. oAnticiper les problèmes potentiels et mettre en place des actions correctives pour éviter les blocages ou frustrations dans les interactions avec la DSI. 2.Consolidation des réponses et vision unifiée : o Fournir des réponses consolidées aux équipes, en veillant à ce que les solutions proposées soient claires, cohérentes et adaptées aux besoins exprimés. o Veiller à ce que les réponses apportées par les différents acteurs de la DSI (équipes techniques, support, infrastructure) soient harmonisées et évitent la succession de responsabilités limitées en interne. o Apporter une vision unifiée et cohérente des actions entreprises, en expliquant de manière transparente la prise en charge des demandes et des incidents. 3.Amélioration continue des processus : o Identifier les leviers d'amélioration pour optimiser la gestion des demandes et incidents entre la direction métier et la DSI. o Proposer des solutions visant à réduire les délais de traitement, améliorer la réactivité et augmenter la satisfaction des équipes vis-à-vis de la DSI. o Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre l'efficacité des processus et contribuer à leur amélioration continue. 4.Reporting et suivi de la satisfaction : o Assurer le suivi régulier des incidents et des demandes, en transmettant des rapports d’avancement et des indicateurs de performance à la direction métier. o Assurer l’animation de la revue de performance hebdomadaire o Evaluer la satisfaction de la direction métier vis-à-vis des services fournis par la DSI et proposer des actions correctives en cas de besoin.

Chef de projet Infrastructure / Project Manager Sénior Missions du Chef de projet informatique Les missions principales du chef de projet incluent : Être responsable de l'atteinte des objectifs du projet dans le respect du budget et des délais impartis Piloter opérationnellement le projet ainsi que l'enveloppe budgétaire associée Assurer un rôle de management fonctionnel et transverse sur le projet Être l'interlocuteur de référence pour l'ensemble du projet Responsabilités détaillées Atteinte des objectifs du projet Contribuer à la clarification et à la simplification du besoin sur les différentes phases du projet Identifier les opportunités et la faisabilité technologique du projet Définir les objectifs et les livrables du projet ainsi que leurs délais de réalisation Évaluer les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation du projet Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques Identifier les impacts du projet en accord avec la stratégie et les objectifs Définir les instances de gouvernance adaptées (Comité de pilotage, comité des projets, comité des risques…) Pilotage opérationnel du projet Piloter et mesurer l'état d'avancement (planification des comités de pilotage, choix des indicateurs, création de tableau de bord…) Identifier et évaluer l'impact des demandes de changement de périmètre Garantir la livraison des différents livrables définis dans la méthodologie de gestion de projet Élaborer et mettre à jour les outils de pilotage et de projet Garantir la remontée des alertes et un reporting de qualité Garantir le passage dans les instances de gouvernance projet Garantir l'élaboration et la supervision de la stratégie de recette Qualifier les conditions de déploiement et d'exploitabilité pour la mise en production Conduite du changement Organiser le passage du projet à la vie courante Réaliser la clôture du projet

Project Manager Risques IT & Cybersécurité / IT Risk and Cybersecurity Project Management Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement dans l'objectif de piloter l'automatisation de la production d'indicateurs de risques IT et à l'évolution ou la création de nouveaux indicateurs. Missions principales Pilotage de l'automatisation de la production d'indicateurs de risques IT Assurance de la coordination des différentes équipes impliquées dans le projet Définition et piloter les échéances du projet Management des risques et problèmes Organisation et animer la conduite des réunions de pilotage (Coproj, Copil, etc…) Rédaction des spécifications fonctionnelles Pilotage des tests et recettes

Nous recherchons pour le compte de notre client dans le domaine bancaire, un expert en gestion des incidents ayant des connaissances fonctionnelles dans la gestion du collateral. La prestation attendue consiste à proposer une analyse des incidents et une résolution de ceux-ci en mobilisant des connaissances fonctionnelles et les process et procédures de traitement des incidents : Dans ce contexte, le Titulaire est amené à : Analyser les incidents remontés par les utilisateurs et renseigner l’application de suivi des incidents concernant l’analyse de premier niveau ; Proposer un diagnostic des incidents et fournir une proposition de solution au premier niveau d’analyse lorsque cela est possible et suivre le cycle de vie de l’incident jusqu’à obtention d’une solution de contournement ou la résolution de l’incident applicatif Participer aux phases de tests opérationnels planifiés lorsque la participation du Service desk est requise ; Contribuer à la gestion de la backlog d’incidents sous contrainte de temps Contribuer à l’élaboration des Reportings quotidiens/ mensuels destinés aux utilisateurs en proposant des solutions d’automatisation ;

Bonjour, Je recherche un Chef de projet S4/Hana expérimenté, afin d'intervenir sur un projet de migration international chez l'un de nos clients basé en Ile-de-France.

Descriptif du poste : Project Manager Risques IT & Cybersécurité / Chefferie de projet DLP Le client souhaite une prestation pour le renforcement de l'effectif sur besoins ponctuels. En tant que Chef de projet cybersécurité dédié à la lutte contre la fuite de données, vous êtes responsable de piloter et coordonner les projets liés à la prévention, la détection et la remédiation des fuites d'informations sensibles. Nous recherchons un chef de projet sécurité qui sera en charge de s'assurer de la bonne réalisation des plans d'actions. Responsabilités principales Piloter les projets DLP : cadrage, planification, exécution, suivi… Coordonner les différents acteurs internes : sécurité, IT, métiers… Assurer la visibilité sur l'avancement des plans d'actions Métiers/Fonctions, et les impacts en terme de sécurité Identifier et escalader les points de blocage et s'assurer qu'ils sont traités Challenger les Métiers et la production sur les solutions mises en place pour répondre aux plans d'actions Challenger les Métiers et la production sur les délais de mise en place Jouer un rôle de facilitateur pour aider les entités, partager problématiques et solutions de chacun

Contexte Au sein du pôle GBCR IT CIB & Risks , le domaine Treasury Solutions gère et fait évoluer le système d’information Cash de l’activité Global Trade . L’équipe (60+ collaborateurs internes et externes, répartis entre Paris, Porto et d’autres sites) réunit différents profils : MOE, MOA, chefs de projet, directeurs de programme, etc. Dans le cadre de sa stratégie de transformation, Treasury Solutions lance un programme pluriannuel de digitalisation des parcours clients , visant à : Moderniser et fluidifier les parcours existants, Créer de nouvelles expériences utilisateurs, Apporter de la valeur ajoutée aux clients et aux fonctions Front & Back-Office de Natixis. Missions Rattaché au Product Owner Métier , l’ IT Project Manager Digitalisation aura pour rôle de : Cadrer et organiser le projet (phases de cadrage, design, implémentation). Piloter la mise en œuvre en mobilisant les équipes existantes. Accompagner le changement auprès des métiers. Assurer la gouvernance et l’alignement Agile avec la DSI Treasury Solutions.

Descriptif du poste : PMO Infrastructure / Project Management Office Le client recherche un professionnel pour assurer les missions de Project Management Officer sur son périmètre. Missions principales : Priorisation des projets et les portefeuilles Coordination de l'ensemble des projets Suivi de l'avancement des projets Préparation des documents pour les comités internes et externes Gestion de la comitologie / gouvernance Organisation & planification des besoins de recrutement (internes / AP) Communication interne et externe

Bonjour, Pour le compte de l'un de mes clients situé sur Paris, je suis à la recherche d'un chef de Projet / Business Analyst Data BI. Contexte du poste : Dans le cadre du renforcement du dispositif projet Dataplatform, nous recherchons un(e) Chef de Projet / Business Analyst Data pour piloter les activités de delivery, structurer les besoins métiers et accompagner les équipes techniques dans la mise en œuvre de la plateforme data. Vos missions : Pilotage projet : Suivi du planning, des charges, des livrables et des risques Animation des comités projet et reporting auprès du management Coordination des équipes internes et partenaires Business Analysis : Recueil et formalisation des besoins métiers (ateliers, interviews) Rédaction des spécifications fonctionnelles et des cas d’usage Élaboration du dictionnaire de données et des modèles conceptuels Delivery & Qualité : Suivi des développements et des tests Définition de la stratégie de recette et accompagnement des utilisateurs Garantie de la qualité des livrables et de la satisfaction client

La mission se déroulera dans le domaine des paiements, au sein de l’équipe SEPA. Cette équipe est responsable de la gestion du traitement de bout en bout des virements SEPA (SCT), des prélèvements SEPA (SDD) et des virements SEPA instantanés (SCT Inst) dans 15 pays, dans le périmètre Responsabilités principales : Gestion de projet Estimation budgétaire du projet global (incluant tous les assets) – coûts – ETP Élaboration du planning global et suivi de la préparation des assets Garantir que les livrables respectent le planning et les estimations budgétaires initiales Coordination des différentes équipes transverses impliquées dans le projet (Métier – IT – Back-office) Animation des réunions de convergence et rédaction des comptes rendus (avancement, risques, points d’attention clés…) Capacité à identifier proactivement les risques et points d’attention Expertise fonctionnelle SEPA Expérience confirmée en analyse métier dans le domaine des paiements (SCT/SDD/SCT Inst) Bonne connaissance des systèmes de paiement et des flux opérationnels dans un environnement bancaire Recueil des besoins auprès des entités/sites métiers et organisation des ateliers de clarification Réalisation d’une étude d’impact par rapport à l’existant et proposition d’une solution globale (fonctionnelle et IT) Conduite d’ateliers avec l’ensemble des assets impactés afin de mettre en évidence les impacts liés à la solution globale Maîtrise de la documentation de la solution globale E2E (cahier de besoins métiers), incluant : (Acquisition – traitement – comptabilisation – facturation – reporting – LCB/FT – Infocentre – Réconciliation…) Relecture croisée des spécifications fonctionnelles et des cahiers de tests Contribution à la définition de la stratégie de tests avec le BA Activités de support Point de contact fonctionnel pour les contributeurs Participation active aux initiatives de conduite du changement Support à l’analyse des comportements anormaux en production Capacité à former les nouveaux arrivants et les utilisateurs finaux

Contexte du poste Dans le cadre d’un projet stratégique visant à mettre en place un processus de rapprochement entre la comptabilité et la liquidité sur l’activité de marché, nous recherchons un Project Manager expérimenté . Ce rôle implique la gouvernance du projet et la coordination entre les équipes opérationnelles, IT et les différentes entités internationales. Missions principales Piloter le projet dans son ensemble, de la planification à la mise en production. Assurer la coordination entre les équipes opérationnelles basées en France et à l’international, ainsi qu’avec les équipes IT en charge des outils back office. Organiser et animer des workshops en anglais avec les différentes parties prenantes. Définir, structurer et formaliser la démarche de rapprochement ainsi que les évolutions IT nécessaires. Suivre l’avancement, gérer les risques et les arbitrages. Préparer et présenter les comités de suivi et de gouvernance. Garantir le respect des délais, du budget et des exigences fonctionnelles.