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Objectif : Garantir le pilotage de bout en bout des projets de déploiement (coûts, délais, qualité) ou spécifiquement pour certains lots et assurer la coordination transverse entre les différents lots et les parties prenantes. Ce pool est le garant du respect des engagements du programme. Attendus : Des plannings de projet détaillés et tenus à jour, des budgets maîtrisés, des registres de risques, des supports et comptes-rendus de comités de pilotage et un reporting consolidé pour la direction

Objectif : Garantir le pilotage de bout en bout des projets de déploiement (coûts, délais, qualité) ou spécifiquement pour certains lots et assurer la coordination transverse entre les différents lots et les parties prenantes. Ce pool est le garant du respect des engagements du programme. Attendus : Des plannings de projet détaillés et tenus à jour, des budgets maîtrisés, des registres de risques, des supports et comptes-rendus de comités de pilotage , et un reporting consolidé pour la direction. o Consolider les plannings et les reportings des différents projets. o Suivre les risques, les dépendances et le budget du programme

Nous recherchons un consultant AMOA / conduite du changement dans le cadre du programme Relation Client (PRC). Au sein d’une équipe de 4 personnes, vous contribuerez à la définition et au déploiement de la stratégie d’accompagnement au changement sur plusieurs projets impactant les directions Individuelles, Finance & Risques ainsi que des partenaires internes et externes. Vous interviendrez notamment sur l’analyse et la cartographie des processus, l’identification des impacts, l’organisation des actions de communication, la conception de supports pédagogiques et l’animation de formations. Vous participerez également à l’animation des réseaux métiers, à l’accompagnement des parties prenantes dans l’adoption des nouvelles solutions et au suivi des indicateurs de performance afin d’améliorer l’efficacité des actions menées. Nous recherchons un profil AMOA niveau 2/3 disposant d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, doté d’excellentes capacités de communication, de rédaction et de synthèse, organisé, rigoureux et créatif. Une connaissance des enjeux de relation client dans le secteur de l’assurance ou de la banque serait un atout.

Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) chef(fe) de projet . Skills : pilotage - delivery de projets IT - anglais Mission : -recueillir et analyser les besoins métiers -rédiger les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles -mettre en place les KPI -définir le planning, le budget et les ressources -animer les comités -élaborer et suivre le budget -organisation la formation des utilisateurs -mettre en place les plans de conduite du changement N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.

L’agence DSI Group recherche actuellement un Directeur de Projet IT F/H, pour l'un de ses clients situés au Luxembourg. Vos missions : 1.Mise en place du PMO A) Analyse de la situation actuelle et diagnostic initial • Identifier les besoins et attentes des parties prenantes. • Évaluer la maturité en gestion de projet au sein du client. • Analyser les méthodologies, outils et pratiques existants. • Étudier les points de friction et les axes d’amélioration dans la gestion de projet actuelle. B) Définition du PMO • Définir la vision et la mission du PMO en collaboration avec le TMO. • Déterminer les services fournis (support opérationnel, gouvernance, standardisation, formation, gestion des ressources, etc.). • Choisir le type de PMO adapté (stratégique, opérationnel ou support). • Structurer l’organisation du PMO : gouvernance, rôles, responsabilités et relations avec les équipes et la direction. C) Mise en place des processus et outils • Standardiser les pratiques de gestion de projet (référentiels, méthodologies, outils). • Définir et mettre en œuvre les modèles et cadres de gestion des risques, des changements et de la qualité. • Sélectionner et mettre en place des outils de gestion de projet adaptés. • Développer des tableaux de bord et des indicateurs de performance (KPIs). D) Gouvernance et gestion du portefeuille • Définir un processus de sélection et de priorisation des projets. • Mettre en place des comités de suivi et de décision. • Assurer le contrôle et l’audit des projets. • Travailler avec le PMO IT pour garantir l’application des processus et la circulation des informations. • Consolider et présenter les analyses des projets 2.Former et accompagner les équipes • Former les chefs de projet aux méthodologies et outils du PMO. • Définir et mettre en œuvre un programme d’accompagnement et de mentorat. • Sensibiliser les parties prenantes aux bonnes pratiques de gestion de projet. • Coordonner l’évaluation des indicateurs de performance des projets. • Consolider les besoins en ressources et proposer des arbitrages si nécessaires 3.Accompagner la transformation • Collaborer avec le Transformation Management Office (TMO) et lui fournir des rapports thématiques. • Développer une culture orientée gestion de projet au sein du client. • Assurer la transparence en partageant les informations clés sur l’état d’avancement des projets. • Mettre en place une gestion proactive des risques.

Cabinet de conseil et d’ingénierie spécialisé en systèmes d’information, Objectware accompagne depuis plus de 20 ans les grands comptes des secteurs Banque, Assurance, Finance et Industrie dans leurs projets de transformation digitale et technologique. Dans un contexte d’industrialisation de l’IA (scoring, détection de fraude, automatisation des processus, maintenance prédictive, analyse de données massives…), nous recrutons un Chef de Projet IA pour piloter des projets stratégiques chez nos clients. Vos responsabilités Cadrer les besoins métiers et identifier les cas d’usage IA Piloter les projets de bout en bout : cadrage, POC, MVP, industrialisation Coordonner les équipes Data (Data Scientists, Data Engineers, Architectes) Assurer le pilotage planning, budget, risques et qualité Suivre les indicateurs de performance (KPI métiers & techniques) Garantir la conformité réglementaire (RGPD, contraintes sectorielles) Accompagner la conduite du changement

Je recherche pour un de mes clients un Project Manager Infrastructure & Network Bilingue sur Paris 17 Mission: Cyber Defense is driving projects to deploy cyberdefense products across entities. 1/Context: The client is executing its strategy about the Cloud and the IT rationalization. To execute this strategy, Cyber Defense has to migrate the servers supporting its security products to the targeted environments. Cyber Defense is looking for a project management service who will drive the migration of the servers. We need a project management service to organize and drive execution of the migration of the business Application to the new technical servers : : planning, coordination with other teams (Atlas) and all client entities (France, Spain, Italy, Belgium, Germany ...) , definition of task, preparation, execution, follow up, incident management 2/Scope of Services: Service closely with the product managers, product teams, Global Program manager, the Project management service will : - effective migration of Cyber Defense servers to the target environments - Define project plan with steps required to allow the migration of the servers - Drive execution of the project plan - Perform the project management activities: Starting/initiating the project, Controlling, Managing the product delivery, managing stage boundaries. - Manage scope, time, cost, quality, risks, issues, procurement - Manage communications and alignment with product managers and stakeholders. Close follow up with entities 3/Deliverables: - Project planning - Project status report - Risk, issues, actions, decisions logs - Meeting minutes 4/Expertise English environnement - Mandatory Project management - Certification preferred (PMI, Prince 2,...) Multiple teams environment in different countries, IT infrastructure and networking expertise. | Expertise: 6 to 10 years. | 2 jours de gratuité au démarrage

Notre client recherche un renfort Change pour la direction de la Transformation des Individuelles Contexte de la mission Au sein de l’équipe Change composée de 4 personnes, notre client recherche un renfort pour définir et décliner les actions de la stratégie d’accompagnement. Les principales missions sont détaillées ci-dessous. Objectifs et livrables Cartographier Analyser et cartographier les processus Identifier les impacts Contribuer à établir la stratégie d’accompagnement au changement Communication Organiser et suivre les actions de communication en lien avec les métiers. Concevoir des supports engageants (vidéos motion design, affiches, newsletters, etc.) et assurer leur diffusion. Formation Rédiger des supports pédagogiques pour accompagner la montée en compétences des collaborateurs (tutoriels, fiches mémos, supports de formation). Co-animer des sessions de formation adaptées aux besoins des équipes. Accompagnement au changement Animer les réseaux managériaux et les communautés de référents métier. Développer et structurer la documentation à destination de ces réseaux. Accompagner les parties prenantes dans la compréhension et l’adoption des nouvelles solutions. Suivi & Amélioration continue · Suivre les indicateurs de performance des actions mises en place. · Proposer et déployer des actions complémentaires pour renforcer l’adhésion au changement.

Présence dans les locaux à Montpellier requise 2/3 jours par semaine Le projet Observabilité s’inscrit dans une dynamique de modernisation visant à améliorer la fiabilité du SI, la qualité de service et la capacité des équipes à anticiper et diagnostiquer les incidents. La démarche repose sur Dynatrace SaaS, l’analyse de métriques/logs/traces, l’usage de l’IA pour la corrélation et l’amélioration du diagnostic. Un·e Chef·fe de projet Observabilité est recherché·e pour structurer, coordonner et piloter les projets Observabilité et IA de la division Exploitation du SI. Projets • Pilotage des projets majeurs de l’exploitation : Observabilité, IA appliquée au run et certificats de sécurité. • Coordination des évolutions du produit Observabilité (Dynatrace SaaS, SLO/SLI, RUM, segmentation, alerting). • Suivi des projets transverses Exploitation • Contribution à la gouvernance Observabilité (priorisation, cohérence, alignement). • Animation des chantiers Mission • Piloter et coordonner les projets Observabilité, IA et certificats en autonomie. • Assurer la coordination multi‑équipes (Exploitation, SRE, Dev, Sécurité, Architectes). • Animer les COPIL, instances de pilotage, produire le reporting et suivre le budget. • Structurer les besoins, prioriser les travaux et orchestrer la livraison des chantiers. • Collaborer avec les expert·es Observabilité/Dynatrace pour garantir la bonne exécution des projets. • Accompagner l’adoption des pratiques Observabilité et des usages IA. • Contribuer à l’amélioration continue du run et de la fiabilité du SI.

Objectif de la mission : L’équipe Ressources Humaines RISK pilote le programme RISK AI Experience et doit s’aligner avec les équipes techniques, puis finaliser et lancer la stratégie Learning & Development (définition des cohortes, plan de communication et gestion administrative). L’initiative est actuellement en retard et à risque ; un consultant senior est requis pour prendre en main la livraison du projet et assurer un déploiement dans les délais. Fournir un support PMO senior au Project Management Office (PMO) Ressources Humaines et à l’équipe des chefs de projets RH qui conduisent la transformation RISK AI Experience . Le consultant pilotera la coordination du déploiement de la formation RISK AI Experience au sein de RISK, les activités de gouvernance et d’aide à la décision, ainsi qu’une communication engageante auprès de l’ensemble des parties prenantes. Prestations demandées : A) RISK AI Experience Responsable de la livraison du projet RISK AI Experience : coordination avec l’équipe interne RH, les équipes techniques RISK AI et les équipes RISK ; alignement des objectifs, jalons et livrables. Planification & exécution : maintenir et adapter si besoin la roadmap projet, les listes de tâches et les matrices RACI ; s’assurer que chaque contributeur comprend ses responsabilités et respecte les échéances. Conception des cohortes & communication associée : travailler avec des experts en ingénierie pédagogique et le Chief of Staff / le management senior pour segmenter les collaborateurs RISK en cohortes cohérentes ; présenter au management pour validation ; créer et mettre à jour les cohortes. Reporting : produire, déployer et améliorer en continu les outils PMO : rapports de statut mettant en évidence avancement, risques, jalons à venir et consommation budgétaire, afin d’apporter visibilité, cohérence et impact au programme. Méthodologie : contribuer à la définition et au déploiement de méthodologies de gestion de projet et de conduite du changement garantissant l’atteinte des objectifs. B) PMO People Strategy 2030 Améliorer le cadre de reporting existant couvrant l’ensemble des projets de la People Strategy (dashboards de statut, fiches KPI, registre risques & sujets, instantanés budgétaires). Définir et documenter les structures de gouvernance (Comités de pilotage, groupes de travail, instances de décision) et s’assurer qu’elles sont communiquées et respectées. Mettre à jour et maintenir le référentiel central PMO (chartes de gouvernance, comptes rendus, suivi des actions, modèles versionnés). Faciliter les réunions de gouvernance (préparation, ordre du jour, comptes rendus, suivi des actions) pour le leadership senior, en veillant à la capture, la communication et la mise en œuvre des décisions. Produire des packages de reporting réguliers (mensuels) pour le portefeuille People Strategy : avancement, risques, dépendances.

Description : Développer, spécifier, gérer et réaliser des tests à l'aide d'outils et de techniques de test appropriés, et documenter l'ensemble du processus de test conformément aux normes de processus convenues, aux réglementations sectorielles et sur la base de la stratégie de test et de la base de test. Expérience requise: 0-3 ans. - Personne qui aime le travail d’équipe - Capable de s’affirmer - Profil avec plutôt des connaissances métiers ( pas un profil technique) - Pas besoin d’avoir une affinité avec l’informatique. - Profil proche d’un BA - Langues : Français, Anglais et l’allemand en facultatif - Connaissance du fonctionnement de l’assurance - Profil pas forcément sénior - Personnalité motivée Tâches principales : -Analyse de systèmes utilisateurs simples en termes de testabilité -Évaluation de systèmes utilisateurs simples en termes de testabilité -Création de concepts de test simples -Création de modèles de test simples -Évaluation d'analyses simples des risques produits -Construction d'environnements de test simples -Coopération à la mise en oeuvre de la stratégie de test à l'aide de méthodes et d'outils de test -Coopération à la création de la matrice de couverture de test -Fourniture de données de test simples -Détermination de cas de test simples automatisés -Collaborer à l'analyse des outils de test -Implémenter des outils de test simples -Exécuter des tests simples selon les cas de test spécifiés -Documentation des tests simples selon les cas de test spécifiés -Collaborer à la définition des risques de test après test -Collaborer à l'analyse des erreurs de test -Accompagner des corrections simples d'erreurs -Collaborer à la mesure des performances des systèmes de test dans les tâches que cette personne aura : - Contrôle des documents - Contrôle de la qualité des spécifications - Collaboration avec les développeurs de l’équipe - Collaboration avec les différents BA du train - Coordination des tests avec les autres QE/équipes

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Chef de Projet technique (H/F) à Lille, France. Contexte : Nous recherchons un Chef de Projet IT expérimenté pour piloter une partie de cas projets. Vous serez responsable de la conception, de la planification et de l'exécution de nos projets,, en veillant à la qualité des livrables et au respect des délais et des budgets. Les missions attendues par le Chef de Projet technique (H/F) : Pilotage de projet : Mener des projets web de A à Z, de l'expression des besoins à la mise en production. Expertise technique : Garantir la cohérence technique des solutions en vous appuyant sur vos connaissances des technologies Gestion budgétaire : Assurer le suivi et le contrôle rigoureux du budget alloué à chaque projet, en optimisant les ressources et en anticipant les risques financiers. Coordination d'équipes : Encadrer et animer les équipes de Product leaders, business analystes et autres parties prenantes. Communication : Assurer une communication fluide et transparente avec l'ensemble des acteurs, y compris les clients internes et les fournisseurs. Une certification en gestion de projet (PMP, Scrum Master, Prince2)

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 💡Objectif global : Piloter des projets d'intégrations dans le SI 💡 Description détaillée Le contexte de la mission : Dans le cadre de l’intégration de nouvelles entités au sein du Groupe, la direction de la sécurité recherche un chef de projet qui sera responsable du volet Sécurité de 1 à 2 projets d’intégration. 💡 Missions Principales : Assurer le pilotage, le planning, le budget et les risques, tout en assurant une communication fluide avec les managers et les parties prenantes. 💡 Responsabilités principales : · Pilotage opérationnel de 1 à 2 projets d’intégration, depuis l’étude jusqu’à la mise en œuvre des solutions techniques · Suivi du planning, des jalons, du budget · Gestion des risques · Reporting régulier

Pour un client dans le secteur de la cosmétique, je recherche un Responsable Applicatif MES APRISO - Build & Run basé à Pontoise (1 jour de télétravail). La connaissance technico-fonctionnelle de l'outil APRISO est OBLIGATOIRE. Les principales missions seront les suivantes : - Support 1er niveau : Gestion des incidents (analyse, traitement, analyse des causes racines, mise à jour technique / collaboration avec integrateur) - Être force de proposition dans l'évolution du système, des Process - Gérer les release et les évolutions - Travailler avec l'équipe projet pour les demandes d'évolutions et l'intégrateur.

Nous recherchons pour notre client grand compte un Chef de projet technique – Système de production numérique Missions Le consultant interviendra notamment sur : Pilotage technique du système de production numérique Coordination des équipes techniques et métiers Suivi de l’évolution de la solution la solution Gestion des flux numériques liés à la production audiovisuelle Participation à l’amélioration des processus de fabrication des contenus Suivi des incidents et des évolutions techniques Contribution à la documentation et aux bonnes pratiques

Descriptif du poste Dans le cadre de l'équipe projets et transformation, la mission du chef de projet (PM) sera d'accompagner l'équipe ainsi que les Opérations d'une société de gestion d'actifs dans le cadrage et la préparation des évolutions à venir, du Front au Middle et au Back Office (incluant notamment la NAV, le reporting, etc.), impactant l'organisation opérationnelle, et de garantir pour chacune un déploiement fluide et maîtrisé. Les domaines couverts incluent : Asset Management Back Offices (Fund Accounting, Transfer Agent, Custody, Depobank, Fund Dealing Services) D'un point de vue projet, il s'agira de structurer, préparer et organiser les projets assignés, assurer la communication, le suivi, la mesure, le reporting et le pilotage, afin de garantir leur bonne réalisation et d'accompagner le changement tout au long du processus.