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Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d'expertise et d'innovation en prenant part à l'aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l'activité Services en région Parisienne accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d'un grand groupe, vous rejoignez une équipe des administrateurs et ingénieurs infrastructures au sein d'une prestation d'infogérance de production. Vous participez au MCO et MCS de l'ensemble de l'infrastructures sous Windows et Linux, et intervenez sur l'amélioration de l'environnement technique par des missions de build. • Assistance IT de proximité de niveau 1 et 2, avec intervention en milieu industriel • Maîtrise de l'environnement Windows 10/11 (installation, configuration, dépannage, mises à jour), • Gestion des périphériques : résolution de problématiques liées aux imprimantes, scanners, écrans, claviers, souris, téléphonie, stations d'accueil, périphériques USB • Support à la connectivité réseau locale : dépannage premier niveau prises RJ45, tests de liaison poste, diagnostic de connectivité, manipulation simple de câblage selon procédures • Création et gestion rigoureuse des tickets via ITSM (hypothèse ServiceNow ou équivalent) : formalisation précise, enrichissement du contenu, suivi et clôture selon process client • Escalade maîtrisée : identification rapide des incidents hors champ N1/N2, transmission complète vers les cellules de backoffice (N2/N3), respect de la chaîne de support et des priorités métiers • Connaissance de l'environnement applicatif standard : Microsoft 365 (Teams, Outlook, SharePoint, etc.), applications bureautiques et outils métiers de premier niveau (sur documentation transmise) • Conformité aux politiques de sécurité : problématique de mot de passe ou cohérence entre les ADs, manipulation des données selon RGPD, gestion sécurisée des accès utilisateurs • être capables d'identifier, diagnostiquer et résoudre les incidents courants sur postes de travail et périphériques bureautiques dans des délais courts. Référence de l'offre : n1y9v01fuf

👀 Je recherche pour l'un de nos clients basé en l'Ie-de-France (côté Est) un Project Manager Cybersécurité expérimenté, afin de piloter des initiatives structurantes à forte visibilité et parlant très bien l'anglais. 🏁 CONTEXTE DE LA MISSION • La mission s’inscrit dans un environnement critique, international et fortement régulé, avec des enjeux élevés autour de la sécurisation des Infra de Prod, de la Conformité et de la transformation des pratiques cyber ; • Le consultant interviendra au cœur des interactions entre équipes Infra, Cyber, Prod et Gouvernance, avec un rôle clé dans la structuration et le pilotage des projets. 💪 MISSIONS 1. Pré-requis obligatoire pour la crédibilité & la compréhension des sujets : Avoir travaillé en environnement PKI/Chiffrement (support au pilotage) : • Intervenir sur des sujets liés au chiffrement des données et à la gestion des clés (HSM) ; • Challenger les choix techniques et assurer la cohérence avec les standards sécurité ; • Apporter une vision transverse entre enjeux techniques et gouvernance. 2. Pilotage de projets cyber : • Piloter des projets cybersécurité orientés Infra et Prod ; • Assurer la planification, le suivi des jalons, la gestion des risques et le respect des délais ; • Coordonner les différentes parties prenantes (équipes techniques, sécurité, métiers). 2. Gouvernance & pilotage programme : • Décliner et appliquer les standards du programme groupe ; • Mettre en place et animer les instances de gouvernance (COPIL, comités projet, reporting) ; • Assurer un reporting clair et régulier auprès des stakeholders. 3. Déploiement & conduite du changement : • Piloter les phases de déploiement des solutions de sécurité ; • Accompagner les équipes dans l’adoption des nouvelles pratiques et outils ; • Structurer et suivre les actions de change management. 😍 Si vous êtes intéressé(e), merci de me faire parvenir votre CV via Linkedin ou sur mon email : Merci et bonne semaine à tous ! 😊

Administrateur de Bases de Données Oracle, Postgre, Linux Red Hat Nantes La mission autorise le télétravail à hauteur de 2j et implique une domiciliation autour de Nantes (moins de 1h) pour assurer les astreintes et interventions 1semaine/mois. Le démarrage sur la mission nécessitera une habilitation. Compétences requises : Afin d’assurer la fonction, nous attendons un profil confirmé qui devra disposer des compétences suivantes : • Bases de Données : Postgre, Oracle (RAC et Dataguard). • OS : Linux RedHat, Windows server • Environnement VMware PostgreSQL, Oracle, Linux Red Hat Mission : Au sein d'un projet en charge de l'infrastructure d'un client, nous renforçons l'équipe de DBA. La mission consiste à • Administrer, optimiser les environnements BDD et assurer le maintien en condition opérationnelle (Oracle 19c, PostgreSQL, SQLServer, MariaDB/MySQL) • Concevoir et mettre en œuvre les infrastructures de système de gestion des BDD (Oracle Clusterware, environnements mutualisés) • Mettre en Œuvre les solutions de réplication de BDD (Oracle : Dataguard, PostgreSQL/MariaDB/MySQL : réplication stream, standby & logique, SQL Server : Always-On) • Assurer le traitement des demandes de services et des incidents de Niveau 2 et interface avec les équipes N3 du client lorsque nécessaire • Participer à la mise en en production • Analyser et suivre les incidents de mise en production • Maintenir les conditions générales de production de service (résolution d’incidents sur son domaine technique et propositions d’amélioration) • Réaliser l’enrichissement des référentiels d’exploitation ; • Participer à l’automatisation & à l’amélioration des activités • Réaliser l’intégration technique des composants dans le respect des normes d’exploitabilité Compétences requises : Afin d’assurer la fonction, nous attendons un profil confirmé qui devra disposer des compétences suivantes : • Bases de Données : Postgre, Oracle (RAC et Dataguard). • OS : Linux RedHat, Windows server • Environnement VMware Modalités : - Cette mission implique des astreintes à hauteur d'1 semaine / mois. - Lieu mission : Locaux client - Nantes-Est - Durée : Longue - Temps partiel possible : Non - Possible à distance : Télétravail à Hauteur Max de 2j/semaine (après période de montée en compétence)

Objectifs de la mission Contribuer à l'évolution et la fiabilisation des différentes applications web fullstack. Structurer et renforcer l'excellence technique de l'équipe. Accompagner la montée en compétences des profils juniors. Participer activement aux décisions techniques et à l'amélioration continue. Périmètre d'intervention 1. Développement & Architecture Conception, développement et maintenance d'applications web fullstack Intervention sur un environnement technique basé sur React, Node.js, TypeScript, Fastify, MongoDB et PostgreSQL. Garantir la performance, la stabilité et la qualité des solutions livrées. Participation aux décisions d'architecture, au choix de la stack, et aux bonnes pratiques CI/CD et sécurité. 2. Leadership Technique & Mentoring Accompagnement des développeurs juniors et intermédiaires. Animation des bonnes pratiques : clean code, TDD, revues de code constructives, documentation. Contribution au niveau d'exigence technique et au partage de connaissances. 3. Organisation & Process Mise en place et suivi d'indicateurs de qualité du code. Collaboration étroite avec les Product Owners, développeurs et QA. Participation à la planification technique des sprints et à la définition de la vision produit. Environnement Technique Front-end : React, TypeScript Back-end : Node.js, Fastify Bases de données : MongoDB, PostgreSQL Outils : GitHub, Docker, Ansible

Bonjour à tous 😀 Nous recherchons un(e) Lead Media Analytics pour accompagner l’un de nos clients grand compte ! 🎯 Contexte Dans le cadre d’un remplacement, notre client recherche un(e) Lead Media & Data pour piloter la stratégie d’activation data et la performance des campagnes digitales à l’international (hors Chine). 🚀 Missions 1️⃣ Analyse & stratégie media Expertise des leviers media digitaux pour analyse et conseil stratégique Définition des guidelines HQ basées sur les insights data Déploiement dans les marchés en lien avec les équipes métiers Orientation des leviers & campagnes (logiques silotées) Prise en compte des spécificités locales (scope worldwide hors Chine) Suivi de l’adoption des recommandations par marché 2️⃣ Activation & segmentation Construction de segments clients activables Ciblage des campagnes (notamment onboarding CRM nouveaux clients ) Exploitation de la data first-party : retargeting, lookalikes Définition des critères de segmentation pour les scénarios d’activation Activation des audiences via Meta / Google / Snapchat 3️⃣ Collaboration & delivery Gestion des enjeux techniques liés à la data & activation Mise en place de solutions d’ automatisation des flux de segmentation Rédaction des spécifications techniques (raw data → BigQuery) Création de dashboards de performance media (Power BI) Co-pilotage de la performance avec Wizaly Collaboration transverse (équipes media, social, data) 4️⃣ Management Encadrement d’une équipe : 2 profils segmentation + 1 stagiaire

👩‍💻 Nous recherchons un profil senior disposant : Le Business Manager (BM) est responsable du développement commercial, de la prospection, du pilotage complet du cycle de vente et du management des SDR. Il doit disposer d’une solide expérience en prospection dans le dur, d’une bonne maîtrise des outils Sales/Marketing, et d’une capacité à apporter une réelle valeur ajoutée au développement de l’activité. 🛠️ Responsabilités Clés 🔹 1. Prospection & Développement Commercial - Réaliser une prospection active, téléphonique et digitale, selon un process structuré. - Maîtriser tout le processus de prospection : ciblage, construction et qualification de fichiers, utilisation des outils (LinkedIn, mailing, CRM…), pitch téléphonique, suivi des KPIs (nombre d’appels, taux d’aboutissement…). Conduire des rendez-vous commerciaux et assurer la présentation de profils. Placer des consultants et suivre leur intégration. 🔹 2. Management d’Équipe - Encadrer et accompagner les 2 SDR déjà en poste : organisation, suivi des performances, montée en compétences. - Déployer une démarche commerciale systématique au sein de l’équipe. 🔹 3. Structuration & Recommandations - Être force de proposition sur : les outils commerciaux, les méthodes de prospection, les stratégies Sales & Marketing. - Apporter un regard expert : le BM doit conseiller et recommander, pas seulement exécuter. 🔹 4. Développement de Portefeuille - Cibler les entreprises pertinentes : ESN offshore, Maurice, Madagascar, Tunisie, Maroc, etc. - Construire une liste de sociétés cibles et identifier les interlocuteurs clés. 🎓 Compétences & Profil Recherché 🔹 Compétences Techniques - Expérience solide en prospection commerciale IT, SDR ou Sales Representative. Maîtrise des outils : LinkedIn Sales Navigator, mailing automation, CRM. Bonne compréhension du marché ESN, de ses cycles de vente et de son fonctionnement.

Contexte & Équipe Équipe IT Middle Office. Développement d’outils internes permettant de suivre les positions, fonds et stratégies du client. Environnement fortement orienté finance : une formation ou une expérience dans le secteur financier est un vrai plus. L’équipe valorise un profil technique reconnu, capable de challenger les autres développeurs. Pas de management direct, mais un rôle de référent technique / lead technique sur les sujets Python & DevOps. Impliqué dans la validation des releases et la réduction de la dette technique (migration, montée de version, etc.). 1. Gestion de la chaine CI/CD : Assumer le rôle de Release Manager pour les projets de l'équipe. Développer et maintenir les environnements CI/CD. 2. Réduction de la Dette Technique : Assurer les efforts de réduction de la dette technique par le biais de migrations, de mises à niveau et d'améliorations continues. Organiser et animer la revue de la dette technique ITMO. 3. Pratiques DevOps : Intégrer et promouvoir les pratiques DevOps pour améliorer l'efficacité des processus de développement et de déploiement. Travailler à l'automatisation des workflows, à l'intégration continue et à la livraison continue. 4. Architecture et Design : Concevoir et mettre en œuvre des architectures système robustes et évolutives pour répondre aux besoins évolutifs de l’équipe. Collaborer avec les autres ingénieurs pour s'assurer que les solutions architecturales respectent les meilleures pratiques de l'industrie et les standards internes. Analyser les systèmes existants et proposer des améliorations architecturales pour optimiser les performances et l'efficacité. 5. Participation et Représentation en Réunions : Participer et représenter l'équipe IT-MiddleOffice lors de réunions inter-équipes, particulièrement avec l'équipe IT-Core, pour assurer une collaboration fluide et aligner les objectifs techniques. 6. Organisation et Communication : Participer aux sprint reviews et démos de l'équipe. Suivi des indicateurs, KPI et métriques de l'équipe. Environnement technique Langages : Python (principal), un peu de C++ Librairies : Pandas (présent dans le test technique) Base de données : Oracle, PL/SQL CI/CD & DevOps : Jenkins, Sonar, Fabric, GitLab, Vault IA Générative : Apprécié si le candidat sait exploiter l’IA pour générer ou optimiser du code Profil recherché : Poste : Développeur Python Senior avec composante DevOps (Lead Technique) Disponibilité : ASAP Langue : Anglais professionnel (pas forcément bilingue) Développeur Python expérimenté, idéalement diplômé d’une école d’ingénieur de type Ensimag / Centrale. Solides compétences sur : Python & écosystème data (Pandas, packaging, performance) CI/CD & outils DevOps Architecture logicielle et bonnes pratiques de développement Capacité à : Prendre en main des projets complexes Challenger techniquement l’équipe Être garant de la qualité des livrables et des releases Goût pour les environnements financiers et les problématiques techniques avancées.

La Société devra fournir les prestations suivantes : -Suivi et gestion des plans d'exploitation batch dans tous les environnements à travers les ordonnanceurs Control M et CA7 -Analyse de niveau 1 des incidents -Communication sur les incidents -Analyse, optimisation des plans. -Coordination avec les équipes supports et notamment avec l'équipe d'intégration batch -Coordination avec une société tierce qui assure le suivi basique HO et HNO des traitements batch covea. Localisation : Saran Rythme : 2 jours de télétravail (Après un mois sur site) Mission longue visibilité Data de démarrage : ASAP TJM : 300€ Skills : Control-M

Sur le périmètre Allocation / Middle-Office critique opérationnel très rapidement, capable d’absorber du run + des Major Projects du client tout en portant la trajectoire Python 1st et la délégation au support. Profil 15+ ans d’expérience sur des systèmes critiques en environnement de marché. Finance indispensable, avec une expérience significative sur des sujets Middle-Office / post-trade (allocation, lifecycle trade, positions, process de production). Capacité confirmée à être opérationnel rapidement sur un SI complexe et sur des sujets à fort enjeu (Major Projects du client dont Unified Exec). Très bon niveau technique : conception pragmatique, qualité, tests, performance, production readiness. Attendus spécifiques: Être opérationnel rapidement sur le métier Middle-Office Comprendre et maîtriser rapidement les flux post-trade (trade → allocation → positions → impacts coûts/risques). Être capable de challenger des besoins Ops / Trading-Support / Portfolio sur les sujets allocation, exceptions, et process de production. Assurer la continuité du périmètre Allocation Prendre le rôle de référent de l'équipe, tout en organisant le partage de connaissance (docs, pairing, transfert vers l’équipe). Structurer le run (runbooks, procédures, ownership clair) pour que l’équipe puisse tenir le périmètre même en cas d’absence. Leader de production : incidents, RCA, fiabilisation Piloter les incidents majeurs de bout en bout (diagnostic, coordination inter-équipes, communication, mitigation, retour à la normale). Produire des root cause analyses actionnables et s’assurer que les actions correctives sont effectivement livrées (pas seulement documentées). Améliorer monitoring/alerting selon un principe clair : une alerte = utile, actionnable, avec un owner. Accélérer la réduction de dette technique et porter “Python 1st” Être moteur sur la sortie progressive de la logique métier Oracle/PL/SQL (pas de nouvelles procédures ; trajectoire de migration). Livrer 1–2 refactors structurants sur le périmètre allocation/production, avec un vrai gain de maintenabilité et de robustesse (tests, design, observabilité). Délégation au support : posture de partenaire (Front-Support/Ops) Construire un plan de délégation concret (périmètre, garde-fous, checks, formation) et le faire avancer. Transformer la logique “IT garde la main” en une logique “clients autonomes + contrôles + monitoring” afin de libérer de la capacité de dev. Être un enabler sur les Major Projects du client (Unified Exec) Identifier rapidement les dépendances, risques, et besoins de l’équipe Portfolio Middleoffice sur Unified Exec (MANAX / Crossing / règles d’exécution...). Être capable de proposer des options réalistes, d’aligner les parties prenantes et de sécuriser des mises en production. Livrables attendus : Le/la prestataire devra, en coordination avec le manager de l’équipe Portfolio Middleoffice, contribuer à la réalisation d’un sous-ensemble significatif des livrables suivants : 1. Continuité et fiabilisation du périmètre Allocation / Unified Exec Note de synthèse à jour sur la chaîne d’allocation ITMO (périmètre, règles, cas particuliers, dépendances clés). Contribution à au moins une mise en production structurante (par ex. évolution Unified Exec / Managed Accounts / Secure Managed Accounts) avec : plan de tests, stratégie de rollback, contrôles post-MEP documentés. 2. Dette technique & trajectoire Python 1st Cartographie ciblée de la dette technique sur le périmètre confié (allocation / batch / écrans) et proposition d’un backlog priorisé de remédiations. Réalisation de 1 à 2 refontes ou refactors structurants (par ex. migration d’un module PL/SQL vers Python, simplification d’un composant critique) améliorant la maintenabilité et la robustesse. 3. Support, délégation et documentation opérationnelle Rédaction de notebooks pour les incidents fréquents sur la chaîne d’allocation, utilisables par Front-Support / Ops (procédure, critères d’escalade). Contribution à un plan de délégation vers Front-Support/Ops (définition du périmètre transféré, prérequis, étapes), avec au moins un premier lot effectivement transféré. 4. Alertes & monitoring Revue des alertes existantes sur le périmètre (bruit vs utile) et réduction mesurable du nombre d’alertes non actionnables. Amélioration ou mise en place d’une vue de monitoring (dashboard ou équivalent) pour suivre l’état de la chaîne d’allocation et les alertes critiques. 5. Modernisation écrans / interfaces (si inclus dans la mission) Participation à la définition d’un plan de modernisation des écrans concernés (priorités, dépendances, attentes des utilisateurs). Contribution à la refonte ou à la création de 1 à 2 écrans clés, limitant les accès directs à Oracle et améliorant l’autonomie des équipes clientes. 6. GenAI (optionnel mais fortement souhaité) Utilisation de l’IA générative sur le périmètre (refactor de code, génération de tests, analyse de logs), avec au moins 1–2 cas d’usage concrets documentés montrant le gain (temps, qualité).

Description et localisation La mission porte sur la supervision et l’observabilité du Groupe via la plateforme LogM et le produit Make Observabilité & Datalake. Ces solutions assurent la gestion des alertes, des dashboards, du Magic Quadrant, et contribuent à un RUN performant avec une détection d’incidents en moins de 5 minutes. Objectifs des projets Projet 1 – Scalabilité & Fiabilité Piloter les travaux techniques pour absorber la forte croissance d’usage des plateformes. Garantir performance, disponibilité et stabilité. Projet 2 – Évolutions LogM Développer un service d’enregistrement de scénarios. Implémenter les évolutions techniques associées sur la plateforme. Projet 3 – Magic Quadrant Infra CORE Concevoir un nouveau service permettant de suivre disponibilité et performance des infrastructures. Livrables attendus Planning projet Dossiers d’architecture Cahiers de tests / recette Spécifications fonctionnelles Priorisation & livraison des fonctionnalités Compétences techniques requises Infrastructure as Code : Terraform, Ansible ElasticSearch : gestion de clusters, scalabilité, optimisation CI/CD : Jenkins, GitLab, AWX Cloud : Provisioning IaaS / PaaS / K8s sur Azure & GCP TimeSeries DB : Prometheus, VictoriaMetrics, InfluxDB Dynatrace SaaS : administration & exploitation Gouvernance IT : RACI, RBAC Gestion des coûts infra & sizing Soft skills & Organisation Analyse, résolution de problèmes, force de proposition Respect des délais et qualité de livraison Travail collaboratif & partage de connaissances Approche amélioration continue Maîtrise des méthodes Agiles Bac+5 informatique (ou équivalent) +7 ans d’expérience : architecture technique, développement, supervision, production Une expérience retail / grande distribution est un plus Massy, France Type de projet (support / maintenance / implementation /…) : Implémentation Type de prestation (Client / Hybrid / Remote) : Hybrid Nombre de jours/semaine ou par mois (à préciser : /s ou /m) chez le client : 3 jrs / semaine Les astreintes (HNO, etc.) : Non La possibilité de renouvellement (oui/non) : Oui

Contexte de la mission Dans le cadre d'un renfort d'expertise au sein d'une direction financière / comptable d'un grand acteur bancaire , nous recherchons un(e) Consultant(e) Comptable Senior pour contribuer à l'analyse d'évolutions (process / outils / paramétrage) sous l'angle comptable et assurer le contrôle comptable sur un périmètre d'activités bancaires, avec une exposition Trade Finance . Objectifs Sécuriser la comptabilisation des opérations et la cohérence des schémas comptables. Réaliser et fiabiliser les contrôles comptables de 1er niveau (arrêtés, rapprochements, justification). Produire des analyses et livrables permettant d'assurer la qualité des données comptables et la conformité des états. Responsabilités / Missions principales Vous interviendrez notamment sur : 1) Analyse & contribution comptable Analyse des évolutions (fonctionnelles / paramétrage / impacts) avec lecture comptable . Contribution à la comptabilisation des opérations sur le périmètre. Identification des écarts, proposition de correctifs et suivi de mise en œuvre. 2) Contrôle comptable - 1er niveau (cœur de mission) Rapprochements des résultats économiques et comptables. Rapprochements des comptes rendus de stocks avec les encours comptables. Justification des positions de change comptables. Comptabilisation des écritures de correction en période d'arrêté. Production d'un dossier justificatif couvrant l'ensemble de la balance du périmètre. Participation aux travaux liés aux annexes et justificatifs transverses. 3) Contrôles transverses & conformité Contrôle des états affiliés (respect taxonomie / attendus de groupe). Analyses transverses : réconciliation intragroupe, validation du passage des capitaux propres, contrôles complémentaires (ex. TFT), etc. Livrables attendus Notes d'analyse d'impact comptable et synthèses d'écarts. Tableaux de rapprochement (éco/compta, stocks/encours, change…). Dossiers d'arrêté (justifications, écritures de correction, pistes d'audit). Recommandations et plans d'actions de fiabilisation. Compétences requises Expertise métier Solide expérience en comptabilité bancaire et contrôle comptable / contrôle de gestion . Maîtrise des travaux d' arrêté et de justification de comptes. Bon niveau de compréhension des produits Trade Finance . Connaissances / outils Connaissance des environnements / référentiels et reportings de type CRE / CRI . Connaissance de FBTI (ou outil/reporting équivalent selon contexte). Qualités attendues Rigueur, sens du détail, capacité à challenger. Autonomie, proactivité, fiabilité dans les délais. Très bon relationnel (interaction avec équipes Finance, MOA/MOE, métiers). Profil recherché Formation supérieure (Bac+5) en comptabilité, finance, audit. Séniorité : 9+ ans d'expérience sur des sujets comptables bancaires / contrôle comptable. Capacité à produire des livrables structurés, actionnables et documentés.

1. Coordination opérationnelle & gouvernance Assurer le lien France ↔ UHD sur les processus, interfaces, SLA/OLA, modèles opérationnels. Participer aux comités UHD et piloter les risques, dépendances et incidents de transition. 2. Expérience utilisateur & parcours de support Co-construire un parcours utilisateur fluide et cohérent, en améliorant canaux d’entrée, irritants et qualité perçue. Garantir la prise en compte de l’UX dans les décisions de transformation. 3. Processus, qualité de service & performance Harmoniser les processus ITIL (incident, problème, changement, knowledge). Mettre en place un pilotage data-driven : KPI QoS/UX, performance, routage, automatisation. 4. Automatisation & IA Identifier, prioriser et accompagner les use-cases d’automatisation (VoiceBot, IA générative, smart routing). Contribuer au design des règles d’aiguillage intelligentes (données, réaffectations, patterns). 5. Communication & conduite du changement Structurer et diffuser la communication projet : messages clés, kit d’information, formats internes (intranet, Teams, newsletters). Accompagner les équipes locales dans la compréhension du rôle cible UHD/Local IT/PQS. Préparer les équipes à la bascule : formations, supports, onboarding des nouvelles pratiques. Animer les sessions d’alignement, Q&A, ateliers de clarification des rôles (N0→N3).

Mission : Architecte Technique Senior - VMWARE VCF, AWS Nous recherchons un Architecte Technique confirmé pour renforcer nos équipes d’Architecture Technique. Dans un environnement technologique riche, vous interviendrez sur des projets multidisciplinaires mêlant applicatif, infrastructures IT4IT et activités de RUN Architecture. 📅 Détails de la mission Date de début : 30/03/2026 Durée : Jusqu’au 30/06/2026 (Renouvellement possible) Charge : 100% (Temps plein) Lieu : Hybride (2 jours de télétravail par semaine) Déplacements : Occasionnels Astreintes : Oui 🎯 Vos Objectifs En tant que Référent Architecture Technique (RAARCH) ou contributeur expert, vos responsabilités seront les suivantes : 1. Analyse, Design & Expertise Décliner l’architecture technique et l’infrastructure des solutions (Cloud AWS / On-Prem). Garantir la conformité des solutions vis-à-vis du cadre technologique et des standards de l'entreprise. Proposer des architectures robustes et résilientes (DRP/BCP, haute disponibilité). Réaliser des études d’opportunité, des POC ou des POV pour valider les choix technologiques. 2. Gouvernance & Documentation Produire les livrables d’architecture (HLD, LLD, cadres de référence). Présenter et défendre les dossiers en comités d’architecture. Assurer la veille technologique et l'amélioration continue des référentiels. 3. Support au RUN & Industrialisation Apporter une expertise de niveau 3 sur les incidents critiques. Identifier les axes d'industrialisation ou de fiabilisation (Gestion des problèmes). Contribuer à la roadmap d’évolution des socles d’infrastructure. 🛠 Compétences recherchées Expertises Techniques (Impératives) : Cloud & Virtualisation : Maîtrise de VMware VCF , des environnements hybrides et d' AWS . Infrastructures : Solides connaissances en OS, Stockage, Réseaux et Sécurité. Modernisation : Conteneurs, Orchestration, API Management et Sécurité by Design . Automatisation : Expérience en Infrastructure as Code (IaC) et pipelines CI/CD . Méthodologie & Soft Skills : Connaissance des frameworks d’architecture (ex: TOGAF ). Capacité à vulgariser des sujets complexes pour des décideurs ou des opérationnels. Esprit critique, capacité à challenger le besoin et rigueur documentaire. 📄 Livrables attendus Mise à jour du référentiel d’architecture d'entreprise (normes, standards, cartographie). Dossiers d'architecture technique (DAT) complets et validés. Schémas directeurs et préconisations d'amélioration des processus.

Nous recherchons, pour l'un de nos clients dans le secteur de l'industrie, un(e) administrateur SI H/F pour une mission en freelance ou portage salarial. Localisation : proximité Strasbourg Démarrage : ASAP Durée : 1 an possiblement renouvelable Télétravail : full remote possible Missions principales : Assurer l’administration, la disponibilité et l’évolution des systèmes eCAD et PPM Garantir la cohérence des données techniques et des processus associés Supporter les équipes métiers (R&D, engineering, gestion de projets) Administration technique des applications (paramétrage, mises à jour, gestion des accès) Gestion des environnements (DEV / TEST / PROD) Supervision de la performance et résolution d’incidents Gestion des sauvegardes et plans de reprise (PRA / PCA) Intégration et interfaçage entre systèmes (API, middleware) Support utilisateurs niveau 2 / 3 Documentation technique et fonctionnelle