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Dans le cadre d’un projet stratégique pour un grand groupe de renom dans le retail, nous recherchons un(e) Développeur(se) Front Senior Node.js / React Native avec une forte sensibilité QA pour intervenir sur une application mobile cœur de métier utilisée par les points de vente pour piloter leur performance. Vous intégrerez une squad agile pluridisciplinaire (PO, dev back, RA, QA) au sein du DataLab et interviendrez à la fois sur le développement frontend et les activités de tests technico-fonctionnels. Vos activités seront : Côté Développement Front (niveau Senior) Développer de nouvelles fonctionnalités frontend (mobile) Maintenir et faire évoluer l’application React Native Mettre en place et exécuter les tests unitaires Optimiser la performance et la qualité du code Participer aux revues de code et à l’amélioration continue Contribuer aux pipelines CI/CD (GitLab CI) Résoudre les problématiques techniques (debugging) Collaborer étroitement avec les équipes produit et métier Participer à la conception technique et au prototypage Côté QA / Tests Participer aux rituels agiles (sprint planning, ateliers, rétrospectives) Analyser les User Stories et cas d’usage Réaliser les chiffrages Définir la stratégie de tests selon les attentes métier Rédiger les plans de tests, jeux de données et prérequis Exécuter les campagnes de tests Suivre et qualifier les anomalies avec les parties prenantes Maintenir le référentiel de tests Rédiger les procès-verbaux de recette Environnement technique : Développement (impératif / senior) : Node.js / JavaScript / React Native API REST & GraphQL (Express, Apollo) GitLab CI / CI-CD (confirmé) Firebase (bon niveau) QA & outils : XRAY (bases requises) JIRA (confirmé) Postman (bases requises)

Le Senior Leader DBA SQL Server & Oracle joue un rôle stratégique en pilotant les équipes DBA et en définissant les standards techniques pour garantir la performance, la stabilité et la sécurité des bases de données au sein de l’organisation. Ce poste implique la supervision de l’ensemble des environnements critiques, l’accompagnement des projets de transformation et l’amélioration continue des pratiques DBA. Responsabilités principales Piloter et encadrer les équipes DBA Oracle et SQL Server. Définir et mettre en œuvre les standards techniques et bonnes pratiques. Concevoir et maintenir des architectures haute disponibilité (RAC, Always On). Assurer l’administration avancée des bases de données : installation, configuration, upgrades, patching et migrations. Optimiser les performances (tuning SQL, indexation, capacity planning). Garantir la stabilité et la sécurité des environnements critiques. Mettre en œuvre et contrôler les politiques de sécurité (gestion des accès, chiffrement, audit, conformité). Superviser la production et gérer les incidents majeurs (N3). Piloter les plans d’amélioration continue. Accompagner les équipes applicatives lors des projets de modernisation ou de migration vers le cloud/hybride. Définir et suivre les indicateurs de qualité de service (SLA, disponibilité, performance). Assurer la veille technologique, la documentation et la transmission des compétences aux équipes

Vos missions seront les suivantes : - Recueil et validation des besoins - Rédaction ou validation des spécifications fonctionnelles Paramétrage - Suivi des développements et relation éditeur - Recettage - Déploiement - Formation, accompagnement et montée en compétences des chefs de projets pôles - Assistance, analyse et résolution des problèmes ERP GPAO niveau 3 - Pilotage de projet : coordination transverse, planification, suivi du planning et des plans d'actions, reporting, communication… - Fédération, animation et partage d'information avec l'ensemble des acteurs Métiers et SI - Amélioration continue Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur les sites.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ CDI (40-45K€) OU Freelance OU Portage salarial Rennes - Expérience de 3 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de projet IA pour intervenir chez un de nos clients. Le contexte La Direction de la Donnée et des Usages souhaite renforcer son dispositif de gouvernance IA afin d’accompagner la transformation autour de l’intelligence artificielle. Vous interviendrez en transverse auprès des métiers, de l’IT et des fonctions conformité/risques pour structurer, déployer et animer le cadre de gouvernance IA à l’échelle de l’entreprise. Voici un aperçu détaillé de vos missions : Au quotidien, vous serez amené(e) à : Accompagner la mise en place et l’opérationnalisation du cadre de gouvernance IA Centraliser les besoins, projets et initiatives métiers intégrant de l’IA Maintenir la cartographie des systèmes d’IA déployés ou utilisés Piloter et instruire les analyses de risques IA sur les projets Animer la comitologie IA et la Design Authority IA Intégrer les exigences IA dans les processus projets (REI/REP, choix solutions, contractualisation…) Contribuer au cadre méthodologique Data & IA en intégrant la dimension IA Travailler avec les équipes conformité, risques et sécurité Assurer la veille sur les évolutions réglementaires IA Participer aux instances IA L’environnement technique : Gouvernance IA RGPD / Data Gestion des risques et conformité Cartographie SI / data / IA Audit et méthodologies projet Data & IA Environnement bancaire / monétique Vos livrables Cartographie des projets et systèmes IA Framework méthodologique projet Data & IA intégrant l’IA Tableau de bord et métriques de gouvernance IA Cadre de gouvernance IA formalisé et validé

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, au sein de la Business Line Automobile, Habitation, Santé, le/la Responsable de l’implémentation du Projet TVA-TCA a pour mission de piloter de bout en bout la phase de finalisation et d’implémentation du projet de transformation fiscale, en garantissant la cohérence économique, contractuelle, juridique et opérationnelle, dans le respect des plannings partenaires. • Assurer le pilotage du projet d’implémentation de la TVA → TCA sur le périmètre de la Business Line AHS en relation avec le métier et la Finance pour partager les différentes situations rencontrées coté partenaires Analyser les impacts pour les partenaires et pour le Groupe (configuration des outils, revue de la tarification, reporting, communication clients, etc.). • Garantir la duplication des formules de vente (FDV) pour assurer la traçabilité et la cohabitation des deux régimes fiscaux (TVA/TCA) selon le calendrier de chaque partenaire. • S’assurer auprès des KAM et de chaque partenaire du respect du calendrier de transition. • Présenter les scénarii de bascules des polices à la TCA définis, dans un planning général. • Structurer, suivre et mettre à jour le planning projet, en lien avec les contraintes et jalons des partenaires. • Identifier, anticiper et gérer les risques projets (économiques, contractuels, opérationnels, IT). • Faire le lien entre les Kam et la finance/le service juridique pour identifier les points à traiter en interne Participer aux instances de gouvernance du projet global (comités de pilotage, points d’avancement, reporting). • Participer et aider les KAM à la finalisation des négociations commerciales TVA -TCA. • S’assurer de la bonne clôture des négociations avec l’ensemble des partenaires, en lien étroit avec les équipes commerciales. • Formaliser les accords trouvés (conditions économiques, fiscales, contractuelles). • Veiller à la cohérence globale des accords et à leur alignement avec les objectifs de la Business Line. • Maintenir une relation partenariale de qualité, dans un contexte de transformation sensible. • Piloter la mise en œuvre opérationnelle des nouveaux contrats, en coordination avec les équipes : - Onboarding interne pour paramétrage des contrats - Juridiques (rédaction, validation, signature) et fiscalité, - IT (adaptation des systèmes, facturation, reporting), - technique et finance, - operations. • S’assurer que les contrats sont implémentés dans les délais et conformément aux accords négociés. • Coordonner les phases de tests, de bascule et de mise en production si nécessaire. • Coordination interne et transverse avec les directions finances, juridiques et IT. • Garantir une communication fluide et structurée entre les équipes commerciales, juridiques, IT, finance et opérations. • Produire un reporting clair et régulier d’implémentation à destination du management et de la direction.

Participation à la conception, à l’intégration et au développement de solutions techniques liées aux environnements virtualisés du poste de travail. Contribution à la mise à disposition d’une infrastructure de virtualisation standardisée et adaptable aux besoins des différentes équipes, reposant notamment sur une couche d’hyperconvergence. Responsabilité de la qualité de service de la plateforme de virtualisation, en veillant à sa disponibilité, ses performances, sa résilience et sa capacité. Intervention sur les dossiers d’architecture dans le cadre des évolutions de la plateforme. Travail en équipe sur les activités d’industrialisation des processus (scripting, automatisation, reporting) ainsi que sur l’optimisation des configurations (paramétrage, supervision…). Participation aux astreintes et interventions hors horaires ouvrés lorsque nécessaire.

Rattaché à la Business Manager Cross Asset au sein de la salle des marchés, vous assurez le support opérationnel et administratif de la gestion de la salle en France, en lien direct avec les équipes Trading & Sales et les directions opérationnelles locales et internationales. - Gestion quotidienne de l’intendance de la salle des marchés et du site de secours (immobilier, mobilier, IT, téléphonie, plans de salle) - Revue annuelle des accès physiques et contrôle du respect des règles de ségrégation - Gestion des arrivées, départs et mobilités internes (welcome pack, listes génériques emails & outils collaboratifs) - Reporting mensuel des effectifs à destination du senior management (scope Europe Continentale) - Gestion et mise à jour des fiches de poste de la Direction - Support aux exercices de continuité d’activité et dispositifs de secours - Gestion comptable des commandes et factures (contrôles de 1er niveau, coordination avec équipes offshore) - Suivi des prestataires - Back-up des assistantes personnelles : gestion d’agendas, déplacements, événements clients, réunions internes/externes, notes de frais

Nous recherchons pour notre client grand compte un Architecture IT – Digital Workplace / Poste de travail Nous étudions uniquement les candidatures qui nous parviennent avec tous les éléments indiqués dans la rubrique "Pour candidater" ci-dessous. Contexte Mission dans le cadre d’un projet de modernisation du socle poste de travail / environnement utilisateur . Missions Définir l’architecture technique des environnements utilisateurs et postes de travail Concevoir les standards matériels et logiciels (OS, applications, outils collaboratifs) Participer à la modernisation du socle Digital Workplace Mettre en place et industrialiser les solutions de provisioning des postes Auditer l’existant et proposer des recommandations d’amélioration Assurer une veille technologique et accompagner l’évolution des solutions

Au cœur d'une phase de croissance internationale et de diversification produits, vous intervenez en tant que Business Analyst Senior (AMOA) pour piloter les évolutions du SI Equity. Votre défi : traduire des besoins métiers complexes en solutions techniques robustes au sein de l'écosystème Sophis. Concevoir et spécifier des sujets Front-to-Back complexes (nouveaux produits, modèles de pricing, Risk, Middle/Back Office). Évaluer les impacts sur l'outil Front Sophis et coordonner l'intégration avec les briques périphériques (Accès marché, Pricing, Risk). Piloter les phases de test et accompagner les utilisateurs (Vente, Structuration, Trading) lors des recettes fonctionnelles. Gérer en autonomie le delivery de bout en bout, de la prise de besoin directe auprès du métier jusqu'à la mise en production. Accompagner la montée en charge et la transformation du SI pour soutenir l'expansion sur de nouveaux marchés (notamment Hong-Kong) et l'augmentation des volumes. Stack Technique : Sophis (Expertise indispensable), Dérivés Actions, Delta One, SQL

Rejoignez un acteur incontournable du secteur de la distribution en France, situé en Île-de-France. Avec une digitalisation croissante, notre DSI joue un rôle clé dans la transformation numérique de l'entreprise. Au sein de la Dev Factory rattachée à la Direction des Etudes, nous pilotons des projets stratégiques d'envergure pour optimiser nos services internes. Nous recherchons un Développeur Java JAHIA 7 et 8 pour soutenir ces initiatives de transformation digitale critiques. Vous travaillerez aux côtés d'experts passionnés, engagés et prêts à relever des défis techniques complexes dans une entreprise en pleine évolution. Rejoignez-nous en tant que Développeur Java JAHIA 7 et 8 ! Missions - Analyser, paramétrer et coder les composants logiciels applicatifs en respectant les normes et processus définis. - Contribuer à la conception des solutions à partir des spécifications fonctionnelles et réaliser les développements au niveau de qualité attendu. - Assurer la responsabilité des tests unitaires des développements réalisés et documenter les applications et interfaces. - Participer à l'analyse fonctionnelle détaillée des besoins utilisateurs et animer les ateliers de définition des spécifications générales. - Participer aux revues croisées de développement et à la structuration des bases de données.

Expert sécurité O365, pour aider notre client sur deux couches de sécurité que nous souhaitons faire évoluer : AIP et DLP. Nous avons déjà implémenté ces deux technologies lors de la souscription des licences E3 de manière très basique. Nous avons basculé sur des licences E5 récemment et souhaitons déployer les nouveaux modules dont nous disposons dorénavant et mettre en place un reporting sécurité pourtant sur le périmètre Office 365 dans un premier temps. ✓ Onboarding Accelerator : Information Protection : Accompagnement dans la prise en main du framework Microsoft Information Protection : Mise en place d’un reporting Sensitivity Labels Déploiement de l’auto-labelling avec établissement d’une règle de base définie avec l’équipe SSI Bonnes pratiques de mise en œuvre (accompagnement, communication, sensibilisation, etc.) ✓ Onboarding Accelerator : Data Loss Prevention (DLP) : Accompagnement sur la solution DLP, en tenant compte de nos cas d’usage actuels (gestion des postes Identifier et classifier les informations sensibles au sein de votre organisation (abordé en partie dans AIP, voir la question des documents sur le serveur de fichier) Monter en compétence des équipes Infra et SSI sur Microsoft Data Loss Prevention (DLP) Concevoir et déployer des politiques DLP, y compris les fonctionnalités avancées Surveiller et analyser les alertes et incidents DLP à l’aide des outils disponibles dans les portails Microsoft Purview ou Microsoft Defender Ce n’est pas une liste exhaustive des sujets, nous aimerions bénéficier de conseils également de la part de l’expert sur ce qui est notamment mit en place sur des structures sécurisées.

Au sein d'un centre d'expertise technologique majeur opérant des plateformes « as a service », vous rejoignez le pôle Interfaces. Ce pôle conçoit des architectures modernes, distribuées et hautement résilientes pour un grand groupe de services financiers. En tant que DataOps Engineer, vous intégrerez une squad responsable du "Build" et du "Run" d'une plateforme d'envergure composée de plus de 30 clusters Kafka dédiés. Vous évoluerez dans un écosystème complexe, sécurisé et à très haute disponibilité. 1. Expertise technique & opérationnelle : Industrialisation : automatiser et industrialiser les déploiements de la plateforme via Ansible. Scalabilité : gérer la mise en production et le passage à l'échelle (horizontal et vertical) des clusters existants. Conception : participer à la définition des architectures cibles et aux futures briques de la plateforme de streaming. Prototypage : développer des prototypes basés sur les cas d’usages concrets des entités clientes. Documentation : rédiger et maintenir la documentation technique et les offres de service. 2. Animation & agilité : Rituels agiles : participer activement à la vie de la Squad (Daily, Rétros, Démos, PI Planning). Roadmap : collaborer avec le Product Owner et le Squad Lead sur la co-construction et la mise en œuvre de la feuille de route technique. Lead technique : prendre le lead sur un produit spécifique au sein de la Squad et porter la responsabilité de ses éléments de backlog. Accompagnement : apporter votre expertise aux utilisateurs et former les référents via des sessions de formation. 3. Maintien en condition opérationnelle : Assurer le support de niveau expertise sur la plateforme. Participer aux astreintes techniques de la Squad pour garantir la continuité de service des flux de messaging.

Contexte de la mission : Viveris recrute des Développeurs Java H/F pour accompagner ses clients dans plusieurs secteurs d'activités. Exemples de projets : - Secteur public : développement d'applications de gestion des voeux d'affectation dans l'enseignement - Assurance/prévoyance : refonte des applications de gestion des contrats des adhérents (retraite, épargne, prévoyance, santé) - Finance : développement d'applications embarquées sur les TPE bancaires permettant la vérification de la CB jusqu'à la facturation - Environnement : développement d'applications autour de la "Banque du sous sol" : forages, mines etc. Responsabilités : - Analyse fonctionnelle et technique, analyse d'impact; - Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques; - Conception, participation à la définition d'architecture dans le respect de la cohérence du SI; - Développement et tests des différents modules applicatifs; - Maintenance corrective et évolutive; - Assistance aux utilisateurs et interaction avec les équipes tierces (maîtrise d'ouvrage, intégration).

Mission principale : Contribuer à la qualification fonctionnelle et applicative des solutions livrées, dans le respect d’un cycle en V / staged-gate, en garantissant la qualité, la stabilité et la conformité des applications mises en production. Télétravail envisageable après une validation de 3 mois. Responsabilités – Testeur senior / Lead Test : Définir la stratégie globale de test et les plans de test par projet. Définir les critères de Go / No-Go aux différentes étapes du cycle projet. Piloter et coordonner l’activité des testeurs fonctionnels. Être l’interlocuteur privilégié des équipes projet et des équipes internationales (UK). Garantir la cohérence et la réutilisation des livrables de test entre les clients. Structurer et industrialiser l’automatisation des tests (qTest, TOSCA). Stack technique & environnement : Oracle / PL-SQL (connaissance fonctionnelle des impacts applicatifs) ERP maison Flux B2B WMS / Transport Processus Order-to-Cash (O2C) Outil de gestion et d’automatisation des tests : qTest Méthodologie : cycle en V / staged-gate Environnement multi clients, multi projets, à livrables récurrents

Technicien IT Retail (F/H) - Paris Dans le cadre d'une forte croissance, nous recrutons des Techniciens support Retail (F/H) pour accompagner les activités IT de nos clients sur Paris. Intégré au sein d'une équipe de Talents VIP, vous interviendrez sur les missions suivantes : Qualification, gestion et résolution d'incidents et demandes de niveau 2 (intervention physique) ; Suivi constant des incidents et des demandes d'assistance pour les populations utilisateurs VIP présentes dans les boutiques retail & points de vente ; Intervention en boutique sur les différents équipements IT : système d'encaissements, TPE, baie réseaux, périphériques d'impression ; Installation et maintenance matériel IT et retail dans les boutiques : support caisse, gestion des TPE, support applicatif des logiciels d'encaissement; Visites régulières préventives des boutiques et points de vente ; Proposition de solutions de contournement aux incidents identifiés ; Déploiement de matériel sur les points de vente Luxe : installation et configuration de matériels (ordinateurs, laptops, imprimantes…) : accompagnement au changement de matériel et/ou applicatif, aide au paramétrage et prise en main des nouveaux outils ; Gestion de flotte smartphones et tablettes pour les utilisateurs conseillers de ventes ; Proposition des évolutions des documentations : procédures, renseignement de la base de connaissance ; Création et gestion des comptes et droits utilisateurs ;