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Missions Notre Client, un Asset manager, recherche un consultant Middle Officer - Transactions (H/F). Vous êtes chargé du suivi des transactions portant notamment sur les actions et produits dérivés. Vos missions incluent : Suivi et contrôle des transactions actions et dérivés Vérification de la conformité des opérations avec les décisions de gestion Confirmation des opérations avec les contreparties et dépositaires Gestion des SSI (Settlement Standing Instructions) : création, mise à jour, contrôle et coordination avec les brokers, dépositaires et custodians Suivi du règlement/livraison et traitement des suspens Interface avec le Front Office, le Back Office, les contreparties et les dépositaires Contribution à l’amélioration des procédures et au contrôle des risques opérationnels

Notre client, un asset manager, recherche un consultant Gestionnaire MO Actifs (H/F) dans le cadre du remplacement d'un collaborateur interne Tâches effectuées en transverse sur des actions, obligations, produits dérivés, OTC (CDS, IRS...) et une dominante d'options vanille : - Réaliser les contrôles de premier niveau - Effectuer le rapprochement des positions, la gestion des contreparties et du collatéral - Suivi des ordres Front Office to Back Office - Suivre le règlement livraison et résoudre les suspens associés - Réaliser le rapprochement des positions dans le cadre du Contrôle des Valeurs Liquidatives - Être l’interlocuteur opérationnel des dépositaires

Un grand groupe a lancé une stratégie Data (Microsoft Fabric, Power BI, Data Lake). Le domaine RH reste en retard : données silotées, dépendance à une ressource unique, enjeux importants liés à la masse salariale. Missions Recueillir et formaliser les besoins métiers RH (indicateurs : effectifs, absentéisme, turnover, masse salariale…). Rédiger les spécifications fonctionnelles (Pléiades, Horoquartz) et structurer un dictionnaire de données RH. Collaborer avec les équipes Data/BI pour assurer qualité et cohérence des flux (Microsoft Fabric, Power BI). Contribuer à la gouvernance et à la mise à disposition des données RH.

Consultant(e) en Gestion du Changement et Adoption - Copilot M365Descriptif du poste Après avoir mené un POV (Proof of Value) de la licence Copilot auprès de 70 utilisateurs issus de 3 filières métiers, une organisation majeure du secteur énergétique organise le déploiement de 3 000 licences en 2026. L'objectif est de permettre la transformation métier à l'aide d'un accompagnement qualitatif visant à co-construire et détecter des cas d'usages, en évaluer la valeurs, et les déployer largement aux utilisateurs concernés. Le consultant sera personnellement identifié par les utilisateurs des filières accompagnée, il sera leur interlocuteur privilégié pour les aider au quotidien et les accompagner de la détection à la mise en place de leur cas d'usages. Activités principales Embarquer les sponsors et Ambassadeurs des filières accompagnées Déployer la méthodologie et le plan de conduite du changement mis en place dans le cadre du POV Comprendre, cartographier, analyser les métiers, processus et environnement digital des filières accompagnées et proposer un livrable adapté pour les documenter Réaliser des interviews et conduire des ateliers d'idéations, de détection / analyse de cas d'usages spécifiques puis de mise en œuvre Créer des matériaux d'adoption (guides, tutos, interviews/verbatims, …) porteurs de valeur, simples et attractifs Identifier, documenter et promouvoir des cas d'usages pertinents auprès des filières concernées dans le contexte de l'organisation Animer les filières accompagnées au travers de publications régulières Support fonctionnel des testeurs Conduite de formations sur les cas d'usages, pratiques et outils, agentique simple Suivre l'avancement, le déploiement, reporter Veille Copilot M365 : test et documentation des nouvelles fonctionnalités intéressantes ou potentielles régressions Les activités de formations et ateliers sont menées autant que possible en présentiel. Chronologie attentes de la mission Semestre 1 2026 : Déploiement de Copilot à la filière Commerce sur les métiers du Bâtiment POC, compréhension, embarquement sponsor, relais, détection des cas d'usages filière Commerce métiers de l'industrie POC filière commerce métiers des Réseaux Intégrer d'autres filières si candidats à des POC / déploiements Semestre 2 2026 : Déployer les filières Commerce Réseaux & Industrie, à minima Intégrer d'autres filières si candidats Compétences et expérience requises Le profil recherché est un(e) "Change Manager" expérimenté(e), avec une forte appétence pour l'IA / l'IA générative et des expériences significatives réussies dans des exercices comparables : engagement, mesure et restitution de valeur. Note : L'équipe ne recherche PAS un architecte ou un administrateur de plateforme/tenant, ni un technicien support type ITIL, ou un consultant PowerPlatform. Expertise - Service Applicatifs M365 : Expertise des usages et de l'ensemble des services M365 permettant de bénéficier d'une vision représentative de l'apport de valeurs de la licence Copilot M365 au regarde des services Applicatifs M365 seuls Copilot Web & Copilot M365 : Expert Fonctionnel Agentique lite Copilot M365 : (et non un expert PowerPlatform ou Copilot Studio) Communication Capacité rédactionnelle pour animation de communauté & support de communication Mise en page / réalisation de slides & livrables dynamiques, originaux Capacité à proposer un plan de communication cohérent & structuré Conduite du changement Une certification de gestion du changement (type PROSCI) est souhaitée Construction de l'approche d'accompagnement au changement, adaptée au contexte Ecoute, analyse des besoins et adaptation de la réponse au contexte et au besoin utilisateur(s) Conduite de formations et d'ateliers Production de livrables pédagogiques, guides, tutoriels vidéos Analyse des KPI's à collecter, des bénéfices à évaluer et de la méthode pour le faire ainsi que les restituer Support fonctionnel utilisateur Agilité État d'esprit agile, et bon sens Guidage par la valeur, ouverture aux autres et co-construction, production par incréments Une certification PSM ou PSPO est un plus Expérience requise Le profil d'une séniorité certaine doit avoir : Une expérience d'au moins 5 ans dans des activités d'appui de filières / directeurs / projets (PMO, CDP, …) Une expérience d'au moins 5 ans dans le change management digital sur les produits collaboratifs Des activités et réalisations comparables à celles souhaitées La capacité de présenter des réalisations en Comité de Direction La capacité à embarquer des Sponsors Qualités recherchées Esprit d'équipe / collaboratif, conviction de l'intelligence collective Excellent relationnel, fort goût pour le contact humain et l'intervention en public, et excellente communication orale et écrite Posture sérieuse/pertinente face à un Comité de Direction Empathie, adaptation au contexte : attention et écoute de l'interlocuteur, sens du service, humilité Créativité Energie, dynamisme Autonomie et initiative, proactivité, prise de lead, capacité à tracter les sujets Adaptabilité à des contextes changeants Force de proposition Contexte Copilot La conduite du changement de Copilot Chat a démarré en avril 2024. L'adoption de Copilot Chat est portée par une équipe dédiée aux pratiques Collaboratives M365 & Copilot Chat. Environ 50% des collaborateurs équipés de PC utilisent Copilot Chat chaque mois. L'expérimentation de Copilot for M365 a démarré courant 2024 auprès de 50 collaborateurs volontaires sans accompagnement. L'Adoption n'a pas été bonne. De Juin à Novembre 2025 a été mis en place un POV Copilot avec un accompagnement qualitatif ciblé par métiers avec 70 participants. En 4 mois, les collaborateurs sont montés en compétences et en maturité sur les usages offerts par la licence, puis, grâce à des ateliers d'idéation à une méthodologie précise, une 40 aines de cas d'usages métiers (12 à 15 par filière accompagnée) ont été détectés. La valeur de chacun d'entre eux a pu être évaluée et prouvée. Forts de ces constats, un déploiement, sur une méthode similaire est planifié en 2026 L'accompagnement des projets digitaux métier (applications sur PC ou tablettes), de leur lancement jusqu'à la pérennisation (support utilisateur et approche nouveaux arrivants) Le « maintien de la connaissance » : MCO du capital pédagogique, packaging et parcours nouveaux arrivants, … L'accompagnement des utilisateurs pour les produits collaboratifs de la suite M365 ainsi que Copilot : transformation des pratiques digitales, acculturation et promotion des bénéfices et usages, formations aux outils, … Elle collabore pour cela avec les communautés métier, les référents métiers/digitaux dans les différents périmètres : filières du siège, territoires, agences, départements. Elle anime une communauté de référents digitaux répartis dans ces différents périmètres. Principes directeurs Donner du sens, expliquer, valoriser et convaincre Construire et déployer en agilité, et notamment en impliquant les « bénéficiaires » et référents métier Provoquer l'engagement en proximité, à travers des relais locaux, et la chaîne managériale Faciliter l'engagement, grâce à des matériaux les plus adaptés et les plus attractifs Industrialiser la démarche d'adoption du digital pour la faciliter et l'appliquer à l'échelle

PROPULSE IT recherche un développeur Frontend JS Dans ce cadre, les missions et travaux à mener en tant que développeur sur l'applicatif du cockpit du SI sont : Cette prestation aura pour objectif principal la maintenance et la production sur la base des technologies existantes mais également de travailler avec l'équipe en charge de la refonte de la couche technique sous-jacente. •Prendre en main l'architecture existante, •Participer aux activités de corrections des Faits Techniques pouvant être identifiés en PROD •Discuter avec les experts Maximo pour définir les données nécessaires et maitriser leur rafraichissement pour afficher des indicateurs clairs, •Documenter et réaliser la mise en oeuvre du pipeline de données avec les technologies imposées (Qlik, API maximo, Kafka), •Participer à la définition de la refonte de cette architecture de données avec les équipes projet

-Multi projets / Multi equipes -banque Finance ou assurance -Transition Agile à l'échelle Au sein de la Tribe IT Finance, nous recherchons un profil pour une mission de direction de projets afin de suivre les projets structurants au niveau des activités de la comptabilité. La ressource devra avoir une expérience des pratiques Lean et Agile et la compréhension des défis associés à un passage à l’Agile à l’échelle dans le domaine de la Finance. Rapportant au responsable de la Tribe IT Finance basé à Nanterre, il/elle interviendra sur les sujets relatifs aux différents sujets : 1. Suivi de la gouvernance des différents projets 2. Formalisation et restitution via différents supports 3. Support au PO sur les activités de change

Dans le cadre du développement de nos projets data et décisionnels, nous recherchons un(e) Consultant(e) Business Intelligence pour intervenir sur des environnements à forte valeur ajoutée, en lien étroit avec les équipes métiers et techniques. Vos missions Analyser les besoins métiers et participer à la définition des solutions BI Concevoir, développer et maintenir des flux d’intégration de données (ETL SSIS) Exploiter et valoriser les données via la suite MSBI (SQL Server, SSIS, SSAS, SSRS) Intervenir sur des environnements SAS (traitements, analyses, reporting) Garantir la qualité, la fiabilité et la performance des données Rédiger la documentation technique et fonctionnelle Participer aux phases de tests, de mise en production et de support

🌟 Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) DevSecOps Test Lead 💻💼 au sein de notre structure. Votre futur rôle : Vous rejoignez Celad en tant que team leader sur notre outillage de Test & Validation. Votre mission : structurer, animer et faire rayonner notre expertise QA, en accompagnant nos clients sur leurs projets les plus stratégiques. Compétences nécessaires 📋 : Techniques Maîtrise des outils CI/CD (GitLab CI, Jenkins). Expertise en conteneurisation (Docker) et orchestration (Kubernetes). Connaissance des outils de test automatisé (JUnit, Cypress, Selenium, Gatling). Bonne compréhension des pratiques DevSecOps (SAST, DAST, IaC Security). Langages : Python, Bash, YAML. Soft Skills Leadership et capacité à fédérer. Communication claire et pédagogique. Organisation et gestion des priorités. Vos tâches seront les suivantes : 🎯 Stratégie & Gouvernance · Définir, pour chaque client, la stratégie de test et d’automatisation adaptée à ses enjeux (IT de gestion ou environnement industriel). · Réaliser des audits méthodologiques pour identifier les axes d’amélioration et proposer des plans d’action concrets. · Assurer une veille active sur les outils, pratiques et tendances du test pour maintenir notre niveau d’excellence. · Apporter votre expertise technique en stratégie de test, automatisation et performance. · Co-construire des propositions différenciantes qui font la différence auprès de nos clients grands comptes. · Mise en place de produits liés aux DevSecOps : Cluster, monitoring, CI/CD, Cloud... · Réalisation d’acculturation autours du test et du DevSecOps ⚙️ Pilotage opérationnel · Endosser le rôle de Product Owner de notre framework interne d’automatisation et piloter sa roadmap. · Animer la communauté QA de l’entreprise : partage de bonnes pratiques, montée en compétences, et cohésion d’équipe. · Piloter une équipe de d’ingénieurs spécialisés dans le test

Nous recherchons pour notre client, un acteur majeur du secteur des transports ferroviaires basé à Saint-Denis, un Contract Manager / PMO confirmé. Cette opportunité s'inscrit au cœur d'un programme de transformation digitale d'envergure ("Projet Mobilité Connectée"), visant à outiller et accompagner les agents de terrain sur les lignes nationales et régionales. Contexte de la mission : Vous intégrerez l'équipe en charge de la gestion d'une flotte massive de plus de 20 000 terminaux mobiles Android . Cette flotte, essentielle aux opérations quotidiennes des agents (contrôle, sécurité, communication), a été renouvelée récemment et restera en service jusqu'à fin 2028. L'enjeu critique actuel réside dans la gestion du contrat "Intégrateur" qui arrive à échéance fin 2026. Votre rôle sera central pour assurer la continuité de service, piloter le renouvellement contractuel et garantir le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) sur la durée étendue du matériel. Vos missions principales et responsabilités : En tant que véritable chef d'orchestre administratif et opérationnel, vos responsabilités se décomposeront en plusieurs axes stratégiques : Pilotage Contractuel et Financier : Vous serez le garant de la santé économique du projet. Cela implique un suivi rigoureux de la facturation et une gestion budgétaire au cordeau. Vous devrez produire des reportings mensuels précis (via Excel et Power BI) pour offrir une visibilité claire sur les consommations et les prévisions. Vous analyserez les écarts, validerez les devis et assurerez l'interface avec les services achats et comptables via les outils ERP/GFC internes. Gestion Opérationnelle de la Flotte : Au-delà des chiffres, vous superviserez la réalité terrain. Vous piloterez les commandes de matériel, suivrez l'état des stocks en temps réel et contrôlerez la performance du prestataire intégrateur. Le suivi des SLA (Service Level Agreements) et des indicateurs de performance (KPIs) sera quotidien. Vous devrez identifier les dérives potentielles et mettre en place des plans d'actions correctifs immédiats pour ne pas impacter les utilisateurs finaux. Gestion des Retours et Valorisation (Circular Economy) : Dans une logique de responsabilité économique et écologique, vous gérerez les flux de retours d'équipements. Vous serez chargé de la valorisation du matériel usagé et de la mise à jour constante du modèle économique associé. Cette dimension requiert une capacité à analyser les cycles de vie du matériel IT. Gouvernance et Stratégie : Vous participerez activement aux instances de gouvernance. Vous préparerez et animerez les comités contractuels et les comités de pilotage. Votre rôle inclura également la gestion des risques projets et contractuels, ainsi que l'élaboration de tableaux de bord financiers et opérationnels pour la direction du programme. Transmission et Accompagnement (Mentorat) : Un volet humain important de cette mission concerne le transfert de compétences. Vous travaillerez en binôme avec un second Contract Manager nouvellement arrivé. Vous devrez l'accompagner, le former aux processus spécifiques du compte et assurer une montée en compétence fluide pour garantir la résilience de l'équipe. Préparation de la Réversibilité : Vous serez en charge d'établir un plan de réversibilité détaillé (objectifs, indicateurs, accès libre) pour anticiper la fin du contrat intégrateur actuel et préparer la transition vers les options 2027/2028 sans rupture de service. Ce poste est clé pour la réussite opérationnelle de la mobilité des agents. Il nécessite une vision à 360°, alliant rigueur administrative, aisance financière et compréhension des enjeux IT.

Missions Développer et maintenir des applications backend en Python pour la gestion et le traitement de données. Concevoir des architectures robustes et scalables adaptées aux besoins internes et aux usages clients. Développer et intégrer des API performantes et sécurisées (REST / GraphQL). Optimiser la fiabilité, la performance et la maintenabilité des applications existantes. Contribuer aux pratiques DevOps dans la construction et l’amélioration des chaînes CI/CD. Compétences techniques recherchées Stack à maîtriser Langage : Python Frameworks : Django, FastAPI, Flask, DRF Bases de données : PostgreSQL, SQL Server API : REST, GraphQL Environnement technique Cloud : AWS Conteneurisation : Docker (notions attendues) ; Kubernetes apprécié CI/CD : participation ou mise en place de pipelines d’intégration continue Versioning : Git

Contexte du poste Au sein d'une grande entreprise du secteur de l'assurance, vous intégrerez l'équipe système mainframe composée de spécialistes techniques. L'entreprise est engagée dans un programme ambitieux de modernisation de son infrastructure mainframe, confirmant ainsi son investissement stratégique dans cette plateforme tout en l'adaptant aux enjeux technologiques actuels. Ce poste s'inscrit dans cette dynamique de modernisation et d'excellence technique, avec pour mission d'accompagner l'évolution des environnements CICS vers les versions les plus récentes et l'adoption de nouvelles fonctionnalités (CICS Web Services, intégrations cloud, APIs, conteneurisation, etc.). Important : Ce poste n'est ni un poste d'exploitation, ni un poste de développement. Il s'agit d'un rôle d'ingénierie système spécialisé nécessitant une expertise approfondie sur CICS et une appétence forte pour les technologies modernes appliquées au mainframe. Missions principales Administration et gestion des environnements CICS Assurer l'administration complète des régions CICS (installation, configuration, paramétrage, tuning) Gérer les évolutions et les montées de version de CICS Définir et mettre en œuvre les standards d'administration CICS Administrer les ressources CICS (programmes, transactions, fichiers, files d'attente temporaires) Gérer les tables système CICS (TCT, PCT, PPT, FCT, DCT, etc.) Performance et optimisation Analyser et optimiser les performances des régions CICS Effectuer le capacity planning et le dimensionnement des environnements Mettre en place et suivre les métriques de performance (temps de réponse, utilisation CPU, storage) Identifier et résoudre les problèmes de contention et de dégradation de performance Optimiser l'utilisation des ressources système (DSA, EDSA, ERDSA, EUDSA) Sécurité et conformité Implémenter et maintenir les politiques de sécurité CICS (RACF/ACF2/Top Secret) Gérer les autorisations et les profils d'accès Assurer la conformité aux standards de sécurité et réglementaires Participer aux audits de sécurité Support technique expert Apporter un support niveau 3 sur les incidents complexes liés à CICS Analyser les dumps CICS et résoudre les abends Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques avancés Collaborer avec le support IBM si nécessaire

Dans le cadre d’un programme de transformation et de modernisation de son système d'information (SI), l'entreprise a lancé une démarche visant à déployer un outil de Master Data Management (MDM). Ce projet, porté par la Direction Data et Usages (DDU), s’inscrit dans une dynamique de refonte et de modernisation du SI. Pour soutenir le déploiement et accélérer notamment les sujets liés aux Référentiels Clients et Équipements, l'entreprise souhaite renforcer son dispositif en intégrant un prestataire spécialisé en développement MDM avec Blueway. Modalités Seniorité : Plus de 10 ans d'expérience Localisation : Rennes 2 jours de télétravail par semaine Objectifs et livrables NATURE DES PRESTATIONS Voici la liste des principales activities attendues : Contribution aux ateliers IT et métiers Rédaction des comptes-rendus d’ateliers Spécifications et conception de la solution technique Réalisation des développements et tests unitaires Recette technique Support à la recette fonctionnelle Livraison et mise en production Résolution d’incidents et support de niveau 3 Présentation et démonstration de la solution Ces activités seront réalisées au sein de la tribu Data & IA, en collaboration avec un Product Owner, un Business Analyst, ainsi que des experts et architectes Data. DESCRIPTION DES LIVRABLES Les livrables attendus comprennent : Développements liés aux solutions MDM : modèles de données, règles de gestion, flux de données, etc. Documentations relatives au projet Soutiens pour les démonstrations RESULTATS ATTENDUS Atteinte des objectifs : Respect des critères de qualité, coûts et délais. Une grille d’évaluation permet de mesurer le niveau de conformité aux attentes du client. Expertise technique : Apport d’une compétence pointue en développement informatique, maîtrise des normes de développement et des bonnes pratiques. Implication : Engagement dans la réussite de la mission au bénéfice du client. Réalisation : Conception de rapports, accompagnement et rédaction de supports de processus. Respect des engagements : Respect des charges, coûts et délais convenus. Qualité des livrables : Conformité aux méthodes, procédures et standards métiers, notamment lors des phases de conception, recette et mise en production. Reporting et alertes : Organisation de l’accompagnement, suivi des collaborateurs, communication régulière et comptes-rendus d’avancement. Collaboration avec le client : Réalisation de la prestation dans une démarche collaborative, en coordination avec le client.

Notre client, secteur Bancaire, recherche un Chef de Projet Recette (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Cette mission se déroulera au sein de l’équipe Chefferie de Projet du centre d’expertise pour l’infrastructure, le cloud, la donnée, l’IA et le DevOps. Elle consiste à piloter le stream Recette dans le cadre du déploiement et de l’industrialisation de la plateforme OpenShift. Le chef de projet sera responsable de piloter les activités de recette liées au déploiement de la plateforme OpenShift, en assurant la coordination entre les équipes techniques et métiers. Ce programme consiste à remplacer la plateforme OpenStack actuelle, devenue obsolète, par une plateforme cloud native plus moderne, performante et sécurisée. - Définition du périmètre de recette (technique et fonctionnel) - Élaboration de la stratégie de recette et planification - Mise en place des environnements de test - Coordination avec les équipes MCO/MCS - Pilotage des campagnes de recette (y compris celles avec les clients) - Suivi des anomalies et coordination des correctifs - Reporting projet - Contribution à l’amélioration continue Livrables - Rédaction des plans de test - Animation des comités de suivi - Suivi opérationnel des tests (exécution, automatisation, couverture) - Reporting sur les risques et les plans d’action - Coordination transverse avec les autres streams

Dans un contexte de migration du réseau de notre centre de données et des projets cloud, nous recherchons un(e) ingénieur(e) pour renforcer l'équipe en charge de la gestion du réseau du Datacenter et cloud: En plus de l'administration réseau, votre livrable principal sont les Schémas et principes des zones d'acostage Datacenter et Cloud IMPORTANTS : niveaux EXPERTS requis sur - Fabric VXLAN (Arista) - Protocole L2 (SPB, ...) et L3 (BGP, ...) - Cloud Landing Zone (AWS, GCP, Azure) La maitrise des Firewall (Palo Alto, Fortinet, ...) et F5 LTM est requises, sans obligation d'une expertise forte. Mission - Concevoir, planifier et mettre en œuvre des architectures réseau complexes répondant aux besoins opérationnels de l'entreprise. - Participer aux traitements des demandes ou projets des différents métiers et dans une approche de service - Contribuer à la mise à jour des outils, de la documentation interne et à l’automatisation des tâches récurrentes afin de réduire le RUN. - Suivre les tendances technologiques et proposer des améliorations continues pour optimiser ou réduire l'infrastructure réseau - Fournir un support technique et une expertise aux équipes internes en cas de problèmes complexes. Domaine de compétences - Maîtrise des couches L2, L3 (MPLS, BGP, VxLAN,SDWAN), F5 LB, DNS - Expertise sur la partie sécurité : FW PaloAlto/Fortinet - Expertise sur la partie Cloud (AWS, GCP, Azure) - Connaissance avancée sur les outils d'automatisation (netbox, ansible, …) Vos atouts : Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et appréciez le travail d’équipe et collaboratif Votre bon sens du relationnel sera un atout pour communiquer avec une grande diversité d’interlocuteurs Vous avez un sens de l’innovation et de la créativité.

Dans un contexte de migration du réseau de notre centre de données et des projets cloud, nous recherchons un(e) ingénieur(e) pour renforcer l'équipe en charge de la gestion du réseau du Datacenter et cloud: En plus de l'administration réseau, votre livrable principal sont les Schémas et principes des zones d'acostage Datacenter et Cloud IMPORTANTS : niveaux EXPERTS requis sur - Fabric VXLAN (Arista) - Protocole L2 (SPB, ...) et L3 (BGP, ...) - Cloud Landing Zone (AWS, GCP, Azure) La maitrise des Firewall (Palo Alto, Fortinet, ...) et F5 LTM est requises, sans obligation d'une expertise forte. Mission - Concevoir, planifier et mettre en œuvre des architectures réseau complexes répondant aux besoins opérationnels de l'entreprise. - Participer aux traitements des demandes ou projets des différents métiers et dans une approche de service - Contribuer à la mise à jour des outils, de la documentation interne et à l’automatisation des tâches récurrentes afin de réduire le RUN. - Suivre les tendances technologiques et proposer des améliorations continues pour optimiser ou réduire l'infrastructure réseau - Fournir un support technique et une expertise aux équipes internes en cas de problèmes complexes. Domaine de compétences - Maîtrise des couches L2, L3 (MPLS, BGP, VxLAN,SDWAN), F5 LB, DNS - Expertise sur la partie sécurité : FW PaloAlto/Fortinet - Expertise sur la partie Cloud (AWS, GCP, Azure) - Connaissance avancée sur les outils d'automatisation (netbox, ansible, …) Vos atouts : Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et appréciez le travail d’équipe et collaboratif Votre bon sens du relationnel sera un atout pour communiquer avec une grande diversité d’interlocuteurs Vous avez un sens de l’innovation et de la créativité.

Notre client recherche un Directeur de Projet Transformation / Change Manager (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Pilotage de la migration stratégique vers Openshift NextGen au sein du centre d’expertise infrastructure, cloud, data, IA et DevOps. Le Consultant sera responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de transformation, en assurant la performance, la sécurité et la conformité réglementaire. Véritable chef d’orchestre, il donnera du rythme au stream, embarquera les équipes et impulsera une dynamique collective autour du changement. Il jouera un rôle clé de coordination entre les équipes techniques, les architectes cloud et les Directeurs de Projets Métiers. Sa capacité à fédérer, à communiquer et à conduire le changement sera déterminante pour la réussite du projet. - Définir et mettre en œuvre la stratégie de transformation technique. - Piloter le programme de migration vers Openshift NextGen. - Garantir la performance, la sécurité et la conformité réglementaire du projet. - Coordonner les équipes techniques, les architectes cloud et les directeurs de projets métiers. - Fédérer les équipes autour du changement et impulser une dynamique collective. - Assurer un reporting clair et une communication efficace auprès de la direction. - Accompagner la conduite du changement à tous les niveaux du projet.