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A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon (69) - Limonest - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Vous aimez piloter des programmes complexes, coordonner des équipes transverses et faire avancer des sujets à fort enjeu métier et réglementaire ? Dans le cadre d’une nouvelle réglementation impactant l’ensemble du SI et des métiers de notre client bancaire, nous recherchons un.e Directeur.rice de Projet Gouvernance capable de donner une vision claire, d’aligner les parties prenantes et de sécuriser l’exécution du programme. Ici, votre rôle ne se limitera pas au pilotage planning / budget. Vous serez au cœur des arbitrages, de la coordination des squads et des échanges avec les décideurs du programme. Pourquoi ce projet peut vous intéresser ? Parce que vous rejoignez un programme : - stratégique et visible au niveau COMEX, - avec des impacts transverses métiers & IT, - impliquant plusieurs squads et domaines fonctionnels, - où la gouvernance, la communication et la capacité à embarquer les équipes feront réellement la différence. Ce que vous ferez concrètement : 1/ Structurer et sécuriser le pilotage du programme Vous construisez la planification globale des travaux avec les responsables projets et applications afin de garantir une vision claire des impacts et des dépendances. Vous mettez en place une gouvernance efficace permettant de suivre l’avancement, les risques, les arbitrages et les engagements du programme. Vous pilotez les budgets, les délais et les indicateurs clés afin d’assurer la maîtrise du delivery dans un environnement complexe et multi-acteurs. 2/ Coordonner les équipes et les squads Vous accompagnez l’intégration des travaux dans un fonctionnement agile en collaboration avec les équipes de pilotage et les squads. Vous assurez la coordination des différents chantiers afin de garantir la cohérence globale des travaux métiers et IT. Vous identifiez rapidement les points de blocage, les risques ou les difficultés rencontrées par les équipes et proposez des solutions concrètes pour maintenir la trajectoire du programme. 3/ Assurer la communication auprès des décideurs Vous préparez et animez les comités de pilotage avec les sponsors et directions concernées. Vous assurez un reporting clair, structuré et orienté décision auprès du Directeur de Programme et du COMEX. Vous veillez à ce que l’ensemble des parties prenantes partage la même compréhension des enjeux, des priorités et des objectifs du programme.

Consultant Change Manager – Lyon EN UN COUP D'ŒIL Secteur : Privé - Retail : optimisation de l'univers des commerçants Durée : 3 mois renouvelables — durée estimée +6 mois Démarrage : Dès que possible Localisation : Lyon — présentiel, déplacements ponctuels multi-sites Télétravail : Aucun TJM : Selon profil Niveau : 5-7 ans d'expérience minimum Le projet : Un acteur majeur du secteur privé conduit simultanément deux programmes de transformation en cours d'accélération. Le premier porte sur la performance opérationnelle : 24 leviers organisés en 6 chantiers, pilotés en cycles agiles de 3 mois, avec des responsables de leviers issus du métier — peu aguerris à la conduite du changement. Le second engage la modernisation complète du SI et des outils métiers, avec des premiers lots en cours de lancement. Les deux programmes génèrent des impacts organisationnels majeurs sur des populations terrain dispersées sur plusieurs sites, dans un contexte de forte charge de production et de délais contraints. Vous intervenez pour structurer et piloter la conduite du changement sur l'ensemble de ce périmètre. Vos missions : Accompagner les Epic Owners et chefs de chantier dans la compréhension, l'adhésion et l'adoption des changements portés par chaque programme Construire une stratégie d'accompagnement différenciée selon les populations : équipes projet, managers métiers, utilisateurs terrain Définir et piloter les plans de communication, formation, mobilisation et animation pédagogique Conduire les analyses d'impacts (interviews, ateliers) et produire la cartographie des acteurs Formaliser la stratégie de conduite du changement et la faire valider par les chefs de projet et sponsors Mettre en place et animer la gouvernance change ; assurer le suivi des plans et le reporting Identifier et gérer les résistances ; ajuster les dispositifs selon les retours terrain La stack : Certification PROSCI Expérience grands programmes de transformation SI Analyse d'impacts, stratégie des acteurs Environnement agile / cycles courts Plans de communication & formation Outils de pilotage change (JIRA, Confluence…) Animation d'ateliers, facilitation transverse Contexte multi-sites, populations terrain Anglais bilingue

Cloud Security Risk Manager Nous recherchons un(e) Cloud Security Engineer Objectifs et livrables En lien avec le Security Officer du domaine CPE, l’équipe Sécurité United mais également les équipes de la CPE portant la responsabilité sur les différents périmètres, vous : Définir la stratégie d’analyse de risques de nos composants d’infrastructures Accompagner les Security Engineers du domaine CPE dans la réalisation d’analyse de risque basé sur Ebios RM (définition de la démarche incluant les livrables et les ateliers nécessaires, définition des templates d’analyses de risque, définition des plans de remédiations) Proposer une solution de définition d’une risk heat map du Domain CPE basé sur les remontées des analyses de risques ainsi que des audits et test d’intrusion Définir la stratégie DRPs de nos composants d’infrastructures (définir les étapes de réalisation d’un DRP global, définir une roadmap d’implémentation de cette stratégie, définir les templates de DRP et de test DRP) Accompagner les Security Engineers du domaine CPE dans la réalisation d’analyse de risque Animer la planification des planifications trimestriel du domaine afin d’identifier l’ensemble des actions de remédiations à charger par chacune des équipes Construire et jouer un exercice de gestion de crise du domaine CPE Animez la définition et la communication des politiques de sécurité à Decathlon; Proposer et animer un processus de gestion des incidents de sécurité; Animer le suivie des actions de sécurité Portez la sensibilisation sécurité, risque et conformité au sein de votre périmètre, et favorisez les bonnes pratiques au sein du collectif sécurité de votre BU; Compétences demandées Niveau de compétence GCP - Avancé Outillage d'un DRP - Confirmé Analyse de Risk Ebios RM - Confirmé gestion de crise - Confirmé Prise en charge de la maitrise d’œuvre et du pilotage de projets - Confirmé

Contexte de la mission Dans le cadre du développement d'une plateforme Data stratégique au sein d'un grand groupe du secteur bancaire, nous recherchons un Consultant Denodo afin de participer à la conception et au développement de solutions de virtualisation de données. Vous intégrerez une équipe Agile composée de Product Owners, Business Analysts, Data Engineers et experts Data. Vous interviendrez sur des projets visant à faciliter l'accès aux données, améliorer leur gouvernance et exposer des services de données performants aux applications métiers. Vos missions Conception et développement Concevoir et développer des vues de données virtualisées sous Denodo (Base Views, Derived Views, Interface Views). Intégrer différentes sources de données : bases relationnelles, API REST/SOAP, fichiers, services web et plateformes Cloud. Optimiser les performances des requêtes (cache, optimisation VQL, data movement). Développer et maintenir des Data Services et APIs destinés aux applications consommatrices. Mettre en œuvre les bonnes pratiques de gouvernance, qualité et traçabilité des données. Réaliser les tests de qualité, de performance et de cohérence des données. Documenter les développements techniques et fonctionnels. Participer aux déploiements et au maintien en conditions opérationnelles des services de données. Collaboration Agile Collaborer étroitement avec les Product Owners, Business Analysts et équipes techniques. Participer aux cérémonies Agile (Daily Meeting, Sprint Planning, Sprint Review, Rétrospective). Contribuer à la documentation technique et fonctionnelle de la plateforme Data. Promouvoir les bonnes pratiques de développement, de performance, de sécurité et de réutilisabilité. Garantir la cohérence des développements avec l'architecture Data globale.

Au sein de l’équipe Run IAM de notre client, vous serez chargé d’assurer le maintien en conditions opérationnelles de la solution SailPoint ISC Identity Security Cloud. Pour le traitement des incidents, la mise en œuvre des demandes d’évolution ainsi que les opérations de configuration. Gestion des incidents de sécurité Sailpoint niveau 2-3: Analyse de la demande Résolution par expertise technique Importation des profils dans la solution IGA basée sur Sailpoint Identity Service Cloud Gestion des problèmes critiques Suivi et remédiation des anomalies : Identification des anomalies et des incidents Analyse de l'incident ou du dysfonctionnement Définition et mise en œuvre de la solution corrective Suivi et gestion des incidents Rédaction des comptes rendus et Reporting, incluant un suivi hebdomadaire de l’état d’avancement (nombre de tickets traités, points d’attention et prochaines étapes...). Gestion des évolutions et de la configuration : Analyse des besoins utilisateurs et de l’environnement Définition des évolutions et des priorités Raccordement des profils aux différents applicatifs déjà existants Paramétrage de la solution afin de garantir que les profils métiers soient bien configurés et fonctionnels Spécification et conception des évolutions (mineures) Mise à jour du Document d’Architecture Technique et matrice des flux Gestion et déploiement de nouveaux connecteurs ou mise à jour des existants (ex: SAP S/4, SAP CRM, SAP BW, Azure AD et CyberArk) Revue de la feuille de route (pour les évolutions futures) Développement des évolutions (mineures) Validation des évolutions (mineures) Déploiement des évolutions (mineures) Documentation des évolutions (mineures) Suivi post déploiement (pour les évolutions. Compétences requises: Compétences RUN Langage de programmation Java/Python/Perl/C/C++/C# Langages Web : Javascript,HTML,CSS Maitriser la solution sailpoint cloud ISC Outils collaboratifs :SVN, GIT Annuaire et base de données : LDAP, SQL, Oracle/DB2 Avoir des connaissances sur les outils de ticketing (idéalement Service Now..).

Dans le cadre d'une migration vers un nouveau système de back-office, l'équipe d'exploitation recherche un profil expérimenté pour venir renforcer son équipe composé de 4 personnes actuellement. Vos missions principales seront de : Assurer l’exploitation quotidienne de l’application back-office santé en production. Superviser le bon déroulement des traitements batch. Contrôler les flux entrants et sortants liés aux traitements applicatifs. Identifier, analyser et suivre les anomalies d’exploitation. Relancer les traitements en échec et suivre leur bonne exécution. Contribuer au maintien de la continuité de service. Participer au fonctionnement en binôme avec les membres de l’équipe exploitation. Documenter les actions récurrentes, procédures et points de vigilance. Accompagner la montée en compétences de l’équipe sur les activités d’exploitation. Apporter un appui ponctuel aux équipes en charge du futur outil applicatif.

Mission principale Participer à la conception d’une nouvelle solution SAP dans le cadre d’un projet Greenfield, en assurant le cadrage, la conception et la mise en œuvre des processus Finance et Contrôle de gestion. Responsabilités Recueillir et analyser les besoins métiers Finance et Contrôle de gestion. Concevoir les processus cibles et les solutions SAP FI/CO associées. Animer les ateliers de conception et challenger les besoins métier. Définir et exécuter la stratégie de tests d'acceptance/recette Accompagner les activités de migration de données financières. Assurer la coordination avec les équipes métiers, techniques et les autres domaines SAP. Contribuer à la conduite du changement, à la formation et au support au démarrage (Hypercare).

Mission : Au sein de l'équipe de développement, vous êtes responsable de la conception, du développement, de la maintenance et de l'évolution des applications logicielles de l'entreprise. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des solutions, depuis l'analyse des besoins métier jusqu'à la mise en production et le support des applications. Vous veillez à la qualité, à la performance, à la sécurité et à la pérennité des solutions développées tout en garantissant leur adéquation avec les besoins métiers et les exigences techniques. Responsabilités principales : Analyse et conception Analyser les besoins métiers, les processus opérationnels et les problématiques fonctionnelles. Étudier l'environnement technique existant (systèmes, plateformes, bases de données, infrastructures et interfaces). Identifier et formaliser les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles (performance, sécurité, disponibilité, maintenabilité, évolutivité). Concevoir les architectures applicatives, les modèles de données, les flux d'information et les interfaces. Définir les méthodes, standards, outils et bonnes pratiques de développement adaptés aux projets. Développement et maintenance Concevoir, développer et maintenir des applications, composants logiciels, modules et interfaces. Assurer l'intégration des applications avec les bases de données, systèmes tiers et services externes. Réaliser les évolutions fonctionnelles et techniques tout au long du cycle de vie des applications. Mettre en œuvre les demandes de changement (Change Requests) et les améliorations continues. Garantir la qualité du code et le respect des standards de développement. Tests et qualité Mettre en place et administrer les environnements de développement, d'intégration et de test. Participer à la définition, à l'exécution et à l'automatisation des tests. Réaliser les tests d'intégration et contribuer aux phases de validation. Identifier, analyser et corriger les anomalies détectées dans les environnements de test et de production. Documentation et support Produire et maintenir la documentation technique et fonctionnelle (spécifications, modèles de données, descriptions d'interfaces, procédures de tests, guides utilisateurs, etc.). Assurer le support technique de niveau avancé sur les applications développées. Participer à la transmission des connaissances et au partage des bonnes pratiques au sein de l'équipe. Compétences techniques Maîtrise des principes de développement logiciel et des architectures applicatives. Expérience dans la conception de bases de données relationnelles et l'intégration d'interfaces applicatives. Bonne connaissance des méthodologies de développement et des pratiques DevOps. Expérience des environnements de test, d'intégration continue et de déploiement. Connaissance des bonnes pratiques de sécurité applicative et d'optimisation des performances. Qualités personnelles Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes. Rigueur et souci de la qualité. Autonomie et sens des responsabilités. Excellentes capacités de communication et de collaboration. Orientation résultats et amélioration continue.

Nous recherchons un(e) Ingénieur SecOps / Analyste Sécurité Opérationnelle N2-N3 pour renforcer une équipe sécurité au sein d’un environnement public sensible, dans un contexte de protection d’infrastructures critiques hébergeant des services numériques à fort enjeu. La mission s’adresse à un profil opérationnel, autonome, capable d’intervenir sur des sujets d’investigation, de gestion d’incidents, d’administration d’outils sécurité et d’accompagnement des équipes techniques. Missions principales Vous interviendrez sur un périmètre hybride SOC / SecOps , principalement en niveau N2/N3. Gestion des incidents de sécurité Prise en charge et pilotage des incidents de sécurité N2/N3 Traitement des alertes, escalades et investigations en lien avec un SOC externe Investigations approfondies sur des incidents sensibles Coordination et suivi des actions de remédiation Contribution à l’amélioration continue des procédures de réponse à incident Administration et exploitation des outils sécurité Administration et amélioration du SIEM Graylog Intégration de nouvelles sources de logs Optimisation des règles de détection Administration de l’EDR HarfangLab Administration des solutions antivirus Trend Micro Apex One / Trellix Accompagnement des équipes métiers et infrastructures sur la gestion des vulnérabilités via CyberWatch Challenge continu du SOC externe afin de maintenir une posture de détection dynamique Contribution aux projets sécurité Revue et recommandations sécurité sur les projets IT Accompagnement des architectes et équipes infrastructures Intervention sur des sujets liés à l’authentification, Windows/Linux, Kubernetes, CI/CD et automatisation Contribution à la sécurisation des environnements techniques Environnement technique SIEM : Graylog SOC managé : Sekoia EDR : HarfangLab Antivirus : Trend Micro Apex One, Trellix Vulnérabilités : CyberWatch Infrastructure : Windows, Linux, Active Directory, réseau, proxy, firewall Cloud : Outscale, environnement IaaS hybride Projets : Kubernetes, authentification, CI/CD, GitLab, Terraform

Architecte poste de travail – Aix-en-Provence Secteur : Privé — banque & assurance Type de mission : Freelance Durée : 12 mois Démarrage : 1er juillet 2026 Localisation : Aix-en-Provence Télétravail : 2 jours/semaine TJM : Selon profil Niveau : Senior – 9 ans+ en architecture LE PROJET : Au sein d'une grande organisation bancaire française, le service Projet Poste de Travail pilote la transformation d'un parc de 120 000 postes en France et à l'étranger. Vous intervenez en tant qu'architecte référent pour définir les cibles techniques, construire la roadmap et garantir la cohérence des choix avec les référentiels du groupe. Le périmètre est large, les parties prenantes nombreuses — il faut autant de rigueur technique que de capacité à embarquer. VOS MISSIONS : Définir les architectures cibles du poste de travail et construire la roadmap technique associée Piloter les études d'architecture et instruire les scénarios d'évolution (performance, sécurité, expérience utilisateur) Garantir l'alignement avec les standards et référentiels d'architecture du groupe Assurer la cohérence technique avec les domaines transverses : identité, réseau, sécurité, infrastructures Animer des groupes de travail multidisciplinaires et porter les arbitrages techniques auprès des métiers, de la production et des éditeurs Participer aux comités et revues d'architecture Accompagner les équipes projets et opérationnelles dans la mise en œuvre Être force de proposition sur les évolutions du poste de travail et anticiper les tendances marché LA STACK : Indispensables Architecture poste de travail Ingénierie systèmes Microsoft Scripting PowerShell Anglais professionnel (niveau expert)

Objectif de la mission Mission de l’équipe : Collecte centralisée, production, validation et diffusion des données utilisées de manière transverse dans le reporting. L’objectif est de livrer, dans les délais, des données complètes et fiables aux autres équipes du département Reporting, ainsi que d’optimiser les canaux de production des contrôles de données. L’équipe est organisée autour de quatre piliers cibles. Cette organisation sera progressivement déployée en fonction des contraintes de production et métier. 1. Conception et mise en œuvre des contrôles de données L’équipe est responsable du renforcement des contrôles à réaliser afin de sécuriser la production du reporting. Elle a pour mission de concevoir de nouveaux contrôles de manière réactive, en s’appuyant sur la connaissance des données par ses membres, les incidents passés et les besoins de la communauté data. Le backlog des contrôles de données doit également être priorisé et mis en œuvre de manière agile. L’équipe est aussi responsable de donner une visibilité complète sur les résultats des contrôles de données à la communauté data, c’est-à-dire aux producteurs et utilisateurs de données. Chaque contrôle de données mis en œuvre doit produire des résultats mesurables afin d’alimenter les indicateurs de qualité des données, ou Data Quality KPI’s . 2. Production et analyse des contrôles de données L’équipe est responsable de réaliser les contrôles actuellement en place et ceux qui seront déployés à l’avenir, ainsi que de fournir une analyse professionnelle des résultats. La production des contrôles se décompose en trois étapes principales : Sécuriser l’accès aux données à travers plusieurs bases de données et systèmes. Exécuter les processus de contrôle, selon la technologie utilisée, par exemple SQL ou Alteryx. Sauvegarder ou envoyer les résultats des contrôles selon un format convenu et standardisé, par exemple un tableau croisé dynamique. Les résultats des contrôles peuvent avoir deux types d’issues : Les résultats binaires, de type « vrai ou faux », déclenchent directement un processus de remédiation. Les autres types de résultats, par exemple des variations numériques déclenchées, nécessitent d’abord une analyse approfondie afin de déterminer s’il s’agit ou non d’un réel problème. L’équipe s’appuie pour cela sur les connaissances data et asset management de ses membres. 3. Supervision et suivi de la remédiation des données Sur la base des résultats et analyses des contrôles de données, l’équipe est responsable d’initier et de superviser la remédiation des données détenues par d’autres équipes. L’équipe est responsable de toutes les données calculées principalement des données agrégées, et doit donc corriger ses propres données lorsque cela est applicable. Tous les incidents doivent être enregistrés et suivis dans le système choisi, AskNow . À partir de la connaissance data des membres de l’équipe et des interactions avec la communauté data, l’équipe est responsable de prioriser les processus de remédiation afin de maximiser la valeur livrée aux utilisateurs finaux, notamment aux clients. Les incidents ou problèmes post-production doivent être évalués à la lumière de l’usage et de la sensibilité des données, afin d’adopter une approche proactive et efficace pour sécuriser les prochaines productions. 4. Animation de la communauté data Afin d’améliorer la communication et la connaissance autour des données dans l’entreprise, l’équipe est responsable de créer et de gouverner une communauté data, composée d’utilisateurs et de producteurs de données. Cette communauté a les objectifs suivants : Donner de la visibilité aux utilisateurs internes et externes sur la qualité des données des reportings. Donner de la visibilité à la communauté data sur les plans d’action de remédiation, qu’il s’agisse d’actions ponctuelles ou de nouveaux contrôles à développer. Donner la parole à la communauté data afin de capter les améliorations pertinentes. Identifier de nouveaux besoins à travers la gouvernance et les projets. Accroître l’efficacité en communiquant de manière proactive sur les problèmes, afin d’éviter une charge de travail inutile en aval. L’équipe est responsable de créer et piloter cette gouvernance via différents canaux de communication : emails de KPI, tableaux de bord de contrôles, forums data, communication proactive lors d’événements dédiés, etc.

Description Au sein de l'équipe Réseau & Sécurité, vous êtes un acteur clé de l'exploitation et de l'amélioration continue des infrastructures. Vos principales missions seront : - Administrer et maintenir les équipements Fortinet (FortiGate, FortiManager) ; - Assurer le traitement des incidents et problèmes de niveau 2/3 ; - Réaliser les opérations de changement et les mises en production ; - Participer à l'analyse et à la résolution d'incidents complexes ; - Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures ; - Contribuer à l'automatisation et à l'industrialisation des activités d'exploitation ; - Participer à la rédaction et à l'amélioration de la documentation technique. Livrables - Exploitation et administration des infrastructures de sécurité ; - Traitement des incidents et demandes de changement ; - Documentation et procédures d'exploitation ; - Rapports d'analyse et comptes-rendus d'intervention ; - Contribution aux projets d'évolution et d'amélioration continue ; - Mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité.

Il s'agit de définir les besoins d'évolution réglementaire des processus et outils LCB-FT, ainsi que d'en piloter la mise en œuvre, à partir de plusieurs sources : veille réglementaire (notamment le paquet AML européen), recommandations des instances de contrôle (ACPR, Audit Interne, Contrôle Interne Permanent) et démarche d'amélioration continue. Le périmètre couvre l'ensemble du Groupe. Pour 2026, les priorités portent principalement sur : La connaissance client (KYC) : fiabilisation de la collecte des données et justificatifs, tant à l'entrée en relation que sur les portefeuilles existants La détection des profils à risque : amélioration continue des algorithmes pour renforcer la pertinence des alertes (gel des avoirs, OFAC, PPE, terrorisme) tout en maîtrisant leur volume La mise en place d'un nouvel outil LCB-FT Le pilotage global de l'activité : suivi exhaustif, prévisions et gestion du plan de charge du pôle Principales missions Réaliser des diagnostics des processus et outils LCB-FT, identifier les axes d'amélioration et coordonner les actions avec les directions métiers Analyser les évolutions réglementaires et techniques, évaluer leurs impacts et assurer leur prise en compte Travailler en mode projet (planning, gouvernance, indicateurs, livrables, jalons) Garantir la qualité et le respect des délais des livrables Étudier des scénarios de déploiement, proposer des améliorations et contribuer à la mise en œuvre des solutions Participer aux instances de gouvernance, identifier et gérer les risques, mettre en place des actions correctrices Assurer une communication régulière avec les parties prenantes et un reporting structuré Contribuer à la montée en compétence collective sur les enjeux LCB-FT Responsabilités Assurer la qualité des diagnostics et des demandes d'évolutions Garantir la conformité réglementaire des solutions et le respect des coûts et délais Contribuer au déploiement efficace des outils et à leur appropriation par les utilisateurs Maintenir la performance et la conformité des dispositifs LCB-FT Profil recherché Forte appétence pour la réglementation LCB-FT (connaissance Groupe/SI appréciée) Rigueur, organisation, respect des délais, esprit d'analyse et de synthèse Capacité à formaliser des besoins / cahiers des charges Esprit d'équipe et aisance relationnelle en environnement multi-sites Expérience en KYC, outils de screening LCB-FT et applications métier Maîtrise des outils bureautiques Excellente communication orale et écrite

Nous recherchons pour l’un de nos clients avec une activité Retail sur Strasbourg un-e RRH généraliste et très opérationnel-le de 7 à 10 ans d’expérience. Rattaché-e à un DRH Europe, il/elle accompagnera au quotidien les deux HRBP sur les sujets RH pour gérer les 250 salariés et appliquer la politique du Groupe. Maitrise du droit social, expérience du recrutement et des relations sociales et pratique de l’anglais basic avec des homologues européens. Expérience du retail ou de la grande distribution appréciée. Poste à pourvoir début juillet avec des vacances au mois d’Aout. Mission de 7 mois à raison de 3 jours par semaine. Domiciliation impérative à 1 heure de Strasbourg maximum.

Contexte Dans le cadre du pilotage du dispositif de gestion des risques IT du groupe, le client a engagé un programme d'automatisation de la production des indicateurs de risques (KRI - Key Risk Indicators), s'inscrivant dans la démarche de Risk Appetite Statement. En tant que chef de projet sur ce programme transverse impliquant de multiples équipes métier et IT. Missions Coordination des différentes équipes impliquées dans le projet d'automatisation des indicateurs de risques IT Définition et pilotage des échéances et du planning projet Management des risques et des points de blocage du programme Organisation et animation des instances de gouvernance (Coproj, Copil) Rédaction des spécifications fonctionnelles pour la production et l'évolution des indicateurs existants Pilotage des phases de tests et de recette Participation aux ateliers d'évolution des indicateurs existants (définition, seuils de criticité, etc.) Mise à jour des fiches descriptives et des guides de mise en œuvre des indicateurs Identification et qualification de nouveaux indicateurs de risques IT Analyse de la qualité et de la disponibilité des données sources Définition et mise en œuvre des indicateurs en collaboration avec les fonctions Coverage Conception des tableaux de bord (dashboards) associés Déploiement opérationnel des indicateurs avec les équipes Coverage Pilotage et suivi de la bonne application des recommandations de l'Inspection Générale (IG)

Consultant Senior SAP PS - France - Contrat - URGENT Pour notre client international basé en France, RED recherche actuellement un Consultant SAP PS pour démarrer sur un nouveau projet. Vous serez impliqué dans le support à la définition des processus ainsi que dans le cycle de vie des déploiements (rollouts). Le consultant est attendu pour démarrer dès que possible pour un contrat initial de 3 mois, renouvelable. Le projet est basé à Grenoble, France, avec un rythme de travail de 2 jours sur site et 3 jours en télétravail par semaine. Compétences requises : Minimum 6 à 8 ans d’expérience sur SAP PS. Expérience sur S/4HANA avec des déploiements de modèle global SAP (core model). Solides compétences en intégration. Une expérience sur SAP Public Cloud est un plus. Maîtrise de l’anglais (oral et écrit). Si ce poste vous intéresse, merci de postuler ou d’envoyer votre CV actualisé à pour une prise en compte immédiate.