Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

A pourvoir en CDI ou préembauche Contexte Au sein de la Direction des Systèmes d’Information et sous la responsabilité du Directeur Informatique, vous intervenez sur l’évolution, l’optimisation et le pilotage des applications métiers de l’entreprise. Vous jouez un rôle central dans l’accompagnement des équipes métiers, l’évolution des processus et la conduite des projets applicatifs, avec une forte dimension ERP et amélioration continue. Le poste combine expertise fonctionnelle, gestion de projet et coordination transverse dans un environnement industriel exigeant. Vos missionsERP & Applications métiers Assurer le rôle de référent applicatif sur l’ERP Sage X3 ou un ERP équivalent. Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptées, fiables et pérennes. Participer à l’évolution et à l’enrichissement du périmètre fonctionnel de l’ERP. Contribuer à l’optimisation et à l’harmonisation des processus métiers. Accompagner les utilisateurs dans l’usage et l’évolution des applications. Gestion de projets applicatifs Piloter les projets applicatifs de bout en bout : cadrage, planification, coordination, suivi des actions, gestion des délais et du budget. Organiser et animer les ateliers de recueil des besoins fonctionnels. Coordonner les échanges entre les équipes métiers, les équipes techniques et les prestataires externes. Superviser les développements et suivre l’avancement des réalisations. Piloter les phases de recette fonctionnelle et organiser les mises en production. Amélioration continue & accompagnement Identifier les opportunités de digitalisation et d’amélioration continue des processus et outils. Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle et les livrables projets. Accompagner les utilisateurs dans les phases de changement : formation, support au démarrage et assistance fonctionnelle. Qualité & suivi d’activité Assurer le reporting des projets auprès de la Direction Informatique : avancement, qualité, coûts et délais. Participer au respect des exigences qualité IT dans un environnement industriel réglementé. Assurer un rôle de relai qualité au sein du service informatique. Profil recherché Formation supérieure en informatique de niveau Bac +3 à Bac +5 (école d’ingénieur, MIAGE ou équivalent). Expérience minimum de 2 ans sur des projets ERP et applications métiers. Bonne maîtrise de Sage X3 ou d’un ERP équivalent couvrant des domaines tels que la finance, la supply chain ou la production. Capacité à analyser les besoins métiers et à coordonner des projets transverses. Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs métiers et IT. Compétences et qualités attendues Autonomie et sens de l’initiative. Sens du service et orientation utilisateur. Bon relationnel et capacité de communication. Rigueur, organisation et capacité de priorisation. Esprit d’amélioration continue et capacité d’adaptation. Environnement apprécié Une expérience en environnement industriel réglementé constitue un atout important.

Tu pilotes et coordonnes l’activité d’une équipe composée de DBA métiers et DBA N3 (environ 20 personnes), au sein d’un environnement structuré autour des activités DBAT (DataBase Administration Tool). Tes missions Coordonner l’activité de l’équipe et assurer le bon fonctionnement opérationnel Collaborer avec les autres équipes et les clients internes de la structure DBAT Assurer le rôle de relais du leadership d’équipe et contribuer au suivi budgétaire Garantir la bonne circulation de l’information et le bon niveau de service

Contexte de la mission La mission consiste à gérer et piloter le plan de migration des applications hébergées sur une plateforme Kubernetes Vanilla (PFSV1), vers une plateforme Openshift (PFSV2), en respectant l’ensemble des patterns imposés sur la plateforme cible. Le chef de projet devra dérouler le plan de migration et en assurer le suivi dans le respect des : o Echéances o Qualité o Ressources et moyens autorisés Objectifs et livrables Les principaux travaux attendus : - Prise de connaissance des patterns cibles - Prise de connaissance des documents de travail et du travail de cadrage préalablement réalisé - Validation des abaques de migration avec les experts Cloud et les équipes MOEs pilotes - Validation du périmètre à migrer avec les équipes DAFA concernées (équipes projets et management) - Organisation d’ateliers avec les MOEs concernées afin d’évaluer o Cycle de vie des applications sur les 2 années à venir o Effort de rework pour se conformer aux patterns (charge, risque) o Besoin de features complémentaires sur la PF cible o Planification des travaux et organisation du support et de l’accompagnement nécessaire - Accompagnement, suivi et relance des MOEs au besoin - Co-construction des synoptiques macro de migration - Identification d’axes d’optimisation, de rationalisation, de priorisation, automatisation …. - Chiffrage des opérations par application - Rédaction des CR d’atelier et prises de décision - Animation des comités de suivi hebdomadaires (avancement, blocages) - Suivi et évaluation des actions et des moyens (charges / budgets) - Reporting des indicateurs d’avancement et du journal des risques - Préparation des supports et co-animation des COPIL projet

Pour une filiale d'un Grand Groupe Français du CAC 40, dans le contexte d'une montée de version SAP, Assistance à l'élaboration d'un nouveau plan de comptes et aux transformations associés (reporting, ...). - Simplification du plan de comptes actuels (2500 comptes). Passage à une structure du plan de compte en ligne avec le PCG. Passage de normes en US Gaap vers une norme IFRS : transition d'un plan de comptes orienté destination vers une plan de comptes orienté nature et d'une structure analytique enrichie. -Définition du nouveau reporting associé. Anglais requis, pour la conduite de réunion et la production de livrables.

Contexte : Notre client, un acteur majeur dans son secteur, recherche un expert confirmé en pricing SAP SD pour rejoindre une équipe mixte projet et TMA. La mission consiste à intervenir sur un environnement SAP ECC6, avec un focus sur la réalisation et l’optimisation des interfaces entre SAP SD et d’autres outils. Vous serez amené à travailler en collaboration avec les équipes techniques et métiers pour garantir la performance et l’évolutivité des solutions de pricing. Missions principales : Expertise technique : Assurer la configuration, l’optimisation et la maintenance des règles de pricing dans SAP SD (ECC6). Développement d’interfaces : Concevoir et implémenter des interfaces entre SAP SD et d’autres outils (Outils web, CRM, etc.). Support et évolution : Participer à la TMA (Tierce Maintenance Applicative) en assurant le support fonctionnel et technique, ainsi que l’évolution des solutions existantes. Collaboration transverse : Travailler en étroite collaboration avec les équipes projet, métiers et techniques pour aligner les solutions sur les besoins opérationnels. Documentation : Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle liée aux configurations et interfaces.

Contexte de la mission: Pour le compte de l'un de nos clients nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP expérimenté(e) pour accompagner les processus logistiques et transport de notre client. La mission s'inscrit dans un contexte dynamique et exigeant, nécessitant une forte réactivité. Profil recherché: Expertise Technique : Maîtrise confirmée des modules SAP MM (Management des articles) et SAP WM (Gestion des entrepôts). Expertise Métier : Solide connaissance des flux de Transport. Localisation : Poste basé à Bordeaux.

Nous recherchons un(e) Chef de Projet IT Senior pour intervenir sur des projets stratégiques de transformation des systèmes d'information. Vous serez en charge de piloter les projets de bout en bout, depuis le recueil des besoins et le cadrage jusqu'à la mise en production et le passage en exploitation. À ce titre, vous définirez les solutions fonctionnelles les plus adaptées, coordonnerez les équipes métiers et techniques, piloterez les risques, les plannings, les budgets et les livrables, tout en veillant au respect des exigences de qualité et de conformité. Vous animerez les instances de gouvernance et les comités de pilotage, superviserez les phases de recette, accompagnerez les utilisateurs lors du déploiement (communication, documentation, formation) et assurerez un reporting régulier auprès des parties prenantes. Vous contribuerez également à l'amélioration continue des pratiques de gestion de projet et au partage des bonnes pratiques au sein de la communauté des chefs de projet.

Dans le cadre du renforcement temporaire de son pôle Paiements, un grand établissement bancaire recherche un Chef de Projet / Proxy Product Owner afin d'accompagner plusieurs projets stratégiques liés aux services de paiement et à la monétique. Le consultant interviendra au sein du domaine Paiements sur un portefeuille de projets à forte visibilité, lancés dans des délais contraints et impliquant de nombreuses parties prenantes métiers, IT et opérationnelles. Les principales responsabilités sont les suivantes : Piloter les projets de bout en bout dans un environnement Agile. Assurer le cadrage des besoins et la rédaction des expressions de besoin. Coordonner les équipes métiers, IT et les différents contributeurs. Garantir le respect des jalons, des plannings et des mises en production. Préparer et animer les instances de gouvernance (COPIL, comités de suivi, ateliers). Produire les reportings d'avancement et les supports de pilotage. Identifier, suivre et anticiper les risques, dépendances et points de blocage. Participer aux phases de recette, de remédiation et de préparation des mises en production. Être l'interlocuteur de référence sur les projets confiés auprès des différentes parties prenantes. Contribuer à l'amélioration des trajectoires de livraison et à la maximisation de la valeur délivrée. Les livrables attendus incluent notamment : planning projet ; supports de gouvernance ; comptes-rendus d'ateliers et de comités ; registre des risques et plans d'actions ; reporting d'avancement ; documentation projet et supports de communication.

Dans le cadre d’un projet stratégique de sécurisation de la Supply Chain, vous interviendrez au sein d’une division informatique dédiée aux systèmes ERP, Supply Chain et Qualité. Vous rejoindrez un département en charge de la maintenance opérationnelle, du support applicatif et de la construction de nouvelles solutions pour les métiers Supply Chain et Qualité. La mission portera notamment sur le pilotage de plusieurs lots projet, dont un lot lié aux flux de réception côté logistique. Vous serez responsable de la coordination globale du projet, depuis le cadrage jusqu’au déploiement, en lien avec les équipes métiers, les équipes IT, les contributeurs internes et les éventuels partenaires externes. Vous aurez pour principales responsabilités de structurer le projet, définir les règles de fonctionnement, mettre en place le plan projet, les méthodes, les outils de pilotage et les indicateurs de suivi. Vous contribuerez également à la définition du périmètre, des objectifs, des délais et des livrables attendus, en collaboration avec les différentes parties prenantes. Vous assurerez le pilotage opérationnel du projet, notamment l’organisation du kick-off IT, la planification des comités projet et comités de pilotage, le suivi de l’avancement, l’évaluation des risques liés aux coûts, aux délais ou aux dépendances techniques, ainsi que la coordination des acteurs internes et externes. Vous serez également garant du suivi et de la validation des livrables, du reporting mensuel auprès de la DSI et de la mise à jour des outils de gestion et de suivi projet. Une partie de la mission concernera également les phases de tests et de recette technique. À ce titre, vous planifierez et organiserez les tests unitaires et les tests de charge, piloterez la correction des anomalies, puis accompagnerez la mise en production et le déploiement des solutions.

Rejoignez-nous pour un Projet stratégique pour un grand acteur du secteur de l'énergie portant sur le pilotage des raccordements télécom des sites producteurs HTA, la migration des liaisons TAC et l'évolution des solutions télécom industrielles. C'est un environnement critique nécessitant une forte coordination entre équipes nationales et régionales, exploitants, opérateurs télécom, producteurs et partenaires industriels. Vos missions sont donc les suivantes : Piloter les projets de raccordement télécom des nouveaux sites producteurs HTA Organiser et coordonner la migration des liaisons TAC cuivre / SDSL vers la fibre Définir et faire évoluer les processus de raccordement télécom Coordonner les équipes internes, les exploitants, les opérateurs et les clients producteurs Animer les réunions de pilotage, produire les comptes rendus et assurer le reporting Assurer la gestion documentaire, le suivi des actions, des risques et du budget Assurer un support de premier niveau auprès des équipes de déploiement et des producteurs Participer aux phases de validation, recette, mise en service et retour d'expérience Accompagner la conduite du changement auprès des équipes nationales et régionales Les mots clés techniques : IP/WAN/VPN, TAC, HTA Les compétences indispensables : Cadrage et pilotage de projets complexes et multi-acteurs Coordination d'équipes et de partenaires multiples Gestion documentaire, reporting et suivi budgétaire Animation de réunions et rédaction de comptes rendus techniques Excellente communication avec interlocuteurs techniques et métiers Les compétences appréciées : Notions techniques réseau IP/WAN/VPN pour dialogue avec l'expert technique TAC / télécommunications industrielles Téléprotection et réseaux électriques HTA Lecture de documentation technique en anglais ITIL, MS Project, Jira, Confluence Anglais

Mission principale Piloter des projets de transformation SI en assurant la coordination entre les équipes métiers et les équipes techniques, dans le cadre de la refonte d'un SI industriel du secteur de l'énergie. Activités principales Piloter l'avancement des projets et assurer le respect des objectifs. Coordonner les parties prenantes métiers et techniques. Construire et suivre une roadmap pluriannuelle. Identifier, suivre et arbitrer les dépendances entre projets. Préparer et animer les instances de gouvernance (COPROJ, COPIL). Assurer le suivi des déploiements et des fonctionnalités. Garantir la qualité de la documentation projet.

Objectifs et livrables : Le/la Industrialization Project Manager est chargé(e) de concevoir, coordonner, communiquer et mettre en œuvre le plan opérationnel nécessaire à la réalisation de projets à forte composante ingénierie, dans un environnement de fabrication et d’industrialisation. À ce titre, ses principales missions sont les suivantes : · Préparer les études techniques, les outils de pilotage projet, les spécifications fonctionnelles et techniques, les plannings ainsi que les estimations budgétaires. · Organiser et coordonner les activités liées à la production, au transport, à l’installation, aux essais et/ou à la mise en service de nouvelles infrastructures, installations ou équipements industriels. · Assurer le suivi de l’avancement des projets en veillant au respect des objectifs de coûts, de délais et de performance, et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires pour résoudre les difficultés opérationnelles et limiter les retards. · Identifier, planifier et mobiliser les ressources humaines, techniques et matérielles indispensables à la bonne exécution des projets. · Définir et préparer les standards d’ingénierie, les concepts techniques, les spécifications de travail, ainsi que les budgets, prévisions et plannings associés. · Participer à la sélection des matériaux, des équipements, des équipes projet et des prestataires externes en fonction des besoins du projet. En tant que Project Manager Senior, le/la consultant(e) met en œuvre une expertise avancée acquise grâce à une solide expérience professionnelle (généralement supérieure à 5 ans) et à ses compétences en gestion de projets industriels. Il/elle : · Pilote des projets ou des sous-projets de complexité limitée, de leur lancement jusqu'à leur clôture, au sein d'un programme ou d'un portefeuille de projets. · Assume l'entière responsabilité de la gestion du périmètre, des coûts, du planning, de la qualité et des risques afin d'assurer l'atteinte des objectifs définis. · Peut être titulaire d'une certification en gestion de projet. · Peut intervenir sur des projets de plus grande envergure sous la supervision d'un(e) chef(fe) de projet principal(e). Responsabilités complémentaires : · Travailler en autonomie avec un niveau de supervision limité. · Accompagner, encadrer et relire les travaux de collaborateurs plus juniors. · Analyser et résoudre des problématiques techniques et organisationnelles complexes.

Contexte de la mission : Viveris accompagne les grandes entreprises du secteur Bancassurance dans la transformation de leurs parcours métier et IT, avec une attention particulière portée à la performance des services digitaux, notamment sur le web. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Chef de projet pour piloter les évolutions stratégiques liées au domaine crédit. Vos responsabilités et missions : En tant que Chef de projet, vous êtes garant du bon déroulement des projets IT liés aux produits de crédit, depuis l'analyse des besoins jusqu'à la mise en production. Vous interviendrez sur les dimensions fonctionnelles, techniques, réglementaires et organisationnelles. Vos responsabilités incluent : - Analyser les besoins métiers et définir les solutions fonctionnelles adaptées aux offres de crédit ; - Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques en collaboration étroite avec les équipes de développement ; - Piloter les projets : planification, coordination, suivi des délais et reporting auprès des parties prenantes ; - Superviser les phases de test et la mise en production, en garantissant la qualité et la fiabilité des livrables ; - Assurer la conformité réglementaire des solutions en intégrant les évolutions légales.

Contexte : Dans le cadre du renforcement temporaire de son équipe RH, une entreprise en forte croissance évoluant dans un environnement international et dynamique recherche un consultant freelance pour assurer la continuité et la qualité de ses opérations RH en France. Vous rejoindrez une équipe RH engagée dans plusieurs projets d'amélioration et de structuration des processus. Votre mission consistera à sécuriser les activités opérationnelles du quotidien tout en garantissant un haut niveau de qualité de service auprès des collaborateurs et managers. Ce poste convient particulièrement à une personne appréciant les environnements rapides, collaboratifs et exigeants. Missions : Administration du personnel · Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise. · Préparer et produire les documents RH (contrats, avenants, attestations, courriers divers). · Assurer le suivi des absences, congés, arrêts de travail et événements administratifs. · Garantir la qualité et la conformité des données collaborateurs. Paie · Préparer et consolider les éléments variables de paie. · Assurer les contrôles nécessaires avant transmission au prestataire de paie. · Participer aux opérations mensuelles de clôture liées à la paie. · Suivre les sujets liés aux avantages sociaux et dispositifs collaborateurs. Accompagnement des collaborateurs et managers · Répondre aux questions RH du quotidien. · Assurer un traitement efficace des demandes collaborateurs. · Accompagner les managers sur les sujets administratifs courants. Reporting et qualité des données · Participer à la production et à l'analyse des indicateurs RH. · Veiller à la fiabilité des données et au respect des procédures. · Contribuer à l'amélioration continue des processus RH. Qualités attendues : · Rigueur. · Sens de l'organisation. · Fiabilité. · Discrétion et respect de la confidentialité. · Esprit de service. · Autonomie. · Bon relationnel. Modalités : · Mission freelance longue durée (12 mois). · Démarrage souhaité : ASAP · Présence régulière sur site requise. · Télétravail partiel possible. · Localisation : Paris.

Talents Digital est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'IT et de la Cybersécurité. Talents Digital accompagne tous types d'entreprises digitales sur leurs besoins en CDI, Freelance et intérim. Le poste Je recrute pour l'un de mes clients un Ingénieur Kubernetes passionné(e) par l'automatisation, le cloud et les infrastructures modernes, prêt(e) à rejoindre une équipe MCO engagée pour relever des défis techniques stimulants. Au quotidien, vous contribuerez à garantir la disponibilité, la fiabilité et les performances de nos plateformes, tout en participant activement à leur évolution. Vos missions seront notamment de : Concevoir et automatiser les processus DevOps pour gagner en efficacité et en fiabilité. Administrer et faire évoluer nos infrastructures Kubernetes. Déployer des solutions de monitoring et d'alerting afin d'assurer une disponibilité optimale des services. Optimiser nos pipelines CI/CD et contribuer à l'amélioration continue de nos pratiques. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et d'exploitation pour construire des plateformes performantes, sécurisées et résilientes. Analyser les incidents, participer aux retours d'expérience (post-mortem) et mettre en œuvre des actions préventives. Automatiser les tâches récurrentes et améliorer en permanence nos environnements de production.

Rattaché(e) directement à la direction, vous prenez la responsabilité du développement du pôle BFI, avec un focus majeur : Foisonnement Stratégique : Cartographier, infiltrer et développer le compte BPCE / Natixis en activant vos relais et réseaux existants. Chasse & New Business : Ouvrir de nouvelles lignes de business auprès d'autres grands comptes de la place financière parisienne. Recrutement & Management : Détecter, recruter et manager votre propre équipe de consultants et ingénieurs de haut niveau (Cloud, Dev, Infra, Cyber). Pilotage de P&L : Gérer en totale autonomie la rentabilité et les marges de votre Business Unit.