CAT-AMANIA

Offre d'emploi Chef de Projet Résilience Opérationnelle Numérique

Le Mans (72)

CAT-AMANIA

DORA
Publiée le 09/15/2026

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Dans le cadre du renforcement d’un dispositif de résilience opérationnelle numérique, nous recherchons un Chef de Projet expérimenté disposant d’une bonne connaissance de la réglementation DORA.

Tu interviens sur des sujets de gestion de crise, continuité d’activité et résilience des services numériques, avec un rôle transverse entre les équipes métiers, IT, risques et sécurité.

Tes missions principales :

  • Piloter les travaux liés à la résilience opérationnelle numérique

  • Accompagner la mise en conformité avec les exigences DORA

  • Structurer et suivre les plans d’actions associés

  • Contribuer aux dispositifs de gestion de crise

  • Participer à la définition et à l’amélioration des dispositifs de continuité d’activité

  • Identifier les risques et dépendances critiques

  • Coordonner les différentes parties prenantes métiers et IT

  • Préparer et animer les instances de pilotage

  • Suivre les jalons, risques, actions et livrables

  • Produire les supports de synthèse et de reporting

  • Participer à la préparation et au suivi des exercices de crise et de continuité

  • Contribuer à l’amélioration continue des dispositifs de résilience

Profil recherché

Tu es Chef de Projet confirmé, avec une expérience sur des sujets de résilience opérationnelle, continuité d’activité, gestion de crise ou risques IT.

La connaissance du règlement DORA est indispensable pour comprendre les enjeux réglementaires et accompagner efficacement les équipes.

Compétences attendues
  • Expérience confirmée en gestion de projet

  • Bonne connaissance de DORA

  • Connaissance des enjeux de résilience opérationnelle numérique

  • Expérience en gestion de crise

  • Connaissance des dispositifs PCA / PRA

  • Pilotage de plans d’actions et de risques

  • Coordination de parties prenantes multiples

  • Animation d’instances de gouvernance

  • Production de reporting et supports de décision

Atouts appréciés
  • Expérience dans le secteur assurance ou bancaire

  • Connaissance des environnements réglementés

  • Culture risques IT / cybersécurité

  • Expérience sur des exercices de crise ou tests de continuité

  • Connaissance des dispositifs de contrôle interne

Qualités attendues
  • Excellente capacité de synthèse

  • Rigueur

  • Autonomie

  • Leadership transverse

  • Très bon relationnel

  • Capacité à communiquer avec des interlocuteurs métiers et techniques

  • Sang-froid et capacité à travailler sur des sujets sensibles

  • Sens de l’organisation

Environnement de travail

  • Localisation : Le Mans

  • Mission orientée résilience opérationnelle numérique, DORA, gestion de crise et continuité d’activité

  • Environnement transverse impliquant métiers, IT, risques et sécurité

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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