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Vous serez en charge de la réalisation des études d’architecture relatives aux flux et services d’intégration , formaliser les choix de conception (interfaces, contrats, événements, orchestration, mapping, non- fonctionnels) et s’assurer de leur bonne prise en compte dans la réalisation par l’intégrateur et les équipes techniques. Vos missions consisteront à contribuer: Réaliser les études d’architecture nécessaires à l’intégration (flux, API, événements, données, contraintes non- fonctionnelles). Produire et maintenir les livrables d’architecture attendus (dont DAT, dossiers/notes d’architecture, schémas, matrices d’impacts et décisions d’architecture). Challenger les solutions proposées par l’intégrateur et l’éditeur (choix techniques, patterns, urbanisation, coûts/risques) et proposer, le cas échéant, des alternatives conformes à la cible Définir et formaliser l’architecture de la plateforme d’intégration (API management, event streaming, middleware/orchestration, supervision) ainsi que ses principes de conception et d’exploitabilité. Garantir la conformité des solutions d’intégration avec les normes et standards d’architecture (API, évènementiel, sécurité, traçabilité, observabilité, performance, résilience). Veiller au respect de l’architecture validée tout au long du cycle de delivery (revues de conception, accompagnement des équipes, gestion des écarts et décisions) Contribuer aux instances projet et d’architecture (Design Authority, comités) et assurer un reporting clair des décisions, risques, arbitrages et avancements des études. Les livrables attendus seront les suivants: Production des DAT et dossiers d’architecture (études/cadrage, architecture cible, principes, contraintes et exigences non- fonctionnelles). Dossiers d’intégration : description des flux, API (contrats, OpenAPI), évènements (topics/schémas), mapping de données, orchestration et impacts applicatifs. Supports et comptes-rendus des instances (Design Authority, comités d’architecture, SteerCo) incluant options, recommandations, arbitrages et risques. Mise à jour et suivi des éléments de pilotage (backlog / boards Jira, plans d’actions, suivi des écarts d’architecture et des risques). Mise à jour du référentiel et de la documentation d’architecture (Confluence) et des schémas : cartographies, vues applicatives, vues d’intégration, diagrammes de séquence. Rapports de suivi et d’avancement (avancement des études et livrables, risques/dépendances, points durs et recommandations). Comptes-rendus de réunions et formalisation des décisions d’architecture (ADR) ; traçabilité des validations et des écarts.

Contexte : Dans le cadre du renforcement de son équipe, notre client TotalEnergies recherche un consultant SAP FICO expérimenté pour accompagner les implémentations et déploiements de son core model template au sein de ses affiliés E&P. Le consultant interviendra en tant que Lead Consultant ou membre clé de l'équipe projet, en collaboration avec les métiers Finance, les équipes IT et les partenaires externes. Tâches principales : - Participer aux projets d'implémentation SAP ECC6 pour les affiliés E&P, en tant que Lead Consultant ou membre d'équipe - Piloter ou contribuer aux workstreams Finance au sein des équipes projet - Analyser les besoins métiers et les traduire en solutions SAP FI - Valider les spécifications des modules SAP FI (GL, AP, AR, AA, JVA) - Piloter les activités de migration de données (mapping, préparation des fichiers, réconciliation entre systèmes legacy et SAP) - Organiser et conduire les UAT : scénarios, accompagnement utilisateurs, suivi des corrections - Animer les sessions de formation Finance et assurer le transfert de compétences - Assurer le support cutover, go-live et post go-live - Accompagner les affiliés en phase Hypercare (questions subsidiaires, résolution d'incidents, simulations de clôture) - Contribuer à la documentation fonctionnelle et aux référentiels UNISOL - Assurer la coordination avec les parties prenantes Process, IT et Finance dans un environnement E&P international

Dans le cadre de la stabilisation du système SAP S/4HANA, vous interviendrez sur les modules MM et SD afin de sécuriser les processus métier, fiabiliser les usages et accompagner les évolutions de la solution. Votre rôle Accompagnement des métiers et cadrage · Accompagner les métiers dans la définition et la formalisation de leurs besoins · Préparer et animer des ateliers de conception fonctionnelle et de modélisation des processus cibles métier · Assurer un rôle d’interface entre les équipes métiers et techniques Conception, paramétrage et déploiement SAP · Réaliser des études d’impacts sur SAP S/4HANA · Participer aux phases de cadrage, conception et réalisation · Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées · Challenger les solutions proposées pour assurer leur alignement avec les besoins métiers et les standards SAP · Réaliser les paramétrages · Assurer le support post go-live et accompagner les utilisateurs dans la prise en charge de la solution et des processus métier · Assurer la formation et le transfert de compétences auprès des équipes internes, favorisant l’autonomie et la montée en maturité des utilisateurs Maintenance évolutive et amélioration continue · Participer aux évolutions dans le cadre de la maintenance évolutive de la solution · Prendre en compte et analyser les besoins utilisateurs · Réaliser les analyses d’écarts et les études d’impacts · Effectuer les paramétrages nécessaires dans le cadre des évolutions · Accompagner les phases de recette et corriger les anomalies détectées · Garantir la cohérence fonctionnelle et l’intégration transversale entre les modules SAP, en veillant à la fluidité des processus · Assurer le maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité de l’application

Notre client, acteur public national, recherche un(e) Développeur(se) Fullstack Senior pour renforcer ses équipes dans le cadre d’une mission longue durée visant à faire évoluer une plateforme métier stratégique. | Vos missions | Intégré(e) à une équipe IT expérimentée, vous interviendrez sur les activités suivantes : \- Participation au développement et à l’évolution d’applications web métiers \- Maintenance corrective et évolutive des modules existants \- Conception et développement de nouvelles fonctionnalités à partir de spécifications détaillées \- Collaboration étroite avec les équipes internes et les autres prestataires \- Contribution aux choix techniques et aux bonnes pratiques de développement \- Rédaction de documentation technique et fonctionnelle \- Prise en compte des besoins utilisateurs et amélioration continue des outils | Compétences techniques attendues | \- PHP framework Laravel \- Développement frontend en Vue.js \- Maîtrise SQL et ORM \- API REST / webservices JSON \- HTML5, CSS3, responsive design \- Outils de versioning Git : Bitbucket apprécié \- Outils de suivi et de ticketing : Jira apprécié

Le Service Delivery Manager intervient au sein d’une direction informatique en charge des infrastructures, de la production et de la supervision des systèmes d’information. Dans un contexte de transformation numérique et d’intégration d’équipes techniques issues de différentes entités, le poste vise à garantir la qualité, la continuité et la performance des services IT fournis aux métiers. Le Service Delivery Manager joue un rôle central dans la coordination entre les équipes métiers, les équipes techniques et la gouvernance des projets. Il veille à l’alignement des services informatiques avec les besoins opérationnels et s’assure du respect des engagements de service. Dans ce cadre, ses principales responsabilités sont : Garantir le respect des engagements opérationnels (OLA) et veiller au respect des engagements de service (SLA) . Participer à la gestion des incidents majeurs et des crises informatiques . Organiser et piloter les retours d’expérience (REX) suite aux incidents majeurs et assurer le suivi des plans d’actions. Assurer la gestion des problèmes selon les bonnes pratiques ITIL , afin d’identifier les causes racines et réduire la récurrence des incidents. Assurer le suivi des indicateurs de performance et produire les reportings associés. Représenter l’équipe dans les instances de pilotage de la qualité de service lorsque nécessaire. Contribuer au maintien en conditions opérationnelles du système d’information . Participer à la validation et à l’évolution du catalogue de services . Être responsable de la documentation opérationnelle relative à la gestion des incidents. Contribuer à l’ amélioration continue des processus RUN , notamment sur les processus de gestion des incidents, des problèmes et des demandes. Dans son rôle opérationnel, le Service Delivery Manager contribue également à : Définir et formaliser la convention de services de la plateforme. Garantir la qualité et la disponibilité des services IT . Maintenir un haut niveau de satisfaction des utilisateurs et des métiers . Optimiser l’utilisation des ressources techniques et organisationnelles . Favoriser une démarche d’amélioration continue basée sur les retours d’expérience et les indicateurs de performance.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. Administrateur Systèmes H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par l'administration Windows et VMware ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu' Administrateur Systèmes , vous êtes responsable de la MCO/MCS & de la gestion des changements sur le SI client : Adresser la MCO & MCS de l’infrastructure des systèmes Windows et Vmware du client Adresser la gestion des changements Participation aux projets de migration et de modernisation des outils Automatisation des processus et amélioration des procédures existantes. Coordination avec les éditeurs et suivi des évolutions des produits. Rédaction de la documentation C’est votre parcours Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans des environnements similaires. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C’est votre expertise : La maitrise des environnements Windows et Vmware est obligatoire La connaissance des environnements d'ordonnancement comme Control-M est un plus. C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec Romain SANTONI. Un entretien RH avec Romain SANTONI : la mission, la structure de l’équipe et leur quotidien, les projets internes. Et enfin, une ultime rencontre avec le Responsable Opérationnel Consort Group du contexte et le DSI coté client. Et si on se reconnaît : on démarre ensemble. C’est bon à savoir Lieu : Saint-Nazaire (44) Contrat : CDI Télétravail : 2 jours après la période d'intégration Salaire : De 40 K€ à 45 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Systèmes Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

🔍 Nous recherchons un Product Owner Technique spécialisé en IA Générative, avec une double casquette Scrum Master. Votre mission : piloter des projets IA en assurant le découpage des tâches, l’expression des besoins techniques, et le relais entre les équipes métiers et techniques. Vous serez en charge du change management et des choix techniques, avec une expérience avérée sur des sujets IA Générative. 🎯 Vos missions principales ✅ Piloter des projets IA en tant que PO Technique et Scrum Master. ✅ Découper les tâches et exprimer les besoins techniques pour les équipes. ✅ Assurer le relais technique entre les parties prenantes. ✅ Gérer le change management et les choix techniques liés à l’IA Générative. ✅ Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour livrer des solutions alignées avec les objectifs business.

🎯 Dans le cadre d'un projet en banque, vos missions seront les suivantes : • Recueil et formalisation des besoins de tests • Concevoir la stratégie de tests • Rédiger et exécuter les campagnes de tests • Prioriser les scénarios • Définir les stratégies de validation de la qualité des données • Qualifier et diagnostiquer les dysfonctionnements • Collaborer avec les équipes techniques pour la correction des écarts • Vérifier la fiabilité des échanges de données • Pilotage de la qualité et du reporting • Coordination et suivi du planning

Contexte : Objectif global : Accompagner Coaching sécurité des projets cloud MISSIONS Coaching des projet avec expertise sécurité : Accompagnement/Coaching sécurité dans les projets métier & infrastructure (démarche Intégration sécurité dans les projets) Evaluation/validation sécurité des architectures technique Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT, infrastructure, support, et sécurité (LOD1 et LOD2). Forte expertise en : - Architecture de sécurité des applications et des infrastructures o Accompagnement et support sécurité aux projets métiers/infra. Techniques o Evaluation et validation sécurité des architectures techniques (Dossier DAT, modèle 3tiers, …) o Infrastructure sécurisée pour l'hébergement des applications : sécurité périmétrique o Analyse de sécurité/risques et des exigences de sécurité - Sécurité et Architectures des Cloud Public (AWS, AZURE ET GCP) Maitrise les architectures et sécurités des Cloud provider pour déclinaison dans l'environnement du client Analyse de sécurité des services PaaS des 3 Cloud Providers Maitrise des pattern d'architecture sécurisée des Cloud providers Rédaction des guides/standards de sécurité et restitution de l'analyse Expérience (poste) : 6-9 ans ou plus de 9ans sur des postes similaires Compétences techniques Infrastructure & Architecture de sécurité - Confirmé - Impératif Analyse de sécurité & risques - Expert - Impératif Démarche sécurité dans les projets - Expert – Impératif Connaissances linguistiques Anglais Professionnel (Impératif) Compétences techniques : - Nécessaire : Maitriser le processus d'intégration sécurité dans les projets - Nécessaire : Réalisation d’analyse sécurité. Suivi d’une méthodologie afin de collecter les informations nécessaires à la réalisation d’une évaluation du niveau de sécurité d’un SI. Formalisation de recommandations avec leur priorisation. - Nécessaire : Etude d’architecture de sécurité. Bonne connaissance des modèles de l’état de l’art (3 tiers, moyens de segmentation, sécurité API, mise en œuvre de relais de sécurité, etc …). - Nécessaire : Profil transverse ayant une bonne compréhension des différents domaines de sécurité et des fonctions offertes par les outils/solutions associées : Sécurité Réseau (FW, IPS/IDS, …) ; Gestion d’identité (IAM, AD, annuaires LDAP, …) ; Sécurité système (scan vulnérabilité, anti-malware, EDR, Hardening) ; Sécurité cloud publique (Security policies, CSPM, etc …) et M365 ; Sécurité et Architecture sur la technologie de containers (Dockers, Openshift, Kubernetes, Podman,…) Sécurité IA; DevSecOps ; Bastion et réseaux d’administration ; Data protection (accès aux BDD, DLP, etc …) ; - Utile : bonne connaissance des processus et standard de sécurité dans les grandes entreprises (lignes de défenses, outils de GRC, notion de PCA, RGPD, DORA, LPM) et le processus d'intégration de sécurité dans les projets Capacité à synthétiser des sujets complexe et à les présenter à des comités stratégiques (CDG, COSTRAT, etc …) du niveau managerial. Connaissance linguistiques : Français Courant (Impératif), Anglais Professionnel (Impératif)

Développeur Android Kotlin, Java, API Rest confirmé Nantes ( 3 jours de télétravail) 3-4 ans d'expérience minimum sur Android 18/05/2026 1 an Nantes ( 3 jours de télétravail) Android, Kotlin, Java, API Rest - Participer à l’analyse et la conception - Réaliser les développements dans le respect des normes et standards - Réaliser les tests et contribuer au maintien de la qualité du code - Rédiger la documentation projet Développeur Android Kotlin, Java, API Rest confirmé Nantes Nous recherchons un développeur avec 3-4 ans d'expérience minimum sur Android

Description Pour le compte de notre client grand compte, Nous recherchons un Consultant Senior SAP S/4HANA spécialisé sur le module SD pour intervenir chez un client grand compte, dans un environnement Agile et international. Tâches principales Participer à la maintenance et aux évolutions de la solution SAP S/4HANA (module SD) Rédiger et contribuer aux User Stories en lien avec les équipes métiers Implémenter de nouvelles fonctionnalités (Fiori, innovations S/4, IA) Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (techniques, fonctionnelles, métiers) Contribuer au support applicatif et partager votre expertise Profil Recherché Minimum 5 ans d’expérience en tant que consultant SAP SD Expertise SAP S/4HANA (ou forte appétence pour monter en compétences) Connaissance du module MM appréciée Expérience en environnement Agile Bon niveau d’anglais (contexte international) Esprit collaboratif, proactif et orienté innovation Lieu : Lyon

Contexte : Le consultant aura pour mission d’accompagner le client de manière globale, structurée et sécurisée dans la définition et le choix de son futur système ERP. À ce titre, la mission devra notamment permettre de MISSIONS: Les principales missions de l’AMO, à titre non exhaustif, seront les suivantes :  Analyse des processus  Diagnostic outils  Cartographie  Risques & recommandations - de réaliser un diagnostic approfondi et structuré de l’existant, incluant l’analyse des outils en place, des processus métiers et des éventuelles contraintes organisationnelles ou techniques ; - d’identifier, de recueillir et de formaliser l’ensemble des besoins métiers et opérationnels, en veillant à leur priorisation et à leur cohérence avec les enjeux stratégiques de l’entreprise ; - d’élaborer un cahier des charges complet, clair et opérationnel, intégrant les exigences fonctionnelles, techniques, réglementaires et de performance attendues pour le futur ERP ; - d’analyser les solutions disponibles sur le marché, en tenant compte des spécificités du secteur d’activité, du contexte du client et des meilleures pratiques en matière de systèmes d’information ; - d’accompagner le client dans la préparation, l’organisation et le pilotage de la procédure de consultation, ainsi que dans l’analyse des candidatures et des offres reçues ; - de contribuer à la sécurisation de la prise de décision finale, notamment par l’identification des risques, des facteurs clés de succès et des leviers d’optimisation du projet. - De faire un point important concernant ce sujet d’identification des risques concerne notamment les ressources disponibles tant au niveau humain que matériel au sein des entités du clients. Il s’agira donc d’évaluer les impacts organisationnels et les moyens techniques : De manière générale, le profil devra mettre les moyens en œuvre pour la qualité des livrables produits, la robustesse de la démarche engagée ainsi que la maîtrise des délais, des coûts et des risques associés au projet de sélection du futur ERP. Livrables attendus Les livrables devront être adaptés aux enjeux et au contexte du client, et élaborés en étroite collaboration avec les parties prenantes internes. Ils devront garantir la traçabilité des analyses réalisées, la formalisation des besoins exprimés ainsi que la cohérence globale de la démarche. Compétences fonctionnelles Le candidat devra démontrer une solide maîtrise des processus métiers liés aux fonctions supports, notamment en matière de comptabilité, finance, achats, gestion des stocks et gestion des immobilisations. Une expertise en matière de gestion budgétaire, de contrôle de gestion et de suivi des performances financières est également attendue. Par ailleurs, une bonne connaissance des enjeux liés à la dématérialisation des flux (facturation électronique, gestion documentaire, automatisation des processus) constituera un atout essentiel pour accompagner la modernisation des outils du client. Compétences techniques Le candidat devra disposer d’une connaissance approfondie des principales solutions ERP du marché, telles que SAP, Oracle, Cegid, Sage X3 ou Microsoft Dynamics, ainsi que de leurs écosystèmes. Il devra également maîtriser les principes d’architecture des systèmes d’information, les problématiques d’interopérabilité et les mécanismes d’intégration applicative (interfaces, flux de données, API). Une capacité à appréhender les enjeux de sécurité des systèmes d’information et de gestion des données sera également requise. Compétences transverses Le candidat devra faire preuve de compétences reconnues en matière d’animation d’ateliers et de conduite d’entretiens avec des interlocuteurs variés. Il devra maîtriser les méthodes de gestion de projet, en particulier dans des contextes de transformation des systèmes d’information. Une excellente capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse est attendue afin de produire des livrables de qualité. Enfin, une expérience significative en conduite du changement sera nécessaire pour accompagner les utilisateurs et favoriser l’adhésion au futur ERP.

Contexte de la mission Recrutement d'un Senior Smart Automation Developer pour renforcer les capacités en Smart Automation et AI Agentic, en concevant des solutions avancées d'automatisation des processus. Les solutions s'appuient sur la plateforme Dataiku, notamment ses fonctionnalités LLM Mesh, permettant l'intégration de modèles linguistiques et d'agents intelligents dans des workflows automatisés. Objectifs : créer des automatisations intelligentes pour orchestrer données, systèmes applicatifs et agents IA, afin d'optimiser et simplifier les opérations. Principales responsabilités Design de solutions d’automatisation intelligente Concevoir des architectures d’automatisation avec Dataiku (pipelines, orchestration, intégration systèmes, agents IA). Utiliser LLM Mesh pour intégrer des modèles linguistiques dans les processus automatisés. Développement de solutions d’IA agentique Concevoir et déployer des agents IA pour l’exécution ou l’assistance dans des tâches automatisées. Créer des workflows intégrant les LLM via Dataiku LLM Mesh. Orchestrer les interactions entre agents IA, pipelines et systèmes applicatifs. Industrialisation et intégration Construire et maintenir des pipelines et workflows automatisés sur Dataiku. Assurer l’intégration avec les systèmes IT existants via APIs et services. Respecter les bonnes pratiques d’industrialisation : versionning, surveillance, déploiement automatisé, gouvernance. Collaboration avec les équipes IT Travailler avec les équipes responsables des systèmes impliqués. Concevoir des mécanismes d’intégration avec les applications existantes. Participer à la définition des modèles d’intégration et standards techniques. Contribution à la plateforme Smart Automation Participer à l’évolution des capacités en Smart Automation & AI Agentic. Définir les standards de développement et architecture. Mentorer les profils juniors. Promouvoir les bonnes pratiques en automatisation et usage des LLM.

Contexte : Implémentation de core modele SAP S4/HANA Missions : Challenger l'intégrateur et accompagner les métiers Réalisation du paramétrage et de la customisation de la solution Gestion de projet Préparation et animations des ateliers (avec l'intégrateur et les métiers) Faire le lien entre les métiers et l'IT * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées.

Hanson Regan recherche un consultant SAP HR HCM pour une mission de 8 mois renouvelable à Paris. Client et projet : Vous participerez à un projet de transformation informatique stratégique de grande envergure. Nous développons actuellement notre modèle SAP S/4 Core et le déployons à l'échelle mondiale (déjà 16 000 utilisateurs). Responsabilités : Vous intégrerez l'équipe SAP RH et travaillerez sur le modèle S/4 Core, couvrant divers sujets RH. => Important : SAP S/4 n'est pas l'outil RH principal (Oracle HCM est utilisé comme plateforme RH principale et SAP ECC pour la paie). => Le périmètre S/4 est axé sur le suivi du temps. Vous travaillerez donc principalement sur : - Les lacunes du suivi du temps dans S/4 (ABAP + UI5/FIORI) - L'intégration des données entre SAP S/4 et SAP ECC, Oracle HCM, etc. Vous serez responsable de la conduite autonome des évolutions au sein de votre périmètre : - La conception avec les équipes métiers (de la définition du périmètre à la rédaction des spécifications fonctionnelles) - Le développement, les tests et le déploiement La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable. Le travail s'effectuera à la fois sur site (3 à 4 jours par semaine) et à distance. Compétences : SAP Talent & HR ; SAP HCM On Premise ABAP ; Excellence de la prestation ; SAP Fiori Conformément aux exigences du client, les freelances doivent pouvoir travailler via leur propre entreprise. Malheureusement, nous n'acceptons pas les candidatures via des sociétés de portage salarial pour ce poste. Merci de nous contacter au plus vite si vous êtes intéressé ou si vous connaissez une personne correspondant à ce profil.

Contexte Dans le cadre du renforcement de son dispositif Finance & Comptabilité, un acteur du secteur aéronautique recherche un comptable fournisseurs en assistance technique, disposant d’une expertise obligatoire sur Esker et SAP (MM/FI). La mission vise à fiabiliser et sécuriser le traitement des factures fournisseurs, garantir la conformité des données comptables et contribuer à l’optimisation des processus existants, dans un environnement industriel réglementé. La prestation est réalisée exclusivement sur site, au sein des équipes Finance, en interaction avec les métiers Achats et Logistique. 5 jours/semaines, sur site obligatoirement (pas de possibilité de télétravail) Localisation : IDF (94) Description Principales missions Gestion des factures fournisseurs • Réception, vérification et validation des factures fournisseurs. • Traitement des factures via Esker (import, vérification, gestion des workflows, validation, comptabilisation). • Gestion des anomalies (factures doubles, erreurs de montant, écarts quantité/montants). • Suivi et traitements de l’état des commandes MM (analyse des écarts et traitement) • Validation des factures fournisseurs dans SAP FI (comptabilité fournisseurs). Intégration et exploitation de l’outil Esker • Utilisation avancée d’Esker pour la gestion des flux documentaires (factures, bons de commande, etc.). Configuration et maintenance des règles de traitement automatique (règles de tri, de validation, de routage). • Participation à la mise en place de nouveaux flux ou améliorations fonctionnelles. • Support technique aux utilisateurs internes sur les fonctionnalités Esker. Reporting et analyse • Élaboration de tableaux de bord Esker • Identification des tendances et proposition d’améliorations. Livrables Traitement complet des factures fournisseurs dans Esker et SAP FI - Gestion des écarts commandes / factures / réceptions (SAP MM) - Paramétrage, exploitation et amélioration des règles Esker - Tableaux de bord et reporting Esker - Contribution à l’amélioration continue des processus comptables fournisseurs-