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Au sein de la DSI Corporate du Groupe BPCE et de l’entité Technologie & Opérations, l’UX Designer Senior intervient dans le cadre du projet de Portail Risque de Crédit , dont l’objectif est d’unifier et moderniser l’accès aux outils et données de gestion des risques pour les différents métiers du groupe. Intégré au domaine Surveillance & Défaut et en collaboration étroite avec les Product Owners, Business Analysts et équipes techniques, il conçoit des parcours utilisateurs et des interfaces centrés sur les besoins métiers (vision 360° d’un tiers, analyse et suivi de portefeuilles, gestion des alertes et reporting). À travers des ateliers avec les utilisateurs, des phases d’analyse des usages, de prototypage et de tests, il structure et simplifie des environnements applicatifs complexes orientés data. Il contribue également à l’intégration des bonnes pratiques UX dans un cadre Agile, en produisant des maquettes dynamiques et en facilitant la collaboration entre les parties prenantes afin d’aboutir à des solutions ergonomiques, efficaces et alignées avec les objectifs du projet.

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 🗓 Démarrage : ASAP 💡 Contexte /Objectifs : La mission consiste à : Équilibrez le travail de développement stratégique avec les interruptions de soutien immédiates et le travail tactique. Interagissez avec les équipes d'assistance de première ligne, les utilisateurs professionnels le cas échéant et les autres équipes d'application qui utilisent des postes, y compris en hiérarchisant les demandes provenant de ces différentes sources. Responsable du cycle de vie complet des changements ; clarifier les exigences de l'entreprise, mettre en œuvre des changements, puis s'assurer qu'aucune régression n'a été introduite. Soutien technique de troisième ligne au besoin. L'équipe positions, au sein de laquelle se déroule cette mission, est responsable des services de gestion des positions et de l'API client associée. Le champ d'application comprend plusieurs classes d'actifs des marchés mondiaux - dérivés de taux d'intérêt, devises, obligations, pensions, contrats à terme, MBS, dérivés EQD. L'un des principaux objectifs de l'équipe est de faire progresser la plateforme, tout en répondant au support et aux demandes ad hoc dans un environnement en évolution rapide avec des exigences commerciales en constante évolution.

Missions : Assurer le support technique de niveau 3, la configuration et l'administration de la plateforme Collibra. Le rôle couvre la gestion des métamodèles, la conception et l'optimisation des flux de travail, l'intégration avec les systèmes internes ainsi que l'accompagnement des entités dans leur intégration et leur adoption de la plateforme. Administration avancée de la plateforme : Gérez les utilisateurs, les rôles, les groupes, les autorisations et les domaines. Maintenir et faire évoluer le métamodèle. Surveillez les performances de la plateforme. Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes (support niveau 3). Assurer le suivi technique auprès de l'éditeur si nécessaire. Intégration et automatisation : Intégrez Collibra aux systèmes internes. Configurer et maintenir les connecteurs. Tirer parti des API REST de Collibra pour automatiser les processus. Développer des scripts Python pour automatiser l’ingestion et la mise à jour des métadonnées. Configurer et maintenir les flux de travail. Mettre en œuvre des mécanismes d'automatisation et d'optimisation continue (Exemple : automatiser le chargement des données Collibra Insights sur CDH). Accompagnement des entités : Assurer le support fonctionnel et technique N3 via JIRA . Adapter les aménagements et le modèle opérationnel . Création de tableaux de bord personnalisés (avec HTML) . Diriger des sessions d'intégration, des démos et des formations ciblées . Accompagner les entités dans leur onboarding . Être le référent technique Collibra pour les entités et les équipes Data Gouvernance

Notre client, basé à Cagnes sur Mer (06) est à la recherche d’un Développeur Python Senior (H/F) freelance pour travailler sur un projet en binôme avec un autre expert. MISSIONS · Refondre les pipelines de données en environnement strictement on-premise · Développer des flux d’ingestion et des mécanismes d’alimentation des données · Contribuer aux choix techniques et à la stratégie d’implémentation, sur la base des conceptions définies en amont · Optimiser et fiabiliser les traitements de données (performance, qualité, robustesse) · Participer à la mise en place et à l’amélioration des chaînes CI/CD ENVIRONNEMENT TECHNIQUE · Python, Spark, Airflow · Environnement 100% on-premise · Méthode Agile

Dans le cadre d’un programme de transformation SAP de grande ampleur, nous recherchons un Consultant Senior SAP Basis Lead afin d’accompagner une implémentation S/4HANA en approche Bluefield . Nous recherchons un profil très solide techniquement , capable d’intervenir en lead sur les sujets SAP Basis et d’apporter une vision experte sur les stratégies de conversion vers S/4HANA. La mission s’inscrit dans un contexte international et nécessite une forte capacité à interagir avec les équipes techniques, les architectes et les interlocuteurs métiers. Le consultant interviendra notamment sur : Le lead technique des sujets SAP Basis dans le cadre de la transformation S/4HANA L’accompagnement du client sur les choix d’architecture et les recommandations techniques La définition et la sécurisation des stratégies de conversion Bluefield / Brownfield Un rôle d’advisory auprès du client et des équipes projet L’accompagnement des équipes techniques internes La contribution aux décisions structurantes liées aux environnements SAP La participation aux phases clés du projet jusqu’à la mise en production Le consultant devra être capable de vulgariser des sujets techniques complexes et d’accompagner les équipes projet dans les décisions structurantes .

Dans le cadre d’un projet de réorganisation des métiers commerciaux, l’entreprise souhaite passer d’un modèle où les commerciaux vendent leur site à une équipe de «?venue finders?» qui vend toute la collection. Les commerciaux utilisent actuellement : - Agora (outil métier MICE) - Salesforce (interface CRM) - ERP SAP (gestion de facturation) L’outil actuel présente des limites pour accompagner ce changement d’organisation. L’AMOA devra : - Accompagner le client dans ses échanges avec le métier et l’éditeur. - Comprendre la solution actuelle et ses limites, afin d’identifier les besoins fonctionnels et techniques. - Réaliser une étude de marché pour identifier différents logiciels d’éditeurs (y compris une version upgradée d’Agora) capables de répondre aux besoins commerciaux et aux contraintes techniques (intégration ERP, CRM…). - Évaluer le coût et la complexité de mise en œuvre de ces solutions alternatives. - Préparer un Business Case pour validation de l’investissement (budget à démarrer en avril, exercice sept-août). Livrables - Analyse fonctionnelle et technique de la solution actuelle. - Étude comparative des logiciels disponibles. - Estimation des coûts et délais de mise en œuvre. - Business Case pour validation budgétaire. - Localisation : Boulogne + 2/3 jours de TT - Mission Freelance - Démarrage : ASAP

Rejoignez-nous ! Dans le cadre du renforcement de la cybersécurité industrielle, nous recherchons un(e) Consultant(e) Cyber OT senior pour accompagner le Responsable Cyber OT et agir comme son adjoint opérationnel. Le poste s’inscrit dans un contexte international avec des enjeux forts de conformité réglementaire (notamment NIS2 Directive ) et de structuration de la gouvernance cyber industrielle. L’objectif : intervenir sur le terrain, structurer la démarche GRC industrielle, renforcer l’analyse de risques et devenir un véritable référent cyber OT auprès des usines. Ce que vous ferez : Présence terrain & accompagnement des usines Déplacements réguliers en France et à l’international Compréhension des environnements industriels et des contraintes opérationnelles Identification des vulnérabilités OT Accompagnement des équipes locales IT/OT Support à la remédiation Animation d’ateliers cyber sur site Gouvernance, Risque & Conformité (GRC) industrielle Participation active aux projets de conformité (notamment NIS2 Directive ) Déclinaison opérationnelle des exigences réglementaires selon les pays Structuration d’une démarche GRC OT Contribution à la mise en place d’une PSSI OT (actuellement inexistante) Suivi des normes industrielles et analyse des écarts Analyse de risques cyber industrielle Réalisation et amélioration des analyses de risques OT Maîtrise des référentiels industriels (ex : IEC 62443 ) Compréhension et application du modèle Purdue Enterprise Reference Architecture Capacité à dialoguer avec les usines sur les standards ISA/IEC Animation & communication Création de modules de formation cyber OT Réalisation de supports pédagogiques et tutoriels vidéo Sensibilisation des équipes IT/OT Forte dimension relationnelle et pédagogique Capacité à créer de l’adhésion sur le terrain Audit & remédiation Réalisation d’audits de sécurité OT Identification des écarts aux standards Recommandations de remédiation adaptées au contexte industriel Suivi des plans d’actions Votre positionnement vous permettra de travailler sur des projets innovants, d’interagir avec des équipes multidisciplinaires et d’exploiter votre expertise pour apporter une réelle valeur ajoutée.

Ta mission sera de concevoir et d'implémenter la stratégie de tests automatisés sur le produit. 1. Automatisation Unity & C# Implémenter et maintenir une suite de tests d'intégration via le Unity Test Framework. Mettre en place des tests en mode Edit Mode et Play Mode pour valider les comportements de l'application 3D. 2. Automatisation d'APIs Implémenter les tests pour nos APIs Java/Kotlin en utilisant un framework interne - Tzatziki (Cucumber based). Rédiger des scénarios de tests en Gherkin pour aligner les besoins métiers et les validations techniques. 3. Intégration Continue (CI/CD) Intégrer les suites de tests dans nos pipelines de CI (Unified CI). Analyser les rapports de tests et collaborer avec les développeurs pour corriger les régressions dès leur apparition. 4. Stratégie & Qualité Participer aux phases de conception pour anticiper les problématiques de testabilité. Fournir des KPI sur la qualité des livrables (DDE, DRE, Taux de couverture des tests...) Améliorer et animer les process qualité de l'équipe

Bonjour à tous , actuellement je suis a la recherche d'un ;Tribe Lead (Scrum Master Senior / Agile Coach) Profil recherché : Scrum Master Senior / Agile Coach / RTE expérimenté avec une compréhension technique des projets IA, capable de coordiner plusieurs squads, de fluidifier les processus agiles et de créer un environnement propice à l'innovation et au vibe coding. Compétences requises Hard Skills : • 7 ans d'expérience minimum en tant que Scrum Master / Agile Coach • Expérience confirmée en coordination de plusieurs équipes agiles (3+ squads) • Certification Scrum Master (CSM, PSM II) et/ou SAFe (RTE, SPC) • Expertise des frameworks agiles (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS) • Compréhension technique des projets IT et IA (capacité à dialoguer avec les développeurs et architectes) • Familiarité avec le vibe coding et les nouveaux paradigmes de développement assisté par IA • Maîtrise des outils de gestion agile (Jira, Azure DevOps, Confluence) • Connaissance des métriques agiles (vélocité, lead time, cycle time, burndown/burnup) • Expérience en facilitation de workshops et de cérémonies agiles à grande échelle • Capacité à identifier et résoudre les dépendances inter-équipes Soft Skills : • Leadership servant : capacité à servir l'équipe sans imposer • Excellentes compétences en facilitation et en gestion de conflits • Très bon relationnel et communication à tous les niveaux (tech, métier, management) • Capacité d'écoute active et d'empathie • Proactivité dans l'identification et la résolution des blocages • Adaptabilité face au changement et à l'incertitude • Esprit d'amélioration continue • Capacité à fédérer et motiver les équipes • Diplomatie et gestion des parties prenantes • Pédagogie et coaching d'équipe Résultats attendus (Livrables) Coordination opérationnelle des squads : • Animation quotidienne des stand-ups inter-squads et synchronisation des équipes • Facilitation de tous les rituels agiles (sprint planning, refinement, reviews, retrospectives) • Identification et résolution des blocages et dépendances entre squads • Gestion des risques et escalade au Head of AI Innovation si nécessaire Amélioration continue et coaching : • Coaching des équipes sur les pratiques agiles et le vibe coding • Facilitation des rétrospectives et mise en place des actions d'amélioration • Accompagnement des nouveaux membres dans l'adoption des processus • Promotion des best practices de développement assisté par IA Reporting et métriques : • Reporting régulier au Head of AI Innovation sur l'avancement des squads • Suivi et analyse des métriques agiles (vélocité, lead time, qualité) • Tableaux de bord de suivi de la performance des équipes • Communication transparente avec toutes les parties prenantes Facilitation et alignement : • Organisation et facilitation de workshops inter-équipes • Alignement des squads sur la vision produit et les priorités • Création d'un environnement de confiance et de collaboration • Protection des équipes contre les interruptions externes Anglais courant.

Data Analyst Métier (H/F) Dans un contexte de transformation data au sein d’une DSI, nous recherchons un Data Analyst Métier pour accompagner les équipes métier dans la définition, la valorisation et la gouvernance de la donnée, au sein d’un environnement data mesh et on-prem . Vos missions Analyser et valoriser les données à des fins business (analyses exploratoires, KPI, recommandations). Collecter, structurer et fiabiliser des données issues de sources multiples (ERP, MES, PLM, etc.). Concevoir des produits de données (PDE / PDU / PDA) et contribuer aux pipelines data. Accompagner les métiers : compréhension des besoins, indicateurs, pédagogie data. Contribuer à la qualité et à la gouvernance des données (OpenMetaData, SLO, règles d’accès). Environnement & compétences SQL avancé, Power BI (modélisation, DAX), Dataiku, Excel. Bonne compréhension des enjeux métier et culture de la performance. Rigueur, pédagogie, excellent esprit d’analyse et de synthèse. Contexte secteur défense : exigences fortes en sécurité, traçabilité et “need-to-know”.

Mission de management de transition à très fort enjeu stratégique, dans le secteur des infrastructures industrielles. Les enjeux clés : · Structuration contractuelle d’un contrat d’exploitation long terme · Allocation fine des risques et responsabilités · Engagements capacitaires / logique take-or-pay / indexation long terme · Clauses de performance & pénalités · Gouvernance contractuelle · Mécanismes de sortie / résiliation anticipée · Articulation juridique – technique – exploitation Nous cherchons un véritable Juriste/Contract manager senior, ayant déjà : · Négocié ou structuré des contrats industriels long terme (O&M, concession, PPP ou équivalent) · Géré des relations contractuelles asymétriques face à des grands groupes · Vécu des renégociations complexes ou situations de tension · Une compréhension concrète des enjeux d’exploitation d’actifs industriels Modalités : · Mission de transition (6 mois, puis renouvelable) · Démarrage ASAP · Basée à Paris

Je recherche actuellement un développeur front-end senior React dans le secteur des médias. Le poste est ouvert au full remote. Nous souhaitons identifier un profil capable de s'imposer comme un référent React solide pour une application mobile d'envergure. Profil recherché : - Expertise technique : Maîtrise de React et React Native. - Compétences Fullstack : Solides connaissances en PHP (Symfony) et Node.js (AWS Lambda / Serverless). - DevOps & Qualité : Expérience en CI/CD (GitLab CI), monitoring (Prometheus, Grafana) et tests automatisés. - Environnement : Maîtrise de l'écosystème AWS et des rituels agiles.

🏢 Description de lʼentreprise Notre client est une deeptech qui développe des systèmes biosphériques autonomes pilotés par l’IA . Ses technologies combinent biosciences, automatisation et data afin de produire des ingrédients naturels à haute valeur ajoutée pour les secteurs cosmétiques, pharmaceutiques et nutraceutiques , tout en ouvrant la voie à de futures bio-usines spatiales . 💼 Description du poste Votre mission 🚀 En tant que Senior Full Stack Developer , vous participerez à la conception et à l’évolution de la plateforme logicielle pilotant les systèmes biosphériques de l’entreprise. Vous interviendrez sur l’ensemble de la stack tout en apportant une vision technique structurante . Vos principales responsabilités Développer et maintenir des APIs et services backend en Python (FastAPI) Contribuer aux applications frontend en React Connecter capteurs, dispositifs et systèmes d’automatisation Intégrer des fonctionnalités basées sur l’IA et des API intelligentes Garantir la scalabilité et la robustesse des infrastructures Participer aux décisions d’architecture technique Collaborer avec des équipes engineering, science et produit

Nous recherchons un Expert Microsoft 365 – Support & Expertise N3 pour une mission en Île-de-France , dans le cadre d’une nouvelle position sur un projet d’ implémentation . Vous interviendrez en expert technique sur l’environnement collaboratif Microsoft 365 afin de garantir la stabilité, la performance et la sécurité de la plateforme, tout en accompagnant les projets de migration, d’évolution et d’optimisation. Missions principales Assurer le support niveau 3 sur les environnements Microsoft 365 (Tenant, SharePoint Online, OneDrive, Power Platform). Garantir la stabilité , la performance et la sécurité de la plateforme (gestion proactive + remédiation). Prendre en charge les incidents complexes : analyse des causes racines (GDI/GDP), actions correctives, suivi et documentation. Accompagner les projets de migration , d’ évolution et d’ optimisation de l’environnement collaboratif. Administrer le tenant M365 : droits, sites, bibliothèques, flux, gouvernance et bonnes pratiques. Automatiser les tâches récurrentes via PowerShell et outils Microsoft. Être référent technique : rédaction de procédures pour les équipes N2, mise à jour de la documentation d’exploitation, recommandations d’améliorations d’architecture et de sécurité. Participer aux astreintes / HNO selon le planning défini.

Le client(organisme collecteur / prévoyance) recherche un Intégrateur fonctionnel sur des sujets transverses dont les majeurs seront l’intégration du CRM et en particulier le nouveau projet CRM (remplacement de l’ancien) pour un démarrage en production début 2027. Probablement des sujets autour de la GED (avec un nouveau projet GED en 2027). Profil technique : Les sujets transverses sont par nature en lien avec beaucoup d’autres sujets, ce qui amène une certaine complexité dans la compréhension de l’écosystème, et sont en règle générale un peu plus technique que la moyenne. Missions principales : • Déployer les applications sur les différentes plateformes. • Dérouler les tests d'accrochages techniques (tests automatisés) et valider la bonne configuration globale de la plateforme avant de la livrer aux équipes de tests fonctionnels. • Assurer la prise en charge des incidents et/ou gérer l’escalade des incidents que l’équipe ne pourrait pas résoudre vers le niveau 2, capitaliser sur leurs résolutions. • Analyser les « root causes » d’incidents récurrents. • Collaborer avec les équipes de développement et d’exploitation pour garantir la qualité des livrables et sécuriser les déploiements. • Mettre en place des procédures de surveillance et de reporting des plateformes sous la responsabilité de l’équipe • Participer à la mise en oeuvre d’outils (scripts par exemple) pour industrialiser les gestes techniques récurrents.

Renfort d’une équipe de développement sur des sujets Java Web/API avec une forte exigence delivery (projets de bout en bout : cadrage → dev → recette → bench → mise en production). Le profil attendu doit être très technique, capable de piloter les développements et la livraison (incluant la phase de recette) et de produire une documentation de qualité. Mission : -Concevoir et développer des services API REST en Java / Spring Boot (et potentiellement batch). -Participer au cycle complet : cadrage, estimation, conception, dev, tests/recette, benchs, mise en production. -Contribuer aux bonnes pratiques : qualité, performance, sécurité, code reviews. -Participer à l’industrialisation CI/CD (GitLab/Jenkins), packaging/déploiement. -Contribuer au pilotage technique : guidance des devs, coordination technique, sécurisation des livraisons. -Rédiger les livrables : spécifications techniques, dossiers de livraison, documentation. Profil attendu : -7+ ans en développement Java avec forte expertise API/Web. -Très à l’aise sur Spring Boot et SQL. -Solide culture DevOps / CI/CD (Git, GitLab, Jenkins). -Capable de prendre le lead technique : cadrage, estimations, revues, livraison, recette. -Habitué aux projets end-to-end et aux mises en production. -Bon niveau rédactionnel (specs techniques, dossiers de livraison).