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A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 🏠 1 jour de télétravail / semaine - 📍 Grenoble (38) - Crolles - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Vous aimez le développement embarqué "proche du matériel" et les sujets où chaque ligne de code compte ? Vous appréciez les environnements où l'on parle architecture, consommation énergétique, protocoles radio et qualité logicielle autant que développement ? Nous recherchons un.e Développeur Embarqué C / STM32 pour rejoindre une équipe qui conçoit une nouvelle génération de produits connectés. Votre travail contribuera directement au renouvellement d'une gamme de systèmes d'alarme radio répondant aux nouvelles exigences du Cyber Resilience Act. Ici, vous ne développerez pas simplement des fonctionnalités : vous contribuerez aux choix techniques, à la qualité du logiciel et à l'évolution des pratiques de développement de l'équipe. Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Le projet entre dans une phase stratégique de développement. L'objectif est de concevoir des logiciels embarqués robustes, sécurisés et économes en énergie, capables de fonctionner plusieurs années sur batterie tout en garantissant la fiabilité des communications radio. Vous intégrerez une équipe Agile Scrum (sprints de deux semaines) qui collabore quotidiennement avec les équipes Hardware et Cloud. Ce que vous ferez au quotidien : Vous participerez à toutes les étapes du développement logiciel : - concevoir l'architecture logicielle et participer aux choix techniques dès les phases de spécification - développer les fonctionnalités en C sur microcontrôleurs STM32 - analyser les défauts rencontrés sur les produits, identifier les causes racines et proposer des solutions durables - améliorer en continu la qualité du code, les méthodes de développement et les pratiques de l'équipe - accompagner les développeurs les plus juniors en partageant vos bonnes pratiques. Vous serez également force de proposition sur l'architecture logicielle, les design patterns adaptés aux contraintes embarquées et les processus d'intégration continue.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 🏠 1 jour de télétravail / semaine - 📍 Grenoble (38) - Crolles - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Vous aimez le développement embarqué "proche du matériel" et les sujets où chaque ligne de code compte ? Vous appréciez les environnements où l'on parle architecture, consommation énergétique, protocoles radio et qualité logicielle autant que développement ? Nous recherchons un.e Développeur Embarqué C / STM32 pour rejoindre une équipe qui conçoit une nouvelle génération de produits connectés. Votre travail contribuera directement au renouvellement d'une gamme de systèmes d'alarme radio répondant aux nouvelles exigences du Cyber Resilience Act. Ici, vous ne développerez pas simplement des fonctionnalités : vous contribuerez aux choix techniques, à la qualité du logiciel et à l'évolution des pratiques de développement de l'équipe. Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Le projet entre dans une phase stratégique de développement. L'objectif est de concevoir des logiciels embarqués robustes, sécurisés et économes en énergie, capables de fonctionner plusieurs années sur batterie tout en garantissant la fiabilité des communications radio. Vous intégrerez une équipe Agile Scrum (sprints de deux semaines) qui collabore quotidiennement avec les équipes Hardware et Cloud. Ce que vous ferez au quotidien : Vous participerez à toutes les étapes du développement logiciel : - concevoir l'architecture logicielle et participer aux choix techniques dès les phases de spécification - développer les fonctionnalités en C sur microcontrôleurs STM32 - analyser les défauts rencontrés sur les produits, identifier les causes racines et proposer des solutions durables - améliorer en continu la qualité du code, les méthodes de développement et les pratiques de l'équipe - accompagner les développeurs les plus juniors en partageant vos bonnes pratiques. Vous serez également force de proposition sur l'architecture logicielle, les design patterns adaptés aux contraintes embarquées et les processus d'intégration continue.

Développeur Java Front et Back / Devops 420 e /J • Excellente maitrise du développement web backend : Java (framework SpringBoot, idéalement Quarkus) • Excellente maitrise du développement web frontend : Angular, Vue.js, Typescript, HTML, CSS • Bonne maitrise de Docker, et des concepts Kubernetes / OpenShift pour développeur- • Connaissance de solutions d'IDP (Internal Developer Portal : Backstage, RedHat Developer Hub, ...) et de CDE (Cloud Development Environment) • Connaissance des outils Devops (Jenkins, XLDeploy, XL Release) • La maitrise du Python sera appréciée • Participer à la conception et à la réalisation de la plateforme • Prendre part aux choix de solutions et à leur implémentation • Prendre en charge de manière autonome le développement de features complexes • En complément, le développeur pourra être amené à intervenir sur d'autres projets de développements pris en charge par notre équipe. 420 e par j

Contexte de la missionLe domaine Digital For People recherche un prestataire Architecte Solution pour intégrer la Tribe Workforce Management. Tu rejoindras un écosystème agile composé de développeurs (front et back), Support, Product Managers et DevOps de niveaux Confirmé à Sénior, ainsi qu'un binôme d'experts avec qui tu co-construiras la vision technique globale. La Tribe Workforce Management est au cœur de la transformation digitale des processus RH de notre client. Nous travaillons à déployer et intégrer Workday (Core HCM, Core Compensation, Performance, Contract Management) pour offrir une expérience RH simplifiée et efficace à l'ensemble des collaborateurs. Notre mission principale est de digitaliser les processus RH clés, garantir la qualité et la centralisation des données employés, et connecter Workday aux systèmes stratégiques tels que l'identité numérique, les outils de paie, de Formations et du Time Management. En combinant expertise métier, data et ingénierie, nous construisons des solutions modernes et adaptées à un environnement global, prêtes à être déployées dans plus de 60 pays. L'équipe s'attache à suivre les bonnes pratiques de développement (Tests Unitaires, Intégration Continue/Déploiement Continu, etc.) et à améliorer continuellement ses compétences. Ta mission :Ta mission est de définir, de porter et de garantir la stratégie d'architecture et d'urbanisation des systèmes de la Tribe Workforce Management. En tant qu'Expert, tu n'es pas rattaché au delivery quotidien d'une feature team spécifique, mais tu agis en tant que référent technique transverse. Tu t'assures que les intégrations complexes construites autour de Workday et de son écosystème (paie, identité, temps) sont scalables, résilientes et alignées avec la vision globale, tout en travaillant en étroite synergie avec les deux autres Staffs pour éviter tout point de défaillance unique. Objectifs et livrablesTes responsabilités :Vision et Urbanisation : Définir la trajectoire architecturale de la Tribe et garantir la cohérence des échanges de données à l'échelle mondiale (60 pays). Gouvernance Technique : Définir les modèles de référence pour les Feature Teams, participer activement dans les processus de décision d'architecture et maintenir les solutions en conformité avec le Tech Radar. Sponsoring et Anticipation : Auditer l'existant, investiguer les nouveaux produits/technologies et remonter les alertes de manière proactive aux Feature Teams. Mentoring et Influence : Tirer l'ensemble des équipes vers le haut en partageant tes connaissances, sans jamais devenir un point de blocage pour leurs contributions quotidiennes. Activités principales :Conception et design de systèmes distribués pour les intégrations complexes (API, Event-Driven Architecture, flux de données massifs). Rédaction de documents de conception technique (ADR - Architecture Decision Records) et création de templates ou d'outils internes. Participation à l'animation de revues d'architecture (Design Reviews) avec les Tech Leads des différentes équipes. Synchronisation continue avec les Staffs pour assurer une couverture technique complète (Infrastructure / Architecture / Code). Représentation de la Tribe en tant qu'ambassadeur technique en interne au niveau du domaine. Compétences demandéesCompétencesNiveau de compétenceLeadership d'influence et MentoringExpertCulture DevOps, Cloud et CI/CDExpertArchitecture de systèmes distribués et microservicesExpertConception, modélisation et rédaction techniqueExpertUrbanisation des SI et architecture d'intégration (API, Event-Driven, Master Data)Expert

Contexte Au sein du pôle Digital Workplace de Crédit Agricole, l'équipe SOE conçoit et opère l'environnement de travail des collaborateurs (plateforme MOWE : M365, poste de travail, mobiles). Nous recherchons un architecte confirmé, spécialisé sur l'identité et l'Active Directory, pour concevoir et sécuriser les architectures du périmètre Workplace. Missions principales Concevoir et faire évoluer les architectures Active Directory / Entra ID : AD Join, environnements hybrides, gestion du cycle de vie utilisateur et poste (provisioning / deprovisioning). Définir les architectures d'identité et de sécurité : IAM, Zero Trust, MFA/2FA, PKI, comptes à privilèges (PAW). Rédiger les livrables techniques : documents d'architecture (HLD), notes stratégiques au management, dossiers de présentation des moyens techniques. Recueillir les besoins métiers et techniques des clients et concevoir des architectures adaptées aux usages et aux enjeux de sécurité. Accompagner les experts techniques et les équipes projet sur le cycle de vie des projets Modern Workplace. Évaluer les nouveaux produits et technologies. Compétences requises Identité & Active Directory (cœur du poste) Active Directory, Entra ID (Azure AD), AD Join, hybridation IAM et cycle de vie utilisateur (provisioning / deprovisioning) PKI (distribution de certificats), architecture PAW Zero Trust, MFA/2FA Environnement Workplace (maîtrise attendue) Microsoft 365 (SharePoint, Teams, OneDrive, Exchange) Intune, SCCM, EMS Windows 10/11 (WVD/VDI), chiffrement BitLocker EDR, AppLocker/WDAC, DLP, VPN poste de travail Profil Confirmé et autonome Anglais lu et écrit indispensable Organisé, rigoureux, méthodique, avec d'excellentes capacités de communication écrite et orale

Nous recherchons un DBA SQL Server pour rejoindre une entreprise spécialisée dans les solutions de confiance numérique et de gestion documentaire. Dans un contexte de forte croissance, vous interviendrez sur une plateforme stratégique qui devra absorber une montée en charge importante liée à la réforme de la facturation électronique. Vos missions : Au sein de l'équipe technique, vous serez en charge de : Optimiser les performances des bases de données SQL Server. Assurer la disponibilité, la supervision et le bon fonctionnement des environnements de production. Renforcer la sécurité des bases de données. Identifier et résoudre les problématiques de performance. Mettre en place les bonnes pratiques d'administration et de maintenance. Accompagner les équipes dans les évolutions de l'infrastructure de données. Participer, à terme, aux réflexions autour d'une migration de SQL Server vers PostgreSQL. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe SysOps composée de trois personnes ainsi qu'avec un DBA PostgreSQL, qui pourront vous accompagner sur les sujets d'infrastructure et d'évolution de la plateforme. Pourquoi rejoindre cette mission ? Participation à un projet stratégique lié à la réforme de la facturation électronique. Plateforme amenée à accueillir plus de 100 000 clients. Environnement technique moderne avec des projets d'évolution (Kubernetes, PostgreSQL). Une équipe technique expérimentée composée notamment de 3 SysOps et d'un DBA PostgreSQL. Des sujets à forts enjeux de performance, de disponibilité et d'évolutivité. Informations complémentaires Localisation : Paris Télétravail : 2 jours par semaine, avec 3 jours de présence sur site Type de mission : Freelance Durée : 3 mois minimum Démarrage : ASAP

ContexteMission d'expertise technique autour de la migration et du développement de flux d'intégration, dans un environnement cloud-native et event-driven. L'objectif principal est la migration de flux TIBCO vers Apache Camel, avec la conception, le développement et la maintenance de routes complexes, ainsi que la mise en place d'infrastructures et pipelines CI/CD robustes. MissionsMigration de flux TIBCO vers Apache Camel : analyse des routes existantes, réécriture et qualification Développement et maintenance de routes Apache Camel complexes en Java DSL et YAML DSL : routage dynamique, CBR (Content-Based Router), Enterprise Integration Patterns, gestion des erreurs via Dead Letter Channel, Retry et Circuit Breaker Conception de kamelets réutilisables et mise en place de catalogues de composants d'intégration partagés Implémentation de pipelines d'orchestration multi-étapes avec gestion des transactions distribuées et rollbacks Mise en place de mécanismes d'idempotence (Idempotent Consumer EIP) pour garantir une livraison exactly-once sur les flux critiques Implémentation de transformations complexes : XSLT avancé, JSONata, templates Velocity, marshalling/unmarshalling (JAXB, Jackson) Développement et maintenance de services backend Spring Boot exposant des API REST Intégration avec des systèmes de messagerie et des architectures event-driven (Kafka, IBM MQ) Implémentation de patterns de résilience : split/aggregate, throttling, backpressure, routage asynchrone Déploiement et exploitation sur infrastructure cloud-native avec application des principes d'Infrastructure as Code : définition, versioning et déploiement de l'infrastructure via Terraform, Helm et GitOps (ArgoCD ou Flux) Contribution au pipeline GitLab CI/CD et aux déploiements multi-environnements Mise en place et maintenance des tests d'intégration (CamelTestSupport, TestContainers) Participation aux activités d'observabilité : métriques Camel (Micrometer), supervision des routes Compétences et expériences requisesApache Camel (Java DSL, YAML DSL, EIP, kamelets, gestion avancée des erreurs) – niveau Expert, 5 ans d'expérience minimum avec Apache Camel Migration depuis TIBCO (BusinessWorks, EMS ou équivalent) Spring Boot 3.x Java 17 / 21 Cloud-native : conteneurs, déploiement et exploitation Infrastructure as Code : Terraform, Ansible ou équivalent GitOps (ArgoCD, Flux ou équivalent) Kafka et architectures event-driven XML, XSD, XSLT avancé, transformation et validation de messages Patterns EIP : CBR, Aggregator, Splitter, Idempotent Consumer, Dead Letter Channel Tests d'intégration Camel (CamelTestSupport, TestContainers) Observabilité : OpenTelemetry, Micrometer, monitoring des routes Camel Oracle (SQL, schémas, transactions) Maven Multi-Modules GitLab CI/CD Anglais obligatoire Expérience sur Apache Camel, expertise avérée en Enterprise Integration Patterns, conception de routes complexes et gestion de forts volumes

6 mois de mission. Préembauche possible. Contexte de la missionDans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Projet Roll-out SAP International, en charge de structurer et piloter les déploiements SAP dans un environnement international. Missions principalesPiloter des projets et programmes SAP complexes dans un contexte international. Construire, structurer et suivre les roadmaps de déploiement. Coordonner les équipes pluridisciplinaires impliquées dans les déploiements. Assurer l'animation et la coordination des partenaires externes, notamment les intégrateurs et les équipes AMOA. Faciliter les prises de décision en rendant accessibles les sujets complexes aux différentes parties prenantes. Organiser la priorisation des sujets, préparer les arbitrages et veiller à l'avancement des travaux. Travailler en transverse avec des interlocuteurs métiers et SI, dans des environnements multiculturels. Veiller à l'alignement des déploiements avec les processus Finance, Logistique et 3PL. Profil recherchéExpérienceExpérience confirmée en direction de projets SI complexes, idéalement dans un environnement international. Expérience significative en direction de programmes SAP. Expérience de coordination d'équipes pluridisciplinaires et de partenaires externes, notamment intégrateurs et AMOA. Compétences techniquesBonne maîtrise des environnements ERP, en particulier SAP et Microsoft Business Central. Solide compréhension des processus métiers Finance, Logistique et 3PL. Capacité démontrée à structurer et piloter des roadmaps de déploiement. Qualités attenduesExcellente capacité à vulgariser des sujets complexes afin de faciliter la prise de décision. Forte capacité de synthèse, de priorisation et d'arbitrage. Leadership naturel et capacité à mobiliser des équipes multiculturelles. Sens du collectif et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés, en transverse. Rigueur, sens de l'organisation et orientation résultats.

CONTEXTE DE LA MISSION L'équipe usage Vie d'un grand compte de l'assurance recherche un Développeur Full Stack pour concevoir, développer et maintenir des applications web du domaine Épargne. Le prestataire interviendra sur l'ensemble du cycle de développement, de la spécification des besoins à la mise en production et au maintien en conditions opérationnelles (MCO). La mission s'inscrit dans un contexte applicatif s'appuyant sur des socles techniques propriétaires. Le prestataire sera intégré à une équipe projet en mode collaboratif, avec participation aux instances de revue et de suivi. RÔLE ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Développer et maintenir des interfaces utilisateur réactives (Angular, Node.js, TypeScript) Créer et optimiser des services back-end et des API (Quarkus, Maven, JDK) Concevoir et mettre en œuvre des solutions de base de données SQL Rédiger un code propre, documenté et conforme aux normes de codage en vigueur Collaborer avec les membres de l'équipe pour analyser les besoins et les traduire en solutions techniques Participer aux revues de code et fournir des retours constructifs Déboguer et résoudre les anomalies applicatives en identifiant les causes profondes Utiliser les outils de contrôle de version (Git/SVN) et participer aux instances d'équipe LIVRABLES ATTENDUS Code source versionné (Git/SVN), propre et documenté Composants front-end Angular fonctionnels et testés Services back-end et API opérationnels (Quarkus) Corrections d'anomalies avec identification des causes profondes Contributions aux revues de code Comptes rendus d'avancement lors des réunions d'équipe

Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, nous recherchons un Tech Lead Cybersécurité spécialisé en IAM, SSO et Fédération d'Identité. Vous intervenez sur un périmètre stratégique autour des solutions d'authentification et de gestion des identités. À ce titre, vous serez amené.e à : Coordonner les activités techniques autour des plateformes d'authentification, SSO et fédération d'identité. Piloter les activités de maintien en conditions opérationnelles et de sécurité (Run). Accompagner les équipes dans la résolution des incidents complexes. Recueillir les besoins des équipes métiers et les traduire en solutions techniques sécurisées. Participer aux projets d'évolution des solutions IAM et d'authentification. Concevoir, intégrer, tester et déployer de nouvelles fonctionnalités. Superviser les plateformes IAM, SSO, MFA et les composants associés. Garantir la conformité des environnements en matière de cybersécurité (patching, certificats, hardening, audits...). Participer aux analyses de risques et à l'évolution des standards de sécurité. Rédiger la documentation technique et les dossiers d'architecture. Assurer une veille technologique sur les sujets IAM, Zero Trust et authentification forte. Environnement technique: IAM / Authentification : SSO, MFA, Fédération d'identité, IdP / SP, Portail d'authentification Protocoles : SAML 2.0, OAuth2, OpenID Connect (OIDC), LDAP, Kerberos, RADIUS Annuaires : Active Directory (AD), Azure AD (Microsoft Entra ID), LDAP Systèmes : Windows Server, Linux Cloud : Microsoft Azure, AWS, Google Cloud Platform (GCP) Sécurité : Gestion des certificats, PKI, durcissement (Hardening), Zero Trust, FIDO2, authentification forte Infrastructure : Reverse Proxy, plateformes IAM, services de fédération d'identité Activités : MCO/MCS, gestion des incidents et problèmes, patch management, analyses de risques, audits de sécurité, conformité SSI/RGPD Documentation : Dossiers d'architecture, procédures d'exploitation, standards et politiques de sécurité

📍 Localisation : La Défense (92) 🏢 Secteur : Retail / Mode & Luxe Contexte de la mission Dans le cadre du développement d'une plateforme Customer 360, notre client recherche un IT Product Owner / Business Analyst CRM afin d'accompagner les équipes métiers et techniques dans la conception et la mise en œuvre de nouveaux cas d'usage CRM orientés expérience client. Vous interviendrez au sein d'un environnement international en étroite collaboration avec les équipes métier, développement, architecture et qualité. Vos missions Recueillir et analyser les besoins métiers. Traduire les besoins fonctionnels en User Stories et spécifications. Concevoir et piloter les cas d'usage CRM. Gérer et prioriser le backlog produit. Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la bonne implémentation des évolutions. Participer à la définition des processus métiers et des règles de gestion. Rédiger les scénarios de tests et coordonner les phases de recette. Mettre en place des tests automatisés afin de garantir la qualité des livrables. Accompagner les différentes parties prenantes jusqu'à la mise en production. Compétences recherchéesFonctionnelles Product Owner ou Business Analyst IT CRM / Customer 360 Analyse fonctionnelle Gestion de backlog Rédaction de User Stories Méthodologies Agile / Scrum Techniques SQL NoSQL Postman Newman JavaScript Jira Xray Environnement apprécié Salesforce Snowflake Microsoft Azure Bonne compréhension des échanges de données entre systèmes

architecte technique Vaison la Romaine 3 jours de TT /2 jours présents sur site 1) Concevoir les architectures techniques pour les applications : s'assurer que les projets applicatifs aient une architecture technique adaptée à leurs besoins, s'appuyant sur les produits, et en conformité avec les normes de sécurité, d'intégration et d'exploitation et du groupe. • Analyser les besoins et les contraintes des projets. • Instruire l'architecture technique et proposer des scénarios de réponse. • Construire une solution répondant aux contraintes d'exploitabilité et sécurité technique (DICP). • Respecter les contraintes des cycles projets client. • Garantir que les solutions proposées s'intègrent de manière optimale dans le SI métier. • Être le garant des livrables du dossier d'architecture. • S'assurer du respect des règles de conformité et sécurité métier. • Tracer et suivre les dérogations accordées aux projets. • Participer aux consultations et appels d'offres 2) Promouvoir l'utilisation des produits : faire connaitre les produits en vue de leur implémentation dans le cadre des projets applicatifs, et dans le respect de la convergence Groupe. • Maitriser les produits de et savoir les présenter de manière pédagogique aux différentes populations d'interlocuteurs côté métier (Chef de projet, Architecte Logiciel, Développeur, etc.) • Partager des retours d'expérience sur l'implémentation de projets majeurs pouvant répondre aux besoins du client. • Développer une relation de confiance avec les clients de et servir de relais avec le reste des équipes. 3) Contribuer à l'évolution des socles : identifier les besoins technologiques côté applicatif et métier et s'assurer de leur remontée vers les équipes socles • Diffuser la trajectoire S.I. et les ambitions technologiques du client à toutes les autres entités de (Socles, pôle stratégie & innovation, Sécurité, Cloud &DevOps, etc.) • Participer à la construction des nouveaux produits par les socles. • Assister l'architecte transverse dans la construction d'une réponse communautaire ou spécifique à un besoin spécifique. 4) Participer à l'animation des filières d'architecture : participer à la gouvernance et à l'animation de l'activité d'architecture, en particulier côté client • Participer, dès que possible, aux instances de conception et de validation des architectures côté client. • Contribuer aux activités d'animation et de veille côté client et groupe. • Contribuer aux comités et à l'animation d'architecture. 5) Capitaliser sur la connaissance des SI métier : disposer d'une connaissance accrue de l'écosystème S.I. métier permettant d'accélérer la conception et la mise en œuvre des architectures sur ce périmètre • Maitriser l'organisation et les rôles clefs côté métier. • Etablir et maintenir la connaissance de la cartographie et de l'historique du S.I. client. • Conseiller les métiers sur le volet technique de leur roadmap. • Avoir une bonne connaissance des enjeux, des contraintes et roadmap métier ayant un impact sur la composition de son S.I. • Alimenter la construction de la stratégie IT par ces roadmaps métier

CONTEXTE DU POSTE : Dans un environnement IT complexe, multi-domaines et à forts enjeux (production critique, forte volumétrie de données, nombreux utilisateurs), vous intégrez une équipe en charge de la conception, du build et de l'exploitation de plateformes d'Observabilité à destination d'équipes internes (développement, exploitation, data, sécurité, etc.). L'équipe opère dans une logique Platform as a Product, avec pour objectif de fournir des plateformes fiables, sécurisées, automatisées et simples à consommer. OBJECTIFS DU POSTE : En tant que Platform Engineer, vous êtes à même de : - Diriger la livraison de plateforme d'Observabilité pour assurer le succès de notre plateforme auprès des clients - Conception de solutions, développement et intégration de produit et services d'Observabilité, architecture de plateforme et planification de la capacité dans des environnements critiques. - Développement de démonstrations et de preuves de concept qui mettent en évidence la valeur de la plateforme d'Observabilité. - Accompagnement dans la modélisation des données, développement et optimisation des requêtes, réglage et mise à l'échelle des clusters, en mettant l'accent sur la recherche rapide et l'analyse à l'échelle. - Résoudre les problèmes de données les plus complexes de nos clients. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'exploitation afin d'identifier les améliorations à apporter aux fonctionnalités. - Être un mentor/coach pour vos collègues.

Dans le cadre du développement de nos activités et du renforcement de notre gouvernance IT, nous recherchons un RESPONSABLE DES OPERATIONS & DELIVERY IT AUTOMOBILE - ZONE OCEAN INDIEN (H/F) pour accompagner et piloter les enjeux de transformation sur le périmètre Océan Indien. Véritable relais de la DSI Groupe basée en Martinique, ce rôle combine vision stratégique, proximité avec les métiers et excellence d'exécution. Nous recherchons un profil capable d'inscrire l'action dans une trajectoire long terme tout en conservant une forte présence opérationnelle sur le terrain. Ce poste s'adresse à un dirigeant expérimenté ayant piloté des programmes de transformation complexes et disposant d'une expertise reconnue du secteur de la distribution automobile et des environnements DMS (Dealer Management System). Vos missions Pilotage du delivery & performance opérationnelle Superviser le portefeuille projets et sécuriser la qualité du delivery. Structurer les modes de fonctionnement et les standards d'exécution. Garantir une capacité de pilotage orientée résultats et impact métier. Expertise métier Automobile – DMS Apporter une compréhension approfondie des enjeux liés à la distribution automobile. Piloter les sujets autour des DMS, des processus métier et des interactions entre systèmes. Être en mesure de challenger les orientations proposées grâce à une connaissance concrète des opérations. Transformation & urbanisation du SI Conduire des programmes de transformation organisationnelle et SI. Participer aux orientations d'urbanisation et à l'évolution des architectures applicatives. Construire des solutions cohérentes, pérennes et adaptées aux réalités opérationnelles. Leadership régional & relais de la DSI Groupe Porter la vision de la DSI sur le périmètre Océan Indien. Être l'interlocuteur de référence auprès des directions opérationnelles et des parties prenantes locales. Accompagner les arbitrages et garantir la bonne exécution des feuilles de route.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📑 CDI (50-60K€) - 🏠 1 jour de télétravail / semaine - 📍 Nantes - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Envie d'un nouveau challenge où vos compétences en DevOps prennent tout leur sens ? Bienvenue chez CELAD ! 💻 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur Python / DevOps Kubernetes pour intervenir sur un projet d'un de nos clients, dans le secteur bancaire. 💻💼 Contexte : Nous vous proposons de rejoindre une squad interne développant des outils et applications destinés à un usage Data Science. Vos principales missions : Au quotidien, vous interviendrez sur des sujets variés autour de l'écosystème Kubernetes et des environnements Cloud privés : Conception et évolution d'architectures techniques orientées microservices Industrialisation et automatisation des déploiements Développement et maintenance d'outils/services Python Gestion et optimisation des plateformes Kubernetes / OpenShift Mise en place et amélioration des pipelines CI/CD Participation aux choix d'architecture et aux bonnes pratiques DevOps Supervision, observabilité et fiabilisation des environnements Collaboration étroite avec les équipes développement et infrastructure Votre environnement technique 🛠 : Langages : Python (PyPI, Conda) Kubernetes, Helm, OpenShift Docker, Terraform, Ansible GitLab CI, Jenkins Prometheus, Grafana

CONTEXTE Expérience : 6 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Expert Spécialités technologiques : MFT, Gestion des incidents, Managed File Transfer, Monitoring, Reporting Dans un contexte de transformation continue et de renforcement des plateformes d'échanges de données critiques, l'objectif est d'assurer la conception, l'exploitation et l'évolution de solutions de transferts de fichiers sécurisés, robustes et hautement disponibles. Les équipes IT interviennent à l'échelle internationale et développent des solutions transverses au service de multiples entités du groupe, dans des environnements complexes, réglementés et à forts enjeux de sécurité et de disponibilité. Vous rejoindrez une équipe d'experts IT en charge des activités de delivery, de maintenance et de support des plateformes techniques mutualisées du groupe. Le poste est intégré aux équipes de support produit, avec une collaboration étroite avec les équipes locales et globales couvrant notamment : MISSIONS -Gestion des systèmes, bases de données et réseaux -Maintenance et support applicatif -Gestion des processus IT / IPC -Gestion de projets techniques -Qualité de service (QoS) et gouvernance IT -Les équipes adressent principalement les activités suivantes : -Support des infrastructures IT pour les équipes métiers et de développement -Activités techniques liées à la production et à la fourniture des services IT -Support au développement, à la maintenance et à l'exploitation des applications du groupe Les équipes sont impliquées sur l'ensemble du cycle de vie des solutions, depuis les phases d'étude et de conception jusqu'à la mise en production et la maintenance opérationnelle. Deux leviers structurants guident l'action des équipes Opérations : => Innovation : créer les conditions techniques et organisationnelles permettant aux équipes du groupe de développer des solutions innovantes répondant aux besoins actuels et futurs des clients => Exécution : fournir un environnement fiable et efficace permettant aux équipes de concrétiser leurs idées et de tenir les engagements pris vis-à-vis des utilisateurs et des clients finaux Objectifs de la mission : -Renforcer la création de valeur IT pour l'organisation globale -Soutenir et accompagner l'innovation en étroite collaboration avec les équipes métiers et techniques -Intégrer des principes de simplicité, de fiabilité et d'autonomisation dans les pratiques quotidiennes Responsabilités principales : -Garantir un haut niveau de disponibilité, de sécurité et de performance des plateformes critiques -Être responsable des plateformes transverses de Managed File Transfer (MFT) -Installer, maintenir et faire évoluer les plateformes de transferts de fichiers -Superviser la production et assurer la résolution des incidents techniques complexes -Administrer les transferts de données internes et externes, en lien avec de nombreux partenaires -Assurer le support aux utilisateurs et aux équipes applicatives pour la mise en œuvre et l'exploitation des flux -Prioriser et sécuriser les transferts de fichiers en environnement de production -Développer des scripts et automatisations liés aux transferts et aux traitements batch -Assurer le suivi, le monitoring et le reporting des flux applicatifs -Analyser les incidents et produire une documentation d'exploitation fiable et conforme aux standards internes -Contribuer aux processus de gestion des incidents, problèmes et changements (support niveau 3) -Améliorer la stabilité, la performance et la résilience des systèmes opérationnels -Rédiger et maintenir les guides opérationnels, procédures d'implémentation et instructions de travail -Mettre en œuvre les demandes standards via l'outil ITSM (ServiceNow) -Diagnostiquer et résoudre les incidents dans le périmètre technique -Collaborer avec les équipes de développement pour l'automatisation et l'industrialisation des traitements -Rédiger la documentation technique conformément aux règles et normes internes