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Dans le cadre du renforcement de sa gouvernance cybersécurité, un grand compte recherche un Consultant Cybersécurité GRC pour accompagner ses équipes sur les sujets d’analyse de risques, conformité et structuration des politiques de sécurité. 🚀 Missions Piloter des analyses de risques de bout en bout (animation d’ateliers métiers/IT) Identifier les risques, proposer des mesures et suivre les risques résiduels / acceptés Rédiger et maintenir les déclarations d’applicabilité (SoA) Mettre en place et faire évoluer les politiques et procédures de sécurité Participer aux audits et à la conformité (ISO 27001 / 27002) Accompagner les projets IT (revue sécurité des architectures) Assurer le suivi des plans d’actions et le reporting 🧠 Compétences attendues🔐 Cybersécurité / GRC (OBLIGATOIRE) Analyse de risques (Ebios, ISO 27005 ou équivalent) ISO 27001 / 27002 Gouvernance sécurité / PSSI Rédaction de documents de sécurité 🖥️ Connaissances techniques (souhaitées) Architecture SI / réseaux Sécurité applicative (notions)

STORM GROUP, ESN spécialisée en banque, assurance et finance recherche actuellement un administrateur informatica. Dans un cadre de migration vers la solution CDI-PC d'informatica, l'expert solution informatica aura les missions ci-dessous : Gérer et administrer les systèmes de l’application Informatica PowerCenter de l'entreprise, en assurant la cohérence, la qualité et la sécurité. Prendre en charge le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures powercenter Traiter les incidents et problèmes pouvant survenir sur les plates-formes. Fiabiliser et optimiser le fonctionnement des infrastructures en anticipant les évolutions de capacité et de performance. Documenter les configurations et rédiger les consignes destinées aux supports niveaux 1 et 2 Travailler en relation étroite et permanente avec les équipes de production et Infrastructures et Sécurité. Administrer les systèmes de gestion de données/référentiel de l'entreprise. Exploiter les environnements notamment en assurant leur intégrité, en réglant leurs paramètres et en mettant en œuvre les outils de surveillance Effectuer un support technique de niveau 3 sur la solution Créer, à la demande des domaines ou de l'exploitation, les outils spécifiques d'aide à l'exploitation. Suivre et contrôler les évolutions de versions retenues par l'entreprise. Astreinte du domaine Assurer une astreinte sur le périmètre ETL / BI (windows/linux)

CONTEXTE DE LA MISSION Le client est une co-entreprise spécialisée dans les paiements et la gestion de systèmes transactionnels temps réel à forte volumétrie, adossée à deux grands groupes bancaires français. La Direction Technique assure la continuité, la sécurité, la performance et l'innovation des services transactionnels, dans un environnement critique soumis à des exigences SLA strictes. Au sein de l'équipe Platform Engineering, le Platform Architect est responsable de la vision technique globale et de la cohérence des socles transverses qui supportent l'ensemble des équipes delivery, exploitation et production. Le périmètre couvre l'architecture end-to-end : IAM, Data, CI/CD, Kubernetes, réseaux, middleware, observabilité, sécurité et industrialisation — en environnement on-premise et cloud privé/hybride. Des interventions en heures non ouvrées (HNO) et des astreintes sont prévues conformément aux besoins opérationnels. RÔLE ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Définir et maintenir les référentiels d'architecture plateforme (standards, patterns, technologies) et garantir la cohérence technique de bout en bout. Concevoir les socles techniques transverses : IAM, Data stores, Kafka, CI/CD, Kubernetes/Docker/ArgoCD, observabilité et middlewares. Définir et appliquer les standards de sécurité (Zero Trust, DevSecOps, gestion des certificats et secrets, durcissement SI). Piloter la gouvernance technique : roadmaps socles, gestion des obsolescences, participation aux comités d'architecture et arbitrages techniques. Challenger les architectures applicatives des tribes et contribuer aux dossiers d'architecture des projets métiers. Concevoir les modèles d'Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Helm) et normaliser les pratiques GitOps/CI/CD. Apporter un support expert de niveau N3 lors d'incidents complexes. Définir la vision long terme de la plateforme et construire les trajectoires d'évolution (cloud hybride, API management, IAM modernisé, AIOps). LIVRABLES ATTENDUS Référentiels d'architecture plateforme (standards, patterns, guidelines techniques) Roadmaps socles : patching, migrations, gestion des versions en fin de support Modèles d'Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Helm) Pipelines CI/CD génériques et patterns ArgoCD/GitOps normalisés Dossiers d'architecture pour les projets métiers Rapports de conformité, résultats d'audits et plans de remédiation Vision stratégique long terme et trajectoires d'évolution de la plateforme

METALINE est une ESN spécialisée dans l’infogérance, les services managés et le Digital Work Place. Fondée avec l’ambition d’accompagner les entreprises dans la gestion et l’optimisation de leurs infrastructures IT, METALINE a su évoluer pour répondre aux enjeux technologiques d’aujourd’hui et de demain. Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux besoins spécifiques de l’un de nos clients, nous recherchons un Consultant Sinequa / Search & Knowledge (H/F pour une mission stratégique. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et relever des défis stimulants au sein d’une équipe engagée, cette mission est faite pour vous ! Missions principales Concevoir et déployer des cas d’usage de recherche avancée (Enterprise Search, Knowledge Graph, Insight) Développer et maintenir des connecteurs et pipelines d’indexation Sinequa Paramétrer les sources de données (SharePoint, file shares, bases métiers, API externes) Gérer la sécurité documentaire (ACL, droits, filtrage, conformité) Optimiser la pertinence des résultats (scoring, ranking, tuning search) Participer à l’amélioration des performances de la plateforme (indexation, latence, scaling) Accompagner les équipes métiers et IT dans l’adoption de la solution Rédiger la documentation technique et fonctionnelle

Le contexte Notre client, acteur majeur des médias et technologies, lance une démarche structurante de cartographie des processus et de préparation à une certification ISO . Dans ce cadre, il recherche un Chef de Projet expérimenté pour piloter le déploiement et l’adoption de l’outil PYX4 auprès des équipes techniques et métiers. Vos missions Piloter le projet de cartographie des processus au niveau transverse Administrer et déployer la plateforme PYX4 (Design, Process, Risk…) Modéliser et formaliser des processus métiers complexes Accompagner et former les équipes à l’utilisation de l’outil Structurer et uniformiser la documentation process Animer des ateliers multi-équipes (IT & métiers) Contribuer activement à la démarche de certification ISO

Mission : La prestation d’accompagnement au pilotage de projets informatiques consistera à piloter les activités d’un ou plusieurs projets prévus au portefeuille du client, que ce soit sur la phase de Cadrage et/ou sur la phase de mise en œuvre. En 2026, il s’agira en particulier de projets de déploiement de nouveaux sites clients. Le ou les projets dont l’accompagnement seront confiés au candidat seront validés lors du lancement de la mission avec le représentant de la DSI client. En fonction de l’avancement du portefeuille projets de la DSI, le périmètre de la prestation pourra évoluer en cours de mission. La prestation s’appuiera sur les différentes ressources de la DSI client, en particulier : - Département infrastructure - Département Opération - Département Applications & Solutions - Urbanistes - Référents Applicatifs

Au sein du Centre d’excellence ITSM et dans un environnement complexe et dynamique, l’organisation souhaite sécuriser l’exécution quotidienne (Incident & Change) et accélérer la montée en maturité de la pratique Problem Management, aujourd’hui embryonnaire. Le/la spécialiste agit aux côtés du Manager Opération ITSM, sans rôle managérial, avec une posture d’expert conseil. Les décisions sensibles sont prises dans la gouvernance existante (et, si nécessaire, sur accord ponctuel du Responsable Process Opération). La garde IM fait partie intégrante du périmètre (accusé de réception rapide, ouverture de bridge, coordination, communication, puis PIR et actions). Mission Après une période d’appropriation des principes et de la gouvernance en place : * Incident Management : superviser la gestion de bout en bout (identification, classification, priorisation, coordination multi équipes/fournisseurs), garantir la qualité des tickets (CI, impact, cause, workaround) et respecter les OLAs/SLAs. * Major Incident (MIM) : à l’activation, ouvrir le bridge inférieur à 15min, structurer les rôles, cadencer les communications H+15/H+60 jusqu’au rétablissement, puis conduire un PIR en mois de 72h avec plan d’actions traçable. * Problem Management – Développement de la pratique (prioritaire) : * Formaliser le processus (définitions, flux, critères de bascule Incident?Problem, Definition of Ready/Done, RACI), * Déployer une boîte à outils RCA (A3, 5Why, Ishikawa, Pareto) et une trame PIR standard, * Mettre en place et alimenter la KEDB (Known Error Database) et promouvoir KCS auprès du Service Desk et des groupes de résolution, * Établir les rituels (Problem triage hebdomadaire, Problem review mensuelle) et le backlog Problem priorisé, * Consolider les interfaces avec Change (pré requis, risques, post impl review) et Incident (déclencheurs automatiques, récurrence), * Co concevoir les KPI Problem (ex. % PIR <72h, aging backlog, récurrence top 5) et les reportings associés, * Former/coacher en pair to pair les équipes à la démarche RCA et à la rédaction de Known Errors. * Change Management : orchestrer les changements standard/normal/urgence (évaluation de risque, dépendances, fenêtres), détecter les conflits, proposer un gel ciblé si nécessaire (sur accord ponctuel), préparer et animer CAB/eCAB, exiger critères de succès et backout plan, suivre taux de succès et post implementation reviews. * KPI & reporting (co construction) : co développer avec l’équipe les KPI/OKR (définitions, seuils, sources, règles de calcul), mettre en place/fiabiliser les tableaux de bord (Incident/Problem/Change) et mettre en musique de nouveaux reportings si opportun (après un diagnostic valeur/effort et vérification de la disponibilité/qualité des données). * Amélioration continue & outillage : proposer et implémenter des automatisations dans l’outil ITSM (ex. liaison Incident?Change, création auto de Problem sur récurrence, canal/bridge MIM automatique, modèles de communications), renforcer la qualité de données et animer les rituels (daily/hebdo/mensuel). * Garde IM (incluse) : participer au rota (soir/nuit/week end/jours fériés selon planning), accuser réception <10min sur alertes Prio 1/Prio 2, ouvrir le bridge <15min, mobiliser les équipes/fournisseurs, coordonner jusqu’au rétablissement et produire les artefacts (timeline, décisions, causes, actions).

Vous serez garant(e) du bon fonctionnement, de la sécurité et de l’évolution des environnements SAP (ECC, BW, S/4), en lien avec les équipes internes, les partenaires externes et l’infogéreur. À ce titre, vos responsabilités couvriront notamment : Encadrement du Responsable des développements Administration et sécurité des systèmes SAP : Création et maintenance des connexions RFC/HTTP avec les systèmes tiers (internes et externes). Application des notes de sécurité SAP (CVE) et correctifs sur tous les environnements SAP. Gestion des autorisations techniques (utilisateurs, consultants internes/externes). Gestion du SSO Fiori/Success Factors par SAML. Renouvellement des certificats en autonomie ou avec le concours de l'infogéreur Gestion de la validité des utilisateurs SAP. Gestion des évolutions et des mises à jour : Gestion des upgrades SAPGui : création des packages, coordination du déploiement avec le pôle Informatique Utilisateur. Coordination des montées de version et application des Support Packages (équipes d’infogérance et internes SAP) Exécution des opérations post-upgrade (SPDD, SPAU) sur l’ensemble des environnements SAP (ECC, BW et S/4). Intégration avec le pôle architecture lors des upgrades et changements d’architecture Supervision, maintenance et support : Surveillance et Suivi quotidiens de la production (incidents, dumps, jobs récurrents). Référent technique lors du copil infogérance mensuel. Assistance auprès des pôles IT fonctionnels Point d’entrée technique pour les autres services IT internes Automatisation et gestion des flux : Rédaction des expressions de besoin et implémentation de flux automatisés sur l’Ordonnanceur du groupe. Paramétrage du cryptage/décryptage des fichiers entrants/sortants. Archivage et gestion des données : Archivage des données. Détermination des durées de rétention des logs SAP et mise en place des purges avec l’infogéreur. Analyses et services techniques : Demandes d’exécution de services SAP et analyse des résultats (DVM Analysis, CQC, etc.). Pilotage du PRA SAP annuel avec le RSSI et les équipes d’infogérance.

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un.e Senior Ops/DevOps (10+ ans) pour travailler au sein d'une entreprise historique ! 🚀 Ce poste est fait pour toi si : Tu as 10 ans d'expérience professionnelle à minima en tant que Ops/DevOps ou avec des tâches similaires. Tu maîtrises Rosa / Redhat Openshift on AWS. Tu maîtrises Ansible et GitLab CI. Les bénéfices du poste : Tu piloteras la construction complète d'une infrastructure sur AWS via ROSA (Red Hat OpenShift Service on AWS), une compétence rare et très recherchée. Le poste offre un rôle de référent technique chargé de dynamiser l'équipe et d'infuser les pratiques Lean et DevOps . L'enjeu est d'accompagner les développeurs dans l'intégration de solutions au sein de systèmes complexes, tout en automatisant au maximum les processus d'exploitation. Contexte Suite à une augmentation d’activité et à la mise en place d’une nouvelle infrastructure complète pour accueillir un nouveau projet stratégique, nous recherchons un OPS sénior pour venir renforcer l'équipe s'occupant de l'exploitation du périmètre de modernisation et de transport d'information. Description L'OPS Sénior installe, met en production, administre et exploite les moyens informatiques d’un ou plusieurs sites. Il participe au bon fonctionnement des systèmes d’information en garantissant le maintien à niveau des différents outils et/ou infrastructures des logiciels systèmes et/ou infrastructures de communication (locale, étendue, voix, image, architecture centralisée, client-serveur, web, mobile) dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité. Il instaure la culture DevOps au sein de l'équipe, autonomise et dynamise ses collaborateurs et comprend les besoins des développeurs. Il accompagne ces derniers ainsi que l'intégration de la solution dans un système complexe. Livrables Construction de l’infrastructure : Bâtir l'infrastructure sous le cloud AWS à l'aide des outils mis à disposition (Architecture ROSA - Red Hat OpenShift Service on AWS, Oracle, S3, Ordonnanceur). Mise en place de la stack CI/CD : Déployer la chaîne permettant de construire et déployer les livrables fournis par le centre de services (technologies : GitLab CI, Ansible, Terraform). Tests de résilience : Effectuer les tests de robustesse de la nouvelle application. Documentation et transfert : Documenter et diffuser les compétences pour la gestion du RUN du projet. Monitoring : Identifier les métriques nécessaires à monitorer pour l’analyse de performance. Gestion du RUN : Assurer l'exploitation de l'application (mise en production, supervision, debug, incidentologie). Support technique : Accompagner les équipes support dans l'analyse et la résolution des incidents. Amélioration continue : Évoluer dans un contexte agile avec un esprit d’amélioration constante. Industrialisation : Concevoir et développer les outils DevOps adaptés au produit en respectant les bonnes pratiques de l’entreprise. Automatisation : Augmenter l’autonomie de l’équipe sur la partie exploitation en automatisant au maximum les processus. Référent technique : Être le référent sur l’infrastructure, les plateformes applicatives, l’usine logicielle et l’industrialisation des déploiements. Compétences Techniques Mandatory (Impératif) : ROSA (Red Hat OpenShift Service on AWS) ANSIBLE GITLAB CI Attention : ces trois technologies sont indispensables pour la validation du profil. Souhaitables : Maîtrise de la conteneurisation et de l’orchestration (Docker, Kubernetes). Expertise des services Cloud AWS. Automatisation via Terraform et scripts. Monitoring et observabilité (ex: Datadog). Connaissance des bases de données (RDS Oracle, DocumentDB). Maîtrise des pratiques DevOps et/ou Lean. Soft Skills Communication claire et pédagogique. Esprit d’analyse et résolution de problèmes complexes. Force de proposition. Expérience significative dans le monde de la production et la gestion d’applications critiques. Démarrage : 1/9/26. Durée : 1 an. Télétravail: 3 jours par semaine. TJM : 520 EUR / 56500 EUR. 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : nous étudierons ta candidature avec attention. si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre. Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂

Contexte de la mission Dans le cadre d'un programme de transformation SAP, les équipes SysOps internes d'un acteur majeur du secteur technologique sont mobilisées à plein temps sur d'autres projets (notamment une mise à niveau PeopleSoft). La courbe d'apprentissage SAP étant importante, nous recherchons un administrateur système SAP S/4HANA Cloud expérimenté pour : – S'intégrer dans l'écosystème IT/IS du client – Soutenir les équipes IS sur les priorités techniques identifiées – Former et transférer les compétences SAP aux équipes SysOps internes Missions principales – Prendre en main l'environnement SAP S/4HANA Cloud du client et comprendre son écosystème – Assister les équipes IS sur les sujets d'administration prioritaires – Gérer la connectivité et les intégrations via SAP BTP (Cloud Connector, partenaires, etc.) – Mettre en place et assurer les capacités de surveillance (monitoring) des environnements SAP Cloud – Former les équipes SysOps internes sur l'administration SAP S/4HANA Cloud – Produire la documentation technique et assurer le transfert de connaissances Livrables attendus – Accompagnement des équipes IS sur les priorités techniques identifiées – Sessions de formation et transfert de connaissances aux équipes SysOps – Documentation d'administration et procédures opérationnelles – Livrables complémentaires à définir selon l'avancement des travaux

Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) "Ingénieur NetDeVOps (H/F)" Missions: Contribuer aux actions d'automatisation et de fiabilisation ; Opérer les revues de code ; Opérer la veille technologique ; Réaliser des présentations techniques ; Traiter tant les aspects techniques et fonctionnels et intervenir sur l’ensemble des environnements de l’intégration à la production y compris dans le cadre de projets. Développement des API d’automatisation des services Réseaux et Sécurité (Back) MCO Source de vérité (Nautobot) Réalisation de playbooks ansible (via AAPv2)

Responsable Environnements Hors Production / OPS Senior F/H - Niort Le contexte Experis accompagne ses clients, acteurs majeurs du secteur financier/assurance , dans leurs projets de transformation IT. Dans ce cadre, nous recherchons un profil OPS senior pour piloter les environnements hors production et structurer une dynamique de transformation, au sein d'un dispositif à forts enjeux. Poste basé à Niort avec une présence sur site de 2 à 3 jours par semaine. Vos missions Piloter et administrer les environnements hors production (qualification, intégration, recette, etc.) Organiser et sécuriser la gestion des jeux de données (anonymisation, mise à disposition, conformité) Construire, structurer et piloter un plan de transformation des environnements et des pratiques Manager et coordonner une équipe d'environ une dizaine de collaborateurs Garantir la qualité de service, la performance et la disponibilité des environnements Être l'interlocuteur clé des parties prenantes internes et externes

Administrateur Systèmes et virtualisation Coordination inter-équipes : Servir d'interface entre les équipes réseaux et l'équipe en charge de la gestion des hyperviseurs Microsoft (Hyper-V, SCVMM). Faciliter la collaboration pour garantir une intégration fluide des environnements virtualisés sous Microsoft. Administration Active Directory : Installer, configurer et administrer un Active Directory, y compris : La création et configuration de forêts, domaines et unités d'organisation (OU). La gestion des stratégies de groupe (Group Policy Objects - GPO). La configuration des rôles d'authentification et de réplication AD DS (Domain Services). Superviser et maintenir des services connexes : DNS, DHCP, et Certificate Services (ADCS). Gestion des environnements virtualisés : Déploiement, paramétrage et configuration d'environnements virtualisés sous Microsoft Hyper-V. Gestion et optimisation des services liés, notamment via System Center Virtual Machine Manager (SCVMM). Optimisation et tuning : Assurer le tuning des performances des hyperviseurs Hyper-V et des environnements virtualisés sous Windows Server. Optimiser l’allocation des ressources (CPU, RAM, stockage) et surveiller les performances à l’aide d’outils Microsoft tels que Windows Admin Center, PerfMon ou Azure Monitor. Automatisation et standardisation : Développer des procédures de déploiement automatisé des environnements virtuels via des outils Microsoft (PowerShell, SCVMM). Automatiser le déploiement Windows 11 / Windows Server et d’applications dans un environnement SCVMM Construire et maintenir des templates de machines virtuelles de dév (masters). Sécurité et conformité : Mettre en œuvre des stratégies de gestion des identités et des accès avec Active Directory et Group Policy pour les environnements virtualisés. Garantir la sécurité et la conformité des environnements selon les recommandations Microsoft (Baselines de sécurité).

Experis recrute un Administrateur Active Directory (F/H) pour intervenir chez l'un de ses clients, acteur majeur du secteur de la grande distribution , dans un environnement IT structuré, à forte volumétrie utilisateurs et à enjeux de sécurité élevés. Experis recrute un Administrateur Active Directory (F/H) pour intervenir chez l'un de ses clients, acteur majeur du secteur de la grande distribution , dans un environnement IT structuré, à forte volumétrie utilisateurs et à enjeux de sécurité élevés. Vous intégrerez une équipe infrastructure et participerez au maintien et à l'évolution des services d'annuaire et de gestion des identités. Vos missions Administrer et maintenir les environnements Active Directory Gérer les comptes utilisateurs, groupes, droits et stratégies de sécurité (GPO) Assurer la gestion des accès et des identités (création, modification, suppression) Participer à la résolution des incidents et problèmes liés à l'annuaire Contribuer aux projets d'évolution et de sécurisation de l'infrastructure Documenter les procédures et bonnes pratiques Collaborer avec les équipes sécurité, poste de travail et support

Chef d'équipe IT (H/F) Montluçon (03) Pour l'un de nos clients, nous recherchons un Chef d'équipe IT (H/F) pour piloter une équipe technique et garantir la qualité de service auprès d'un client stratégique. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des opérations, le management des équipes et l'amélioration continue des services. Localisation : Montluçon (03) Déplacements : Montluçon, Dijon, Poitiers, Fougères et Valence Démarrage : ASAP (prévoir environ 2 mois pour le criblage) Durée : Mission longue durée Rémunération : 30K€ Langue : Anglais technique (compréhension d'échanges techniques) Vos missions Encadrer et piloter une équipe d'environ 15 collaborateurs répartis sur 5 sites Coordonner les opérations et assurer le respect des engagements de service Répartir les incidents et demandes et adapter les ressources selon l'activité Assurer l'interface entre les équipes, le client et les différents interlocuteurs Suivre la performance de l'équipe et accompagner la montée en compétences Produire le reporting d'activité et animer les comités opérationnels Identifier et mettre en place des actions d'amélioration continue Environnement technique Windows, Microsoft Office, iOS, Android Profil recherché Vous avez une expérience en management d'équipe dans un environnement IT ou support technique et êtes reconnu pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer une équipe. Une bonne capacité d'analyse, de communication et une orientation résultats seront essentielles pour réussir dans ce poste.

DBA ORACLE - EXADATA Démarrage : ASAP Durée : 2 ans Localisation : Ile de France (Proche Paris) Télétravail : 50% Contexte : La mission proposée est soumise aux dispositifs d'astreintes et horaires décalées. Objectifs : Accompagner les métiers sur leurs projets, initiatives, évolutions, être proactif. Assurer aux utilisateurs du groupe un bon niveau de qualité de support. Etre force de proposition sur les évolutions d'infrastructures techniques et logicielles en garantissant le traitement, les refreshs et la prévention de l'obsolescence Mission : Prise en charge des sujets de montée de version Oracle clients et serveurs en oracle 26 AI en CDB/PDB sur plateforme EXADATA Developpement et maintenance de scripts ksh pour automatiser les taches Audit régulier des bases de données Oracle Supervision des SGBDs de Production Prise en compte et traitement des incidents et des appels des utilisateurs Participation aux cellules de crise Contrôle et livraison des modifications de structure de base, Prise en charge des demandes de Mise en Production, Prise en compte des demandes d'interventions sur les différentes technologies SGBDs Prise en charge de l'installation, l'administration et l'optimisation avec analyse de performances des serveurs SGBDs Assistance aux équipes études pour le contrôle et l'optimisation des requêtes SQL et procédures stockées Participation aux exercices de continuité et de disponibilité et maintenance des procédures associées. Réalisation et maintenance de la documentation d’exploitation des bases de données. Participation aux projets de veille technologique (Nouvelles fonctionnalitées oracle 23AI )