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Missions principalesAssurer l'expertise technique Linux sur le périmètre BtoB. Prendre en charge le support de niveau 3 et le maintien en condition opérationnelle. Industrialiser les processus d'exploitation et renforcer la documentation existante. Accompagner le transfert des activités récurrentes vers un Centre de Services. Piloter la convergence des environnements Linux vers les standards du groupe. Concevoir et déployer des solutions d'automatisation à grande échelle. ActivitésPhase 1 : Expertise Linux et support N3Montée en compétence sur l'environnement existant. Gestion des incidents complexes et expertise niveau 3. Maintien en conditions opérationnelles et de sécurité. Administration des mécanismes d'authentification et de gestion des habilitations (SSSD, LDAP, Active Directory, sudoers). Gestion des correctifs et du maintien de la conformité sécurité. Phase 2 : Industrialisation et transfert vers le Centre de ServicesAudit et mise à jour de la documentation d'exploitation. Identification des activités transférables aux équipes N1/N2. Rédaction des procédures et modes opératoires. Organisation et animation des transferts de compétences. Accompagnement du Centre de Services jusqu'à son autonomie opérationnelle. Phase 3 : Convergence et automatisationAnalyse des écarts entre les environnements Linux existants et les standards cibles. Définition d'une trajectoire de convergence technique. Harmonisation des mécanismes d'authentification et des modes de déploiement. Développement d'automatisations via : Ansible AWX Git Shell scripting Mise en œuvre de pilotes puis généralisation sur l'ensemble du parc. Accompagnement des équipes dans l'adoption des nouveaux standards. PerspectivesParticipation à un programme de migration vers une plateforme de virtualisation open source. Contribution aux cérémonies agiles et au pilotage des travaux de la squad infrastructure. Livrables attendusCartographie et documentation technique du périmètre Linux. Analyses d'écarts et dossiers d'expertise. Procédures d'exploitation N1/N2 et supports de transfert de compétences. Documentation du support N3 et base de connaissances. Feuille de route de convergence technique. Documentation des mécanismes d'authentification et d'habilitation. Playbooks Ansible, rôles AWX et scripts Shell versionnés sous Git. Comptes-rendus des pilotes et déploiements réalisés. Dossiers de changements et mises en production. Reporting d'avancement, risques et plans d'actions.

Dans le cadre d'un projet de transformation Data au sein d'un grand groupe industriel, nous recherchons un Consultant SAP ABAP expérimenté capable d'analyser et de faire le rétro-engineering de transactions SAP complexes utilisées par les équipes Achats. Votre rôle Analyser des transactions SAP complexes liées aux Achats / Procurement Lire et comprendre le code ABAP associé Identifier les tables, champs, jointures et filtres utilisés Décrypter les règles de calcul et règles de gestion Cartographier les données et référentiels impactant les résultats Documenter les traitements SAP de manière claire et exploitable Transmettre les règles aux équipes Data / AWS pour reconstruction des traitements Participer aux tests de cohérence entre les résultats SAP et les futures restitutions Data Échanger avec les équipes Data, Product Owner, Data Manager et métiers Achats

Contexte de la prestation : L'équipe DDSI pilote le portefeuille de projets et de programmes de la DDSI. Elle est organisée en pôles (un pôle Projets et trois pôles Programme) et s'appuie sur une équipe transverse, le Cockpit, qui porte la méthodologie projet, les outils de pilotage, la gouvernance et le reporting consolidé de l'entité. Dans le cadre du renforcement de cette structure, l'équipe recherche un PMO senior rattaché au responsable du Cockpit. La prestation s'exerce selon une double posture, à parts sensiblement égales : • Un volet transverse à l'entité ( 50 %) : méthodologie, outils, données de pilotage, gouvernance et reporting consolidé, au service de l'ensemble des pôles et de la direction de l'entité. • Un volet pôle ( 50 %) : PMO d'un pôle, en binôme avec le manager de pôle et au service des directeurs de programme et chefs de projets de ce pôle. Cette répartition est indicative et peut varier selon les priorités de l'entité ; le pôle d'affectation peut évoluer au cours de la mission. Le PMO assure également le relais entre les deux volets : il remonte les besoins du terrain au Cockpit et déploie dans son pôle les évolutions méthodologiques et outils décidées au niveau transverse. DEMANDE DE PRESTATION Description de la prestation 1. Volet transverse - Cockpit ( 50 %) • Amélioration continue ? Contribuer aux chantiers d'harmonisation et de simplification des pratiques (standardisation des modèles, allègement des processus, alignement avec les autres entités de la DDSI dans le cadre des évolutions d'organisation en cours). • Exemples de chantiers transverses de l'équipe Gouvernance : Préparer et outiller les instances transverses de l'entité. Méthodologie projet : Maintenir et faire évoluer le référentiel de gestion de projets et de programmes ainsi que la documentation associée (procédures, annexes, modèles de livrables). Référentiel projet : Décliner dans les supports et les outils les évolutions de processus portées par la DDSI (Demand Management, Build to Run, Sécurité / Qualité, décommissionnement et rationalisation, Data). Communauté des chefs de projets : sessions de partage, accompagnement et onboarding des nouveaux arrivants internes et externes, capitalisation et diffusion des retours d'expérience (REX). Outils de pilotage : Produire et faire évoluer les tableaux de bord et indicateurs de l'entité (avancement, charge, budget, risques, jalons) et en garantir la qualité et la fraîcheur. Automatisation des reportings : Contribuer à l'industrialisation et à l'automatisation. 2. Volet pôle - PMO de pôle ( 50 %) • Pilotage du portefeuille du pôle, en binôme avec le manager de pôle Tenir à jour la vision consolidée des projets et programmes du pôle : planning, jalons, charges, budget, risques, dépendances et interfaces avec les autres pôles. Préparer et animer les instances du pôle (revues de portefeuille, points hebdomadaires, comités) et en assurer les relevés de décisions et le suivi des actions. Assurer un suivi budgétaire rigoureux et permanent du pôle aux niveaux ressources, contrats, projets et programmes : engagements, consommé et reste à faire, écarts, alertes, atterrissages et préparation des cycles budgétaires. Suivre en particulier les aspects budgétaires et contractuels liés aux fournisseurs (assistance technique et forfaits) en collaboration avec les chefs de projets et directeurs de programme, et piloter les contingences. Suivre le staffing du pôle : ressources internes et externes, entrées et sorties, adéquation charge / capacité. • Support aux directeurs de programme et chefs de projets Accompagner l'application de la méthodologie HARP : préparation des gates, complétude et qualité des livrables, respect des exigences qualité et sécurité. Apporter un support à la construction des plannings, business cases, dossiers d'instance et supports de comités de projet et de pilotage. Contrôler la mise à jour et la qualité des données projets dans les outils, challenger les données et les alertes remontées. Apporter un support organisationnel et logistique aux équipes projets pour l'ensemble des réunions projets et programmes du pôle.

Pour une mission de trois mois à Paris, vous contribuez à la migration d'environ 1 000 articles de connaissance depuis un ancien CRM vers la fonctionnalité Base de Connaissance de ServiceNow CSM Pro. Le périmètre couvre plusieurs catégories, notamment les contenus destinés aux entreprises et aux particuliers. Un test pilote ayant déjà été mené en interne, vous vous appuyez sur ce travail pour réaliser la migration du reste des articles. Vous intervenez directement sur le code source HTML afin de reproduire la mise en forme des contenus dans ServiceNow, notamment les accordéons, tableaux, liens et pièces jointes. Vous prenez également en main un script existant, après une courte formation, pour automatiser une partie du nettoyage des données et fiabiliser le traitement du volume restant. Vous travaillez en lien avec les équipes concernées afin de préserver la structure et la lisibilité des articles migrés. Le poste s'exerce selon une organisation hybride, avec trois jours de présence par semaine.

Pour l'un de nos clients, laboratoire pharmaceutique international, nous recherchons un Scrum Master à mi-temps. Une équipe de R&D vient de passer en mode produit. Elle développe une solution de gestion des substances et des échantillons biologiques. Comme l'équipe est jeune dans ce fonctionnement, votre rôle va au-delà de l'animation. Vous installez les bonnes pratiques, aidez l'équipe et les parties prenantes à trouver leur rythme, puis accompagnez l'équipe vers l'autonomie. Vos missions : Animer l'ensemble des rituels Scrum. Faire le lien avec les parties prenantes. Synchroniser les équipes et gérer les dépendances. Animer des ateliers de facilitation, par exemple en Design Thinking ou en User Story Mapping. Accompagner l'équipe vers l'auto-organisation. Informations pratiques : Contrat : CDI, Freelance ou portage salarial. Temps de travail : mi-temps. Démarrage : dès que possible, pour 3 mois renouvelables, sur une mission longue. Lieu : Saclay de préférence, ou Suresnes, au moins 2 jours par semaine sur site. Langues : français et anglais courant.

🎯 Votre mission : Assurer la détection et l'analyse des flux et comportements atypiques au sein du système d'information, sur les périmètres applicatif et infrastructure, avec une expertise en cybersécurité et en lutte contre la fraude. Vous interviendrez notamment sur : La détection, la qualification et l'analyse des incidents de sécurité et de fraude. Le pilotage des actions de remédiation et le suivi des plans correctifs. La mise en place de scénarios de détection et le traitement des alertes associées. L'amélioration et la mise en place de playbooks d'automatisation. La contribution à la veille réglementaire en matière de sécurité, de protection des données personnelles et de lutte contre la fraude.

Objectif global : Accompagner Sécurisation des conteneurs, OpenShift; analyse et gestion des vulnerabilitéss MISSIONS : Dans le cadre du renforcement de la sécurité de nos infrastructures cloud natives, nous recherchons un Expert Sécurité OpenShift et conteneurs (H/F) disposant d'une solide expérience opérationnelle. Intégré(e) aux équipes Sécurité, vous serez le/la référent(e) technique sur l'ensemble de la chaîne de valeur : de la sécurisation de l'architecture globale jusqu'au runtime des conteneurs, en passant par la segmentation réseau fine au sein des clusters. Missions principales : 1. Sécurisation des clusters OpenShift & du Control Plane Déployer et appliquer le modèle de moindre privilège via le RBAC et les Security Context Constraints (SCC). Durcir (hardening) la configuration des nœuds, de l'IPI/UPI et des composants du Control Plane (etcd, API Server). Implémenter et gérer la rotation des secrets, la gestion des certificats et l'intégration avec un gestionnaire de secrets Assurer la conformité et le suivi du benchmark CIS Red Hat OpenShift. 2. Sécurité des conteneurs & chaîne DevSecOps Intégrer et automatiser l'analyse de vulnérabilités et la signature des images dans la CI/CD Définir et faire appliquer les règles d'admission (Validating/Mutating Webhooks, OPA/Gatekeeper ou Kyverno). Surveiller la sécurité au runtime (détection d'anomalies, comportement suspect) 3. Architecture & Segmentation Réseau Concevoir et maintenir la stratégie de segmentation réseau multi-tenant (isolation de namespaces, projets, environnements). Participer à la redation des NetworkPolicies . 4. Maintien en condition de sécurité (MCS) & Réponses aux incidents Analyser les logs d'audit OpenShift et les intégrer au SIEM de l'entreprise. Participer à la gestion des vulnérabilités (CVE) affectant la plateforme ou la chaîne de conteneurisation. Rédiger les guides de bonnes pratiques de développement sécurisé et accompagner les équipes applicatives. Contrainte forte du projet : Environnement hétérogène, On premise et Cloud public

Calytis recherche un Expert IA Générative / LLM pour accompagner l'un de ses clients majeurs du secteur de la protection sociale dans un projet stratégique d'industrialisation de l'intelligence artificielle au sein de sa DSI. Votre missionVous interviendrez sur un projet ambitieux visant à intégrer durablement l'intelligence artificielle dans l'ensemble du cycle de vie du développement logiciel (SDLC), afin d'améliorer la productivité des équipes, la qualité du code et l'automatisation des processus. Vos principales responsabilités : Concevoir et industrialiser des solutions d'IA générative intégrées aux processus de développement logiciel. Développer et déployer des agents IA, des workflows intelligents et des solutions reposant sur les LLM et le RAG. Automatiser la génération de spécifications, la documentation technique, les revues de code et les tests. Intégrer les solutions IA dans les chaînes CI/CD et les environnements Azure DevOps. Définir les standards de qualité, de sécurité et de gouvernance des solutions IA. Mettre en place des indicateurs permettant de mesurer les gains de productivité, la qualité et l'adoption des outils. Accompagner les équipes techniques dans l'appropriation et l'industrialisation de ces nouvelles pratiques. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre autonomie et votre sens des responsabilités : vous savez prendre des initiatives, proposer des solutions et mener vos sujets jusqu'à leur aboutissement. Votre capacité d'analyse et de synthèse : vous savez prendre du recul, identifier les enjeux et transformer des problématiques complexes en solutions concrètes. Votre pédagogie et votre communication : vous savez vulgariser des concepts techniques et embarquer des interlocuteurs aux niveaux de maturité variés. Votre esprit collaboratif : vous appréciez le travail en équipe, le partage des connaissances et la transmission de votre expertise. Votre pragmatisme et votre orientation résultats : vous privilégiez les solutions utiles, mesurables et réellement exploitables. Votre curiosité et votre force de proposition : vous assurez une veille active et savez identifier les innovations pertinentes. Votre rigueur et votre fiabilité : vous êtes attentif à la qualité des livrables, au respect des engagements et aux exigences de sécurité.

Nous recherchons un consultant SAP BusinessObjects (BO) / Analysis for Office (AFO), pour une mission débutant dès que possible, pour une durée initiale de 4 semaines. Cette première phase concerne un rapport sur les marges consolidées pour l'Europe et les États-Unis. Le périmètre comprend : La rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques du rapport dans BO et/ou AFO. L'estimation de la charge pour le développement, les tests et la mise en production. Le client est basé à Nantes, mais aucun déplacement ni présence sur site n'est requis pour le moment. Les candidats maîtrisant à la fois BO et AFO seront privilégiés.

Quel profil est recherché ici : Renfort pour la Design Authority IA : le cadre normatif IA et la gouvernance IA. Le Groupe s'est doté en octobre 2024 d'un cadre normatif IA que l'ensemble des filiales, dont Crédit Agricole Assurances, doivent décliner sur leur périmètre. Ce cadre normatif est entré en vigueur en été 2025. Dans ce contexte, au sein de la Direction DATA & IA, le poste de Design Authority IA est introduit pour assurer la conformité des systèmes IA et la gouvernance IA à l'échelle du groupe. Les livrables sont : - Programme de formation IA formalisé et déployé à l'échelle du Groupe ; - Inventaire complet et actualisé des systèmes IA avec évaluation de conformité ; - Pilotage continu de la conformité des systèmes IA au sein du Groupe avec tableaux de bord et indicateurs ; - Exercices de contrôle périodique réalisés avec rapports d'audit et plans d'action ; - Reportings réguliers produits et transmis à la Direction DATA & IA et à la direction Numérique et Marketing Client. Les missions sont les suivantes : - Concevoir et déployer le plan de formation IA à l'échelle du Groupe couvrant tous les collaborateurs, niveaux et profils sur les risques IA, IA responsable et conformité IA en coordination avec la DRH, DMO, IFCAM, ; - Maintenir et faire évoluer le site intranet et SharePoint de la Design Authority IA ; - Produire et animer les communications et interventions pédagogiques sur la gouvernance IA ; - Animer et coordonner la communauté IA via les relais de chaque BU/SU et entités internationales ; - Concevoir et mettre à jour la note de procédure de gouvernance IA en versions FR/EN ; - Définir et documenter la politique IA Agentique ; - Piloter et animer les comités de gouvernance ; - Sélectionner et déployer l'outillage de gouvernance IA ; - Coordonner et supporter les relais IA des BU/SU, entités et international ; - Interfacer et aligner avec le DAIA; - Produire et transmettre les reportings à la direction Numérique et Marketing Client ; - Recenser et évaluer l'ensemble des systèmes IA en lien avec le réseau Relais IA ; - Concevoir et faire évoluer la grille d'évaluation des systèmes IA ; - Instruire et émettre des avis de conformité IA avant passage en production en coordination avec les parties prenantes régaliennes (ARC, SSI, DPO, DMO, etc.) ; - Vérifier et assurer la conformité continue de tous les systèmes IA en production aux normes IA Groupe. Les compétences requises : - Planifier, organiser et piloter les différentes phases des projets de gouvernance IA ; - Identifier, analyser et gérer les risques potentiels des initiatives IA ; - Communiquer et vulgariser les concepts complexes de gouvernance IA auprès des parties prenantes, équipes techniques et métiers.

• Comprendre, challenger et formaliser les besoins. • Participer à la priorisation et organiser le backlog. • Rédiger les user stories, règles fonctionnelles et critères d'acceptation. • Accompagner les développements, réaliser la recette et traiter les anomalies du périmètre. • Maintenir la documentation fonctionnelle et accompagner la prise en main des évolutions. • Animer les principaux rituels de la team. Mission : Porter un domaine fonctionnel et assurer son delivery de bout en bout, en lien avec les développeurs, QA, UX et experts métier

Au sein d'un Cyber Defense Center (CDC), vous jouerez un rôle central dans la coordination opérationnelle des activités et le pilotage des projets transverses. En lien direct avec la direction du centre, vous veillerez au suivi des engagements, des feuilles de route et des priorités stratégiques, tout en facilitant la collaboration entre les différentes équipes de cybersécurité : SOC, réponse aux incidents, Cyber Threat Intelligence et gestion des menaces et vulnérabilités. Vous interviendrez auprès d'interlocuteurs techniques et métiers afin de garantir la bonne exécution des décisions, la visibilité sur l'avancement des initiatives et l'amélioration continue des pratiques de pilotage. Vos principales missions seront les suivantes : Coordination et pilotage des projets : assurer le suivi des initiatives transverses et des projets des équipes du CDC, ainsi que des engagements et des feuilles de route. Appui à la direction : préparer les comités de pilotage, suivre les décisions et les plans d'action, représenter la direction lors de réunions opérationnelles et relayer ses orientations auprès des équipes. Consolidation et arbitrage : recueillir, consolider et challenger les contributions des équipes avant leur présentation à la direction. Reporting et communication : produire et maintenir des tableaux de bord consolidés sur l'avancement des projets, les jalons, les risques, les réalisations et les points de blocage. Préparation des supports de direction : rédiger des synthèses, des présentations et des comptes rendus à destination du management du CDC. Suivi de l'exécution : communiquer les décisions et les attentes auprès des interlocuteurs techniques et non techniques, puis vérifier leur mise en œuvre. Amélioration continue : faire évoluer les pratiques de gestion de projet, les méthodes, les modèles documentaires, les outils et les possibilités d'automatisation. Structuration de l'activité : contribuer à l'amélioration des processus, de la gouvernance et des indicateurs de performance (KPI), en collaboration avec les responsables d'équipe. Dynamique collective : favoriser la responsabilisation, la collaboration et l'atteinte des objectifs au sein des équipes du CDC. Les activités pourront évoluer en fonction des besoins opérationnels.

Activités principales : - Analyse des besoins en sécurité technique dans les projets - Analyses de risques techniques des architectures proposées par les équipes projets - Proposition de solutions de durcissement ou de renforcement du niveau de sécurité technique des projets - Rédaction des exigences de sécurité technique - Participation à l'analyse et évaluation des propositions d'architecture techniques proposées par les fournisseurs - Rédaction de procédures et de politiques dans le cadre d'homologations LPM - Accompagnement des équipes opérationnelles dans l'application des règles de sécurité en lien avec les exigences de la LPM - Mise en œuvre de systèmes de management de la sécurité informatique (SMSI) - Réalisation d'analyses de risques conformes à la méthode EBIOS RM Livrables attendus : - Politiques de sécurité des systèmes d'information (PSSI) - Procédures de sécurité (gestion des accès, incidents, vulnérabilités, etc.) - Dossiers d'architecture sécurisée (DAT sécurité) - Analyses de risques (méthode EBIOS RM) - Dossiers d'homologation LPM - Exigences de sécurité technique pour les projets - Notes de recommandations de durcissement - Comptes-rendus de réunions et rapports d'activité mensuels