Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Un cabinet de conseil de référence , accompagne les institutions financières sur les enjeux stratégiques en Compliance, Risk Management, Cyber-Sécurité & Résilience, Data et Intelligence Artificielle. Pour répondre aux défis croissants de nos clients – banques et assurances. Dans le cadre de son développement, renforce son dispositif commercial auprès du Sales Manager. 🚀 Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, où la Cyber-Sécurité, l’IT Risk et la Conformité sont au cœur des transformations du secteur financier ? Rejoignez nous et accompagnez les acteurs majeurs de la Banque et Assurances. Poste basé à Paris et en Île-de-France. Vos missions : Appui commercial et aux traitements des appels d’offres Appui au traitement des appels d’offres et des opportunités Appui à l’identification des profils adaptés aux opportunités commerciales Mise en œuvre de campagnes de prospection (emailings, relances, qualification) Appui à l’animation commerciale Sourcing : Recherche et identification de profils sur les plateformes de sourcing (jobboards, CVthèques, réseaux professionnels) Préqualification des profils au regard des besoins clients Gestion des candidatures et coordination des échanges Mise à jour d’un vivier des candidats Coordination avec les cabinets de sourcing partenaires Votre profil : De formation supérieure (École de commerce et/ou Université), vous justifiez de 2 à 4 ans d’expérience en Cabinet de Conseil ou dans les services financiers sur un poste de Sales et/ou Sourcing. Vous avez une bonne compréhension des métiers du conseil et des profils recherchés (consultants, experts, managers) Vous maîtrisez le module LinkedIn Recruiter (requêtes, viviers, approche ciblée). Vous êtes autonome, rigoureux(se), force de proposition et capable d’analyser rapidement des besoins pour identifier les profils adaptés. Vos atouts qui feront la différence : Forte fibre commerciale et aisance relationnelle Culture du résultat et goût du challenge Capacité à gérer un processus de sourcing Sens du collectif et rigueur Maîtrise des plateformes d’achats (appels d’offres) et de sourcing Vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique qui valorise l’humain et l’excellence ? Ce poste est fait pour vous ! Les raisons de nous rejoindre : ✅Un contrat CDI dans un cabinet à taille humaine classé « Excellent » ✅Télétravail, Tickets Restaurants, Club-Employés… ✅Des moments forts autour d’afterworks, de team building et d’événements clients ✅Des primes attractives de cooptation et d’opportunités commerciales ✅Un cabinet engagé dans la R&D et la RSE 🎯 Au-delà de ces avantages concrets, nous vous offrons un environnement stimulant où vous bénéficierez d’un suivi personnalisé et d’une évolution de carrière adaptée à vos ambitions. Notre processus de recrutement : 1️. Un premier échange pour découvrir vos aspirations professionnelles et vous présenter. 2️. Une évaluation approfondie de vos compétences avec nos Experts, en lien avec nos offres. 3️. Une rencontre avec la Direction pour échanger sur notre culture d’entreprise et vos perspectives.

Technicien(ne) de Proximité H/F - Nantes Vous savez que chaque geste compte ? En tant que Technicien(ne) de proximité , vous êtes l'appui indispensable des équipes éducatives : votre expertise garantit la continuité numérique des collèges du département. Votre mission au quotidien Intervenir sur le secteur de Chateaubriant à Clisson en passant par Ancenis et le sud Nantes (Rezé, Saint Sébastien, Basse Goulaine). dans les collèges publics de Loire-Atlantique pour assurer un support de proximité réactif et bienveillant. Vos responsabilités Assurer le maintien opérationnel de l'ensemble des équipements informatiques des collèges et des élèves boursiers. Intervenir sur tous types de matériels : postes de travail, imprimantes, équipements réseau, multimédia et vidéo. Traiter les incidents et demandes via l'outil ITSM (EasyVista). Mettre à jour le parc dans l'outil ITSM après chaque intervention. Apporter assistance, pédagogie et conseil à chaque utilisateur, avec diplomatie et sens du service. Sous la supervision du Gestionnaire de parc, participer à l' inventaire et au rangement des lieux de stockage. Participer aux dotations des élèves boursiers . Contribuer aux déploiements du Plan Numérique 5 (migration des infrastructures des collèges). Préparer les matériels et alimenter la base de connaissance mise à disposition. Mobilité Prestation sectorisée - Permis B obligatoire . Rémunération 25 000 € annuels .

Pour renforcer leur équipe notre client recherche un Devops H/F avec des compétences en Linux, Docker et Jenkins pour une mission en freelance. Mission En tant que tel vos missions seront de: * Améliorer et enrichir la plate forme Devops (Automatisation des tâches, intégration des nouvelles features) * Supports aux clients internes (R&D et BU) pour les aider a tirer le meilleur de la culture DevOps pour leurs projets * Opérer les services (déploiement, monitoring, gestion d'incident) in house et in cloud environnement Vous collaborerez avec des équipes internationales: * Equipes R&D et projetsR&D and BU project teams and governance * Equipes IT infrastructure, securité, réseaux * Fournisseurs externes et la communauté pour rester à jour des pratiques de développement logiciel

Les missions : Accompagner les projets dans la définition des architectures solutions (fonctionnelles, applicatives et techniques), de la phase de faisabilité jusqu’à la mise en production Réaliser les modélisations fonctionnelles, applicatives et techniques des solutions Contribuer à la définition des cibles SI et des trajectoires de transformation Définir, promouvoir et faire appliquer les principes, règles et standards d’architecture Produire et maintenir les livrables d’architecture (dossiers, référentiels, modélisations sous outil d’architecture) Présenter et défendre les solutions d’architecture en instances de validation

Contexte du poste : Dans un contexte de croissance et de modernisation des systèmes d’information , notre client renforce ses équipes avec un Tech Lead Java capable de jouer un rôle central : leader technique, moteur de la vision, et ambassadeur de la stack aussi bien en interne qu’en externe. Ce poste s’adresse à un profil qui ne se contente pas d’implémenter, mais qui embarque, convainc et fait grandir : auprès des développeurs, des équipes produit, et ponctuellement auprès des clients , lors de présentations ou de cadrages techniques. Votre rôle : Vous êtes le référent technique de l’équipe et le garant de la cohérence globale des choix technologiques. Vous combinez exemplarité technique , leadership naturel et capacité à vulgariser pour porter la vision et donner du sens aux décisions. Missions principales : Incarner le leadership technique Encadrer, accompagner et faire monter en compétence une équipe de développeurs, en instaurant des standards clairs et partagés. Être un Tech Lead hands-on Participer activement au développement back-end Java (60 à 80 % du temps), avec un rôle moteur sur les sujets complexes. Porter et expliquer la vision technique Concevoir, faire évoluer et défendre les architectures applicatives (microservices, APIs, intégrations), en sachant les expliquer clairement à des interlocuteurs techniques et non techniques. Garantir l’excellence du delivery Mettre en place et faire respecter les bonnes pratiques : revues de code, tests automatisés, CI/CD, clean code. Piloter la modernisation de la stack Accompagner les migrations et la montée en maturité technique (Spring Boot, Docker, Kubernetes, cloud). Jouer un rôle d’évangélisateur Faire de la veille, challenger l’existant, proposer des améliorations continues et embarquer les équipes autour des choix techniques. Être un interlocuteur crédible côté client Participer à des cadrages, présentations ou échanges techniques avec des clients ou partenaires, en véritable ambassadeur de la plateforme . Compétences techniques attendues : Langages / Frameworks : Java, Spring, Spring Boot, Spring Security Architecture : microservices, REST / SOAP, MVC Front (bonus) : Angular ou équivalent DevOps : Docker, Kubernetes, Jenkins, Git Data & Messaging : PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Kafka Environnements : Tomcat, cloud (AWS / Azure / GCP) Bonnes pratiques : CI/CD, tests automatisés, clean code Pourquoi ce poste est différent : Vous ne serez pas “juste” un Tech Lead, mais la voix de la tech . Vous aurez un vrai espace d’influence sur les choix, la vision et la culture technique. Vous incarnerez la stack, en interne comme auprès des clients.

Dans le cadre d’une mission longue au sein d’un environnement technique exigeant et structurant, nous recherchons un Lead Developer Java Fullstack confirmé . En tant que référent technique, vous interviendrez sur des applications à forte valeur métier et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes produit, QA et infrastructure. Vos missions principales : Concevoir, développer et maintenir des applications Java Fullstack robustes et évolutives Encadrer techniquement les développeurs de l’équipe (revues de code, bonnes pratiques, accompagnement) Participer aux choix d’architecture et aux décisions techniques Garantir la qualité du code, la performance et la sécurité des applications Contribuer aux phases de conception, d’estimation et de cadrage technique Être force de proposition sur l’amélioration continue et l’industrialisation des développements

2 jours de TT Dans un contexte d’ absence longue durée , un groupe industriel opérant des infrastructures critiques recherche un manager de transition pour assurer la responsabilité d’un Domaine Produit SI “Ingénierie & Déploiement” au sein de la DSI. La mission consiste à garantir la continuité managériale et opérationnelle d’un portefeuille applicatif stratégique, au cœur des activités d’ingénierie, de déploiement et d’exploitation, tout en pilotant une transformation digitale structurante mêlant modernisation des solutions et gestion d’un legacy critique. Le manager de transition intervient comme pilote global du domaine , avec la responsabilité de la vision, de la roadmap applicative, du delivery, du Run et de la performance des services . Il encadre des équipes internes et des partenaires externes, arbitre les priorités avec les métiers, sécurise les engagements coûts/qualité/délais et veille au respect des SLA . Interface clé entre les équipes métiers, la DSI et le top management , il prépare et anime les instances de gouvernance, porte les sujets à fort enjeu stratégique et accompagne la conduite du changement. La mission requiert une forte capacité d’ arbitrage , un leadership par influence et une excellente maîtrise des environnements SI complexes et industriels.

Pour notre client, acteur industriel international de premier plan, nous recherchons un Scrum Master (H/F) afin d'accompagner la transition Agile et d'améliorer l'efficacité des équipes au sein du programme de transport autonome. Responsabilités : Au sein d'équipes internationales et en collaboration étroite avec les Product Owners, les équipes de développement, de validation et les parties prenantes, vous aurez pour missions de : - Accompagner la transition vers un cadre Agile ; - Coacher les équipes sur les principes et pratiques Agile (Scrum / SAFe) ; - Organiser et animer les cérémonies Agile (Sprint Planning, Daily, Review, Rétrospective) ; - Favoriser la collaboration, la transparence et l'amélioration continue ; - Suivre les indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration ; - Accompagner les Product Owners dans la priorisation du backlog ; - Contribuer à la bonne utilisation des outils Agile (Jira, Confluence). Des déplacements internationaux ponctuels sont à prévoir, notamment aux États-Unis et potentiellement en Australie.

Les missions du poste Intégré(e) au sein de la practice GRC et Conseil de notre agence de Boulogne-Billancourt, vous serez amené(e), en tant que Consultant(e) Senior en Sécurité des Systèmes d'Information (SSI), à accompagner nos clients dans la mise en place et l’amélioration de leur cybersécurité. Vous interviendrez auprès de nos clients pour les accompagner dans la gestion et l’optimisation de leur sécurité des systèmes d'information. Vos principales responsabilités incluront (liste non exhaustive) : Audit et évaluation de la sécurité : réalisation d'états des lieux organisationnels et techniques conformes aux référentiels ISO 27001, NIS 2, etc. Accompagnement à la certification : assistance à l'obtention des certifications ISO 27001, HDS, ISO 27701, incluant : Analyse de risques selon ISO 27005 et EBIOS RM. Audit et/ou mise en œuvre d'un Système de Management de la Sécurité de l'Information (SMSI) et d'un Système de Management de la Vie Privée (SMVP). Expertise en sécurité des SI : Pilotage du plan de traitement des risques (PTR) et reporting SSI (KRI - Key Risk Indicator). Suivi et mise en place des mesures techniques et organisationnelles de cybersécurité. Formalisation de référentiels de sécurité : politiques, procédures, guides, formulaires, etc. Sensibilisation et formation des utilisateurs aux bonnes pratiques de cybersécurité.

Notre client grand compte recherche un expert Elastic senior pour une mission de 50 jours de prestations. Ce n'est pas un simple consultant technique : Il faut un profil capable de leader un projet d'implémentation complet de la stack Elastic, tout en apportant une expertise très pointue sur des points bloquants, de la résolution de problèmes complexes, et surtout un accompagnement fort au cadrage des besoins (Business & technique). Vous êtes donc un profil très communicant, à l'aise pour animer ateliers, traduire enjeux métier en architecture technique, piloter les parties prenantes, et présenter des roadmaps / livrables aux directions. Vous devez être habilitable car vous évoluez dans le secteur de la Défense. | Objectifs & livrables attendus | \- Cadrage approfondi des besoins : Ateliers métier / tech, recueil exigences, traduction business → use-cases Elastic (logs, SIEM, observability, search, RAG/vector, etc.) \- Leadership projet implémentation : Pilotage end-to-end (conception → POC → implémentation → handover), coordination équipes internes / externes \- Expertise technique pointue : Design architecture scalable (Elastic Cloud / on-prem / hybrid), sizing, tuning, résolution problèmes complexes (Perf, scaling, ingest, vector/hybrid search) \- Résolution de blocages : Diagnostic rapide et fixes sur cluster existant ou nouveau setup \- Communication & accompagnement : Animation workshops, présentations exécutives (TCO, ROI, roadmap), formation / transfert de compétences \- Livrables concrets : Fiche de cadrage validée, schéma architecture détaillé, plan d'implémentation phasé, runbook, rapport final + recommandations

Technicien d'exploitation (H/F) - Toulouse Experis recherche un(e) technicien(ne) d'exploitation pour son agence toulousaine ! YOUR DAILY LIFE Au sein de l'équipe, vous interviendrez sur les activités suivantes : Réaliser les opérations quotidiennes nécessaires au bon fonctionnement des systèmes Surveiller l'état de la production à l'aide des outils de supervision (performances serveurs, disponibilité des services, etc.) Analyser les anomalies et changements de comportement détectés Mettre en œuvre les actions correctives adaptées Détecter et analyser les incidents liés à la cybersécurité Participer aux évolutions d'un système logiciel complexe (créations, modifications) Intervenir en Datacenter pour l'installation ou le dépannage de matériel Assurer le déploiement des versions et des évolutions applicatives

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 💼 Poste : Ingénieur Réseaux & Sécurité H/F 📍 Niort (79) 🏠 Télétravail : Flexible 📝 Contrat : 9 mois (3 renouvelables) – démarrage début janvier. 👉 Contexte client : Tu rejoins un acteur bancaire d’envergure, engagé dans la modernisation et la sécurisation de son système d’information. Au sein d’un collectif Architecture & Infrastructures, tu viens renforcer l’équipe en tant qu’expert réseau datacenter & sécurité, avec un rôle clé dans la maîtrise du SI, la gestion de ses socles techniques et l’évolution des infrastructures critiques. Tu auras pour missions de : Intervenir en build sur l’évolution des socles techniques réseau, datacenter et sécurité. Intégrer de nouveaux équipements (WAF, firewalls, load balancers, commutateurs…) en garantissant leur cohérence SI. Définir, industrialiser et faire évoluer les standards techniques et bonnes pratiques. Sécuriser les flux : segmentation, certificats, authentification renforcée, chiffrement. Piloter ou co‑piloter des projets techniques stratégiques (réseaux, datacenter, sécurisation). Contribuer à la montée en maturité des infrastructures et à l’amélioration continue. Documenter les architectures et maintenir les référentiels techniques. Stack technique : Firewalls, WAF, Load Balancers, Routeurs, Commutateurs, LAN/WiFi, 802.1X, Radius, SIEM, EDR, NDR, environnements on‑premise (OS, virtualisation, BDD, téléphonie), outils d’automatisation/industrialisation…

Poste Nous recherchons pour l'un de nos client un Ingénieur Réseau H/F , pour travailler au sein d'une équipe Réseau Workplace , Vous intègrerez une équipe BUILD qui a la responsabilité de la conception et de la mise en œuvre des infrastructures réseau des implantations des entités du groupe (environ 200 bâtiments en France et en Europe). Au sein de cette équipe, vous contribuerez à transformer les infrastructures réseaux Workplace en vous appuyant sur les dernières technologies du marché (Cisco FABRIC SDA, WIFI 6, SD-WAN…). Participer à la conception technique pour la mise en œuvre de ses infrastructures ou produits Intégrer et mettre en œuvre des solutions destinées à fournir le service réseau aux entités du groupe Réaliser l'installation des infrastructures, le paramétrage et la validation des composants Prendre en compte les règles et procédures d’exploitabilité des infrastructures Proposer des solutions d'optimisation des systèmes ou des plates formes Participer au maintien en condition opérationnelle et de sécurité des Infrastructures en apportant un support N3 aux équipes d'exploitation

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client ( banque privée) basé à Paris 1er un Architecte d'entreprise H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché au DSI, l'Architecte d'entreprise H/F doit définir, maintenir et gouverner la trajectoire d'architecture (métier, data, applicative, intégration, technique/cloud, sécurité) afin d'assurer un SI cohérent, résilient, auditable et conforme, notamment au regard des attentes ACPR/BCE/EBA et du règlement DORA, avec un focus sur l'inventaire, la cartographie, et les dépendances des actifs TIC supportant les fonctions critiques/importantes. Missions principales A. Stratégie d'architecture d'entreprise * Définir et maintenir la cible d'architecture (Target Architecture) et la trajectoire (roadmap) en alignement avec la stratégie de la banque. * Construire/maintenir la Business Architecture : modèle de capacités, cartographie processus/fonctions, analyses de maturité. * Réaliser les analyses d'impact pour cadrer les évolutions et arbitrages. B. Gouvernance, standards et revues d'architecture * Mettre en place et animer la gouvernance d'architecture : principes, standards, patterns (API, intégration, data, IAM, cloud, etc.). * Conduire les revues d'architecture des projets majeurs pour assurer la conformité aux standards et à la stratégie, ainsi que la gestion des risques (sécurité, résilience, conformité réglementaire). C. Référentiels, cartographies et exigences DORA * Maintenir un dispositif « audit-ready » d'inventaires et cartographies du SI (applications, données, flux, dépendances, actifs critiques). * Assurer l'alignement avec les exigences réglementaires, notamment DORA Art. 8, en matière de résilience et de continuité. D. Rationalisation et modernisation du portefeuille * Piloter l'évaluation et la rationalisation du portefeuille applicatif. * Promouvoir des trajectoires de modernisation alignées avec la stratégie de la DSI de la banque. E. Innovation et amélioration continue * Effectuer une veille technologique et proposer des pistes d'innovation adaptées aux services financiers de la banque. * Animer des ateliers avec les parties prenantes pour aligner besoins, risques, architecture et planning. 3. Livrables attendus * Cartographie du SI à jour (applications, données, flux, tiers). * Modèle de capacités (capability map métier et IT) et trajectoire pluriannuelle. * Dossiers d'architecture (HLD/LLD, standards et patterns). * Avis d'architecture + registre des dérogations et plans de remédiation. * Exigences d'exploitabilité (« Architecture Run Readiness »). * Référentiel DORA Art. 8 : inventaires, actifs critiques, interdépendances, configurations. 4. Indicateurs de performance (KPI/KRI) KPI : * Taux de couverture des cartographies (applications, flux, tiers) et délais de mise à jour post-changement. * % de projets majeurs validés en revue d'architecture avant Go-Live. * Réduction de la redondance applicative et de la complexité. KRI : * Zones non cartographiées du SI sur les périmètres critiques. * Nombre de dépendances critiques non maîtrisées. * Nombre de dérogations sans plan de remédiation ou exceptions permanentes. Compétences requises Compétences techniques : * Vision transverse : business, data, applicatif, intégration, infrastructure, cloud/hybride. * Expertise en urbanisation SI, architecture API/événementielle, data governance. * Maîtrise des concepts de résilience (PRA/PCA, observabilité, SRE). * Connaissance des exigences réglementaires (notamment DORA Art. 8). Compétences comportementales : * Excellente communication orale et écrite, capacité de synthèse et de vulgarisation. * Leadership d'influence, capacité à challenger de manière constructive. * Rigueur, sens du risque et exigence de traçabilité « audit-proof ». * Capacité à arbitrer valeur vs risque vs coût vs délai.

En bref : CDI – Technicien Support / RUN & Production – Nice – 30 à 40K€ – SaaS – Cloud – Haute disponibilité – 2j télétravail Adsearch recrute pour l’un de ses clients, acteur tech en forte croissance, un Technicien Support orienté RUN & Production H/F, afin de renforcer une équipe support intervenant sur des plateformes SaaS critiques à fort trafic. Intégré·e à l’équipe Support / Run & Production, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité, la supervision et le maintien en conditions opérationnelles des services, en lien étroit avec les équipes techniques et les clients. Vos missions : - Analyser et résoudre des incidents techniques complexes (analyse de logs, bases de données MongoDB / MySQL). - Superviser et maintenir des flux à fort volume : SMS, RCS, WhatsApp, Email, Callbot. - Participer aux astreintes, aux escalades techniques et à la rédaction des RCA. - Collaborer avec les équipes internes (tech, produit) et être en relation directe avec les clients lors d’incidents critiques. Environnement technique : AWS – Linux – MongoDB – MySQL – Datadog – Outil de ticketing

Le poste s'inscrit dans une logique de continuité : vous reprenez un portefeuille suivi depuis de nombreuses années par un gestionnaire reconnu pour sa rigueur et sa relation de confiance avec les assurés. Le véritable challenge sera d'assurer une transition fluide. Vos missions : Gestion complète d'un portefeuille de sinistres (IARD / Auto / MRH / RC) Analyse des déclarations et détermination des garanties applicables Instruction des dossiers, estimation des responsabilités, gestion des recours Coordination avec les experts, avocats et partenaires extérieurs Relation directe avec les assurés, avec un rôle d'accompagnement et de conseil Participation à l'amélioration continue des process Encadrement fonctionnel d'un(e) assistant(e) administratif(ve) dédié(e)