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Nous recherchons pour un de nos clients un chef de projet senior sur SAP avec au moins 10 ans d'expérience pour une implémentation de SAP Cloud. Vous devez avoir travaillé sur SAP RISE ou SAP Private Cloud ou SAP Public Cloud. Le but de la mission est de challenger leur intégrateur et de s'assurer de la cohérence fonctionnelle de la phase de conception puis participer à la phase de réalisation, migration et d'intégration. De plus, vous connaissez bien les sujets de migration de données et d'intégration / interfaçage entre SAP S/4HANA Cloud et d'autres solutions SAP et/ou non SAP. Vous avez une vision transverse de SAP et avez participé à plusieurs implémentations SAP S/4 Hana. Vous avez déjà implémenté ou travaillé sur SAP Cloud S/4HANA en mode Saas. Vous connaissez la méthodologie SAP. Vous avez participé à des phases de conception et animé des ateliers. Anglais courant requis. La mission est dans un contexte international et nécessite l'anglais courant. La mission est basée vers Boulogne-Billancourt. Remote: 2 jours par semaine Mission de 2 ans sur la base de contrats renouvelables Démarrage: ASAP TJM: Selon profil et expérience

Contexte et Missions Pour un grand groupe bancaire, nous recherchons un Chef de Projet expérimenté pour piloter des projets d'infrastructure multi-clients dans les domaines de la CI / CD - DevOps ( refonte architecteur Gitlab) de l’observabilité et du réseau / sécurité. Responsabilités : • Planifier, exécuter et finaliser les projets selon les délais impartis et le budget alloué. • Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour concevoir des solutions adaptées aux besoins des clients. • Préparer et animer les instances de gouvernance • Assurer la sécurité des solutions déployées en intégrant les meilleures pratiques et technologies de cybersécurité. • Gérer les relations avec les clients et les parties prenantes tout au long du projet. • Suivre l'avancement des projets et produire des rapports réguliers sur l'état d'avancement.• Identifier et gérer les risques liés aux projets.

Chef de Projet Archivage SAP et outil d’encaissement (non exhaustif), pilote les différents projets, assure la conformité des livrables et coordonne l’ensemble des acteurs : équipes IT locales, groupes d’architecture, experts SAP et partenaires externes. PRINCIPALES ACTIVITÉS : Pilotage des projets techniques • Cadrer et piloter les projets d’archivage • Organiser les ateliers métiers, IT, architecture et SAP. • Superviser la mise en œuvre des règles de conservation pour SAP et FlexPoint. • Gérer les plannings, budgets, risques et jalons. • Coordonner avec les intervenants internes business, les équipes techniques du groupe ou local (infra, réseau, sécurité) et externes (prestataires, intégrateurs). • Reporting et communication projet (reporting, comités de pilotage). • Piloter la conduite du changement et accompagner l’adoption des solutions d’archivage auprès des utilisateurs et des équipes support Travail avec les équipes du Groupe et des experts SAP • Piloter la mise en œuvre de l’archivage avec les équipes de développement du groupe S’assurer des standards groupe (politique d’archivage, référentiels sécurité, modèle de données global). • Mettre en œuvre des comités de suivi avec les équipes groupe et experts • Collaborer avec les experts SAP locaux sur la modélisation des données et les objets d’archivage, • Travailler avec les experts SAP sur les performances, la volumétrie et les stratégies de déchargement. • Suivre les impacts sur les flux inter-systèmes : POS → SAP → Archivage. • S’assure que la sécurité, la traçabilité et la protection des données sensibles soient pris en compte. • Piloter les tests d’intégration, de performance et de conformité.

Description des missions : Projet 1 – « E-Invoicing » Objectif : Analyser et revoir l’ensemble des processus internes de facturation afin d’identifier les impacts de la facturation électronique (e-Invoicing) et d’anticiper les ajustements nécessaires en conformité avec la loi de finances. Responsabilités : Challenger les équipes sur leurs processus existants et proposer des améliorations afin de garantir la conformité avec la législation financière. Piloter les campagnes de tests en collaboration avec les équipes de facturation, en garantissant la qualité des données et le bon fonctionnement des outils. Préparer et accompagner le déploiement dans d’autres pays. Définir et mettre en œuvre de nouveaux processus. Projet 2 – « VESUVE » Objectif : Coordonner le projet avec les différentes parties prenantes internes et externes : TAI Finance, Middle Office, équipes juridiques, Contract Modeling, équipes France et PwC. Responsabilités : Challenger les équipes sur les scénarios et processus étudiés afin d’assurer la conformité avec la législation financière et d’optimiser les processus. Analyser et revoir l’ensemble des processus internes impactés afin d’identifier les effets du projet Vésuve et d’anticiper les ajustements nécessaires. Piloter les campagnes de tests en collaboration avec les équipes, en garantissant la qualité des données et le bon fonctionnement des outils. Livrables attendus :Projet 1 – « E-Invoicing » Revue complète de l’ensemble des processus de facturation. Analyse d’impact de la loi sur la facturation électronique. Expression des besoins métiers pour les évolutions des outils. Rapports de tests détaillés sur les différents outils et processus. Coordination avec les autres équipes. Projet 2 – « VESUVE » Revue complète de l’ensemble des processus de transfert de portefeuille. Analyse d’impact des transferts de portefeuille. Expression des besoins métiers pour les évolutions des outils. Rapports de tests détaillés sur les différents outils et processus. Expérience souhaitée : Formation ou expérience en finance / comptabilité. Maîtrise des processus de facturation, de la facturation électronique et de la gestion fiscale. Compétences techniques requises : Rédaction des expressions de besoins métiers. Analyse d’écarts (fit/gap analysis). Modélisation des processus. Gestion de projet. Conduite du changement. Autres compétences souhaitées : Capacité à travailler en français et en anglais.

🔹 Contexte Dans le cadre du déploiement d’une solution de gestion des capacités hospitalières , nous recherchons un profil pour accompagner un Chef de Projet Fonctionnel SIH. Le projet s’inscrit dans un environnement multi-acteurs avec des enjeux forts de coordination, de qualité des données et de pilotage des flux. ⚠️ Contrainte forte : présence obligatoire sur site à Grenoble 🔹 Missions principales Assurer le pilotage opérationnel et le reporting global du projet Produire des reportings réguliers à destination du directeur de programme Coordonner la communication avec l’ensemble des parties prenantes (équipes IT, métiers, organisations externes) Participer à la préparation, validation et fiabilisation des données Contribuer à la communication projet (supports, synthèses, présentations) Suivre et piloter les flux de données en lien avec les équipes techniques et fonctionnelles Développer une compréhension globale de l’application (fonctionnelle + flux) 🔹 Livrables attendus Reporting projet (tableaux de bord, indicateurs, suivi d’avancement) Supports de communication (présentations, comptes rendus) Suivi des flux de données et de leur bon fonctionnement Documentation projet 🔹 Compétences requises Maîtrise avancée de Excel et PowerPoint (impératif) Bonne compréhension des flux de données (impératif) Expérience en gestion de projet SI / SIH appréciée Capacité à gérer plusieurs interlocuteurs dans un environnement complexe Excellentes compétences en communication

Description du poste Nous recherchons un(e) Business Analyst / Chef de Projet doté(e) d’une expertise fonctionnelle et technique pour piloter des projets stratégiques dans le secteur bancaire et assurance. Vous serez l’interlocuteur(trice) clé entre les équipes métier et technique, garantissant que les solutions livrées répondent aux besoins métier tout en respectant les contraintes techniques. Missions principales Analyser et formaliser les besoins métier (fonctionnel) et proposer des solutions techniques adaptées. Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques, en collaboration avec les équipes IT et les partenaires externes. Piloter le cycle de vie des projets : planification, suivi, coordination des équipes et reporting. Participer à la conception et à l’implémentation de solutions logicielles, applications ou outils internes. Assurer la validation fonctionnelle et technique des livrables. Contribuer à la documentation, aux tests et à la formation des utilisateurs

Notre client recherche un Chef de Projet Réseaux & Télécom (WAN / LAN / Wifi / ToIP) (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Pilotage de projets d’infrastructures réseaux et télécom couvrant l’ensemble du cycle de vie des services (conception, déploiement, exploitation et maintenance). - Analyse des besoins métiers et accompagnement à la formalisation des expressions de besoins - Construction du plan de management projet (organisation, rôles, planning, livrables) - Validation des demandes d’évolutions et planification des travaux - Coordination et animation des acteurs projets (internes, externes, fournisseurs) - Pilotage de l’avancement (coûts, délais, risques) - Reporting projet (KPI, tableaux de bord, comités) - Gestion des incidents majeurs (GDI, GDC) et escalades critiques - Pilotage des changements en production (via ServiceNow)

Chef de Projet MOA expérimenté pour piloter et accompagner différents projets stratégiques au sein du périmètre industriel du client. Vous interviendrez en proximité des équipes et serez garant(e) du bon déroulement des opérations, de la gestion financière et du suivi des fournisseurs. Vos missions principales Supervision de l’équipe support (desk & proximité) Gestion des infrastructures IT Pilotage de projets transverses (ex : déménagements, évolutions, changes divers) Gestion complète des fournisseurs : suivi, animation, performance Gestion financière : contrôle et suivi du budget, passation des commandes Production des rapports d’activité attendus (livrable principal, pondéré 50% qualité / 50% prix)

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Chef Projet Technique .NET. Nous étudions prioritairement les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous CV à jour au format Word Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d’indiquer la référence MDE/CPT/5114 dans l’objet de votre message Mission : Le système concerné gère un ensemble d’applications métiers couvrant l’intégralité du cycle de vie des activités opérationnelles pilotées par l’organisation. D’un point de vue technique, l’écosystème applicatif repose sur un progiciel central de gestion opérationnelle, entouré de plusieurs applications métiers développées en interne. Ce système est utilisé par différentes entités organisationnelles réparties sur plusieurs périmètres opérationnels. Le déploiement du progiciel central est déjà finalisé sur une partie du périmètre organisationnel et se poursuit actuellement sur d’autres entités. La prestation consiste à accompagner les évolutions techniques de ce système, à coordonner les transformations d’architecture et à piloter les interactions avec les différents acteurs techniques. Les activités principales de la prestation incluent : compréhension approfondie de l’écosystème technique et de ses interactions avec le système applicatif central maîtrise des concepts et enjeux IT liés aux interactions entre ce système central et l’ensemble de l’écosystème informatique capacité à porter une vision d’architecture fonctionnelle et technique réalisation d’un inventaire détaillé de l’existant proposition et mise en œuvre de pistes de modernisation technologique rôle d’interlocuteur privilégié avec les équipes IT et les équipes d’exploitation, notamment dans le cadre du projet de migration vers un Data Center rôle d’interlocuteur technique avec l’éditeur de la solution centrale ainsi qu’avec les équipes de développement internes contribution à la prescription, à la spécification et à la mise en œuvre des solutions techniques relevant du périmètre responsabilité de la compréhension, de l’évolution et du maintien du socle technique du système d’information (bases de données, interfaces, API) coordination des activités techniques liées à la vie du service : mises en service opérations de maintenance suivi opérationnel de l’activité accompagnement de la direction informatique dans son programme de transformation visant à favoriser les architectures Cloud Native participation aux choix d’architecture liés aux enjeux de gouvernance et d’urbanisation de la data coordination d’actions de déploiement du progiciel central au sein des différentes entités de l’organisation.

Le poste de Chef(fe) de projet – Migration Talend / ESB Tibco consiste à piloter des projets IT stratégiques liés à la migration des systèmes de flux et d’intégration au sein de BNP Paribas Real Estate. Le/la consultant(e) sera responsable de la migration de la plateforme ESB vers un cloud privé ainsi que de la transformation des flux existants (Talend/ESB) vers des solutions comme Nifi, en coordonnant les équipes IT, métiers et techniques (architecture, production, sécurité). Il/elle assurera la gestion complète du projet (planification, animation des comités, spécifications, suivi de mise en œuvre) ainsi que la supervision des phases de tests (recette et non-régression), dans un environnement international orienté data, cloud et innovation.

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef.fe de projet avec une expérience en Assurance pour intervenir chez un de nos clients. Contexte : Dans le cadre d'un programme stratégique visant à déployer une plateforme technologique commune à plusieurs établissements bancaires, nous recherchons un.e Chef.fe de Projet dans le but d'accompagner la migration progressive de plusieurs établissements vers un nouveau SI cible d'ici 2028. Voici un aperçu détaillé de vos missions : - Préparer les opérations avec les équipes fonctionnelles et techniques - Superviser et coordonner les semaines de migration - Sécuriser les opérations critiques - Construire le planning détaillé de bascule avec l'ensemble des parties prenantes - Piloter les séquences lors des semaines de migration - Garantir le respect des délais et des jalons - Préparer les opérations avec les équipes IT - Piloter le suivi quotidien (délais, workflow anomalies, relances, indicateurs) - Anticiper les risques et coordonner les actions correctives - Animer des réunions avec des interlocuteurs variés (techniques et métiers) - Participer aux tests de recevabilité en phase de migration - Être réactif·ve pour faire résoudre les incidents liés aux chaînes de traitement

TEKsystems recherche pour l'un de ses clients grand compte un(e) Chef de projet MOA (H/F) Les tâches : Prendre en charge les différentes phases des projets confiés Accompagner les équipes métiers sur la définition et la rédaction des expressions de besoins Analyser les besoins exprimés en regard des objectifs métier Rédiger le cahier des charges, les spécifications fonctionnelles, les plannings, les cahiers de recettes et toute la documentation du projet Faire le lien avec les équipes de développement en charge de la réalisation Suivre la vie du projet, organisation des ateliers, réalisation des comptes-rendus en veillant au respect des plannings et des budgets Accompagner les utilisateurs pendant la phase de la recette et la mise en production Accompagner et former les utilisateurs aux changements Cadrage, mise en place de jalons Conception

Le prestataire agit comme chef de projet technique AD . Pilotage projet Cadrer et piloter le projet de migration AD Définir la solution cible Suivre l’avancement du projet Coordination Communiquer avec les équipes métiers Accompagner les projets dans la migration Analyse et préparation Identifier les besoins métiers et techniques Analyser les domaines AD historiques Étudier les contraintes applicatives Migration Établir les plans de migration Suivre l’exécution des migrations Participer au décommissionnement des anciens domaines Documentation Mettre à jour la documentation d’exploitation Formaliser les procédures d’exploitation AD.

La société a décidé de changer sa solution de GPAO. L’appel d’Offre a déjà été lancé et l’Intégrateur a été choisi. L’objectif est de déployer la solution sur une première usine dès cette fin d’année. Vous intervenez sur les phases suivantes : -Cadrer les besoins Métier et les traduire en spécifications fonctionnelles -Elaborer les jalons de la roadmap et suivre le respect des délais -Animer les ateliers, workshop et réunion de Copil avec les parties prenantes -Coordonner les Key User, la DSI, les équipes de l’Intégrateur et les Interlocuteurs au sein de la BU Supply Chain -Accompagner et challenger les utilisateurs finaux -Réaliser les tests fonctionnels et les recettes -Faire un reporting à la Direction -Documenter les bonnes pratiques et l’utilisation de la solution ainsi que les procédures

Missions: gestion de la paie, gestion des talents y compris cadres dirigeants, formation, recrutement, gestion des rémunérations. Affine les besoins exprimés par le métier en les enrichissant par des problématiques IT spécifiques : sécurité IT, interfaces, et ce en vue de la préparation d’instances de gouvernance IT telles que les Design Authority, le CODIR DCSSI. Rédige et fais réviser les expressions de besoin pour le compte du métier. Rédige une première version du cahier des charges des solutions recherchées et y centralise les compléments apportés par le métier ; s’assure de la complétude des dossiers d’appel d’offres avec les parties prenantes : RSSI, Direction des Achats, Direction demandeuse. Pilote et suit les relations avec les parties prenantes internes (responsables métier de la filière RH, GIE informatiques) et externes (éditeurs, prestataires). Prépare les supports des différents Comités projets ; anime ou co anime les Comités ; en rédige les comptes-rendus, ou les valide si ces derniers sont confiés à des prestataires Pour Un Parc Applicatif D’une Vingtaine De Solutions, Suivi Budgétaire De La Filière RH Au Sein De La DCSSI Rédige des engagements de dépenses pour les CODIR bi mensuels et réalise l’approvisionnement dans l’outil d’approvisionnement. Vérifie conjointement avec le métier les devis des prestataires : les fait signer aux personnes habilitées. S’assure du respect du budget et assure une liaison fluide entre la Direction de la DCSSI et le métier. Suivi et amélioration continue Est force de proposition pour faciliter les prises de décision et/ou arbitrages (élaboration de préconisation, proposer des solutions et scénarios d'amélioration), en réalisant des livrables de qualité sur les sujets suivants : schéma Directeur SIRH en relation avec l’équipe des urbanistes, examen des propositions de prestation sur les applicatifs développés en sur mesure... Supervise l’implémentation des solutions SI et assure leur intégration avec les systèmes existants Planifie et coordonne les phases de test et de déploiement Assure la maintenance évolutive et corrective des outils en place Participe à certains ateliers fonctionnels