Le poste Chefferie de projet migration Talend/ESB Tibco
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Le poste de Chef(fe) de projet – Migration Talend / ESB Tibco consiste à piloter des projets IT stratégiques liés à la migration des systèmes de flux et d’intégration au sein de BNP Paribas Real Estate. Le/la consultant(e) sera responsable de la migration de la plateforme ESB vers un cloud privé ainsi que de la transformation des flux existants (Talend/ESB) vers des solutions comme Nifi, en coordonnant les équipes IT, métiers et techniques (architecture, production, sécurité). Il/elle assurera la gestion complète du projet (planification, animation des comités, spécifications, suivi de mise en œuvre) ainsi que la supervision des phases de tests (recette et non-régression), dans un environnement international orienté data, cloud et innovation.
Profil recherché
Le profil recherché est celui d’un(e) chef(fe) de projet senior / data engineer disposant d’une formation d’ingénieur (ou équivalent) et d’une solide expérience, avec au moins 8 ans dans des environnements similaires et idéalement 12 ans d’expérience globale. Le candidat doit maîtriser les outils ETL tels que Talend ou Tibco, les concepts cloud (PaaS, services managés…), ainsi que les méthodes Agile. Une bonne compréhension des enjeux data (datamart, data engineering) est appréciée, tout comme la connaissance du secteur immobilier. Le poste requiert également un anglais courant (niveau C1), ainsi que des qualités personnelles clés telles que la rigueur, l’autonomie, la proactivité, un bon esprit de synthèse, un excellent relationnel et une capacité à travailler en équipe dans un environnement agile et international.
Environnement de travail
L’environnement de travail s’inscrit au sein du département Études IT, dans un contexte orienté digital, data, flux et innovation. Le poste s’intègre dans une équipe dédiée aux outils de gestion des flux (ESB, Talend, Nifi), intervenant à la fois en France et à l’international. Le/la chef(fe) de projet évoluera dans un environnement collaboratif, en interaction avec des équipes transverses (architecture, production, sécurité, data science) et les métiers, au sein d’une organisation structurée autour de plusieurs pôles (Digital, Dataviz, Flux, Datas & Innovation), avec une forte dimension cloud, data et projets de transformation.
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