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Vous souhaitez concevoir des architectures Cloud sécurisées, hybrides et souveraines, tout en intervenant sur des sujets d'industrialisation, d'automatisation et d'innovation ? Nous recherchons un Architecte Infrastructure & Cloud Souverain confirmé pour concevoir des solutions adaptées aux exigences de sécurité, de souveraineté et de conformité de nos clients. Vos missions Vous interviendrez sur la conception d'architectures d'infrastructure et de Cloud souverain, de l'analyse du besoin jusqu'à la présentation des solutions aux clients. À ce titre, vous serez amené·e à : - Concevoir des architectures Cloud souverain, Cloud privé, hybrides et On-Premise, notamment autour d'OVHcloud, S3NS et Bleu. - Traduire les exigences de sécurité et de conformité, notamment SecNumCloud et HDS, en choix d'architecture concrets. - Intégrer les principes d'Infrastructure as Code, d'automatisation et de Platform Engineering, notamment autour de Kubernetes et OpenShift. - Produire les dossiers d'architecture technique (DAT), les schémas et les dossiers de conception, de migration et de transformation. - Accompagner les équipes Build & Run dans la mise en œuvre des architectures et contribuer à l'évolution des offres de services managés souverains. - Explorer de nouvelles solutions et réaliser des études ou des POC, notamment autour des usages de l'IA appliqués à l'architecture et aux opérations Cloud. - Participer aux avant-ventes : analyser et challenger les besoins métier, fonctionnels et applicatifs, concevoir et dimensionner les solutions, contribuer aux chiffrages et aux réponses aux appels d'offres. - Présenter, argumenter et défendre les choix d'architecture lors des soutenances clients.

Notre client dans le secteur Agroalimentaire recherche un/une Administrateur(trice) infrastructure – Déploiement Windows 11 H/F Description de la mission : Contexte Une plateforme dédiée aux postes de travail assure la définition, la mise en œuvre et le maintien en condition opérationnelle d'un parc composé d'environ 27 000 postes Windows La prestation porte prioritairement sur la qualification et le déploiement de Windows 11 version 26H2 sur le parc. Mission Préparer et réaliser le déploiement de Windows 11 26H2 sur un parc de postes de travail à grande échelle, depuis l'étude des impacts jusqu'au déploiement progressif et à la résolution des incidents associés. Principales responsabilités Analyser les nouveautés fonctionnelles et techniques de Windows 11 26H2. Évaluer les impacts utilisateurs et déterminer si un accompagnement ou une promotion des évolutions est nécessaire. Étudier les impacts techniques en amont du déploiement, notamment les dépendances, prérequis et dépréciations. Étudier les nouveaux paramètres de GPO et leurs impacts. Étudier le nouveau Microsoft Security Baseline et mesurer les écarts et impacts par rapport à la baseline en production. Créer les nouvelles GPO 26H2 et les appliquer progressivement au parc. Réaliser les tests et la qualification sur un périmètre pilote. Intégrer 26H2 au master poste de travail et déployer progressivement la mise à jour Windows 26H2. Analyser et résoudre les incidents liés au déploiement. Selon la charge, contribuer à l'administration du parc PC Windows : télédistributions, remédiations, patching et intégration de composants. Environnement technique Systèmes : Windows 11, Debian, Raspbian, macOS, Linux Ubuntu, Red Hat Administration et déploiement : Active Directory, GPO, Ivanti EPM, Ivanti UWM, Microsoft MDT, HPDM, Ansible Outils de suivi et de collaboration : Jira, Confluence, ServiceNow, Google Workspace Sécurité : Microsoft Security Baseline Livrables attendus Documentation de toute la phase d'étude dans une base Confluence. Traçabilité des actions réalisées dans le backlog Jira et dans ServiceNow. Profil recherché Expérience Expérience indispensable dans des déploiements à grande échelle sur des parcs volumineux. Séniorité attendue indiquée dans le document : junior (0 à 3 ans), confirmé (4 à 6 ans), senior (7 à 9 ans) ou expert (plus de 10 ans) ; le niveau retenu n'est pas précisé. Compétences techniques Maîtrise de Windows 11, Active Directory et GPO. Expérience en déploiement à grande échelle sur un parc informatique volumineux. Compétences personnelles Excellent relationnel, autonomie et proactivité. Sens du service client et capacité à s'intégrer dans une équipe mixte, composée de collaborateurs internes et externes. Compétences / Qualités indispensables : Windows 11, Active Directory, GPO, Déploiement à grande échelle sur des parcs volumineux, Administration et gestion de parc Windows Compétences / Qualités qui seraient un + : /Informations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

#StormYourCareer ✨ Rejoins STORM GROUP et construis ta carrière avec nous ! Pilote la convergence des communications unifiées et du CloudNous recherchons un(e) Expert(e) Teams Voice pour renforcer nos équipes et accompagner nos clients dans la modernisation de leurs solutions de téléphonie. Au cœur d'un environnement haute disponibilité, ton rôle sera de piloter l'ingénierie, le déploiement et l'exploitation de niveau 3 de la solution Teams Voice. Tu seras le référent technique sur les architectures de voix sur IP (ToIP) et garant de la fluidité des communications critiques au sein d'environnements hybrides complexes. Ton futur environnementTu rejoindras l'équipe RUN ToIP en charge de la transformation numérique des systèmes de communication. En interface constante avec les équipes projet et Microsoft, tu évolueras sur des infrastructures mêlant briques Cloud Office 365 et équipements On-Premise. C'est le cadre idéal pour exprimer ton expertise sur les protocoles voix, optimiser les performances des SBC Oracle et jouer un rôle moteur dans la transition de Skype for Business vers l'écosystème Teams Voice à grande échelle. Tes missions clésIngénierie & Design (Build) : Réaliser la conception technique (design) et l'ingénierie d'installation des plateformes techniques simples ou complexes. Participer activement au déploiement de la solution Teams Voice en coordination avec l'équipe projet. Définir les méthodes, les outils et qualifier la mise en œuvre des protocoles et matériels réseaux et télécoms. Coordonner les différents intervenants techniques lors des phases d'installation et de paramétrage. Expertise Opérationnelle & Performance (Run Niveau 3) : Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) et garantir la disponibilité des infrastructures réseaux LAN/MAN/WAN et Télécom. Traiter les incidents et demandes de service complexes (Niveaux 2 et 3) : réaliser les diagnostics, identifier les causes racines et proposer des solutions de contournement ou correctives. Assurer l'exploitation des composants techniques, piloter le capacity planning et mettre en œuvre les règles de bonne gestion pour optimiser les performances. Participer au dispositif d'astreintes pour sécuriser la continuité de service des infrastructures critiques. Gouvernance & Transfert de Compétences : Faire office de référent technique privilégié auprès de Microsoft et gérer l'ouverture ainsi que le suivi des tickets d'incidents éditeur. Garantir la mise à jour et la qualité des documents d'exploitation et des dossiers techniques. Assurer le transfert de compétences auprès des équipes RUN et animer des sessions de formation ou réunions techniques internes. Effectuer une veille technologique constante et une évaluation prospective sur l'évolution des produits de communication unifiée. Ton profilFormation : Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 spécialisé en informatique, réseaux et télécoms. Expérience : Tu justifies d'une expérience solide et réussie dans l'administration et l'ingénierie de solutions de téléphonie IP en environnement grand compte. Expertise Technique Impérative : Niveau Expert sur les solutions Teams Voice (Direct Routing, Operator Connect, Plans d'appels). Niveau Confirmé sur Skype for Business (gestion des infrastructures hybrides et migrations). Niveau Confirmé sur les équipements SBC Oracle (session border controllers). Compétences Écosystème Cloud : Maîtrise de l'architecture Cloud Office 365 et de ses briques fonctionnelles liées (Active Directory, Exchange Online, etc.). Solides connaissances des infrastructures réseaux LAN/MAN/WAN et des protocoles Télécom associés. Langues : Anglais professionnel impératif (lu et écrit pour les échanges avec l'éditeur Microsoft). Tes atoutsRigueur et Analyse : Capacité à diagnostiquer des problématiques de signalisation voix complexes et à proposer des remédiations structurées. Sens du Conseil et Pédagogie : Aptitude à accompagner les équipes et à transmettre ton savoir via des formations ou des documentations de référence. Réactivité et Engagement : Sens des responsabilités aigu pour assurer la disponibilité du service, notamment lors des périodes d'astreintes. Nos avantagesRemboursement des titres de transport à hauteur de 75%. Tickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5€ / jour). Accès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être). Contrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan. Formation continue : Accès à Udemy Business. Prime de cooptation, prime d'intéressement et de participation. Deux à trois jours de télétravail par semaine. 5 raisons de nous rejoindreParcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions. Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d'envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise. Suivi Dédié : Bénéficie d'un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue. Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d'un écosystème exigeant. Performance Durable : Évolue dans un cadre où l'exigence métier respecte ton équilibre de vie. Notre processus de sélectionÉchange introductif avec un chargé de recrutement. Entretien métier avec évaluation technique approfondie. Rencontre finale pour validation du fit et projection sur la mission. Storm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. En rejoignant la Storm Team, tu intègres un écosystème engagé qui place le développement de tes talents au cœur de sa stratégie, tout en agissant concrètement pour la solidarité et la réduction de l'empreinte environnementale, aussi bien au sein de nos bureaux que dans les projets d'envergure que nous menons chez nos clients.

Contexte : Dans le cadre d'une migration récente de QRadar vers Splunk, le client souhaite renforcer son SOC avec un profil expérimenté capable à la fois d'intervenir opérationnellement et de faire monter en compétences une équipe actuellement composée principalement d'analystes N1. Missions : Analyser et investiguer les alertes/incidents de sécurité dans Splunk Prendre en charge les analyses de niveau N2 et accompagner les N1 sur les investigations Aider les équipes à mieux exploiter Splunk au quotidien Partager les bonnes pratiques et assurer le transfert de compétences Participer à l'amélioration des méthodes de détection et d'analyse suite à la migration QRadar → Splunk Localisation : Olivet Mission Longue 2 jours de TT Date de démarrage : ASAP

Dans le cadre du renforcement des équipes Infrastructure d'un acteur technologique en forte croissance, nous recherchons un Chef de Projet Technique Data Center Senior pour une mission d'environ 6 mois. Vous interviendrez sur des projets transverses Data Center conçus par les équipes d'ingénierie Infrastructure et serez responsable de leur coordination et de leur mise en œuvre opérationnelle (Build). Véritable relais entre la direction et les différents sites Data Center, vous aurez notamment pour missions de : Piloter et coordonner le Build de projets d'infrastructure Data Center ; Assurer le suivi opérationnel des différents sites et faire remonter les alertes et points de vigilance ; Cadrer les projets d'évolution et construire les roadmaps de mise en œuvre ; Coordonner les équipes techniques internes, les ingénieurs Infrastructure et les prestataires externes ; Suivre l'avancement des travaux, les dépendances, les risques et les différents jalons ; Garantir la bonne exécution des projets sur le terrain ; Structurer et synthétiser les sujets techniques afin d'assurer un reporting clair auprès de la direction. La mission nécessite une forte présence terrain, avec des déplacements réguliers entre Paris / La Défense, la Normandie et Rennes.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes Cloud et Infrastructure, notre client anticipe des besoins d'expertise autour des environnements DevOps et OpenStack. Il recherche un Tech Lead Senior capable de définir les orientations techniques, d'accompagner les équipes et de piloter des projets d'infrastructure Cloud complexes. MissionsDéfinir et piloter l'architecture technique des plateformes Cloud basées sur OpenStack. Concevoir, déployer et faire évoluer les infrastructures et services Cloud. Définir et industrialiser les pratiques DevOps, notamment en matière d'automatisation, de déploiement et de gestion des configurations. Encadrer techniquement les équipes et accompagner leur montée en compétences. Garantir la performance, la disponibilité, la sécurité et la résilience des plateformes. Intervenir sur les problématiques techniques complexes et piloter leur résolution. Contribuer à la définition des standards, des bonnes pratiques et des choix d'architecture.

Au sein d'une organisation IT mondiale comptant plusieurs centaines de collaborateurs, vous rejoignez une équipe en charge de l'exploitation et de l'évolution d'infrastructures critiques utilisées quotidiennement par plusieurs dizaines de milliers d'utilisateurs à travers le monde.Dans un environnement exigeant et à forte disponibilité, vous avez un rôle central dans le pilotage des services IT, la coordination des équipes techniques et l'amélioration continue de la qualité de service. En tant que Delivery Manager, vous êtes responsable du bon fonctionnement des services de votre périmètre ainsi que de la performance de votre équipe. À ce titre, vous serez amené à :Piloter l'activité opérationnelle et garantir le respect des niveaux de service. Coordonner la gestion et la résolution des incidents majeurs. Organiser et suivre les demandes récurrentes ainsi que les projets d'évolution. Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des plans d'amélioration continue. Identifier les besoins en ressources et participer au dimensionnement des équipes. Animer les différents comités de suivi et de gouvernance technique. Contribuer aux réflexions liées à l'obsolescence, à la performance et à la fiabilité des infrastructures. Être l'interlocuteur privilégié des équipes IT internes sur votre périmètre. Management d'équipeVous assurez l'encadrement d'une équipe de spécialistes infrastructures et contribuez activement à son développement :Définir l'organisation et les priorités de l'équipe. Accompagner la montée en compétences des collaborateurs. Réaliser les entretiens annuels et suivre les plans de développement. Participer aux recrutements et aux mobilités internes. Fédérer les équipes autour des objectifs de qualité de service et de satisfaction client. Favoriser un environnement de travail collaboratif, exigeant et bienveillant.

Au sein de la direction informatique d'un grand groupe, vous rejoignez l'équipe en charge des solutions centrales et collaboratives. Vous faites le lien entre les besoins des métiers et les équipes produit, et vous pilotez un portefeuille de projets IT et digitaux, de l'idée jusqu'à la mise en service, en mobilisant des ressources internes et des partenaires externes. Vos missions : Conduite des projets Cadrer chaque projet et en structurer les grandes phases : cadrage, réalisation, déploiement et garantie Participer aux études préalables : choix de solution, chiffrage, analyse des risques, staffing, planning Construire la feuille de route et les budgets associés, et définir les moyens nécessaires (ressources, accompagnement du changement) Suivre la relation avec les éditeurs et intégrateurs, de la contractualisation à la validation finale Animer la gouvernance : préparation et animation des comités, comptes-rendus, arbitrage en cas de désaccord entre parties prenantes Concevoir les tableaux de bord et indicateurs pour mesurer l'avancement et alerter en cas de dérive Organiser les retours d'expérience en fin de projet Mise en service et accompagnement des utilisateurs Préparer la transition vers l'exploitation (RUN) et l'organisation du support Contribuer au plan de communication, à la conduite du changement et à la formation des utilisateurs Maîtrise de la qualité, des coûts et des délais Valider les livrables et veiller à leur conformité avec les attentes Garantir le respect des délais et des budgets Proposer aux métiers, si nécessaire, des ajustements de trajectoire en cours de projet

#StormYourCareer ✨ Rejoins STORM GROUP et construis ta carrière avec nous ! Aligne les enjeux métiers et les solutions SINous recherchons un(e) Développeur(se) C# .NET CIB pour renforcer nos équipes et accompagner le delivery d'applications financières critiques. Au sein d'un environnement de Banque de Grande Clientèle et d'Investissement (CIB), ton rôle consistera à concevoir de nouvelles fonctionnalités pour les chaînes Front, Middle et Back Office, à optimiser les modules existants et à garantir la robustesse des systèmes via des pratiques Craftsmanship exigeantes. Ton futur environnementTu évolueras au cœur des salles de marchés et des directions financières de grands groupes bancaires, au sein d'un écosystème technologique caractérisé par de fortes volumétries de données et des exigences strictes de performance en temps réel. En contact direct avec les équipes métiers et opérationnelles, tu travailleras au sein d'usines de développement modernes et agiles. C'est le cadre idéal pour exprimer ta maîtrise du framework .NET, appliquer la méthodologie TDD et prendre part à l'intégration de produits financiers complexes. Tes missions clésConception & Développement Logiciel CIB : Développer de nouvelles fonctionnalités applicatives et des extensions fonctionnelles adaptées aux besoins des utilisateurs du Front Office, Middle Office et Back Office. Assurer la maintenance évolutive et corrective des modules et composants existants de la stack financière. Prendre en charge l'intégration technique de nouveaux produits financiers au sein du système d'information. Qualité, Craftsmanship & Industrialisation : Garantir la qualité logicielle en s'appuyant sur des usines de développement modernes et l'application rigoureuse de la méthodologie TDD (Test-Driven Development). Assurer la gestion de la configuration logicielle et le versioning du code source. Piloter le processus de Release Management pour sécuriser et automatiser les déploiements applicatifs. Maintien en Conditions Opérationnelles : Assurer le support technique et fonctionnel de 2ème et 3ème niveau auprès des utilisateurs et des équipes opérationnelles. Diagnostiquer, analyser et résoudre les incidents de production critiques pour minimiser les impacts métiers. Ton profilFormation : Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 spécialisé en informatique, génie logiciel ou mathématiques financières. Expérience : Tu justifies d'une expérience réussie sur un poste similaire de développeur .NET dans l'univers bancaire, idéalement en environnement BFI / CIB. Compétences Techniques Impératives : Excellente maîtrise du langage C# et de l'écosystème .NET / .NET Core. Solides compétences en développement de bases de données et requêtage SQL (notamment sur environnement Oracle). Méthodologie & Philosophie : Parfaite maîtrise des méthodologies Agiles (Scrum/Kanban) et attachement profond à la culture Software Craftsmanship (Clean Code, refactoring, TDD). Langues : Anglais professionnel courant indispensable (contexte financier international). Tes atoutsRigueur et Culture de la Qualité : Discipline indispensable dans l'écriture des tests automatiques (TDD) pour sécuriser des applications hautement transactionnelles. Réactivité et Esprit Analytique : Capacité à appréhender rapidement des cinématiques financières complexes pour assurer un support N2/N3 efficace. Excellente Communication : Aptitude à dialoguer de manière fluide avec des interlocuteurs variés, des experts techniques de la DSI aux opérationnels métiers. Nos avantagesRemboursement des titres de transport à hauteur de 75%. Tickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5€ / jour). Accès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être). Contrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan. Formation continue : Accès à Udemy Business. Prime de cooptation, prime d'intéressement et de participation. Deux à trois jours de télétravail par semaine. 5 raisons de nous rejoindreParcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions. Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d'envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise. Suivi Dédié : Bénéficie d'un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue. Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d'un écosystème exigeant. Performance Durable : Évolue dans un cadre où l'exigence métier respecte ton équilibre de vie. Notre processus de sélectionÉchange introductif avec un chargé de recrutement. Entretien métier avec évaluation technique approfondie. Rencontre finale pour validation du fit et projection sur la mission. Storm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. En rejoignant la Storm Team, tu intègres un écosystème engagé qui place le développement de tes talents au cœur de sa stratégie, tout en agissant concrètement pour la solidarité et la réduction de l'empreinte environnementale, aussi bien au sein de nos bureaux que dans les projets d'envergure que nous menons chez nos clients.

Directeur de Production / Supply Chain (H/F) - Moissy-Cramayel (77) - Moissy-Cramayel Pour accompagner notre forte croissance sur nos activités de Field Services, nous recrutons un Directeur de Production Supply Chain (H/F) pour intervenir sur notre site basé à Moissy-Cramayel (77) Vos missions sont les suivantes : Stratégie & pilotage Définir et piloter la stratégie Supply Chain des services Assurer le capacity planning et l'alignement charge/capacités Optimiser les ressources (internes / externes) et les flux de production Participer à la construction des offres de services et à leur industrialisation Performance opérationnelle Développer une culture d'excellence opérationnelle et d'amélioration continue. Suivre les KPI (SLA, taux de staffing, productivité, coûts…) Mettre en place et piloter les tableaux de bord et les plans d'amélioration Identifier les écarts et piloter les actions correctives Gestion des partenaires Piloter les fournisseurs et sous-traitants IT Suivre les engagements contractuels et leur performance Participer aux négociations et à l'optimisation des coûts Gouvernance & transverse Pilotage des équipes Supply Chain du Centre de Services Acteur central du Centre de Services, garant de la fluidité des interactions entre les fonctions Production, SDM, Finance, Achats et Commerce Contribution à l'amélioration continue des processus, à l'optimisation de la performance opérationnelle et à la qualité de service délivrée aux clients Contribuer au staffing et à la gestion des compétences Transformation & amélioration continue Optimiser les processus et la chaîne de valeur Contribuer aux projets de transformation et d'industrialisation Relation client Participer aux comités de pilotage des clients stratégiques Anticiper les évolutions de besoins et de volumes Contribuer aux réponses à appels d'offres et aux propositions commerciales Sécuriser les engagements en termes de coûts, délais, qualité et capacité

#StormYourCareer Rejoins STORM GROUP et grandis avec nous ! Pilote l'ingénierie du firewalling, de la microsegmentation et de la sécurité réseau d'un grand compte bancaireDans le cadre du renforcement des compétences du Pôle Tech Foundation au sein de l'équipe Ingénierie Intégration Réseau, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Sécurité Réseau – Firewalling & Microsegmentation Senior. Au cœur d'une squad dédiée, ton rôle sera névralgique et stratégique : tu piloteras et traiteras l'ensemble des sujets liés aux pare-feu de dernière génération, à la microsegmentation des environnements hybrides et conteneurisés (Kubernetes/NSX-T), au support N3 et au Maintien en Conditions Opérationnelles et Sécuritaires (MCO/MCS) dans un contexte bancaire exigeant. Ton futur environnementTu évolueras sur le site de Guyancourt (78), au sein du domaine d'expertise opérant sur les infrastructures réseau, sécurité et Internet du groupe. En interaction constante avec le Lead DE Réseau, les équipes d'exploitation N2, les filiales et les équipes applicatives, tu travailleras dans un cadre hybride (3 jours par semaine sur site client, 2 jours en télétravail). C'est le cadre idéal pour manipuler les meilleures technologies du marché (Fortinet, Palo Alto, NSX-T, Cilium), gérer des projets d'évolution complexes et assurer la haute disponibilité de périmètres soumis aux normes PCI-DSS et LPM (avec astreintes et interventions HNO). Tes missions clésIngénierie, Microsegmentation & Projets (Mode BUILD & ARCHITECTURE) : Piloter la gestion de projets techniques : cadrage, proposition de solutions économiquement viables, réalisation des devis (cotation JH) et configurations associées. Concevoir, déployer et maintenir les politiques de microsegmentation sur les plateformes VMware NSX-T, Guardicore et au sein des clusters Kubernetes (CNI Cilium). Déployer et faire évoluer les architectures pare-feu multi-constructeurs (Fortinet, Palo Alto, Checkpoint, Forcepoint). Accompagner les évolutions d'infrastructure des différentes filiales du groupe, traiter les obsolescences matérielles/logicielles et gérer le plan de remédiation des vulnérabilités. Rédiger et valider l'ensemble des livrables de documentation technique (Dossiers d'Architecture Technique - DAT, Dossiers d'Exploitation - DEX, consignes de sécurité). Développer des scripts d'automatisation des règles et de la gestion des certificats numériques. MCO/MCS, Support N3 & Transfert de Compétences (Mode RUN & PROCESS) : Assurer le Maintien en Conditions Opérationnelles et Sécuritaires (MCO/MCS) de l'environnement global de firewalling et de sécurité réseau. Prendre en charge les diagnostics et la résolution des incidents complexes de niveau 3 (N3). Accompagner, former et assister au quotidien l'équipe d'exploitation de niveau N2. Appliquer rigoureusement les processus ITIL et prendre en compte les contraintes réglementaires bancaires (PCI-DSS, LPM). Participer au roulement des astreintes de fonctionnement et réaliser les interventions planifiées en heures non ouvrées (HNO). Ton profilFormation : Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 universitaire en informatique, réseaux & télécoms ou cybersécurité. Expérience : Tu justifies d'une expérience solide et confirmée de 5 à 8 ans (niveau Senior) en ingénierie de sécurité réseau et production dans des environnements complexes grand compte (secteur bancaire ou financier fortement apprécié). Expertise Technique Sécurité & Réseau Impérative : Maîtrise approfondie des pare-feu de référence : Fortinet (FortiGate), Palo Alto Networks, Checkpoint, Forcepoint. Expertise confirmée en microsegmentation : VMware NSX-T, Akamai/Guardicore et sécurité des conteneurs Kubernetes (CNI Cilium). Très bonnes compétences en sécurité périmétrique : Reverse Proxy, Proxy, WAF. Solides connaissances des protocoles et équipements réseau : LAN, WAN, MPLS, VPN, Switching, Routing, Load Balancers. Compétences en scripting et automatisation (Python, Bash, Ansible) et en gestion du cycle de vie des certificats. Aptitudes Comportementales & Langues : Esprit de synthèse, rigueur d'ingénierie, curiosité et forte capacité à gérer le stress en contexte critique. Excellentes qualités relationnelles, posture orientée client et esprit d'équipe affirmé. Anglais professionnel courant requis (échanges techniques et documentation internationale). Tes atoutsExcellence sur la Microsegmentation Moderne : Capacité à sécuriser les flux East-West aussi bien sur des infrastructures virtuelles classiques (NSX-T) que sur des pods Kubernetes (Cilium). Leadership Technique et Accompagnement : Plaisir transmis à faire monter en compétences les équipes de niveau 2 grâce à de la pédagogie et des procédures structurées. Sens de l'Engagement Opérationnel : Sang-froid et méthode lors des interventions sous astreinte ou fenêtres HNO. Nos avantagesRemboursement des titres de transport à hauteur de 75%. Tickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5 euros / jour). Accès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être). Contrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan. Formation continue : Accès à Udemy Business et accompagnement aux certifications de référence (NSE 4/7 Fortinet, PCNSE Palo Alto, VCP-NV / NSX-T, CKA Kubernetes, ITIL v4). Prime de cooptation, prime d'intéressement et de participation. Rythme de travail : 3 jours par semaine sur site client à Guyancourt (mode hybride) avec astreintes et interventions HNO. Démarrage souhaité ASAP. 5 raisons de nous rejoindreParcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions. Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d'envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise. Suivi Dédié : Bénéficie d'un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue. Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d'un écosystème exigeant. Performance Durable : Évolue dans un cadre où l'exigence métier respecte ton équilibre de vie. Notre processus de sélectionÉchange introductif avec un chargé de recrutement. Entretien métier avec évaluation technique approfondie (Cas pratique de règles de firewalling Fortinet/Palo Alto, définition de politiques de microsegmentation sous NSX-T/Cilium, résolution d'un incident N3 en environnement bancaire et chiffrage d'une étude d'évolution). Rencontre finale pour validation du fit et projection sur la mission. Prêt à rejoindre une équipe d'experts engagés ? N'hésite plus, rejoins la Storm Team ! Storm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. En rejoignant la Storm Team, tu intègres un écosystème engagé qui place le développement de tes talents au cœur de sa stratégie, tout en agissant concrètement pour la solidarité et la réduction de l'empreinte environnementale, aussi bien au sein de nos bureaux que dans les projets d'envergure que nous menons chez nos clients.

Dans le cadre d'un projet stratégique autour d'applications de financement et de gestion métier, nous recherchons un OPS / DevOps autonome, curieux et force de proposition pour intégrer une équipe Agile en charge des environnements techniques et de l'industrialisation des déploiements. Vos missions Développer et maintenir les chaînes CI/CD et de packaging Automatiser les déploiements sur les environnements de recette, préproduction et production Mettre en place les contrôles de conformité des livrables Garantir la gestion des versions (code, tests, artefacts) Préparer l'exploitabilité et l'industrialisation des applications Réaliser les tests techniques (performance, robustesse, intégration) Accompagner les équipes projets et la production lors des mises en production Participer au monitoring, à la prévention des incidents et à l'amélioration continue Contribuer à la rédaction des dossiers d'exploitation Environnement technique Windows Server, Linux RedHat Apache, Tomcat, WebSphere, IIS Oracle, SQL Server, DB2 Control-M Git / GitLab Kubernetes, Docker Jenkins Sonar Dynatrace Datadog Datastage SVN Infrastructure On-Premise avec des notions de Cloud privé/public

Vous intervenez sur les activités suivantes : Assurer la gestion quotidienne de la trésorerie : paiements, virements bancaires, placements à court terme, propositions de couverture de change et gestion des comptes courants internes. Répondre aux demandes opérationnelles des filiales. Appliquer et contrôler la couverture des expositions de change sur 13 devises. Garantir la sécurité des opérations de trésorerie et le respect des autorisations bancaires. Veiller à la conformité juridique et fiscale des flux de trésorerie intercompagnies, notamment les accords de trésorerie, les prix de transfert et les prêts et emprunts internes. Assurer le suivi de la position de cash consolidée du groupe. Gérer les opérations mensuelles et annuelles de clôture. Contribuer à la centralisation des flux de trésorerie, aux investissements internes et externes et aux opérations de fin d'exercice. Participer à l'évolution et au déploiement des outils de trésorerie, notamment SAP. Contribuer à la mise en œuvre des prévisions de trésorerie du groupe et des filiales, et assurer le suivi des livrables pays. Produire et analyser les reportings et prévisionnels de trésorerie à destination de la Direction et des actionnaires. Contribuer à l'optimisation des positions de cash, du résultat financier et des processus de trésorerie. Participer aux revues des filiales, aux contrôles des procédures et aux audits financiers ponctuels. Collaborer avec les banques, les auditeurs et les autres partenaires externes, ainsi qu'avec les équipes internes du groupe.

Dans le cadre d'une transformation de son organisation ITOM, un grand acteur du secteur de l'assurance souhaite être accompagné dans son passage d'un fonctionnement orienté projets vers une organisation orientée produits. L'objectif est de structurer les produits, les tribus et les squads, tout en améliorant les pratiques de pilotage, de collaboration et de delivery. En tant que Scrum Master Senior / Coach Agile Produit, vous interviendrez auprès des équipes, des Product Owners et des managers pour accompagner cette transformation organisationnelle. Vos principales responsabilités seront : - Accompagner le passage d'une organisation projet à une organisation orientée produit. - Participer à la structuration des produits, tribus et squads. - Clarifier les rôles et responsabilités des Product Managers, Product Owners, Tech Leads, Scrum Masters et managers. - Accompagner la construction, la gestion et la priorisation des backlogs. - Améliorer les processus Discovery, Delivery, Build & Run. - Faciliter les rituels Agile et les instances de gouvernance. - Piloter les flux, les capacités, les dépendances et les points de blocage. - Accompagner les équipes et les managers dans la conduite du changement. - Définir et suivre des indicateurs de valeur, de qualité et de performance. - Faire progresser les équipes dans leur maturité Agile et Produit. Environnement de travail Vous interviendrez au sein d'une organisation ITOM en pleine évolution, avec des enjeux liés à la structuration des produits, à la collaboration entre les équipes et à l'amélioration des activités Build & Run. Une connaissance des environnements de monitoring, d'observabilité, de gestion des incidents et des problèmes, de supervision, d'ordonnancement ou de CMDB sera appréciée. Les outils suivants constituent un plus : Dynatrace, Splunk, OpenSearch, Zabbix et Control-M. La mission est basée au Mans, avec une présence obligatoire sur site de trois jours par semaine.

Anaplan au service du pilotage financier d'un grand groupe bancaire : concevez et faites évoluer des modèles utilisés par la direction Finance. Au sein de la DSI Finance, domaine pilotage financier, vous renforcez l'équipe qui fait évoluer et maintient l'application de pilotage du groupe, construite sur Anaplan. Vous intervenez sur tout le cycle : de l'étude de la demande à la mise en production. Vos principales missions : Prendre en compte les demandes d'évolution, les étudier et les challenger. Concevoir et développer les modèles dans le respect des bonnes pratiques Anaplan. Assurer le suivi de la recette et tenir la documentation à jour. Assurer le maintien en conditions opérationnelles de l'application. Ce que la mission vous apporte : Une application Anaplan déjà en production, utilisée par la Finance du groupe. L'occasion d'approfondir le pilotage financier bancaire. Environnement technique : Anaplan (model building), pilotage financier, recette, MCO.

Notre client, groupe industriel en développement, recherche un(e) Responsable Achats & Approvisionnements dans le cadre d'une mission de management de transition avec perspective de pérennisation. Rattaché(e) à la Direction, vous prenez la responsabilité d'une équipe Achats & Approvisionnements et intervenez dans un contexte de structuration et de transformation de la fonction. · Piloter et structurer les activités Achats et Approvisionnements. · Manager une équipe d'environ 6 à 7 collaborateurs. · Garantir la continuité et la performance des approvisionnements dans un environnement industriel à forte volumétrie. · Définir et déployer une stratégie achats adaptée aux différentes familles de produits. · Développer le double sourcing et sécuriser les panels fournisseurs. · Négocier les conditions commerciales, les prix et les délais avec les fournisseurs. · Structurer et professionnaliser la gestion contractuelle fournisseurs. · Mettre en place et suivre des indicateurs de performance achats et fournisseurs. · Réaliser des analyses de dépenses et identifier les leviers d'optimisation. · Développer une relation fournisseurs équilibrée et durable. · Intervenir directement sur les problématiques opérationnelles et les situations d'urgence. · Accompagner la montée en maturité de la fonction Achats et renforcer les processus existants. De formation supérieure en Achats, Supply Chain, Gestion industrielle ou équivalent, vous justifiez d'au moins 8 à 10 ans d'expérience dans les achats industriels, avec une expérience significative du management d'équipe. Vous avez impérativement une expérience des achats de matières premières et/ou de produits industriels, idéalement dans un environnement de production, de négoce ou de métallurgie. Vous êtes reconnu(e) pour : · Votre forte capacité de négociation et votre aptitude à challenger les fournisseurs ; · Votre esprit analytique et votre maîtrise des données achats, KPI et analyses de dépenses ; · Votre expérience en contractualisation et gestion des contrats fournisseurs ; · Votre capacité à développer des stratégies de sourcing et de double sourcing ; · Votre sens de l'action et votre réactivité opérationnelle ; · Votre capacité à gérer simultanément les enjeux court terme et les projets de structuration à moyen terme ; · Votre leadership et votre capacité à prendre des décisions dans un environnement exigeant.