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GBH est un groupe familial de distribution et de services multi-secteurs (automobile, grande distribution, industrie, services) présent aux Antilles-Guyane, dans l'océan Indien, en Amérique latine et en Afrique, qui vient d'acquérir ICM Wellness (Keepcool, Neoness). Le groupe crée un pôle Data & IA à Paris pour porter ses ambitions data et IA à l'échelle de tous ses métiers. Le point de départ n'est pas une page blanche : le groupe dispose d'un socle data solide et d'une équipe en place en Martinique (mix internes/prestataires), et sur l'IA de nombreux POCs et des déploiements à l'échelle sont en cours. Le premier mandat du Head est de structurer : recruter ses N-1 à Paris (plateforme, produits data, data science & IA) avant d'étoffer le reste de l'équipe, intégrer dans son périmètre les ressources de Martinique dont il recomposera le rôle et le niveau au fil de l'eau, et transformer les déploiements en cours en un portefeuille de produits data et IA industrialisé à l'échelle du groupe. Le Head of Data & IA sera directement rattaché au DSI et membre du CODIR de la DSI. Les missions Vision et stratégie Définir la stratégie Data & IA du groupe, la faire valider et la porter auprès de la DSI et des filiales. Evaluer et faire évoluer la plateforme Data (déjà dans tes technos avancés (Snowflake, DBT, Power BI ...) pour répondre aux attentes de demain. Intégrer au mieux l'IA pour augmenter la capacité de Delivery et accélérer le time to market. Prioriser un portefeuille de produits data et de cas d'usage IA par la valeur (pricing, prévision, stocks, churn et rétention d'abonnés wellness, agents métiers). Assurer le MCO de l'environnement Data utilisé par plusieurs milliers d'utilisateurs Structuration de l'équipe Construire une équipe évolutive pour répondre aux enjeux Recruter ses N-1 à Paris, puis étoffer une équipe cible de 10 à 14 personnes en envisagée en trois pôles (Data & AI Platform ; Analytics & Data Products ; Data Science & IA appliquée), conçue « AI-native » : compacte, senior, dont la réalisation est accélérée par l'IA. Encadrer des ressources multi-sites (Paris, Martinique) et piloter le mix internes/prestataires. Delivery Capitaliser à concevoir et délivrer rapidement des solutions adaptables aux différents métiers, différents territoires et différents utilisateurs du Groupe Industrialiser en logique produits data : produits certifiés, self-service pour les métiers, y compris via agents conversationnels. Socle et gouvernance Arbitrer les évolutions de plateforme (data et agents IA sur un socle unique), porter la gouvernance des données et la conformité (RGPD, IA Act) en lien avec les fonctions groupe. Contribuer au Codir DSI en portant la voix du pôle Data & IA dans les arbitrages de la DSI Groupe, en articulation avec les pôles Infrastructure & Plateformes, Cybersécurité, Opérations & Services, Software Engineering. La frontière avec ce dernier étant claire : le pôle Développement construit les applications métiers et outille l'ingénierie ; le pôle Data & IA opère le socle de données et les agents exposés aux métiers.

Nous recherchons ces 2 nouveaux profils. Prestation 3jours par semaine sur site client et 2 jours en télétravail Profil habilitable PMO Data migration & non SAP dev tracking L'objectif est d'assister le responsable de la migration des données de base sur la gestion des tableaux de bord, l'avancement du tâches et le suivi des traitements des bugs. L'équipe au globale est constituée de 3 consultants fonctionnels et de 3 développeurs ADM. En complément, le suivi d'avancement des tous les développements hors SAP à la charge de en coopération avec l'équipe IT . Cela concerne entre autres Open Text content server, Tibco et les applications autres. Le rôle du PMO est aussi de faire la liaison entre les autres applications et le projet SAP. Une séniorité en PMO avec une expérience sur SAP est demandée. Une capacité de communication avec le senior management et une bonne maitrise de l'anglais. Une forte rigueur et autonomie est nécessaire pour partager le statut de l'en cours. Une bonne maitrise de Jira est requise. Présence sur site obligatoire pour 3 jours par semaine

En tant que Chef de projet Data MOE / Scrum Master, vous pilotez la conception d'une application métier pour un client du secteur de l'industrie et de l'énergie. Interlocuteur privilégié du client, vous l'accompagnez tout au long du projet : recueil des besoins, cadrage, analyse, maquettage, conception et déploiement de la solution. Vous assurez le pilotage de la maîtrise d'œuvre, du chiffrage et de l'estimation des charges jusqu'au respect des engagements. Vous suivez les risques, les procédures qualité et les aspects financiers du projet. Au quotidien, vous animez et coordonnez l'équipe, organisez les cérémonies agiles et les réunions quotidiennes, clarifiez les rôles et contribuez à la planification. Votre rôle de facilitateur aide l'équipe à avancer et favorise une bonne collaboration avec le client.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes Data, notre client recherche un Développeur Data GCP / Data Engineer expérimenté et autonome, disposant d'une solide expertise dans la conception, le développement et la gestion de flux de données. Le candidat interviendra principalement sur des environnements Google Cloud Platform (GCP), avec une expertise particulière sur BigQuery et dbt (Data Build Tool), afin de concevoir, transformer et optimiser les traitements de données. Il contribuera également à l'évolution des solutions Data existantes et pourra monter en compétences sur des outils complémentaires, notamment Dataform et les usages de l'intelligence artificielle appliquée aux données. Concevoir, développer et maintenir des flux de données sur Google Cloud Platform (GCP). Développer, industrialiser et optimiser les traitements de données avec BigQuery et dbt. Participer à la structuration, à la transformation et à l'exploitation des données. Concevoir et maintenir des modèles de données adaptés aux besoins métiers. Garantir la qualité, la fiabilité et la performance des flux de données développés. Réaliser les tests techniques et assurer la validation des développements. Identifier et résoudre les anomalies liées aux traitements et aux flux de données. Rédiger et maintenir la documentation technique. Contribuer à l'amélioration continue et à l'évolution des solutions Data existantes. Monter en compétences sur les outils et usages complémentaires, notamment Dataform et l'IA appliquée aux données.

🎯 MISSIONS : Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grand compte vos missions seront les suivantes : - Concevoir les solutions en adéquation avec les besoins et contraintes exprimés par le client - Réaliser des développements selon : les priorités et entrants définis par le client et les exigences de qualité logicielle en vigueur (industrialisation logicielle, revues de code, tests automatisés, qualimétrie...) - S'appuyer sur les socles et pratiques existantes - Préparer les livrables et les déployer sur des environnements de test - Corriger les anomalies - Assurer le versionning des développements - Participer aux rituels des projets en mode agile (Daily, démo, rétro…) - Adapter les bonnes pratiques au contexte SMACL - Réaliser des requêtes SQL - Prendre en charge les développements dans un contexte d'agilité à l'échelle (participation aux cérémonies Agile) Environnement technique : Stack : Backend : Java 8/17, Spring Boot, API, diverses bases de données et middleware ainsi que leurs écosystèmes Frontend : Angular Outillage & méthodes : Gitlab, Gitlab CI, Ansible, intégration continue, conteneurisation, tests automatisés, agilité, qualité logicielle

Contexte : Au sein de la DSI d'un grand groupe, dans le cadre d'un projet de Replatforming ServiceNow et des évolutions du périmètre ITSM, nous recherchons un(e) Proxy Product Owner ITSM. Rattaché(e) au PO ITSM, vous ferez le lien entre les équipes métiers IT et l'équipe de développement, du recueil des besoins jusqu'au déploiement et à l'adoption par les utilisateurs. Missions : Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels des équipes IT sur le périmètre ITSM Modéliser les processus (cartographie, flux, cas d'usage) et proposer des optimisations Rédiger les User Stories et les spécifications fonctionnelles générales et détaillées Définir le périmètre fonctionnel des évolutions et proposer les solutions les plus adaptées dans ServiceNow Suivre les développements et le paramétrage sur le plan fonctionnel, et instruire les demandes de changement Définir la stratégie de recette, rédiger les cahiers de test et piloter les recettes fonctionnelles Accompagner la conduite du changement : documentation, formation des utilisateurs, support au démarrage

Qui sommes-nous ?Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d'expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n'est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c'est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l'humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l'équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Artemys Normandie, située à Isneauville (Près de Rouen) est une marque du Groupe Artemys. Elle accompagne les entreprises, principalement implantées à Rouen, Caen et Le Havre, et poursuit aujourd'hui son développement au-delà de la Normandie en les accompagnant dans leur transformation digitale. Notre expertise dans l'IT : Infrastructure Systèmes, Cloud DevOps, Modern Workplace & End-User Services. Notre pôle infogérance : Un Centre de Services situé au cœur d'Isneauville (76) nous permet également de délivrer des prestations en mode 24/7/365 dédiées au support utilisateurs et à la gestion des infrastructures informatiques. Votre mission (si vous l'acceptez) : Nous recrutons dès à présent un Administrateur systèmes et réseaux H/F. Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d'intervenir sur de belles missions auprès d'un client grand compte situé du côté du Havre (76) auprès duquel vous aurez la possibilité de : Agir en tant qu'Administrateur et référent informatique sur site, Être en capacité de diagnostiquer et résoudre des incidents d'infrastructure IT (serveur, réseaux), Escalader et suivre la résolution des incidents auprès des services concernés, Etre point de contact IT pour les éditeurs et prestataires IT, Mettre en place et maintenir des processus et bonnes pratiques pour les services IT, Participer aux projets globaux d'infrastructure IT au niveau du site, Communiquer régulièrement avec les parties prenantes métiers, les équipes IT et les homologues régionaux. Le terrain de jeu ? Solides connaissances des composants d'infrastructure IT, incluant les réseaux (CISCO), les serveurs (Windows), le stockage et les technologies cloud. Capacité à diagnostiquer des problèmes techniques complexes et à mettre en œuvre des solutions évolutives. Expérience dans le support d'environnements serveurs et postes clients Microsoft Windows Server / Microsoft Windows. Connaissance des processus et standards de sécurité (cyber, réseau et postes de travail) en environnement industriel Connaissance d'un environnement industriel Le poste s'inscrivant dans un contexte international, un niveau d'anglais intermédiaire est requis. Le profil que nous recherchons : Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire Vous avez d'excellentes capacités de communication et de coordination Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d'analyse, sens du service, autonomie et capacité à prioriser Vous avez un certain goût pour l'innovation et l'amélioration continue Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l'adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 30 000 - 33 000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d'intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c'est vous et ce que vous avez à apporter. On s'engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l'inclusion n'est pas qu'un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement de ses activités de conformité, nous recherchons un(e) Compliance Officer Senior spécialisé(e) en Asset Management, disposant d'une expérience significative de 6 à 10 ans minimum en société de gestion. Le candidat idéal possède une double expertise en conformité réglementaire et contrôle permanent, avec une excellente connaissance des réglementations applicables aux sociétés de gestion et des enjeux liés à la protection des investisseurs. Vous interviendrez sur la mise en œuvre du dispositif de conformité, la réalisation des contrôles, l'identification des risques réglementaires et le suivi des plans de remédiation. 🛠️ Vos principales missions1. Conformité réglementaire – Asset Management Assurer la veille et le suivi des réglementations applicables aux sociétés de gestion. Veiller au respect des obligations réglementaires et des procédures internes. Accompagner les équipes opérationnelles dans l'application des exigences de conformité. Identifier les risques de non-conformité et proposer des actions correctives. 2. Contrôle permanent Réaliser des contrôles de conformité de premier et de second niveau. Définir et mettre en œuvre des plans de contrôle. Identifier les anomalies et les éventuels dysfonctionnements. Formaliser les constats de contrôle et rédiger les rapports associés. Proposer et suivre les plans d'action et de remédiation. Assurer le suivi de la mise en conformité des activités contrôlées. 3. Conformité réglementaire et protection des investisseurs Maîtriser et contrôler les exigences réglementaires liées à MiFID II. Vérifier le respect des obligations de Best Execution. Contrôler la protection des intérêts des clients et des investisseurs. Vérifier la conformité des frais, de la documentation commerciale et des dispositifs de prévention des conflits d'intérêts. Contrôler les processus de réception, transmission et exécution des ordres (RTO / Trading). 👤 Profil recherchéNous recherchons un(e) Compliance Officer Senior justifiant de 6 à 10 ans d'expérience en conformité au sein d'une société de gestion d'actifs. Compétences indispensables : Expérience confirmée en société de gestion (Asset Management). Excellente maîtrise de la conformité réglementaire applicable aux sociétés de gestion. Solide expérience en contrôle permanent de premier et second niveau. Bonne maîtrise de MiFID II et des obligations de protection des investisseurs. Maîtrise des exigences relatives à la Best Execution. Expérience dans le contrôle des frais, de la documentation commerciale et des conflits d'intérêts. Capacité à identifier les anomalies, formaliser des constats et piloter des plans de remédiation. Compétences complémentaires appréciées : La connaissance de plusieurs des domaines suivants sera particulièrement appréciée : KYC / LCB-FT : connaissance client, vérification documentaire et lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme. EMIR : connaissance de la réglementation et des obligations déclaratives relatives aux produits dérivés. Private Equity : conformité des fonds d'investissement non cotés. RTO / Trading : réception, transmission et exécution des ordres. Qualités attenduesAutonomie et sens des responsabilités. Rigueur et esprit d'analyse. Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse. Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés. Esprit critique et sens de l'anticipation. Force de proposition et capacité à accompagner les équipes opérationnelles.

Responsable Réseau & Télécoms (H/F) 1. Contexte Au sein de la DSI d'un groupe spécialisé dans l'immobilier et la gestion de bâtiments, vous prenez en charge la stratégie, l'architecture et l'évolution des infrastructures réseau et télécoms à l'échelle du groupe. En tant que référent réseau, vous intervenez à la fois sur les orientations stratégiques, la conception des architectures et leur mise en œuvre opérationnelle. Vous assurez une veille technologique constante et accompagnez les évolutions du réseau en lien avec la DSI, les équipes internes et les partenaires externes. 2. Missions Définir la stratégie réseau du groupe : concevoir les architectures cibles, élaborer les roadmaps et anticiper les évolutions technologiques. Concevoir et faire évoluer les infrastructures : piloter le design des architectures LAN, WAN, SD-WAN, Wi-Fi et datacenter, notamment dans le cadre de projets de construction ou de vente de bâtiments. Assurer le pilotage opérationnel : garantir la disponibilité, la performance et l'évolution des infrastructures réseau, structurer les processus d'exploitation et assurer la gestion des incidents. Piloter les contrats et les fournisseurs : gérer les contrats réseau et télécoms stratégiques, négocier les engagements, suivre les SLA et optimiser les coûts. Assurer la veille technologique : identifier les innovations, évaluer les nouvelles solutions et proposer les orientations réseau adaptées aux besoins du groupe. Coordonner les intervenants : encadrer un prestataire externe, assurer la coordination avec les équipes internes et communiquer auprès de la DSI et de la direction.

ContexteLa Direction Data recherche une prestation en Data Analyse pour accompagner les équipes produits dans l'analyse de la performance des contenus jeunesses. MissionsCréer de nouveaux rapports automatiques Power BI qui auront pour objectif de mesurer la performance des sites/applications (prise en compte des besoins des équipes internes, détermination des sources à utiliser et création du cahier des charges pour les data ingénieurs, réalisation d'une maquette, création du dashboard, itérations mode projet). Maintenir le bon fonctionnement des dashboards existants sur Power BI. Accompagner et coacher les équipes internes sur l'intégration de la data dans leur processus de décision et de priorisation (AT Internet, Nielsen, marqueur interne). Mesurer et analyser les données issues de différents outils afin de mieux comprendre les usages (web analytics, consommation vidéos vues), en collaboration avec l'équipe études. Accompagner les équipes internes dans l'identification des indicateurs/KPIs nécessaires au suivi de leurs activités, et avoir une vision transverse sur l'ensemble des KPIs utilisés par les équipes produit et métier ainsi que leurs méthodes de calcul. Partager son expertise afin de déployer le marqueur interne sur d'autres produits. Identifier les besoins de prérequis de tracking pour mettre en place ces analyses et les remonter aux équipes internes.

Mission : -Vision et feuille de route DBaaS : Séquencement des moteurs de bases de données (Open Source et relationnels), fondé sur la demande client, la concurrence et l'effort d'ingénierie. -Discovery : Recrutement et suivi des design partners, entretiens clients, retours de la bêta. -Backlog produit : Définition du MVP et des incréments, critères d'acceptation. -Pricing et packaging : Gammes d'instances, options haute disponibilité (HA), stockage, rétention des sauvegardes, niveaux de support, cohérence avec la grille tarifaire IaaS globale. -Positionnement concurrentiel : Analyse face aux hyperscalers et aux acteurs cloud régionaux/nationaux. -Conformité vue comme une fonctionnalité produit : Qualification/certifications de sécurité renforcées, hébergement de données de santé, localisation et réversibilité des données. -Mise sur le marché : Collaboration avec les équipes commerciales et marketing (argumentaires, offres de lancement, documentation technique, guides de migration). -Pilotage par les données : Adoption, rétention, revenu par moteur, coût de service, etc.

📋 RÉSUMÉ Vous accompagnez les directions Finance et Contrôle de gestion dans la mise en œuvre, l'évolution et le support des solutions de calcul de rentabilité et de performance sur SAP PaPM (Profitability and Performance Management). Vous intervenez sur des projets de transformation (déploiement PaPM, migration depuis solutions legacy, intégration avec S/4HANA) et/ou sur du RUN (support N2/N3, améliorations continues), avec une exigence forte sur la qualité, la traçabilité et l'alignement métier. 🎯 MISSIONS Recueillir et analyser les besoins Finance/Contrôle de gestion (calcul de rentabilité, allocation de coûts, performance management) et proposer des solutions SAP PaPM adaptées. Concevoir et développer des modèles de calcul de rentabilité (allocation rules, cost drivers, profitability segments). Configurer et optimiser les processus PaPM (data acquisition, calculation engine, reporting). Rédiger les spécifications fonctionnelles et piloter/valider les développements (allocation models, calculations, integrations). Préparer et exécuter les tests (unitaires, intégration, UAT), organiser la recette et sécuriser les corrections. Accompagner la mise en production (cutover, hypercare) et produire la documentation/supports de formation. Assurer le support N2/N3, analyser les incidents/problèmes, proposer et suivre les plans d'actions. Travailler en interface avec les équipes métiers (Finance, Contrôle de gestion), l'intégration, la data et les équipes techniques. Contribuer à l'amélioration continue (standardisation, simplification, capitalisation). 📦 LIVRABLES Dossier de conception / modélisation de rentabilité. Spécifications fonctionnelles (allocation models, calculations, intégrations). Plans de tests et rapports de recette (SIT/UAT). Documentation utilisateur / exploitation. Suivi incidents/problèmes et plan d'amélioration.

Au sein d'une équipe dédiée à la gestion et à la valorisation des données techniques, vous intervenez sur des problématiques à la fois Data, Data Quality et Intelligence Artificielle. Votre objectif sera notamment de contribuer à l'industrialisation de la mesure de la qualité des données, à l'enrichissement des outils d'exploitation et au développement de premiers cas d'usage IA à forte valeur métier. Vos principales responsabilités Data Quality et fiabilisation des données Analyser et qualifier les besoins métiers liés aux données. Contribuer à l'industrialisation des indicateurs de qualité, complétude et importance des données. Identifier les données manquantes, incomplètes ou incohérentes. Définir et mettre en œuvre des actions de mise en qualité des données. Développer des scripts, outils ou programmes spécifiques pour automatiser les traitements. Réaliser des contrôles, analyses et mises à jour de données. Participer à la gouvernance et au suivi de la qualité des données. Développement de cas d'usage IA Vous participerez à l'étude et à la mise en œuvre de plusieurs cas d'usage autour de l'IA : Complétude et enrichissement des données Exploiter des corpus documentaires hétérogènes : PDF, rapports, plans, tableaux, archives ou documents numérisés. Extraire et classifier automatiquement les informations pertinentes. Rapprocher les informations extraites avec les modèles de données existants. Identifier les champs manquants ou incohérents. Proposer des valeurs candidates accompagnées de leur source et d'un niveau de confiance. Mettre en place des mécanismes de validation métier avant intégration. Aide à l'estimation des travaux Analyser les données historiques disponibles. Identifier les variables explicatives pertinentes. Étudier différentes approches statistiques et Machine Learning. Comparer les estimations produites aux données réellement observées. Concevoir des restitutions permettant aux experts métiers de comprendre et challenger les résultats. Assistance à la rédaction de rapports Étudier des solutions d'assistance intelligente à la saisie et à la rédaction. Mettre en œuvre des fonctionnalités de structuration automatique. Contribuer à la classification des informations. Détecter les incohérences. Étudier les possibilités de transcription et d'exploitation de contenus multimédias. Garantir que l'IA reste une aide à la formalisation et ne génère pas de données techniques non fournies par l'expert. Pilotage et accompagnement Vous serez également amené(e) à : Étudier les leviers d'intégration des solutions IA dans les processus existants. Piloter la mise en œuvre des solutions et suivre leur avancement. Définir des indicateurs permettant d'évaluer les performances des modèles et traitements. Participer aux échanges avec les équipes métiers et techniques. Préparer les points de suivi et contribuer à la documentation des travaux. Accompagner la gouvernance et l'évolution des modèles de données

Vous serez directement en contrat avec notre société de prestation intellectuelle Actual Talent Services, implantée à La Défense et rattaché hiérarchiquement à votre business manager. Cybersécurité : • Améliorer la maturité de la sécurité de l'information de l'IT locale et du pays, en traduisant les politiques de sécurité globales de l'entreprise en procédures locales applicables. • Identifier, évaluer et atténuer les cyber risques spécifiques l'infrastructure locale ainsi qu'aux fournisseurs tiers, et définir les plans de remédiation correspondants. • Créer des politiques, normes et procédures de sécurité locales à la France et veiller à ce qu'elles soient appliquées de manière cohérente. • Accompagner et conseiller les équipes informatiques et métiers sur les sujets liés à la cybersécurité. • Gérer les cas opérationnels liés à tous les aspects de la cybersécurité dans le périmètre local, y compris les risques de phishing, la manipulation et la conformité des données, ainsi que la sécurité physique. • Constitution, évolution, reprise de fonds documentaire ECFR. Collaboration avec la Sécurité de l'Information du Groupe : • Être le point de contact principal de la Direction de la Sécurité de l'Information du Groupe : signaler les incidents potentiels de manière centralisée et fournir un soutien actif pendant les phases de confinement, de remédiation et de rétablissement. • Donner de la visibilité au Groupe sur les priorités de sécurité locales, les contraintes et les spécificités propres au système d'information et aux activités (Business) de la filiale française. • Déployer et communiquer les nouvelles politiques de sécurité édictées par le Groupe. • Agir en tant que premier point de contact lors d'une faille ou d'un incident de sécurité local, en étroite coordination avec le Manager des Services de Support IT et le Responsable IT. • Assurer la coordination avec le Centre d'Opérations de Sécurité (SOC) du groupe et piloter la remédiation au niveau local. Gestion locale des indicateurs et intégration au SOC : • Mener à bien les actions requises pour que l'IT locale atteigne le niveau d'intégration cible défini par le SOC du groupe. • Suivre et maintenir le plan d'action "Conformité et Sécurité" du pays ainsi que les objectifs de couverture nationaux. • Prendre en charge les réponses aux demandes de sécurité du Groupe et actualiser régulièrement le tableau de suivi des exigences de sécurité. Support à la sécurité informatique de l'activité locale (ISP) : • Soutenir l'équipe commerciale lors des réponses aux appels d'offres clients en complétant les questionnaires de cybersécurité des clients, en liaison avec les fonctions d'architecture et de sécurité de l'information du Groupe. • S'assurer que le questionnaire de sécurité des tiers est dûment complété par tous les fournisseurs de services ou de systèmes informatiques, et évaluer la conformité de leurs réponses. • Piloter annuellement les démarches de certification ou de labellisation de cybersécurité locale

- Encadrer, animer et accompagner une ou plusieurs équipes de développement et de conception. - Organiser et piloter l'activité des équipes afin de garantir l'atteinte des objectifs fixés. - Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et favoriser leur développement professionnel. - Assurer la coordination entre les équipes techniques, les chefs de projet, les Product Owners et les parties prenantes métiers. - Piloter la capacité de production, répartir les ressources et prioriser les activités selon les besoins et les objectifs. - Garantir l'application des processus, des standards qualité et des bonnes pratiques de développement. - Anticiper les besoins opérationnels, identifier les points de blocage et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. - Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie sur l'avancement, la performance et les objectifs de l'équipe.