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A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon (69) - Limonest - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Vous aimez piloter des programmes complexes, coordonner des équipes transverses et faire avancer des sujets à fort enjeu métier et réglementaire ? Dans le cadre d’une nouvelle réglementation impactant l’ensemble du SI et des métiers de notre client bancaire, nous recherchons un.e Directeur.rice de Projet Gouvernance capable de donner une vision claire, d’aligner les parties prenantes et de sécuriser l’exécution du programme. Ici, votre rôle ne se limitera pas au pilotage planning / budget. Vous serez au cœur des arbitrages, de la coordination des squads et des échanges avec les décideurs du programme. Pourquoi ce projet peut vous intéresser ? Parce que vous rejoignez un programme : - stratégique et visible au niveau COMEX, - avec des impacts transverses métiers & IT, - impliquant plusieurs squads et domaines fonctionnels, - où la gouvernance, la communication et la capacité à embarquer les équipes feront réellement la différence. Ce que vous ferez concrètement : 1/ Structurer et sécuriser le pilotage du programme Vous construisez la planification globale des travaux avec les responsables projets et applications afin de garantir une vision claire des impacts et des dépendances. Vous mettez en place une gouvernance efficace permettant de suivre l’avancement, les risques, les arbitrages et les engagements du programme. Vous pilotez les budgets, les délais et les indicateurs clés afin d’assurer la maîtrise du delivery dans un environnement complexe et multi-acteurs. 2/ Coordonner les équipes et les squads Vous accompagnez l’intégration des travaux dans un fonctionnement agile en collaboration avec les équipes de pilotage et les squads. Vous assurez la coordination des différents chantiers afin de garantir la cohérence globale des travaux métiers et IT. Vous identifiez rapidement les points de blocage, les risques ou les difficultés rencontrées par les équipes et proposez des solutions concrètes pour maintenir la trajectoire du programme. 3/ Assurer la communication auprès des décideurs Vous préparez et animez les comités de pilotage avec les sponsors et directions concernées. Vous assurez un reporting clair, structuré et orienté décision auprès du Directeur de Programme et du COMEX. Vous veillez à ce que l’ensemble des parties prenantes partage la même compréhension des enjeux, des priorités et des objectifs du programme.

Nous recherchons un Squad Leader senior pour piloter une équipe pluridisciplinaire dans un environnement stratégique lié aux moyens de paiement et à la fraude. Vos missions : Manager une équipe d’environ 10 personnes (coaching, montée en compétence) Piloter le delivery Build & Run (qualité, performance, continuité) Animer les pratiques agiles et accompagner la transformation produit Gérer les interactions avec les équipes métiers, IT et partenaires Assurer le suivi des roadmaps , backlogs et indicateurs

Chef de Projet Infrastructure (F/H) - Angers Contexte Dans le cadre de projets de convergence d'infrastructures au sein d'environnements complexes, Experis accompagne ses clients du secteur des services numériques dans la transformation de leurs systèmes d'information. Nous recherchons un·e expert·e infrastructures capable d'évoluer auprès d'interlocuteurs VIP et de piloter le changement dans un contexte de regroupement organisationnel (GIE). Vos missions Piloter et contribuer aux projets de convergence des infrastructures IT Accompagner la gestion du changement et l'intégration des environnements au sein d'un GIE Intervenir auprès d'interlocuteurs VIP avec un haut niveau d'exigence Coordonner, déléguer et travailler en étroite collaboration avec les équipes d'administration Garantir la qualité de service, la continuité et la sécurisation des infrastructures Être force de proposition sur les bonnes pratiques et les optimisations techniques

Depuis 2012, nous mettons notre expertise au service des secteurs de l’IT et l’Ingénierie pour accompagner nos clients dans des projets ambitieux et innovants. Notre force ? Un management de proximité qui valorise vos aspirations, des opportunités de carrière concrètes et un engagement sincère pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs. Rejoignez-nous sur des projets à fort impact au sein d’une entreprise où chaque talent compte ! Avanista recrute ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Pilote études mécaniques - F/H au sein de nos équipes pour accompagner l'un de nos clients du secteur de l'aéronautique à Villaroche-Réau (77). Vos missions ? Vous êtes en charge de la maîtrise d'ouvrage de l'analyse de faisabilité jusqu'à l'intégration du produit chez le client. Voici vos missions : 1) Analyse de faisabilité et avant-projet Réaliser la maîtrise d’ouvrage : Analyser le besoin, l’affiner et définir les spécifications Estimer le coût et le délai du concept défini Réaliser le pré-concept en vue de son étude détaillée Figer les spécifications et statuer sur les choix techniques 2) Etude détaillée Mener l'étude d'intégration mécanique (études modèles 2D/3D) Réalisation des bilans de tenues mécaniques Réalisation des calculs de pré dimensionnement Maitrise de la conception d'ensembles mécaniques complexes Garantir la qualité des livrables ainsi que les coûts et les délais 3) Support fabrication et intégration Superviser la fabrication ainsi que les problématiques techniques rencontrées Animer et piloter les différents intervenants (BE, fournisseurs...) et garantir les jalons du projet Apporter un support sur la documentation (manuel, dérogation, suivi de réception, intégration ...)

Nous recherchons un Expert Technique iOS pour renforcer une équipe projet au sein d'un grand compte dans le secteur de l'assurance. En tant qu'expert mobile, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie applicatif, de la conception à la mise en production. Vos missions principales : Expertise & Support : Accompagnement technique des développeurs sur le développement natif iOS (Swift 4/5, SwiftUI). Conception & Chiffrage : Analyse des besoins fonctionnels et ergonomiques (UI/UX) et réalisation des études d'impact sur l'existant. Qualité & Standardisation : Pilotage des revues de code et définition des normes de développement pour assurer la pérennité du parc applicatif. Innovation : Développement de Proof of Concept (POC) pour valider la faisabilité technique des nouvelles fonctionnalités. Collaboration : Travail en étroite collaboration avec les Product Owners et les équipes MOA dans un environnement Agile (Scrum). Environnement technique : Développement : Swift 4-5, SwiftUI, architecture MVP. Outils : Git (Gitlab), Fastlane. Services & Monitoring : Firebase, Airship (notifications), Google Analytics, TMS Tag Commander. Le petit plus : Une compétence en développement Android (Java/Kotlin) est fortement appréciée.

Contexte du poste : Nous recherchons un Data Engineer afin d’intégrer l’équipe DATA technique de notre client, acteur majeur du secteur des médias et du digital. L’équipe est en charge des traitements d’ingestion, de transformation et d’exposition des données du groupe : audience web et mobile, marketing digital, base clients, contenus éditoriaux, offres commerciales ou encore logistique de distribution. Dans un contexte de transformation de la plateforme DATA, le socle technique migre actuellement d’un environnement Cloudera on premise vers Snowflake. Missions principales : Développer et maintenir les flux d’ingestion et de transformation de données Participer à la migration des traitements Cloudera / Hive / Hadoop vers Snowflake Développer des traitements en Python, SQL et éventuellement PySpark Exploiter différentes sources de données : API, Kafka, RabbitMQ, fichiers plats, bases relationnelles Assurer le suivi de production, analyser les incidents et mettre en place les correctifs Participer aux revues de code et aux bonnes pratiques via Git Rédiger et maintenir la documentation technique des traitements Mettre en place des contrôles de cohérence et de qualité des données

Dans ce contexte, l'entreprise renforce sa structure technologique et produit afin d'accompagner l'accélération et la montée en puissance de sa plateforme logicielle, déjà en production et utilisée par ses clients. Rattaché au CTO vous intervenez en tant que Lead Developer .NET sur un produit SaaS BtoB existant, avec une forte dimension de structuration, d'accompagnement d'équipe et de delivery.Vous jouez un rôle clé dans l'évolution technique du produit et dans l'accélération de la capacité de livraison de l'équipe de développement. Vos missions principales sont les suivantes : Participer à la conception et à l'évolution du produit SaaS Apporter une expertise technique forte en .NET Structurer, encadrer et accompagner l'équipe de développement (3 personnes) Garantir la qualité, la performance et la scalabilité des développements Être force de proposition sur les choix techniques et les bonnes pratiques Travailler en lien étroit avec le CTO et DG afin d'aligner les choix techniques avec les enjeux business Contribuer à l'amélioration continue des processus et à l'usage des outils modernes (automatisation, IA, standards actuels)

Nous recherchons un Technicien Support Retail (H/F) pour intervenir auprès de magasins et points de vente afin d’assurer le bon fonctionnement des équipements et solutions informatiques en environnement retail. Missions principales Assurer le support technique de niveau 1 et 2 sur les équipements en magasin (caisses, terminaux, imprimantes, etc.) Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels sur site ou à distance Installer, configurer et maintenir les postes de travail et équipements retail Participer aux déploiements de nouveaux magasins ou de nouvelles solutions Assurer le suivi des tickets via l’outil de ticketing Garantir un service de qualité auprès des utilisateurs en magasin

Contexte Dans une équipe de projet technique / support L3 affiliée au département Risk & PNL. Gestion des projets d’amélioration des applications de génération des rapports de risque et de PNL et de la grille de calcul. Missions Migration vers le cloud privé d’une grande institution bancaire Setup/migration des transferts de fichiers Projets de migration d’infrastructure (OS, bases de données, middleware, …) L3 incident management Problem management Setup, contrôle et standardisation du monitoring des applications

Notre client, acteur régional de l’intégration de solutions de gestion pour les PME, recherche son futur Consultant Fonctionnel (H/F) pour accompagner la croissance de son activité en région Occitanie. Vous serez le garant du succès des projets de gestion chez leurs clients, en veillant au respect des délais, des spécifications, en fournissant vos conseils et bien sur un suivi pour une amélioration continue. Si actuellement vous êtes comptable et que vous aspirez à dynamiser votre carrière, saisissez cette opportunité ! | Missions | Intégré(e) à une équipe de consultants spécialisés en gestion, vous interviendrez sur des projets à dominante comptable : \- Analyse des besoins fonctionnels des clients \- Paramétrage et mise en œuvre des solutions Sage 100 Comptabilité \- Accompagnement des utilisateurs lors des phases de déploiement \- Formation et montée en compétences des utilisateurs finaux \- Support fonctionnel et assistance post-déploiement \- Participation à l’amélioration continue des pratiques et méthodes \- L’activité se répartit entre support récurrent et projets structurants. | Compétences techniques attendues | \- Bonne maîtrise d’un progiciel de gestion comptable (Idéalement Sage 100) \- Connaissance des processus comptables et de gestion commerciale \- Compréhension des flux financiers et moyens de paiement \- Capacité à intervenir en environnement multi-clients \- Des notions en gestion de la paie seraient appréciées

Contexte Dans le cadre de l’équipe des Architectes de domaine, l’ équipe d'une vingtaine d'architecte de domaine (fonctionnel). Accompagnement de la montée en compétence de l’équipe des architectes de domaine pour travailler sur le plan métier (processus, objet métier, fonctions..) en vue d’urbaniser leur domaine. A date les Architectes domaine intervenant plus en accompagnement des projets sur des plans fonctionnel, applicatif et technique. MISSIONS L'urbaniste coach a pour missions principales - d’accompagner les architectes dans leur montée en compétence sur le plan métier, sur la partie démarche et concepts du plan métier : processus, objets métier, … en lien avec le référentiel capacitaire et en lien avec la démarche Data Domain Driven en vue d’APIser le SI. - de pouvoir coacher les architectes de domaine dans des ateliers avec leur domaine pour travailler sur le plan métier en vue d’urbaniser leur domaine - de formaliser des supports sur les démarches et les concepts à manipuler - d’animer des séances d’acculturation auprès des architectes de domaine, et potentiellement autres populations concernées - faire évoluer les livrables d’urbanisation et d’architecture (dossier architecture) en lien avec ces nouveaux concepts et livrables. Cette mission s’appuiera sur des éléments déjà posés au niveau architecture au niveau du client - Le nouveau cadre d’architecture, porté par le projet ECAR, visant à poser les différents concepts du cadre, leur modélisation et les cartographies de référence - Les référentiels d’entreprise, notamment le référentiel capacitaire, le référentiel des macro processus du client, … - Les inputs posés par la design authority API notamment sur la démarche DDD La mission requière - la maitrise du cadre d'architecture TOGAF, d’Archimate , - des qualités pédagogiques pour acculturer et coacher les architectes, - des qualités d’animateurs pour délivrer les séances d’acculturation et des ateliers avec l’architecte et leur domaine - des qualités rédactionnelle et de synthèse pour formaliser les supports d’acculturation à la démarche et aux concepts, pour modélisation processus, objets métier, … - des capacités à travailler en collaboratif, Justifier d’une expérience équivalente dans l’accompagnement d’une équipe d’architecture dans la transformation de ses pratiques en vue d’urbaniser un système d’informations.

Les missions sont: 1- Conception et développement d’agents autonomes avec LangGraph : - Architecture des agents conversationnels ou décisionnels (ex: agents multi-outils, boucles de rétroaction, mémoire contextuelle). -Intégrtion des modèles de langage (LLMs) via LangGraph pour des tâches complexes (ex: raisonnement multi-étapes, orchestration de workflows). -Optimisation les stratégies de prompt engineering et les mécanismes de contrôle (ex: function calling, tool use, plan-and-execute). 2- Intégration avec des pipelines ML/MLOps existants : -Connection des agents LangGraph à des modèles custom (ex: fine-tuned LLMs, modèles de séries temporelles) via APIs ou pipelines. -Automatisation de versioning des agents et leur déploiement. 3- Ingénierie des données et features pour les agents : -Construction des pipelines de données pour alimenter les agents -Développement des mécanismes de mémoire (ex: bases de connaissances dynamiques). -Optimisation les coûts et la scalabilité (ex: caching des réponses, model distillation pour les edge cases). 4- Tests et robustesse : -Mise en place des tests automatisés pour les agents (ex: simulations de dialogues, injection de fautes). -Surveillance les dérives comportementales (ex: hallucinations, boucles infinies) avec LangSmith. -Documentation des limites et cas d’usage (ex: matrice de risques pour les décisions critiques). Compétences souhaitées: Expérience avancée avec LangGraph : -Maîtrise des composants clés : StateGraph, prebuilt tools, human-in-the-loop, et intégration avec des LLMs. -Expérience en déploiement d’agents en production. Python et écosystème IA : -Bibliothèques : langgraph, langchain, llama-index, pydantic. -Frameworks ML : PyTorch/TensorFlow (pour customiser des modèles si besoin).

TEKsystems rechercher pour l'un de ses clients grand compte un(e) Administrateur SAP Basis (H/F) Objectifs de la mission & responsabilités Expertise SAP BASIS / BC • Agir en tant qu’expert SAP S/4HANA BASIS (BC) pour le programme • Installer, configurer et maintenir les systèmes SAP S/4HANA (DEV, QAS, PRD) • Gérer les paysages SAP et les routes de transport • Réaliser les opérations techniques suivantes : o Mises à jour du kernel o Mises à niveau SPS et patching o Implémentation des SAP Notes • Administrer et surveiller les bases de données SAP HANA • Garantir la performance, la stabilité et la disponibilité des systèmes Support au projet et au programme • Travailler en étroite collaboration avec les équipes projet (fonctionnelles, développement, management) • Participer à : o Ateliers de conception technique o Analyses de risques et d’impacts o Validation technique et préparation au go-live • Assurer la préparation et l’exécution du cutover • Fournir un support en phase de hypercare post go-live Coordination & support opérationnel • Coordonner les interactions avec : o Les équipes IT internes o Les équipes infrastructure / hébergement o Les partenaires SAP et intégrateurs • Gérer les sujets techniques liés à : o Interfaces et connectivité RFC o Jobs batch et traitements en arrière-plan o Supervision et alerting • Contribuer à la documentation technique et aux procédures opérationnelles

MISSIONS La personne recrutée devra : ▪ S’imprégner de la structure existante tout en étant force de proposition. ▪ Assurer la maintenance applicative et évolutive des modules existants. ▪ Développer de nouveaux modules à partir de cahiers des charges détaillés. ▪ Interagir directement avec les équipes de gestion et le service qualité. Le candidat devra montrer un réel intérêt pour la gestion du programme afin d’appréhender, voire d’anticiper les besoins des utilisateurs et de les traduire en solutions informatiques. Si le candidat possède des compétences ou un intérêt pour la comptabilité publique, cela constituerait un réel atout pour notre module d’interfaçage comptable.

Nous recherchons un(e) pilote Transformation Interne pour accompagner la mise en œuvre et le suivi des actions de transformation décidées par la gouvernance, dans un environnement hybride avec 2 jours de distanciel par semaine. Le poste implique de coordonner plusieurs actions en parallèle, de sécuriser les jalons, et de garantir l’atteinte des objectifs en termes de délais, de qualité et de budget. Contexte du poste Le rôle consiste à assurer la coordination opérationnelle d’un programme de transformation interne, en lien avec les personnes en charge de la transformation et les équipes contributrices. Vous serez responsable du suivi des actions, de la relation entre les équipes, de la gestion des risques et du reporting auprès des parties prenantes. Le poste requiert une bonne capacité à structurer les processus, à formaliser les procédures et à accompagner le changement au sein des équipes. Missions principales Planifier et coordonner plusieurs actions en parallèle autour de la roadmap de transformation. Définir clairement les jalons, les livrables et les échéances associées. Gérer les relations entre les différentes équipes du programme et clarifier les attentes. Travailler en étroite collaboration avec les responsables de la transformation. Identifier, suivre et escalader les risques et les points de blocage. Suivre l’avancement global du programme et fournir des mises à jour régulières aux parties prenantes. Gérer le budget alloué et veiller au respect des enveloppes prévues. Formaliser et établir les états de reporting, notamment sur l’avancement, les ressources et le budget. Préparer les supports et comptes rendus de réunions, ateliers et comités. Participer à la rédaction, l’amélioration et la diffusion des processus et procédures liés à la transformation. Livrables attendus Reporting d’avancement et de visibilité. Suivi des ressources et du budget. Comptes rendus de réunions et d’ateliers. Documentation de suivi des actions. Procédures et supports de transformation. Tableaux de bord et indicateurs de pilotage. Conditions du poste Distanciel : 2 jours par semaine. Travail en coordination avec plusieurs équipes et parties prenantes. Poste orienté transformation, pilotage et conduite du changement. Environnement exigeant, transverse et collaboratif.

Nous recherchons un Consultant Technico-Fonctionnel Maximo pour accompagner une montée de version vers Maximo 9.1 , dans un contexte international et en full remote . Missions principales : - Participation à la montée de version de IBM Maximo vers la version 9.1 - Analyse de l’existant et identification des impacts de migration - Recueil et analyse des besoins fonctionnels auprès des métiers - Gestion et adaptation des interfaces existantes - Contribution aux évolutions techniques et à la fiabilisation de la solution - Participation aux phases de tests, recette et validation - Support fonctionnel et technique aux équipes durant la transition - Application de bonnes pratiques de développement et de qualité de code