Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Notre client recherche un/une Consultant technique ERP (Odoo) H/F Description de la mission : Notre client, acteur innovant du spatial, spécialisé dans les services en orbite pour les opérateurs de satellites, vient d'achever une montée de version majeure de sa plateforme Odoo. L'ERP est aujourd'hui utilisé sur plusieurs domaines clés de l'entreprise : Ressources Humaines Achats Finance / Comptabilité Qualité Dans un contexte de structuration et d'amélioration continue, le client recherche un profil capable d'assurer à la fois le pilotage des évolutions fonctionnelles et le développement technique sur Odoo. Le consultant interviendra comme référent Odoo auprès des équipes métiers et techniques. Ses principales responsabilités seront : Pilotage fonctionnel & gestion de projet Recueillir et challenger les besoins des différents métiers. Animer les ateliers fonctionnels. Formaliser les expressions de besoins et les spécifications. Prioriser les évolutions avec les parties prenantes. Piloter le backlog des demandes d'amélioration. Assurer le suivi des développements et des recettes. Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouvelles fonctionnalités. Expertise Odoo & Développement : Concevoir et développer les évolutions spécifiques sur Odoo. Réaliser les paramétrages avancés des modules existants. Développer de nouveaux modules ou adaptations métiers. Garantir la qualité du code et la maintenabilité de la plateforme. Participer aux montées de version futures et à l'amélioration continue de l'ERP. Assurer le support de niveau expert sur les sujets Odoo.

DSI Group recherche actuellement un/e Responsable de la Gestion des Exigences pour un poste situé au Luxembourg, en présentiel. Le Responsable de la Gestion des Exigences assure la gestion, la qualité, la structuration et la traçabilité de l'ensemble des exigences du programme afin de garantir que les solutions développées répondent aux besoins exprimés par les parties prenantes. Il joue un rôle central dans la communication entre les équipes métier, les analystes métier, les analystes fonctionnels, les équipes techniques, les experts et les prestataires externes. Vos missions : Adapter et faire évoluer la méthodologie de gestion des exigences du programme. Centraliser, coordonner, organiser et prioriser la définition des exigences. Assurer la traçabilité entre les exigences métier, fonctionnelles et techniques. Gérer les évolutions et changements d'exigences (versioning). Garantir la qualité, la cohérence et la complétude du référentiel d'exigences. Veiller à la bonne définition des critères d'acceptation et à la gouvernance des exigences. Identifier et documenter les impacts métier, organisationnels et technologiques des exigences. Contribuer à l'élaboration des plans de tests fonctionnels. Vérifier la conformité des livrables par rapport aux besoins exprimés. Mettre en place et suivre les indicateurs de qualité et d'avancement. Planifier et suivre les activités de gestion des exigences. Identifier les risques, problèmes et dérives de périmètre. Produire les éléments de reporting destinés aux instances de gouvernance.

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Business Analyst Salesforce FSC pour intervenir chez l’un de nos clients du secteur bancaire. 💻💼 Au sein de l'équipe IT Front de la DSI, vous rejoindrez l'équipe CRM Salesforce afin de contribuer à l'évolution et à l'optimisation des solutions métiers reposant principalement sur le module Financial Services Cloud (FSC) . Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : Recueillir, analyser et challenger les besoins des différentes parties prenantes (métiers, IT, utilisateurs finaux) Animer les ateliers fonctionnels et participer à la définition des solutions adaptées Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées, user stories et cas d'utilisation Définir les critères d'acceptation et assurer leur bonne prise en compte par les équipes de développement Participer au paramétrage et à l'évolution des fonctionnalités Salesforce FSC Accompagner les équipes dans la compréhension des processus métiers et des fonctionnalités de la plateforme Définir les stratégies de test et coordonner les campagnes de recette Piloter les phases de tests d'intégration et de recette utilisateur (UAT) Analyser, qualifier et suivre la résolution des anomalies Assurer le lien entre les équipes métiers et techniques tout au long du cycle projet

Contexte : Au sein de la DSI, en charge des solutions IT pour les fonctions du Secrétariat Général (Conformité, Sécurité, Juridique, Gouvernance…), vous intégrerez une équipe d’une dizaine de personnes pour concevoir et faire évoluer les applications métiers. Missions : Analyser les besoins métiers et techniques avec le Business Analyst et le Chef de Projet. Concevoir, développer et tester les fonctionnalités front et back (interfaces, services, API). Rédiger la documentation technique et participer aux recettes. Assurer le support, la maintenance corrective et les mises en production dans un environnement DevOps. Participer aux cérémonies Agile.

ACCROCHE SI LA GESTION DES DONNEES EST TON DADA, TU PEUX GAGNER LA COURSE EN LISANT CETTE ANNONCE ... CE QUE TU RECHERCHES : Evoluer au sein d’une équipe dynamique Participer à des projets innovants d’envergure Relever des défis liés à la gestion et à l’analyse de données Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’un acteur majeur du secteur bancaire, tu participeras à la collecte, au traitement et à l’exploitation de grands volumes de données pour en extraire toute leur valeur : Analyse des besoins, tu feras Modélisation et structuration des données, tu assureras Les pipelines de données, tu développeras Les bonnes pratiques de gestion des données, tu instaureras Des solutions de stockage et de traitement, tu optimiseras Des analyses avancées et de la valorisation des données, tu réaliseras Ton équipe, tu accompagneras Aux instances de pilotage, tu participeras QUI TU ES : Diplômé(e) de la formation qui va bien Surdoué(e) ou dôté(e) d’une expérience de Expert(e) en gestion et analyse de données STRATEGY ONE & Business Object Habile avec les outils Strategy One, BO, PL-SQL, Oracle, Shell AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : Dynamique : tu n’aimes pas rester les deux pieds dans le même sabot Autonome : un guide du Routard te suffira Esprit de synthèse : tu sais aller à l’essentiel Capacité d’adaptation : tu es un vrai caméléon Sens de la communication : les mots n’ont pas de secret pour toi Force de proposition : tu es l’Aladdin de l’informatique Esprit d’équipe : un pour tous et tous pour un !

Fiche de mission – Consultant Développeur Salesforce (renfort delivery) Contexte et finalité de la mission Dans le cadre de la roadmap CRM 2026 du domaine Sales & CRM, l’entreprise recherche un consultant développeur Salesforce afin d’absorber un pic de charge de développement, en complément de l’équipe interne. Le consultant prend en charge, en mode delivery, la réalisation de trois lots de la roadmap. La mission s’exerce sous la responsabilité fonctionnelle du Responsable de Domaine Sales & CRM, qui assure la priorisation, les spécifications fonctionnelles et la recette métier. Le consultant intervient sur la conception technique, le développement et l’appui à la recette ; les mises en production demeurent assurées par l’équipe interne. Périmètre de la mission : La mission porte sur le développement des trois lots suivants : • Automatisation des Flux de marché : automatisation de la génération des flux de marché à partir des opportunités commerciales • Renouvellements V2 : évolutions sur la gestion des opportunités de renouvellement de contrat • Scoring Risques V2 : enrichissement du dispositif de scoring de risques sur les opportunités de renouvellement de contrat Au-delà de ces trois lots, la mission prévoit la prise en charge d’évolutions ou de demandes complémentaires non encore spécifiées, du refactoring, de la sécurisation de l’org et du contrôle des releases, ainsi qu’un appui au déchargement des ressources internes sur des développements additionnels et des recettes IT. Les lots Automatisation des Flux de marché et Scoring Risques V2 présentent une incertitude d’estimation. Ils font l’objet d’un cadrage technique approfondi en amont, avec solution technique détaillée avant développement, puis d’une réestimation à l’issue de ce cadrage.

- Analyser, documenter et formaliser les besoins métier. - Cartographier les processus existants (As-Is) et cibles (To-Be). - Recueillir les exigences auprès des parties prenantes via ateliers, réunions et analyse documentaire. - Identifier et documenter les problématiques métier. - Modéliser les processus et workflows en BPMN. - Rédiger les use cases et la documentation fonctionnelle associée. - Participer à l'évaluation de solutions et produits répondant aux besoins métiers. - Contribuer à la préparation et à l'exécution des tests métier en collaboration avec les utilisateurs et le Test Manager. - Participer aux réunions utilisateurs et accompagner le Project Manager dans le suivi du projet.

Notre client change son SIRH en implémentant Workday, solution innovante permettant la digitalisation de ses processus RH dans une application unique de gestion du capital humain. Ce projet ambitieux permet à notre client de se moderniser et de mettre en œuvre de nouvelles pratiques RH. Au sein de l'équipe en charge de la mise en place, de l'évolution et du suivi des applications SIRH Groupe et sous la responsabilité de la Responsable MOA Core HR, vous intégrez une équipe de 20 personnes composée de deux types de profils, l'un fonctionnel (N2) et l'autre Technico-fonctionnel (N3). Le/la consultant(e) intégrera l'équipe RUN de la MOA Core HR Missions : Animation : - Préparer et réaliser des démonstrations de présentation sur la partie HCM (Core HR et Basic Compensation) - Préparer et co-animer certains ateliers en fonction des chantiers dont vous avez la charge - Co-animer les ateliers permettant l'analyse des besoins fonctionnels et la conception des processus cibles devant être mis en œuvre dans Workday - Prendre connaissance des besoins exprimés par les acteurs métiers et s'assurer de la bonne compréhension en les challengeant - Assurer une première analyse de faisabilité en coordination avec la MOA RUN Core HR et la DSI (sécurité Workday, interfaces, RDD) Maintenance applicative : - Rédiger les spécifications fonctionnelles et les expressions de besoins avec le métier - Mettre à jour la documentation fonctionnelle à destination des clients internes - Etudier et recetter les évolutions - Elaborer et promouvoir les bonnes pratiques de l'outil Workday - Anticiper les changements (légaux, évolutions, digitaux) et les impacts sur le(s) SI - Création de procédures pour l'équipe MOA RUN Core HR - Echanger avec vos homologues sur les sujets qui ont des touchpoints Core RH, Recrutement... - Gérer les anomalies de niveau 2 Transverses : - Intégrer de nouveaux périmètres en collaboration avec les équipes projet (France et International) - Assurer la gestion de l'assistance aux utilisateurs et participer à leur montée en compétences sur l'outil (formation, etc.) - Participer aux réunions de suivi en indiquant votre avancement sur les sujets et en présentant les risques - Participer aux transferts de connaissance des équipes projets sur les sujets HCM - Participer aux comités groupe - Comprendre et appliquer les méthodologies Workday - Participer à la Communauté Workday

Dans le cadre d'une embauche en CDI, nous sommes à la recherche d'un Administrateur GLPI (H/F) Contexte : Dans le cadre d'une mission client, nous recherchons un profil confirmé capable de porter l’administration, l’évolution et le pilotage fonctionnel de la plateforme GLPI. Le poste nécessite une double compétence : Technique : administration, évolution et maintien en conditions opérationnelles de la solution GLPI Fonctionnelle / Projet : accompagnement des directions métiers/services, recueil des besoins, cadrage, prérequis, conseils, pilotage et conduite des évolutions. Le collaborateur sera un acteur clé dans la structuration et l’amélioration continue des processus ITSM de l’organisation. Missions principales : Administration et exploitation GLPI Administrer et maintenir la plateforme GLPI et ses composants associés ; Assurer la disponibilité, la performance et la qualité de service de la solution ; Gérer les mises à jour, montées de version et évolutions techniques ; Assurer la gestion des droits, profils, entités et configurations ; Superviser les interfaces, connecteurs et intégrations techniques ; Participer à la gestion des incidents et problèmes liés à la plateforme. Évolutions et amélioration continue Concevoir et mettre en œuvre les évolutions fonctionnelles et techniques ; Participer à l’optimisation des processus ITSM ; Être force de proposition sur les usages, bonnes pratiques, l’industrialisation et l’automatisation ; Garantir la cohérence des paramétrages et des workflows ; Documenter les évolutions et bonnes pratiques. Relation métiers et accompagnement fonctionnel Recueillir, analyser, challenger les besoins métiers et orienter vers les bonnes pratiques. Traduire les besoins fonctionnels en solutions concrètes dans GLPI ; Accompagner les utilisateurs et parties prenantes dans les évolutions ; Participer aux ateliers de cadrage et de définition des processus ; Assurer un rôle de conseil auprès des équipes métiers et IT. Pilotage de projet ITSM Porter et piloter les sujets liés à la plateforme ITSM ; Prendre le lead sur les projets d’évolution GLPI ; Coordonner les différents intervenants (métiers, techniques, prestataires) ; Suivre les charges, priorités et planning des évolutions ; Assurer la qualité des livrables et le respect des engagements. Compétences attendues : Compétences techniques Très bonne maîtrise de GLPI et de son écosystème ; Expérience confirmée en administration d’outil ITSM ; Connaissance des processus ITIL ; Maîtrise des environnements Linux, bases de données et web services ; Capacité à comprendre les architectures techniques et les intégrations ; Connaissances en automatisation et Scripting appréciées. Compétences fonctionnelles et projet Capacité à dialoguer avec les métiers et comprendre les enjeux fonctionnels ; Expérience en pilotage de projets ITSM ; Bonne capacité d’analyse et de formalisation ; Aptitude à porter des sujets de manière autonome ; Vision orientée amélioration continue et qualité de service. Environnement/Atouts complémentaires : Expérience dans des environnements multi entités ou complexes ; Connaissance des bonnes pratiques ITSM/ITIL ; Expérience en conduite du changement ; Sensibilité aux sujets d’automatisation et d’optimisation des processus IT.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon (69) - Limonest - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Et si votre prochain projet vous permettait d’avoir un vrai impact sur des parcours utilisés au quotidien par les conseillers et clients du secteur bancaire ? Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Business Analyst pour rejoindre un projet stratégique dans le secteur bancaire. Vous interviendrez au sein d’une squad agile qui travaille sur l’évolution des parcours d’avant-vente, notamment autour de l’intégration d’un outil de simulation de crédit destiné aux marchés agricoles et professionnels. Ici, votre rôle ne se limite pas à rédiger des spécifications : vous participerez réellement à la construction des solutions, en lien direct avec les équipes métier, produit et IT. Vos missions au quotidien : 1/ Comprendre les besoins et cadrer les sujets - Analyser les études d’opportunité et évaluer leurs impacts sur les processus et outils existants - Identifier les besoins métiers et contribuer à définir les solutions les plus pertinentes - Participer aux ateliers de cadrage et de story mapping - Contribuer à la définition d’un PMV viable et à l’identification de la valeur métier / ROI 2/ Concevoir les solutions fonctionnelles - Étudier les processus existants et les outils en place - Animer les ateliers de recueil de besoins avec les utilisateurs et parties prenantes - Rédiger les User Stories et les affiner avec les équipes IT - Participer à la priorisation du backlog avec la squad 3/ Accompagner les équipes et les utilisateurs - Suivre l’avancement des chantiers avec le Pôle Utilisateur - Participer à la conduite du changement et aux déploiements - Contribuer aux supports utilisateurs et au suivi des indicateurs d’usage 4/ Piloter la qualité et les tests - Définir la stratégie de recette fonctionnelle - Mettre à jour et exécuter les campagnes de tests sous XRAY - Participer aux phases de validation avant mise en production 5/ Participer à l’amélioration continue - Contribuer aux activités de support et d’analyse des incidents - Participer aux post-mortem et aux réflexions d’amélioration des process

Vos Missions Organisation du reporting groupe Structure et centraliser les indicateurs clés (KPI) pour le pilotage stratégique et opérationnel. Définit et maintenir une architecture de reporting homogène pour l'ensemble du groupe. Évolution des tableaux de bord Conçoit, maintient et fait évoluer les dashboards pour répondre aux besoins métiers. Garantit l'automatisation, la lisibilité et la fiabilité des rapports. Modélisation des données et flux d'alimentation Conçoit et maintient les modèles de données (Datawarehouse, Datalake, Datamarts). Crée et optimise les processus d'intégration (ETL/ELT) pour alimenter les systèmes analytiques. S'assure de la qualité, de l'exhaustivité et de la fraîcheur des données. Relation avec les métiers et la Direction Technique (OT) Assure le lien fonctionnel entre les équipes métiers et la DSI (Direction Technique). Analyse les besoins, formalise les expressions de besoins, coordonne les réponses techniques. Mise en place de procédures de contrôle qualité Définit et met en oeuvre des règles de contrôle de cohérence et de qualité des données. Met en place des alertes, indicateurs de suivi et tableaux de bord de contrôle. Participe à la conformité réglementaire (ex : RGPD, audit interne). Administration de la plateforme BI Gére les environnements de BI (paramétrage, déploiement, supervision). Met en oeuvre une gouvernance des accès et des rôles : Définit les périmètres d'accès aux données (cloisonnement par entité, fonction, niveau hiérarchique). Assure une gestion fine des droits utilisateurs, rôles et permissions Formation et accompagnement des utilisateurs Forme les utilisateurs clés et les référents métier aux outils BI et aux bonnes pratiques d'usage des données. Élabore des supports pédagogiques (guides, vidéos, documentation). Développe l'acculturation des collaborateurs à la donnée et à l'IA. Documentation & coordination technique Documente les flux, les modèles, les procédures et l'architecture BI. Travaille en coordination avec le support utilisateur, le DBA (freelance) et les prestataires externes. Suit les incidents, demandes d'évolution et travaux correctifs.

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Data Platform / DataOps Senior pour intervenir au sein d’un groupe international engagé dans une transformation ambitieuse de son écosystème Data & Analytics. Au sein d’une équipe Data transverse, vous participerez à la conception, l’évolution et l’industrialisation d’une plateforme Data Cloud moderne, destinée à centraliser et valoriser les données provenant de multiples systèmes métiers. Vous contribuerez à la mise en place de solutions robustes, scalables et sécurisées permettant de répondre aux enjeux de gouvernance, d’intégration et d’exploitation de la donnée. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Participer à l’architecture et à l’évolution de la plateforme Data ; Concevoir et industrialiser les pipelines de traitement et d’intégration de données ; Développer et optimiser les traitements de données à grande échelle sur Spark ; Mettre en œuvre les bonnes pratiques DataOps (CI/CD, automatisation, monitoring, qualité des données) ; Contribuer à l’intégration des applications et des flux de données au sein du SI ; Collaborer avec les équipes Data Engineering, Architecture, BI et Métiers ; Participer à l’amélioration continue de la performance, de la fiabilité et de la sécurité de la plateforme. Environnement technique : Azure, Databricks, Spark/PySpark, Azure Data Factory, Azure DevOps, Data Lake, CI/CD, API & intégration de données. Nous recherchons un profil disposant d’au moins 6 ans d’expérience sur des environnements Data Cloud, avec une solide expertise Azure et Spark. Une expérience des sujets d’intégration de données et des plateformes iPaaS constitue un véritable atout. Une connaissance de MuleSoft serait particulièrement appréciée. Le poste nécessite une forte capacité à évoluer dans des environnements internationaux, à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels, ainsi qu’une bonne autonomie sur les problématiques de plateforme Data et d’industrialisation.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Release manager /Intégrateur Technique Salesforce (H/F) afin d'intervenir sur une plateforme digitale stratégique reposant sur Salesforce. Vous intégrerez la Salesforce Factory de l'un de nos client grand compte ,en charge de la conception, de l'intégration, du déploiement et du maintien en conditions opérationnelles d'une plateforme Salesforce à fort enjeu. Au sein d'une équipe transverse, vous contribuerez à l'industrialisation des processus de fabrication et de déploiement tout en garantissant la qualité, la sécurité et la performance des environnements techniques. Vos principales missions Participer à la conception et à l'intégration technique des composants Salesforce. Mettre en place, maintenir et faire évoluer les chaînes de fabrication et de déploiement. Industrialiser les processus d'intégration continue et de livraison. Gérer les environnements d'intégration et les Sandboxes Salesforce. Définir et maintenir la stratégie de branching Git. Installer et qualifier les packages, composants AppExchange et mises à jour des environnements. Contrôler la conformité des livrables avant leur mise en production. Participer à la rédaction de la documentation technique et d'exploitation. Assurer le support technique auprès des équipes de développement et d'intégration. Analyser les incidents applicatifs et techniques, proposer des solutions d'amélioration et contribuer à l'optimisation continue des plateformes.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon (03) - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Et si vous rejoigniez un projet où la gouvernance des données devient enfin concrète, utilisée et portée par les équipes métier comme IT ? Dans le cadre d’un programme stratégique autour de la gouvernance des données, notre client déploie progressivement son catalogue de données DataGalaxy auprès de différentes équipes. Le cadre du projet est déjà structuré : gouvernance définie, méthodologie établie, planning de déploiement validé. L’enjeu aujourd’hui est clair : faire vivre la solution sur le terrain et accompagner les équipes dans son appropriation. C’est là que vous intervenez. Nous recherchons un.e Consultant.e SI Data avec une vraie expertise DataGalaxy , capable d’accompagner les métiers et les équipes IT dans le déploiement opérationnel du catalogue de données, tout en apportant une vision conseil et gouvernance. Votre rôle au quotidien : 1/ Accompagner les équipes dans l’adoption de DataGalaxy Vous aiderez les équipes à prendre en main la solution et à l’utiliser concrètement dans leurs activités : - Former les utilisateurs à DataGalaxy - Animer des ateliers avec les équipes métier et techniques - Accompagner la mise en œuvre des premiers cas d’usage - Partager les bonnes pratiques de gouvernance et de modélisation - Identifier les besoins des différentes parties prenantes - Traduire les attentes métier en solutions concrètes 2/ Participer aux aspects techniques du déploiement Vous travaillerez également avec les équipes techniques pour assurer un déploiement cohérent et sécurisé : - L’accompagnement au paramétrage de DataGalaxy - Le suivi des sujets liés aux droits d’accès et aux attributs - La coordination autour des impacts architecture, sécurité, RGPD et infrastructure - Le suivi des actions techniques et du backlog associé 3/ Apporter une vraie dimension conseil Vous contribuerez aussi à structurer les pratiques autour de la donnée en accompagnant les équipes sur : - La gouvernance des données - La documentation et la qualité des données - Les indicateurs de succès et d’adoption - Les recommandations d’usage des fonctionnalités DataGalaxy 4/ Participer au pilotage du projet Vous contribuerez au bon déroulement du déploiement en assurant : - Le suivi du planning et des priorités - Le reporting auprès du porteur de projet - La coordination entre les différents interlocuteurs

🚀 Contexte Dans le cadre de projets et de la maintenance d’applications au sein d’un environnement de solutions centrales et collaboratives, nous recherchons un Développeur Full Stack expérimenté . Vous interviendrez sur des applications liées à la Digital Workplace , à l’ Immobilier et Environnement de Travail ainsi qu’aux Ressources Humaines . 🛠️ Mission Vous participez aux différentes phases des projets et assurez également la maintenance du patrimoine applicatif : Analyser les besoins et contribuer au chiffrage des solutions Analyser et développer des templates et composants Développer les modules Front-End et Back-End Concevoir et développer des API Réaliser l’intégration des interfaces utilisateurs (IHM) Définir et exécuter les tests unitaires Définir et exécuter les tests d’intégration Corriger les anomalies identifiées Participer à la production et à la mise à jour de la documentation applicative Communiquer sur l’avancement des travaux et remonter les alertes si nécessaire Vous intervenez également sur : La maintenance évolutive des applications, de l’étude jusqu’à la mise en production La maintenance corrective, du diagnostic aux tests de non-régression et à la mise en production 💻 Environnement technique Front-End JavaScript (ECMAScript récent) React JS Next JS HTML5 / CSS3 Back-End Java 17+ Spring Spring Boot Spring Webflow Spring MVC Spring Security Spring Batch JPA Hibernate Maven Autres technologies PHP 7.4+ Symfony 4+ API Google (Calendar, Drive, Docs, Slides) Swagger Outils IntelliJ / Eclipse Git / GitLab Jenkins Nexus Sonar

Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation du SI Assurance, nous recherchons un(e) Chef de Projet Assurance de Personnes pour intervenir auprès d'un acteur majeur du secteur bancaire. Vous intégrerez la Plateforme Assurance de Personnes et plus particulièrement le domaine Gestion des Contrats , en charge des applications de gestion des contrats d'Assurance Vie, Épargne, Prévoyance, Succession ainsi que des outils de gestion des workflows. Vous participerez à la mise en œuvre d'une nouvelle solution d'orchestration destinée à moderniser les processus de gestion, en étroite collaboration avec les équipes métiers, les équipes IT et l'éditeur de la solution. 🎯 Vos missions Pilotage de projet Piloter les phases de cadrage, POC et déploiement des différents lots du programme. Décliner la roadmap en planning projet détaillé. Assurer le suivi de l'avancement, des charges, des budgets et des délais. Garantir le respect des engagements de qualité, coûts et délais. Coordination & Gouvernance Préparer, animer et formaliser les différentes instances projet (COPROJ, ateliers, comités de suivi). Assurer la coordination entre les équipes métiers, les équipes IT et l'éditeur. Participer aux instances d'arbitrage et contribuer à la priorisation des sujets. Produire les reportings et indicateurs de pilotage attendus. Cadrage & Gestion des évolutions Participer au cadrage fonctionnel et à la définition du périmètre projet. Gérer les demandes d'évolution et les changements de périmètre. Garantir la cohérence des décisions prises au sein du programme. Veiller à l'alignement permanent entre les enjeux métiers et les solutions mises en œuvre. Gestion des risques Identifier, analyser et piloter les risques projet. Anticiper les points de blocage et proposer des plans d'action adaptés. Assurer l'escalade des alertes lorsque nécessaire. 🛠️ Environnement Assurance de Personnes Assurance Vie Épargne Prévoyance Succession Outils Back-Office Assurance Jira Confluence Clarity Scrum Kanban