Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

🎯 Contexte : Dans le cadre du renforcement de son équipe IT, notre client bancaire recherche un·e Développeur·se full-stack Java (70 %) & Angular (30 %) capable de maintenir, optimiser et faire évoluer l’existant tout en contribuant à la modernisation du socle technique . Vous interviendrez sur des applications critiques liées au risque de crédit et au risque réglementaire , au sein d’une équipe internationale (France / Inde). 🔧 Vos missions : Développement & optimisation Maintenir et faire évoluer les applications existantes en Java 17/21 Optimiser le code, améliorer les performances et intervenir sur des sujets de multithreading Concevoir et optimiser les traitements batch (Spring Batch) Industrialisation & qualité Garantir la qualité logicielle via Sonar Participer à l’industrialisation via Git , Jenkins et les pipelines CI/CD Contribuer aux montées de version Java (11 → 17 → 21) Front-end (30%) Intervenir ponctuellement sur la partie front en Angular 16/18 Collaboration & communication Travailler au quotidien avec les équipes en Inde (anglais nécessaire) Partager les bonnes pratiques et participer à l’amélioration continue

Rattaché(e) à l’activité Plateforme RH, sous la responsabilité du Directeur technique et du Scrum master/lead technique, vous travaillerez avec nos ingénieurs de développement sur la refonte de notre partie front dans le domaine de la RH pour des clients grands comptes tout en respectant les contraintes RGAA Vos Missions : • Mener et être force de propositions sur la refonte IHM du projet (MAJ React et respect RGAA) • Assurer le développement des IHM en ReactJS/NodeJS en s’appuyant sur des WS

Développeur Front-End Senior – ReactJS / NodeJS (H/F) Contexte Au sein d'une équipe technique agile, vous travaillerez sur la refonte de l'interface utilisateur d'une solution applicative à destination de clients grands comptes, en assurant la montée de version React et la conformité RGAA. Missions Piloter et être force de proposition sur la refonte IHM (mise à jour React, respect RGAA) Développer les interfaces en ReactJS / NodeJS en s'appuyant sur des web services (REST / SOAP) Collaborer avec les équipes back-end et participer aux rituels Agile Assurer le suivi de production : respect des SLA, gestion des incidents Compétences techniques Expertise ReactJS, NodeJS, JavaScript, HTML, CSS PHP, SQL / MySQL Intégrations REST et SOAP Outils : Postman, Jenkins, Redmine, Linux Connaissance du RGAA (fort atout)

Contexte de la mission: Viveris apporte son expertise à ses clients pour la conception et la production d'équipements de pointe destinés au secteur ferroviaire. Dans ce cadre, nous recherchons un Technicien Test Electronique pour intervenir sur des activités de validation en fin de production, avec une dominante en tests fonctionnels. Vous interviendrez en sortie d'usine afin de garantir la conformité des produits avant leur livraison, en vous assurant de leur bon fonctionnement selon les exigences définies. Responsabilités : Réaliser les tests fonctionnels sur des cartes / équipements électroniques en sortie de production ;Vérifier la conformité des produits par rapport aux spécifications techniques ; Utiliser les bancs de test et les outils de mesure (oscilloscope, multimètre, etc.) ; Identifier, analyser et diagnostiquer les pannes ou non-conformités ; Assurer le suivi des anomalies et remonter les informations aux équipes techniques ; Rédiger les rapports de test et assurer la traçabilité des essais réalisés.

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client ( banque privée) basé à Paris 1er un Architecte d'entreprise H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché au DSI, l'Architecte d'entreprise H/F doit définir, maintenir et gouverner la trajectoire d'architecture (métier, data, applicative, intégration, technique/cloud, sécurité) afin d'assurer un SI cohérent, résilient, auditable et conforme, notamment au regard des attentes ACPR/BCE/EBA et du règlement DORA, avec un focus sur l'inventaire, la cartographie, et les dépendances des actifs TIC supportant les fonctions critiques/importantes. Missions principales A. Stratégie d'architecture d'entreprise * Définir et maintenir la cible d'architecture (Target Architecture) et la trajectoire (roadmap) en alignement avec la stratégie de la banque. * Construire/maintenir la Business Architecture : modèle de capacités, cartographie processus/fonctions, analyses de maturité. * Réaliser les analyses d'impact pour cadrer les évolutions et arbitrages. B. Gouvernance, standards et revues d'architecture * Mettre en place et animer la gouvernance d'architecture : principes, standards, patterns (API, intégration, data, IAM, cloud, etc.). * Conduire les revues d'architecture des projets majeurs pour assurer la conformité aux standards et à la stratégie, ainsi que la gestion des risques (sécurité, résilience, conformité réglementaire). C. Référentiels, cartographies et exigences DORA * Maintenir un dispositif « audit-ready » d'inventaires et cartographies du SI (applications, données, flux, dépendances, actifs critiques). * Assurer l'alignement avec les exigences réglementaires, notamment DORA Art. 8, en matière de résilience et de continuité. D. Rationalisation et modernisation du portefeuille * Piloter l'évaluation et la rationalisation du portefeuille applicatif. * Promouvoir des trajectoires de modernisation alignées avec la stratégie de la DSI de la banque. E. Innovation et amélioration continue * Effectuer une veille technologique et proposer des pistes d'innovation adaptées aux services financiers de la banque. * Animer des ateliers avec les parties prenantes pour aligner besoins, risques, architecture et planning. 3. Livrables attendus * Cartographie du SI à jour (applications, données, flux, tiers). * Modèle de capacités (capability map métier et IT) et trajectoire pluriannuelle. * Dossiers d'architecture (HLD/LLD, standards et patterns). * Avis d'architecture + registre des dérogations et plans de remédiation. * Exigences d'exploitabilité (« Architecture Run Readiness »). * Référentiel DORA Art. 8 : inventaires, actifs critiques, interdépendances, configurations. 4. Indicateurs de performance (KPI/KRI) KPI : * Taux de couverture des cartographies (applications, flux, tiers) et délais de mise à jour post-changement. * % de projets majeurs validés en revue d'architecture avant Go-Live. * Réduction de la redondance applicative et de la complexité. KRI : * Zones non cartographiées du SI sur les périmètres critiques. * Nombre de dépendances critiques non maîtrisées. * Nombre de dérogations sans plan de remédiation ou exceptions permanentes. Compétences requises Compétences techniques : * Vision transverse : business, data, applicatif, intégration, infrastructure, cloud/hybride. * Expertise en urbanisation SI, architecture API/événementielle, data governance. * Maîtrise des concepts de résilience (PRA/PCA, observabilité, SRE). * Connaissance des exigences réglementaires (notamment DORA Art. 8). Compétences comportementales : * Excellente communication orale et écrite, capacité de synthèse et de vulgarisation. * Leadership d'influence, capacité à challenger de manière constructive. * Rigueur, sens du risque et exigence de traçabilité « audit-proof ». * Capacité à arbitrer valeur vs risque vs coût vs délai.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Architect SI H/F C’est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C’est votre mission Vous êtes passionné·e par l’architecture des systèmes d’information et la transformation IT ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu’ Architecte SI (Architecture transverse) , vous êtes responsable de la définition, de la cohérence et de l’évolution de l’architecture technique de notre écosystème. Côté build : Accompagner les projets dans la définition de leur architecture cible Concevoir des dossiers d’architecture technique complets et structurés Élaborer les cartographies fonctionnelles, applicatives, techniques et de données Définir les principes directeurs, normes et standards d’architecture Participer aux phases de cadrage et de conception des projets Valider les choix techniques et garantir leur alignement avec la stratégie SI Réaliser des POC (Proof of Concept) pour tester de nouvelles solutions Contribuer à la transformation de l’architecture globale du SI Côté run : Porter les dossiers d’architecture en comité d’architecture Garantir la cohérence globale du SI (applications, infrastructures, données) Maintenir les référentiels d’architecture (normes, standards, solutions techniques) Participer aux relectures internes et à la communauté architecture Identifier les obsolescences, redondances et opportunités de mutualisation Proposer des roadmaps d’évolution réalistes et durables Contribuer à la gouvernance IT et à la gestion des risques (sécurité, performance, conformité) Assurer une veille technologique continue (cloud, cybersécurité, IA, API) Être force de proposition dans une démarche d’amélioration continue C’est votre parcours Vous avez au moins 6 ans d’expérience dans des environnements IT complexes et exigeants. Vous aimez concevoir, structurer et faire évoluer des architectures SI sans jamais cesser d’innover. Vous recherchez un environnement où la stratégie, la technique et la collaboration sont au cœur des décisions. C’est votre expertise : Architecture technique et urbanisation des SI Modélisation des architectures (fonctionnelle, applicative, technique, data) Solutions d’infrastructure et environnements cloud Gouvernance IT et animation de comités d’architecture Méthodologies Agile / DevOps Environnements Linux et systèmes distribués Maîtrise du français (courant) et de l’anglais (professionnel) C’est votre manière de faire équipe : Esprit d’analyse et de synthèse Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes Excellente communication avec des interlocuteurs variés (métiers, dev, infra) Esprit collaboratif et sens du collectif C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Lyon Contrat : CDI Salaire : De 55 000€ à 65 000€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Architecture Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Notre client, un acteur majeur du secteur des médias et de la publicité, recherche un(e) Product Owner CRM – Data Client BtoB & Prospection pour rejoindre sa Direction des Technologies. Cette direction opère et transforme les systèmes IT et techniques du groupe, en interface avec l’ensemble des métiers (commercial, production, diffusion, etc.). Au sein du Pôle Produits Publicitaires, vous contribuerez à la conception, au développement et à la maintenance d’outils stratégiques, notamment autour de la gestion de la relation client (CRM), de la data BtoB et des processus de prospection. Votre mission : piloter la transformation digitale du référentiel client et des outils de prospection dans un environnement Salesforce. En tant que Product Owner, vous serez responsable de : Définir et piloter la roadmap produit : Construire la vision, prioriser le backlog et garantir la cohérence du système d’information. Recueillir et formaliser les besoins métier : Rédiger les spécifications fonctionnelles et accompagner les équipes commerciales dans l’adoption des solutions. Coordonner les équipes techniques : Assurer le delivery et la qualité des livrables en mode agile. Garantir l’adoption des nouvelles fonctionnalités : Former et mobiliser les utilisateurs pour maximiser l’impact business.

Description de la mission - Assistance aux Product Owners et Gestionnaires des outils sur le périmètre des applications de la DAF. - Mission d'assistance fonctionnelle et de gestion des outils (rédaction du cahier des charges, analyse des besoins, challenge des besoins, rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées, paramétrage des outils du périmètre, rédaction des cahiers de recettes, suivi et participation aux recettes, accompagnement utilisateurs, assistance à la résolution des anomalies…) - Relation directe avec les utilisateurs ainsi qu'avec les équipes IT. - Périmètre fonctionnel : Oracle Financial OEBS, Application comptable des flux de marchandises, Livre de Caisse & financements, et toutes autres applications du périmètre DAF nécessitant une évolution - Participer, être un acteur sur les projets transverses de l'entreprise impliquant le périmètre applicatif de la DAF

Contexte de la mission : Pour un besoin interne , nous recherchons un Expert Spark Data Engineer La mission s’inscrit dans le cadre d’une solution de traitement de données à des fins de statistiques et de Business Intelligence construite sur une architecture comprenant Kafka Connect, Spark, Kubernetes et MongoDB, déployée sur l’infrastructure OVH. Volumétrie cible : 350 bases de données 5 000 requêtes par seconde 1 To par an Tâches à réaliser : Analyse et état des lieux technique Préconisations d'amélioration : Amélioration Spark streaming + temps réel + dimensionnement infra Préconisations d'amélioration : Dimensionnement infra pour le streaming temps réel. Préconisations d'amélioration : Dimensionnement MongoDB & structuration de la donnée (standardisation des patterns) Document d'architecture cible & de préconisations

Notre client dans le secteur Industrie recherche un/une Technical Analyst - Reprise de données & Interfaces ERPH/F Description de la mission: Mission – Technical Analyst - Reprise de données & Interfaces ERP Contexte L’entreprise a démarré en mars 2025 un projet de migration de ses ERP. Il s’agit de regrouper les deux ERP utilisés par le siège et l'ensemble des filiales dans un unique ERP Cloud. Le périmètre du projet couvre les principaux processus opérés par les directions Industrielle et Financière, ainsi que : - L’administration des ventes des pièces et consommables - Les Achats Équipe La mission sera réalisée en collaboration avec : - Les chefs de projet Migration et Interfaces - Les architectes techniques et fonctionnels - Les équipes de Delivery (côté client et intégrateur) Description de la mission Dans le cadre d’un projet ERP basé sur Infor LN, le/la Technical Analyst interviendra sur : 1) Intégration - Conception et mise en œuvre des interfaces entre l'ERP et les systèmes tiers de la cartographie applicative de l’entreprise. 2) Conversion - Reprise de données des anciens ERPs et systèmes locaux vers le nouvel ERP. 3) Reporting (dans un second temps) - Contribution à la mise en place de rapports : - Définition du layout et des règles de gestion/calcul - Identification des données sources - Choix de l'outil approprié selon la stratégie de reporting du projet Intervention par phase 1) Phase de conception détaillée / design - Collecter les exigences des métiers en challengeant la reconduction de l'existant. - Prendre connaissance du standard de la solution afin de promouvoir son utilisation chaque fois que cela est compatible avec les objectifs des Directions Métiers et IT. - Formaliser les exigences selon le format et la granularité attendus par l’intégrateur (jusqu'à la création des user stories). - Faciliter/animer la relation avec les équipes métier pour : - Figer le périmètre de reprise - Définir les règles de nettoyage et de transformation des données - Définir le mapping entre applications - Qualifier et formaliser les dossiers d’arbitrage pour les demandes d’évolution (Change Requests). 2) Phase de construction / build - Définir le cahier de recette (scénarios et cas de tests). - Piloter et participer à l’analyse, au mapping et au nettoyage des données (complétude, cohérence, intégrité) en amont de la migration, et solliciter les équipes métiers lorsqu'elles doivent contribuer à ces tâches. - Prendre part à l’organisation et à l’exécution des tests / UAT pour valider la solution livrée sur la base de processus end-to-end et valider les données (reprise et interfaces). - Travailler avec les équipes techniques pour : - Définir le plan de reprise de données - Exécuter la migration - Mettre en place les flux de données selon les protocoles définis - Tenir à jour la documentation projet afin de faciliter les audits et la maintenance de la solution. Livrables attendus - Documentation des exigences : - Spécifications fonctionnelles détaillées - Spécifications techniques détaillées - User Stories - Documents complémentaires (liste de valeurs cibles et mapping avec les valeurs des ERPs actuels, diagrammes de flux, modèles de données, etc.) - Cahiers de recette : - Scénarios et cas de test - Rapports de recette - Support niveau 1 sur son périmètre.

Gouvernance IT & Cyber Déployer et suivre les campagnes de contrôles internes (IT risk, CACs…). Contribuer à la cartographie des risques IT & Cyber. Piloter la gestion des risques IT & Cyber et assurer leur mise à jour. Analyser les indicateurs de sécurité et produire les tableaux de bord associés. Gérer les demandes d'exceptions aux politiques de sécurité. Préparer les livrables et supports destinés aux comités sécurité. Gestion des vulnérabilités Suivre les vulnérabilités avec les équipes applicatives : patching, résultats de pentests, bug bounty, etc. Contribuer à la priorisation et au suivi des plans d'actions. Continuité d'activité (PCA / PRA / DRP) Définir ou réviser la stratégie de reprise d'activité, notamment en environnement Cloud. Coordonner les tests DRP et assurer le suivi opérationnel. Maintenir et faire évoluer la documentation de repli. Sécurité dans les projets Réaliser les analyses de risques liées aux projets. Identifier, qualifier et suivre les risques IT & Cyber tout au long du cycle projet. Intégrer les exigences de sécurité dans les choix techniques et fonctionnels. Gestion des risques liés aux tiers Contribuer à l'évaluation sécurité des solutions et prestataires. Participer aux audits sécurité des sous-traitants. Suivre les non-conformités, vulnérabilités et plans d'actions tiers.

Contexte Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation sur le marché de l’Épargne, un grand acteur du secteur de la protection sociale renforce son pôle IT dédié aux produits digitaux. La feuille de route 2026–2027 prévoit la création d’un nouvel Espace Client Entreprise Épargne Salariale & Retraite , avec un premier lot attendu pour fin 2026. Nous recherchons un Tech Lead Angular / Java pour intégrer la squad en charge de ce nouvel espace (5 développeurs). Vos missions En tant que référent technique de la squad, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de développement : Conception technique des solutions en lien avec l’analyste métier Développement des écrans web en Angular / TypeScript Développement de microservices en Java / Spring Boot Mise en place et évolution de services transverses back-office Reprise, correction et optimisation de développements existants Participation aux estimations et chiffrages en sprint planning Réalisation de code reviews régulières Contribution au suivi de l’intégration continue et de la qualité logicielle Rédaction de documentation technique Coordination technique et accompagnement des développeurs Vous travaillez en forte interaction avec les équipes métier et les équipes production. Environnement technique Front-end : Angular, TypeScript, JavaScript, Redux, WebPack, Babel, NPM Back-end : Java, Spring Boot, programmation réactive, API REST Bases de données : MySQL, MongoDB (apprécié) DevOps & Qualité : Git, GitFlow, Jenkins, CI/CD Méthodologie : Agile / Scrum

Mission d’architecture technique et d’expertise infrastructure autour de clusters OpenShift hors production + MCO (montées de version, support incidents, standards SI). Forte exigence sécurité / standards SI, participation aux comités d’architecture, production de dossiers d’archi et documentation. Mission : -Concevoir/faire évoluer l’architecture et les outils/méthodes du périmètre -Industrialiser les déploiements (scripts) pour l’environnement de performance sur OpenShift -Mettre en place la métrologie/observabilité (logs/metrics/traces) et analyser les campagnes de perf -MCO OpenShift : upgrades socle & applicatifs, support déploiement, expert incident -Optimiser infra : performance/robustesse, FinOps (coûts), et réduction empreinte environnementale -Documenter (procédures, DAT) + REX + transfert de compétences Profil attendu : -Expert OpenShift/RedHat : autonomie totale sur design, exploitation, upgrades, troubleshooting -Capable d’industrialiser (scripts + pipelines) des déploiements et améliorations (respect standards SI) -Met en place observabilité (centralisation logs, métriques, éventuellement OpenTelemetry) + analyse perf -Sait piloter/produire un audit, des procédures d’installation/déploiement, et alimenter le DAT -Capacité à accompagner équipes exploitation & déploiement (support, REX, capitalisation) -Sens optimisation infra & coûts (FinOps), estimations, recommandations actionnables

Objectifs de la mission Contribuer au déploiement et à la structuration des modules ServiceNow liés à : la gestion des risques et du contrôle interne (IRM) la gestion des risques tiers (TPRM) les processus fournisseurs et conformité Participer à la définition de la roadmap et à la mise en œuvre progressive des modules Garantir la cohérence fonctionnelle et technique avec l’écosystème existant (ERP, outils de compliance, risk intelligence, etc.) Accompagner les équipes métiers et IT dans l’adoption des solutions

[En bref]No ESN / No SSII – CDI – Création de poste – Lead Developer .NET H/F – 50/70K€ – 2 jours TT / semaine – Nice Tu es Développeur senior .NET, déjà Lead ou prêt à le devenir ? Tu aimes comprendre l’existant, remettre de l’ordre dans le chaos et construire une architecture propre, solide et scalable ? Le front React t’intéresse (sans être ton cœur de métier) et tu veux garder les mains dans la technique, proche du code ? Bonne nouvelle : ce poste est clairement fait pour toi. TON POSTE L’équipe de 6 dev est actuellement en pleine refonte majeure sur une application à fort trafic. L’existant fonctionne, mais mérite d’être repris, rationalisé et modernisé. En tant que 1er Lead Developer technique , en binôme avec le CTO, tu es capable de poser les bases, d’embarquer les développeurs en restant au cœur du réacteur. Tu rejoins une équipe composée de Développeurs, DevOps, PM, PO et tu joues un rôle central dans la réussite du projet. Concrètement, tu vas : - Plonger dans l’existant pour en comprendre la logique (reverse engineering), - Structurer le code, améliorer la qualité, la performance et la scalabilité, - Mettre les mains dans le code sur des sujets complexes pour faire avancer l'équipe, - Contribuer avec le CTO à définir et faire des choix architecturaux et techniques, - Proposer et mettre en place des bonnes pratiques et outils facilitant le travail de l'équipe, - Encadrer techniquement l’équipe, partager ton expertise et challenger les décisions. Bref un poste COMPLET où l'ennui n'existe pas !

Dans le cadre d’un programme de transformation Data à l’échelle internationale , un grand groupe du secteur industriel/aéronautique renforce sa gouvernance des données dans un environnement multi-sites et fortement intégré ( SAP S/4HANA , Salesforce , systèmes historiques), reposant sur un écosystème Microsoft Azure . Une plateforme data permet déjà l’ingestion et la consolidation des données, avec l’intégration de sources externes autoritaires pour améliorer la qualité et la déduplication . La priorité actuelle n’est pas la migration (déjà prise en charge par un partenaire dédié), mais l’ industrialisation du Master Data Management (MDM) et la structuration d’une gouvernance des référentiels robuste et scalable , notamment sur les domaines suivants : Business Partners (clients / fournisseurs) Adresses Matériels / Assets Autres data domains critiques L’enjeu principal consiste à passer d’une gestion ad hoc à un dispositif maîtrisé, outillé et pérenne . Le/la consultant(e) interviendra en lien direct avec le sponsor stratégique du programme et les référents internes MDM , à l’interface entre IT, Data et Métiers . Missions Assumer un rôle de référent(e) Data Governance / MDM au sein du programme de transformation. Gouvernance & cadrage Structurer et animer la gouvernance MDM ( Data Council , Data Owners , Data Stewards , RACI ). Définir la cartographie des data domains et clarifier les responsabilités associées. Formaliser le cadre de référence : glossaire , règles de gestion , standards , niveaux de criticité , KPIs data quality . Assessment & recommandations Conduire un diagnostic de maturité par domaine ( qualité, ownership, process, contrôles, outillage, adoption ). Analyser les flux inter-systèmes et les irritants métiers/IT . Produire un plan d’action structuré : priorités , quick wins , roadmap incrémentale (90 jours / 6 mois / 12 mois). Expertise fonctionnelle MDM (focus Business Partner / Adresses) Clarifier le modèle cible pour la gestion des Business Partners et des adresses (légal vs usage, multi-adresses, règles d’unicité). Recommander les bonnes pratiques référentielles dans un environnement SAP S/4HANA interfacé avec CRM et data platform . Sécuriser les workflows de création/modification , les validations , la traçabilité et les règles anti-doublons . Arbitrer la notion de “source of truth” entre ERP , CRM et sources externes . Déploiement & conduite du changement Définir une stratégie de pilotes prioritaires . Structurer une démarche progressive et orientée valeur . Accompagner la montée en compétences interne (transfert, templates, playbook MDM). Structurer la communication , la formation et l’ adoption des nouvelles pratiques.