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En tant que Développeur Java Senior / Lead Développeur, vous jouez un rôle clé dans la conception et l'évolution du produit de l'entreprise. Vous participez activement aux choix d'architecture, à la mise en place des bonnes pratiques et aux conceptions de nouvelles fonctionnalités du produit. Vos missions principales : Concevoir, développer et maintenir des applications Java robustes et performantes. Faire évoluer l'architecture logicielle avec appui des architectes techniques Travailler en équipe avec d'autres développeurs, les PO, les QA ainsi que les architectes Echanger avec les référents et apporter votre vision sur la solution Garantir la qualité du code et le respect des standards (tests, CI/CD, sécurité). Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement.

Nous recherchons un Consultant NetSuite spécialisé O2C (Order-to-Cash) pour accompagner nos projets ERP et optimiser les processus liés au cycle commandes–clients. 🎯 Vos missions Analyser les besoins métier liés au cycle O2C : devis, commandes, expéditions, facturation, encaissements . Paramétrer et optimiser les modules NetSuite en lien avec la gestion commerciale et le cycle client. Animer les ateliers fonctionnels, rédiger les spécifications et accompagner les utilisateurs. Participer aux phases de tests, de déploiement et au support post go-live. Proposer des améliorations pour fluidifier et automatiser le processus Order-to-Cash. 👤 Votre profil Expérience confirmée en implémentation NetSuite , avec une expertise sur le périmètre O2C / OTC . Très bonne connaissance des processus vente, logistique, facturation et recouvrement. Capacité à collaborer avec les équipes métier et à piloter son périmètre en autonomie. Excellentes compétences en communication, sens de l’organisation et esprit d’analyse.

Dans le domaine Product Master Data, nous te proposons d’intégrer l’équipe chargée de concevoir, développer et maintenir les nouvelles applications du référencement produit,, à destination d’utilisateurs répartis dans les différents pays du client. Au delà de la maitrise avancée sur Angular, nous recherchons une compétence NestJS pour réaliser nos BFF, véritable charnière entre les UIs et les apis backend. A ce titre, tu es notamment en charge : ● De concevoir et réaliser des solutions standardisées - en particulier la partie frontend, tout en respectant les drivers digitaux de la société. ● De déployer et maintenir nos solutions (évolutions et corrections) ● De contribuer au run des composants déjà en production (you built it, you run it) ● De contribuer aux études et définitions des spécifications applicatives et techniques de la solution ● De participer à l’ensemble des rituels agiles (Daily meetings, Affinage, Sprint review, Retrospective) En tant que développeur, tu connais les nouvelles tendances et opportunités technologiques et tu sais les partager. Tu es en relation avec les différents pôles au sein du domaine Product Master Data, et plus généralement de la plateforme Produit. Profil et technologies : De formation technique, tu as acquis une expérience de 5 ans minimum dans le développement Angular et JavaScript. Tu maîtrises parfaitement l'utilisation d’API Rest, et l'implémentation de BFF Tu es reconnu pour tes compétences techniques sur les domaines suivants : ● NestJS ● Angular ● TypeScript ● GitHub ● GCP/GKE Doté d’une sensibilité fonctionnelle, tu analyses et challenges les demandes d’évolutions et leur complexité. Tu es force de proposition sur la mise en œuvre des solutions et correctifs. Tu es curieux, rigoureux et pédagogue. Tu es à l’aise avec les nouvelles méthodes de collaboration : Agile, InnerSourcing, UX. La mission est en mode hybride avec 2 jours de présence sur site obligatoire.

Développement et maintien des modules communs critiques du control panel Conception et évolution de librairies de composants React métiers Gestion et optimisation du tooling autour d’un monorepo Mise en œuvre et amélioration des chaînes CI/CD : CI sur GitHub Actions Intégration et déploiement via CDS Support technique aux équipes de développement sur le périmètre FrontendOps Rédaction de documentation technique à destination des développeurs Contribution active à l’amélioration continue (qualité, performance, DX) Exploitation des principes de l’IA pour accroître la productivité et l’efficacité de développement

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Lead Développeur Power Platform H/F C’est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C’est votre mission Vous êtes passionné·e par le développement low-code et les technologies Microsoft Power Platform ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Lead Développeur Power Platform , vous êtes responsable du cadrage, du développement et du maintien en condition opérationnelle de plusieurs applications Power Platform de notre écosystème : Côté build : Prendre connaissance du périmètre fonctionnel des projets et des enjeux métiers Participer aux ateliers de conception (fonctionnels, techniques, UX/UI) et analyser les besoins Formaliser les solutions techniques et contribuer à la documentation associée Chiffrer, cadrer et structurer les projets (Agile ou cycle en V) Développer les fonctionnalités front-end et back-end, en particulier les plus complexes Assurer la qualité du code et le respect des bonnes pratiques de développement Être force de proposition sur les choix techniques et l’amélioration des pratiques d’équipe Côté run : Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications existantes Prendre en charge les anomalies issues des phases de qualification et de recette Réaliser et structurer les tests unitaires pour garantir la qualité des livrables Assurer un reporting régulier auprès du chef de projet Rédiger et maintenir la documentation technique tout au long du cycle de vie applicatif Accompagner les équipes internes dans la montée en compétences Power Platform C’est votre parcours Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans des environnements de développement exigeants. Vous aimez concevoir des solutions robustes, transmettre votre savoir et faire progresser collectivement les équipes, tout en restant dans une dynamique d’innovation continue. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C’est votre expertise : Power Apps (Canvas et Model-driven) Dataverse Power Automate Développement front-end et back-end Méthodologies Agile et cycle en V Bonnes pratiques de développement, tests unitaires et industrialisation Environnements Microsoft / Power Platform C’est votre manière de faire équipe : Leadership technique et sens de la pédagogie Esprit d’analyse et de synthèse Force de proposition et proactivité Rigueur et sens de la qualité Capacité à motiver et fédérer une équipe Excellentes compétences en communication et collaboration C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Lyon Contrat : CDI Télétravail : [Hybride selon mission] Salaire : De 43000 € à 48000 € (selon expérience) brut annuel Famille métier : Développement Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Participer à la migration du SI pour la partie Finance de l’outil Oracle vers l’outils SAP ECC6 pour les modules SAP FICO et SD. - Définir et Migrer les données de bases - Initialisation des comptes (généraux & analytiques) - Mise en place d’un plan d’un nouveau plan de compte - Comprendre le fonctionnement dans Oracle (Définition du besoin avec les utilisateurs Oracle) - Définition du fonctionnement dans SAP (Soutien de l’équipe PMT (process méthode and tools) - Rédaction du besoin fonctionnel - Validation du développement - Conduite des UAT (utilisateurs acceptance tests) - Formation des utilisateurs finaux (rédaction des documents de formation + former les utilisateurs). - Mise à disposition du référentiel société

Contexte : Vous intégrerez la direction des systèmes d’information au sein de laquelle vous serez responsable du pilotage technique, du paramétrage et du développement relatif au CRM Microsoft Dynamics 365. Votre client fonctionnel principal sera la direction marketing et les directions utilisatrices de la solution (Développement Commercial, Relations Entreprises). Objectif : Votre rôle est d’assurer la mise en œuvre, la maintenance et l’évolution des solutions CRM en lien avec les besoins métiers (relations entreprises, communication, etc.). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles, les chefs de projet, les prestataires externes et les utilisateurs finaux pour garantir la qualité, la performance et la cohérence du système d’information Missions principales 1. Conception et développement • Participer à la conception technique des évolutions et nouvelles fonctionnalités du CRM. • Réaliser le paramétrage avancé de Microsoft Dynamics 365 : entités, workflows, formulaires, vues, règles métier, etc. • Développer des composants spécifiques (plugins, scripts, extensions .NET, intégrations avec d’autres systèmes). • Garantir la qualité du code, la sécurité et la maintenabilité des développements. 2. Intégration et interopérabilité • Concevoir et maintenir les interfaces entre le CRM et les autres applications du système d’information (ERP, portail web, etc.). • Participer à la mise en place d’API, connecteurs ou services web. • Assurer la cohérence des données et la performance des échanges inter-systèmes. 3. Maintenance et support technique • Assurer la maintenance corrective et évolutive du CRM. • Identifier, diagnostiquer et résoudre les incidents techniques. • Rédiger la documentation technique et contribuer à la capitalisation des connaissances. 4. Pilotage et accompagnement • Participer aux projets de déploiement ou d’évolution du CRM en mode agile ou cycle en V. • Accompagner les utilisateurs clés dans la définition des besoins techniques. • Proposer des améliorations continues pour optimiser l’usage de Dynamics 365. • Gestion des règles et rôles de sécurité : création, paramétrage et documentation • Déployer les consoles de supervision sur les flux de données entrant et sortant • Accompagner les métiers dans les différentes phases de recette

Notre client recherche un Consultant SAP HR (HCM) confirmé ou senior pour un poste en CDI basé à Genève. Description du poste et de la demande Rejoignez une entreprise de conseil basée à Genève, souhaitant renforcer son équipe SAP existante avec un consultant expérimenté. Vous interviendrez sur des projets stratégiques autour de SAP HR (HCM), notamment sur les modules de gestion des temps et de la paie. Vous contribuerez à la maintenance évolutive et corrective du système, participerez aux ateliers métiers et assurerez le lien entre les équipes techniques et fonctionnelles. Le poste nécessite une forte autonomie, de bonnes capacités d'analyse ainsi qu'une interaction régulière avec les équipes internes et les utilisateurs métiers. Localisation : Genève (Suisse). Une relocalisation dans la région est impérative. Langues : Français courant requis. L’anglais professionnel est un atout. Type de contrat : CDI. Démarrage dès que possible.

Dans le cadre du renforcement d'une plateforme de supervision et d'observabilité à forte volumétrie, nous recherchons un Administrateur Elastic pour intervenir sur des environnements critiques et contribuer activement à la mise en oeuvre de solutions d'AIOps et de supervision de bout en bout. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie de la plateforme Elastic et serez notamment en charge de : - Administrer l'orchestrateur Elastic Cloud Enterprise (ECE) et les clusters Elasticsearch afin de centraliser les logs techniques et applicatifs du groupe. - Diagnostiquer et résoudre des problématiques de performance sur des environnements à très forte volumétrie - Participer aux montées de version (ECE 3.5, Elasticsearch 8.x). - Intégrer l'ensemble du patrimoine applicatif dans une offre de supervision DSI / AIOps. - Contribuer à l'intégration continue des évolutions de l'offre de service dans les chaînes CI/CD. Environnement technique (non exhaustif) - Stack Elastic : Elasticsearch, Elastic Cloud Enterprise, Logstash, Kibana, Beats, Machine Learning, Datastream, ILM (Hot/Warm/Cold/Frozen), Searchable Snapshots - DevOps : Git, Bitbucket, Jenkins, XL-Deploy - Systèmes & outils : Linux, Docker, Grafana, Python, SAML, S3 Poste également ouvert aux freelances. - Solide expérience sur des environnements Elastic à grande échelle - Autonomie, rigueur et sens du service - Bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles - Capacité à présenter et défendre des dossiers techniques devant différentes instances - Une certification Elastic Certified Engineer serait un réel plus Pourquoi nous rejoindre ? - Environnement technique exigeant et stimulant - Projets à fort impact sur la supervision et la performance SI - Forte autonomie et responsabilités - Équipe experte et collaborative

Dans le cadre d’un besoin stratégique chez l’un de nos clients grand compte du secteur des mutuelles, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Digital Senior pour intervenir au sein du département Solutions Digitales. Vous interviendrez sur des projets digitaux structurants et à forts enjeux, depuis leur conception jusqu’à leur déploiement en production, en lien avec les différentes directions métiers. Vos principales missions seront les suivantes : Piloter plusieurs projets digitaux en relation avec les métiers (IARD, Santé / Prévoyance, Assurance Vie, Engagement, etc.) Superviser et piloter les projets depuis les phases d’étude et de cadrage jusqu’à la mise en production Piloter les projets de maintien en condition opérationnelle et de sécurité des actifs digitaux Piloter les projets d’évolution de l’architecture digitale Définir la feuille de route digitale et piloter sa mise en œuvre Coordonner les ressources internes et externes dans le respect des coûts, des délais et de la qualité Choisir, affecter et coordonner les ressources projets Préparer les éléments de chiffrage, de facturation et assurer le suivi budgétaire Participer à la conception fonctionnelle et technique des solutions Superviser le paramétrage et la mise en œuvre des solutions Gérer la relation avec les fournisseurs, éditeurs et intégrateurs Organiser, coordonner et animer l’ensemble des parties prenantes Animer la gouvernance projet (comités, comptes-rendus, suivi des décisions) Piloter l’avancement des projets via des tableaux de bord et des indicateurs Organiser le passage du mode Projet au mode Produit et la phase de maintenance Structurer et organiser le support utilisateur Participer aux actions de communication, de conduite du changement et de formation des utilisateurs Garantir le respect du cahier des charges, la qualité des livrables, les délais et les budgets Proposer, en cours de projet, des ajustements de trajectoire en fonction des contraintes identifiées Contribuer à l’amélioration continue des pratiques projets La mission est basée à Niort, avec 3 jours minimum de présence sur site par semaine, dès atteinte de l’autonomie.

Nous recherchons un(e) Expert(e) eFront / Développeur(se) API dans un environnement Scrum. L’équipe est composée de : 1 Product Owner 1 Scrum Master 2 Business Analysts / Experts eFront 1 Développeur SQL 1 Développeur Datastage Les développements IHM sont réalisés par l’éditeur eFront en forfait. La mission porte principalement sur l’optimisation technique, la performance, l’intégration et l’exposition des données via API , en lien avec les autres systèmes d’information de gestion (SIG). 🎯 Missions principales : Réaliser une revue approfondie des composants techniques existants et proposer des axes d’amélioration de performance Concevoir, développer et optimiser des API connectées à eFront , robustes et alignées avec les besoins métiers Fiabiliser les traitements et renforcer l’ interfaçage avec les autres SIG Assurer les recettes applicatives et fonctionnelles et accompagner les métiers lors des phases de validation Gérer le support utilisateur et l’assistance à la production (incidents, tickets, suivi, communication) Participer activement aux rituels agiles : daily, sprint planning, rétrospectives, démonstrations

Si coder est pour toi une passion plus qu'une compétence rejoins notre univers technique qui t'attend de pied ferme avec ce poste d’ Expert .Net ! 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : Concevoir et développer des solutions avec un code performant et documenté Collaborer à la conception de l'architecture d'un projet informatique Gérer la maintenance corrective et évolutive de l'application Participer activement à l'amélioration continue interne Implémenter des tests unitaires et d’intégration pour assurer la qualité du code Suivre les bonnes pratiques de développement et participer au revue de code Travailler en méthodologie Agile/Scrum et participer aux réunions d’équipe

Nous recherchons un Administrateur / Ingénieur Système en prestation afin de renforcer l’équipe Exploitation au sein de la DSI de notre client. Missions Vous interviendrez sur l’exploitation et l’administration des systèmes, en veillant à la disponibilité et à la performance des infrastructures. À ce titre, vous serez amené(e) à : Assurer l’exploitation et l’administration des systèmes. Gérer les incidents et les demandes de support (niveaux 1 et 2). Planifier et suivre les traitements (ordonnancement, gestion des flux). Réaliser les contrôles périodiques et suivre les mises en production. Administrer les sauvegardes, la réplication et les mises à jour (patchs, cycle de vie). Participer aux projets d’évolution technique ou applicative. Communiquer auprès des utilisateurs en cas d’incident.

MISSIONSMissions principales Participer à la conception, à la réalisation et au maintien des socles techniques liés aux outils de communication. Contribuer à la roadmap technique de son périmètre et participer aux comités de fiabilisation. Garantir le bon fonctionnement, la disponibilité et la sécurité des outils de communication (visioconférence, affichage dynamique, etc.). Assurer l’administration et l’exploitation des solutions de communication. Gérer les incidents, analyser les causes racines et instruire les problèmes jusqu’à leur résolution. Activités RUN (MCO) Administration et supervision des outils de communication. Support technique N2 / N3 et suivi des incidents. Gestion du parc et production de reporting et statistiques. Mise à jour de la documentation et rédaction de modes opératoires. Formation et accompagnement des utilisateurs. Activités BUILD (Projets) Participation au cadrage des besoins et rédaction de cahiers des charges. Planification des projets et contribution aux arbitrages techniques. Pilotage et coordination des prestataires. Réception des chantiers et validation des livrables. Mise en place et amélioration des process opérationnels.

Notre pôle Java c’est : Intégrer une équipe passionnée et impliquée dans la veille techno Être accompagné(e) dans votre carrière par notre Responsable Technique Adhérer à notre plan d’Excellence via nos process de certifications Participer activement aux réunions techniques de pôle, accéder à nos formations internes (ou en dispenser), partager les best practices Participer à nos JavaContest pointus Pourquoi nous rejoindre ? Certifié Great Place To Work depuis 2018 Possibilité d’être formé et certifié par Webnet Ambiance conviviale avec des évènements internes récurrents (activités sportives, loisirs etc…) ainsi que la garantie d’un équilibre entre votre vie privée et professionnelle Participation à des challenges hebdomadaires : Team #dragondefeu vs #dragondeglace Membre de la charte éthique & diversité (+ 15 nationalités représentées) & Dragon Funding (programme de soutien associatif) Nos petits + : 2 types de primes : de régie et participation Carte ticket restaurant : SWILE (9€ par jour) 🥣 Prise en charge à 80% des abonnements en transport en commun Avantage ancienneté : à partir de 2 ans, Webnet vous rembourse un abonnement quel qu’il soit via des coins qui se cumulent

Description and Location L'objectif de la prestation est de piloter le démménagement et le déploiement de l'infrastructure d'un site vers deux site dans le cadre du des appli de production. Définir le planning le déploiement Réservations des ressources Suivi des audits (matériels, financier et câblage) Suivre les éventuelles commandes et livraison de matériel Piloter l'ubranisation des éléments en datacenter (rackage, câblage) avec les archi Planifier les déploiement et démménagement d'infra jusqu'au MEP Suivre la mise à jour des livrables (DAG, DIT, DEX, plan de rackage et carnet de câblage) Suivre l'avencement du déploiement (comité de suivi hebdo et mensuel) Suivre l'avancement des livrables (DAT, DIT, DEX...) Suivre l'avancement du déménagement (comité de suivi) Piloter les ressources internes et externes Piloter des prestataires (hébergeur, infogéreurs, transporteur, packager) en lien avec la mission Animer le reporting vers le management interne Suivre les risques Pré-requis : Compétences techniques Expertise dans le pilotage de déménagement d'infra Expérience sur matériel HPe et Hitachi Pilote d'équipe multi disciplinaire Gestion de la pression Mobilité ponctuelle : Angers, Paris, Brest/Lorient Déplacement à la semaine lors des déménagement physique Type de projet (support / maintenance / implementation /…) : Migration Type de prestation (Client / Hybrid / Remote) : Hybrid Nombre de jours/semaine ou par mois chez le client : 1 mois full time puis 3 jours / semaine Les astreintes (HNO, etc.) : Non La possibilité de renouvellement (oui/non) : Oui