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Dans le cadre du renforcement d'une équipe stratégie qualité, nous recherchons un(e) QA Technico-Fonctionnel(le) pour accompagner les équipes produit et développement dans la mise en place et l’exécution d’une démarche qualité robuste. La mission s’inscrit dans un environnement agile (Scrum), au sein d’une équipe composée de Product Owners, Développeurs et DevOps. L’objectif : garantir la fiabilité, la performance et la conformité fonctionnelle des livrables tout au long du cycle de développement. Livrables attendus: Stratégie et plan de test global documenté. Suites de tests automatisés opérationnelles et intégrées au pipeline CI/CD. Rapports de campagne de test (fonctionnels et techniques). Suivi d’anomalies et reporting qualité. Recommandations d’amélioration continue.

Structure : Un acteur reconnu du conseil en transformation digitale et SIRH accompagne ses clients grands comptes dans l'optimisation de leurs processus RH, notamment sur les sujets de paie. Poste et missions : Vous interviendrez sur des projets de mise en œuvre ou de refonte de solutions de paie (Workday, Oracle, ou autres), en lien avec les équipes métiers et techniques. Vos missions incluront : L'analyse des besoins et des processus paie La rédaction des spécifications fonctionnelles Le paramétrage et les tests L'accompagnement au changement et la formation des utilisateurs Profil recherché : Consultant(e) ou manager avec 2 à 7 ans d'expérience en paie, idéalement sur des projets SIRH. Vous maîtrisez les enjeux réglementaires et opérationnels liés à la paie. Poste basé à Paris, Nantes ou Lyon.

🚀 Ce que vous allez apporter : Pousser l' amélioration continue des processus de test. Reporting : Mettre en place et maintenir des systèmes de reporting clairs et automatisés (incluant des métriques clés) suite aux exécutions dans le pipeline. Assurer la qualité produit dans un contexte de déploiement rapide. Optimisation : Travailler à l'optimisation des temps d'exécution des tests dans la CI/CD pour un feedback rapide aux équipes de développement. Mise en place de solutions robustes et durables. 💼 Contexte Mission au sein d’une équipe agile, environnement international, forte culture produit et collaboration Dev/QA. 📍 Démarrage : dès que possible 📅 Durée : mission longue 🌍 Full remote

Le cabinet : Cabinet digitalisé et orienté conseil client. En pleine expansion, il mise sur la confiance, l'autonomie et la montée en compétence de ses collaborateurs. Missions : Gérer un portefeuille de 250 à 300 paies multi-conventions Conseiller les clients sur la législation sociale et les bonnes pratiques Réaliser les DSN et gérer les contrôles URSSAF Participer aux projets de digitalisation et d'amélioration continue

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Finops périmètre paiement H/F à Paris, France. Accompagner les leaders IT - Accompagner la transformation Agile - Faciliter le quotidien des leaders IT Promouvoir l’excellence opérationnelle - Mesurer la performance (delivery, budget, qualité, maturité Agile, …) - Supporter les démarches d’amélioration Diffuser les bonnes pratiques - Partager les bonnes pratiques et les règles - Être le support qualité/conformité (suivi post cesi, suivi des dates, suivi des docs, CPN1 projets …) Assurer l’alignement du pilotage IT du pôle avec les Directions métier, les Directions support (Direction Financière, Conformité, RH, ...) et les filières IT du groupe Les missions attendues par le Finops périmètre paiement H/F : Piloter, Challenger et Optimiser les coûts de production (coûts moyens techniques) : - Analyser mensuellement les coûts de production en fonction du volume d’activité et des changements opérés sur le Système d’Information (nouvelle application, décommissionnement) - compétences FINOPS, - Collecter les données liés aux coûts moyens techniques avec les outils interne du groupe, - Préparer un comité opérationnel et un comité facturation avec la Direction et les autres entités - Faire le lien avec les programmes d’optimisation des coûts gérés dans l’entreprise - Participer au Reforecast mensuel et à la préparation des coûts de production avec les leaders IT de l'entité et la Direction Financière. - Réaliser, et suivre les évolutions du pilotage des coûts moyens techniques dans l'outil de suivi BOARD - Contribuer au comité obsolescence sur les aspects de pilotage des coûts moyens techniques

Pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Product Owner / QA avec expériences e-commerce impérative Contexte Pour accompagner la mise en œuvre de la croissance de notre activité digitale, nous recherchons un profil PO/ QA Digital E-commerce. Le site e-commerce s'adresse aux particuliers et propose aux clients des offres en produits stockés et Marketplace. Des services omnicanaux sont également proposés aux clients. Au sein de la direction informatique piloté par la PO Digital site et en collaboration étroite avec l'équipe de développement, l'équipe QA et la direction digitale, vous êtes en charge d'analyser, spécifier, tester et valider les évolutions réalisées sur le site e-commerce. Vous vous assurez de la bonne traduction du besoin métier en users stories ainsi que la conformité /qualité du produit livré. Vous êtes force de proposition sur la conception du produit. Description Le SI s'articule autour de SAP SD/MM en cœur de SI, GLP/GSM de la société GENERIX pour l'encaissement, SAGE pour la comptabilité. Le site e-commerce est développé en spécifique .NET. Il s'appuie sur des outils comme Prismic, Akeneo PIM, Mirakl et Lengow, Tagcommander.

Bonjour, Dans le cadre de ses projets clients, Visian est à la recherche d'un consultant en support de paiements : Definition du profil Au sein de l'équipe Paiement, votre mission sera de vous occuper du support et des projets pour le paiement , en binôme avec un PO. -Périmètre France dans un 1er temps -Périmètre Monde dans un 2d temps Missions : -Résoudre les incidents monétiques de production / escalade avec les prestataires -Participer à des projets en tant qu'expert monétique (normes, règlementation, interfaces) Exemple : suivi de la migration CB 5.5, préparation FRV6, état des lieux et mises à jour du parc de TPE et logiciels (lors d’une mise aux normes demandés par la loi française ou VISA/MASTERCARD) -Améliorer et mettre à jour les documentations/procédures monétiques -Suivi avec les prestataires monétiques (Incident/Projet): Worldline, JDC, Planet,... -Conseils et formations internes / training sur le paiement

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de son service social et la proximité avec ses clients ? Ce poste de gestionnaire de paie est l'opportunité idéale pour conjuguer technicité, autonomie et convivialité au quotidien ! Rattaché(e) au responsable du pôle social ou directement à l'expert-comptable, vous prenez en charge un portefeuille de clients varié (TPE, PME, professions libérales...) et assurez la gestion complète de la paie : - Etablissement des bulletins de salaire dans le respect de la législation et des conventions collectives ; - Gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, contrats, soldes de tout compte, attestations, etc.) ; - Déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (DSN, mutuelle, prévoyance...) ; - Conseil et accompagnement des clients sur leurs problématiques sociales courantes ; - Veille juridique et sociale afin d'assurer la conformité des traitements.

Nous recherchons un Consultant Fonctionnel SAP SD (Confirmé) pour accompagner un acteur industriel international de référence dans l’équipement aéronautique dans le cadre d’un programme de déploiement SAP ECC6 multi-pays. Vous interviendrez en relation directe avec le client final, au sein d’un centre de compétences ERP déjà structuré, sur un projet de déploiement ECC6 (plus de 800 utilisateurs, 4 pays concernés). Missions : Participation au design fonctionnel du périmètre SD Rédaction de spécifications fonctionnelles Coordination avec les équipes de développement Préparation & exécution des tests Assistance utilisateurs (UAT / support au déploiement) Contribution à la bonne tenue des jalons de déploiement

Cherry Pick est à la recherche d'un Business Analyst Moyens de Paiement pour l'un de ses clients dans le secteur bancaires. Missions : - Participation au projet IP et à ses impacts au sein de la squad CIP (Corporate instant paiement) Participation aux projets ENERGIES 2°30 impactant au sein de la squad CIP (Corporate instant paiement) - Paricipation au maintien en condition opérationnel des applications existantes - Prise en charge des études d’impacts en cas de demande d’évolution. Expert sur les sujets de Moyens de paiments.

Je recherche actuellement pour l'un de mes clients, acteur important du paiement en ligne localisé à Lille, un(e) Consultant Intégration Paiements (H/F) Contexte de la mission Nous recherchons un profil technique orienté intégration pour accompagner des marchands dans la mise en place de solutions de paiement avancées. La mission consiste à gérer des onboardings complexes et à assurer une expérience fluide pour les clients. Responsabilités principales Piloter l'intégration technique des solutions de paiement chez les marchands. Assurer la configuration et le paramétrage des produits en fonction des besoins clients. Collaborer avec les équipes internes et les partenaires pour garantir la qualité des déploiements. Fournir un support technique et fonctionnel pendant les phases d'onboarding. Identifier et résoudre les problèmes liés aux API et aux flux de paiement. Compétences requises Bagage technique solide : compréhension des architectures web, protocoles et intégration via API REST. Expérience dans l'intégration de solutions SaaS ou de systèmes complexes. Bonne connaissance des environnements paiement , e-commerce ou fintech (un plus). Capacité à vulgariser des sujets techniques pour des interlocuteurs non-techniques. Sens du service client et excellentes compétences relationnelles. Profil recherché Expérience confirmée en intégration technique. Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. Français courant, anglais professionnel. Durée & Démarrage Mission longue (6 mois renouvelable). Démarrage : ASAP.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de son service social et la proximité avec ses clients ? Ce poste de gestionnaire de paie est l'opportunité idéale pour conjuguer technicité, autonomie et convivialité au quotidien ! Rattaché(e) au responsable du pôle social ou directement à l'expert-comptable, vous prenez en charge un portefeuille de clients varié (TPE, PME, professions libérales...) et assurez la gestion complète de la paie : - Etablissement des bulletins de salaire dans le respect de la législation et des conventions collectives ; - Gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, contrats, soldes de tout compte, attestations, etc.) ; - Déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (DSN, mutuelle, prévoyance...) ; - Conseil et accompagnement des clients sur leurs problématiques sociales courantes ; - Veille juridique et sociale afin d'assurer la conformité des traitements.

Nous recherchons pour l’un de nos clients un Développeur Power Apps pour accompagner la gestion de plusieurs projets internationaux et participer à une réorganisation stratégique des processus. Déplacement fréquent à l'international Amérique latine, Afrique du sud etc...) à prévoir (Moyenne de 4 semaines à l'étranger puis 2 semaines en remote) Missions principales : Collecter et centraliser les données projet, actuellement réparties sur Excel, et automatiser leur remontée. Construire un référentiel de données pour assurer une vision globale et cohérente de l’ensemble des projets. Développer des solutions sur Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI) pour automatiser le reporting et le suivi des projets. Créer des reportings fiables et historisés afin d’améliorer le suivi, l’organisation et la diffusion des informations. Accompagner les équipes dans l’adoption des nouveaux outils et processus, en garantissant une meilleure organisation et une perte minimale d’informations.

Mission AMOA Paie / Expert ADP Pégase. Vous intervenez en support fonctionnel auprès des points de vente pour la gestion de la paie et des relations avec les organismes sociaux. Vous prenez en charge les réclamations, rédigez les courriers institutionnels et assurez la création ainsi que le paramétrage des dossiers de paie dans l’application Pégase. Vous accompagnez les points de vente lors du démarrage des premières paies et contribuez à l’amélioration continue du service. Maîtrise impérative d’ADP Pégase et expérience solide en paie (10 ans minimum).

Nous recherchons un Consultant Fonctionnel SAP QM (Confirmé+) pour intervenir auprès d’un acteur industriel international leader dans l’équipement aéronautique, dans le cadre d’un programme de déploiement SAP ECC6 multi-sites. Vous intégrez une équipe SAP QM déjà en place (2 ressources QM en place) et intervenez en relation directe avec le client final, au sein du centre de compétences piloté depuis Toulouse. Missions : Participer au design fonctionnel et aux ateliers avec les métiers Rédiger les spécifications fonctionnelles et les cahiers de tests Collaborer avec les équipes de développement et les key-users Préparer et exécuter les tests (intégration, UAT) Participer au support utilisateurs en phase de déploiement Contribuer à la standardisation du modèle de déploiement

Besoin Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour Notre client basé à Paris Directement rattaché(e) au Responsable de Paie, qui vous accompagnera dans votre intégration et la prise en charge de vos missions, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie disposant à la fois de compétences techniques en paie et d’un solide savoir-faire RH. À ce titre, vos principales missions seront : Gérer l’ensemble du processus de paie sur HR Access, du lancement jusqu’au contrôle final. Intégrer et vérifier les éléments variables de paie (augmentations, primes, heures supplémentaires, absences, etc.). Lancer et contrôler les DSN (Déclarations Sociales Nominatives) mensuelles et événementielles. Effectuer les contrôles post-paie et garantir la fiabilité des données sociales. Vérifier les cotisations sociales et les déclarations associées. Assurer le bon déroulement des clôtures mensuelles de paie. Automatiser au maximum les processus de paie et post-paie pour gagner en efficacité. Gérer les problématiques liées aux mouvements du personnel (entrées, sorties, mutations). Être un point de contact pour les collaborateurs sur les sujets paie (RTT, congés, bulletins, etc.). Réaliser des tests fonctionnels correctifs et évolutifs dans HR Access dans le cadre du RUN.