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Dans le cadre d’un programme stratégique de mise en conformité réglementaire, nous recherchons actuellement un.e Directeur.trice de Programme Senior pour piloter un vaste plan de remédiation autour de la gouvernance, de la qualité et du reporting des données de risque. Vous rejoindrez un programme transverse à forts enjeux, mobilisant les directions métiers, les équipes IT, les Data Offices et les instances de gouvernance afin de renforcer la maîtrise des données réglementaires et de sécuriser la conformité aux exigences BCBS 239 / RDARR. Vous évoluerez dans un environnement bancaire complexe, multi-entités et fortement gouverné, où la coordination, le pilotage stratégique et la maîtrise des risques sont au cœur de la mission. 🎯 Votre rôle En tant que Directeur.trice de Programme Senior, vous pilotez l’ensemble des travaux de remédiation sur votre périmètre et garantissez la bonne exécution du programme dans le respect des exigences réglementaires. Vous assurez la coordination des nombreux acteurs impliqués, pilotez la trajectoire de conformité et fournissez aux instances de gouvernance une vision consolidée de l’avancement, des risques et des arbitrages. Votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à conduire des programmes complexes sera un facteur clé de réussite. Vos missions 📋 Pilotage stratégique du programme Vous assurez le pilotage global du programme de remédiation : Décliner et mettre en œuvre le plan de remédiation défini au niveau Groupe Construire et piloter le planning directeur du programme Coordonner les différents chantiers de transformation Garantir le respect des jalons, des engagements et des échéances réglementaires Assurer la cohérence entre les initiatives locales et les orientations stratégiques Préparer les arbitrages nécessaires au bon déroulement du programme 🤝 Coordination transverse Vous pilotez un dispositif impliquant de nombreuses directions et parties prenantes : Coordonner les équipes métiers, IT, Data et gouvernance Assurer l'alignement entre les différentes entités du Groupe Faciliter la collaboration entre les directions concernées Piloter les dépendances entre les différents chantiers Accompagner les prises de décision stratégiques 📊 Gouvernance et reporting exécutif Vous garantissez une gouvernance efficace du programme : Animer les instances de pilotage et de gouvernance Préparer les comités de pilotage et les comités exécutifs Produire les reportings d'avancement destinés au management Construire et suivre les indicateurs de performance et de conformité Présenter les risques, alertes et plans d'actions aux décideurs 🛡 Gouvernance des données & conformité réglementaire Vous accompagnez la trajectoire de mise en conformité : Piloter les actions de remédiation liées à la gouvernance des données Assurer le suivi des engagements réglementaires Garantir la traçabilité des actions menées Superviser les travaux liés à la qualité des données et au reporting réglementaire Contribuer à la démonstration de conformité auprès des instances concernées ⚠️ Gestion des risques Vous assurez un suivi permanent des risques du programme : Identifier et suivre les risques, dépendances et points de blocage Mettre en place les plans d'actions correctifs Anticiper les impacts sur les délais et les livrables Sécuriser l'atteinte des objectifs du programme 🧭 Environnement fonctionnel & technique 🏢 Domaine fonctionnel Gouvernance des données Données de risque Reporting réglementaire Conformité bancaire Transformation Data Pilotage stratégique 🛠 Expertises BCBS 239 RDARR (Risk Data Aggregation and Risk Reporting) Data Governance Data Quality Management Data Lineage Architecture Data Gestion des risques Gouvernance de programmes

Consultant Senior Transformation Achats / AMOA Ivalua (H/F) Nous recherchons un consultant Senior Transformation Achats / AMOA Ivalua pour le compte d’un de nos clients du secteur assurance dans le cadre d’un programme stratégique de transformation de la fonction Achats . Contexte Notre client mène un programme de transformation de sa fonction Achats et recherche un consultant indépendant capable d'apporter une forte expertise métier et une vision stratégique. La mission s'adresse à un profil expérimenté, capable d'intervenir auprès des décideurs, de challenger les pratiques existantes et de contribuer à l'évolution des processus et de la gouvernance Achats. Vos missions Accompagner le responsable Achats dans les réflexions stratégiques autour de la transformation de la fonction. Analyser les processus existants et identifier des leviers d'amélioration. Formuler des recommandations fonctionnelles et organisationnelles. Contribuer aux travaux d'AMOA et de conception fonctionnelle autour d'Ivalua. Apporter un benchmark des meilleures pratiques observées dans de grandes organisations. Participer aux réflexions sur la gouvernance Achats et l'amélioration continue. Profil recherché Nous recherchons un consultant disposant de l'ensemble des compétences suivantes : 8 ans d'expérience minimum. Expérience significative en tant qu'acheteur. Une expérience dans les services financiers ou sur des achats indirects constitue un réel atout. Bonne maîtrise d'Ivalua (utilisation métier et/ou accompagnement AMOA). Expérience confirmée en AMOA Achats et en conception fonctionnelle. Excellente connaissance de l'organisation et de la gouvernance d'une fonction Achats. Bonne compréhension des enjeux de gestion des risques fournisseurs (Third Party Risk Management - TPRM). Connaissance des enjeux liés à la facturation électronique. Excellentes capacités d'analyse, de communication et d'influence auprès des parties prenantes. Informations pratiques Démarrage : 1er septembre 2026 Durée : 15 mois minimum Localisation : Paris Présence sur site : 2 jours par semaine

Contexte de la mission Au sein de la Direction Cyber et Résilience, le département Gouvernance CyberSécurité a comme mission principale de garantir le niveau de sécurité délivré par les systèmes d’information au client final ou en interne. Vous intégrerez le pôle gouvernance, en charge de définir, contrôler les exigences sécurité et d’accompagner les Risk Managers / RSCA sur le périmètre Tiers. Objectifs et livrables À ce titre, vous interviendrez sur différents types de missions : Cartographie des tiers • Structure du référentiel tiers consolidé : maintenir une base de données centrale qui recense tous les tiers, comprenant la prestation réalisée, les contacts et les impacts potentiels. • Vérification de la qualité des données du référentiel tiers consolidé : contrôler et valider l'exactitude et la pertinence des informations stockées sur les tiers. • Intégration des demandes entrantes dans le référentiel tiers : veiller à la bonne prise en compte des nouvelles demandes métiers / achats liées aux tiers dans le référentiel consolidé. Suivi des évaluations et audits des tiers • Identification des tiers à évaluer et auditer : revoir les critères de sélection pour identifier les tiers qui nécessitent une évaluation approfondie. • Préparation et cadrage des évaluations et audits des tiers. • Révision des critères de sélection des tiers pour l'évaluation et l’audit : adapter régulièrement les critères de sélection en fonction de l'évolution des risques, des obligations et des retours d'expérience et d'analyse. • Analyse des résultats suite à évaluation et élaboration des plans d’actions en fonction des risques. • Suivi des plans d'action des tiers après évaluations et audits : coordonner la mise en œuvre des recommandations issues des évaluations, suivre les progrès des actions correctives et assurer la conformité continue des tiers. • Suivi des demandes associées aux évaluations et audits : centraliser les sollicitations, relances, compléments d'information et points de coordination émis par les parties prenantes internes et les tiers. Processus de gestion des risques tiers • Contractualisation avec les tiers : intégration des évaluations au processus achat et au processus cyber tiers global. • Révision des annexes de sécurité tiers : lancer des revues des annexes de sécurité auprès des tiers. • Gestion des demandes tiers via un guichet unique TPRM : réceptionner, qualifier, orienter et suivre les demandes liées aux tiers, en lien avec les équipes achats, sécurité, juridique, conformité et métiers. • Qualification et priorisation des demandes : assurer l'analyse de la complétude, du niveau de criticité, du type de besoin et du circuit de traitement associé. Compétences demandées • Third Parties Risk Manager (TPRM) : Expert • Gouvernance sécurité : Expert • Relationnel : Expert

Bonjour à tous, notamment aux Experts SAP GRC 🛡️ (TPRM / TPCRM / Gouvernance / Contrôle Interne) 🔎 Je cherche un Expert GRC Senior pour intervenir sur un environnement SAP GRC dans le cadre d’un renforcement et d’une structuration du dispositif de gouvernance et de gestion des risques. Dans le cadre de cette mission, l’objectif est d’accompagner la montée en maturité du dispositif GRC existant, notamment autour des enjeux de gouvernance, d’opérationnalisation des processus TPCRM et d’amélioration continue des pratiques et outils. 💻 Ce que tu vas faire : Encadrer et coordonner les consultants CIP et TPCRM Assurer le suivi et la qualité des livrables Apporter du coaching technique et méthodologique Opérationnaliser le processus TPCRM Structurer la gouvernance GRC et la comitologie Participer à la définition et à la mise en place du TOM GRC Contribuer à la revue et à l’amélioration continue du tooling SAP GRC Fiabiliser les usages et optimiser les processus existants Interagir avec plusieurs parties prenantes autour des sujets de gouvernance et de contrôle 🎯 Stack & environnement : SAP GRC / TPCRM / TPRM / Gouvernance GRC / Contrôle interne / Risk Management / Operating Model / TOM / React / Angular / Node.js / Python : FastAPI / Multi provider ... 📍 IDF : Rythme hybride (2 jours de TT) 📅 Démarrage : ASAP 📅 Mission longue durée

Contexte Dans le cadre d’un programme de transformation Data & IA, une entité dédiée à la gestion de la donnée accompagne les domaines IT & Operations afin de positionner la donnée comme un actif stratégique. Le périmètre IT & Operations constitue un levier clé pour améliorer la performance opérationnelle, la gestion des risques, la conformité et la transparence du système d’information (applications, infrastructures, licences, équipements). Dans ce contexte, un Senior Data Manager est recherché afin de renforcer la gouvernance et la qualité des données sur ces périmètres. Missions Le Senior Data Manager interviendra en tant que référent data sur le domaine IT Asset Management avec pour objectifs : Structurer et piloter la gouvernance des données IT & Operations Améliorer la qualité, la fiabilité et l’usage des données IT Contribuer à une meilleure visibilité des assets IT et à la prise de décision basée sur la donnée Assurer la conformité avec les exigences data, sécurité et risques Responsabilités principales Définir et maintenir la gouvernance des données IT (applications, infrastructures, CMDB, licences, contrats, incidents…) Mettre en place et faire respecter les standards, modèles de données et règles de qualité Déployer et suivre les processus de Data Quality sur les données IT / ITSM (ITAM, incidents, changements, lifecycle) Accompagner l’intégration des principes Data by Design dans les projets IT Supporter les Data Owners et Data Stewards IT Contribuer au reporting de performance IT basé sur des données fiables Collaborer avec les équipes IT, Data, Sécurité, Risk et Architecture

Depuis 2012, nous mettons notre expertise au service des secteurs de l’IT et l’Ingénierie pour accompagner nos clients dans des projets ambitieux et innovants. Notre force ? Un management de proximité qui valorise vos aspirations, des opportunités de carrière concrètes et un engagement sincère pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs. Rejoignez-nous sur des projets à fort impact au sein d’une entreprise où chaque talent compte ! Avanista recrute ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Directeur de programme IT au sein de nos équipes pour l’un de nos clients. Le contexte ? Dans un contexte de migration vers des architectures hybrides et multicloud, de modernisation des data warehouse et de déploiement de plateformes analytiques avancées, le Transition Manager joue un rôle central de coordination, de gouvernance et de pilotage stratégique pour l’onbarding des activités clés sur des architectures mutualisées. Ce Transition Manager sera rattaché(e) à l’activité Chefferie de Projet. Il interagit de façon transversale avec le métier, les équipes Architecture, Sécurité, Run et les partenaires technologiques stratégiques. Son rôle est central dans la mise en œuvre, le suivi et la gouvernance du programme, garantissant l’alignement des actions avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. Vos missions ? Pilotage de la Stratégie de Transition / Migration Le Transition Manager s’assure de l’onboarding des applications métiers identifiées en relation avec l’écosystème infrastructure du Groupe et en lien étroit avec les métiers. Stratégie de Cadrage & Gouvernance Définir et formaliser la stratégie globale d'adoption des applications concernées Définir les critères d'éligibilité et de priorisation des applications à migrer Elaborer les scenarii de transition (big bang, migration progressive, run-in-parallel) et recommander l’approche optimale par domaine applicatif Piloter la conception des architectures cibles mutualisées adaptées aux contraintes des métiers concernés Piloter la consolidation de la roadmap globale avec les différents projets / streams Piloter et coordonner les différents chefs de projet Mettre en place et piloter la gouvernance du programme de transition / migration Animer les instances de pilotage (COPIL, comités techniques, revues de portefeuille) Assurer le reporting exécutif à destination des parties prenantes Suivi budgétaire : s’assurer du chiffrage et validation budgétaire de la roadmap et des différents projets/streams, suivi des charges prévisionnelles et consommées, alertes et escalades lorsque nécessaire Piloter la gestion des risques liés à la migration et définir les plans de mitigation Assurer l’alignement de la roadmap avec les contraintes règlementaires (EBA, ACPR, PRA, FCA) applicables aux infrastructures bancaires critiques Roadmap de transition Piloter et orchestrer les actions clés à mettre en œuvre consolidées dans la feuille de route des projets : Superviser la mise en œuvre des migrations et garantir le respect des SLA en production Organiser la migration pilote et les tests Déploiement et montée en production Mettre en place les mécanismes de rollback et les procédures de gestion des incidents de migration Accompagnement du changement, support post migration et amélioration continue Domaines Fonctionnels • Capital Market Front Office et Back Office • Risks, Market & Static Data • Middle Office • Vendor Data

Dans le cadre d’un programme de transformation autour de la gestion des risques, de la conformité et de la gouvernance, notre client bancaire recherche un Consultant ServiceNow IRM pour accompagner la mise en place et l’optimisation de la plateforme. Missions: Participer à la mise en œuvre des modules ServiceNow IRM (Risk, Policy & Compliance, Audit, Vendor Risk) Recueillir et analyser les besoins métiers (Risk, Compliance, Audit) Concevoir et paramétrer les workflows sur la plateforme ServiceNow Animer des workshops avec les équipes métiers et IT Traduire les besoins en spécifications fonctionnelles et techniques Assurer la configuration, les tests et le déploiement des solutions Accompagner les équipes dans la conduite du changement et la prise en main Contribuer à l’amélioration continue des processus risk/compliance

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation des activités de contrôle et de surveillance du risque de crédit, nous recherchons un Consultant Data Risk & IA Générative afin d’accompagner l’automatisation et l’optimisation des dispositifs d’anticipation des risques. La mission s’inscrit dans une dynamique d’innovation autour de la data, de l’analytics avancé et de l’intelligence artificielle générative, avec des objectifs de déploiement rapide sur 2026. Missions Identification, sourcing et fiabilisation des données issues du système d’information Automatisation et amélioration des solutions tactiques existantes Optimisation de la qualité des données et des délais de livraison Définition, challenge et recette de règles de gestion permettant la détection précoce des dégradations de risque Recherche et intégration de données internes et externes constituant des signaux faibles de dégradation Construction et optimisation d’une bibliothèque de prompts pour des usages d’IA générative appliqués à la pré-analyse des risques Création de dashboards, reportings ergonomiques et supports de formation utilisateurs Accompagnement des équipes dans la conduite du changement et l’amélioration continue des outils Activités principalesCiblage des clients sous surveillance Pilotage des travaux d’automatisation en lien avec les plateformes analytiques Recherche de solutions de sourcing automatisé des données ESG Élaboration de supports d’accompagnement utilisateurs Mise à jour et amélioration du corpus procédural Anticipation des dégradations sectorielles Évolution et optimisation des solutions existantes Définition et validation des règles de gestion Identification de nouveaux indicateurs et signaux faibles Production de supports d’insertion et documentation associée IA Générative – Draft d’analyse Participation à la définition des use cases IA Construction, test et validation d’une bibliothèque de prompts performants Amélioration de la fiabilité et de la pertinence des analyses générées automatiquement Activités transverses Accompagnement des utilisateurs finaux et conduite du changement Préparation des comités de suivi et reportings d’avancement Animation d’ateliers et mise à jour des documents de cadrage et EDB Contribution à l’amélioration continue des solutions déployées Compétences requises Maîtrise de Dataiku avec certification impérative Très bonne maîtrise de Tableau Bonne connaissance des problématiques Data, Risk et gouvernance des données Expérience sur des sujets d’automatisation, data quality et analytics Connaissance ou intérêt pour les usages de l’IA générative et du prompt engineering Capacité à travailler avec des équipes métiers et techniques Profil recherché Consultant Data / Risk expérimenté Excellentes capacités d’analyse et de synthèse Autonomie, rigueur et sens du relationnel Expérience dans le secteur bancaire ou financier appréciée Sensibilité aux enjeux de transformation digitale et d’accompagnement au changement.

Contexte Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation Data au sein de la Direction Achats d'un grand groupe international, nous recherchons un Responsable de la Transformation Data afin de piloter la feuille de route Data, Analytics et IA de la fonction Achats. Vous serez l'interlocuteur privilégié des équipes Achats, Data, Digital et IT pour définir les standards de gouvernance, développer les capacités analytiques, améliorer la qualité des données et accélérer les projets de transformation à l'échelle du Groupe. Missions Piloter la roadmap Data de la Direction Achats. Définir et mettre en œuvre la gouvernance des données (Data Governance, Data Quality, Master Data Management). Structurer les référentiels et garantir la qualité des données Achats. Développer et industrialiser les tableaux de bord et KPI Groupe. Piloter les indicateurs de Spend Analysis, Savings, Supplier Performance, ESG, Compliance et Risk Management. Concevoir des solutions de Business Intelligence, Data Analytics, Reporting et Self-Service Analytics. Développer des cas d'usage autour de Microsoft Fabric, Power BI, Databricks et de l'IA Générative. Participer à la transformation des outils SAP, Ivalua, Source-to-Pay, Contract Management et Spend Analytics. Préparer et animer les instances de gouvernance et les reportings de direction. Manager une équipe composée de collaborateurs internes et de prestataires. Accompagner les Business Units internationales dans la conduite du changement et l'adoption des nouveaux outils Data. Piloter des projets internationaux en méthodologie Agile.

Contexte de la mission Dans le cadre de l'équipe Conformité, Audit et Contrôles , constituée de 5 collaborateurs, la mission consiste à prendre en charge un ensemble d'activités stratégiques et opérationnelles visant à accompagner la Direction du Contrôle Interne Permanent (DG Risque) ainsi que la Direction de l'Audit Interne .Le poste s'inscrit dans un environnement exigeant, transverse et structurant, à l'interface entre les métiers , les équipes IT , la MOE et les éditeurs de solutions .L'objectif est d'assurer la cohérence globale de la feuille de route SI des solutions de contrôle interne permanent, tout en garantissant la qualité de service, la bonne prise en compte des besoins métiers et le maintien en conditions opérationnelles et fonctionnelles des outils. Finalité du poste En tant qu' Administrateur Fonctionnel / MOA SI , le consultant contribue au pilotage fonctionnel et à l'évolution des solutions utilisées par la Direction du Contrôle Interne Permanent.Il/elle intervient à la fois : en conseil auprès des métiers , en pilotage fonctionnel des outils , en coordination avec la MOE et les éditeurs , et en garantie de la qualité, de la documentation et de la sécurité des solutions mises en œuvre. Principales missions 1. Contribution à la feuille de route SI de la Direction du Contrôle Interne Permanent Dans une logique de cohérence d'ensemble et d'accompagnement du métier, le/la consultant(e) sera amené(e) à : Intervenir en conseil auprès des métiers Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels et les problématiques exprimées Accompagner les utilisateurs dans le choix de la solution cible Participer à la définition des évolutions nécessaires Réaliser ou superviser les recettes fonctionnelles avant livraison aux métiers Assurer le déploiement des solutions sur les environnements concernés Veiller à la cohérence globale de la feuille de route SI des outils de contrôle interne permanent 2. Administration fonctionnelle / MOA des solutions de Contrôle Interne Permanent Le poste couvre plus particulièrement les solutions suivantes : eFront ERM MEGA HOPEX ServiceNow À ce titre, les responsabilités incluent notamment : Recueillir, analyser et qualifier les besoins métiers , les incidents et les demandes de support Coordonner la maintenance évolutive , préventive et corrective des systèmes / logiciels / applications Coordonner la mise à jour de la documentation fonctionnelle et technique avec la MOE ou l'éditeur Garantir la pérennité des connaissances à travers le maintien et la structuration de la documentation Superviser les tests , identifier les anomalies, incompatibilités ou dysfonctionnements et s'assurer de leur correction S'assurer de la bonne description, formalisation et validation de la conception des évolutions / solutions Contribuer au pilotage de la relation avec l' éditeur de la solution eFront , en lien avec la MOE Veiller au respect de la politique de sécurité du SI de l'entreprise Responsabilités attendues Le/la titulaire du poste devra notamment : Être l'un des référents fonctionnels des solutions de contrôle interne permanent Faire le lien entre les besoins métiers , les contraintes opérationnelles et les possibilités offertes par les outils Sécuriser les livraisons fonctionnelles via une bonne gestion des recettes et des tests Assurer un suivi rigoureux des demandes, incidents, anomalies et évolutions Garantir la qualité de la documentation et du transfert de connaissances Coordonner les différents interlocuteurs : métiers , MOE , éditeurs , équipes support Contribuer à la continuité, à la fiabilité et à la sécurité des outils Participer activement à l'amélioration continue du dispositif de contrôle interne permanent Profil recherché Nous recherchons un profil Administrateur Fonctionnel / MOA SI / AMOA , disposant d'une bonne compréhension des enjeux de contrôle interne , de gestion des risques , de gouvernance applicative et de pilotage fonctionnel de solutions .Le/la candidat(e) devra être capable d'évoluer dans un environnement transverse, structuré et sensible, avec de multiples parties prenantes. Compétences fonctionnelles attendues Expérience confirmée en MOA / AMOA / administration fonctionnelle Bonne compréhension des sujets de contrôle interne et/ou de gestion des risques Capacité à recueillir, analyser et formaliser les besoins Expérience en coordination transverse entre métiers, IT, MOE et éditeurs Maîtrise des processus de : gestion des incidents, support fonctionnel, maintenance évolutive et corrective, tests et recettes, déploiement de solutions Bonne capacité à structurer et maintenir la documentation fonctionnelle Sensibilité aux enjeux de sécurité des systèmes d'information Compétences outils / environnement Une expérience sur tout ou partie des outils suivants est fortement appréciée : eFront ERM MEGA HOPEX ServiceNow Une expérience sur des outils de gouvernance , GRC , contrôle interne , risk management ou workflow sera également pertinente. Qualités personnelles recherchées Orientation métier / client interne Capacité d'écoute et bonne compréhension des enjeux fonctionnels Esprit d'analyse et de synthèse Rigueur et sens de l'organisation Proactivité et force de proposition Aisance dans la coordination transverse Bon niveau de communication écrite et orale Capacité à documenter et à capitaliser Sensibilité aux enjeux de conformité et de sécurité Environnement de travail Le poste s'inscrit au sein d'une équipe à taille humaine, en lien étroit avec : la Direction du Contrôle Interne Permanent , la Direction de l'Audit Interne , les métiers , la MOE , et les éditeurs des solutions . L'environnement nécessite une forte capacité d'adaptation, de coordination et de suivi, dans un cadre structuré et à forte visibilité.

Contexte de la mission Dans le cadre de l'équipe Conformité, Audit et Contrôles , constituée de 5 collaborateurs, la mission consiste à prendre en charge un ensemble d'activités stratégiques et opérationnelles visant à accompagner la Direction du Contrôle Interne Permanent (DG Risque) ainsi que la Direction de l'Audit Interne .Le poste s'inscrit dans un environnement exigeant, transverse et structurant, à l'interface entre les métiers , les équipes IT , la MOE et les éditeurs de solutions .L'objectif est d'assurer la cohérence globale de la feuille de route SI des solutions de contrôle interne permanent, tout en garantissant la qualité de service, la bonne prise en compte des besoins métiers et le maintien en conditions opérationnelles et fonctionnelles des outils. Finalité du poste En tant qu' Administrateur Fonctionnel / MOA SI , le consultant contribue au pilotage fonctionnel et à l'évolution des solutions utilisées par la Direction du Contrôle Interne Permanent.Il/elle intervient à la fois : en conseil auprès des métiers , en pilotage fonctionnel des outils , en coordination avec la MOE et les éditeurs , et en garantie de la qualité, de la documentation et de la sécurité des solutions mises en œuvre. Principales missions 1. Contribution à la feuille de route SI de la Direction du Contrôle Interne Permanent Dans une logique de cohérence d'ensemble et d'accompagnement du métier, le/la consultant(e) sera amené(e) à : Intervenir en conseil auprès des métiers Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels et les problématiques exprimées Accompagner les utilisateurs dans le choix de la solution cible Participer à la définition des évolutions nécessaires Réaliser ou superviser les recettes fonctionnelles avant livraison aux métiers Assurer le déploiement des solutions sur les environnements concernés Veiller à la cohérence globale de la feuille de route SI des outils de contrôle interne permanent 2. Administration fonctionnelle / MOA des solutions de Contrôle Interne Permanent Le poste couvre plus particulièrement les solutions suivantes : eFront ERM MEGA HOPEX ServiceNow À ce titre, les responsabilités incluent notamment : Recueillir, analyser et qualifier les besoins métiers , les incidents et les demandes de support Coordonner la maintenance évolutive , préventive et corrective des systèmes / logiciels / applications Coordonner la mise à jour de la documentation fonctionnelle et technique avec la MOE ou l'éditeur Garantir la pérennité des connaissances à travers le maintien et la structuration de la documentation Superviser les tests , identifier les anomalies, incompatibilités ou dysfonctionnements et s'assurer de leur correction S'assurer de la bonne description, formalisation et validation de la conception des évolutions / solutions Contribuer au pilotage de la relation avec l' éditeur de la solution eFront , en lien avec la MOE Veiller au respect de la politique de sécurité du SI de l'entreprise Responsabilités attendues Le/la titulaire du poste devra notamment : Être l'un des référents fonctionnels des solutions de contrôle interne permanent Faire le lien entre les besoins métiers , les contraintes opérationnelles et les possibilités offertes par les outils Sécuriser les livraisons fonctionnelles via une bonne gestion des recettes et des tests Assurer un suivi rigoureux des demandes, incidents, anomalies et évolutions Garantir la qualité de la documentation et du transfert de connaissances Coordonner les différents interlocuteurs : métiers , MOE , éditeurs , équipes support Contribuer à la continuité, à la fiabilité et à la sécurité des outils Participer activement à l'amélioration continue du dispositif de contrôle interne permanent Profil recherché Nous recherchons un profil Administrateur Fonctionnel / MOA SI / AMOA , disposant d'une bonne compréhension des enjeux de contrôle interne , de gestion des risques , de gouvernance applicative et de pilotage fonctionnel de solutions .Le/la candidat(e) devra être capable d'évoluer dans un environnement transverse, structuré et sensible, avec de multiples parties prenantes. Compétences fonctionnelles attendues Expérience confirmée en MOA / AMOA / administration fonctionnelle Bonne compréhension des sujets de contrôle interne et/ou de gestion des risques Capacité à recueillir, analyser et formaliser les besoins Expérience en coordination transverse entre métiers, IT, MOE et éditeurs Maîtrise des processus de : gestion des incidents, support fonctionnel, maintenance évolutive et corrective, tests et recettes, déploiement de solutions Bonne capacité à structurer et maintenir la documentation fonctionnelle Sensibilité aux enjeux de sécurité des systèmes d'information Compétences outils / environnement Une expérience sur tout ou partie des outils suivants est fortement appréciée : eFront ERM MEGA HOPEX ServiceNow Une expérience sur des outils de gouvernance , GRC , contrôle interne , risk management ou workflow sera également pertinente. Qualités personnelles recherchées Orientation métier / client interne Capacité d'écoute et bonne compréhension des enjeux fonctionnels Esprit d'analyse et de synthèse Rigueur et sens de l'organisation Proactivité et force de proposition Aisance dans la coordination transverse Bon niveau de communication écrite et orale Capacité à documenter et à capitaliser Sensibilité aux enjeux de conformité et de sécurité Environnement de travail Le poste s'inscrit au sein d'une équipe à taille humaine, en lien étroit avec : la Direction du Contrôle Interne Permanent , la Direction de l'Audit Interne , les métiers , la MOE , et les éditeurs des solutions . L'environnement nécessite une forte capacité d'adaptation, de coordination et de suivi, dans un cadre structuré et à forte visibilité.

Contexte : Dans le cadre d’un programme de transformation des activités de marché, plusieurs activités de trading sont progressivement migrées vers la plateforme Murex. Une première phase concerne les produits de taux linéaires actuellement gérés sur une autre plateforme. Cette mission s’inscrit dans ce programme de migration et porte principalement sur la documentation, les tests et la validation des modèles de valorisation associés. Intégré(e) à une équipe Front-Office Risk/Trading, le consultant contribuera à la validation des produits de taux linéaires au sein de Murex en collaboration avec les équipes Quantitatives, IT, Risques de Modèles et Market Data. Missions : Produire la documentation quantitative relative aux produits de taux linéaires selon les standards internes de gouvernance des modèles. Vérifier l’alignement des valorisations Murex avec les pricers internes existants. Concevoir, rédiger et exécuter les plans de tests unitaires sur un périmètre défini de produits. Accompagner les équipes de validation des modèles dans leurs travaux d’analyse et répondre aux questions des validateurs. Identifier et remonter les écarts ou anomalies aux équipes IT et Market Data, puis suivre leur résolution. Participer aux campagnes de tests globales du projet de migration. Assurer le suivi de la validation des documentations produites jusqu’à leur approbation finale. Collaborer étroitement avec les équipes Projet, IT, Quantitatives, Trading et Validation des Modèles.

Qui sommes-nous ? Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d’expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n’est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c’est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l’équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Arcatem , située dans le 10ᵉ arrondissement, est une entité spécialisée en Sécurité et Réseaux. Forte de 17 ans d’expertise , elle intègre le Groupe en 2017. Elle accompagne les grands comptes clients basés en Ile-de-France dans leurs projets et propose des prestations d’architecture, d’expertise technique et d’ingénierie N3 auprès d’acteurs majeurs dans différents secteurs d’activités. C’est au sein de cette entité qu’évolue une équipe de proximité engagée aux côtés des collaborateurs, composée d’un directeur technique, d’une RRH, ainsi que d’un directeur, M. Boris Gunther, présent depuis le début de l’aventure. Reconnue pour son exigence technique, son haut niveau de certification, et ses valeurs humaines, elle est aujourd’hui un acteur clé sur des solutions leaders comme Cisco, Fortinet, Palo Alto, Check Point, F5 ou encore sur des solutions cloud AZURE et AWS. Votre mission (si vous l’acceptez) : Dans le cadre de la mise en conformité des produits numériques avec le Cyber Resilience Act (CRA) , vous accompagnerez un acteur international reconnu dans la transformation des exigences réglementaires en processus opérationnels. Vos principales responsabilités seront de : Définir la structure et le contenu de la documentation technique exigée par le Cyber Resilience Act. Construire les processus de création, de maintenance et de validation de cette documentation. Rédiger, consolider ou superviser la production des documents réglementaires. Traduire les exigences du CRA et des standards harmonisés en modèles et bonnes pratiques directement exploitables par les équipes projets. Concevoir des templates réutilisables pour industrialiser la production documentaire. Accompagner les équipes dans l'application des exigences réglementaires. Garantir la traçabilité des exigences et préparer les audits réglementaires. Justifier les choix documentaires et techniques auprès des parties prenantes. Le terrain de jeu ? Réglementation & Conformité Cyber Resilience Act (CRA) Harmonized Standard for Important Products Class I (CEN-CENELEC) Documentation réglementaire européenne Gestion des exigences réglementaires Préparation aux audits Cybersécurité Product Security Cybersecurity Risk Assessment Security Compliance Identity & Access Control Documentation Documentation technique Templates documentaires Matrice de traçabilité Processus qualité Gouvernance documentaire Le profil que nous recherchons : Vous avez au minimum 5 ans d'expérience en cybersécurité, conformité réglementaire ou sécurité des produits, dans un environnement exigeant. Vous avez une expérience auprès de clients grands comptes ou sur des projets à forts enjeux de conformité réglementaire. Vous maîtrisez le Cyber Resilience Act (CRA) ainsi que les standards harmonisés européens (CEN-CENELEC), et êtes capable de transformer des exigences réglementaires en processus opérationnels. Vous possédez une solide expertise en sécurité des produits , analyse des risques cybersécurité et rédaction de documentation technique réglementaire. Vous avez un bon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit. Vous faites preuve de rigueur, d'agilité et de proactivité, et disposez d'une excellente aisance rédactionnelle. Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Échange opérationnel : Je propose votre candidature au référent (Commercial, SDM, coordinateur…) du compte client, qui échange ensuite avec vous afin de valider votre adéquation avec le besoin. Proposition de mission : Si tout colle, on propose votre CV à notre client ! Conditions de rémunération : Statut : Indépendant / Freelance TJM : Entre 500 € et 600 € (Selon votre expertise) Localisation : Osny (95) Démarrage : ASAP Durée : Longue Longue Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Dans le cadre d’un projet de régionalisation du modèle de booking des transactions de financement, le consultant interviendra en lien étroit avec une équipe interne de conseil CIB afin de préparer la mise en œuvre opérationnelle du dispositif cible. Une première phase d’analyse a déjà permis d’identifier un périmètre éligible, les principes clés de régionalisation du booking et les bases du Target Operating Model pour les activités de Lending. Un Proof of Concept est lancé sur trois pays afin de réaliser les due diligences nécessaires, préparer l’implémentation et faciliter la décision de go / no go pour un déploiement plus large. Le consultant aura pour rôle de préparer l’implémentation end-to-end de la plateforme de booking régionalisée pour les opérations de financement. Il devra coordonner les équipes transverses impliquées : Business, Operations, IT, Tax, Finance, ALM-Treasury, Legal, Compliance, Risk et Gestion Financière, afin d’assurer l’alignement des parties prenantes sur les impacts opérationnels. Il contribuera à définir le périmètre projet, les objectifs, les livrables, les jalons, les critères de succès, ainsi que le planning opérationnel détaillé, le budget, le plan de ressources, le suivi des risques et les points ouverts. Il participera également aux comités opérationnels et comités de pilotage, avec un reporting régulier auprès des parties prenantes opérationnelles et senior. Il interviendra sur la conduite du changement en animant des ateliers, des sessions de briefing et en contribuant au plan de communication, de formation et de support afin de sécuriser l’adoption du modèle cible dans les différents pays concernés. Il devra finaliser le processus end-to-end de Transfer Pricing et le RACI entre le Front Office, les Operations et la Finance, en garantissant la traçabilité du processus. Il rédigera les accords de Transfer Pricing entre le booking hub et chaque pays, les SLA, les cadres de gouvernance et les procédures associées. Il soutiendra également le Business dans la préparation de la communication client, la mise à jour des procédures de booking et du cadre de contrôle, la coordination du KYC passporting, la préparation de la stratégie de migration par pays et l’accompagnement des équipes ITO dans le pilotage du rebooking. Il suivra les impacts juridiques liés aux amendements contractuels ou notifications nécessaires, notamment dans le cas où des positions existantes devraient être rebookées. Enfin, il assurera le suivi du budget projet, des prévisions de dépenses et des factures, tout en veillant à ce que les livrables respectent les politiques internes, les exigences réglementaires et les standards de conformité. Il pourra également coordonner la préparation des dossiers à destination des régulateurs européens ou locaux en cas d’information, consultation ou validation nécessaire.

Contexte Dans le cadre du renforcement de la gouvernance sécurité, nous recherchons un Security Architect travaillant en binôme avec un Risk Analyst . Le rôle s’inscrit dans un environnement cloud complexe (OCI, AWS, Azure) avec une forte interaction avec les équipes internes, les éditeurs (notamment Oracle) et les partenaires externes. Missions principales Architecture & sécurité Cloud Définir et accompagner l’architecture sécurité sur les environnements cloud ( OCI, AWS, Azure ). Supporter les architectes full stack BS/ES sur les problématiques d’intégration sécurité. Collaborer avec les équipes sécurité BS/SSI (équipe Gilles Ducarre) sur : la configuration et l’optimisation du CSPM Orca les architectures cloud sécurisées Gouvernance & relation éditeurs Challenger Oracle sur : la configuration CSPM Orca leurs solutions de sécurité proposées Participer aux échanges avec les éditeurs pour orienter les choix de souscription d’outils de sécurité. Suivre et challenger les plans d’actions post : Risk Assessment (EBIOS) Pentests Gestion des risques & sécurité opérationnelle Réaliser des analyses de risques (méthode EBIOS) . Accompagner les équipes de pentest. Expliquer et vulgariser les vulnérabilités techniques aux équipes métiers (focus important sur FOP ). Anticiper les besoins sécurité des différents domaines. Projects & transformations IT Participer aux présentations et projets stratégiques : OneSystem migrations bases de données projets Kubernetes Gouvernance sécurité Accompagner le Security Leader BS/ES sur : la définition des actions de sécurité la co-construction de la roadmap sécurité Participer aux instances de gouvernance : Quarterly Security Governance Meeting (avec Capgemini & Michelin) Management & coordination Encadrer les équipes de Security Engineers (France & Pune) : pilotage des activités montée en compétence bonnes pratiques de remédiation Nécessite un anglais courant (management international) Conformité & réglementation Collaborer avec les équipes juridiques sur les sujets : PDA RGPD / CNIL NIS2 DORA (si applicable) Veiller au respect des exigences réglementaires par les domaines. Anglais courant obligatoire

Nous recherchons un·e Directeur·trice de Projets IA . Vous interviendrez sur des environnements critiques , fortement régulés et à forts enjeux métiers, au cœur des initiatives d’intelligence artificielle et d’innovation. Vous piloterez des projets IA de bout en bout, depuis les phases de cadrage et d’idéation jusqu’à la mise en production à l’échelle, en assurant la coordination transverse entre équipes techniques, métiers et fonctions de gouvernance. Voici un aperçu détaillé de vos missions : 🎯 Piloter des programmes IA de bout en bout : cadrage, POC, industrialisation et mise en production de solutions (LLM, RAG, assistants métiers) Définir la stratégie IA & roadmap : alignement business/IT, suivi des KPI et reporting CODIR Structurer la gouvernance IA : gestion des risques, conformité (EU AI Act, DORA, NIS2), documentation réglementaire Coordonner les équipes : interface transverse Data/IA, DevOps, Risk, Compliance et métiers Conseiller & innover : benchmark des solutions IA, accompagnement du top management, diffusion de la culture IA Environnement technique : 🧑‍💻 IA & Data : LLM (OpenAI, Mistral, LLaMA…), RAG, NLP, Cloud / Infra : GCP, Kubernetes, Docker Data stack : Python, Spark, SQL/NoSQL, pipelines ETL/ELT DevOps : CI/CD, MLOps, monitoring Sécurité & conformité : ISO 27001, RGPD, EU AI Act, DORA, NIS2