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Contexte Dans le cadre du pilotage des services d'infrastructure, d'infogérance et de cybersécurité du client, le Chef de projet constitue le point de coordination central entre les équipes internes, les experts techniques, les prestataires et les partenaires. Il garantit la continuité de service, la maîtrise des engagements contractuels et la réalisation des évolutions, depuis leur cadrage jusqu'à leur mise en production et leur réversibilité. Finalité Assurer le pilotage unifié de l'ensemble des prestations récurrentes et des projets d'évolution, depuis l'initialisation et le cadrage jusqu'aux recettes, à la mise en production et à la réversibilité, dans le respect des engagements de qualité, de coûts, de délais, de sécurité et de continuité de service. Prestations couvertes Pilotage des prestations récurrentes et de l'exploitation ; réversibilité entrante et sortante ; conduite des projets d'évolution réseau, systèmes et cybersécurité ; gestion des changements ; coordination des tiers ; organisation des recettes VA/VSR ; suivi de la qualité, des risques, du planning, des charges, des engagements de service et du reporting. Missions principales Analyser les besoins et formaliser le cadrage ; définir la gouvernance, la méthodologie, le planning et le plan de charge ; constituer, mobiliser et coordonner les équipes ; planifier les jalons et suivre l'avancement ; piloter les risques, dépendances, incidents majeurs et demandes de changement ; animer les comités et réunions de suivi ; contrôler les SLA, KPI et plans d'action ; coordonner les fournisseurs et prestataires ; préparer et superviser les tests et recettes ; valider les livrables ; assurer une communication régulière auprès du Client ; maintenir le PAQ, la documentation projet et le plan de réversibilité ; organiser la clôture et le retour d'expérience. Compétences attendues Gestion de projet : cadrage, planification, budgétisation, gestion des charges, risques, qualité, changements et dépendances. Pilotage des services : suivi des SLA/KPI, gouvernance d'infogérance, gestion des incidents majeurs, amélioration continue et réversibilité. Compétences techniques : bonne compréhension des infrastructures systèmes, réseaux, cloud, sauvegarde, supervision et cybersécurité. Compétences relationnelles : leadership, capacité d'arbitrage, communication claire, animation de comités, coordination d'équipes pluridisciplinaires et gestion de fournisseurs. Profil requis Formation supérieure de niveau Bac+5 en informatique, réseaux, télécommunications, cybersécurité ou management des systèmes d'information. Expérience confirmée d'au moins 7 ans en gestion de projets d'infrastructure ou d'infogérance, dont plusieurs expériences en pilotage de prestations complexes et multisites. Maîtrise du suivi contractuel, de la gouvernance de service et de la coordination d'équipes internes et externes. Excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles, d'analyse, de synthèse et de décision. Français courant ; anglais professionnel souhaité. Certifications requises ou souhaitées Requise : certification ITIL 4 Foundation ou équivalent. Fortement souhaitées : PMP, PRINCE2 Practitioner ou certification équivalente en gestion de projet ; certification Agile/Scrum ; certification ISO/IEC 27001 Foundation ou équivalent en sécurité de l'information. Des certifications techniques liées aux environnements Microsoft, réseau, cloud ou cybersécurité constituent un atout. Livrables Note de cadrage ; planning et plan de charge ; registre des risques ; comptes rendus ; tableaux de bord ; PAQ ; plans de migration, tests et réversibilité ; PV de recette ; rapports de clôture. Interfaces Interlocuteur principal du Client ; Directeur de projet ; experts et techniciens ; opérateurs, éditeurs, constructeurs, intégrateurs et prestataires tiers.

Missions Les missions du Chef de projet informatique sont les suivantes : Être responsable de l'atteinte des objectifs du projet dans le respect du budget et des délais impartis Piloter opérationnellement le projet ainsi que l'enveloppe budgétaire associée permettant son exécution Assurer un rôle de management fonctionnel et transverse sur son projet Être l'interlocuteur de référence pour l'ensemble du projet Description des activités Être responsable de l'atteinte des objectifs du projet dans le respect du budget et des délais impartis : Contribuer à la clarification et à la simplification du besoin sur les différentes phases du projet Identifier les opportunités et la faisabilité technologique du projet Définir les objectifs et les livrables du projet ainsi que leurs délais de réalisation en garantissant le respect du triptyque Qualité, Coûts et Délais Évaluer les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation du projet Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques Identifier les impacts du projet en accord avec la stratégie et les objectifs donnés par le sponsor Définir les instances de gouvernance adaptées (Comité de pilotage, comité des projets, comité des risques…) Piloter opérationnellement le projet ainsi que l'enveloppe budgétaire associée permettant son exécution : Piloter et mesurer l'état d'avancement (planification des comités de pilotage, choix des indicateurs, création de tableau de bord…) Identifier et évaluer l'impact éventuel des demandes de changement de périmètre pour permettre l'arbitrage pertinent avec le client Garantir la livraison des différents livrables définis dans la méthodologie de gestion de projet en vigueur Élaborer et mettre à jour les outils de pilotage et de projet Garantir la remontée des alertes lorsque nécessaire ainsi qu'un reporting de qualité et adapté Garantir le passage dans les instances de gouvernance projet (comité d'investissements) Garantir l'élaboration et la supervision de la stratégie de recette Qualifier, avec la Production (IPS), les conditions de déploiement et d'exploitabilité pour la mise en Production Intégrer la conduite du changement dans son projet et contribuer à celle-ci pour les activités qui le concernent

ContexteEn 26/27, un groupe spécialisé dans les services IT doit mettre en place le CSSI (Comité Stratégique du Système d'Information) pour la fonction RISK ORM. Dans le cadre de cette étude, il faudra décrire l'évolution du SI de la fonction sur la période 27-30. MissionsAider à la mise en forme de la stratégie du CSSI. Participer à la comitologie dédiée (kick-off en octobre, Steerco tous les mois, soutenance en Q2 2027). Assister le responsable du groupe et le directeur de programme dans la planification des ateliers avec les différents intervenants (fonctions, IT, production, cybersécurité, IA...). Produire les supports de présentation du CSSI dans un format clair et lisible. Collaborer avec les opérationnels pour décrire l'avenir du Système d'Information (IA, Agentic, etc.) en cohérence avec la stratégie des fonctions (nouveaux projets réglementaires...). Direction de projets et/ou de programmes dans le domaine de la cybersécurité ou du risque IT. Apporter une expertise sur la cybersécurité et la sécurité de l'information. Gérer les réponses aux requêtes ad hoc et hiérarchiser les demandes sans délai pour établir les échéances du projet. Gérer les relations entre les différents intervenants impliqués dans la gestion du projet. Innover et proposer des moyens novateurs pour résoudre les problèmes. Communiquer les exigences et diffuser les changements du cadre de référence risk IT et Cyber, incluant l'intégration des risques dans les projets et patrimoines. Appliquer les certifications de gestion de projet et de sécurité (CISA, CISM, etc.).

Contexte : Un acteur majeur du secteur nucléaire, spécialisé dans les chaudières nucléaires, le combustible, les services à la base installée et le contrôle-commande, recherche un chef de projet transformation digitale pour son site de La Hague. Le besoin émane du département Performance, qui pilote le service Excellence Opérationnelle et Transformation Digitale. La mission porte sur les projets de transformation digitale de la direction industrielle. Les prestations principales sont le cadrage fonctionnel des besoins métiers, le pilotage des projets (planification, suivi des risques), la coordination entre les métiers industriels et les équipes IT du Groupe, et le reporting (tableaux de bord, synthèses pour les instances de pilotage). En secondaire, le prestataire contribue à la feuille de route digitale et aux axes d'amélioration des processus (excellence opérationnelle). Les livrables attendus sont la mise à jour du cahier des charges, les comptes rendus de pilotage, les indicateurs du projet, la charte de projet, le tableau de bord, les analyses d'impact, les plans de conduite du changement et de communication, la stratégie de déploiement, l'avancement du planning et les reportings au responsable transformation digitale et à la direction du site. Calendrier : lancement de la RFQ le 21/10/2026, remise des offres le 23/11/2026, soutenances entre le 23 et le 27/11/2026, décision en décembre 2026. Contenu de l'offre : Proposition technique : prestations, charges et distinction lot ferme / lot optionnel, organisation et pilotage, planning, prérequis, analyse des risques. Proposition financière : fichier Excel « Financial Grid », prix en assistance technique (AT) non révisable, échéancier de facturation. Pièces administratives : rapport sécurité TRIR/LTIR, attestation d'assurance RC, descriptif de la politique sécurité, certifications qualité, acceptation sans réserve des conditions générales d'achat 2024. L'absence d'une pièce peut entraîner l'élimination de l'offre. Nommage du fichier : « Rfq_28954 – Nom Fournisseur – Version ». Validité de l'offre : 6 mois. Points d'attention : Toutes les questions passent exclusivement par la plateforme Ivalua. Toute sollicitation hors plateforme peut entraîner l'exclusion. Les conditions générales d'achat du client priment et les conditions générales de vente du soumissionnaire sont inopposables. Un système de pénalités sera mis en place (sur proposition de l'une ou l'autre partie). Les prix incluent tous les frais (déplacements, etc.), ce qui compte pour un site éloigné comme La Hague. Une soutenance est prévue la semaine suivant la remise, donc le consultant proposé doit être identifié et disponible dès cette période. Un accord de confidentialité signé est à retourner au plus tard le lendemain de la réception du dossier (confidentialité de 10 ans).

A propos de la missionAu sein de la DSI d'un groupe engagé dans une stratégie full cloud et SaaS, vous prenez en charge le build et le run du portefeuille applicatif Finance et Achats : comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, consolidation, fiscalité et achats. Vous intervenez dans le cadre d'une feuille de route déjà arrêtée, avec un objectif clair : assurer la continuité des affaires courantes et sécuriser les chantiers en cours. Missions Principales Run et sécurité des applications Piloter le run des applications Finance et Achats (Workday Finance & Achats, Kyriba, OneStream, Avalara, outils de prévision de trésorerie et de gestion des contrats de location) et des interfaces/middleware Azure associés : incidents, demandes, gestion des accès, campagnes de paiement, coordination avec les métiers. Garantir la sécurité des plateformes : gestion des accès et des profils, ségrégation des tâches, application du principe du moindre privilège. Fiabiliser les données et le reporting Finance en lien avec les équipes Data. Pilotage de projets Piloter les projets et leurs jalons : priorisation, communication avec les parties prenantes, préparation et animation des comités de pilotage, suivi des décisions, conduite du changement. Porter les chantiers clés : stabilisation de la facturation électronique (Workday / Avalara / Kainos), actions anti-fraude Kyriba et sécurisation des paiements, reprise en interne de la comptabilité de plusieurs entités, préparation du déploiement de Workday sur une nouvelle filiale. Prestataires, éditeurs et budget Coordonner les prestataires externes (consultants, support offshore, intégrateurs) : suivi de l'activité, des livrables, des bons de commande et des factures, en lien avec les chefs de projet internes. Contribuer, aux côtés du DSI, aux renouvellements et négociations de contrats éditeurs ainsi qu'au suivi budgétaire du périmètre. Livrables attendus Suivi du run (incidents, demandes, accès) et reporting d'activité Supports et comptes rendus de comités de pilotage, plan de suivi des décisions Matrice des accès et de ségrégation des tâches mise à jour Plannings et suivi des jalons projets Suivi des prestataires (livrables, bons de commande, factures) et du budget Éléments d'analyse pour les négociations éditeurs. Informations complémentairesType de contrat : Freelance Lieu de réalisation : Paris – La Défense Mode de travail : Hybride Date de démarrage : ASAP Durée de la mission : 4 à 6 mois Profil recherché8 ans d'expérience minimum en systèmes d'information Finance, dont la responsabilité d'un portefeuille d'applications ou de projets SI. Expérience de missions en régie (consultant ou chef de projet), avec une capacité à être opérationnel rapidement dans un nouvel environnement. Profil pragmatique et hands-on, à l'aise avec les interlocuteurs métiers jusqu'au niveau DAF. Capacité à reprendre rapidement des sujets en cours et à assurer la continuité des affaires courantes. Compétences techniques requisesWorkday Finance & Achats (ou ERP SaaS équivalent), Expert, impératif Réforme de la facturation électronique (Avalara ou équivalent), Confirmé, Impératif Trésorerie / gestion des paiements (Kyriba ou équivalent), Confirmé, Impératif Processus achats P2P, Confirmé, Impératif Pilotage de prestataires et d'équipes offshore, Confirmé, Impératif Suivi éditeurs, contrats et budget, Confirmé, Impératif Connaissances linguistiques Français courant Anglais professionnel (coordination d'équipes offshore et contexte international)

Vous souhaitez rejoindre une équipe de passionnés du test et participer activement au développement de l'entreprise ?En tant que Chef de projet Test (H/F) vous participez au quotidien à la conception et au perfectionnement des applications de votre client final. A la recherche de nouveaux défis, vous identifiez et pilotez les moyens techniques et humains nécessaires à la qualification d'un système d'information ; vous transformez les problèmes en solutions pragmatiques pour assurer pleinement la qualité de votre mission. Pour y parvenir, les missions qui vous seront confiées sont : Analyser et gérer les risques Construire et présenter les voies d'amélioration continue Construire un planning Définir la stratégie pour exécuter des tests (IHM, batch ou MOBILE) Effectuer un bilan du projet de test et contribuer aux améliorations pour supporter les nouveaux projets Mettre en œuvre des indicateurs de suivi Piloter une équipe Rendre compte de l'avancement des tests du projet

Salaire proposé : entre 80 et 90 KE en fixe. Pas de pré embauche possible Chef de Projet SAP Supply Senior – H/FContexteDans le cadre du renforcement de son équipe IT, notre client recherche un Chef de Projet SAP Supply Senior, très opérationnel et autonome, capable de piloter simultanément plusieurs projets et évolutions autour de SAP. Le poste s'inscrit dans un environnement de grand groupe, avec de nombreux interlocuteurs métiers et IT, des enjeux transverses et une trajectoire d'évolution à moyen terme vers SAP S/4HANA. L'objectif est de recruter un profil expérimenté, capable aussi bien de prendre en charge des sujets opérationnels du quotidien que d'accompagner des projets structurants. Missions principalesVous intervenez sur un portefeuille de projets SAP Supply de tailles variées : Piloter de nombreux projets courts et évolutions SAP : amélioration de processus, optimisation fonctionnelle, évolutions applicatives, interfaces et correctifs. Analyser les besoins des métiers Supply Chain et challenger les processus existants. Réaliser des revues de processus et proposer des solutions d'amélioration. Assurer un rôle d'Application Manager / référent SAP sur votre périmètre. Piloter les demandes d'évolution, de leur qualification jusqu'à leur mise en production. Coordonner les équipes métiers, IT, intégrateurs et prestataires. Superviser les phases de conception, paramétrage, tests, recette et déploiement. Assurer le suivi des incidents complexes et contribuer à leur résolution. Accompagner les utilisateurs et sécuriser l'adoption des nouvelles solutions. Participer à plusieurs projets transversaux impliquant différentes directions du groupe. Gérer les priorités, arbitrages, dépendances et risques. Préparer progressivement la trajectoire SAP et contribuer, à horizon 3 ans, aux réflexions et travaux de migration vers SAP S/4HANA. Périmètre fonctionnel SAP SupplyUne bonne maîtrise de plusieurs modules ou domaines suivants est attendue. Connaitre tous les modules n'est pas demandé mais en maitriser certains sera nécessaire. SAP MM : achats, approvisionnements, gestion des stocks SAP SD : ventes, commandes clients, livraisons SAP PP : planification et gestion de la production SAP WM / EWM : gestion des entrepôts et flux logistiques SAP LE : logistique et expéditions SAP QM : gestion de la qualité SAP APO / IBP : planification Supply Chain, selon environnement Interfaces entre SAP et les solutions logistiques, WMS, TMS ou autres applications métiers Une connaissance des interactions avec FI/CO est également appréciée. Profil recherché10 ans minimum d'expérience sur SAP, avec une forte exposition aux processus Supply Chain. Expérience significative en tant que Chef de Projet SAP, Application Manager ou Responsable de domaine SAP. Expérience acquise dans des grands groupes ou environnements internationaux complexes. Très bonne compréhension des processus Supply : achats, approvisionnements, stocks, production, logistique, ventes et distribution. Capacité à piloter plusieurs petits et moyens projets en parallèle. Profil très opérationnel, capable de rentrer dans le détail des sujets et de travailler directement avec les métiers. Forte autonomie et capacité à prendre en charge un sujet de bout en bout. Capacité à travailler dans des organisations matricielles, à gérer des interlocuteurs multiples et à obtenir des arbitrages. Excellent relationnel et réelle capacité à naviguer dans des environnements à forts enjeux organisationnels. Capacité à comprendre les jeux d'acteurs, construire des consensus et embarquer les différentes parties prenantes. Solide capacité de communication, de synthèse et de priorisation. Une première expérience ou une bonne connaissance de SAP S/4HANA constitue un véritable avantage. Qualités attenduesNous recherchons avant tout une personne : autonome ; pragmatique ; orientée solutions ; proche des métiers ; capable de gérer plusieurs sujets simultanément ; à l'aise aussi bien dans l'opérationnel que dans le pilotage ; suffisamment expérimentée pour évoluer dans un environnement de grand groupe ; capable de faire avancer les projets malgré des organisations complexes. Expérience clé recherchéeLe profil idéal n'est pas uniquement un chef de projet méthodologique. Il s'agit d'un professionnel SAP expérimenté, capable de : comprendre rapidement un problème opérationnel ; analyser un processus métier ; proposer une solution ; coordonner les acteurs ; piloter sa mise en œuvre ; et conserver une vision transverse du SI et de la Supply Chain. À moyen terme, cette personne aura vocation à devenir un contributeur important de la transformation du paysage SAP vers S/4HANA.

Notre client, un grand groupe bancaire français, construit une plateforme applicative et d'hébergement dédiée à ses entités de gestion d'actifs. Elle doit héberger des applications, porter les espaces collaboratifs et exposer des services à des consommateurs internes et externes. Le programme compte 11 streams. L'équipe de pilotage réunit un directeur de programme, trois directeurs de projets techniques, un architecte et un expert production métier. Missions Piloter plusieurs des 11 streams du programme, de la construction de la plateforme jusqu'à l'organisation du RUN. Piloter la construction et la mise en service de la plateforme d'hébergement, en coordonnant architecture, infrastructure, sécurité, exploitation et fournisseurs. Orchestrer les streams de migration (utilisateurs, applications, données applicatives, espaces collaboratifs) jusqu'à la bascule effective. Garantir la cohérence transverse du programme : dépendances, planning, risques, arbitrages techniques, capacité des équipes et respect des jalons. Coordonner équipes techniques et parties prenantes pour sécuriser les trajectoires de migration, anticiper les blocages et faire prendre les décisions. Préparer le passage en RUN : modèle opérationnel cible, RACI, processus de support et d'exploitation, conditions de transfert aux équipes récurrentes. Produire les livrables structurants (documentation de la plateforme, plans de migration, dossier de passage en RUN) et animer les points réguliers avec les parties prenantes.

Vos missions : Apporter de l'aide au pôle, en réalisant de la recette sur le sprint d'évolutions et de correction et par ce biais monter en compétence sur le fonctionnel et le métier, Participer au support et la maintenance : analyse, résolution incidents, communication avec les métiers et l'équipe AMOA, Contribuer aux phases de recette et de tests (rédactions, organisation recette, tests, suivi des anomalies, validation) Faire preuve d'écoute, de pédagogie en portant une attention particulière à la transmission et à la capitalisation des connaissances au sein de l'équipe.

Contexte de la mission: Dans le cadre du développement d'un véhicule terrestre de défense au sein d'une direction R&D, nous recherchons un ingénieur chef de projet études (5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire) pour piloter les études de développement, de la conception aux essais, et garantir le respect des objectifs QCDP du projet. Responsabilités: Animer les équipes de développement études (études / atelier / essais) et construire puis actualiser le planning de développement du projet.Préparer le passage des jalons avec les équipes R&D et constituer les dossiers nécessaires aux arbitrages techniques.Mettre en place la matrice de conformité du projet et piloter, avec les métiers, le suivi des exigences techniques.Piloter la rédaction des livrables d'études (internes et client) et assurer la synthèse des contributions des différents métiers.Renseigner et exploiter les indicateurs de développement (planning, figeage de l'architecture, figeage des spécifications et cahiers des charges, masse, avancement de la nomenclature, etc.).Piloter le planning IVVQ, depuis l'approvisionnement des pièces prototypes jusqu'à la réalisation des essais, en passant par la production ou la mise à jourPiloter le traitement des faits techniques internes et client, et suivre la mise à disposition du matériel étatique (équipements et véhicules).Animer et présider l'instance de gouvernance technique du projet.Représenter les études au sein de l'équipe Affaires, sous le pilotage du Business Manager, et dans les réunions d'échange avec les parties prenantes clés du programme.Représenter l'entreprise auprès du client lors des revues d'avancement technique, préparer les présentations client, organiser les présentations physiques et suivre les essais avec les métiers.Assurer le reporting hebdomadaire de l'avancement des activités auprès de la hiérarchie technique.

Nous poursuivons notre développement dans le Sud-Est et recrutons un Chef de projet / Consultant fonctionnel GMAO pour l'un de nos clients situé à Toulon. Les missions principales seront : Piloter le projet de déploiement de la solution GMAO et coordonner les différents intervenants (métiers, DSI et éditeur) ; Animer les comités projet et assurer le suivi du planning et du reporting ; Piloter la recette fonctionnelle : stratégie et scénarios de tests, suivi des campagnes et des corrections ; Gérer les anomalies et demandes d'amélioration en lien avec l'éditeur ; Participer aux ateliers fonctionnels et au recueil des besoins métiers ; Accompagner les utilisateurs et contribuer à la rédaction des procédures ; Suivre la reprise des données et préparer la mise en production (GO / NO GO) ; Assurer l'assistance au démarrage et le suivi de la stabilisation post-déploiement.

Nous cherchons un Chef de Projet IT Supply chain pour intégrer une équipe. Périmètre de mission : Pilotage de la réalisation d'une application développée en interne assurant la cohérence complète des stocks entre les différents systèmes du SI (Atelier, spécifications, coordination, planning, suivi du développement) Participation à la mise en place d'une solution SaaS Back office de gestion des stocks (Réception, inventaire, préparation …) Missions principales : Etude et déploiement d'une solution Saas Back Office (Stock sur les points de vente) Mise en œuvre d'une application gestion des stocks Pilotage projet, coordination et planning Formation et expériences : Formation supérieure avec au minimum 10 ans d'expériences acquises en gestion d'applications informatiques. Expérience confirmée en gestion de projet dans un contexte Back-Office / Supply Chain / Logistique. Profil IT, avec une expérience initiale fonctionnelle et/ou technique en gestion d'application (idéalement WMS ou ERP) puis une évolution vers des responsabilités de pilotage de projet.

Rattaché à une direction informatique ou à une équipe projet, vous intervenez comme interlocuteur clé entre les équipes métiers, les équipes techniques et les parties prenantes, avec un rôle central dans le suivi, la coordination et la réussite des projets. Vos missionsPilotage de projetRecueillir, analyser et cadrer les besoins métiers. Piloter les projets applicatifs de la phase de conception jusqu'à la mise en production. Construire et suivre le planning, les charges, les risques et les priorités. Coordonner les différentes parties prenantes internes et externes. Expertise fonctionnelle et techniqueComprendre les environnements grands systèmes et les applications développées en COBOL. Participer aux choix de solutions techniques et fonctionnelles avec les équipes concernées. Superviser les phases d'analyse, de spécification, de développement, de recette et de déploiement. Garantir la cohérence, la qualité et la pérennité des solutions mises en œuvre. Suivi et coordinationAnimer les comités projet et rédiger les comptes rendus associés. Assurer le reporting auprès du management et des parties prenantes. Identifier les points de blocage et proposer des plans d'action adaptés. Accompagner les utilisateurs lors des phases de changement et de mise en service.

#StormYourCareer Rejoins STORM GROUP et grandis avec nous ! Pilote le programme stratégique de refonte de la gestion des identités (IAM) et sécurise la gouvernance Cyber d'un géant bancaireDans le cadre de la transformation et du renforcement de la posture de sécurité au sein du pôle Cyber Trust & Risk IT chez notre client bancaire, nous recherchons un(e) Chef de Projet Senior Cyber & IAM. Ton rôle sera hautement stratégique, structurant et à forte visibilité : tu prendras en charge le pilotage de bout en bout d'un programme d'envergure dédié à la refonte de la Gestion des Identités et des Accès (IAM/IGA/PAM). Tu seras le garant du respect des jalons, de la maitrise budgétaire et de la gestion des risques auprès des comités de direction. Ton futur environnementTu évolueras au sein du pôle Cyber Trust & Risk IT à Guyancourt (78), au cœur d'un environnement grand compte bancaire particulièrement exigeant. En tant que chef d'orchestre, tu piloteras une vaste matrice d'intervenants transverses : équipes cybersécurité, infrastructure, réseau, production/exploitation, architecture, conformité, entités du groupe et prestataires externes. C'est le cadre idéal pour exercer ton leadership transverse, sécuriser des trajectoires projets stratégiques sous Triskell et reporter directement auprès des instances de direction. Tes missions clésCadrage, Pilotage de Projet & Suivi Budgétaire (Mode BUILD & GOUVERNANCE) : Assurer le cadrage, la structuration et le pilotage de bout en bout du programme de refonte IAM / IGA / PAM. Construire, optimiser et suivre de manière rigoureuse le planning macro/détaillé, le budget global et l'allocation des ressources. Identifier, cartographier et piloter les risques projets, la gestion des dépendances transverses et les plans de mitigation. Orchestrer et challenger les livrables des éditeurs, fournisseurs et prestataires externes engagés sur le projet. Appliquer avec rigueur la méthodologie projet interne et exploiter les outils du groupe (Triskell, Jira, Confluence, SharePoint). Gouvernance, Animation COPIL & Reporting Direction (Mode ADVISORY & DIRECTION) : Préparer, animer et faire vivre les comités de projet, comités de pilotage (COPIL) et comités de direction. Élaborer un reporting régulier, synthétique et fiable destiné au Top Management (dashboards, métriques de santé du projet, alertes et escalades). Piloter la conduite du changement, la communication globale et l'alignement stratégique avec les entités métiers et IT du Groupe. Recette, Déploiement & Passage au RUN (Mode DELIVERY & TRANSITION) : Coordonner l'organisation des stratégies de recette fonctionnelle/technique, d'homologation de sécurité et les phases de déploiement. Sécuriser la mise en production, accompagner le transfert de compétences vers les équipes de production IT et formaliser le passage au RUN. Réaliser les bilans de projet (retours d'expérience REX) et formaliser les axes d'amélioration continue. Ton profilFormation : Diplôme Bac+5 (école d'ingénieurs, école de commerce ou Master 2 universitaire) en gestion de projets IT, informatique ou cybersécurité. Expérience : Tu justifies d'une expérience solide de 8 à 15 ans en gestion de projet IT grand compte, dont au moins 3 ans sur des programmes transverses complexes en cybersécurité, infrastructure ou production IT (idéalement dans le secteur bancaire ou financier). Compétences en Management de Projet Impératives : Maîtrise éprouvée des méthodologies de projet (Cycle en V, Agile Scrum, SAFe). Pilotage budgétaire rigoureux, construction de plannings complexes, gestion des risques et suivi de contrats prestataires. Pratique confirmée de la gouvernance projet de haut niveau (animation de COPIL Direction, reporting exécutif). Solide maîtrise des outils de pilotage : Triskell, Jira, Confluence, SharePoint, Excel avancé, PowerPoint niveau Direction. Culture Technique & Réglementaire Attendue : Bonne culture générale des architectures de sécurité et d'infrastructure (Systèmes, Réseaux, Cloud, Virtualisation). Solide appréhension des concepts IAM : IGA/IAG, PAM (Privileged Access Management), MFA, PKI, gestion des vulnérabilités et sécurité des infrastructures. Connaissance des normes et réglementations majeures du secteur : DORA, NIS2, ISO 27001, RGPD, ITIL. Certifications Appréciées : PMP, Prince2, ITIL v4, SAFe. Langues : Français irréprochable et Anglais professionnel impératifs pour échanger avec l'ensemble des parties prenantes du Groupe. Tes atoutsLeadership Transverse et Diplomatie : Capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires aux enjeux parfois divergents autour d'un objectif commun. Aisance de Communication au Niveau Exécutif : Capacités de synthèse remarquables et aisance relationnelle face à des comités de direction. Rigueur et Orienté Résultat : Capacité à anticiper les dérives, gérer le stress et prendre des décisions fermes pour sécuriser les délais et le budget. Nos avantagesRemboursement des titres de transport à hauteur de 75%. Tickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5 euros / jour). Accès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être). Contrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan. Formation continue : Accès à Udemy Business et accompagnement aux certifications de référence (PMP, Prince2, ITIL, CISM). Prime de cooptation, prime d'intéressement et de participation. Rythme de travail : Site client à Guyancourt (78) avec 2 jours de télétravail par semaine après intégration. 5 raisons de nous rejoindreParcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions. Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d'envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise. Suivi Dédié : Bénéficie d'un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue. Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d'un écosystème exigeant. Performance Durable : Évolue dans un cadre où l'exigence métier respecte ton équilibre de vie. Notre processus de sélectionÉchange introductif avec un chargé de recrutement. Entretien métier avec évaluation approfondie (Mise en situation de cadrage de programme IAM complexe, simulation de COPIL Direction sous PowerPoint/Excel avec arbitrages budgétaires/délais, et validation du fit culturel). Rencontre finale pour validation de la mission. Prêt à rejoindre une équipe d'experts engagés ? N'hésite plus, rejoins la Storm Team ! Storm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. En rejoignant la Storm Team, tu intègres un écosystème engagé qui place le développement de tes talents au cœur de sa stratégie, tout en agissant concrètement pour la solidarité et la réduction de l'empreinte environnementale, aussi bien au sein de nos bureaux que dans les projets d'envergure que nous menons chez nos clients.

Nous Connaitre : Créé en 2011, iDNA est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients sur les domaines clés de l'IT et les aide à créer de la valeur grâce à leur système d'information. Nous intervenons auprès des plus grandes entreprises françaises. Après 15 années de développement dans la cybersécurité des environnements IT et OT, iDNA devient une filiale de NXO France tout en conservant son identité, son autonomie opérationnelle et ses équipes. Une alliance fondée sur des valeurs communes, la complémentarité des expertises et une ambition partagée : créer toujours plus de valeur pour nos clients. Contexte Notre client secteur (audio-visuel) a mis en place un ambitieux programme de modernisation visant à réduire l'obsolescence et mettre une place une offre de services à destination de ses clients internes et des membres de l'audiovisuel public. A ce titre, vous serez chargé (e ) d'(e ) : Vos missions : - Décliner la stratégie en éléments d'actions/projets à l'aune des différents périmètres de la direction - Accompagner la direction de l'IT transverse sur la définition de l'organisation des programmes et projets - Structurer les schémas directeurs avec les responsables de la DITT et les équipes opérationnelles - Définir les modalités de pilotage du programme : Piloter et animer les rituels relatifs au pilotage du programme de modernisation, et parfois de projets le composant - Mettre en place les dispositifs de pilotage, Coordonner les activités transverses, Animer la communauté de PMO et de chefs de projets - Organiser et animer les ateliers ou réunions relatifs aux aspects stratégiques, de structuration ou techniques du programme de modernisation et des projets attenants Avantages & Perspectives Localisation : Paris intra-muros, mission longue durée Modalités de la prestation : Présence sur site requise en fonction des besoins de la prestation et a minima équivalente à 50% du temps de la prestation. Démarrage : 04/01/2027 Rémunération : package global +/- 70 K selon profil (Politique d'intéressement en place depuis 2015) TJM : 650 à 750 € Livrables attendus : 1. Livrables Stratégiques et Organisationnels Cadre stratégique du programme de modernisation : - Document de déclinaison de la stratégie en actions/projets par périmètre (Digital Workplace, Réseaux & Datacenters, etc.). - Matrice d'alignement des projets avec les objectifs métiers de France Télévisions. Organisation et gouvernance du programme - Schéma directeur de l'organisation des programmes et projets (rôles, responsabilités, instances de pilotage). - Charte de gouvernance incluant les processus décisionnels et les rituels de pilotage. Plan de transformation - Roadmap détaillée avec jalons, dépendances et indicateurs de succès (KPIs). - Plan de communication interne et externe pour le programme. 2. Livrables de Structuration et Pilotage Cadre de pilotage du programme - Tableaux de bord de suivi (ex : indicateurs de performance, risques, budget). - Modèles de reporting pour les comités de direction (mensuels/trimestriels). Dispositifs de coordination - Procédures de coordination des activités transverses (ex : gestion des dépendances entre projets). - Guide d'animation de la communauté PMO et chefs de projets (bonnes pratiques, outils collaboratifs). Ateliers et réunions - Comptes-rendus structurés des ateliers stratégiques/techniques (avec actions et responsables). - Synthèses des décisions prises et des arbitrages. 3. Livrables Techniques et Opérationnels Architecture et urbanisation - Schémas directeurs techniques par domaine (ex : Cloud, Data, Cybersécurité) validés avec les équipes opérationnelles. - Recommandations sur les technologies et outils (ex : Kubernetes, Terraform, ServiceNow). Pilotes et preuves de concept (PoC) - Rapports d'évaluation des PoC (ex : déploiement d'outils d'IA, migration vers le Cloud). - Documentation des architectures de référence (ex : RAG, Langchain). Processus et outils - Procédures de CI/CD (GitLab) et d'observabilité (Prometheus/Graphana). - Guides de déploiement infrastructure as code (Terraform, Puppet). 4. Livrables de Suivi et Amélioration Continue Gestion des risques et des changements - Registre des risques mis à jour régulièrement avec plans d'atténuation. - Procédures de gestion des changements (ex : impacts sur les services existants). Retours d'expérience (REX) - Rapports post-projet ou post-atelier avec enseignements et axes d'amélioration. - Benchmark des bonnes pratiques sectorielles (médias/service public). 5. Livrables de Communication et Formation Supports de communication - Présentations synthétiques pour les parties prenantes (direction, équipes, clients internes). - Newsletters ou notes internes sur l'avancement du programme. Formation et accompagnement - Modules de formation sur les nouveaux outils/processus (ex : Kubernetes, ServiceNow) en lien avec l'université. - Guides utilisateurs pour les équipes opérationnelles. 6. Livrables Finaux Bilan du programme - Rapport final d'évaluation des résultats (atteinte des objectifs, ROI, bénéfices métiers). - Recommandations pour la pérennisation des solutions déployées. Documentation de transfert - Dossier de transfert des connaissances aux équipes internes (ex : procédures, architectures, contacts clés). - Notes Complémentaires - Format des livrables : Documents structurés (Word/PDF), présentations (PowerPoint), tableaux de bord (Excel/Tableau), ou outils collaboratifs (Confluence, Jira). - Rythme : Certains livrables sont récurrents (ex : reporting mensuel), d'autres ponctuels (ex : schémas directeurs). - Validation : Chaque livrable doit être validé par la DITT et les parties prenantes concernées.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📍 Strasbourg - 🛠 Expérience de 3 ans minimum Vous aimez comprendre les besoins des utilisateurs, faire le lien entre différents interlocuteurs et rendre des solutions plus faciles à comprendre et à utiliser ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de projet AMOA pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur bancaire. 💻💼 Contexte : Vous intégrerez une équipe qui conçoit et développe des solutions de paiement afin de faciliter les échanges entre les équipes métier, produit et communication, tout en contribuant à faire connaître les solutions auprès des équipes internes. L'objectif : permettre aux utilisateurs de mieux comprendre les solutions disponibles, leurs bénéfices et leurs cas d'usage, afin d'en faciliter l'adoption. Aucune compétence particulière en développement n'est attendue. La mission repose avant tout sur votre compréhension des besoins, vos capacités de communication et votre aisance à accompagner les utilisateurs. 🎯 Aperçu détaillé de vos missions : Au quotidien, vous interviendrez sur plusieurs aspects complémentaires : - Recueillir les besoins des équipes internes, comprendre leurs usages et identifier leurs attentes - Formaliser les besoins fonctionnels pour les restituer clairement aux équipes produit et projet - Préparer des supports de présentation et de communication : présentations, guides, synthèses et actualités internes - Présenter les solutions de paiement en expliquant leurs fonctionnalités, leurs bénéfices et leurs cas d'usage - Organiser et animer des ateliers ou des sessions de présentation auprès des équipes concernées - Accompagner les utilisateurs dans la compréhension et l'appropriation des solutions, puis recueillir leurs retours - Coordonner les échanges entre les équipes métier, produit, projet et communication - Suivre les actions engagées et proposer des améliorations pour faciliter l'adoption des solutions 📍 Situation géographique : Strasbourg (67) - 1 jour de télétravail/semaine après 3 mois