Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Le prestataire a pour objectif de la mission est d'apporter un soutien opérationnel sur le projet de refonte du système d'information (SI) du GSM-R. Ce projet vise à repenser et rationaliser le système d'information dédié à la supervision 24/7 et à la maintenance du réseau GSM-R, précédemment géré par Synerail, afin d'en garantir la fiabilité, la résilience et l'alignement avec les enjeux opérationnels et réglementaires. Description détaillée des tâches qui constituent la mission  Analyse de l'existant (SI GSMr/Synerail et ensemble des outils liés à l'exploitation des réseaux)  Expression des besoins métier et opérationnels  Définition du SI cible  Intégration avec les autres SI  Stratégie de migration et de bascule  Sécurité et mise en conformité  Conduite du changement et formation Les livrables attendus dans le cadre de la prestation pourront inclure :  Reporting et comptes rendus de réunions.  Études d'impact des modifications ou évolutions.  Documents d'ingénierie et référentiels (HLD, LLD, DETT…), en création ou en mise à jour.  Plans de tests, fiches de tests et rapports de tests.  Dossiers d'études pour les projets d'évolution.  Présentations techniques.  Modes opératoires éventuels.  PV VABF et PV VSR.

La phase de cadrage est terminée : huit axes de transformation ont été identifiés et validés par le comité de direction (support/ITSM, patrimoine applicatif, infra hybride, sécurisation des releases, pilotage transverse du SI, structuration des métiers Tech, IA générative/agentique, pilotage du portefeuille projets). L'entreprise entre maintenant en phase d'exécution et cherche un chef d'orchestre capable de transformer ces orientations en programme structuré, piloté et exécutable. Missions Décliner la vision stratégique validée en chantiers opérationnels cohérents, avec des états stables clairement définis Construire une feuille de route structurée intégrant quick wins, jalons intermédiaires et livraisons majeures Mettre sous contrôle la gouvernance du programme, préparer les arbitrages business, capacitaires et budgétaires pour le comité de pilotage Sécuriser la performance globale du programme (qualité de service, budget, délais, soutenabilité) dans un contexte de plan projets ambitieux Challenger la qualité et la robustesse des livrables produits par les équipes Piloter le programme dans le respect du cadre méthodologique du client (Coûts/Délais/Périmètre/Valeur) Placer la conduite du changement au centre du pilotage : anticiper les impacts organisationnels, humains et de compétences, et accompagner les transformations nécessaires Profil recherché Directeur de Programme très senior ayant conduit des transformations DSI majeures de bout en bout, capable d'opérer à l'échelle d'une DSI avec un budget de l'ordre de 350 millions d'euros. Forte culture opérationnelle acquise dans des fonctions de direction d'une entité SI/DSI (direction Run, Production, Infrastructure ou domaine applicatif critique). Expérience confirmée de pilotage de transformations à l'échelle de grandes organisations de plus de 800 personnes, avec coordination multi-acteurs, gestion de capacité, arbitrage build/run et conduite du changement. Maîtrise de la structuration de programmes (roadmap, gouvernance, RACI, RAID), du pilotage de la performance, des risques et des dépendances. Expérience de gouvernance exécutive et de préparation d'arbitrages sur des trajectoires de transformation de plus de 12 mois. Connaissance opérationnelle des thématiques suivantes : support/ITSM, pilotage du patrimoine applicatif, automatisation d'infrastructure hybride, sécurisation des releases (tests/environnements), pilotage transverse du SI, structuration des métiers Tech, impact de l'IA générative et agentique sur les pratiques DSI. Fortes compétences en gouvernance, conduite du changement, leadership, communication exécutive et synthèse. Une expérience en environnement réglementaire, cyber ou continuité d'activité, ainsi que des certifications ITIL ou SAFe, constituent un atout. Compétences clés obligatoires Accompagnement de transformation de directions Tech/DSI · Pilotage de programme · Aisance rédactionnelle synthétique · Structuration et pilotage de projet Atouts ITIL · SAFe

Contexte : Dans le cadre d'évolution d'une solution visant à mettre en place un ensemble de datasets règlementaires et opérationnels sur les Risques Climatiques Physiques dans l'environnement cloud GCP. MISSIONS Pour réaliser cette mission le CP / Scrum, en lien avec le PO et les métiers ainsi que les BA et développeurs, devra animer les différents rituels agile (SAFE) avec les 2 squads, piloter l'activité des ressources, reporter l'activité et participer aux COPIL. Une expérience dans le domaine bancaire est fortement appréciée. Le projets ayant une forte visibilité, les critères d'expertises techniques décrites ci-dessous sont à respecter impérativement.

🏢 Description de lʼentreprise Notre client évolue dans un environnement structuré, soumis à de forts enjeux financiers, opérationnels et réglementaires. Son système d'information joue un rôle central dans la fiabilité des processus Finance, RH et des fonctions support du siège. Dans un contexte de transformation et de sécurisation de ses outils, l'entreprise recherche un profil capable de piloter des projets SI critiques, de coordonner des partenaires stratégiques et de garantir la robustesse des solutions déployées. Vous rejoindrez un environnement où la rigueur, la capacité d'arbitrage et la qualité d'exécution sont essentielles pour accompagner durablement les équipes métiers. 💼 Description du poste Votre mission En tant que Chef de Projet MOE – SI Finance, RH & Fonctions Siège, vous pilotez des projets structurants de bout en bout, depuis le cadrage technique jusqu'à la mise en production. Votre objectif : transformer les besoins métiers en solutions fiables, sécurisées et parfaitement intégrées au système d'information existant. Vos principales responsabilités Piloter des projets MOE complexes en assurant le cadrage technique, le suivi du planning, du budget et des risques. Traduire les besoins des équipes métiers en spécifications fonctionnelles et techniques claires. Définir et valider les architectures applicatives ainsi que les principaux choix techniques. Coordonner et challenger les intégrateurs, éditeurs et prestataires stratégiques. Superviser les phases de tests, de recette, de déploiement et de mise en production. Garantir la performance, la stabilité, la sécurité et la maintenabilité des applications. Assurer la documentation des solutions et organiser leur transfert vers les équipes RUN. Contribuer à la définition et à l'amélioration continue des standards et bonnes pratiques SI du groupe. Votre périmètre Vous intervenez notamment sur : les ERP Finance et les outils de gestion financière ; les solutions SIRH, Paie et Gestion des Temps et des Activités ; les outils de reporting financier et de Business Intelligence ; les interfaces critiques et les flux inter-applicatifs ; les applications utilisées par les fonctions support du siège. Les enjeux du poste Vous évoluez sur des applications sensibles, directement liées à la continuité des opérations et à la fiabilité des données financières et sociales. Votre capacité à anticiper les risques, sécuriser les décisions techniques et faire avancer des interlocuteurs multiples sera déterminante. À ce poste, vous disposerez d'une réelle autonomie dans le pilotage des projets et contribuerez directement à la solidité et à l'évolution du système d'information.

Rôle général • Être expert(e) sur le paramétrage des modules PP et QM qui gèrent la production et la qualité sur les sites industriels. • Faire monter en compétence les chargés d'application SAP sur le paramétrage de ces modules. • Spécifier, organiser et planifier la mise en œuvre des évolutions SAP, en accord avec la stratégie SI, de la conception à la réalisation. • Traiter les incidents et demandes d'évolution SAP sur votre périmètre de responsabilité. Définition des évolutions • Analyser les besoins spécifiques internes (groupes de travail, briefs…). • Étudier les possibilités techniques et business. • Définir et proposer un cadrage des besoins fonctionnels en accord avec votre responsable. • Rédiger les spécifications générales et détaillées de l'évolution. • Évaluer les risques et impacts liés à la réalisation. • Définir les besoins en ressources techniques, humaines et budgétaires. Pilotage, suivi et coordination • Proposer les équipes, objectifs et délais de réalisation des livrables (applications, modules, développements spécifiques…). • Piloter et mesurer l'avancement des projets, chantiers et sujets SAP. Maintenance de SAP • Assurer le suivi de la mise en production des évolutions. • Assurer la maintenance évolutive et corrective des solutions déployées. • Assurer le support interne (niveau 2 principalement) sur les métiers couverts par SAP et les domaines transverses. • Assurer une veille technologique et réglementaire sur SAP dans votre domaine.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché à une équipe à taille humaine, vous assurez la maîtrise d'œuvre des applications RH stratégiques du groupe. À ce titre, vous pilotez les évolutions, la maintenance et l'optimisation des solutions du SI RH, tout en garantissant leur performance, leur fiabilité et leur adéquation aux besoins métiers. Vous intervenez notamment sur les environnements HR Access V9, Cegid Talentsoft et les différents projets de transformation digitale RH. Véritable référent MOE du SI RH, vous participez à l'ensemble du cycle de vie des applications et assurez notamment : Le support applicatif de niveau expert, avec l'analyse et la résolution des incidents, le paramétrage des outils et la coordination avec les éditeurs et prestataires. Le pilotage des projets d'évolution et de déploiement des solutions RH, depuis l'étude des besoins jusqu'à leur mise en production. L'accompagnement des utilisateurs dans le recueil, l'analyse et la formalisation de leurs besoins fonctionnels. La préparation et la conduite des montées de version, ainsi que le pilotage des phases de tests et de recettes techniques et fonctionnelles. La garantie de la fiabilité des applications, notamment celles liées à la gestion administrative et à la paie. La rédaction et la mise à jour des documentations techniques et fonctionnelles. L'accompagnement au changement auprès des utilisateurs à travers la communication, la formation et l'amélioration continue des outils. L'administration des habilitations et des droits d'accès dans le respect des exigences de sécurité et de conformité réglementaire (RGPD, CNIL).

L'architecte IA couvre les prestations d'analyse, de conception, de définition, d'évolution et de validation des architectures techniques permettant de concevoir et déployer des systèmes d'IA dans le SI client. Elle porte notamment sur : Définition des architectures techniques IA (LLM, RAG, modèles internes, pipelines ML/LLMOps). Urbanisation du socle IA : composants, services, interopérabilité, sécurité, conformité RGPD/AI Act. Définition et maintien des standards et bonnes pratiques IA (nomenclatures, guidelines, patterns). Conception des architectures de déploiement on-premise (Kubernetes, Rancher, GPU/CPU). Conception des architectures pour le traitement contextuel (context engineering, ingestion documentaire, vectorisation, bases vectorielles). Conception des mécanismes d'observabilité IA (metrics, logs, hallucinations, factualité). Analyse d'impacts et études d'opportunité ou d'évolution du socle IA. Réalisation de revues d'architecture (pair reviews techniques). Contribution à la MCO du socle IA et aux plans d'évolution. Entrants : Dossier d'architecture existant (applicatif, technique, sécurité). Exigences fonctionnelles et non fonctionnelles IA. Contexte projet (Backlog PI, contraintes réglementaires, exigences RGPD/AI Act). Standards techniques et processus client. Principaux livrables : Dossier d'architecture IA (applicatif, technique, exploitation). Schémas d'architecture détaillés. Standards, guides, patterns IA. Analyse d'impacts et préconisations. AOO 2026 004 / Prestations de conception, développement, maintenance, expertise et assistance sur le produit Revues techniques et comptes rendus. Mise à jour du POS (Plan d'Occupation des Sols) si applicable.

L'architecte IA couvre les prestations d'analyse, de conception, de définition, d'évolution et de validation des architectures techniques permettant de concevoir et déployer des systèmes d'IA dans le SI client. Elle porte notamment sur : Définition des architectures techniques IA (LLM, RAG, modèles internes, pipelines ML/LLMOps). Urbanisation du socle IA : composants, services, interopérabilité, sécurité, conformité RGPD/AI Act. Définition et maintien des standards et bonnes pratiques IA (nomenclatures, guidelines, patterns). Conception des architectures de déploiement on-premise (Kubernetes, Rancher, GPU/CPU). Conception des architectures pour le traitement contextuel (context engineering, ingestion documentaire, vectorisation, bases vectorielles). Conception des mécanismes d'observabilité IA (metrics, logs, hallucinations, factualité). Analyse d'impacts et études d'opportunité ou d'évolution du socle IA. Réalisation de revues d'architecture (pair reviews techniques). Contribution à la MCO du socle IA et aux plans d'évolution. Entrants : Dossier d'architecture existant (applicatif, technique, sécurité). Exigences fonctionnelles et non fonctionnelles IA. Contexte projet (Backlog PI, contraintes réglementaires, exigences RGPD/AI Act). Standards techniques et processus client. Principaux livrables : Dossier d'architecture IA (applicatif, technique, exploitation). Schémas d'architecture détaillés. Standards, guides, patterns IA. Analyse d'impacts et préconisations. AOO 2026 004 / Prestations de conception, développement, maintenance, expertise et assistance sur le produit Revues techniques et comptes rendus. Mise à jour du POS (Plan d'Occupation des Sols) si applicable.

MissionsPiloter le backlog produit et assurer sa priorisation. Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers. Définir et rédiger les User Stories. Accompagner les équipes de développement et de maintenance. Préparer, animer et participer aux cérémonies Agile/SAFe : Sprint Planning Sprint Review Rétrospective PI Planning Assurer la coordination avec les parties prenantes métier et IT. Participer aux réunions de synchronisation entre Product Owners. Contribuer à la démarche d'amélioration continue et d'innovation. Périmètre fonctionnelLe périmètre couvre l'ensemble du parcours client : Souscription Offres & Services Facturation Relation distributeur Résiliation Gestion des clients B2C Les sujets traités comportent une forte dimension réglementaire et nécessitent une grande rigueur opérationnelle. Livrables attendusBacklog priorisé et maintenu à jour User Stories rédigées et qualifiées Comptes rendus et supports des cérémonies Agile Suivi des évolutions et des adhérences fonctionnelles Plans d'amélioration continue Reporting d'avancement auprès des parties prenantes Compétences requisesIndispensablesExpérience en méthodologie Agile / SAFe Expertise des processus de facturation et domaines connexes : Facturation BFR Recouvrement Expérience sur un SI de Facturation Capacité à traiter des sujets critiques à forts enjeux métier Excellentes capacités d'analyse, de communication et de coordination Très appréciéesConnaissance de SAP IS-U Expérience dans le secteur de l'énergie Expérience de Product Owner dans des environnements à fort volume de clients B2C Profil recherchéProduct Owner / Agile Product Owner confirmé Forte maîtrise des environnements SI Facturation Habitude de travailler dans des organisations Agile SAFe Capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle et à interagir avec de nombreux interlocuteurs métier et IT Rigueur, autonomie et sens des priorités

L'architecte IA couvre les prestations d'analyse, de conception, de définition, d'évolution et de validation des architectures techniques permettant de concevoir et déployer des systèmes d'IA dans le SI client. Elle porte notamment sur : Définition des architectures techniques IA (LLM, RAG, modèles internes, pipelines ML/LLMOps). Urbanisation du socle IA : composants, services, interopérabilité, sécurité, conformité RGPD/AI Act. Définition et maintien des standards et bonnes pratiques IA (nomenclatures, guidelines, patterns). Conception des architectures de déploiement on-premise (Kubernetes, Rancher, GPU/CPU). Conception des architectures pour le traitement contextuel (context engineering, ingestion documentaire, vectorisation, bases vectorielles). Conception des mécanismes d'observabilité IA (metrics, logs, hallucinations, factualité). Analyse d'impacts et études d'opportunité ou d'évolution du socle IA. Réalisation de revues d'architecture (pair reviews techniques). Contribution à la MCO du socle IA et aux plans d'évolution. Entrants : Dossier d'architecture existant (applicatif, technique, sécurité). Exigences fonctionnelles et non fonctionnelles IA. Contexte projet (Backlog PI, contraintes réglementaires, exigences RGPD/AI Act). Standards techniques et processus client. Principaux livrables : Dossier d'architecture IA (applicatif, technique, exploitation). Schémas d'architecture détaillés. Standards, guides, patterns IA. Analyse d'impacts et préconisations. AOO 2026 004 / Prestations de conception, développement, maintenance, expertise et assistance sur le produit Revues techniques et comptes rendus. Mise à jour du POS (Plan d'Occupation des Sols) si applicable.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Product Owner H/F pour intervenir chez l'un de nos clients grands comptes du secteur de l'assurance, basé à Niort. Au sein d'une équipe en charge du pilotage de solutions SI à destination de différentes directions métiers, vous contribuerez à maximiser la valeur métier des produits et outils informatiques utilisés, notamment sur des enjeux liés à la finance, au pilotage et aux activités réglementaires. Vous interviendrez à la fois sur des activités en mode BUILD, dans le cadre de projets menés en méthodologie Agile ou en cycle classique, et en mode RUN, afin d'assurer le suivi, la qualité et l'amélioration continue du patrimoine applicatif confié. Vos principales responsabilités pourront être les suivantes : Recueillir, comprendre, retranscrire et porter les besoins et exigences des utilisateurs. Constituer, formaliser et prioriser les demandes collectées auprès des utilisateurs en collaboration avec les équipes métiers. Évaluer et prioriser la valeur métier des différents besoins. Collaborer avec les chefs de projet, les architectes, les référents métiers et les différentes équipes IT. Élaborer et suivre les feuilles de route des produits avec les parties prenantes. Communiquer sur les produits auprès des utilisateurs, des métiers, des équipes projets et des managers. Définir et suivre les indicateurs permettant de mesurer la qualité des produits et la valeur délivrée. Identifier et piloter les risques liés aux produits. Garantir la conformité des solutions livrées avec les besoins définis et participer au cadrage des besoins avec les équipes métiers et UX. Participer à l'animation et au suivi des comités de pilotage avec les fournisseurs et éditeurs. Assurer le suivi du patrimoine applicatif : licences et abonnements, renouvellements, roadmaps éditeurs, qualité fournisseurs, MCO, SLA et capacity planning. Piloter et suivre les backlogs d'incidents et de problèmes dans une démarche d'amélioration continue. Vous évoluerez dans un environnement transverse et collaboratif, en interaction avec de nombreux interlocuteurs métiers et IT, sur des produits et projets stratégiques du système d'information. La mission est basée à Niort avec 3 jours de présence sur site par semaine.

Contexte : La mission concerne le pilotage de grands projets Cloud & DevOps dans un environnement bancaire. Le PMO interviendra sur des projets de migration technique et fonctionnelle, en lien avec des obligations réglementaires et des objectifs stratégiques. Une maîtrise des SI bancaires est indispensable pour comprendre les enjeux, les dépendances et les contraintes de gouvernance. Missions : Objectifs principaux :Piloter les projets Cloud/DevOps confiés. Garantir la bonne documentation et le respect des normes internes. Assurer la coordination transverse entre les équipes techniques, projets et gouvernance. Activités détailléesContribuer au cadrage : identification des ressources, chiffrage, organisation, planification. Piloter les projets de migration technique et fonctionnelle. Coordonner les actions des différentes entités impliquées. Animer en autonomie les réunions projets. Assurer le reporting auprès de la hiérarchie et des instances de pilotage. Participer au recrutement des ressources nécessaires aux projets. Structurer et maintenir les référentiels projets (modèles, procédures, outils). Mettre en place et suivre les KPI, tableaux de bord, risques, coûts, délais. Identifier les risques, alerter en cas de dérive, proposer des actions correctives. Accompagner les chefs de projet dans la structuration et le pilotage. Animer les comités projets, réunions de suivi, revues de portefeuille. Faciliter la communication entre équipes techniques, projets et gouvernance. LivrablesEnvironnements de production et hors‑production ORION Procédures de migration

Contexte : Au sein d'une Direction de la Sécurité des Systèmes d'Information, la mission consiste à prendre en charge le périmètre authentification, SSO et fédération d'identité. Le consultant assure la coordination du run, la gestion des incidents, l'interface avec les équipes métiers et techniques, ainsi que la sécurisation et l'évolution des services d'authentification du SI. Le périmètre couvre : Authentification forte (MFA) SSO web & applicatif Fédération d'identité IAM / IdP / reverse proxy Protocoles d'authentification (SAML, OAuth2, OIDC, LDAP, Kerberos…) Environnements AD / Azure AD / LDAP, Windows / Linux, Cloud Missions : Coordination & pilotage techniquePiloter et animer l'équipe en charge des solutions d'authentification, SSO et fédération. Planifier, prioriser et suivre les activités (run + projets). Accompagner les équipes dans la résolution d'incidents complexes. Interface métiers & projetsRecueillir et challenger les besoins métiers en matière d'accès et d'authentification. Traduire les besoins fonctionnels en exigences techniques et de sécurité. Participer aux comités projets et arbitrer les choix techniques dans le respect des politiques SSI. Gestion du Run (MCO / MCS)Assurer le bon fonctionnement des plateformes d'authentification, SSO et fédération. Superviser les incidents, analyser les causes racines, mettre en œuvre les actions correctives. Garantir le maintien en conditions de sécurité : patchs, certificats, durcissement, conformité SSI. Delivery & projetsPiloter le design, l'intégration, les tests et le déploiement des nouvelles solutions ou évolutions. Coordonner les contributeurs : infra, réseau, sécurité, applicatif, métiers. Rédiger et maintenir la documentation technique (architecture, procédures, exploitation). Gouvernance & sécuritéContribuer à l'évolution des politiques et standards d'authentification / IAM. Participer aux analyses de risques et revues de sécurité. Assurer une veille technologique et réglementaire (Zero Trust, FIDO2, authentification forte, RGPD…).

À propos de nous : Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche un administrateur fonctionnel des applications assure la gestion, la configuration et l'optimisation des applications métier afin de garantir leur disponibilité, leur performance et leur adéquation avec les besoins des utilisateurs. Il joue un rôle d'interface entre les équipes métiers, la DSI et les prestataires, en veillant à la qualité des services, au respect des plannings projets, à la sécurité des données et à la conformité réglementaire. Mission : Administration fonctionnelle des applications Paramétrer et configurer les applications selon les besoins métiers Gérer les droits, habilitations et profils utilisateurs Surveiller la disponibilité et la performance des applications Créer et maintenir des tableaux de bord pour les directions métiers Assurer la qualité et la cohérence des données Intégration et interfaçage d'applications internes ou externes Identifier et résoudre les anomalies fonctionnelles de niveau 1 & 2 Escalader et suivre les incidents de niveau 3 avec les éditeurs / hébergeurs Gestion des évolutions et projets Recueillir et analyser les besoins métiers Déployer le paramétrage nécessaire en respectant les jalons du projet Participer aux tests et recettes des nouvelles versions / nouveaux paramétrages Coordonner les ressources internes et externes pour respecter le planning Extraction de données Analyser les demandes et concevoir des requêtes complexes Réaliser des extractions automatisées pour alimenter applications et tableaux de bord Collaboration avec l'administrateur réseau et système Participer au développement et aux nouveaux projets Formation des agents Participer à la mise en place des actions de formation Créer les supports et documentations Animer les sessions de formation Maintenance, support et assistance Assurer la maintenance corrective et évolutive Support interne niveau 1 Gestion des incidents et demandes niveau 2 Escalade et suivi des incidents niveau 3 Création de supports et animation de formations internes Veille technologique Proposer des améliorations pour les processus et le SI Anticiper les évolutions technologiques et besoins futurs Polyvalence Assurer certaines tâches d'autres collaborateurs en leur absence Profil : Bac +2 en informatique 5 ans minimum d'expérience Curiosité d'esprit et envie d'apprendre Autonomie et rigueur Bonnes qualités relationnelles et sens du service Conditions d'exercice Poste basé au siège (5 rue Loucheur à Besançon), déplacements ponctuels possibles 38 heures par semaine 17 jours de RTT Rémunération : 2178,13 € sur 13 mois Temps plein - CDI Prise de poste : ASAP Avantages Salaire sur 13 mois sous conditions Primes Intéressement Carte Tickets Restaurant (9 € / jour, participation employeur 60 %) Participation employeur 50 % mutuelle santé et prévoyance Avantages CSE Accès transports en commun + parking privé Télétravail possible sous conditions

Notre client dans le secteur Infrastructure, BTP et matériaux de construction recherche un/une Expert HR Access H/F Description de la mission : Notre client recherche un consultant Expert HR Access pour l'accompagner sur ses sujets. Responsabilités : Vous apporterez votre expertise technique et fonctionnelle sur les sujets Paie et DSN dans le cadre des projets HR Access. Vous recueillerez, analyserez et challengerez les besoins métiers afin de définir les solutions les plus adaptées. Vous garantirez la conformité réglementaire, la fiabilité des données et la qualité des livrables. Vous contribuerez à la conception des solutions, au paramétrage et à la validation des évolutions. Vous piloterez les projets opérationnels de votre périmètre dans le respect des délais, de la qualité et des engagements. Vous coordonnerez les différents intervenants et anticiperez les risques afin de sécuriser les mises en production. Vous accompagnerez les métiers dans leurs évolutions HR Access et assurerez un rôle de conseil et d'aide à la décision. Vous collaborerez étroitement avec les équipes Développement, MCO et Exploitation afin de garantir la stabilité et la performance des solutions. Vous participerez à l'analyse et à la résolution des incidents ainsi qu'à l'amélioration continue des processus et outils. Vous assurerez un reporting régulier sur l'avancement des activités, les risques identifiés et les actions en cours. Compétences recherchées : Vous maîtrisez les environnements SI RH, en particulier les sujets Paie et DSN. Vous disposez d'une solide expertise fonctionnelle sur les processus de paie et les déclarations sociales. Vous connaissez les environnements HR Access et leurs enjeux d'évolution. Vous analysez rapidement des problématiques complexes et proposez des solutions adaptées. Vous accompagnez les métiers dans la définition et la formalisation de leurs besoins. Vous pilotez vos sujets en autonomie et savez prioriser vos actions. Vous produisez un reporting clair et adapté à vos interlocuteurs. Vous communiquez efficacement avec les équipes métiers et techniques. Vous êtes force de proposition dans l'amélioration des processus et des solutions. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon esprit de synthèse. Vous savez évoluer dans un environnement transverse et collaboratif. Compétences / Qualités indispensables : HR ACCESS, SIRH, Paie, DSN Informations concernant le télétravail : 2 jours par semaine

Contexte : Vous intervenez sur les plateformes de production supportant les activités monétique et moyens de paiement du groupe : chaînes d'autorisation, traitement et diffusion des flux vers les partenaires et les entités bancaires. Le volume traité se compte en milliards d'autorisations par an, avec des exigences de disponibilité et de conformité maximales. L'environnement est en pleine bascule : modernisation du SI monétique vers des offres conteneurisées, industrialisation des chaînes de déploiement, et montée en maturité DevOps sur un socle historiquement très « run ». Vous êtes à l'articulation des deux : garant de la production au quotidien, et acteur de son automatisation. Missions : Production et MCO : Garantir le maintien en conditions opérationnelles des plateformes de production monétique. Assurer le support de niveau 2/3 : diagnostic, résolution, analyses de cause racine, plans d'action correctifs. Piloter les mises en production et les fenêtres de bascule dans un cadre de gestion du changement formalisé. Surveiller les performances et la capacité, identifier les goulots d'étranglement, proposer les optimisations. Participer aux astreintes et à la gestion de crise. DevOps et industrialisation : Concevoir, faire évoluer et fiabiliser les chaînes de déploiement CI/CD. Automatiser les opérations de build et de run via l'infrastructure as code. Contribuer à l'exploitation et à l'évolution des plateformes conteneurisées. Mettre en œuvre les actions de MCO/MCS : patching, montées de version, sécurisation. Développer l'observabilité : métriques, tableaux de bord, alerting. Transverse : Accompagner les équipes applicatives dans l'onboarding sur les socles. Rédiger la documentation technique et assurer le transfert de compétences. Contribuer à la conformité réglementaire du périmètre (PCI-DSS, DORA). Environnement technique(Stack observée chez le client — vous n'avez pas besoin de tout maîtriser.) Conteneurisation Kubernetes OpenShift Docker Helm CI/CD & GitOps GitLab CI/CD Argo CD Automatisation & Infrastructure as Code Ansible Terraform Observabilité Prometheus Grafana Suite Elastic (ELK) Sécurité & Gestion des artefacts Vault Artifactory SonarQube Cloud Azure Intégration & Qualité API Management Tests de performance Exploitation & Run Ordonnancement Transferts de fichiers ITSM (ServiceNow) CMDB Méthodologie Agile (Scrum, Kanban) Organisation en squads