Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Pour un client grand compte du secteur de l'assurance, nous recherchons un profil Consultant Qualité de données. Dans le cadre du dispositif Qualité des données Solvabilité 2, la Direction des Risques et la DSI du groupe doivent veiller à accompagner les projets de transformation des SI en veillant à la conformité et à la mise à jour des documents (lignages des données prioritaires, cartographie des processus) réglementaires et à finaliser le projet de mise en place du dispositif Qualité des données. Vos activités seront les suivantes : • De piloter et de participer à la bonne mise à jour des documents réglementaires QDD en suivant et en sensibilisant les acteurs des différents projets impactant l’existant • D’être le point d’entrée de l’ensemble des points ouverts concernant la qualité des données pour Solvabilité 2 pour la SI Prudentiel • De promouvoir et de former les acteurs QDD des autres entités SI pour qu’ils appliquent la démarche mise en place dans le cadre du projet QDD

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client ( banque privée) basé à Paris 1er un Architecte d'entreprise H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché au DSI, l'Architecte d'entreprise H/F doit définir, maintenir et gouverner la trajectoire d'architecture (métier, data, applicative, intégration, technique/cloud, sécurité) afin d'assurer un SI cohérent, résilient, auditable et conforme, notamment au regard des attentes ACPR/BCE/EBA et du règlement DORA, avec un focus sur l'inventaire, la cartographie, et les dépendances des actifs TIC supportant les fonctions critiques/importantes. Missions principales A. Stratégie d'architecture d'entreprise * Définir et maintenir la cible d'architecture (Target Architecture) et la trajectoire (roadmap) en alignement avec la stratégie de la banque. * Construire/maintenir la Business Architecture : modèle de capacités, cartographie processus/fonctions, analyses de maturité. * Réaliser les analyses d'impact pour cadrer les évolutions et arbitrages. B. Gouvernance, standards et revues d'architecture * Mettre en place et animer la gouvernance d'architecture : principes, standards, patterns (API, intégration, data, IAM, cloud, etc.). * Conduire les revues d'architecture des projets majeurs pour assurer la conformité aux standards et à la stratégie, ainsi que la gestion des risques (sécurité, résilience, conformité réglementaire). C. Référentiels, cartographies et exigences DORA * Maintenir un dispositif « audit-ready » d'inventaires et cartographies du SI (applications, données, flux, dépendances, actifs critiques). * Assurer l'alignement avec les exigences réglementaires, notamment DORA Art. 8, en matière de résilience et de continuité. D. Rationalisation et modernisation du portefeuille * Piloter l'évaluation et la rationalisation du portefeuille applicatif. * Promouvoir des trajectoires de modernisation alignées avec la stratégie de la DSI de la banque. E. Innovation et amélioration continue * Effectuer une veille technologique et proposer des pistes d'innovation adaptées aux services financiers de la banque. * Animer des ateliers avec les parties prenantes pour aligner besoins, risques, architecture et planning. 3. Livrables attendus * Cartographie du SI à jour (applications, données, flux, tiers). * Modèle de capacités (capability map métier et IT) et trajectoire pluriannuelle. * Dossiers d'architecture (HLD/LLD, standards et patterns). * Avis d'architecture + registre des dérogations et plans de remédiation. * Exigences d'exploitabilité (« Architecture Run Readiness »). * Référentiel DORA Art. 8 : inventaires, actifs critiques, interdépendances, configurations. 4. Indicateurs de performance (KPI/KRI) KPI : * Taux de couverture des cartographies (applications, flux, tiers) et délais de mise à jour post-changement. * % de projets majeurs validés en revue d'architecture avant Go-Live. * Réduction de la redondance applicative et de la complexité. KRI : * Zones non cartographiées du SI sur les périmètres critiques. * Nombre de dépendances critiques non maîtrisées. * Nombre de dérogations sans plan de remédiation ou exceptions permanentes. Compétences requises Compétences techniques : * Vision transverse : business, data, applicatif, intégration, infrastructure, cloud/hybride. * Expertise en urbanisation SI, architecture API/événementielle, data governance. * Maîtrise des concepts de résilience (PRA/PCA, observabilité, SRE). * Connaissance des exigences réglementaires (notamment DORA Art. 8). Compétences comportementales : * Excellente communication orale et écrite, capacité de synthèse et de vulgarisation. * Leadership d'influence, capacité à challenger de manière constructive. * Rigueur, sens du risque et exigence de traçabilité « audit-proof ». * Capacité à arbitrer valeur vs risque vs coût vs délai.

Au sein d’un acteur du secteur assurantiel, l’équipe Intégration & Data Management pilote plusieurs progiciels hébergés ainsi que des services externalisés stratégiques (comptabilité, trésorerie, modélisation des risques, reporting réglementaire, gestion d’actifs, prévoyance, rentes, etc.). L’équipe est composée de : 3 Business Analysts 3 Technical Leads 5 Développeurs Le Technical Lead occupe un rôle central, en interface directe avec les équipes métiers, les BA et les développeurs. Pilotage & Coordination: Construire et suivre les plannings (développement, tests, mises en production) Organiser les montées de versions des progiciels hébergés et services externalisés Livrer les évolutions réglementaires en production Piloter les mises à jour systèmes et logicielles Run & Supervision: Revue des alertes serveurs et analyse des incidents Garantir la fiabilité des flux SFTP et CFT Assurer le bon fonctionnement global des applications Intégration & Architecture: Concevoir, mettre en œuvre et piloter les flux d’intégration entre les applications du SI Participer activement à l’amélioration continue des processus

Participer au déploiement du processus IIRM (COBIT 5) Coordonner et gérer les relations avec les parties prenantes internes et externes (Risques, Audit interne, Commissaires aux comptes, Régulateurs…) Assurer le suivi des recommandations et du plan d’action associés aux différentes campagnes de contrôle Déployer l’analyse de la criticité dans Archer pour déterminer la criticité des actifs Identifier la valeur CIA et les contrôles à appliquer (TMC) Déployer les contrôles d’adéquation COBIT couvrant les domaines suivants (liste non exhaustive) : Opérations informatiques : Garantir la conformité des actifs informatiques, des changements, des problèmes, de la politique de sauvegarde informatique, des incidents, des configurations et des demandes de service Gouvernance, risques et conformité : Gérer l’architecture d’entreprise, les risques liés à l’information, les contrôles, la conformité, le budget informatique et les fournisseurs Identification et élaboration de la solution Ouvrir l'analyse métier (B.A.) dans l'outil FitGap et la lier à l'ARA (contrôle correspondant d'AZ Tech). Vérifier manuellement chaque preuve fournie dans l'ARA et indiquer si elle est conforme à la description (ToD) ou à l'évaluation (ToE), ainsi que le résultat des tests. Contester les résultats de la campagne de contrôle . Collecter les preuves et déployer les contrôles défaillants (retest). Ouvrir l'analyse des risques Archer et demander une validation BO. Selon la décision prise, suivre la mise en œuvre des mesures d'atténuation ou la date d'expiration de l'acceptation des risques. Contribuer à l'élaboration des différents rapports réglementaires pour Euler Hermes (NBB) et les entités Apporter un soutien aux équipes opérationnelles et aux responsables des objets à risque. Participer à l'élaboration des rapports Solvabilité II. Répondre aux demandes ponctuelles : capacité à produire des livrables rapidement (analyse d'écart, rapports ponctuels relatifs aux campagnes de contrôle, fiches de synthèse ITSB, fiches de synthèse DRRC, etc.). Gérer le SPO-DMS pour l'équipe IT et Gouvernance IT. Analyser et déployer les contrôles CUEC à partir des rapports ISAE.

Nous Connaitre : Créé en 2011, iDNA est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients sur les domaines clés de l’IT et les aide à créer de la valeur grâce à leur système d’information. Nous intervenons auprès des plus grandes entreprises françaises. Après 15 années de développement dans la cybersécurité des environnements IT et OT, iDNA devient une filiale de NXO France tout en conservant son identité, son autonomie opérationnelle et ses équipes. Une alliance fondée sur des valeurs communes, la complémentarité des expertises et une ambition partagée : créer toujours plus de valeur pour nos clients. Contexte : Pour notre client (secteur bancaire), basé à Paris, nous recherchons un(e) Expert (e) Cybersécurité opérationnelle, qui aura en charge : - La sécurité de l’ensemble des systèmes d’informations, - La mise à jour du corpus documentaire, - Les actions de sensibilisation, - L’analyse des signalements des mails, - L’analyse des alertes des SIEM, - Le traitement des incidents de sécurité, - La chefferie de projet de sécurité, - La veille SSI, - La revue d’architecture et le maintien en conformité réglementaire. A cet effet, il interviendra sur un large spectre d'activités ci-dessous. Missions Participer à la sécurité opérationnelle : · Analyser les mails signalés comme suspects · Analyser les alertes de vulnérabilités · Rechercher des IOC (indicateurs de compromissions) · Analyser les alertes sur les SIEM et en maintenir les règles · Traiter des demandes de dérogations · Examiner les demandes d’ouvertures de flux · Administrer l’outil de chiffrement · Participer aux levées de doutes et réponses à incidents. Soutenir les activités du manager de risques opérationnels sur la sécurité des SI : · Réaliser les contrôles de la mise en œuvre des exigences SSI ; · Réviser de la cartographie des risques opérationnels de la SSI ; · Suivre et mettre en œuvre des recommandations d’audits ; · Déclarer les incidents cyber dans l’outil de suivi des incidents opérationnels et mettre en œuvre les plans d’actions associés. Compléter et maintenir à jour le corpus documentaire « cyber » · Rédiger ou mettre à jour les circulaires d’application (Maintien en condition de sécurité, homologation, audits et contrôles SSI, etc.), procédures et modes opératoires ; · Maintenir à jour les GPO et les règles de durcissements des postes de travail et serveur. Accompagner les projets métiers, notamment : · Accompagner les métiers dans leurs analyses de risques SSI (Ebios RM) ; · Définir les exigences SSI ; · Collaborer à la définition d’une architecture cible ; · Émettre les avis sécurité d’un dossier d’architecture technique. Mener des actions de sensibilisation sur un thème donné et via différents canaux · Articles sur l’intranet ; · Support de formation ; · Réunions (visio) de sensibilisation ; · Campagnes de phishing. Assurer le rôle de chef de projet sur les projets de sécurité (par exemple mise en place d’un outil de chiffrement ou d’une EDR) : · Aider à la rédaction des appels d’offre ou à la définition des exigences ; · Piloter le projet ; · Contribuer à la recette. Contribuer à la préparation des instances de gouvernance et reporting. Livrables attendus : o Réponses aux mails suspects, formulaires de dérogations signés, alertes acquittées, tableau de suivi renseigné, levée de doute et réponses à incidents o Preuves de contrôles, fiches de contrôles réalisées, incidents présents dans l’outil o Documents au format Word o Analyse de risques, Compte-rendu de réunions o Support de formation, articles sur l’intranet, trame pour les tests de phishing o Documentations techniques (spécifications, dossier d’architecture…) Cahier de tests Estimation/Planification o Ordres du jour de comité, notes de situation, note de pilotage, comptes-rendus. Avantages & Perspectives Lieu : Paris 2ème arrondissement avec possibilité de distanciel Démarrage : dès que possible. Mission de longue durée Rémunération : 70-80K selon profil (Politique d’intéressement en place depuis 2015)

Dans le cadre d’une mission auprès du Directeur de la Conformité d’un inter-dealer broker, nous recherchons un consultant expérimenté pour la mise à jour et la robustesse du Plan de Continuité d’Activité (PCA). La mission consiste à relire et challenger le PCA existant afin d’en évaluer la pertinence, la complétude et l’alignement avec les exigences réglementaires et opérationnelles du secteur des marchés financiers. Le consultant devra également concevoir et intégrer des processus de tests aujourd’hui inexistants : identification des scénarios pertinents, définition des types de tests à mener (organisationnels, SI, métiers), modalités de mise en œuvre, fréquence et critères de succès. L’objectif est de renforcer la résilience opérationnelle et la capacité de l’organisation à faire face à des situations de crise.

Au sein du Centre de l'Equipe (Architecture et Projets transverses), et détaché au sein d'équipe Risques et Règlementaire. : - Piloter et représenter l’IT sur le programme de Nouvelle architecture comptable de refonte des Comptabilités Clients et Réglementaire, - porté par le Métier « Comptabilité » de LCL, avec l’aide d’un cabinet de consulting externe Métier, - en lien avec le groupe, et les équipes internes, puis à partir de 2027, avec les multiples applications du SI alimentant et consommant les Comptabilités quotidiennes.

Dans le cadre de la poursuite d’un programme de transformation Groupe autour des solutions HRIS globales, la mission consiste à définir la target architecture HRIS avec un objectif de convergence, simplification et optimisation des coûts des processus et des outils RH. Les principales responsabilités seront : Réaliser l’ analyse de l’architecture HRIS existante Contribuer à la définition de l’architecture cible (fonctionnelle et technique) Concevoir l’ interopérabilité avec les solutions RH du SI existant en mettant en place des patterns d’intégration sécurisés (blueprints) Collaborer étroitement avec : les équipes Architecture les équipes IT les équipes métiers la sécurité et la compliance l’architecture RH Groupe Garantir le respect des standards internes et des contraintes réglementaires Construire la roadmap de transformation en cohérence avec : la stratégie business la stratégie IT les contraintes locales Évaluer les impacts : organisationnels business techniques financiers Apporter son expertise HRIS aux équipes internes

Pour l'un de nos clients grands comptes, nous recherchons un chef de projet Sénior : Contexte : Programme stratégique de mise en conformité réglementaire e-invoicing, périmètre multi-entités et multi-processus (flux entrants, sortants, assurance, auto-facturation). Rôle : Pilotage opérationnel transverse en appui des équipes internes (vision globale des chantiers et cohérence SI) Missions clés : PMO opérationnel, consolidation des reportings et supports comités, suivi planning/charges, coordination des parties prenantes Processus : Refonte et formalisation des processus métiers impactés (TVA, commissions, gestion déléguée) Expertise : Appui fonctionnel et normatif (formats, données, cycle de vie des factures) Change : Préparation et accompagnement de la conduite du changement (supports, formation, communication) Environnement : ERP comptable, solutions custom, plateformes agréées Démarrage mi-mars 2026

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 2 jours de télétravail / semaine - Lyon - Expérience de 5 ans minimum Et si vous deveniez la personne qui fait évoluer le parcours Crédit de bout en bout ? Vous connaissez le processus Crédit sur le bout des doigts. Ce qui vous motive aujourd’hui ? Ne plus seulement analyser l’existant… mais structurer, cadrer et transformer. Dans cette mission, vous partez parfois d’une feuille blanche. Vous challengez les pratiques en place. Vous sécurisez les impacts. Et surtout, vous contribuez à des sujets réglementaires et d’amélioration du parcours dans un environnement bancaire exigeant. Si vous aimez comprendre en profondeur avant d’agir, poser un cadre clair et voir concrètement l’impact de vos analyses, vous devriez lire la suite. Pourquoi ce poste existe ? Notre client évolue dans un contexte bancaire en forte contrainte réglementaire et en transformation continue de son parcours Crédit. L’objectif : - sécuriser les évolutions réglementaires, - améliorer l’expérience utilisateur sur le parcours Crédit, - fiabiliser les processus existants. Pour cela, nous recherchons un.e Business Analyst capable de cadrer les sujets, structurer les impacts et piloter plusieurs projets en parallèle. Concrètement, sur quoi allez-vous travailler ? Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle projet, de l’idée à la mise en production. 1. Cadrage & analyse - Vous ouvrez des sujets parfois sans cadre préexistant et structurez la réflexion. - Vous analysez les processus Crédit existants pour identifier écarts, risques et axes d’amélioration. - Vous formalisez un process métier cible et mesurez les impacts sur l’ensemble du parcours Crédit. 2. Formalisation & spécifications - Vous rédigez des user stories claires et exploitables par les équipes IT. - Vous construisez des plans de tests détaillés pour sécuriser les livraisons. - Vous documentez les choix et les arbitrages projet. 3. Recette & sécurisation - Vous exécutez les plans de tests afin de garantir l’absence de régression. - Vous coordonnez les parties prenantes pour assurer une mise en production maîtrisée. Le tout, sur plusieurs projets menés en parallèle. Organisation et priorisation seront vos meilleurs alliés.

Chef de projet Aides d’État à la Rénovation Énergétique Contexte et positionnement Il s’agit d’un projet pivot et central du programme, les aides financières étant un levier clé de déclenchement des projets de rénovation énergétique pour nos clients. La fiabilité, la lisibilité et la performance des dispositifs d’aides conditionnent directement la transformation commerciale et la satisfaction client. Missions principales 1. Digital – Outils & parcours Aides Pilotage de l’outil Rénov’Aid, outil central de gestion des dossiers d’aides clients. Animer et suivre les évolutions de Rénov’Aid de bout en bout : cadrage des évolutions : de la définition du besoin métier jusqu’au passage en instance budgétaire, suivi de la roadmap en binôme avec la Product Manager de l’outil, améliorer le catalogue de référencement des produits éligibles aux aides (MPR / CEE). Suivre et challenger les évolutions des autres outils internes impactant les aides : amélioration de la conformité des devis et factures, réduction des rejets et blocages de dossiers 2. Offre & partenaires Pilotage et animation de l’écosystème partenaires lié aux aides. Suivi du partenaire / prestataire , renouvellement contractuel. Amélioration continue des process et gestes métier. Suivi des évolutions réglementaires Traitement des dossiers bloqués ou complexes Pilotage du partenariat avec le délégataire CEE : Suivi opérationnel et réglementaire, Sécurisation des parcours et des volumes CEE 3. Animation réseau magasins & acculturation Faire vivre et rayonner les Aides d’État auprès des équipes terrain. Animation de webinaires réseau : Actualités réglementaires, Évolutions outils, Gestes métier clés Mise à jour et amélioration des supports de formation. Amélioration de la visibilité des Aides sur le web et en magasin. 4. Suivi comptable & financier Sécurisation financière et fiabilité des flux liés aux aides. Rapprochement comptable des dossiers : Suivi régulier avec la comptabilité Paiement des dossiers reçus Identification des dossiers à passer en perte Facturation magasin Facturation partenaires : Envoi des factures Suivi des paiements Relances si nécessaire

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 2 jours de télétravail / semaine - Lyon - Expérience de 5 ans minimum Et si vous deveniez la personne qui fait évoluer le parcours Crédit de bout en bout ? Vous connaissez le processus Crédit sur le bout des doigts. Ce qui vous motive aujourd’hui ? Ne plus seulement analyser l’existant… mais structurer, cadrer et transformer. Dans cette mission, vous partez parfois d’une feuille blanche. Vous challengez les pratiques en place. Vous sécurisez les impacts. Et surtout, vous contribuez à des sujets réglementaires et d’amélioration du parcours dans un environnement bancaire exigeant. Si vous aimez comprendre en profondeur avant d’agir, poser un cadre clair et voir concrètement l’impact de vos analyses, vous devriez lire la suite. Pourquoi ce poste existe ? Notre client évolue dans un contexte bancaire en forte contrainte réglementaire et en transformation continue de son parcours Crédit. L’objectif : - sécuriser les évolutions réglementaires, - améliorer l’expérience utilisateur sur le parcours Crédit, - fiabiliser les processus existants. Pour cela, nous recherchons un.e Business Analyst capable de cadrer les sujets, structurer les impacts et piloter plusieurs projets en parallèle. Concrètement, sur quoi allez-vous travailler ? Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle projet, de l’idée à la mise en production. 1. Cadrage & analyse - Vous ouvrez des sujets parfois sans cadre préexistant et structurez la réflexion. - Vous analysez les processus Crédit existants pour identifier écarts, risques et axes d’amélioration. - Vous formalisez un process métier cible et mesurez les impacts sur l’ensemble du parcours Crédit. 2. Formalisation & spécifications - Vous rédigez des user stories claires et exploitables par les équipes IT. - Vous construisez des plans de tests détaillés pour sécuriser les livraisons. - Vous documentez les choix et les arbitrages projet. 3. Recette & sécurisation - Vous exécutez les plans de tests afin de garantir l’absence de régression. - Vous coordonnez les parties prenantes pour assurer une mise en production maîtrisée. Le tout, sur plusieurs projets menés en parallèle. Organisation et priorisation seront vos meilleurs alliés.

Dans le cadre de ses campagnes de production actuarielle 2026-2027, un grand groupe d'assurance vie renforce ses équipes de la Direction Actuariat sur les périmètres Épargne, Retraite Collective et Épargne Retraite. 6 expertises distinctes sont recherchées, sur des missions périodiques fractionnées, pour des profils dédiés sur l'année. LOT 1 – ÉPARGNE (3 sous-lots) Sous-lot 1.1 – Actuaire IFRS17 / S2 Épargne - Lancement et paramétrage des runs actuariels (outil NEMO) - Analyse des écarts d'expérience et assistance à la production - Contrôles de production IFRS17 et Solvabilité 2 📅 T2 (mi-mai→fin juin) + T3 (mi-sept→mi-oct) + T4 (mi-nov→mi-janv 2027) Sous-lot 1.2 – Actuaire French GAAP – Analyse de système Épargne - Analyse des systèmes STE / PPM / MAPI Épargne - Reprise de stock, préparation des ajustements d'ouverture - Validation des sorties comptables et remontée à la comptabilité en mode fast-close 📅 22/09 au 24/10/2026 (délai : 1 semaine pré-inventaire + 3 semaines clôture) Sous-lot 1.3 – Actuaire French GAAP – Renfort Production & Migrations Épargne - Assistance à l'inventaire MAPI et analyse neutralisation / PNA - Suivi des migrations et réalisation des TNR - Production des ENS (FR20 / RC20) 📅 Mi-mars → mi-avril 2026, puis mi-avril → mi-mai, puis mi-sept → mi-nov + mi-déc → fin fév LOT 2 – RETRAITE COLLECTIVE (2 sous-lots) Sous-lot 2.1 – Actuaire Manager IFRS17 / CLM – Retraite Collective - Production IFRS17 et analyse des mouvements (outil NEMO) - Préparation du Comité Liability Management (CLM) : slides, sensibilités, rapprochements - Production des tests de résistance réglementaires (RP43) 📅 Fin octobre → fin février Sous-lot 2.2 – Actuaire Senior French GAAP & Migration SI – Retraite Collective - Inventaires multinormes ESR (French GAAP + IFRS DAG), calcul PM rentes - Production MPP IFRS, ENS / QRT (S14, FR14, RC14, RP16, PFE50) - Pilotage de la migration LAURE / LOIC / NORA → Kélia : cahier de recette, suivi anomalies 📅 T1 mi-mars→mi-avril, T2 mi-avril→fin mai, T3 fin août→mi-sept, T4 mi-sept→mi-nov + mi-déc→fin mars 2027 LOT 3 – ÉPARGNE RETRAITE Sous-lot 3 – Actuaire PER / PERP & Contrôle MinPB - Inventaires PERIN / PERP (phase constitution → restitution) - Contrôle de la contrainte MinPB et préconisations - Production maquettes PPE / CRE, GAP analysis, documentation RACI 📅 Mi-sept → mi-nov 2026 + mi-déc → mi-janv 2027

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. Responsable appel d'offres H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par la commande publique et l’ analyse d’appels d’offres complexes ? Cette mission est faite pour vous. En tant que Consultant·e senior Gestion d’Appels d’Offres / Analyse des offres , vous êtes un acteur clé de la sécurisation et de l’analyse des procédures de marchés publics , dans un contexte de forte volumétrie et d’enjeux stratégiques. Missions : Analyser et dépouiller les réponses aux appels d’offres publics et européens Vérifier la complétude, la conformité administrative et réglementaire des dossiers Réaliser l’analyse comparative des offres (technique, financière et conformité) Participer à l’évaluation et à la notation des offres selon les critères définis Consolider les analyses et rédiger les synthèses d’aide à la décision (RAO, tableaux comparatifs) Gérer plusieurs appels d’offres en parallèle dans un cadre méthodologique strict Contribuer à l’analyse budgétaire et financière des propositions Garantir le respect des délais et la sécurisation des procédures C’est votre parcours Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience dans la gestion et le dépouillement d’appels d’offres publics , idéalement sur des procédures formalisées et européennes. Vous aimez travailler dans des contextes exigeants, avec des volumes importants d’AO , sans jamais perdre de vue la rigueur méthodologique, la conformité réglementaire et la qualité de l’analyse. Vous recherchez un environnement où votre expertise est reconnue et où vous pouvez intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée. C’est votre expertise : Gestion des appels d’offres publics et européens Maîtrise du Code de la commande publique Dépouillement et analyse des offres Analyse comparative technique et financière Analyse budgétaire et financière Rédaction de rapports d’analyse des offres (RAO) Gestion multi-projets et respect de délais contraints C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Saint-Denis (93) Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 55 K€ à 60 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Achats publics / Commande publique / Appels d’offres Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Contexte : Poursuite de l'implémentation du framework TRM dans un contexte règlementaire renforcé. Séniorité : Entre 3 et 6 ans MISSIONS "• Définir les politiques et stratégies de sécurité (Sécurité des SI et/ou Protection des données personnelles), piloter la roadmap SSI et le plan SSI annuel • Animer et apporter un support à la filière SSI et/ou Protection des données personnelles de l’entité • Former, communiquer et sensibiliser à la SSI ou à la Protection des données personnelles • Identifier et évaluer les risques de sécurité sous un angle Métier (Risques et impacts sur le métier, dispositifs de maitrise des risques) • Elaborer le référentiel de contrôles permanents, réaliser les contrôles permanents de niveau 2 • Contribuer ou piloter des revues de sécurité et tests d'intrusion • Suivi des plans de remédiation permettant de réduire les risques • Audit IT basé sur des référentiels normatifs (type ISO, PCIDSS, SOC2, ...) " PROFIL Experience : 3- 6 ans en cybersecurité GRC