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Dans le cadre d'un projet réservé handicap, nous recherchons une personne possédant une RQTH afin de : Notre consultant intervient dans le cadre du déploiement et de l’optimisation de Workday . Il apporte un soutien opérationnel au chef de projet sur la coordination des activités, la gestion des données et la relation avec les utilisateurs métiers. Assister le chef de projets SIRH dans la planification, le suivi des actions et la consolidation des livrables Excellente maîtrise d’ Excel (TCD, formules, graphiques, suivi de données)

Qui sommes-nous ? On est une ESN spécialisée dans le domaine des infrastructures à taille humaine, avec plus de 30 ans d’histoire. Mais ce qui fait notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu’on valorise nos collaborateurs, on le prouve au quotidien. Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. 📍 Le terrain de jeu ? Notre siège est situé au cœur du dynamique 10e arrondissement de Paris, mais nos opportunités de postes s'étendent dans tous les arrondissements parisiens et la proche banlieue. Votre mission (si vous l’acceptez) : Prise en charge de la migration de notre client de GroupWise vers Microsoft Bleu Etre l'interlocuteur clé sur les sujets GroupWise Participer au projet de migration et aux différentes instances Pilotage plan de bascule, tests, accompagnement utilisateurs L’environnement technique : Expertise GroupWise + migrations vers Microsoft 365 / Exchange Online Maîtrise : ExMerge, MigrationWiz, Quest, PowerShell Connaissances DNS / MX / SPF / DKIM Vous, notre perle rare : Vous avez 8 ans d’expérience (minimum) en environnement challengeant Vous avez déjà travaillé avec des grands comptes Vous êtes rigoureux, agile, force de proposition et à l’aise à l’écrit Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : TJM 500-550 (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Rattachement hiérarchique : Responsable Infrastructure / Responsable Systèmes / DSI Mission principale : L’Administrateur Système Windows assure l’administration, le maintien en conditions opérationnelles, la sécurité et l’optimisation des serveurs et services sous environnement Microsoft Windows. Il participe également aux projets d’évolution de l’infrastructure. Activités principales : Installer, configurer et maintenir les serveurs Windows (physiques et virtuels) Gérer les services d’annuaire Active Directory, DNS, DHCP, GPO, etc. Assurer la gestion des identités et des droits d’accès Surveiller les performances et la disponibilité des systèmes Gérer les sauvegardes, restaurations et plans de continuité d’activité (PRA/PCA) Participer à l’automatisation des tâches (scripts PowerShell, etc.) Appliquer les correctifs de sécurité (patch management) Documenter les procédures, configurations et incidents Assurer un support de niveau 2/3 sur les incidents systèmes Participer aux projets d’évolution et de migration d’infrastructure (ex : passage à Windows Server 2022, intégration Azure AD…)

Nous recherchons pour notre client un Développeur C# .Net Blazor ( H/F ). Contexte : Vous intégrez une équipe à taille humaine collaborative et vous êtes au cœur de la stratégie. Polyvalent, vous intervenez en qualité de développeur full-stack et vous êtes responsable d’une plateforme Web. Vous apportez votre expertise technique ainsi qu’une dimension plus projet (regard sur les enjeux, nécessités et solutions). Tâches confiées : ◾️ Développement / Architecture (75%) Participer à la définition de l'architecture logicielle ; Construire une API robuste, performante et sécurisée ; Développer une interface utilisateur intuitive et réactive ; Modéliser et gérer la base de données ; Implémenter un ensemble des fonctionnalités liées au parcours client ◾️ Marketing digital (25%) Intégrer les meilleures pratiques de référencement naturel (SEO) ; Mettre en place et gérer les outils d'analyse (performances et comportement utilisateurs) ; Traduire les objectifs marketing en fonctionnalités techniques ; Proposer et développer des solutions pour automatiser certaines tâches marketing. Environnement technique : C#, Core, Entity Framework, Blazor, SQL Server / PostgreSQL, HTML/CSS, API Rest, Git, Multi-Cloud. Extra : Nous recherchons aussi un Lead Développeur C# .Net Blazor (H/F) # Binôme. Poste à pourvoir en CDI : La Ciotat (13) - 1 jour de télétravail par semaine. Démarrage : Dès que possible. Rémunération et avantages : ◾️ CDI – 39H par semaine avec Package de 40 à 50K comprenant : Fixe, Prime sur objectif, Prime d’intéressement et de participation. ◾️ 5 semaines de Congés Payés + équivalent 1 semaine (jours fériés, ponts). « Birthday Off » : Vous ne travaillez pas le jour de votre anniversaire. ◾️ Mutuelle prise en charge à 100% (salarié et enfants). ◾️ Possibilité d’actionnariat selon critères dont ancienneté.

Profil recherché en bref : Dans le cadre de la refonte du système d’information, le service Formation, intégré au département Informatique, a besoin d’un chargé de formation à temps plein. Contexte : Au sein du service Informatique, vous serez directement rattaché(e) à la Responsable Formation. Objectif : Vous avez pour mission principale de former l’ensemble des collaborateurs à l’utilisation du nouveau système d’information et d'être un soutien opérationnel et logistique dans la gestion des différents projets de formations transverses. Les + du poste : Un poste dans lequel vous serez en relation avec une variété d’interlocuteurs et d’équipes Un environnement technique challengeant et dans lequel vous pourrez évoluer Une entreprise stable financièrement, en croissance mais qui ne perd pas sa valeur « humaine » et qui prône un management de proximité Poste Responsabilités : En relation étroite avec les équipes développement, supports logiciels et les agences, vos missions consistent principalement à : Etablir le programme et la stratégie pédagogique (méthodes et outils de formation). Participer au déploiement du nouveau système d’information en Agences (déplacements à prévoir sur toute la France) et accompagner par la formation sur tous types de supports. Estimer la demande de formation dans le domaine d’intervention et identifier les publics « métiers » potentiels et leurs attentes. Agir dans le cadre de la formation initiale, pour faciliter l’utilisation des programmes. Intervenir aussi dans la formation continue auprès des salariés pour approfondir leurs connaissances et perfectionner leurs compétences (validation des acquis, rapports…). Assurer une veille pédagogique et technique afin de se tenir au courant des évolutions dans le domaine. Être en support dans la préparation administrative et logistique : suivi du planning des formations, inscriptions, convocations, attestations, feuilles de présence … Prendre en charge toutes autres missions qui peuvent être confiées par votre responsable

Contexte de la mission Assurer la sécurité opérationnelle des systèmes IT, en garantissant la conformité, la disponibilité et la résilience des infrastructures techniques. Le poste implique une forte collaboration avec les équipes cybersécurité internes partenaires Objectifs et livrables Cybersécurité & remédiation Suivi des vulnérabilités critiques (CVE sur VEEAM, SharePoint, IAM) Coordination avec le CyberSOC pour les alertes et les patchs urgents Révocation et renouvellement des certificats (Digicert, Sectigo, MH Subordinate CA) Infrastructure & systèmes Administration Active Directory (création/modification de comptes, intégration AD) Gestion des environnements Windows & Linux (patching, troubleshooting, conformité) Participation aux plans de DRP et gestion des serveurs critiques (Active directory, Bastion) Accompagnement des projets de virtualization des usages dans AVD Sauvegarde & stockage Supervision des solutions VEEAM B&R et Veeam One (reporting, flux, droits granulaire, intégration Azure) en collaboration avec le tiers mainteneur d’infogérance Suivi des baies de stockage locales et cloud (Azure, immuables, WAN accelerator) Participation aux workshops techniques avec les éditeurs (Veeam x MH) Compétences techniques clés Gestion des certificats : Sectigo, Digicert, MH Subordinate CA, intégration SentinelOne Active Directory : administration, remédiation, intégration avec les serveurs UAT Systèmes Windows & Linux : patching via Tanium, troubleshooting, conformité Sauvegarde VEEAM : B&R, Veeam One, reporting, flux réseau, droits vSphere, intégration Azure Stockage : gestion des baies locales, backup immuable, optimisation du trafic vers Azure Compétences sur les prodtuis de virtualization de poste de travail (CITRIX, AVD…) Cybersécurité : coordination avec CyberSOC, remédiation CVE, gestion des incidents critiques Interactions clés Équipes cybersécurité Équipes infrastructure, backup, cloud et hybrid IT Éditeurs et partenaires techniques (Veeam, SentinelOne) Proximités IT de nos maisons Vins & spiritueux Type de projet (support / maintenance / implementation /…) : implementation Type de prestation (Client / Hybrid / Remote) : Hybrid Nombre de jours/semaine ou par mois (à préciser : /s ou /m) chez le client : 3j sur site / par semaine La possibilité de renouvellement (oui/non) : oui

En tant que « Chargé de support opérationnel / Formateur », vous intervenez au sein du siège à proximité d'Aix-en-Provence (13), dans des locaux flambant neufs et vous bénéficiez de un à deux jours de télétravail par semaine. Vous intégrez une équipe de 4 personnes. Vous avez jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine. L'essentiel : Renfort à l'équipe projet et assistance à maîtrise d'ouvrage. Intervention dans le cadre du déploiement de l'ERP auprès de l'ensemble des sociétés du groupe. Côté formation : prévoir des déplacements, pris en charge (exemple 2 semaines par trimestre du lundi au vendredi, soit 8 semaines par an). Vos missions sont les suivantes : Formation et déploiement opérationnel : Définition et mise en œuvre des déploiements de l'ERP (formation, conduite du changement, mise en production) ; Accompagnement des nouveaux utilisateurs lors de l'installation du SI Groupe ; Organisation et animation de formations collectives et/ou individuelles pour les collaborateurs ; Transfert de connaissances par le biais de procédures et modes opératoires ; Assistance aux référents des métiers techniques, ainsi qu'aux utilisateurs dans le cadre de la reprise des données : migration de l'ancien (SAGE, Notes et Praxedo) vers le nouveau (Dynamics 365 FO et Field Service). Support : Soutien opérationnel et fonctionnel auprès des utilisateurs (N1) ; Accompagnement des nouveaux utilisateurs lors de l'installation du SI Groupe ; Collaboration avec l'équipe projet côté MCO (maintien en condition opérationnelle) des outils de gestion, avec le recueil des besoins utilisateurs ; Suivi et gestion des incidents avec l'équipe informatique ; Garantie des «Best Practices» en rédigeant des modes opératoires, ainsi que des supports des processus d'entreprise. Communication : des évolutions auprès des utilisateurs finaux et réalisation des actions de transfert de connaissances par le biais de procédures et de modes opératoires. Environnement technique global : Dynamics 365, Power Platform, X++, SQL Server.

Vous souhaitez participer à un projet de transformation où digitalisation et performance des achats se rencontrent ? Nous recherchons un Business Analyst pour accompagner une équipe dans la mise en place de solutions innovantes intégrant l’intelligence artificielle au cœur des processus de procurement. Vos principales missions : Recueillir et analyser les besoins des équipes achats, les formaliser sous forme de spécifications fonctionnelles claires et précises. Traduire ces besoins en user stories dans JIRA et participer à leur priorisation avec le Product Owner. Définir et exécuter les tests d’acceptation afin de garantir la conformité des développements. Assurer le suivi du backlog produit, communiquer avec les équipes de développement et participer aux rituels Agile. Documenter les fonctionnalités dans Confluence et veiller à la mise à jour continue du référentiel fonctionnel. Contribuer au support fonctionnel et à l’analyse des incidents sur les solutions déjà en production.

Dans le cadre de sa stratégie de transformation digitale, un grand groupe industriel recherche un Architecte Cloud & Data pour concevoir et mettre en œuvre une architecture moderne au service du digital manufacturing . L’objectif : moderniser et optimiser les processus de production via des solutions numériques avancées et une meilleure gouvernance de la donnée. 🧩 Missions principales Concevoir une architecture Cloud sécurisée, robuste et évolutive (Azure, AWS ou GCP). Intégrer des solutions de gestion et d’exploitation de la donnée (Data Lake, ETL, API, etc.) pour améliorer la performance des processus industriels. Collaborer étroitement avec les équipes internes (IT, OT, data, métiers) pour assurer une intégration fluide. Garantir la sécurité , la conformité et la scalabilité des solutions mises en place. Préparer l’architecture aux évolutions technologiques futures (Edge, IA, IoT industriel…).

Missions : Accompagner les projets dans la définition de leur architecture technique, en collaboration avec l’Architecture d’Entreprise (Urbaniste) et en cohérence avec les Politiques Techniques Nationales. Veiller à la cohérence entre les aspects matériels, applicatifs, socles applicatifs, socles techniques, systèmes d’exploitation, réseaux… Faire évoluer l'architecture du SI pour qu'elle réponde aux besoins des utilisateurs et assurer l'interopérabilité de toute nouvelle solution avec l’environnement existant. Accompagner les projets dans le processus CAT (Commission d’Architecture Technique) et/ou dans les rituels de revue d’architecture (PROTEINE). Assurer l’animation des sujets au sein des communautés, des instances et des entités transverses à la DSI. Participer et organiser les choix de veille technologique. Accompagnement à la transformation Cloud du SI Accompagnement à la transformation BI / DECISIONNEL / BIG DATA du SI Activités : Démarche d’architecture technique Définir les solutions d’architecture technique en conformité avec la Politique Technique Nationale Assurer la cohérence entre les études d’architecture et les travaux nécessaires sur les socles et les briques techniques de production (Gateway, Kubernetes, Container, Middleware, Framework...) Collaboration avec les experts techniques du département Socle et Composants Techniques Valider les solutions d’architecture technique avec les experts des socles et des composants du département Suivre les évolutions des socles et des composants réalisées au sein du département Définition de l’architecture technique Cartographier les briques techniques nécessaires aux différents sous-systèmes Caractériser les flux et interfaces dans leurs dimensions techniques Support aux projets Accompagner les projets dans l’élaboration du Dossier d’Architecture Technique Contribuer à l’instruction et à la revue d’architecture de la solution Contribuer au suivi et à la mise à jour de l’Architectural Runway (PROTEINE) Pour tout nouveau projet ou toute nouvelle technologie, participe à l’étude d’impact sur l’architecture existante ou prévisionnelle Tracer les décisions et demandes d’exception dans un journal partagé de type Architecture Decision Records

Traitement des Tickets Servicenow générés sur Alerting applicatif (Dynatrace) Résolution technico-fonctionnelle : correction des incidents. Pilotage et traitement du Backlog Incident applicatif Contribution à la résolution des problèmes Résolution à chaud de l’Incident – Niveau 1 & 2 Mise à jour de la base de connaissance Servicenow / Mise à jour des consignes Mise en relation coordonnée les acteurs en charge de trouver une solution, en situation d'incident majeur d'exploitation, Assurance de la communication vers les clients et la hiérarchie, de piloter les cellules de crises, Analyse et évaluation des incidents d'exploitation de façon à optimiser les actions correctives et préventives. Assurance en production de la qualité de service aux clients, le respect du calendrier, la disponibilité et l'intégrité des ressources informatiques dans le respect du contrat de service, Apport de l'assistance aux clients face aux différents problèmes liés à l'exploitation et contribuer à l'amélioration continue du service rendu, Pilotage des contributeurs aux engagements souscrits et assurer les reportings, Gérer des demandes concernant les patrimoines applicatifs du ou des Métiers (suivi, planning),

Contexte et objectif Projet dans le domaine de la défense. Mission principale : Accompagner la transformation digitale des métiers du soutien. Prendre en charge les problèmes métiers liés à l’usage du SI. Garantir le respect du SLA contractuel du système d’information métier. Localisation : Massy (site client), au sein d’équipes de production SI. Activités attendues Assurer le support fonctionnel N2 du SI en production (gestion des incidents et problèmes via outils de ticketing). Coordonner quotidiennement les SI utilisés par clients, partenaires et collaborateurs. Gérer les environnements SI (recette applicative, intégration, pré-production, etc.) et suivre les déploiements. Participer à la gestion de crise en cas de défaillance ou d’indisponibilité des systèmes. Organiser le déploiement des versions et optimiser la chaîne de delivery (CI/CD, validation des mises en production, contrôles d’exploitabilité, validation documentaire). Définir et améliorer les processus de RUN. Compétences requises Expérience confirmée en production SI (systèmes, technologies, méthodologies). Maîtrise de la gestion de planning et coordination d’équipes. Connaissance des bonnes pratiques ITIL (gestion d’incidents/problèmes, CAB). Compétences en ingénierie du soutien (processus métiers, SLI, MCO). Compétences DevSecOps. Expérience dans des projets d’implémentation de solutions GMAO. Connaissance des portails digitaux et systèmes critiques à forte disponibilité. Expérience en pilotage opérationnel de fournisseurs. Livrables et attendus Respect des engagements de service client dans le pilotage de la production SI. Garantie du taux de disponibilité des SI. Maîtrise de la gestion et mise en œuvre des environnements SI. Mise en place d’un déploiement continu efficace et optimisation de la chaîne de delivery. Respect de la roadmap infrastructure pour les évolutions. Contraintes et exigences Pas d’habilitation requise.

Nous recherchons pour le compte de notre client grand-compte, dans l'Energie, un change Manager Contexte : Programme de Migration de Salesforce à Microsoft dynamique sur 120 filiales Le/la consultant(e) aura pour mission principale de concevoir et déployer un plan global de gestion du changement afin de faciliter l’adoption de Microsoft Dynamics au sein des équipes monde. Il/elle veillera à : Promouvoir les bénéfices du nouvel outil CRM auprès des différentes populations d’utilisateurs. Identifier et gérer les résistances au changement . Assurer la prise en compte des besoins et préoccupations des utilisateurs tout au long du déploiement. Renforcer la communauté d’utilisateurs et favoriser le partage de bonnes pratiques. Communication & Engagement Élaboration et diffusion de newsletters régulières (mises à jour, retours d’expérience, nouveautés). Animation de la communauté Engage : publication de contenus variés (tips, tutos, maintenance, release notes, success stories…). Organisation et animation de webinars (mise à jour des connaissances, communication des nouvelles releases, retours d’expérience). Formation & Adoption Conception et mise en œuvre d’un plan d’onboarding pour les nouveaux Business Key Users (BKU) , en vue de leur montée en compétence et de leur rôle de relais de formation. Création de supports de formation et de communication : Modules de formation continue, Guides utilisateurs, Release notes, Fiches “astuces” et “bonnes pratiques”. Change Management Définition et pilotage du plan de conduite du changement . Mesure et suivi du taux d’adoption et de la satisfaction des utilisateurs. Proposition d’actions correctrices ou d’amélioration continue.

En tant que Tech Lead Java , vous intégrerez l’équipe Transverse Framework au sein d’un acteur majeur des services financiers en Europe. Votre rôle sera clé dans la définition et l’évolution du framework technique utilisé par les équipes produits, tout en apportant votre expertise sur les choix d’architecture et les bonnes pratiques de développement. Vos responsabilités principales : Être expert technique sur le framework transverse : Force de proposition sur les évolutions (choix techniques, conception logicielle et sécuritaire) Garant des normes de développement et des bonnes pratiques Accompagnement et support des équipes produits Participer à l’ évolution du framework : Développer de nouvelles fonctionnalités et assurer la qualité via des tests unitaires et d’intégration Garantir la non-régression et la compatibilité ascendante Support et assistance auprès des équipes produits : Aider à résoudre des problématiques techniques complexes Accompagner les montées de version et l’adoption du framework 🔧 Compétences requises Techniques : Langages & Frameworks : Java, Spring, Camel Environnements : Windows, RedHat, Oracle, PostgreSQL, MongoDB, Kafka, Tibco, MQ, Docker, OpenShift Outils : IntelliJ/Eclipse, Git, Sonar, Elastic stack Protocoles / Standards de sécurité : SSL, OAuth2, OIDC Soft skills : Rigueur et précision Esprit d’analyse et de synthèse Proactivité et créativité Sens de la pédagogie et de l’accompagnement

Dans le cadre du déploiement stratégique de Microsoft Dynamics 365 Finance, la DSI de la SACEM souhaite renforcer son équipe avec un consultant fonctionnel expérimenté et motivé par les grands programmes de transformation. Consultant fonctionnel Microsoft Dynamics 365 confirmé Maîtrise des modules D365 F&O (approvisionnement, compta fournisseur, vente et marketing, compta client, comptabilité, immo, taxe), avec capacité à paramétrer en autonomie Expérience réussie sur au moins un roll-out de Dynamics Solide connaissance de la finance française Expérience en MCO / TMA souhaitée

Dans le cadre d'un projet ambitieux de transformation digitale, notre entreprise spécialisée dans les technologies de l'information et des télécommunications, située à Lille, cherche à renforcer son équipe avec deux Data Engineers experts. Notre mission : offrir des solutions robustes et évolutives basées sur Microsoft Fabric pour répondre aux besoins stratégiques de nos clients. Vous rejoindrez une équipe dynamique et collaborative, composée de Data Analysts et de spécialistes IT, où votre expertise sera cruciale pour la réussite de projets multicanaux et l'intégration de données complexes. Dans cette mission critique, vous serez un maillon essentiel de notre département Data Operations, travaillant sur des projets à fort impact business. Urgent : un Data Analyst doit rejoindre nos équipes sous 2 semaines, et le staffing global est prévu pour décembre, en vue de démarrer les lots en janvier pour une durée de 6 mois renouvelables, jusqu'à 12 mois selon l'évolution des projets. Missions - Implémenter et optimiser les composants Microsoft Fabric pour répondre à des cas d’usage prioritaires. - Concevoir et industrialiser des pipelines ETL/ELT, APIs et modèles de données avancés. - Assurer l'observabilité, la qualité des données, les tests rigoureux, ainsi que la mise en place des pratiques CI/CD. - Optimisation des coûts/performance, renforcer les aspects sécurité et conformité. - Assurer une collaboration étroite et efficace avec les Data Analysts et les équipes métiers.