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Dans le cadre d’un programme de transformation RH à l’échelle d’un grand groupe international, nous recherchons un Senior Business Analyst spécialisé dans les processus RH afin d’accompagner l’alignement et la standardisation des processus entre plusieurs entités. Le consultant interviendra dans un environnement international et contribuera à la conception et à la mise en œuvre de processus RH harmonisés au sein d’une plateforme HR Service Delivery . Missions Analyse des processus RH existants (As-Is) Conception et formalisation des processus cibles (To-Be) Design détaillé des workflows (rôles, données, interactions) Animation d’ateliers métiers avec les équipes RH Collaboration avec les équipes IT pour l’implémentation des processus Contribution à la mise en œuvre des processus dans l’outil HRSD Accompagnement des équipes dans la standardisation des pratiques Environnement ServiceNow HR Service Delivery (HRSD) SuccessFactors SAP HCM Profil recherché 6 ans d’expérience minimum Expérience confirmée en Business Analysis et Process Design Très bonne connaissance des processus RH Expérience sur ServiceNow HRSD Capacité à animer des workshops métiers Expérience dans des environnements internationaux et multiculturels Langues Français courant Anglais courant indispensable Organisation Mode hybride déplacements ponctuels à prévoir

Le projet S4PHIR et le rôle du titulaire : Le titulaire fournit un appui expert pour la reprise de données SAP auprès du Responsable du Lot Technique Reprise de données, participant notamment à l'instruction et à la construction des fonctionnalités SAP sur la finance, la comptabilité et le contrôle de gestion dans le cadre du projet. Contexte et environnement : Les processus financiers reposent actuellement sur deux systèmes : - PGI, support des processus financiers courants pour le client. - IRIS NRF, gestion des immobilisations. Ces deux applications, basées sur SAP ECC 6, seront remplacées par SAP S/4HANA après 2030 dans le cadre du programme S4PHIR. Ce programme, lancé en 2023, vise à moderniser ces outils, en intégrant davantage le standard SAP et en soutenant la transformation métier. Objectifs et missions principales : Cadrage du chantier « Reprise de données » : définition de la stratégie de migration, identification et qualification des sources de données, analyse des risques, planification. Appui à la conception : supervision des besoins fonctionnels et techniques, validation des outils, processus de transformation et de nettoyage des données, documentation. Réalisation et tests : organisation des environnements de test, suivi de la migration, réalisation d’itérations, validation des résultats, gestion des anomalies. Migration et déploiement : supervision des phases de bascule, contrôle de la cohérence des flux, organisation du support post-mise en production. Gouvernance et pilotage : coordination entre lots métier et technique, participation aux instances de gouvernance, reporting, gestion des risques, suivi des activités et des jalons. Facteurs de complexité : Complexité technique liée à la mise en œuvre de S/4HANA, nécessitant une compréhension approfondie du standard SAP et des macro-processus variés dans un environnement interconnecté avec environ 90 SI. Transformation métier à grande échelle, impliquant la réorganisation et l’optimisation des processus dans de nombreux secteurs, avec une nécessité de conduire le changement à plusieurs niveaux hiérarchiques. Impact sur plus de 21 000 utilisateurs dans un contexte de déploiement en deux étapes, requérant une stratégie de conduite du changement adaptée pour minimiser l’impact opérationnel.

Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine d'une trentaine de consultants, vous interviendrez, pour l'un de nos clients toulousains, sur des environnements complexes et stratégiques liés à la gestion des identités et des accès. À ce titre, vous serez en charge de : Concevoir, déployer et maintenir des architectures d’identités hybrides basées sur Microsoft Entra ID (ex-Azure AD) Gérer et sécuriser les environnements Active Directory on-premise Mettre en œuvre et optimiser les solutions de synchronisation d’identités ( AD Connect, Cloud Sync ) Déployer et administrer les mécanismes d’authentification moderne ( MFA, Conditional Access ) Assurer la gestion des accès et des privilèges ( PIM, RBAC, séparation des rôles ) Piloter le cycle de vie des identités (Joiner / Mover / Leaver) et automatiser les workflows associés Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes liés aux identités, notamment en contexte de cybersécurité Contribuer à l’intégration avec l’écosystème Microsoft ( Microsoft 365, Exchange, Teams, SharePoint ) Rédiger et maintenir la documentation technique, procédures et runbooks (niveau L2/L3)

[En Bref] CDI - Tech Lead Développeur Back End Node Python H/F - Sophia-Antipolis - 55/60K€ - 3 jours de TT/sem Je recrute pour un client Fintech sur Sophia qui travaille avec les plus grandes banques internationales, un Lead pour accompagner une petite équipe de 3 développeurs. Tu souhaites travailler sur des plateformes data à forte valeur ajoutée utilisées partout dans le monde ? Tu aimes concevoir des systèmes robustes, manipuler de grands volumes de données et intervenir sur toute la chaîne technique ? Tu recherches un environnement exigeant et stimulant ? Alors ce poste est fait pour toi ! TON POSTE Rejoins l'équipe tech chargée de la gestion et la qualité des données financières, de la conception, au développement en passant par la maintenance sur des sujets back-end, APIs, bases de données, pipelines de données, Cloud, ... Tu es attendu pour : - Accompagner techniquement l'équipe sur des sujets complexes (main dans la main avec le CTO), - Partager les bonnes pratiques de développement et d’architecture, - Développer et maintenir la plateforme, - Intégrer et superviser des flux et la qualité de données, - Concevoir et faire évoluer des solutions de web scraping, - Garantir la fiabilité, la performance et la résilience des systèmes.

Description : Dans le cadre de la modernisation de notre plateforme et de l’adoption d’une culture You Build It, You Run It, nous recherchons un profil hybride : un lead développeur confirmé (Java / Angular) et un sens de l’exploitation. Ce rôle va au-delà du développement classique : il s’agit de construire, déployer et opérer les applications en production, d’assurer leur performance et de contribuer à l’automatisation de notre chaîne logicielle. Missions principales • Développer les services backend en Java / Spring Boot et les interfaces en Angular, dans une démarche craft (tests, clean code, revues). • Concevoir, industrialiser et maintenir les pipelines CI/CD pour automatiser les déploiements (GitLab CI). • Contribuer au monitoring et à l’observabilité (Prometheus, Grafana, ELK, OpenTelemetry). • Optimiser les performances du code, des requêtes, des API, ainsi que le dimensionnement des ressources cloud. • Assurer la continuité de service : disponibilité, résilience, gestion des incidents, analyse post-mortem. • Participer activement à la vie du produit : architecture, conception, revues de code, amélioration continue. • Apporter un regard Ops au sein de l’équipe : logging, alerting, observabilité, bonnes pratiques de run. • Veille et recommandation sur les bonnes pratiques DevOps et outils d’industrialisation.

Assister l’équipe architecture dans l’intégration de nouvelles solutions de backup sur les différents sites client Implémenter les nouvelles infrastructures via de l’installation et de la configuration, Collaborer avec nos fournisseurs et intégrateurs autour du déploiement des solutions de sauvegarde Réaliser et suivre les déploiements de clients en sauvegarde sur nos différents sites S’assurer de la bonne fonctionnalité de backup attendue (respect des exigences, des politiques de backup, suivi des bandes passantes, …) Participer aux réunions de travail autour de ce périmètre : partage d’infos / remontée de problématiques / statut des déploiements, Participer activement avec les équipes de production dans la gestion des incidents – Support Niveau 2&3

Technicien Informatique Itinérant (H/F) - Besançon (25) - Besançon Pour accompagner notre forte croissance sur nos activités de Field Services, nous recrutons un Technicien/Référent informatique Itinérant (H/F) pour intervenir sur Besançon et ses alentours. Vous aurez pour principales missions : Qualifier, gérer et résoudre les incidents de premier et second niveau (interventions physiques) Réaliser les demandes nécessitant une intervention physique, selon les procédures en vigueur : déploiement de matériel Retail, déménagement, mise au rebus… Participer à la gestion de parc : suivi du stock, renouvellement du parc postes et périphériques… Analyser et résoudre les incidents liés à la monétique (caisse, terminaux de paiement…) et au matériel Réaliser des opérations de maintenance, réception des pièces détachées et matériels Proposer des évolutions des documentations : procédures, renseignement de la base de ticketing Coordonner les techniciens sur le site lors du déploiement Anticiper les répartitions et changements et veiller à s'adapter, en fonction et escalader au superviseur régional (ou superviseur d'astreinte si nuit) pour déclenchement d'un éventuel backup S'assurer du bon avancement des prestations et alerter la Maîtrise d'Œuvre (MOE) en cas de problème et être le point d'entrée du client (MOE) lors de la prestation en magasin S'assurer de l'atteinte de l'objectif du déploiement S'assurer du respect des process mais aussi être force de proposition pour les faire évoluer Assurer le support technique de l'équipe le cas échéant. Date de démarrage : ASAP Contrat : CDI Permis de conduire obligatoire pour des déplacements quotidiens

Contexte : Dans le cadre du développement de solutions innovantes en Intelligence Artificielle, nous recherchons un Ingénieur IA pour renforcer nos équipes techniques. Missions : Concevoir, développer et entraîner des modèles (ML / DL / GenAI) Déployer et industrialiser les solutions IA Optimiser les performances et la qualité des modèles Travailler en collaboration avec les équipes data et IT Compétences techniques : Python, TensorFlow / PyTorch / scikit-learn Traitement de données & pipelines Déploiement de modèles, API, MLOps Environnements Cloud Connaissance NLP / LLM appréciée

Nous recherchons un Administrateur Senior spécialisé Teradata pour rejoindre l’équipe d’exploitation et support de notre client Atos. Le candidat sera en charge de la gestion, de l’optimisation et du maintien en condition opérationnelle de l’entrepôt de données Teradata. Les responsabilités principales incluent : Administration et exploitation quotidienne des bases Teradata. Gestion des jobs BTEQ et optimisation des scripts existants pour garantir la performance et l’intégrité des données. Surveillance et optimisation des performances des requêtes et des systèmes. Participation à la maintenance des entrepôts de données d’entreprise (DWH) Teradata. Support et résolution des incidents critiques liés à la plateforme Teradata. Mise en œuvre des bonnes pratiques et standards d’exploitation. Participation aux projets d’évolution, migration ou amélioration des solutions Teradata. Rédaction et mise à jour de la documentation technique (procédures, guides d’exploitation, rapports d’anomalies). Compétences requises Techniques : Expertise en bases de données Teradata : administration, gestion des tables, sécurité et optimisation. Maîtrise de Teradata BTEQ pour l’exécution et la maintenance des scripts ETL et des jobs batch. Expérience significative sur des entrepôts de données d’entreprise (Enterprise Data Warehouse) avec Teradata. Connaissance des outils de surveillance et de performance Teradata. Bonne compréhension des architectures de données et des flux ETL. Soft skills : Rigueur, autonomie et sens de l’organisation. Capacité à travailler en mode projet et en équipe. Excellente communication pour interaction avec les équipes internes et le client. Capacité à prioriser et gérer des incidents critiques. Expérience : Plus de 10 ans d’expérience en administration de bases de données Teradata, DWH ou environnement similaire. Expérience sur des environnements critiques et volumineux. Langues : Français courant. Anglais opérationnel apprécié pour documentation et reporting. Livrables attendus Scripts et jobs BTEQ opérationnels et optimisés. Procédures d’exploitation et documentation technique à jour. Reporting des incidents et performances. Recommandations pour optimisation et évolutions de l’entrepôt de données.

En quelques mots Cherry Pick est à la recherche d'un Dev Java Talend(H/F), pour le compte de l'un de ses clients qui opère dans le domaine du marketing digital. Description 📌 Contexte de mission Dans le cadre du renforcement d’une équipe en charge du SI RH , un Développeur Talend / Java confirmé est recherché pour intervenir sur des applications métiers critiques. La mission s’inscrit dans un contexte de maintenance évolutive et corrective des solutions RH, avec des enjeux de fiabilité, intégration et performance des flux de données . Le consultant interviendra au sein d’une équipe Agile sur site, avec une forte composante autour des flux ETL et des services d’intégration . 🚀 Missions principales et rôle 🛠️ Développement & intégration Développer et maintenir des flux Talend ETL et Talend ESB Réaliser des développements en Java Implémenter et consommer des API / Web Services (REST / SOAP) Participer à l’intégration des systèmes RH 🔄 Maintenance & évolution Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications Identifier, analyser et corriger les anomalies Faire évoluer les solutions en fonction des besoins métiers 🧪 Tests & qualité Réaliser les tests techniques et unitaires Garantir la qualité et la fiabilité des livrables Documenter les développements réalisés 🤝 Collaboration & méthodes Travailler en environnement Agile / Scrum Participer aux rituels Agile Utiliser les outils de suivi ( Jira, Confluence ) Collaborer avec les équipes techniques et métiers 🎯 Objectifs Garantir la fiabilité des flux de données RH Assurer la maintenabilité et l’évolution des applications Contribuer à la stabilité globale du SI RH 📦 Livrables Spécifications techniques Résultats de tests Applications développées et validées

CONTEXTE DE LA MISSION : Au sein d’un pôle technologique dédié à l’automatisation et à l’observabilité, vous intervenez dans un environnement en forte transformation, au service de projets variés (IT et métiers). Vous évoluez dans un contexte multi-équipes et multi-sites, avec des enjeux forts autour de l’optimisation des ressources, de la performance opérationnelle et du pilotage d’activité. MISSION PRINCIPALE : Vous êtes responsable du pilotage global des ressources (internes et externes), en coordination étroite avec les managers opérationnels et les équipes projets. À ce titre, vous intervenez auprès de plusieurs équipes organisées en squads et collaborez avec les Product Owners et Chefs de Projet. PLANIFICATION & OPTIMISATION : Optimiser le taux d’occupation des ressources internes et externes Assurer une allocation efficace des moyens SUIVI OPÉRATIONNEL : Contrôler la saisie des temps et les comptes-rendus d’activité Suivre les formations obligatoires des prestataires externes SUIVI DE PROJETS : Assurer le suivi des projets dans les outils dédiés Challenger les chefs de projet avec l’appui des Product Owners

Principales missions : Vision & Stratégie Produit IA : Définir la stratégie des solutions IA en collaboration avec les équipes métier, en identifiant les opportunités dans les domaines du Risque, du Paiement, du Digital, etc., et en priorisant les projets selon leur valeur et faisabilité. Gestion du Backlog & Priorisation : Coordonner et prioriser les initiatives en Data Science et IA en traduisant les besoins métier en fonctionnalités, en maintenant le backlog et en arbitrant les priorités pour maximiser l’impact business à chaque sprint. Pilotage du Delivery Agile : Superviser la livraison des projets IA via des méthodologies agile (Scrum/Kanban), organiser les cérémonies, suivre l’avancement, lever les obstacles, et garantir le respect des délais, du budget et de la qualité, tout en communiquant avec les sponsors. Coordination Métiers–Data–IT : Servir d’interface entre les équipes Data Science, IT et métiers, en facilitant la co-construction de solutions adaptées, en intégrant les contraintes techniques et en assurant une mise en œuvre fluide. Crédit & Risque (Scoring) – Use cases « Machine Learning » classiques : Piloter l’évolution des modèles de scoring crédit (octroi, scores comportementaux), en concevant, expérimentant, déployant et en monitorant les modèles en collaboration avec Risque et Validation, en s’assurant qu’ils respectent les normes réglementaires et qu’ils améliorent la stabilité du coût du risque. IA Générative & Agents : Explorer et déployer des cas d’usage liés à l’IA générative, tels que chatbots, assistants cognitifs ou systèmes avec LLM/RAG, pour automatiser l’analyse de documents, soutenir les équipes internes ou enrichir le support client, en définissant objectifs et indicateurs de performance.

Dans le cadre d’une organisation agile à l’échelle (SAFe), vous intervenez en tant que Product Owner Référentiels et Composants Transverses au sein d’une équipe en charge des applications métier liées à un domaine assurantiel. Votre rôle consiste à piloter et coordonner les évolutions fonctionnelles et techniques d’un périmètre de référentiels, en lien étroit avec les équipes agiles, le Product Manager et les parties prenantes. À ce titre, vos principales responsabilités sont : Assurer la conception, la rédaction et la priorisation des User Stories ainsi que des critères d’acceptation Participer activement aux phases de recette, validation et maintenance évolutive Accompagner les équipes de développement tout au long des cycles de réalisation Coordonner les travaux avec les autres équipes et trains agiles impliqués Suivre les incidents de production et contribuer à leur résolution Participer aux cérémonies agiles (PI Planning, Iteration Planning, Reviews, PO Sync, etc.) Contribuer au maintien en condition opérationnelle des applications Accompagner les utilisateurs finaux (support, conseil, remontée des besoins d’amélioration)

Tu as une première expérience en IT et tu aimes être au cœur des échanges entre utilisateurs, outils et process ? Cette opportunité est faite pour toi Nous recherchons 2 profils Support Méthode & Outillage pour intervenir sur un environnement structuré et dynamique, avec une forte dimension collaborative et opérationnelle. Tes missions (en bref) Support niveau 1 applicatif & infrastructure Accompagnement des utilisateurs au quotidien Animation de réunions et sessions de formation Gestion des sollicitations et suivi du RUN Rédaction de documentation fonctionnelle Participation à l’amélioration des outils et méthodes ️ Ton profil Minimum 1 an d’expérience en entreprise (hors stage / alternance seule) À l’aise avec les outils collaboratifs : Teams, SharePoint, Jira, Outlook, Power BI… Bonne maîtrise des outils de ticketing (type ServiceNow) Excellent relationnel et sens du service Capacité à communiquer clairement (oral & écrit) Appétence pour les environnements cybersécurité Ce qu’on recherche avant tout Une personnalité dynamique, pédagogue, avec une vraie capacité à interagir avec les utilisateurs et à faire avancer les sujets dans un contexte opérationnel. Localisation : Région lyonnaise (présence sur site requise) Démarrage : ASAP Intéressé(e) ou curieux(se) d’en savoir plus ? N’hésite pas à me contacter en MP !

Notre client, acteur du digital, recherche son futur Développeur Full Stack .NET / React (H/F) pour ses sites de Saint-Etienne, dans le cadre d’un renfort de son équipe produit. Vos missions : Intégré à une squad pluridisciplinaire, vous serez amené à : * Développer des fonctionnalités front‑end React et back‑end .NET / C# dans un environnement moderne et industrialisé. * Participer à la conception technique, à la rédaction des spécifications et aux choix d’architecture. * Assurer la maintenance évolutive et le maintien en condition opérationnelle de la plateforme. * Contribuer aux évolutions structurantes et aux optimisations de performance. * Mettre en place, optimiser et maintenir des pipelines CI/CD (Azure DevOps / GitLab CI). * Rédiger et maintenir la documentation technique. * Garantir la qualité du code : tests unitaires, bonnes pratiques, revues de code. * Participer activement à la veille technologique et aux évolutions de l’écosystème Microsoft. * Travailler en mode Agile/DevOps, en collaboration étroite avec les PO, QA, Ops et développeurs. * Contribuer à la sécurité du SI, notamment dans un contexte manipulant des données sensibles. Compétences techniques attendues : * Excellente maîtrise du développement back‑end .NET / C# (API REST, architectures modulaires). * Solide expérience front‑end React.js (Hooks, Redux ou équivalent). * Pratique des environnements CI/CD (Azure DevOps, GitLab CI, GitHub Actions…). * Familiarité avec les environnements cloud (Azure de préférence). * Maîtrise des bonnes pratiques qualité : tests unitaires, revues de code, pipelines automatisés. * Connaissance du modèle DevOps et des approches agiles (Scrum / Kanban). * Sensibilité forte à la sécurité et à la gestion de données sensibles.