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Contexte Le Sourcing Manager de Division contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de sourcing de son périmètre. Il pilote le staffing des équipes internes et externes, assure le suivi budgétaire associé aux ressources et accompagne les transformations organisationnelles de la Division en lien avec les fonctions transverses (Finance, Achats, RH, Legal). Il agit comme référent transverse des sujets workforce et sourcing pour la Division. Missions Définition et mise en œuvre de la stratégie de sourcing Contribuer à la stratégie de sourcing de son périmètre Définir, avec le management, les plans de mise en œuvre de la politique de sourcing Décliner et piloter l’application opérationnelle de cette politique Conseiller les responsables de Division sur les solutions de sourcing adaptées Contribuer aux travaux d’actualisation de la politique de sourcing Contribuer aux plans de relève et aux parcours professionnels en lien avec la RH Participer à la rédaction des cahiers des charges dans le cadre des appels d’offres Pilotage du staffing et de la workforce Élaborer et suivre le plan annuel de recrutements Construire les plans de staffing des équipes Assurer le suivi de la workforce interne et externe (AT / forfait) Suivre les entrées, mobilités internes et sorties de collaborateurs Accompagner l’intégration des collaborateurs Assurer le suivi des déménagements en lien avec les équipes concernées (Office Management / ITGP / CAO) Assurer le contrôle et la mise à jour des référentiels (OPAL / annuaire interne) Assurer le suivi des pointages et relances associées Suivi budgétaire et pilotage financier Élaborer et piloter les budgets ressources (ETP / euros) Suivre les atterrissages budgétaires Assurer la gestion du prévisionnel (SNP) Identifier les écarts et proposer des plans de remédiation Participer aux comités financiers et comités ressources Communiquer les provisions forfaits au contrôle de gestion

Contexte Au sein du domaine application production support, au service de la Squad Finance de la DSI, dans une approche Agile / DevOps, l’objectif de cette mission est la prise en charge du support applicatif fonctionnel et technique tant dans le maintien en condition opérationnel que dans l’assistance aux projets. L'application principale est l' ERP Oracle E-Business Suite (module GL, serveur d’application Oracle Weblogic, Oracle SSO, Splash BI). La deuxième application est la solution AIS Suite (principalement l'interpréteur comptable Règles du Jeu et ses composants). Une application Provision basée sur le logiciel Evolan est également très utilisée par le métier de la Finance. Hiérarchiquement reliée au domaine APS, mais intégrée à la Squad Finance, la mission assure le relais avec la Production sur les produits Oracle Application EBS, RDJ (Règles Du Jeu) et Provision. Participation aux rituels de la Squad voire de la Tribe et sera l’interlocuteur technique dans les relations avec le business du produit. Mise à disposition du produit et la stabilité des environnements applicatifs (Production / hors Production) en assurant les tâches suivantes : Missions Contribution Projets Contribution aux architectures applicatives Qualification des nouvelles versions logicielles Industrialisation des mises en œuvre des composants techniques et applicatifs dans tous les environnements Rédaction des documents associés aux projets et services (PTI, DEI…) dans le respect des règles d’exploitabilité

Notre client, acteur majeur du secteur bancaire, recherche un Architecte Cloud Senior (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Conception et implémentation de services managés sur AWS et GCP au sein d'une plateforme d'hébergement et d'exploitation des applications. Extension des landing zone public cloud permettant le déploiement de services IaaS, PaaS et CaaS conformes aux normes de sécurité en vigueur (AMI sécurisées, remontée au SOC, observabilité, gestion des cycles de vie). Travaux à réaliser : - Porter et piloter la vision d'architecture des offres Cloud - Concevoir et définir l'architecture des services managés (compute, stockage, bases de données, conteneurs) sur AWS et GCP - Analyser les besoins et définir le catalogue de services managés cloud - Superviser l'implémentation et l'industrialisation des services managés - Accompagner les équipes dans l'adoption et l'utilisation des services managés - Définir et superviser les processus de gestion du cycle de vie des services - Assurer l'intégration avec les outils d'observabilité, monitoring et SOC - Analyser les performances et proposer des optimisations techniques Livrables : - High level design - Documents d'architecture techniques / Architecture Decision Records - Mise à jour des normes & standards techniques si requis - Supports de présentations - Plans de tests techniques - Comptes-rendus techniques d'ateliers

Contexte Le bénéficiaire souhaite une prestation d’accompagnement dans l’objectif d’assurer une mission de support au responsable de l’Obsolescence Groupe au sein de la Production. Dans un contexte d’accélération des cycles technologiques et d’évolution permanente des systèmes d’information, la maîtrise de l’obsolescence constitue un enjeu majeur pour garantir la pérennité, la sécurité et la performance des assets. Afin de renforcer la démarche d’Obsolescence Management, une mission de support au Responsable de l’Obsolescence Groupe est mise en place. Missions Travailler au pilotage, à l’animation et à l’amélioration continue du dispositif afin de : Renforcer la gouvernance de l’obsolescence, Améliorer la proximité avec les entités opérationnelles, Avoir un meilleur suivi du traitement de l’obsolescence au global, Favoriser le partage d’information et de bonnes pratiques. Participation et contribution à la définition et à la mise en œuvre de la nouvelle gouvernance de l’obsolescence. Contribution avec le responsable du processus Obsolescence à sa mise à jour (rôles et responsabilités…). Support aux différentes entités métier du groupe : Suivi d'un rôle de proximité et de support auprès des entités dans la gestion des sujets d’obsolescence, Facilitation de la remontée des besoins, contraintes et retours d’expérience du terrain, Partage d'une roadmap/vision commune des produits arrivants en fin de support à 18 mois. Aide à la préparation des instances de pilotage et au suivi des décisions : Contribution et participation à la collecte et à la consolidation des données nécessaires au panorama trimestriel, Contribution à la mise à jour et à l’amélioration de ce comité et au reporting. Participation à la création et à la structuration d’une communauté d’Obsolescence Managers : Participation à l’animation de la communauté des Obsolescence Managers (ateliers, partage de bonnes pratiques…). Travail en étroite collaboration avec les producteurs de service afin de faciliter la prise en compte de l’obsolescence dans les activités opérationnelles : Participation à la recherche de solutions permettant de réduire les délais de traitement et d’améliorer l’efficacité globale du dispositif, Contribution à la simplification des processus et à l’amélioration de l’expérience des entités utilisatrices. Contribution à une gestion plus proactive et efficace de l’obsolescence avec les entités.

Envie de donner de l’impact à votre expertise technique au sein d’une entreprise engagée ? Les Filles & les Garçons de la Tech recrutent un.e Ingénieur.e DevOps (Cloud & Kubernetes) pour rejoindre leur équipe. Au quotidien, vous accompagnerez nos clients sur les missions suivantes : Concevoir, déployer et opérer des plateformes Kubernetes (on-premise et managées), avec de fortes exigences de sécurité, disponibilité et scalabilité Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD pour le build, le test et le déploiement d’applications Cloud Native Industrialiser les déploiements Cloud Native via GitOps (ArgoCD, Helm, Kustomize) Automatiser et standardiser les infrastructures Cloud via l’Infrastructure as Code (OpenTofu / Terraform, Crossplane) Implémenter la gestion des secrets et du chiffrement (Vault, secrets Kubernetes / intégration Cloud providers) Mettre en œuvre l’observabilité et de monitoring (Prometheus, Grafana, Loki / ELK) dans une approche SRE (SLI/SLO, alerting, fiabilité) Standardiser les pratiques (templates, modules, charts, pipelines) et améliorer l’exploitabilité des plateformes Intervenir auprès des équipes clientes ( recommandations et accompagnement technique, montée en compétence DevOps)

A noter : Aucun freelance ne sera retenu pour ce type de poste. Présentiel fin 2026 de 4 jours sur site requis. Notre client est un leader européen de la distribution de biens culturels, de loisirs, de produits techniques, d’électroménager et de services regroupant plus de 1 500 magasins dans 5 pays, 30 000 collaborateurs, et 29 millions de visiteurs uniques par mois sur nos sites marchands. Ils ont lancé un plan stratégique ambitieux sur 2025-2030 avec pour objectif de permettre à ses clients de faire des choix éclairés et les orienter vers un mode de vie plus durable. La Digital Factory est responsable des ventes en ligne de Fnac et Darty, organisée en plusieurs produits regroupant une vingtaine de feature teams.

Tu veux piloter des projets Cloud à fort impact et évoluer dans un environnement technique riche et structurant ? Rejoins une équipe en charge d’une plateforme CaaS au cœur des enjeux d’industrialisation et d’automatisation. Ce que tu feras : Piloter et animer une équipe d’intégrateurs (environ 6 personnes). Interagir avec de nombreuses parties prenantes : équipes projet, intégration continue, autres équipes techniques et direction de projet. Accompagner les projets dans leur intégration sur la plateforme Cloud (hébergement, onboarding, montée en compétences). Définir, suivre et faire évoluer les roadmaps techniques et fonctionnelles (scalabilité, industrialisation, sécurité…). Prioriser, planifier et coordonner les activités et opérations. Assurer la communication projet (comptes-rendus, présentations, suivi). Tu évolueras dans un environnement Cloud moderne avec notamment : Kubernetes & écosystème CaaS (Rancher, observabilité, sécurité, coûts) Infrastructure as Code & automatisation : Ansible, Helm, ArgoCD Outils et middlewares : Vault, Keycloak, Kafka, PostgreSQL Gestion des certificats, OS et ordonnanceur (Rundeck)

🎯 Finalité du poste Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) et l’évolution du cloud VMware supportant les bancs de tests IPS, dans un environnement contraint et fortement sollicité. 🧩 Activités principales Administrer et exploiter l’infrastructure Cloud VMware Assurer le MCO de la plateforme (disponibilité, performance, sécurité) Maintenir la version actuelle (VMware 7) Piloter et exécuter la migration vers VMware 8 Déployer les correctifs et mises à jour (patch management) Diagnostiquer et résoudre les incidents (support niveau 3) Assurer le support technique aux utilisateurs Gérer les environnements complexes (hétérogènes et legacy) Participer à l’optimisation des ressources et performances Rédiger la documentation et les procédures techniques ⚙️ Environnement technique VMware vCenter VMware ESXi VMware vRealize Automation 7 VMware NSX-V Cloud VMware Infrastructure hétérogène et ancienne Contraintes fortes de capacité

Nous recherchons pour notre client un(e) Ingénieur Cybersécurité Cloud Azure- AWS (H/F) Dans un environnement international, vous participez au renforcement continu de la posture de cybersécurité des environnements Cloud Azure et AWS. Vous intervenez sur le déploiement et la gestion des politiques de sécurité, ainsi que sur les initiatives d’automatisation et de remédiation. Missions principales Déployer et maintenir les Azure Policy pour assurer la conformité et la sécurité des ressources Azure. Contribuer à la création et à l’évolution des politiques de sécurité cloud adaptées aux besoins métiers et réglementaires. Participer aux projets d’automatisation de la Cloud Foundation, incluant la mise en place de scripts et d’outils pour la remédiation automatique. Collaborer avec les équipes Cloud, Sécurité et DevOps pour intégrer les bonnes pratiques de sécurité dans les processus CI/CD. Assurer une veille technologique et réglementaire sur les solutions de sécurité cloud Azure et AWS. Apporter un support technique et des recommandations pour améliorer la posture de sécurité globale

* Mise en production des applications sur OpenShift & environnements cloud/hybrides * Supervision, exploitation et maintien en conditions opérationnelles des plateformes * Industrialisation des procédures : scripting, automatisation, CI/CD * Résolution d’ incidents de production Niveau 2/3 & collaboration DevOps / Sécurité VOTRE PROFIL * Bac+3/5 en informatique * 3 ans min. en Exploitation / Production * OpenShift, Kubernetes, Docker * Systèmes Linux, Middleware ( JBoss, Apache, Tomcat ) * Scripting Shell, Python, Ansible * Supervision : Prometheus, Grafana, ELK

Je recherche pour un de mes clients un Program Manager sur Paris 17 Type de prestation : Program Manager Lieu de la mission : Paris 17 Expériences : minimum 15 années 2 jours de gratuité au démarrage Anglais courant + CV en anglais + nom et prénom Service Description : The PM Service is requested to lead a major multi-year IT transformation program for key partner, AHI. R*The Service is responsible for structuring and executing a comprehensive transformation journey, starting with the critical initial strategic phase. The initial mission covers the establishment of the program foundations through the Macro Framing phase.This includes aligning multiple Product Families and co-defining the strategic vision with AHI.If the initial engagement is successful, the mission will extend to the service leading the subsequent product-based framing and execution phases, covering the transformation of 25–30 products. This mission represents a unique opportunity for a pragmatic, results oriented service to contribute to a critical transformation and deliver tangible value for the business. KEY RESPONSIBILITIES Phase 1 – Macro Framing (Initial Service Mission) • Lead Program Structuring: Define and launch the initial 'Macro Framing' phase, establishing the program's governance, methodology, and key milestones. • Stakeholder Onboarding & Alignment: Drive the engagement and onboarding of all relevant Product Families,including CyberDefense,Workplace,Identity,Network,Business & Data/ITSM. • Strategic Workshops: Design and facilitate series of strategic workshops with key AHI stakeholders and the wider organization to build shared understanding and vision. • Formalize Target Design Principles: Following the workshops, formalize and document guiding principles for the target state design for each Product Family. • Define 2026 Priorities: Collaborate with stakeholders to define and agree upon the strategic priorities and roadmap for 2026, setting a clear direction for the first year of the multi-year program. Phases 2 & 3 – Framing & Execution (Mission Extension) • Program Leadership:Upon successful completion of Phase 1, The PM Service will take full ownership of leading the subsequent 'Framing' (Product-Based) and 'Execution' (Product-Based) phases. • Roadmap Execution: Oversee detailed planning and delivery of the transformation roadmap across all impacted client products. • Coordination & Governance: The PM Service act as central point of coordination, ensuring seamless collaboration between product teams, technical experts, and AHI client. • Risk&Dependency Management: Proactively identify and manage program risks, issues, dependencies to ensure successful delivery REQUIRED EXPERTISE • Extensive IT Transformation Expertise : track record of successfully structuring and leading large-scale, complex IT transformation programs from strategy to execution. • Multi-Domain Coordination: Expertise to coordinate & align multiple, diverse technology product families or business units in a complex, matrixed organization. • Senior Stakeholder Management: Exceptional expertise in engaging with, influencing, and managing relationships with senior-level stakeholders across both business and technology. • Strategic & Pragmatic Mindset: Define and ensuring effective and realistic path to achieve results. • Assertiveness and drive to maintain momentum and manage ambiguity in a multi-stakeholder environment. • English environment • Relevant Technical Acumen: IT infrastructure domains (e.g., Cybersecurity, Infrastructure, Cloud, ITSM). • PMP Certification or equivalent required • Drive change and delivering measurable business value. • Build trust and partnerships quickly • Resilience and a problem-solving orientation (face of challenges). • Expertise working in a large, global enterprise environment

Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme de transformation et de sécurisation de son SI, notre client du secteur bancaire recherche un consultant freelance spécialisé en administration systèmes, réseaux et bases de données PostgreSQL. La mission s’inscrit dans un environnement critique nécessitant un haut niveau d’exigence en termes de disponibilité, performance et sécurité. Objectifs de la mission Garantir la disponibilité et la performance des infrastructures systèmes et réseaux Assurer la fiabilité et l’optimisation des bases PostgreSQL Renforcer la sécurité et la conformité des environnements Participer aux projets d’évolution et de modernisation du SI Périmètre d’interventionSystèmes & Réseaux Administration et maintien en condition opérationnelle des serveurs (Linux majoritairement) Gestion des infrastructures réseaux (LAN/WAN, VPN, firewall) Supervision, diagnostic et résolution d’incidents (N2/N3) Mise en œuvre des politiques de sécurité PostgreSQL (cœur de mission) Administration avancée des bases PostgreSQL Mise en place et gestion de la haute disponibilité (réplication, clustering) Optimisation des performances (tuning, requêtes, index) Gestion des sauvegardes, restaurations et PRA/PCA Support aux équipes applicatives Sécurité & conformité Application des normes de sécurité (environnement bancaire) Contribution aux audits et contrôles Gestion des accès et habilitations

En tant que Tech Lead E-commerce Core Platform , vous définissez la vision technique, garantissez la qualité et la scalabilité des composants backend partagés (APIs, microservices, etc.). Vous collaborez avec : Le Head of Tech pour la gouvernance et la roadmap technique. Les équipes Produit, Frontend et Architecture pour aligner les solutions avec les ambitions e-commerce des Maisons. Responsabilités clés Concevoir et faire évoluer l’architecture backend (headless et SFCC). Maintenir et optimiser les composants SFCC existants. Définir les bonnes pratiques (développement, tests, sécurité). Superviser l’équipe Core Platform (revues de code, validation des PR). Documenter les intégrations et accompagner les équipes. Collaborer avec DevOps, SRE, Sécurité et Produit. Surveiller performance, fiabilité et réutilisabilité des composants. Environnement technique : Node.js, backends composables (Algolia, Contentful), OKTA, SFCC.

Au sein d’une équipe agile organisée en squad, le/la Business Analyst Acquiring intervient sur un périmètre de paiement et est en charge de l’analyse et de la formalisation des besoins fonctionnels liés aux évolutions du produit. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le Product Owner de l’équipe, auquel il/elle est rattaché(e) opérationnellement. Garant(e) de la fiabilité des évolutions mises en œuvre sur son périmètre d’expertise, le/la Business Analyst peut également être amené(e) à intervenir sur des activités de tests et de support. Vos principales missions Analyser et qualifier les besoins métiers sur le périmètre des solutions de paiement (acquiring) Piloter la phase d’étude en coordination avec les différentes parties prenantes Participer aux estimations de charge et de complexité Étudier les impacts fonctionnels et applicatifs des choix métiers Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et en assurer la validation Définir les critères d’acceptation (acceptance criteria) des évolutions Accompagner et contrôler la phase de développement Contribuer à la rédaction de la documentation fonctionnelle à destination des clients Participer à la phase de recette (exécution, assistance, analyse des anomalies) Contribuer aux activités de support : Analyse des incidents Identification de solutions de contournement Communication auprès des clients Suivi de la résolution et des correctifs à froid

Notre client est un grand intégrateur international qui accompagne de nombreux grands comptes sur des sujets variés : Digital Workplace, gestion des identités, sécurité des postes, déploiement de plateformes SaaS collaboratives et transformation IT à grande échelle. Dans ce cadre, il intervient pour l'un de ses clients stratégiques — un groupe international du secteur du luxe — sur un programme d'harmonisation mondiale du Digital Workplace. L'ensemble des filiales du groupe est déjà déployé sur Workspace ONE. L'enjeu n'est pas une migration, mais l'unification de la gouvernance, la standardisation des politiques et l'optimisation de l'expérience utilisateur à travers toutes les entités. Le poste est positionné au niveau Holding, en lien direct avec le Head of Workplace groupe. Avant de se positionner sur cette mission, le candidat intégrera les équipes de l'intégrateur et participera activement aux réflexions d'avant-vente et aux échanges avec ses collègues experts. Il apportera son expertise pour qualifier les besoins, contribuer aux propositions techniques et enrichir la pratique Workplace de la structure. Une fois en mission, il agira en tant qu'architecte de référence côté client : définition des standards groupe, pilotage de l'harmonisation entre filiales, gouvernance de la plateforme et accompagnement des équipes IT locales. Il est à la fois le garant de la vision stratégique et le recours technique en cas de complexité.

CONTEXTE Constitution d'une squad dédiée de concepteurs développeurs Java / Angular pour le compte des équipes Solutions SI Assurantielles d'un acteur du secteur de l'assurance. La mission vise à améliorer la qualité et la maintenabilité du patrimoine applicatif existant tout en le préparant aux transformations structurelles à venir : migration vers un cloud hybride et APIsation des services. Le périmètre applicatif concerne quatre composants techniques : CoveUse (Angular + Java Spring Boot), CoveSI (Java Spring Boot), CoveSI Batch (Java Spring Batch) et CoveoTP (Java Apache Camel). Les prestations attendues couvrent les montées de version techniques, l'outillage des processus de livraison, la mise en place de tests automatisés, l'amélioration des performances SI et des contributions à de petits projets métiers IARD / Sinistres. RÔLE ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Réaliser les montées de version techniques sur CoveUse, CoveSI et CoveoTP Mettre en place et outiller les processus de livraison et les cycles courts Concevoir et implémenter des tests automatisés sur le périmètre applicatif Analyser et améliorer les performances des services SI ciblés Contribuer à des projets métiers de taille limitée (domaines IARD et Sinistres) Travailler en équipe au sein d'une squad pluridisciplinaire S'intégrer dans les pratiques de livraison et de gouvernance en vigueur chez le client LIVRABLES ATTENDUS Outillage opérationnel des processus de livraison et cycles courts Composants applicatifs migrés et validés (CoveUse, CoveSI, CoveoTP) Suite de tests automatisés couvrant le périmètre applicatif Rapports / correctifs d'amélioration des performances SI Contributions fonctionnelles et techniques sur les projets métiers IARD / Sinistres