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Sous le responsable de l'entité, vous intervenez sur les missions suivantes : Développer les relations clients existants et mener des actions de prospection sur la région. Assurer le pilotage financier : facturation, suivi des coûts, rentabilité. Encadrer, coordonner et accompagner le réseau de sous-traitants. Gérer les bordereaux de travaux et garantir la conformité des prestations. Analyser les CCTP, appels d'offres et documents contractuels. Réaliser les visites techniques, mémoires, devis et réponses commerciales. Organiser les consultations fournisseurs et planifier les approvisionnements. Veiller au respect des critères qualité, coûts et délais sur l'ensemble des opérations. Manager une équipe (bureau d'études, chefs de projets, conducteurs de travaux). Déployer les règles de sécurité et promouvoir les bonnes pratiques auprès des équipes.

Nous concevons une solution innovante dédiée à la digitalisation et à l’automatisation du contrôle de l’environnement pharmaceutique. Dans ce contexte, notre équipe R&D recherche un expert en mécatronique afin de renforcer ses capacités de pilotage technique dans le cadre du développement de nos instruments, en collaboration étroite avec un prestataire externe. Vous serez le représentant en hardware (HW) et firmware (FW), chargé de coordonner, challenger et superviser les développements techniques réalisés par le prestataire externe. Vous aurez également pour mission d’assurer la traçabilité, la qualité et la conformité des livrables. Profil recherché : candidat confirmé avec une expérience comprise entre 4 et 7 ans. Objectifs et livrables Pilotage technique du développement HW/FW : accompagner et challenger le prestataire externe sur les évolutions matérielles et logicielles embarquées. Vous veillerez à la mise à jour des spécifications, à la réalisation d’analyses d’impact, à l’établissement des plans de tests et au suivi des contrôles qualité (QC). Gestion de projet transverse : recueillir les besoins internes (R&D, marketing, service client) et les formaliser pour le prestataire. Co-élaborer puis suivre le planning de développement. Sécurité et conformité : piloter les analyses de risques produits et réaliser les AMDEC. Co-piloter les démarches de certifications, notamment ROHS, ainsi que les études de fiabilité et de variabilité. Documentation réglementaire : être responsable de la création et de la mise à jour du Dossier de Développement (DHF/DHFi). Piloter également les revues spécialisées sur le hardware et le firmware. Interfaces techniques : coordonner les échanges avec d’autres prestataires tiers en mécanique afin d’assurer une intégration fluide et efficace.

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Chef de projet ingénierie H.F pour intervenir chez un de nos clients. Contexte : Dans un environnement industriel et technique exigeant, vous intervenez sur des projets structurants d’ingénierie , depuis les phases d’étude jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle. L’objectif : piloter des projets complexes en garantissant le respect des coûts, des délais, de la qualité et des exigences techniques Votre mission : Au sein d'une équipe projet, vous serez en charge de : -Piloter les projets d’ingénierie de la phase de conception à la livraison -Coordonner les équipes techniques internes et les partenaires externes -Définir le planning, le budget et les ressources nécessaires -Assurer le suivi technique, financier et documentaire des projets -Identifier les risques et mettre en place les plans d’actions associés -Garantir la conformité aux normes, standards et exigences qualité -Animer les réunions projet et assurer le reporting auprès des parties prenantes

UI Designer Sketch, Figma, Adobe XD, etc RENNES pour contribuer à façonner l'apparence et la convivialité de notre produit, en garantissant une interface utilisateur attrayante et intuitive. Les tâches demandées : 1. Conception Visuelle de l'Interface Utilisateur : • Créer des designs visuels modernes et esthétiques pour notre application SaaS. • Assurer la cohérence visuelle à travers toutes les pages et fonctionnalités. 2. Collaboration avec les Équipes de Développement : • Travailler en étroite collaboration avec les développeurs pour garantir la faisabilité des designs. • Participer aux revues de code et aux tests pour assurer la qualité de l'implémentation. 3. Recherche et Analyse Utilisateur : • Mener des études de marché et des tests utilisateur pour comprendre les besoins et les préférences. • Utiliser les feedbacks pour améliorer continuellement les designs. 4. Prototypage et Wireframing : • Créer des prototypes interactifs et des wireframes pour visualiser les idées de design. • Tester et itérer sur les prototypes pour optimiser l'expérience utilisateur. 5. Respect des Normes et des Bonnes Pratiques : • Suivre les normes de design et les bonnes pratiques en matière d'accessibilité et d'ergonomie. • Assurer la compatibilité des designs avec différents appareils et résolutions. 6. Innovation et Créativité : • Proposer des idées innovantes pour améliorer l'interface utilisateur. • Rester à jour avec les tendances du design et les nouvelles technologies. Compétences Requises • Maîtrise des Outils de Design : • Expertise dans l'utilisation de logiciels de design tels que Sketch, Figma, Adobe XD, etc. • Capacité à créer des designs de haute qualité et des prototypes interactifs. • Compétences en Communication : • Excellentes compétences en communication écrite et orale. • Capacité à présenter et à défendre les choix de design auprès des parties prenantes. • Attention aux Détails : • Souci du détail et capacité à produire des designs précis et cohérents. • Capacité à identifier et à résoudre les problèmes de design. • Esprit d'Équipe : • Capacité à travailler efficacement en équipe et à collaborer avec différents départements. • Flexibilité et ouverture d'esprit pour intégrer les feedbacks. • Sensibilité Esthétique : • Passion pour le design et sensibilité esthétique développée. • Capacité à créer des designs visuellement attrayants et fonctionnels.

Contexte & missions : Pour le compte de notre client dans le secteur du logement/social et rattaché·e à la Directrice d’Activités Staffing, vous intervenez en tant que Contrôle de Gestion Sociale pour accompagner la fonction Finance centrale sur les enjeux liés aux frais de personnel. La mission s’inscrit dans un contexte de fort besoin d’expertise , notamment autour : des clôtures financières, de l’élaboration budgétaire, de la mise en place d’un outil EPM, et de la production de reportings stratégiques à destination de la direction. Vos principales responsabilités Pilotage et analyse des frais de personnel : Challenger les données produites par les équipes RH (ETP, paie…) Garantir la cohérence des données entre SIRH, comptabilité et outils EPM Analyser les écarts, risques sociaux et effets de structure liés à la masse salariale Clôtures & reporting : Réaliser la clôture annuelle 2025 sur le périmètre frais de personnel Réaliser la clôture semestrielle S1 2026 Produire les rapports d’activité trimestriels (T4 2025, T1 & T2 2026) Élaborer les tableaux de bord et reportings mensuels Budgets & modélisation : Piloter l’élaboration du budget 2027 – frais de personnel Réaliser le calcul mensuel de la récupérabilité des frais de personnel (gardiens, encadrants techniques, etc.) Accompagner la modélisation des frais de personnel dans Anaplan : animation d’ateliers avec les équipes RH, formalisation des besoins, échanges avec l’intégrateur, suivi des développements, recettes, documentation et conduite du changement Outils & projets transverses : Contribuer à l’évolution/refonte des KPI et tableaux de bord (Excel, Qlik, Power BI) Participer ponctuellement à des études financières et business plans à destination du Comité Exécutif Interagir avec un écosystème transverse : Finance, RH, IT, contrôle de gestion opérationnel, directions métiers et prestataires externes (Cette liste n’est pas exhaustive.) Votre profil... Formation : Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion, Audit ou équivalent Expérience Minimum 8 à 10 ans d’expérience en contrôle de gestion Solide expertise en contrôle de gestion sociale / frais de personnel Expérience significative en environnement complexe / multi-interlocuteurs Expérience projet EPM / BI fortement appréciée Compétences techniques : Maîtrise de l’élaboration budgétaire RH Très bonne compréhension des ETP, paie, production immobilisée, récupérabilité des frais Outils : Anaplan (fortement souhaité), Excel avancé, Power BI / Qlik Compétences en gestion de projet finance / EPM Soft skills : Grande autonomie et hauteur de vue Excellentes capacités d’analyse et de synthèse Aisance relationnelle et communication fluide avec des interlocuteurs variés Rigueur, sens du détail et qualité rédactionnelle Posture conseil affirmée. Votre engagement, votre bienveillance, votre curiosité et votre esprit d'équipe seront des atouts clés pour rejoindre notre communauté de consultants.

Contexte Dans le cadre de la modernisation d’une plateforme d’échange critique et du renforcement des traitements de paiement, nous recherchons un(e) Expert(e) Intégration Middleware pour intervenir sur la couche d’intégration et accompagner la séparation d’infrastructures actuellement mutualisées . Vous interviendrez en tant que référent technique sur les chaînes d’intégration basées sur IBM WebSphere Transformation Extender (WTX) et les composants middleware associés. Vos missions 🔹 Expertise WTX & Intégration Analyser et optimiser les processus existants sous IBM WTX Revoir les mappings, transformations et logiques de traitement Apporter un support technique et un rôle de conseil aux équipes de développement 🔹 Refonte & séparation d’infrastructure Participer aux études techniques de séparation de la couche d’intégration Définir l’architecture cible et identifier les dépendances applicatives Contribuer à la mise en place d’une infrastructure dédiée, conforme aux exigences de sécurité et d’exploitation 🔹 Support production (N2/N3) Assurer le support avancé sur les composants d’intégration Participer à la gestion des incidents et des changements Travailler en coordination avec des équipes techniques internationales (offshore) 🔹 Industrialisation & opérations Contribuer aux activités de monitoring, résilience et reprise après incident Rédiger et maintenir la documentation technique et les schémas d’architecture