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Dans le cadre de projets liés à des systèmes électromécaniques et électroniques de génération d’énergie (basse et haute tension), nous recherchons un Ingénieur Électronique pour intervenir sur des produits en vie série et en évolution. Vous évoluez sur des systèmes complexes intégrant des contraintes industrielles fortes, avec un rôle clé dans la gestion des évolutions produit, la robustesse des composants et la continuité de production. Vos fonctions seront : - Analyser l’architecture et le design de systèmes électroniques (LV et potentiellement HV). - Proposer des optimisations de BOM (Bill of Materials) afin d’améliorer la performance et la compétitivité produit. - Piloter les évolutions produit en vie série (gestion de crise capacité, notifications composants, redesign). - Définir et suivre les plans de validation et de tests, jusqu’à la rédaction des rapports finaux. - Réaliser des analyses techniques et des investigations en cas de défaut ou de non-conformité. - Analyser les résultats d’essais et formuler des conclusions techniques argumentées. - Identifier les risques et mettre en place des plans d’actions correctifs. - Assurer la communication technique (reporting, synthèses, présentations). - Intervenir en support lors d’échanges avec le client, en lien avec les équipes projet. - Garantir le niveau de qualité des composants et des solutions proposées.

À propos de nous : Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche un technicien de proximité ? Missions principales ? Support & Résolution d'incidents Résoudre les incidents et demandes (à distance ou en présentiel) Prendre en charge et résoudre les tickets de 2ᵉ niveau : comptes utilisateurs, droits d'accès, postes de travail, Office 365, applications métiers, logiciels tiers, téléphonie… Assurer la traçabilité des actions dans l'outil de ticketing Escalader les tickets complexes ou chronophages au niveau 3 avec un diagnostic clair Résoudre les incidents bureautiques/applicatifs via prise en main à distance Assister les utilisateurs sur les logiciels standards et les applications métiers Répondre aux questions des utilisateurs concernant l'informatique et les télécommunications (fixes & mobiles) Adapter son niveau de langage selon l'interlocuteur ? Gestion du stock & du parc Gérer le stock des équipements Mettre à jour le parc dans l'outil dédié Informer le référent des commandes à prévoir et anticiper les ruptures ?️ Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) Rédiger et mettre à jour la documentation et les procédures N1/N2 Installer les matériels et équipements sur site Assurer le support de proximité bureautique & infrastructure Gérer le support des salles de visioconférence Participer à la création des masters et packages Déployer images & logiciels sur les postes Gérer les attributions de licences ? Compétences techniques Windows OS (clients & serveurs) Outlook Office 365 Active Directory Outils de prise en main à distance Outils d'analyse & diagnostic Outils de ticketing (EasyVista ou équivalent) SCCM ? Qualifications Langue : Français Expérience : 1 à 2 ans minimum ? Horaires Démarrage : ASAP ? Rémunération 24K - 26K € brut annuel

Nous recherchons pour un client de la région Nord un(e) consultant(e) orienté(e) automatisation, intégration IT et support utilisateur. Vous interviendrez sur une plateforme low-code pour paramétrer des applications, créer ou améliorer des workflows, développer des scripts d’automatisation, et assurer le traitement des demandes clients. Compétences requises : automatisation de workflows, intégration API REST, scripting, support applicatif et gestion structurée des tickets utilisateurs. Livrables attendus Connecteurs/API fonctionnels et documentés ; Workflows et automatisations opérationnels ; Documentation synthétique des développements réalisés ; Suivi structuré des demandes clients traitées ; Recommandations d’amélioration continue.

Dans le cadre d’un projet innovant autour de l’optimisation des alarmes et de l’intégration d’une brique d’IA vidéo, tu interviens sur le développement d’un module backend critique, à forts enjeux de disponibilité, de résilience et de performance. Tu participes à la conception et à la mise en œuvre d’architectures événementielles modernes, dans un environnement cloud AWS et fortement orienté API. Tes missions principales : Développer les API backend du module d’administration des alarmes Implémenter les intégrations avec des systèmes tiers critiques via webhooks et procédures Oracle Mettre en œuvre l’architecture événementielle (pub/sub, timers, fallback, reprise) Intégrer une brique IA vidéo consommatrice du module d’optimisation Développer les mécanismes de priorisation et de décision métier Garantir la résilience, la traçabilité et la qualité des traitements Réaliser les tests techniques et tests de dégradation (timeouts, indisponibilités, perte d’événements…) Instrumenter et exposer les métriques clés : latence, erreurs, qualité, volumétrie Participer aux recettes techniques et aux mises en production Contribuer aux bonnes pratiques de qualité logicielle et d’observabilité

Nous recherchons un consultant AMOE DevSecOps Au sein de son équipe Data, IA et Développement le client cherche à renforcer son dispositif DevSecOps. Le pôle DevSecOps fournit : des plateformes de développement (GitLab, SonarQube…) des outils de sécurité applicative des environnements industrialisés pour les équipes projets Le client attend une prestation AMOE avec engagement de résultats pour : appuyer le pilotage et le bon fonctionnement des services DevSecOps , notamment autour des outils collaboratifs et de développement. Fiche de poste : Assurer le support et le pilotage des outils DevSecOps (Jira, Confluence…) dans un environnement à forte volumétrie, avec un enjeu de qualité de service. 🧩 Missions Gestion des tickets utilisateurs (RUN – N2/N3) Support fonctionnel & technique sur Jira / Confluence Résolution d’incidents et traitement des demandes Suivi des SLA & reporting (KPI) Contribution à l’ amélioration continue 🛠️ Compétences clés Jira & Confluence (indispensable) Culture DevSecOps / outils de dev (Git, CI/CD…) Expérience en support à forte volumétrie Analyse & résolution d’incidents 👤 Profil 4–8ans d’expérience IT Expérience en RUN / support outils À l’aise avec environnements grands comptes ⭐ Plus Certifs Atlassian Connaissance Agile / SAFe Expérience centre de services

Chef de Projet Informatique / PPO – Performance Opérationnelle – H/F 📍 Localisation : Villeurbanne (69) 📅 Démarrage : Juin 2026 📄 Mission longue durée 🏢 Société : Dans le cadre d’un projet stratégique au sein d’un grand groupe, Absis Conseil recherche un(e) Chef de Projet Informatique / Proxy Product Owner afin d’accompagner le pilotage et l’évolution de plusieurs applications dédiées à la performance opérationnelle. Vos missionsPilotage de projet Préparer et engager les projets (planning, organisation, suivi) Suivre le budget, les ressources, les risques et l’avancement des sprints Coordonner les différents intervenants du projet Être l’interlocuteur privilégié des équipes techniques et partenaires Construction du backlog produit Recueillir et cadrer les besoins métiers en lien avec le Product Owner Participer à la définition de la roadmap applicative Rédiger les User Stories Contribuer à la maturation technique et fonctionnelle des sujets Participer à l’animation des ateliers et clubs utilisateurs Veiller à la qualité et à la mise à jour de la documentation Recette & mises en production Rédiger les scénarios de tests Participer à la recette fonctionnelle et aux tests de non-régression Suivre les anomalies et leur correction Piloter les mises en production Suivi du RUN Piloter le support utilisateurs avec les équipes N1/N2/N3/N4 Assurer la communication autour des incidents et évolutions Veiller à la qualité et à la performance des applications Profil recherché Expérience confirmée en gestion de projet IT et/ou rôle de PPO Bonne maîtrise des méthodologies Agile / Scrum Expérience sur les outils Jira et Confluence Capacité à rédiger des User Stories et animer des ateliers métiers Bonne compréhension des enjeux applicatifs et du RUN Connaissances SQL appréciées Excellent relationnel et capacité de coordination transverse Rigueur, autonomie et esprit d’équipe Appétence pour les environnements digitaux et collaboratifs Environnement technique & méthodologique Agile / Scrum Jira Confluence SQL Gestion de backlog & roadmap produit 📩 Intéressé(e) ? N’hésitez pas à nous transmettre votre CV afin d’échanger sur le contexte et les enjeux de la mission.

Lieu : Saint Herblain (44) TJM : 300 à 350 € / Jour Rythme : 100 % sur site | Pas de télétravail sur cette mission Nous recherchons pour notre client, acteur du monde du bâtiment, un Développeur Windev dans le cadre d’une projet de renfort ponctuel au sein de l’équipe de développement spécialisée sur les environnements PC Soft. VOS MISSIONS : Au sein d’une équipe composée de 5 développeurs vos missions consistent à : Prendre en compte et analyser les besoins métiers Prendre en charge les développements correctifs et évolutifs d’applications métiers sous WinDev pour les différentes entités du Groupe Participer à la phase de tests / recettes avant mise en production Assurer le support applicatif du parc PC Soft Garantir la qualité, fiabilité et la performance des applicatifs Accompagner les utilisateurs dans le déploiement et la prise en main des outils Faire évoluer et rédiger la documentation technique Environnement Technique : Windev, Windev mobile

Technicien d'Exploitation (H/F) - Niort - Chauray Au sein d'un centre de services dédié à l'infogérance, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement des infrastructures informatiques de nos clients. Mais au-delà de la technique, vous êtes un véritable acteur de la satisfaction client : chaque action que vous menez contribue à offrir un service fiable, réactif et humain. Poste en rotation 24h/24h et 7 jours sur 7. 💡 Vos responsabilités incluent : Superviser les systèmes et les alertes via les outils d'exploitation. Intervenir sur les incidents de niveau 1 et 2, avec une approche proactive et orientée client. Communiquer avec les clients pour les tenir informés et les rassurer. Documenter les procédures et les incidents pour garantir la traçabilité. Collaborer avec les équipes techniques pour anticiper les besoins et améliorer les services. Assurer la gestion courante de l'exploitation (contrôles quotidiens, disponibilités applicatives et sauvegardes) Assurer la supervision des systèmes, des réseaux et des équipements informatiques, physiques et logiques Surveiller et contrôler le bon déroulement des opérations d'exploitation

Contexte de la mission : Une opportunité d'accompagner la transformation numérique des organisations ! L'accompagnement de nos clients dans leur transition numérique génère un fort développement de nos activités. Dans ce contexte, Viveris recrute plusieurs profils développeurs back-end pour renforcer ses équipes et accompagner ses clients de différents secteurs d'activité (administration, industrie, banque...). Responsabilités : - Analyser le besoin des clients ; - Définir l'architecture technique ; - Concevoir les solutions ; - Développer les applications ; - Organiser la recette des solutions applicatives ; - Contrôler et maintenir le bon fonctionnement des applications.

## Développeur Senior FullStack (Kotlin / Java / Vue.js) ### Contexte Nous recherchons un Développeur Full Stack senior polyvalent, à l'aise aussi bien sur le front-end que sur le back-end, pour intervenir sur l'ensemble de la chaîne de développement sans se limiter à un seul périmètre technique. La mission s'inscrit dans un environnement agile à grande échelle (SAFe), sur des projets web e-commerce à forte volumétrie et haute disponibilité. ### Missions principales * Participer à l'analyse fonctionnelle et technique des besoins * Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités front-end et back-end * Garantir la qualité, la robustesse et la maintenabilité du code produit * Participer activement aux revues de code et à la démarche d'amélioration continue * Contribuer à la mise en place et à l'évolution des tests unitaires et d'intégration * Intervenir dans un contexte Agile / SAFe avec des équipes pluridisciplinaires * Échanger avec les développeurs, Product Owners, architectes et testeurs sur les sujets techniques * Contribuer à la dynamique collective de l'équipe et au développement de l'expertise du pôle * Être force de proposition sur l'usage de l'IA (notamment Copilot) dans les activités de développement, de documentation et d'optimisation de la productivité ### Compétences techniques requises Back-end * Java, JEE, Spring Boot, Thymeleaf * Kotlin : la maîtrise n'est pas un prérequis, une montée en compétence est prévue et accompagnée dès l'intégration Front-end * Vue.js 2 & 3, jQuery, HTML5, CSS3, Bootstrap Qualité & méthodes * Tests unitaires et tests d'intégration * SAFe, Agile, revues de code, CI/CD * Usage d'outils d'IA type GitHub Copilot ### Qualités attendues * Communication : capacité à échanger clairement, partager ses avancées, signaler ses blocages sans hésitation et participer activement aux points techniques * Adaptabilité : s'intégrer rapidement dans une organisation complexe et en constante évolution * Esprit d'équipe et posture de force de proposition

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Première agence régionale ouverte en 2001, l'agence Sud-Ouest représente les expertises du groupe en Occitanie, notamment à Toulouse et Castres. Forte de près de 150 collaborateurs, elle accompagne une trentaine de clients en s’appuyant sur deux Centres de Services et privilégie un accompagnement individualisé. Ingénieur réseaux & sécurité H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par les environnements réseaux et la sécurité ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu’Ingénieur Réseaux & Sécurité Fortinet, vous êtes responsable de l’exploitation, de l’évolution et de la sécurisation des infrastructures réseau de notre écosystème client. Côté build : Participer au déploiement et à l’évolution des infrastructures Firewall Fortinet Concevoir et mettre en œuvre des architectures réseau sécurisées Réaliser les montées de version des firmwares Fortinet dans un cadre de gestion du changement Intervenir sur des environnements multi-VDOM et FortiLink Contribuer à l’amélioration continue des architectures réseau et sécurité Côté run : Gérer l’ouverture et la supervision des flux réseau (niveau 1 étendu) Administrer et maintenir les firewalls Fortinet (policies, routage, sécurité) Intervenir sur des problématiques de Policy Based Routing et Local-Out Routing Assurer le support et la résolution des incidents réseau et sécurité Garantir la disponibilité, la performance et la conformité des infrastructures C’est votre parcours Vous avez au moins 3 ans d’expérience sur des environnements réseaux et sécurité, avec une forte expertise Fortinet. Vous aimez résoudre des problématiques techniques concrètes et évoluer dans des environnements exigeants et structurés. C’est votre expertise : Firewalls Fortinet (FortiGate, VDOM, FortiLink, PBR, Local-Out Routing) Gestion des flux et politiques de sécurité Montées de version firmware et gestion des changements Environnements Switching Huawei ou CISCO Connaissances en architectures réseau d’entreprise Certification NSE4 / NSE7 appréciée (non obligatoire) C’est votre manière de faire équipe : Rigueur et sens des responsabilités Esprit d’analyse et capacité à prioriser Bon relationnel et sens du service Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Toulouse Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 40 K€ à 48 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Réseaux & Sécurité Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Astrelya est un cabinet de conseil franco‑suisse en très forte croissance depuis sa création en 2017, spécialisé dans la transformation digitale, l’excellence opérationnelle et l’innovation technologique. Composé de 300 experts passionnés, le cabinet accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de transformation, du cadrage à la mise en production, avec une expertise reconnue en Data/IA, Cloud, DevOps et méthodes agiles. Notre modèle repose sur la proximité, la confiance et une culture humaine forte, où les collaborateurs sont au cœur de la création de valeur. Votre mission Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) DevOps Engineer expérimenté(e) pour intervenir chez l’un de nos clients, acteur majeur du secteur du luxe. Concrètement, vous allez : Concevoir, déployer et maintenir des infrastructures Cloud Azure Industrialiser les environnements via Terraform (Infrastructure as Code) Orchestrer et gérer des clusters Kubernetes (AKS) Mettre en place et améliorer les pipelines CI/CD Garantir la performance, la sécurité et la scalabilité des plateformes Collaborer étroitement avec les équipes de développement et d’architecture Votre futur environnement technique : Microsoft Azure Kubernetes (AKS) Terraform CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions…) Bonne culture DevOps & automatisation

Intégré à nos équipes sur notre Factory ou chez nos clients, vous interviendrez en tant que Tech lead Java. Vos missions : - Concevoir et développer des applications backend en Java (Spring / Spring Boot) - Encadrer et faire monter en compétence une équipe de développeurs - Participer aux choix d'architecture technique et aux décisions stratégiques - Garantir la qualité du code (revues de code, bonnes pratiques, tests) - Assurer la performance, la sécurité et la scalabilité des applications - Collaborer avec les équipes produit, DevOps et UX/UI - Mettre en place et améliorer les processus de développement (CI/CD, agilité) Votre profil : - Expérience significative en développement Java - Première expérience réussie en tant que Tech Lead ou référent technique - Excellente maîtrise de Java, Spring Boot, API REST - Connaissance des architectures microservices - Expérience avec les outils DevOps (Docker, Kubernetes, CI/CD) - Bonne culture des tests (unitaires, intégration) - Leadership, esprit d'équipe et sens de la communication

Les missions : Effectuer des opérations sur des machines-outils numériques et/ou traditionnelles Régler les machines et les paramétrages d'usinage, monter les outils de coupe selon les gammes et les ordres de fabrication Contrôler visuellement et dimensionnellement les pièces de fraisage selon les procédures, et ajuster les réglages si nécessaire Détecter les anomalies et dysfonctionnements au cours de la fabrication Assurer l'entretien et la maintenance de premier niveau des machines, équipements et outillages Renseigner les supports qualité et les documents de suivi de production Passer les consignes lors de changement d'équipe Signaler à sa hiérarchie les écarts et tous problèmes rencontrés (qualité, sécurité, maintenance) Maintenir son poste de travail et ses équipements propres et en état

Dans le cadre du renforcement de nos activités de qualification, nous recherchons un(e) Testeur(se) Fonctionnel(le) pour intervenir au sein d’une équipe pilotée par un chef de projet. Nous menons des campagnes de tests sur des applications métiers, avec un objectif de qualité élevé et une vision transverse du système d’information. Missions principales : Analyser les spécifications fonctionnelles Concevoir et rédiger les cas de tests dans Squash TM Préparer et exécuter les campagnes de tests Identifier, qualifier et suivre les anomalies Suivre l’avancement des qualifications et assurer le reporting Participer aux livrables de qualification (cahiers de tests, PV, bilan) Contribuer à l’amélioration continue des processus de test Collaborer avec les équipes projet et alerter en cas de risque

Bordeaux - Gradignan | Démarrage - négociable | Bac+5 (dernière année d’études) | Alternance - 1 an (contrat d’apprentissage OU de professionnalisation) Tu souhaites te spécialiser dans le recrutement , avec une appétence particulière pour l’univers IT ? Les défis stimulants te motivent et tu n’as pas peur de la nouveauté ? Si oui, nous avons l’opportunité qu’il te faut ! Nous, c’est CELAD. Notre mission : accompagner nos clients dans leurs projets IT avec une équipe engagée et dynamique. Pour renforcer notre agence de Bordeaux, nous sommes à la recherche d’un.e. Chargé.e. de recrutement en alternance , prêt.e à contribuer au succès de notre #TeamCELAD . Ton rôle au quotidien : tu prendras en charge l’intégralité du processus de recrutement de nos ingénieurs informaticiens, de la définition des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Ton objectif ? Identifier les meilleurs talents et assurer une intégration réussie au sein de notre équipe. Voici un aperçu de tes missions : - Rédiger et diffuser des annonces attractives qui captent l'attention des candidats, - Analyser les candidatures et identifier les profils les plus pertinents, - Sourcer de manière proactive sur les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn, Apec, HelloWork, Turnover-IT, etc.), - Conduire des entretiens en visio, par téléphone ou en personne, - Rédiger des comptes rendus pour assurer un suivi structuré du processus, - Accompagner les candidats tout au long de leur parcours de recrutement, jusqu’à leur intégration, - Entretenir et développer un vivier de talents IT.