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Consultant AMOA Finance - comptabilité //6 mois + Pour le compte de notre prestigieux client, société à dimension internationale reconnue pour leur savoir-faire dans le monde entier, nous recherchons un consultant AMOA Finance confirmé pour rejoindre une équipe en place. Vous serez en charge des points suivants : · Suivi de la recette métiers des flux sortants · Rédaction des cahiers de recettes e-reportings et cycle de vie · Pré-testing et suivi des UAT métiers – qualification des anomalies, suivi, … · Montée en puissance sur la compréhension des anomalies · Activités de suivi des flux en hypercare – sous le pilotage du responsable gatekeeping qui l’accompagnera · Analyse des bugs · Correction des bugs · Partage avec les équipes métiers Mission à réaliser sur site dans le 92 (proximité immédiate de Paris) avec télétravail 2 jours / semaine. Contexte international, anglais professionnel requis. Une trés bonne connaissance de la comptabilité /finance d'entreprise est nécessaire, ainsi que le souhait de travailler plutôt du côté MOA. Une connaissance de SAP serait bienvenue mais non-essentielle. Entretien et sélection dans la semaine du 22 Juin merci de transmettre votre CV pour considération immédiate

Lieu : Finistère (29) Salaire : 42 € à 45 K€ annuel brut + 13ème mois Rythme : 1 Jour de Télétravail / semaine (après période d'intégration) Nous recherchons pour notre client un Développeur BI / ETL H/F spécialisé en SAP BusinessObjects, Talend et SQL, dans le cadre d’un recrutement en CDI. VOS MISSIONS : Au sein de la DSI, vous rejoignez le pôle Data & Interopérabilité, composé de 3 personnes. Vous intervenez sur des sujets BI et interopérabilité du SI, en lien régulier avec les équipes métiers et IT et vos principales missions seront : Business Intelligence – SAP Business Objects : Assurer la maintenance évolutive des univers SAP BO et des flux d’alimentation SQL Mettre en place et exploiter des contrôles de cohérence et de qualité des données Participer à la migration des univers UDT vers IDT Refondre et optimiser les univers existants Accompagner les utilisateurs et concepteurs de rapports Créer de nouveaux univers selon les besoins métiers Documenter les univers et les flux d’alimentation Interopérabilité & ETL – Talend : Concevoir, développer et maintenir des flux ETL sous Talend Participer à la migration des flux On-Premise vers Talend Data Fabric Cloud Optimiser les pipelines d’intégration : monitoring, performance, traitements Concevoir et expérimenter des POC autour de l’EDI, ESB et solutions d’intégration Documenter les processus ETL et les solutions mises en œuvre Assurer le support technique, la résolution d’incidents et la maintenance corrective et évolutive Environnement technique : SAP BO, Power BI, Talend Open Studio, Talend Data Fabric Cloud, SQL, Univers UDT / IDT, Flux ETL / interopérabilité SI

## Consultant AMOA Cybersécurité Senior - Appui Référent Cyber MOA ### Contexte de la mission Au sein du Département Comptage & Chaînes Communicantes (C&CC) de la Direction Technique, le pôle dédié pilote l'ensemble des chaînes communicantes : chaîne communicante du marché de masse (Linky), chaîne communicante du marché d'affaires, IoT (capteurs réseau) et postes sources. Dans un environnement IT/OT/IoT complexe, marqué par le renforcement des exigences réglementaires en cybersécurité et la multiplication des projets, le Référent Cyber MOA du périmètre C&CC porte les responsabilités d'arbitrage, de validation et de pilotage cyber. La mission consiste à lui apporter un appui structuré (sans s'y substituer) pour sécuriser le pilotage des enjeux cyber sur l'ensemble des projets et du patrimoine du département. ### Informations clés | ---|--- Intitulé | CP MOA Senior - AMOA Cybersécurité Localisation | Courbevoie (92) Démarrage | Juillet 2026 Expérience requise | 10 ans minimum sur le rôle Modalité | Partenaire ou freelance ### Missions principales * Appuyer le Référent Cyber MOA dans ses activités de cadrage, de conformité réglementaire et de pilotage. * Tenir à jour la liste des projets de réduction de risque cyber sur 3 ans et leurs besoins de financement. * Suivre l'avancement des feuilles de route des activités cyber de l'ensemble des parties prenantes. * Analyser les tickets JIRA cybersécurité, rédiger un avis MOA, les prioriser, suivre l'avancement des plans de réduction de risques et la consommation des lignes budgétaires associées. * Appuyer la mise en place de la nouvelle organisation (préparation des comités, rédaction des comptes rendus). * Réaliser des études cyber confiées par le Référent Cyber MOA et rédiger des notes d'arbitrage stratégiques. ### Livrables attendus * Notes de cadrage MOA (périmètre, enjeux, planning, points d'attention). * Synthèses de pilotage des analyses de risques. * Supports d'aide à la décision et à l'arbitrage. * Avis MOA et suivi des tickets JIRA. * Tableaux de suivi et de priorisation des plans de traitement des risques. * Suivi et mise à jour des feuilles de route cybersécurité. * Supports de gouvernance (ordres du jour, dossiers

Chef de projet DevOPS / PMO - LCB FT, KYC, Java, RGPD Missions principales - Piloter et coordonner des projets techniques (infrastructure, middleware, transferts de fichiers, intégration, sécurité). - Superviser les phases d’étude, de conception, développement, tests et déploiement. - Organiser et animer les instances de suivi projet. - Collaborer avec les équipes techniques, métiers et partenaires externes. - Gérer planning, risques, arbitrages et escalades. - Assurer la bonne conformité des solutions mises en œuvre et leur alignement aux standards Groupe. Compétences requises - Pilotage de projets, multi-entités. - Compétences techniques : systèmes Windows, réseaux, architectures applicatives. - Connaissance CI/CD , outils DevOps et connaissance des environnements cloud apprécié . - Bonne compréhension des enjeux sécurité. - Leadership, rigueur, capacité de synthèse et communication aisée avec les équipes métiers et IT. Modalités Lieu : Guyancourt, présence sur site 3j/Semaine, travail à distance 2j/ semaine Démarrage souhaité : dès que possible XX définit la politique informatique du XX et coordonne sa mise en œuvre. Dans ce cadre, XX fournit aux métiers des solutions adaptées, optimise les dépenses SI et réalise des prestations pour plusieurs entités du Groupe. Au sein d’XX, le département XX pilote le SI de l’entité XX et mène des projets IT communautaires à forte visibilité. La mission vise à accompagner ces projets structurants, dans un contexte de modernisation et de transformation des infrastructures. Objectifs et livrables Livrables attendus : - Planning détaillé et à jour - Documentation projet (technique & accompagnement pour le fonctionnel) - Comités & comptes-rendus (COPIL, COPROJ, comités techniques) - Tableau de bord projet et indicateurs de suivi - Dossier de mise en production - Retour d’expérience (REX) en fin de projet Compétences demandées Compétences Niveau de compétence LCB FT Confirmé JAVA Expert KYC Confirmé PMO Expert DEVOPS Expert Docker Kubernetes Confirmé RGPD Expert

Nous recherchons un Chef de Projet Build confirmé pour piloter la mise en œuvre et le déploiement de solutions IT sur les périmètres postes de travail, ITSM, impression, mobilité et innovation . Vous assurerez également le rôle de PMO pour le suivi budgétaire 2026 et la préparation du budget 2027. Missions principales : Piloter les projets : cadrage, planification, définition des charges et suivi des plannings. Assurer la cohérence des services, le respect des délais et la maîtrise des budgets. Déployer les nouvelles solutions et garantir le passage du BUILD to RUN . Suivi budgétaire et reporting régulier, coordination avec les équipes et fournisseurs. Rédaction et mise à jour des livrables projet : cahiers des charges, planning, comptes rendus, spécifications techniques, benchmark, document d’exploitation et catalogue de services. Animation et coordination des équipes de maîtrise d’œuvre. Gestion des risques et suivi des priorités définies par le responsable BUILD. Livrables principaux : cahiers des charges, plannings, comptes rendus de réunions, reporting projet, documents techniques et guides d’exploitation.

Au sein de l’équipe Marketing Animation, vous pilotez la conception, l’évolution et la qualité des triggers Loyalty (parcours automatisés liés à la fidélisation). Vous travaillez en collaboration étroite avec les équipes marketing, data, développement et la Test Factory, dans un cadre Agile / SAFe. Pilotage & gestion de projet Cadrer les besoins, structurer les sujets et assurer leur bonne exécution de bout en bout. Prioriser le backlog, organiser les phases du projet et garantir le respect des délais. Assurer la cohérence des scénarios Loyalty avec la stratégie CRM et fidélité. Communication & coordination Communiquer de manière claire, assertive et régulière auprès de l’ensemble des stakeholders. Garantir l’alignement des équipes, remonter les arbitrages et suivre l’avancement des sujets. Faciliter les échanges entre marketing, data, IT, développement et Test Factory. Conception & mise en œuvre des triggers Loyalty Définir les scénarios, règles métier et logiques d’activation. Rédiger les user stories et accompagner les équipes de développement dans un cadre Agile / SAFE. Piloter les phases de recette avec la Test Factory jusqu’à la mise en production. Suivi & optimisation Suivre la performance des triggers Loyalty et analyser les indicateurs clés. Identifier les axes d’amélioration pour renforcer l’efficacité des parcours

Expert CyberArk – Sénior – Freelance – Le Mans (3j/sem sur site) EN UN COUP D'ŒIL : Durée · 3 mois renouvelables — jusqu'à 6 mois estimés Démarrage · 1er juin 2026 Localisation · Le Mans – 3 jours/semaine sur site, 2 jours télétravail TJM · 430 € HT Niveau · Sénior LE PROJET : Une organisation engage le déploiement de CyberArk pour sécuriser l'accès à ses comptes à privilèges. Le chantier est concret et dimensionnant : 100 administrateurs à embarquer sur le premier lot, une solution à industrialiser, et des procédures d'exploitation à construire de zéro. Vous intervenez en position d'expert au côté du chef de projet, de l'éditeur et des équipes internes — votre rôle est à la fois technique et d'accompagnement. VOS MISSIONS : Animer les ateliers avec les parties prenantes (éditeur, prestataires, administrateurs) Cadrer et conduire le onboarding du premier lot d'administrateurs (cible : 100 comptes) Conseiller sur l'architecture de la solution : supervision, sauvegarde, exploitation Industrialiser l'administration CyberArk : gestion des habilitations, automatisation des coffres, intégration AD Rédiger et valider les procédures d'exploitation : bris de glace, maintenance, montées de version Développer des connecteurs CyberArk sur les périmètres Linux/Unix, Windows et SGBD Produire les livrables documentaires (procédures, documentation technique, supports d'accompagnement) Mission en mode build + run — vous posez les bases et accompagnez la montée en compétences des équipes. LA STACK : Indispensables : CyberArk (implémentation, administration, exploitation) Développement de connecteurs CyberArk (Linux/Unix, Windows, SGBD) Gestion des comptes à privilèges / PAM Active Directory Un plus : Connaissance des environnements SGBD (Oracle, SQL Server…) Expérience en automatisation (scripts PowerShell, Bash…) Pratique d'outils de supervision (SIEM, monitoring) Langue : Français courant obligatoire (écrit et oral). Anglais technique : un plus. Vous êtes à l'aise pour animer des réunions techniques mixtes et transmettre votre expertise à des équipes non spécialistes. Autonomie et pédagogie sont deux qualités indispensables sur cette mission. LA MISSION : 📍 Le Mans — 3 jours/semaine sur site obligatoires, 2 jours télétravail 📅 Démarrage : 1er juin 2026 ⏳ Durée : 3 mois renouvelables (jusqu'à 6 mois estimés) 💰 TJM : 430 € HT

CONTEXTE DE LA MISSION Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, le département SI Épargne Partenariat gère le patrimoine applicatif couvrant le fronting office partenaire, le middle office (échanges API front-to-back et back-to-front) et le back office, cœur de gestion de l'activité épargne. Le besoin porte sur l'intégration d'un Business Analyst auprès de deux équipes produit du back office, dans le cadre du train Agile WinPart. La mission vise à assurer le pont entre les besoins métier et les solutions techniques, dans un environnement Assurance/Épargne à fort enjeu de maintien en condition opérationnelle et d'évolutivité applicative. RÔLE ET RESPONSABILITÉS Recueillir, analyser et formaliser les besoins métier et les traduire en spécifications fonctionnelles exploitables par les équipes techniques. Étudier les processus métier existants, identifier les axes d'amélioration et contribuer à la réduction des coûts opérationnels. Identifier les impacts métier engendrés par les solutions et élaborer les plans de transition associés. Décomposer les Features en User Stories : rédaction des cas d'utilisation, critères d'acceptation et scénarios de test ; contribuer aux estimations. Participer aux cérémonies Agile (affinage, priorisation du Backlog) avec un regard critique sur la clarté fonctionnelle des US. Contribuer à la rédaction et à l'exécution des scénarios de recette, enrichir les scénarios de Non Régression dans les outils de capitalisation des tests. Accompagner la conduite du changement fonctionnel et l'insertion opérationnelle, y compris le paramétrage des outils opérationnels si nécessaire. Apporter un soutien fonctionnel à l'équipe produit (y compris le PO) et partager son expertise métier. LIVRABLES ATTENDUS Spécifications fonctionnelles claires et structurées pour les équipes techniques. User Stories rédigées (cas d'utilisation, critères d'acceptation, scénarios de test). Scénarios de recette et de Non-Régression documentés dans les outils de capitalisation des tests. Plans d'action et plans de transition suite à l'identification des impacts métier. Livrables de suivi : reporting des plans d'actions, communication projet.

Nous recherchons pour notre activité en Ile de France, un(e) Assistant(e) à Maitrise d’Ouvrage (AMOA) pour intervenir dans le domaine de la finance et plus particulièrement sur la gestion des titres (Back et Middle office), Conservation, Règlement-Livraison, Compensation, Comptabilité des titres, Gestion des OST, OPCVM Vous serez entourés d’experts techniques et fonctionnels au sein d’un environnement riche et captivant dans un contexte projet. Vous interviendrez dans les activités : - Expression de besoins, animation d’ateliers, conception, rédaction des spécifications fonctionnelles, validation des chiffrages - Relation avec les métiers, support auprès des utilisateurs, gestion et analyse des anomalies, support et suivi de production, conduite du changement, formation, rédaction de guides utilisateurs - Recette corrective et évolutive, tests de non-régression, tests de bout en bout - Reporting d’activité, point hebdomadaire de coordination sur les différents chantiers, coordination avec les équipes métier et IT.

Nous recherchons un/une Business Analyst possédant impérativement une composante métier forte dans le secteur de l'énergie (la facturation ou/et la gestion contractuelle ou/et les flux d’échanges GRD–Fournisseur ) pour intervenir sur des projets SI à forte valeur ajoutée, au sein d’environnements complexes et structurants. Vos missions Analyse des processus fonctionnels Analyser les processus existants fournis par le client Comprendre et formaliser les besoins métiers Identifier les points de friction et proposer des axes d’amélioration Accompagner le client dans la définition de processus cibles optimisés Documentation des exigences Rédiger les différents livrables fonctionnels Partager et maintenir à jour la documentation auprès des équipes internes et externes Suivi du développement et de la livraison Assurer l’interface entre les équipes métiers et les équipes de développement Prioriser les demandes et répondre aux questions fonctionnelles Contribuer à la définition des cas de tests et exécuter les tests Garantir la qualité et la livraison des fonctionnalités en production Support production Analyser et traiter les anomalies fonctionnelles Suivre les incidents complexes en lien avec les équipes techniques Coordination des parties prenantes Organiser et animer les réunions et ateliers Communiquer sur l’avancement, les risques et les points bloquants Assurer la fluidité des échanges entre les équipes projet et les équipes client

Descriptif du poste Nous recherchons un Expert Technico-Fonctionnel SAP BI (H/F) pour intervenir chez un grand acteur du secteur des services. Intégré(e) à une équipe Data dédiée aux solutions BI, vous interviendrez sur des projets structurants autour de l’écosystème SAP Business Intelligence, en lien avec les équipes métiers et IT. Vos principales missions : Piloter des migrations techniques (Oracle vers SAP HANA, montée de version Business Objects) Développer et maintenir des solutions SAP BW et SAP BO Adapter et faire évoluer les solutions BI existantes Accompagner les utilisateurs : phases de recette, formation, conduite du changement Assurer le support fonctionnel N1/N2 sur SAP Business Objects Superviser la qualité et le chargement des données Gérer les rôles et habilitations utilisateurs Recueillir et analyser les besoins métiers Rédiger les spécifications fonctionnelles (SFG/SFD) et la documentation associée Participer à l’intégration avec les environnements ECC et S/4 HANA

Nous recherchons un Chef de projet / Business Analyst métiers cybersécurité pour renforcer une squad dédiée à la sécurité du système d'information dans un contexte de projets majeurs 2026. Vous interviendrez sur l'intégration de nouvelles solutions cyber au sein du périmètre. Vos missions principales : recueil et analyse des besoins, animation d'ateliers et rédaction de récits utilisateurs en respect des pratiques agiles, optimisation de la valeur produit, définition et exécution de stratégies de test, garantie de la qualité des livrables. Vous accompagnez également la montée en compétences des Business Analysts de la squad et portez l'élargissement du périmètre de solutions. La squad couvre des produits autour des plans de continuité d'activité, gestion de crise, protection internet, solutions d'alertes et traçabilités.

CONTEXTE Afin de renforcer notre pôle dédié aux applications collaboratives Microsoft, nous recherchons un Consultant Technique Office 365 F/H. Au sein du centre de compétence Microsoft de Coexya, nos équipes interviennent quotidiennement sur la plateforme Office 365 et SharePoint. Nous réalisons des projets d'intégration sur l'ensemble du spectre fonctionnel de la plateforme : portail collaboratif, gestion documentaire, automatisation de processus métiers avec workflows et formulaires, recherche simple ou évoluée de contenus, collaboration moderne et multimodale, applicatifs métiers intégrés au SI. CE QUE L'ON VOUS PROPOSE - Participer à des projets au forfait sur les phases de cadrage et d'avant-vente. - Prendre en charge des missions de conseil sur les sujets autour d'office 365 - Prototyper (en particulier les outils émergents comme Copilot) et démontrer l'intérêt des outils - Mener des missions d'accompagnement clients

Objectif de la mission Dans le cadre de la réallocation des ressources internes sur un projet stratégique, la mission vise à renforcer l'équipe Portfolio Processing Support sur ses activités opérationnelles courantes. L'équipe est responsable du traitement des paiements cash non standards, des opérations de booking associées ainsi que des traitements spécifiques nécessitant une intervention manuelle. Prestations demandées La mission consistera à : • Assister l'équipe dans la réalisation des paiements cash BAU. • Assister l'équipe dans la réalisation des opérations de booking BAU. • Participer au traitement des opérations non standards liées aux paiements et aux bookings. • Assurer l'enregistrement des transactions miroir dans l'outil Front to Middle. • Contribuer à la continuité et à la qualité des opérations quotidiennes de l'équipe.

Description du poste : Stack technique / Environnement projet : Poste de Travail, Office 365, Intune, Printing, Visiophonie Fonctions et responsabilités : Le(a) directeur(rice) de projet devra piloter des projets à la complexité de pilotage faible, avec un nombre d’intervenants limité, peu d’entités impliquées, avec en visibilité le middle management/management de proximité et avec des budgets dans la fourchette basse du portefeuille de projets . Ses responsabilités : Pilotage de Projets : - Planning - Roadmap : jalons, contributeurs, RACI. - Gestion des coûts : Prévision & contrôle budgétaire. - Gestion des risques : Anticipation, identification, contournement. - Communication de projet : Tableaux de bord d’avancement, météo. - Accompagnement au changement (Conseil). - Amélioration continue Stratégie & organisation : - Coordination & mobilisation d’acteurs projet multidisciplinaires. - Suivi des Indicateurs : SLA, KPI. RACI. Plan de charge. Planning. - Organisation et animation des ateliers (promouvoir les usages, mesurer la satisfaction des utilisateurs - Préparation & CR des Comités (Kick off, Copil, Coproj, Costrat). - Gestion budgétaire, Suivi de la facturation Solutions et compétences techniques : - Renouvellement et migration postes de travail : coordination d’équipes, gestion du cycle de vie, pilotage des déploiements (jalons, migrations, reporting), gestion budgétaire, suivi de la qualité et de la conformité - Migration Exchange : migration de mailboxes, pilotage du lotissement des BAL à migrer sur O365, migration de données utilisateurs, des données NAS, gestion des domaines, mise en place de flux SFTP, exchange Sharing contact via le Cross Tenant, Free/busy calendar - Connaissances sur le déploiement et l’intégration des solutions de visioconférence (garantir l’interopérabilité des solutions, exploitation et amélioration) et de smartbuilding (réservation de salles, affichage dynamique, IoT capteurs, signalétique) - Connaissance des environnements : Cloud (Azure, Microsoft Entra ID, Intune), virtualisation (VMWare, HyperV, Cytrix (XenDesktop, XenApp, XenServer) Compétences transverses : - Une expérience antérieure dans des projets de déploiement similaires est nécessaire - Une certification reconnue en gestion de projets - Capacité à identifier les axes d’amélioration et contribuer à l’innovation dans le domaine des espaces connectés - Bonne connaissance des outils de visioconférence (Microsoft Teams Rooms, Zoom Rooms, Cisco Webex, etc.) - Connaissances techniques en réseau, audiovisuel et intégration IT Qualités requises pour réussir dans ce rôle : De formation BAC+5, spécialisée en informatique ou équivalent, vous justifiez de 7 ans d'expérience au sein d’une équipe client ou projet. Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes : Digital Workplace (W10, W11, SCCM, Intune, Workspace One, Defender, Nutanix, AD Connaissance des environnements : Cloud (Azure, Microsoft Entra ID, Intune) Connaissance des outils / logiciels : M365, MS Project, MS Visio, Copilot, Service Now, Service Now, EasyVista, Sharepoint Maîtrise du reporting projet, capacité à gérer un budget et à produire des livrables de méthodologie et de documentation (DEX, DAT, LLD, etc.) Compétences : Gestion de projets"

Experis Lille recherche pour l'un de ses clients un Chef de Projet Supply Chain - WMS (Manhattan) (F/H) Experis Lille recherche pour l'un de ses clients un Chef de Projet Supply Chain - WMS (Manhattan) (F/H) Vos missions Piloter l'ensemble des projets liés à l'évolution et au déploiement de notre WMS (Manhattan). Analyser les besoins métiers, proposer des solutions fonctionnelles et optimiser les processus Supply Chain. Coordonner les différents acteurs : équipes internes, prestataires externes, intégrateurs. Participer à la configuration, aux tests et au paramétrage du WMS. Assurer le suivi post-déploiement, la formation des utilisateurs et la conduite du changement. Garantir la performance, la fiabilité et l'amélioration continue des solutions logistiques.