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Nous recherchons actuellement un profil Tech Lead Fullstack & IA dans le cadre d'un renforcement d'équipe chez notre client dans le secteur de l'hôtellerie. Nous recherchons un profil senior, hands-on, à dominante Tech Lead / Lead Developer Full Stack & IA, capable de conjuguer expertise technique, leadership et innovation. Nous recherchons un véritable référent technique opérationnel, capable d'intervenir dans le code, de faire progresser les développeurs et d'industrialiser de nouvelles pratiques, notamment autour de l'IA. Vos missions : Au sein d'une équipe technique déjà structurée, vous aurez notamment pour responsabilités de : Participer activement au développement et aux choix techniques de l'équipe. Apporter votre expertise sur les sujets Full Stack, Node.js, API et IA. Animer techniquement l'équipe et accompagner la montée en compétence des développeurs. Structurer et diffuser les bonnes pratiques de développement. Industrialiser l'utilisation de l'IA appliquée au Software Engineering. Accompagner les équipes dans l'utilisation de l'IA pour développer, tester, analyser et améliorer le code. Garantir la performance, la qualité et la scalabilité des applications et des API. Anticiper les problématiques techniques et proposer de nouvelles pratiques ou solutions. Environnement technique : Node.js Express.js React Microsoft Azure Couches Front développées en interne Mac / VS Code principalement IA & Software Engineering : Nous recherchons un profil ayant déjà une expérience concrète de l'IA appliquée au développement logiciel : Utilisation avancée d'outils de développement assisté par IA, notamment Anthropic ou solutions équivalentes. Développement, génération de tests, analyse et amélioration du code avec l'IA. Mise en place de bonnes pratiques autour du développement assisté par IA. Capacité à industrialiser ces usages dans une logique d'usine logicielle, tout en conservant maîtrise, contrôle et confiance dans le code généré. Vous interviendrez notamment autour d'un produit API stratégique, comprenant environ 300 endpoints et jouant un rôle central de façade entre de nombreux systèmes Front et Back. L'équipe dispose également de son propre MCP et assure l'ownership de son propre RAG.

Contexte Le développeur intervient sur le cœur applicatif de la solution AMC OMR déployée dans deux instituts. Il assure l'installation, l'intégration et, lorsque nécessaire, l'adaptation des composants logiciels nécessaires à la création de QCM avec AMC-TXT et LaTeX, à la personnalisation des copies à partir de fichiers CSV, au traitement des scans, à la correction automatique ainsi qu'à l'exploitation des notes et des statistiques. La solution s'inscrit dans une architecture Linux/Windows connectée à PostgreSQL et à un partage Samba. Mission Concevoir, déployer et maintenir une solution AMC OMR stable, sécurisée, multiutilisateur et évolutive. Le développeur garantit son intégration avec les flux de numérisation et d'impression, adapte les modèles d'épreuves aux besoins du client et fiabilise l'ensemble du cycle de traitement des données d'évaluation, de la génération des copies à l'exploitation des résultats. Activités principales • Installer et configurer AMC OMR, TeXLive, PostgreSQL et les composants nécessaires sur le serveur Linux Ubuntu 24.04 et les postes clients Windows 10+ ou Linux. • Configurer l'accès multiutilisateur aux projets AMC, PDF générés, copies scannées et résultats via le dossier partagé Samba et la base centrale, en définissant les rôles, les droits d'accès, la traçabilité des opérations et la protection des données d'évaluation. • Concevoir et paramétrer des modèles AMC conformes aux chartes du client, avec logos, identification des candidats à partir de fichiers CSV, randomisation des questions et barèmes spécifiques. • Intégrer les flux des scanners ADF et de l'imprimante réseau, puis tester la reconnaissance des marques, le traitement par lots et la gestion des exceptions. • Réaliser les tests unitaires, d'intégration, de performance et de non-régression, corriger les anomalies et appuyer la recette. • Produire les procédures d'installation, d'exploitation, de sauvegarde et de restauration ainsi que la documentation des configurations. • Assurer le support applicatif pendant le pilote et la généralisation, puis transférer les compétences aux techniciens locaux. Résultats et livrables attendus • Instances AMC OMR installées, configurées, opérationnelles et validées dans les deux instituts au moyen de procès-verbaux de recette. • Interfaces fonctionnelles et documentées avec le partage Samba, PostgreSQL, les scanners et l'imprimante réseau, accompagnées des paramètres de connexion et des résultats des essais d'intégration. • Modèles de QCM institutionnels validés, jeux de données et scénarios de test, exemples de copies générées et corrigées, ainsi que procédures documentées de traitement des épreuves. • Dossier de configuration et d'exploitation comprenant l'architecture déployée, l'inventaire des versions et dépendances, la documentation applicative, la matrice des rôles et droits d'accès, ainsi que les procédures d'installation, de mise à jour, de sauvegarde, de restauration et de reprise après incident. • Registre des anomalies du pilote et de la généralisation précisant, pour chaque anomalie, sa criticité, son statut, le correctif appliqué, la version concernée, le résultat de la vérification et la date de clôture.

Pour notre client, nous rechechons en ce moment un Ingénieur MLOps / LLMOps, Azure AI & Copilot Studio. Objectifs de la mission Instrumenter et établir une base de référence de l'agent existant : qualité de la récupération, troncature du contexte, limitations de débit (throttling), latence et ancrage des réponses dans les sources, mesurés sur des cas métier réels Distinguer les limites intrinsèques de la plateforme des problèmes de paramétrage et de prompt, et restituer cette distinction de façon claire à un public non technique Recommander et faire valider une architecture cible : optimisation au sein de Copilot Studio, ou bascule vers Azure AI Foundry / Azure OpenAI avec une couche de récupération dédiée Construire la chaîne de traitement et de récupération en production : ingestion, découpage des documents, embeddings, indexation, recherche hybride et reranking Mettre en place un dispositif d'évaluation avec jeux de données de référence et tests de non-régression, afin que chaque évolution soit mesurée et non supposée Implémenter la CI/CD, la séparation des environnements, le versioning des prompts et des configurations, ainsi que les procédures de retour arrière Déployer le monitoring et l'observabilité : coût et consommation de tokens par requête, modes de défaillance, dérive, boucle de retour utilisateurs Garantir la conformité en matière de localisation des données, de gestion des accès, de traitement des données personnelles et de piste d'audit, en cohérence avec les politiques groupe et la gouvernance des modèles Documenter la solution et assurer le transfert de compétences vers les équipes internes

Nous recherchons un profil Ops / DevOps expérimenté afin d'accompagner l'exploitation, l'industrialisation et la sécurisation des plateformes applicatives reposant sur des infrastructures OpenStack et OpenShift/Kubernetes. La mission s'inscrit dans un environnement à fortes contraintes de disponibilité, de sécurité et d'industrialisation, avec des interactions régulières avec les équipes produit, DevOps, architecture, sécurité et exploitation du ministère. Le consultant intervient notamment sur la mise à disposition et le maintien des environnements, l'intégration et le déploiement des applications, l'automatisation des opérations et le traitement des problématiques d'exploitation. Description Le consultant intervient en expertise sur les plateformes OpenStack, OpenShift et Kubernetes et contribue notamment aux activités suivantes : administration et exploitation de clusters Kubernetes / OpenShift ; administration et utilisation d'infrastructures OpenStack ; mise à disposition et configuration d'environnements applicatifs ; déploiement et exploitation d'applications conteneurisées ; analyse et résolution d'incidents complexes sur les plateformes ; troubleshooting Kubernetes : pods, nodes, ingress, réseau, stockage, ressources et scheduling ; mise en œuvre et amélioration des chaînes de déploiement CI/CD ; automatisation des opérations via Infrastructure as Code et configuration as code ; contribution aux scripts et outils d'exploitation ; gestion des configurations, secrets et paramètres d'environnement ; supervision, monitoring, logs et observabilité des plateformes ; analyse des performances et optimisation des ressources ; maintien en condition opérationnelle et de sécurité ; accompagnement des équipes produit et DevOps ; participation aux choix techniques et aux travaux d'architecture ; documentation des procédures d'installation, d'exploitation et de diagnostic ; transfert de compétences et accompagnement des profils moins expérimentés. Le consultant doit être capable d'intervenir de manière autonome sur des incidents ou problématiques complexes, de proposer des solutions pérennes et de contribuer à l'industrialisation des pratiques Ops. Livrables environnements OpenStack / OpenShift / Kubernetes configurés et opérationnels ; manifests, Helm Charts et configurations Kubernetes/OpenShift ; scripts et automatisations d'exploitation ; playbooks Ansible / code Terraform lorsque pertinent ; pipelines CI/CD et procédures de déploiement ; configurations de supervision et d'observabilité ; procédures d'installation, d'exploitation, de sauvegarde et de reprise ; dossiers et documentation technique à jour ; diagnostics et comptes rendus d'incidents ; recommandations techniques et plans d'action ; documentation des standards et bonnes pratiques ; Compétences Expertise confirmée sur les environnements cloud et conteneurisés, notamment : Kubernetes : architecture, administration, troubleshooting et exploitation ; OpenShift : administration, déploiement et exploitation de workloads ; OpenStack : compute, réseau, stockage et gestion des ressources ; Docker / conteneurisation ; Linux ; Git / GitLab et pipelines CI/CD ; Helm ; Infrastructure as Code : Terraform ; automatisation / configuration : Ansible ; scripting Bash et/ou Python ; réseau : DNS, TCP/IP, routage, load balancing, ingress ; stockage Kubernetes : PV, PVC, StorageClass ; gestion des secrets et configurations ; monitoring et observabilité : Prometheus, Grafana et outils de logs ; analyse d'incidents et troubleshooting ; pratiques DevSecOps et sécurité des plateformes. Compétences clés Obligatoire Docker / Kubernetes OPENSHIFT Openstack LINUX

Ingénieur Threat Hunting et CTI pour rejoindre une SOC et contribuer à l'identification proactive des menaces, à l'investigation avancée et à l'amélioration continue des capacités de détection et de réponse. Investigation & Threat Hunting - Réaliser des investigations avancées à la suite d'escalades du SOC. - Analyser les systèmes, les réseaux et les indicateurs de compromission afin d'identifier l'origine et l'étendue d'une menace. - Mener des campagnes de Threat Hunting sur la base de menaces identifiées, de campagnes majeures ou de patterns/indicateurs spécifiques à l'environnement client. - Investiguer les événements anormaux ou non couverts par les règles de détection existantes. Cyber Threat Intelligence & veille - Assurer une veille régulière sur les nouvelles menaces, techniques d'attaque et vecteurs de compromission. - Suivre les principales tendances et évolutions de la menace. - Exploiter et analyser les informations issues de Threat Intelligence feeds internes ou externes. - Identifier les menaces susceptibles d'impacter l'environnement du client et contribuer à leur anticipation. Détection & amélioration continue - Enrichir et valider les plans de réponse aux incidents. - Contribuer à l'amélioration continue de la base de connaissances, des processus et des procédures. - Participer à la création, la mise à jour ou la suppression de règles de détection, sources et playbooks en collaboration avec le Security Manager. - Transformer les enseignements issus des investigations et de la veille en améliorations concrètes des capacités de détection du SOC. Compétences recherchées : - Threat Hunting - CTI - Investigation et réponse à incident - Analyse réseau et systèmes - Analyse d'IOC (IP, domaines, hash, URLs…) - SIEM et analyse de logs - Detection Engineering / règles de détection - Playbooks et processus de réponse à incident - Bonne connaissance des TTP et du Framework MITRE ATT&CK - Capacité à exploiter des Threat Intelligence feeds. Compétences demandées Threat Hunting -- Analyse d'IOC -- Détection Engineering / règles de détection -- CTI -- MITRE ATT&CK - SIEM Splunk - analyse de logs - Investigation et réponse à incident

#StormYourCareer Rejoins STORM GROUP et grandis avec nous ! Analyse le flux d'incidents, déploie la stratégie Shift Left et optimise la satisfaction utilisateur à grande echelleDans le cadre de l'optimisation de l'expérience utilisateur et de l'amélioration continue de la qualité de service, nous recherchons un(e) Incident Manager / Problem Manager - Socle Poste de Travail. Au sein du service Support Socle Poste de Travail, ton rôle sera hautement analytique, transverse et structurant : tu prendras en charge la gestion du flux d'incidents sur un parc d'envergure d'environ 100 000 postes de travail, avec l'objectif prioritaire de réduire durablement les récurrences, d'optimiser les résolutions et de porter une démarche ambitieuse de Shift Left. Ton futur environnementTu évolueras au cœur d'une Direction des Systèmes d'Information (DSI) d'un grand compte, en interface directe avec les centres de services (N1), les équipes de support spécialisées (N2/N3), les experts ingénierie poste de travail et les responsables de gouvernance. Dans un environnement international stimulant, tu seras le moteur de la satisfaction utilisateur. C'est le cadre parfait pour exploiter des outils ITSM de pointe (ServiceNow), concevoir des reportings décisionnels sous Power BI et piloter des plans d'actions transverses pour transformer l'analyse des incidents en valeur opérationnelle. Tes missions clésAnalyse des Flux, Problem Management & Plans d'Actions (Mode ANALYSE & BUILD) : Analyser en profondeur les flux d'incidents du périmètre poste de travail pour identifier les récurrences, les anomalies sérielles et les incidents à fort impact. Diagnostiquer les causes racines (root cause analysis) et formaliser les axes d'amélioration (fiches solutions, procédures techniques, évolution de processus). Proposer, coordonner et piloter les plans d'actions correctifs auprès des différentes équipes N1, N2 et N3 concernées. Mesurer l'efficacité des actions mises en œuvre à travers le suivi régulier des indicateurs et l'analyse de tendances. Produire un reporting régulier, précis et transparent jusqu'à la résolution définitive des dysfonctionnements. Optimisation du Service, Reporting & Démarche Shift Left (Mode RUN & AMÉLIORATION) : Exploiter, enrichir et faire évoluer les KPIs de performance et de fonctionnement du service Support Socle. Réduire durablement le volume d'escalades vers les niveaux N2/N3 en concrétisant une dynamique de Shift Left (transfert de compétences et de résolutions vers le N1). Piloter la création, la mise à jour et la gouvernance de la base de connaissances N1/N2 (Confluence / ServiceNow Knowledge). Coordonner les actions d'amélioration avec le centre de service et assurer un suivi rigoureux des courbes d'adoption dans le temps. Consolider les données, identifier les chantiers prioritaires et préparer les supports de présentation pour les instances de pilotage. Ton profilFormation : Diplôme Bac+5 (Master 2, école d'ingénieurs ou de commerce) en informatique, gestion des SI ou transformation digitale (ou Bac+3 avec expérience significative). Expérience : Tu justifies d'une expérience confirmée de 3 à 5 ans en gestion d'incidents, Problem Management ou support N2/N3 au sein d'un environnement grand compte. Expertise Technique & Outils Impérative : Très bonne connaissance des architectures poste de travail Windows, des standards systèmes d'exploitation et des périphériques en contexte grande entreprise. Excellente maîtrise de l'outil ITSM ServiceNow (ou équivalent), allant jusqu'à la configuration, la création et l'exploitation de rapports et dashboards avancés. Très bonne maîtrise de Microsoft Excel (fonctions avancées, TCD) et Power BI pour la modélisation et la restitution de données. Solide maîtrise des bonnes pratiques ITIL (processus Incident, Problem et Knowledge Management). Langues : Anglais professionnel courant indispensable (oral et écrit) pour évoluer dans un contexte international. Tes atoutsSens Aigu de la Satisfaction Utilisateur : Empathie et souci permanent d'apporter une réponse rapide, efficace et durable aux irritants des collaborateurs. Esprit d'Analyse et Rigueur : Capacité à faire parler la donnée, à croiser les flux d'incidents et à structurer des plans d'actions méthodiques. Leadership Transverse et Communication : Aisance relationnelle remarquable et posture d'animation pour mobiliser des équipes N1/N2/N3 sans lien hiérarchique direct. Nos avantagesRemboursement des titres de transport à hauteur de 75%. Tickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5 euros / jour). Accès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être). Contrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan. Formation continue : Accès à Udemy Business et accompagnement aux certifications de référence (ITIL 4, ServiceNow, Power BI). Prime de cooptation, prime d'intéressement et de participation. Deux à trois jours de télétravail par semaine. 5 raisons de nous rejoindreParcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions. Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d'envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise. Suivi Dédié : Bénéficie d'un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue. Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d'un écosystème exigeant. Performance Durable : Évolue dans un cadre où l'exigence métier respecte ton équilibre de vie. Notre processus de sélectionÉchange introductif avec un chargé de recrutement. Entretien métier avec évaluation approfondie (Cas pratique d'analyse de flux d'incidents sous ServiceNow/Power BI, définition d'une stratégie Shift Left et présentation d'un plan d'action Problem Management devant les comités). Rencontre finale pour validation du fit et projection sur la mission. Prêt à rejoindre une équipe d'experts engagés ? N'hésite plus, rejoins la Storm Team ! Storm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. En rejoignant la Storm Team, tu intègres un écosystème engagé qui place le développement de tes talents au cœur de sa stratégie, tout en agissant concrètement pour la solidarité et la réduction de l'empreinte environnementale, aussi bien au sein de nos bureaux que dans les projets d'envergure que nous menons chez nos clients.

Nous recherchons un Ingénieur Infrastructure pour intervenir sur la conception, le déploiement et la mise en production d'une infrastructure IT on-premise sécurisée et hautement disponible. Missions principales : Concevoir et déployer des architectures Kubernetes. Installer et administrer les clusters Rancher / RKE. Déployer et maintenir des applications via Helm. Automatiser l'infrastructure avec Ansible et Terraform. Mettre en œuvre les solutions de stockage, réseau, sécurité et supervision. Participer aux tests, à la documentation et à la mise en production.

Eluv recherche un formateur ou une formatrice indépendant(e) pour animer la formation « C++ : Programmation objet en C++ ». Dates : 07/12/2026, 08/12/2026, 09/12/2026, 10/12/2026, 11/12/2026 (5 jours, 35 heures) Lieu : à distance (classe virtuelle) Programme de la formation : Objectifs pédagogiques - Comprendre la syntaxe et les concepts fondamentaux du C++ - Maîtriser les ajouts majeurs des normes C++ - Appliquer les principes de la Conception Orientée Objet - Écrire des programmes simples en appliquant les bonnes pratiques de développement - Utiliser les structures de contrôle et les types de données en C++ - Manipuler les fichiers et la mémoire de manière basique Programme Jour 1 – Les concepts de la Programmation objet essentiels pour bien commencer en C++ - Les paradigmes de la P.O.O. - La classification - Contrôler l'accès aux données (encapsulation) - L'héritage, la dérivation - Fournir les informations essentielles (abstraction) - Travaux pratiques : quiz de validation du vocabulaire et des concepts objets, présentation du modèle objet utilisé en fil rouge C++, le langage - Les types de données, les variables, les constantes, l'initialisation uniforme, les opérateurs - Les structures de contrôle - Tableaux et chaînes de caractères - Les fonctions, paramètres par défaut et la surcharge - Les expressions lambdas, les fonctions "inline" - Les pointeurs bruts, référence lvalue - Les structures et les types personnalisés, les énumérations - Les espaces de noms et l'organisation du code - Les compilations séparée et conditionnelle - Travaux pratiques : - Réalisation d'un programme de conversion de température Fahrenheit/Celsius avec contrôle des valeurs hors plage - Création d'une expression lambda pour la détection d'un palindrome Les classes en C++ - Définition d'une classe, les qualificateurs "public" et "private" - Instanciation d'une classe - La surcharge de méthodes - Constructeurs par défaut, surchargés, de copie - Surcharge de l'opérateur d'affectation - Le destructeur - Le mot-clé this, les membres static - Les méthodes const, inline - Les fonctions amies - Surcharges d'opérateurs - L'allocation dynamique de mémoire - Les mots-clés default et delete - Le mot-clé final sur classes ou méthodes - Travaux pratiques : création d'une classe "counter" générant une séquence de nombres, surcharges du constructeur avec un nombre ou un objet Relations entre classes (association, composition, héritage) - Introduction aux diagrammes de classes UML2 - Les associations entre classes : l'association directe, l'agrégation, la composition - Traduction en C++ d'une association, d'une composition - Importance de la liste d'initialisation dans les constructeurs - L'héritage public simple - Ordre d'exécution des constructeurs et destructeurs - Les règles de conversion - Le qualificateur d'accès protected - L'héritage multiple répété et ses difficultés de mise en œuvre - Manipulation d'objets dérivés - Travaux pratiques : - Mise en œuvre d'une relation d'association puis de composition entre deux classes - Construction d'une hiérarchie de classes à trois niveaux et manipulation d'objets - Mise en œuvre d'un héritage multiple répété Jour 3 – Le polymorphisme - Les méthodes virtuelles - Intérêt du polymorphisme - Mise en œuvre du polymorphisme - Les classes abstraites et les méthodes virtuelles pures - Les destructeurs virtuels - Travaux pratiques : mise en œuvre du polymorphisme dans le Design Pattern Factory Method avec une hiérarchie de classes comportant une classe abstraite pure La gestion des exceptions - Principe du traitement des anomalies - Utilisation des mots-clés try, catch et throw - Traiter les exceptions sur place - Propager les exceptions - Lever une exception - Créer ses propres classes d'exception - Le mot-clé noexcept - Travaux pratiques : calcul de la somme des soldes mensuels d'un compte bancaire par lecture d'un fichier CSV avec traitement sur place puis propagation des exceptions Jour 4 – Les templates en C++ - Principe des templates, objectifs, avantages et limites - Déclaration de paramètres template - Templates de fonctions : syntaxe et surcharge - Templates de classes - Templates de méthodes - Instanciation des templates de fonctions, des templates de classes - Instanciation implicite vs instanciation explicite - Spécialisation complète ou partielle d'un template - Travaux pratiques : - Création d'un template de fonction retournant le plus petit de deux objets quel que soit leur type - Création d'un template de classe (tableau redimensionnable automatiquement) Les pointeurs intelligents (smart pointers C++11) - Principe de la gestion RAII des ressources - Danger des pointeurs bruts - Intérêt des smart pointers - Mise en œuvre de unique_ptr, shared_ptr, weak_ptr - Utilisation de make_unique et make_shared - Mise en œuvre d'un destructeur personnalisé - Travaux pratiques : mise en œuvre de la technique RAII par remplacement des pointeurs bruts par des pointeurs intelligents Jour 5 – Outils de développement - Présentation des IDE courants - Options de compilation - Cross-compilateurs - Génération d'un exécutable, fichiers objets - Utilisation des fonctionnalités de debug - Commande make et cmake sous Linux - Utilisation de git - Travaux pratiques : - Recherche de bugs dans une application et correction - Mise en œuvre d'une chaîne de build automatisée Aperçu de la librairie STL - Composants clés, documentation, philosophie d'usage - Les conteneurs et initializer_list - Les itérateurs et algorithmes STL - Gestion des entrées-sorties (flux standard, manipulateurs, espace de nom chrono) - Travaux pratiques : lecture d'un fichier texte ligne par ligne, stockage des objets dans un vector, parcours avec un itérateur, tri avec un algorithme et un foncteur Présentation des principales nouveautés apportées par C++11/14/17/20/24 - Le mot-clé constexpr - Principe des références rvalue, rôle de std::move - Intérêt de la move semantics - Les concepts et contraintes - Les modules et partitions - Les coroutines - Le nouvel opérateur de comparaison - Le mot-clé consteval - Travaux pratiques : ajout d'un constructeur et d'un opérateur d'affectation par déplacement, utilisation d'une expression lambda dans un algorithme de tri Public visé : Développeurs maîtrisant un langage de programmation et souhaitant concevoir des applications orientées objet en C++. Prérequis des apprenants : Maîtrise d'au moins un langage de programmation (C, PHP, Java, C#, Python, etc.). Connaissance des principes de la programmation objet (classe, propriétés, méthodes, instance, héritage). Profil recherché : Formateur ou formatrice expérimenté(e) sur le sujet, avec une pratique professionnelle récente du terrain et, idéalement, une première expérience d'animation de formation. Statut indépendant (freelance, micro-entreprise ou portage salarial). Comment candidater : Postulez à cette offre : vous recevrez un mail avec le lien pour créer votre profil formateur sur la plateforme Eluv, y déposer votre CV et réserver un créneau de visio avec notre équipe. Vous pourrez ensuite vous positionner sur cette formation et sur toutes celles que vous pouvez assurer. À propos d'Eluv : Eluv est un organisme de formation spécialisé dans l'IT et le digital. Nous concevons et animons des formations pour les entreprises, en présentiel partout en France et à distance, en nous appuyant sur un réseau de formateurs indépendants experts de leur domaine. Nous prenons en charge la relation avec le client, la logistique et l'administratif, pour que le formateur puisse se concentrer sur l'animation de sa session.

Contexte Plus de 9 ans • La mission s'inscrit Dans le cadre d'un projet Pilote de remplacement de la suite actuelle (Jira, Confluence, Xray) par les solutions planisware, Xwiki et Squash tm, et de la phase déploiement. • Ce projet comporte une double dimension critique : une conduite du changement méthodologique (les processus cibles différant des outils sources) et une migration technique des données historiques. • Pour la direction, les attendus c'est de déployer un pilote en production, et accompagner les métiers à lancer leur phase de déploiement, formation, prise en main… • Définir un contrat de service à passer avec les clients durant leur migration et post migration MISSIONS: • Assurer la continuité de service : Permettre aux équipes de faire la transition vers les nouveaux outils sans rupture de leur activité quotidienne. • Garantir la reprise de données (Migration) : Transférer l'historique critique (tickets, documentation, cas de test et patrimoines de test) de manière sécurisée et intègre. • Accompagner le changement : Former et hisser les utilisateurs vers les bonnes pratiques de la nouvelle suite logicielle. • Optimiser les processus : Profiter de ce changement pour purger, nettoyer les données avant migration. IMissions du Chef de Projet (Pilote de la transition & de la migration) Le chef de projet aura la responsabilité globale du cycle de vie du projet, de la phase de cadrage jusqu'au déploiement final et à l'ancrage des usages. 1. Cadrage et Pilotage de projet (Capacités PM) • Gouvernance et planification : Structurer le projet (comités de pilotage, comités de projet), définir le planning macro et détaillé, et suivre les jalons clés, en étroite collaboration avec le projet Groupe qui chapeaute la migration de toutes les entités du groupe. • Gestion des risques : Identifier, évaluer et piloter les risques liés à la migration technique, à l'adoption par les utilisateurs et aux impacts de sécurité. • Gestion du budget: Suivre les charges affectées à ce projet de migration chez TE&S • Gestion des ressources : coordonner les différents acteurs du services (administrateurs outils, experts techniques, représentants des utilisateurs clés). • Reporting : Assurer une communication claire et régulière auprès du management et des parties prenantes sur l'avancement du projet. 2. Conception et Alignement fonctionnel • Analyse d'écart : Cartographier les usages actuels (Jira/Confluence/Xray) et définir leur traduction fonctionnelle dans la cible (Planisware/XWiki/Squash TM). • Définition des processus cibles : Co-concevoir avec les métiers les nouveaux workflows et modèles d'organisation adaptés aux spécificités de Planisware et Squash TM. Tenir compte du tempo « local » dans xwiki. 3. Stratégie et Exécution de la Migration (Technique & Data) • Stratégie de reprise des données : Définir ce qui doit être migré (périmètre de l'historique), archivé ou nettoyé (stratégie de "purge" préalable). • Coordination technique : Piloter les chantiers d'extraction (API Jira, exports Confluence, bases de données), de transformation et d'import (scripts, connecteurs Squash/XWiki/Planisware). • Validation (Recette de migration) : Mettre en place des protocoles de tests de migration pour s'assurer de la non-perte de données, de l'intégrité des liens entre tickets/tests et du respect des droits d'accès. 4. Conduite du changement et Déploiement • Plan de communication : Informer les utilisateurs des étapes clés du projet y compris les différents scénarios de bascule, en étroite collaboration avec la direction du projet Groupe. • Stratégie de formation : Concevoir les parcours de formation et les supports d'aide à la prise en main (tutoriels, guides de correspondance d'outils…). • Support post-déploiement : Piloter l'assistance aux utilisateurs durant les premières semaines suivant la bascule pour traiter les irritants et les anomalies de migration. Expertises spécifiques : Pour mener à bien cette mission, le profil doit combiner une solide posture de pilotage et une légitimité technique/méthodologique sur les outils concernés. 1. Expertise Méthodologique et Outils • Connaissance approfondie de l'écosystème Source : o Maîtrise de Jira (workflows, schémas de champs, permissions) et de son module de test Xray (liens exigences/tests/exécutions). o Maîtrise de Confluence (espaces, organisation documentaire…). • Connaissance approfondie de l'écosystème Cible : o Pratique éprouvée de Planisware o Connaissance de XWiki (première expérience de migration depuis Confluence appréciée…). o Maîtrise de Squash TM (conception des campagnes de test, traçabilité des exigences, exécution des cas de test). o Expertise en Migration de Données : Compréhension des mécanismes d'API (REST), des formats d'échange (JSON, CSV, XML) et des logiques de bases de données pour superviser et/ou exécuter les scripts de migration. o Capacité à développer dans les outils (macros…), expertise souhaitée •

Notre client dans le secteur Retail recherche un/une Référent(e) VOC et gouvernance de la remédiation H/F Description de la mission : Contexte Au sein d'une DSI et de son service sécurité, le poste s'inscrit dans un contexte de continuité d'activité et de gestion des vulnérabilités. Le rôle consiste à évaluer les menaces cyber avec pragmatisme et à orchestrer la remédiation avec les équipes opérationnelles sans paralyser l'activité. Il s'agit de contextualiser les vulnérabilités selon les enjeux métier et la criticité des actifs, tout en accompagnant les équipes techniques dans leurs plans d'action. Mission Le ou la référent(e) VOC pilote la gouvernance et les processus de remédiation, évalue et priorise les risques cyber en fonction du contexte métier, et supervise les activités de détection des vulnérabilités. Il ou elle facilite la coopération entre les équipes métier, IT, DevOps et sécurité afin d'assurer le traitement pragmatique des vulnérabilités. Principales responsabilités Élaborer et suivre un planning détaillé intégrant les jalons et échéances critiques. Produire et suivre les plans d'action de remédiation, les analyses de risques, les plans d'atténuation, les rapports d'avancement et les recommandations à destination du management. Définir et maintenir les processus de remédiation, les cycles de vie de gestion des vulnérabilités et les processus de gestion des risques en cohérence avec la PSSI. Préparer et animer les comités périodiques de remédiation avec les directions opérationnelles et les responsables d'application ; contribuer aux comités des risques, comités de release applicative et CAB. Définir, analyser et exploiter des tableaux de bord et indicateurs clés adaptés aux différentes audiences. Évaluer l'impact des vulnérabilités sur les processus vitaux, notamment les impacts financiers, réglementaires, réputationnels, supply chain et de continuité de service. Prioriser les remédiations en conciliant l'urgence sécuritaire et les contraintes opérationnelles, telles que les pics d'activité, les fenêtres de maintenance et les exigences de disponibilité. Instruire les demandes de dérogation ou d'acceptation temporaire des risques avec les métiers et le RSSI, et préconiser des mesures palliatives. Superviser la configuration et la couverture des actifs de la plateforme VMDR (cloud, on-premise, postes de travail et réseau), ainsi que l'assainissement des faux positifs. Corréler les vulnérabilités détectées avec l'actualité des menaces, notamment CISA KEV, les exploits actifs, les campagnes de ransomwares, les alertes Zero-Day et EPSS. Faciliter la collaboration entre les équipes métier et les équipes d'exploitation IT/DevOps. Conseiller les administrateurs et développeurs dans l'application des correctifs, les montées de version et les configurations compensatoires (durcissement, règles de firewalling, WAF et segmentation). Comprendre et mettre en place des workflows de remédiation automatique, notamment pour le déploiement de correctifs et les mises à jour. Environnement technique Gestion des vulnérabilités : VOC, VMDR, CVSS v3/v4, CISA KEV, EPSS Référentiels et méthodes : ISO 27001, ISO 27005, EBIOS RM, NIST, CIS Benchmarks, MITRE ATT&CK, PSSI Systèmes et infrastructures : Windows, Linux, Active Directory, Azure, AWS, virtualisation, bases de données, réseaux Outils et sécurité : Jira, ITSM, ticketing, DevOps, SOC, ROC, WAF, firewalling Gouvernance : KPI, comités des risques, CAB, comités de release applicative Livrables attendus Planning détaillé avec jalons et échéances critiques Suivi des vulnérabilités et plans d'action associés au système d'information Analyses de risques et plans d'atténuation Rapports d'avancement, recommandations managériales et tableaux de bord avec indicateurs clés Processus et politiques de remédiation et de gestion des risques Workflows de remédiation, notamment automatisés Profil recherché Expérience 7 à 10 ans d'expérience combinant idéalement une expérience technique opérationnelle (SOC, VOC, ROC, administration système/réseau ou pentest) et une évolution vers la gestion des risques ou la gouvernance sécurité. Formation Bac+5 en école d'ingénieurs, cybersécurité, informatique ou management des risques. Compétences techniques Maîtrise de la gestion des risques IT et des référentiels de sécurité : ISO 27001/27005, EBIOS RM, NIST, CIS Benchmarks, MITRE ATT&CK et CVSS v3/v4. Bonne compréhension des architectures IT d'entreprise, notamment Windows/Linux, Active Directory, Azure/AWS, virtualisation, bases de données et réseaux. Maîtrise d'une plateforme VMDR et de la gestion des vulnérabilités. Connaissance des solutions ITSM et de ticketing, notamment Jira, et de l'automatisation des workflows de remédiation. Compétences personnelles Capacité à contextualiser les risques cyber au regard des enjeux métier et à arbitrer les priorités de remédiation. Capacité à accompagner les équipes techniques et à échanger avec des ingénieurs systèmes, réseaux, SECOPS, DEVOPS et DBA. Aptitude à faciliter la coopération entre équipes métier et IT. Langues Anglais professionnel. Compétences / Qualités indispensables : Gestion des vulnérabilités et remédiation, Gestion des risques cyber et gouvernance sécurité, Plateformes VMDR et priorisation des vulnérabilités, Automatisation des workflows de remédiation, Jira et solutions ITSM, Anglais professionnel Compétences / Qualités qui seraient un + : soft skills +Informations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Contexte de la mission Dans le cadre de son programme d'amélioration de la performance du SI, l'entreprise souhaite renforcer son dispositif de pilotage de la performance applicative. Déjà dotée de référents performance sur les périmètres Workplace, systèmes d'exploitation et Cloud/Middleware, elle recherche un référent dédié aux applications. Rattaché à l'équipe Performance du SI, le consultant interviendra à 90 % au sein de la division Applications, en coordination avec les Responsables de Solutions et les équipes techniques. OBJECTIFS DE LA PRESTATION Structurer la démarche de performance applicative. Consolider les pratiques, audits et plans d'amélioration existants. Piloter le backlog de performance et le suivi des SLA/SLR. Faire le lien entre les applications et leurs infrastructures sous-jacentes. Coordonner les investigations et les plans d'action. Alimenter le reporting consolidé de performance du SI destiné au CODIR. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Infrastructure : systèmes d'exploitation, Cloud, Middleware, réseaux, bases de données, flux et interfaces applicatives. Performance : APM, monitoring, observabilité, métriques, logs, traces, données d'incidents et expérience utilisateur. Outils : Dynatrace (apprécié), outils de supervision et tableaux de bord. Indicateurs : SLA/SLR, disponibilité, temps de réponse, taux d'erreur, comportement sous charge. Validation : instrumentation, alerting, tests de charge et de non-régression. Pilotage : backlog, plans d'action, reporting, Microsoft Office 2016. Objectifs et livrables PRESTATIONS ATTENDUES Auditer l'existant et identifier les applications critiques et leurs principaux irritants. Structurer, prioriser et animer le backlog performance applicative. Accompagner les Responsables de Solutions dans la définition et le suivi des objectifs de performance. Challenger les diagnostics en prenant en compte les dépendances infrastructures, réseaux, flux et bases de données. Cadrer les investigations, mobiliser les experts techniques et suivre les actions correctives. Contribuer à l'intégration des exigences de performance dans les projets et avant leur mise en production. Consolider les indicateurs de performance pour alimenter le reporting global du SI. Documenter les résultats et assurer la capitalisation des bonnes pratiques. Le consultant n'effectuera pas directement les analyses techniques approfondies ni les corrections : son rôle sera principalement le pilotage et la coordination. PROFIL RECHERCHÉ Séniorité : Senior – Pilotage Performance SI / Infrastructure Compétences indispensables : Solide culture infrastructure et compréhension des architectures applicatives. Expérience en pilotage de projets IT transverses. Connaissance des problématiques de performance et des SLA/SLR. Capacité à challenger les équipes applicatives et techniques. Maîtrise du suivi de plans d'action, des indicateurs et du reporting. Compétences appréciées : Dynatrace et outils d'observabilité. Expérience dans un environnement industriel ou sur des applications critiques. Soft skills : forte autonomie, rigueur, leadership transverse, esprit critique, communication et capacité de synthèse. Langues : français courant et anglais opérationnel. Positionnement privilégié : profil senior issu de l'infrastructure, orienté pilotage et gestion de projet, plutôt qu'un expert purement applicatif. LIVRABLES État des lieux de la performance applicative et des pratiques existantes. Backlog priorisé des sujets de performance et suivi des SLA/SLR. Fiches de performance : applications critiques, dépendances, indicateurs et objectifs. Plan des besoins d'observabilité : instrumentation, alerting et couverture de mesure. Dossiers de cadrage des investigations et plans d'action associés. Bilans de performance et mesures des améliorations obtenues. Reporting consolidé pour les comités de pilotage et le CODIR. Documentation, capitalisation et transfert de connaissances. Rapports hebdomadaires et rapports ponctuels. SLA : Rapport hebdomadaire : chaque lundi à 10h. Rapport ponctuel : sous 5 jours ouvrés. Points quotidiens, réunions hebdomadaires et COPIL trimestriels. Respect des échéances et de la qualité des livrables.

ContexteAu sein de notre équipe d'ingénierie système, l'Ingénieur Linux N3 est le référent technique ultime pour garantir la stabilité, la sécurité et la performance de nos infrastructures Linux (physiques, virtuelles et cloud). MissionsAssurer le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) sur les incidents complexes et les architectures critiques. Être le moteur de l'industrialisation en concevant les templates d'OS standardisés, sécurisés et packagés pour être provisionnés automatiquement via Terraform dans nos pipelines de déploiement. Résolution d'incidents N3 : intervenir en escalade ultime sur les incidents de production complexes (analyse de crash dumps, résolution de problèmes de performance CPU/I-O/Mémoire, pannes réseau système). Gestion du cycle de vie (Patching & Upgrades) : définir et piloter les campagnes de mise à jour des OS (RedHat/Rocky Linux, Debian/Ubuntu) et durcir la sécurité du noyau (Kernel tuning, SELinux/AppArmor). Capacity Planning & Tuning : superviser la performance globale des serveurs, analyser les goulots d'étranglement et optimiser les configurations système pour les applications critiques (bases de données, serveurs web). Création et gestion de templates : concevoir, builder et maintenir les images de référence ("Golden Images") Linux pour différents environnements (VMware, AWS, Azure, Bare-metal) en utilisant des outils de templating comme HashiCorp Packer. Intégration Terraform : rendre ces templates consommables par Terraform. Créer et documenter les modules Terraform pour automatiser le cycle de vie du provisionnement des serveurs. Gestion des configurations : développer et maintenir les rôles Ansible (ou Puppet/SaltStack) pour la post-configuration automatisée des serveurs fraîchement déployés par Terraform. Être force de proposition pour moderniser les méthodes d'exploitation, mener une veille active sur les outils d'automatisation, les nouvelles distributions Linux et les méthodes de conteneurisation. Concevoir des maquettes (PoC) pour tester des approches d'auto-remédiation des pannes. Intégrer l'IA générative dans les méthodes de travail pour gagner en efficacité (écriture de playbooks Ansible, validation et optimisation des codes Terraform, génération de scripts Bash/Python complexes, analyse prédictive des logs système). En tant qu'expert N3, être le mentor des équipes de support N1/N2, rédiger des procédures d'exploitation claires, documenter l'architecture des templates et animer des sessions de partage de connaissances pour rendre les équipes autonomes sur l'utilisation des modules Terraform conçus.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s'imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l'IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Juriste en droit du numérique H/F à Toulouse, France. Contexte : Au sein de l'entité SI d'un client du secteur bancaire, l'expert(e) Privacy intervient en qualité de référent(e) juridique et conformité auprès des équipes projets et techniques. Il/Elle assure l'intégration opérationnelle des principes de protection des données (Privacy by Design) et veille au respect des normes réglementaires et internes sur l'ensemble du cycle de vie des produits SI. Modalités : Temps plein | 2 j. télétravail / 3 j. sur site Missions : - AIPD & Risques : Pilotage des AIPD/DPIA sur les projets SI sensibles, cadrage des bases légales,purge/conservation, minimisation et transferts hors UE. - Gouvernance & Sous-traitance : Tenue du registre des traitements (OneTrust), conformité contractuelle des sous-traitants IT (DPA, clauses types) et mise à jour des guides Privacy. - Conseil & Support DPO : Traduction opérationnelle des exigences (RGPD, CNIL, DORA) pour les équipes tech,appui au DPO (comités, audits) et sensibilisation des acteurs SI. Profil : - Formation : Master 2 en droit du numérique / données personnelles (obligatoire). - Expertise juridique : Solide maîtrise du RGPD, du cadre CNIL et des contrats IT ; notions de DORA (sensibilité AI Act appréciée). - Compétences SI & Outils : Compréhension des flux SI/Cloud, pratique de OneTrust (ou équivalent), certification DPO ou MOOC ANSSI valorisés. - Atouts : Expérience en environnement bancaire ou grand compte agile ; sens du dialogue avec les profils techniques (développeurs, architectes).

Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients comptes, vous serez impliqué à la migration progressivement des comptes Active Directory génériques vers des comptes nominatifs sur l'ensemble des établissements du client. Cette transformation s'accompagne également de la migration des boîtes mails génériques vers des boîtes mails nominatives afin de renforcer la sécurité, la traçabilité et la gouvernance des accès. Vous participerez aux activités de préparation et de déploiement des postes de travail nécessaires à ces évolutions. Le détail de vos missions sera le suivant : Gestion des identités et messagerie - Participation au projet de migration des comptes Active Directory génériques vers des comptes nominatifs - Migration des boîtes mails génériques vers des boîtes mails nominatives - Vérification et validation des accès utilisateurs après migration. - Accompagnement et support des utilisateurs durant les phases de bascule - Administration courante des comptes utilisateurs, groupes et droits d'accès Support et exploitation - Prise en charge des incidents et demandes de support de niveau 2 - Diagnostic et résolution des problématiques liées aux postes de travail, à Microsoft 365 et à l'environnement Active Directory - Assistance aux utilisateurs sur les outils collaboratifs Microsoft Déploiement de postes de travail - Préparation, configuration et déploiement des PC utilisateurs - Installation et paramétrage des systèmes Windows - Déploiement et installation des applications métiers et bureautiques - Réalisation des tests de bon fonctionnement avant mise à disposition - Accompagnement des utilisateurs lors de la prise en main des nouveaux équipements Activités projet - Création et mise à jour des fichiers de remédiation selon les modèles Excel définis - Exécution de scripts PowerShell dans le cadre des opérations de migration et de remédiation - Création et suivi de traitements automatisés sous VTOM - Réalisation de publipostages et campagnes de communication auprès des utilisateurs - Exécution de scripts et d'actions dans Salesforce - Animation et communication dans les canaux Teams dédiés au projet. Environnement technique : - Windows 10 / Windows 11 - Active Directory - DNS - DHCP - Gestion des identités et des accès (IAM) - Administration Microsoft 365 - Exchange Online - Outlook - Teams - OneDrive - SharePoint - Réseaux (TCP/IP, routage, Wi-Fi) - PowerShell - GLPI - VTOM - Salesforce

#StormYourCareer ✨ Rejoins STORM GROUP et construis ta carrière avec nous ! Maîtrise l'ingénierie des données et l'aide à la décisionNous recherchons un(e) Développeur(se) SAS pour renforcer nos équipes et accompagner nos clients dans l'optimisation de leurs architectures de données et de leurs outils décisionnels. Au sein d'un dispositif structuré, ton rôle combinera le cadrage des besoins, la conception de programmes d'extraction complexes et le développement de solutions de reporting de pointe pour guider les choix stratégiques des directions métiers. Ton futur environnementTu évolueras au sein d'un écosystème à forte composante analytique, en interface directe avec les experts de la data et les utilisateurs finaux. Évoluant dans un cadre exigeant où la fiabilité de l'information est une priorité absolue, tu manipuleras des volumes de données importants pour les transformer en indicateurs clairs et exploitables. C'est le cadre de travail idéal pour valoriser ton expertise sur l'environnement SAS et piloter le déploiement d'outils de datavisualisation modernes basés sur l'écosystème Qlik. Tes missions clésCadrage Technique & Modélisation Data : Assurer le cadrage des travaux SAS : analyser les besoins fonctionnels, être force de proposition sur l'architecture technique et fournir les chiffrages détaillés des développements ainsi que de la documentation associée. Concevoir, optimiser et implémenter des programmes d'extraction, de transformation et de chargement de données (ETL) complexes. Prendre en charge l'intégration et l'évolution des outils de reporting décisionnel pour répondre aux nouveaux enjeux métiers. Développement Logiciel & Industrialisation : Réaliser les développements de scripts et de modules dans le respect strict des normes de développement et d'ingénierie en vigueur dans le service. Rédiger et exécuter de manière rigoureuse les plans de tests unitaires pour sécuriser la qualité et l'intégrité des données produites. Assurer le processus de déploiement et la livraison des packages applicatifs au sein des différents environnements de recette jusqu'à la Mise En Production (MEP). Maintenance, Suivi & Documentation : Prendre en charge les demandes d'évolutions applicatives ainsi que la correction d'anomalies éventuelles identifiées sur la chaîne de traitement. Concevoir, formaliser et maintenir à jour la documentation technique de référence (guides d'architecture, dictionnaires de données) pour garantir la pérennité du système. Ton profilFormation : Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 spécialisé en informatique décisionnelle (BI), statistiques, ou ingénierie des données. Expérience : Tu justifies d'une expérience réussie et significative sur un poste similaire en développement de solutions décisionnelles ou d'ingénierie BI. Expertise Technique Impérative : Parfaite maîtrise de l'environnement de développement SAS (notamment la version SAS 9.4 sous environnement Windows). Solide connaissance et pratique courante des solutions de Business Intelligence et de datavisualisation de l'écosystème Qlik : QlikView, QlikSense, GeoAnalytics. Langues : Anglais professionnel opérationnel. Tes atoutsRigueur et Esprit Analytique : Rigueur indispensable dans la manipulation des données et la mise en œuvre de tests unitaires pour garantir l'exactitude des calculs et des reportings. Sens du Service et Posture de Cadrage : Capacité à dialoguer avec les métiers, à traduire un besoin fonctionnel en solution technique et à formaliser des chiffrages réalistes. Autonomie et Esprit d'Équipe : Aptitude à prendre en charge un chantier de livraison de bout en bout tout en s'intégrant harmonieusement dans les processus du service. Nos avantagesRemboursement des titres de transport à hauteur de 75%. Tickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5€ / jour). Accès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être). Contrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan. Formation continue : Accès à Udemy Business. Prime de cooptation, prime d'intéressement et de participation. Deux à trois jours de télétravail par semaine. 5 raisons de nous rejoindreParcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions. Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d'envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise. Suivi Dédié : Bénéficie d'un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue. Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d'un écosystème exigeant. Performance Durable : Évolue dans un cadre où l'exigence métier respecte ton équilibre de vie. Notre processus de sélectionÉchange introductif avec un chargé de recrutement. Entretien métier avec évaluation technique approfondie. Rencontre finale pour validation du fit et projection sur la mission. Storm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. En rejoignant la Storm Team, tu intègres un écosystème engagé qui place le développement de tes talents au cœur de sa stratégie, tout en agissant concrètement pour la solidarité et la réduction de l'empreinte environnementale, aussi bien au sein de nos bureaux que dans les projets d'envergure que nous menons chez nos clients.