Accompagne un programme stratégique de transformation des systèmes d'information dans le secteur bancaireDans le cadre d'un programme de transformation majeur chez l'un de nos grands comptes du secteur bancaire, nous recherchons un(e) Release Manager. Tu interviendras au sein de l'équipe cœur d'un programme de convergence des systèmes d'information visant à déployer une plateforme technologique commune à plusieurs établissements bancaires. Tu seras notamment en charge du suivi et du contrôle des processus de livraison, de la coordination des déploiements et de la sécurisation des mises à disposition des composants sur les différents environnements. Ton futur environnementTu évolueras au sein d'un programme de transformation SI d'envergure, dédié à la migration progressive de plusieurs établissements bancaires vers un système d'information cible commun. Intégré(e) à l'équipe cœur, tu interviendras sur le périmètre Capture, Chargements, Support Plateforme et Environnements. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes techniques et les différents contributeurs du programme, ainsi qu'en binôme avec un Release Manager déjà présent dans l'équipe. Tes missions clésPilotage & Suivi des livraisons : Vérifier, contrôler et suivre les processus de livraison des composants destinés aux environnements de certification. S'assurer du respect des procédures et des étapes nécessaires à la bonne réalisation des livraisons. Suivre les différentes mises à disposition des versions et des évolutions applicatives. Veiller à la bonne coordination des livraisons entre les différents intervenants du programme. Préparation & Coordination des déploiements : Identifier et recenser l'ensemble des prérequis nécessaires à l'installation des nouvelles versions et aux déploiements continus. Vérifier les prérequis liés aux évolutions des modèles de données ainsi qu'aux composants applicatifs et techniques. Identifier et anticiper les dépendances entre les différentes livraisons sur les environnements Mainframe et distribués. Sécuriser les conditions nécessaires à l'installation des versions sur les différents environnements. Gestion des processus de Release Management : Assurer le suivi des deux circuits de livraison existants : le processus normal via l'asservissement de l'environnement de production et le circuit court permettant des livraisons directes sur les environnements de certification. Veiller à ce que toutes les livraisons réalisées via le circuit court soient ensuite réintégrées dans le processus normal de livraison. Garantir la traçabilité et la conformité des différentes opérations de livraison. Construire et piloter les plans d'action nécessaires au bon déroulement des opérations. Travailler en binôme avec le Release Manager de l'équipe afin d'assurer la continuité et la bonne coordination des activités. Ton profilFormation : Bac+5 en informatique, systèmes d'information, gestion de projet ou domaine équivalent. Expérience : Expérience confirmée en Release Management, gestion des livraisons applicatives ou coordination de déploiements dans un environnement SI complexe, idéalement dans le secteur bancaire. Expertise métier : Bonne compréhension des processus de livraison et de déploiement applicatif. Connaissance des environnements Mainframe et distribués. Capacité à identifier et anticiper les dépendances entre les composants applicatifs et techniques. Compréhension des enjeux liés aux environnements de certification et de production. Expérience dans le suivi et la sécurisation des processus de mise en production. Compétences fonctionnelles et techniques : Maîtrise du suivi et du contrôle des processus de livraison. Capacité à identifier et formaliser les prérequis techniques et applicatifs. Expérience dans la coordination de plusieurs intervenants autour de déploiements complexes. Capacité à construire, suivre et piloter des plans d'action. Rigueur dans le suivi des procédures et la traçabilité des opérations. Tes atoutsRigueur & Organisation : Capacité à suivre précisément les processus et à sécuriser chaque étape des livraisons. Engagement : Capacité à tenir ses engagements et à respecter les échéances fixées. Esprit d'équipe : Facilité à s'intégrer dans une équipe existante et à travailler efficacement en binôme. Transparence : Capacité à communiquer clairement sur l'avancement des opérations, les difficultés rencontrées et les éventuels points de blocage. Pilotage : Aptitude à construire et suivre des plans d'action pour garantir le bon déroulement des activités. Nos avantagesRemboursement des titres de transport à hauteur de 75%. Tickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5 euros / jour). Accès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être). Contrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan. Formation continue : Accès à Udemy Business et accompagnement aux certifications. Prime de cooptation, prime d'intéressement et de participation. Deux à trois jours de télétravail par semaine. 5 raisons de nous rejoindreParcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions. Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d'envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise. Suivi Dédié : Bénéficie d'un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue. Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d'un écosystème exigeant. Performance Durable : Évolue dans un cadre où l'exigence métier respecte ton équilibre de vie. Notre processus de sélectionÉchange introductif avec un chargé de recrutement. Entretien métier avec évaluation de ton expérience en Release Management et de ta connaissance des processus de livraison. Rencontre finale pour validation du fit et projection sur la mission. Prêt(e) à rejoindre une équipe d'experts engagés ? N'hésite plus, rejoins la Storm Team ! Storm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. En rejoignant la Storm Team, tu intègres un écosystème engagé qui place le développement de tes talents au cœur de sa stratégie, tout en agissant concrètement pour la solidarité et la réduction de l'empreinte environnementale, aussi bien au sein de nos bureaux que dans les projets d'envergure que nous menons chez nos clients.
Contexte de la mission :Viveris accompagne ses clients dans la sécurisation de leurs infrastructures, aussi bien pour l'informatique de gestion (IT) que pour l'informatique industrielle.au sein de la branche "IT" de Viveris, l'entité "Viveris Software Factory", forte d'une centaine de collaborateurs, prend en charge tant les réalisations de solutions sur mesure que la maintenance ou l'évolution des applications critiques de nos clients. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un Chef de Projet Technique expérimenté ayant un passé de développeur pour contribuer à piloter ces activités. Responsabilités : - Piloter un ou plusieurs projets, en relation directe avec le client, le directeur d'affaire Viveris en charge des aspects administratifs et le directeur de Delivery - Manager une à plusieurs équipes pluridisciplinaires au sein de la software factory. - Etre le garant de la tenue des engagements (délais, qualité, charges) sur l'ensemble de son périmètre. - Prioriser les actions au quotidien afin de ménager au mieux les attentes client et les engagements Viveris - Rendre compte à son responsable Viveris (consommés, plannings, aléas, risques, taux d'occupation constaté et prévisionnel, besoins) - Contribuer à la promotion de l'activité auprès des interlocuteurs client en étant force de proposition
Dans le cadre du développement des activités, nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP ABAP. Vos principales missions : • Analyser les besoins fonctionnels et techniques • Développer et personnaliser les programmes ABAP en réponse aux besoins fonctionnels • La connaissance de SAP Fiori constitue un plus apprécié pour ce poste. • Analyser et optimiser les performances des applications ABAP • Effectuer des test unitaires et d'intégration et identifier puis résoudre les erreurs détectées • Assurer la maintenance et évolution des applications Référence de l'offre : 5bv52qeurk
Résumé : Le rôle principal du Tech Lead Workday HR est de superviser la stratégie de la plateforme, les intégrations, la livraison et la fiabilité des modules Workday. Ce poste établit un lien entre la gouvernance technique et les équipes RH, commerciales et de développement externalisées. Responsabilités : * Gérer la stratégie de la plateforme Workday sur cinq modules clés : HCM, Compensation, Absence, Recrutement et Suivi du Temps. * Concevoir et mettre en œuvre l'architecture d'intégration. * Assurer l'excellence opérationnelle et la gestion des mises à jour. * Résoudre les incidents et gérer la documentation. * Contrôler la sécurité, la gouvernance et la supervision technique de l'équipe externalisée. Must Haves : * Expérience significative en intégration Workday. * Expertise en gestion de production et de mise à jour. * Compétences en communication forte, en anglais fluent. Nice to Haves : * Certification ou expérience en paie, finance, identité, ITIL, Agile ou DevOps. D'autres détails : * Localisation : Paris * Rythme : 3 jours de TT/ 2 jours sur site
Le contexteDans le cadre de ses projets de transformation IT et de sa démarche d'amélioration continue, notre client, acteur majeur du transport de courrier, renforce son équipe de services partagés. Il recherche un Expert DevSecOps capable d'accompagner les équipes techniques dans l'adoption des bonnes pratiques, l'optimisation des architectures et l'industrialisation des chaînes CI/CD. Vos missionsVéritable référent DevSecOps, vous intervenez auprès des équipes projets pour : Auditer le niveau de maturité DevSecOps des équipes et évaluer leurs pratiques. Analyser les architectures logicielles et techniques afin d'identifier les leviers d'amélioration. Optimiser les chaînes d'intégration et de déploiement continus (CI/CD). Accompagner la mise en place et l'adoption des outils DevSecOps. Évaluer les dispositifs de supervision, de monitoring et d'observabilité. Piloter les plans de progrès DevSecOps : définition, suivi et bilans. Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de sécurité, d'automatisation et de développement. Livrables attendusRapports d'audit assortis de recommandations Plans de progrès et bilans de suivi Support à l'implémentation des outils DevSecOps Tableaux de bord de suivi, de supervision et de monitoring
Dans le cadre d'un programme de modernisation du système d'information, vous contribuerez à la refonte de services backend associés à des applications mobiles professionnelles utilisées dans un réseau de distribution. En tant que Tech Lead Backend Java, vous serez à la fois référent technique, développeur expérimenté et accompagnateur d'une équipe existante. Vous analyserez l'existant, participerez au cadrage et définirez l'architecture de nouveaux services fondés notamment sur Java, Spring Boot, des API REST et des bases de données relationnelles. Vous prendrez part à la création de services et de traitements batch, à la migration des échanges applicatifs et au retrait progressif de composants historiques. Au quotidien, vous initialiserez les projets et leurs pratiques de développement, réaliserez des composants de référence, accompagnerez les développeurs et contribuerez aux revues de code. Vous participerez aussi à la stratégie de tests, à la documentation, aux livraisons et à l'analyse des anomalies, en veillant à la performance, à la robustesse et à la maintenabilité.
Contexte de la mission : Viveris accompagne un de ses clients, acteur international de référence dans le développement de passerelles résidentielles vers le réseau internet ainsi que sur le développement et l'intégration des couches basses et applicatives de différents logiciels.Dans ce cadre, nous recherchons un ingénieur développement logiciel middleware (H/F) afin de rejoindre l'équipe logiciel générique. Vos Responsabilités : Intégré au sein de l'équipe de l'entité gateway, vous aurez en charge le développement du middleware à base de prplOS. L'objectif de la mission est de développer le support de la fonctionnalité "Service scheduling" : - Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques ; - Concevoir l'architecture du scheduler et définir un modèle de données pour le stockage des configurations ; - Développer les connecteurs du scheduler aux services existants pour leur activation/désactivation dynamique : - Développer une API REST permettant aux utilisateurs ou aux systèmes tiers de configurer et de superviser les règles de scheduling : - Tester et valider l'intégration du scheduler avec le middleware en simulant différents cas d'usage pour garantir la robustesse ; - Réaliser des tests de charge pour évaluer la performance du scheduler ; - Identifier et corriger les éventuels bugs ; - Rédiger une documentation utilisateur (configuration des règles, API, supervision).
Missions principalesConcevoir et faire évoluer les architectures LAN et Sécurité. Définir les standards techniques et les bonnes pratiques. Réaliser les études d'architecture et analyses d'impact. Accompagner les projets d'intégration et de migration. Assurer un rôle d'expertise N3 sur les infrastructures réseau et sécurité. Participer aux projets de segmentation réseau et de sécurisation des flux. Développer des solutions d'automatisation. Réaliser une veille technologique et contribuer aux orientations techniques. Participer aux audits, avant-ventes et missions de conseil. Environnement techniqueCisco, Juniper, Arista, Fortinet, Stormshield. VLAN, VRF, RSTP, MSTP, LACP. HSRP, VRRP. VPN IPSec / SSL. QoS. Git, Ansible, Python, Bash. Linux, Unix, VMware, Proxmox.
Vos missions Préparation et déploiement des postes de travail Participer à la préparation et à la configuration des nouveaux équipements informatiques. Réaliser les opérations de masterisation et d'installation des postes. Assurer le déploiement et le renouvellement des PC auprès des collaborateurs. Configurer les environnements Windows et procéder aux vérifications nécessaires avant mise à disposition. Assurer la migration des données et des environnements utilisateurs selon les procédures établies. Veiller au bon déroulement des opérations de remplacement et à la restitution des anciens équipements. Support et accompagnement utilisateurs Accompagner les collaborateurs lors de la prise en main de leur nouveau poste. Assurer le support de proximité lors des phases de déploiement. Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels rencontrés. Assister les utilisateurs dans la configuration de leur environnement de travail. Escalader les incidents plus complexes auprès des équipes techniques concernées. Gestion et suivi du parc informatique Assurer le suivi des équipements déployés et leur mise à jour dans les outils de gestion de parc. Participer au suivi des opérations de renouvellement et à la traçabilité des interventions. Appliquer les procédures et standards IT définis dans le cadre du projet. En complément : une intervention ponctuelle sur le renouvellement et la configuration de smartphones professionnels (iPhone) pourra également être demandée. Environnement technique Systèmes : Windows 10 / Windows 11. Gestion et administration des postes : Microsoft Intune. Déploiement / masterisation : préparation, configuration et installation des postes de travail. Mobilité : iOS / iPhone (notions appréciées). Support : environnement bureautique et assistance utilisateurs.
Nous recherchons un Ingénieur d'Affaires IT / Business Manager disposant de 2 à 5 ans d'expérience, souhaitant évoluer dans une ESN où le développement commercial ne se limite pas à la prospection. Vous rejoignez une Business Unit en développement et serez accompagné par un Directeur Business Unit expérimenté, qui vous fera progressivement monter en compétence sur la gestion des grands comptes, le développement commercial et le management d'activité. Responsabilités : Au sein d'une Business Unit, vous contribuez activement au développement commercial de votre périmètre. Votre rôle s'articule autour de deux axes complémentaires : développer les comptes stratégiques déjà référencés et conquérir de nouveaux clients. Développer les comptes stratégiques Vous participez au développement commercial de plusieurs grands comptes du Groupe et contribuez à renforcer durablement notre présence chez ces clients. À ce titre, vous : Développez les activités de Viveris auprès des comptes stratégiques qui vous sont confiés. Identifiez de nouvelles opportunités commerciales et accompagnez leur transformation. Développez votre réseau auprès des décideurs métiers, DSI, directions achats et directions de programmes. Préparez et participez aux rendez-vous commerciaux. Contribuez à la construction des plans de comptes. Participez aux revues de comptes afin d'identifier les leviers de croissance. Assurez le suivi des opportunités jusqu'à leur concrétisation. Développer de nouveaux clients Vous participez également à la conquête de nouveaux marchés. Vous : Identifiez de nouveaux prospects à fort potentiel. Déployez des actions de prospection multicanales (LinkedIn, téléphone, e-mailing, événements, réseau...). Comprenez les enjeux de vos prospects et qualifiez leurs besoins. Organisez et animez les premiers rendez-vous. Participez à l'élaboration des propositions commerciales. Contribuez aux négociations jusqu'à la signature des contrats. Recruter et accompagner les consultants Parce que le succès d'une ESN repose autant sur les talents que sur les clients, vous participez activement au développement de votre équipe. En collaboration avec les équipes recrutement, vous : Identifiez et sourcez les meilleurs profils. Réalisez les premiers entretiens avec les candidats. Contribuez au positionnement des consultants chez vos clients. Assurez un suivi régulier de vos collaborateurs en mission et entretenez une relation de proximité avec eux. Développer votre expertise Vous êtes accompagné dans votre montée en compétence afin de développer progressivement une vision complète du métier. Vous participez notamment : aux revues commerciales ; aux revues de comptes ; aux plans d'actions commerciaux ; au pilotage des opportunités ; à la gestion de votre activité et de votre portefeuille. Notre objectif est de vous permettre d'évoluer rapidement vers des responsabilités de management commercial.
Vos missions ? Intégré(e) à nos équipes Factory ou chez nos clients, vous interviendrez sur un projet de développement fullstack. En tant que développeur fullstack Java / ReactJS H/F, vous assurez les missions suivantes : - Le développement des tâches qui vous sont assignées en respectant les spécifications - Le Code Review avec les autres développeurs du projet - L'écriture de tests unitaires et fonctionnels durant vos développements - L'industrialisation de vos développements via notre PIC (Jenkins) - La participation au Daily Scrum Meeting, Sprint Revue, Rétro de Sprint et Planning Poker La stack technique - Back End (impératif) : Java, JEE ,Spring Boot ou MVC et Hibernate - Front End (apprécié) : Framework ReactJS - BDD : SQL (MySQL, PostgreSQL, SQLServer) et/ou NoSQL (MongoDB, Cassandra, Redis - Outils : Git, Jenkins, Jira
Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C'est votre future équipe Créée en 2010, l'agence Ouest rassemble aujourd'hui près de 230 collaborateurs. Elle s'est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s'appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers. Administrateur Systèmes Windows / VMware H/FC'est votre mission Vous êtes passionné par l'administration systèmes et les infrastructures de production ? Ce poste est fait pour vous. Au sein d'un environnement infogéré composé d'une dizaine d'experts systèmes, réseaux et intégration, vous assurez le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des infrastructures du client tout en participant à leurs évolutions. Côté build : Participer aux projets de migration et de modernisation des infrastructures Automatiser les tâches récurrentes et optimiser les processus d'exploitation Intégrer de nouveaux composants techniques dans le SI Contribuer à l'amélioration continue des procédures et outils d'administration Rédiger et maintenir la documentation technique Accompagner les changements techniques en environnement de production Côté run : Assurer la MCO/MCS des infrastructures Windows et VMware Administrer les serveurs Windows et les plateformes de virtualisation VMware vCenter Gérer les changements et les demandes techniques du client Superviser les infrastructures et traiter les incidents de production Assurer l'exploitation des sauvegardes et des traitements d'ordonnancement Coordonner les actions avec les éditeurs et partenaires techniques C'est votre parcours Vous disposez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience en administration systèmes dans des environnements de production exigeants. Vous appréciez les infrastructures complexes, l'automatisation et le travail en équipe. Vous recherchez un environnement stimulant dans lequel vous pourrez contribuer activement à la fiabilité et à l'évolution des plateformes techniques. C'est votre expertise : Administration des serveurs Windows (toutes versions) VMware vCenter, virtualisation et infrastructures associées Active Directory et Exchange Server Linux (exploitation et administration courante) Supervision : Centreon, Nagios Sauvegarde : NetBackup Ordonnancement : Control-M Conteneurisation : Docker Serveurs applicatifs : J2EE, Tomcat La maîtrise des environnements Windows et VMware est indispensable. Une expérience sur Control-M constitue un véritable atout. C'est votre manière de faire équipe : Esprit d'analyse et sens du diagnostic Capacité à prioriser et gérer plusieurs sujets en parallèle Rigueur dans le suivi des procédures et la documentation Sens du service et excellent relationnel Capacité à travailler en environnement collaboratif et à communiquer avec différents interlocuteurs Force de proposition dans une démarche d'amélioration continue C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : Nantes avec déplacements Contrat : CDI Télétravail : 2 jours par semaine Salaire : De 40 K€ à 45 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Systèmes / Infrastructures / Production Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.
Synthèse : rôle de Tech Lead IA chargé de préparer les équipes aux usages concrets de l'IA, sécuriser le RUN, industrialiser les tests, et garantir un coding robuste et scalable. En tant que Tech Lead IA, vous jouez un rôle clé : acculturer, structurer et sécuriser l'usage de l'IA dans les équipes tech. Votre objectif : transformer les pratiques pour que l'IA devienne un levier de performance, de qualité et de fiabilité. Responsabilités : - Préparation des équipes — montée en compétence, ateliers, bonnes pratiques IA, accompagnement sur les nouveaux workflows ; - Pilotage du RUN IA — supervision des modèles en production, suivi des performances, gestion des incidents IA, optimisation continue ; - Industrialisation des tests — définition des stratégies de test IA (robustesse, biais, dérive), automatisation, validation des modèles ; - Coding & architecture — revue de code, patterns IA, intégration dans les pipelines CI/CD, sécurisation des usages IA générative & prédictive ; - Support aux équipes produit — cadrage des cas d'usage, faisabilité technique, choix des modèles, guidelines d'implémentation.
Technicien systèmes et réseaux (F/H) - Valbonne Experis, leader mondial du conseil et des services en technologies de l'information, accompagne ses clients dans la gestion et l'évolution de leurs environnements IT. Dans le cadre de notre croissance en région Sud, nous recrutons plusieurs Techniciens Support Informatique (H/F) pour intervenir chez nos clients situés dans les Alpes‑Maritimes. Vos missionsIntégré(e) aux équipes IT de nos clients, vous interviendrez sur tout ou partie des missions suivantes : Support utilisateurs Niveau 1 et/ou Niveau 2 (proximité ou à distance) Prise en charge des incidents et demandes via outils de ticketing Diagnostic, résolution et suivi des incidents matériels et logiciels Installation, configuration et renouvellement des postes de travail Gestion des environnements Windows, Microsoft 365, messagerie Support sur les périphériques (imprimantes, mobiles, équipements réseau) Interaction avec des utilisateurs francophones et anglophones Documentation des procédures et des résolutions
