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Résumé : Le rôle principal du Tech Lead Workday HR est de superviser la stratégie de la plateforme, les intégrations, la livraison et la fiabilité des modules Workday. Ce poste établit un lien entre la gouvernance technique et les équipes RH, commerciales et de développement externalisées.
Responsabilités :
* Gérer la stratégie de la plateforme Workday sur cinq modules clés : HCM, Compensation, Absence, Recrutement et Suivi du Temps.
* Concevoir et mettre en œuvre l'architecture d'intégration.
* Assurer l'excellence opérationnelle et la gestion des mises à jour.
* Résoudre les incidents et gérer la documentation.
* Contrôler la sécurité, la gouvernance et la supervision technique de l'équipe externalisée.
Must Haves :
* Expérience significative en intégration Workday.
* Expertise en gestion de production et de mise à jour.
* Compétences en communication forte, en anglais fluent.
Nice to Haves :
* Certification ou expérience en paie, finance, identité, ITIL, Agile ou DevOps.
D'autres détails :
* Localisation : Paris
* Rythme : 3 jours de TT/ 2 jours sur site
Profil recherché
Environnement de travail
A propos d’emagine Depuis 30 ans, nos clients voient en emagine un partenaire fiable auquel ils confient leurs projets IT, Applicatif, Digital et Cybersécurité. Présent en France au travers de 5 bureaux et en dix autres pays Européens, nous formons dorénavant un groupe de 600 m€ de chiffre d’affaires, avec plus de 4 500 consultants en mission. Nous accompagnons nos clients sur des prestations à très forte valeur ajoutée et proposons des solutions complètes d’audit et de gestion de ressources externes. Nous devons notre capacité à intervenir sur des prestations complexes ou pointues à notre esprit d’innovation et à l’agilité qu’emagine met au cœur de son dispositif.
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Tech Lead Workday HR (h/f)
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