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Nous recherchons un Product Owner Cloud GCP pour piloter la roadmap d’une plateforme cloud moderne et industrialisée. Vous serez responsable de la définition et de la priorisation du backlog produit en lien avec les équipes Cloud, DevOps et Architecture. Vous traduirez les besoins métiers en fonctionnalités techniques concrètes, rédigerez des user stories et définirez des critères d’acceptance clairs. Vous participerez aux cérémonies agiles, suivrez les KPIs produit et contribuerez à l’amélioration continue de l’expérience des équipes utilisatrices de GCP. Vous serez un interlocuteur clé entre les équipes techniques et métiers, garantissant un alignement stratégique et une livraison continue de valeur.

Responsable cybersécurité expert en gouvernance, audit et conformité, capable de piloter la cybersécurité en transverse sur des environnements critiques IT/OT. Poste soumis à enquête administrative et habilitation de sécurité Contexte Groupe industriel international intervenant sur des environnements critiques et fortement réglementés, notre client renforce sa Direction Cybersécurité afin de structurer et piloter la gouvernance cyber à l’échelle du Groupe. Le poste s’inscrit dans un contexte de forte exigence normative, d’environnements IT/OT complexes et de coordination transverse entre de multiples entités. Mission Rattaché(e) à la Direction Cybersécurité Groupe, vous êtes responsable de la gouvernance, des audits et de la déclinaison des référentiels cybersécurité sur l’ensemble des périmètres produits, services, infrastructures et systèmes d’information. À ce titre, vous intervenez sur : La définition et l’évolution des règles, processus et référentiels de gouvernance cybersécurité L’alignement des pratiques internes avec les normes et standards nationaux et internationaux L’accompagnement des équipes opérationnelles dans l’application des exigences cyber et clients La contribution aux activités d’audit, de contrôle et de suivi de conformité cyber La construction, le suivi et l’exploitation des KPI cybersécurité L’apport d’expertise cyber dans le cadrage des offres commerciales Les actions d’acculturation, de sensibilisation et de formation à la cybersécurité La capitalisation, la diffusion et la promotion des bonnes pratiques cyber en interne et en externe Les missions sont évolutives et s’inscrivent dans une dynamique d’amélioration continue.

Pilotage opérationnel et suivi des ressources : • Assurer le suivi des ressources humaines du projet. • Gérer les processus d’onboarding des nouveaux arrivants (outils, accès, environnement projet). • Suivre l’imputation des ressources et la gestion des contrats fournisseurs. • Produire des rapports de suivi des ressources. Suivi budgétaire et supervision financière : • Assurer le pilotage budgétaire du projet. • Consolider les données financières et de dépenses. • Suivre le budget de référence et les indicateurs de performance (KPI). • Participer aux rapprochements comptables et à la consolidation financière. • Produire des rapports budgétaires périodiques. Coordination et communication projet : • Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes du programme. • Préparer et animer des réunions de coordination internationales. • Organiser la logistique des réunions et workshops. • Rédiger les comptes rendus et supports de communication projet. Support stratégique et amélioration continue • Contribuer à l’alignement stratégique du projet. • Participer aux démarches d’amélioration continue. • Produire des recommandations organisationnelles et opérationnelles.

Vous seconderez la directrice du programme dans le pilotage global de la convergence entre deux entités clés chez un grand compte, articulé autour de 6 chantiers stratégiques (Offre commune, Innovation/Time to Market, DevOps, RACI, Outils communs, et Conduite du changement). Vos responsabilités seront : Pilotage Transverse : Assurer une vision consolidée de l'avancement des 6 chantiers pour un pilotage homogène. Suivi Opérationnel : Sécuriser le respect du planning, des charges et des livrables tout en identifiant les risques et dérives. Support aux Chantiers : Appuyer les responsables de chantier dans la production de leurs livrables spécifiques et gérer les dépendances entre les périmètres. Reporting : Mettre à jour les outils de pilotage et produire les notes de synthèse ainsi que les supports des comités (COMOP bimensuel, COPIL mensuel).

Pour un acteur majeur de la protection sociale, nous recherchons un Coach Agile Senior pour accompagner une transformation profonde du modèle opérationnel (passage d'une organisation en silos vers une organisation orientée Valeur/Produit). Vos missions principales Au sein de la Direction Tech, vous aurez pour objectif d'accélérer l'adoption de ce nouveau modèle opérationnel cible (TOM) : Accompagnement des équipes et rôles clés : Coacher les équipes pluridisciplinaires (Produits, Plateformes) et faire monter en compétence les rôles stratégiques (Product Manager, Product Owner, Tech Lead, Delivery Lead) sur les nouvelles pratiques. Pilotage par la valeur : Assurer l'alignement des backlogs avec les objectifs stratégiques (OKRs) et renforcer la priorisation par la valeur métier. Culture Delivery & DevOps : Responsabiliser les équipes sur l'intégralité du cycle de vie ("You build it, you run it") et optimiser les flux de valeur. Collaboration Métier/IT : Lever les obstacles à la collaboration transverse et fluidifier les interactions entre les différentes chaînes de valeur. Amélioration continue : Animer les communautés de pratique et soutenir l'excellence technique et l'innovation.

Contexte de la mission : Dans un contexte de croissance, nous renforçons notre équipe en intégrant des Ingénieurs validation et vérification logiciel. Sous la responsabilité de notre direction technique, vous contribuez à un projet dans le domaine de l'énergie. Responsabilités : Concevoir et préparer des tests d'intégration et des tests de validation Dérouler des différents essais et consignation des résultats dans les rapports de test Dérouler des activités de V&V de logiciels sécuritaires

Contexte : Pour le compte de l’un de nos clients du secteur public, nous recherchons un Ingénieur Virtualisation & Sécurité expérimenté pour rejoindre l’équipe Infrastructures & Sécurité. Le poste offre un parcours d’évolution structuré vers un rôle d’Architecte Systèmes & Réseaux Junior en 12 à 18 mois, incluant mentoring, temps dédié et certifications. Missions (Phase 1 – 70 à 80 % du temps) Administration avancée et expertise N3/N4 sur : Virtualisation (VMware, Hyper-V, Nutanix) Systèmes Windows / Linux Stockage, réseaux et sécurité Support technique aux équipes projets Rédaction et mise à jour de documentations techniques (HLD/LLD, procédures, schémas) Missions (Phase 2 – progression vers 50 à 100 %) Conception d’architectures techniques (HLD/LLD) virtualisation / sécurité / infrastructures Pilotage technique de projets complexes et rôle de référent Animation d’ateliers d’architecture avec les parties prenantes Veille technologique et propositions d’améliorations Revue et validation des choix techniques des partenaires/fournisseurs

Contexte : Nous recherchons un PMO (Project Management Officer) Budget pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera responsable de la gestion et du suivi des budgets, ainsi que de la communication avec la direction. Missions Principales : - Reporting : Établir des rapports réguliers sur l'état des budgets et des projets en cours à destination de la direction. - Gestion des Alertes : Identifier et remonter les alertes pertinentes à la direction concernant les projets et les budgets. - Accompagnement de Domaine : Être affecté à un domaine spécifique pour accompagner son développement et assurer la bonne gestion des ressources. - Organisation de Comités : Planifier et organiser des comités pour suivre l'avancement des projets et discuter des enjeux budgétaires.

Contexte de la mission Dans le cadre d’une augmentation importante de la charge de travail , l’équipe support doit être renforcée afin de maintenir un niveau de service optimal. Le technicien interviendra au sein de l’équipe support pour assurer le traitement des demandes clients et le bon fonctionnement des applications . Missions principalesSupport technique et applicatif Assurer un support de niveau 2 via un outil de ticketing . Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques et fonctionnels . Garantir le respect des SLA liés au traitement des demandes de support. Gestion des comptes et accompagnement client Configurer les comptes clients sur les différentes applications . Accompagner les clients dans l’ intégration et l’utilisation de la solution en collaboration avec l’équipe Customer Success Management (CSM) . Rédiger les communications clients en cas d’incident ou d’évolution. Supervision et maintenance Déployer et maintenir les outils de supervision de la solution . Participer au suivi du bon fonctionnement des services applicatifs . Documentation et amélioration continue Rédiger et maintenir les procédures de support (niveau 1 et niveau 2) . Participer à l’ amélioration des processus de support . Support opérationnel Bien que les appels entrants soient principalement traités par un prestataire externe , intervenir ponctuellement en débordement si nécessaire. Livrables attendus Traitement des tickets de support niveau 2 Respect des SLA de traitement Documentation des procédures de support Communications clients lors d’incidents ou évolutions Suivi des outils de supervision applicative Compétences techniquesCompétences indispensables REST / SOAP – Confirmé – Impératif Bonne connaissance des outils de ticketing Compétences appréciées Jira Confluence Langues Anglais professionnel – impératif Environnement de travail Environnement éditeur logiciel Collaboration avec les équipes support, technique et Customer Success Méthodologie Agile (appréciée)

Notre client change son SIRH en implémentant Workday, solution innovante permettant la digitalisation de ses processus RH dans une application unique de gestion du capital humain. Ce projet ambitieux permet à notre client de se moderniser et de mettre en œuvre de nouvelles pratiques RH. Au sein de l'équipe en charge de la mise en place, de l'évolution et du suivi des applications SIRH Groupe et sous la responsabilité de la Responsable MOA Core HR, vous intégrez une équipe de 20 personnes composée de deux types de profils, l'un fonctionnel (N2) et l'autre Technico-fonctionnel (N3). Le/la consultant(e) intégrera l'équipe RUN de la MOA Core HR Missions : Animation : - Préparer et réaliser des démonstrations de présentation sur la partie HCM (Core HR et Basic Compensation) - Préparer et co-animer certains ateliers en fonction des chantiers dont vous avez la charge - Co-animer les ateliers permettant l'analyse des besoins fonctionnels et la conception des processus cibles devant être mis en œuvre dans Workday - Prendre connaissance des besoins exprimés par les acteurs métiers et s'assurer de la bonne compréhension en les challengeant - Assurer une première analyse de faisabilité en coordination avec la MOA RUN Core HR et la DSI (sécurité Workday, interfaces, RDD) Maintenance applicative : - Rédiger les spécifications fonctionnelles et les expressions de besoins avec le métier - Mettre à jour la documentation fonctionnelle à destination des clients internes - Etudier et recetter les évolutions - Elaborer et promouvoir les bonnes pratiques de l'outil Workday - Anticiper les changements (légaux, évolutions, digitaux) et les impacts sur le(s) SI - Création de procédures pour l'équipe MOA RUN Core HR - Echanger avec vos homologues sur les sujets qui ont des touchpoints Core RH, Recrutement... - Gérer les anomalies de niveau 2 Transverses : - Intégrer de nouveaux périmètres en collaboration avec les équipes projet (France et International) - Assurer la gestion de l'assistance aux utilisateurs et participer à leur montée en compétences sur l'outil (formation, etc.) - Participer aux réunions de suivi en indiquant votre avancement sur les sujets et en présentant les risques - Participer aux transferts de connaissance des équipes projets sur les sujets HCM - Participer aux comités groupe - Comprendre et appliquer les méthodologies Workday - Participer à la Communauté Workday

Qui sommes-nous ? On est une ESN spécialisée dans les infrastructures , à taille humaine, avec plus de 30 ans d’histoire. Notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu’on valorise nos collaborateurs : on le prouve au quotidien. Ici, l’humain passe avant tout . Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. Le terrain de jeu ? Notre siège est situé au cœur du dynamique 10e arrondissement de Paris, mais nos opportunités de postes s'étendent dans tous les arrondissements parisiens et la proche banlieue. Votre mission (si vous l’acceptez) : Vous intervenez sur l’administration et le déploiement des environnements postes de travail Microsoft. Concrètement, ça passe par : Concevoir et sécuriser les environnements utilisateurs Industrialiser les masters et packager les applis Automatiser les tâches via PowerShell Piloter les projets de migration et de transformation Renforcer la sécurité (production, LPM) Configurer Microsoft 365 (poste & tenant) Intégrer les applications métiers Gérer les vulnérabilités (Qualys, Splunk) et le patch management Optimiser l’expérience utilisateur et assurer une veille techno L’environnement technique : OS : Windows (OS, registre, tâches planifiées) Déploiement : MECM, MDT, WDS, Intune Sécurité : antivirus, patch management Packaging : MSI, AppX Automatisation : PowerShell Annuaire : Active Directory, GPO Supervision : Qualys, Splunk Microsoft 365 : poste & tenant Vous, notre perle rare : Maîtrise Windows & environnements de déploiement (MECM, MDT, WDS, Intune) Connaissance AD/GPO Maîtrise PowerShell Expérience en packaging et rédaction de doc technique Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Nous. Rémunération : 50000€ - 60000 € (Selon expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidater !

Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Lyon et accompagnez nos clients. A Lyon, nos équipes accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques. Nos services couvrent l'ensemble du cycle de production logiciel, de l’amont des projets à la maintenance de solutions dans des domaines variés comme l'énergie, le transport, la pharma, le secteur public, la finance ou les télécommunications. Notre agence abrite également le centre mondial d'excellence de CGI dédié à la digitalisation de la supply chain, offrant ainsi de multiples perspectives d’évolution de carrière. Nous recherchons un Ingénieur DevSecOps confirmé, spécialisé en PKI et maîtrisant les environnements Linux et l’automatisation. Vous interviendrez sur un projet mêlant BUILD et MCO, avec de forts enjeux de sécurité, d’industrialisation et de fiabilité des chaînes de certification au sein d’un environnement critique. Fonctions et responsabilités : Contribuer au BUILD et au MCO d’une plateforme PKI Administration et intégration de solutions PKI / Autorités de Certification (AC) dont EJBCA Automatiser les déploiements, configurations et opérations via Ansible Développer ou maintenir des scripts (Python, Bash) Contribuer à la supervision : tableaux de bord, alerting, exploitation avec Grafana Intervenir sur les environnements virtualisés / cloud interne (OpenStack) Participer au RUN : diagnostics, analyse d’incidents, actions curatives et préventives Maintenir et améliorer les pipelines GitLab CI , la gestion des images et artefacts ( Docker, JFrog ) Administrer / configurer serveurs Apache / Nginx Rédiger la documentation technique et utilisateurs Participer activement aux cérémonies Agiles (daily, sprint planning, review, rétro…) En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle : Expertise DevSecOps, idéalement orientée PKI Appétence forte ou expérience significative en PKI / AC Très bonne maîtrise Linux Maîtrise Ansible Connaissance Python (scripting) Connaissance OpenStack Connaissance Grafana Connaissance GitLab CI , Docker , JFrog Connaissance Apache / Nginx Aisance dans les environnements d’exploitation (RUN / MCO) Atouts / Compétences appréciées : Expérience en exploitation dans un contexte critique Capacité à rédiger de la documentation claire et structurée Bonne compréhension et pratique des méthodes Agiles CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Objectif de la mission L’équipe Ressources Humaines RISK pilote le programme RISK AI Experience et doit s’aligner avec les équipes techniques, puis finaliser et lancer la stratégie Learning & Development (définition des cohortes, plan de communication et gestion administrative). L’initiative est actuellement en retard et à risque ; un consultant senior est requis pour prendre en main la livraison du projet et assurer un déploiement dans les délais Fournir un support PMO senior au Project Management Office (PMO) Ressources Humaines et à l’équipe des chefs de projets RH qui conduisent la transformation RISK AI Experience . Le consultant pilotera la coordination du déploiement de la formation RISK AI Experience au sein de RISK, les activités de gouvernance et d’aide à la décision, ainsi qu’une communication engageante auprès de l’ensemble des parties prenantes. A) RISK AI Experience Responsable de la livraison du projet RISK AI Experience : coordination avec l’équipe interne RH , les équipes techniques RISK AI et les équipes RISK ; alignement des objectifs, jalons et livrables. Planification & exécution : maintenir et adapter si besoin la roadmap projet, les listes de tâches et les matrices RACI ; s’assurer que chaque contributeur comprend ses responsabilités et respecte les échéances. Conception des cohortes & communication associée : travailler avec des experts en ingénierie pédagogique et le Chief of Staff / le management senior pour segmenter les collaborateurs RISK en cohortes cohérentes ; présenter au management pour validation ; créer et mettre à jour les cohortes. Reporting : produire, déployer et améliorer en continu les outils PMO : rapports de statut mettant en évidence avancement, risques, jalons à venir et consommation budgétaire, afin d’apporter visibilité, cohérence et impact au programme. Méthodologie : contribuer à la définition et au déploiement de méthodologies de gestion de projet et de conduite du changement garantissant l’atteinte des objectifs. B) PMO People Strategy 2030 Améliorer le cadre de reporting existant couvrant l’ensemble des projets de la People Strategy (dashboards de statut, fiches KPI, registre risques & sujets, instantanés budgétaires). Définir et documenter les structures de gouvernance (Comités de pilotage, groupes de travail, instances de décision) et s’assurer qu’elles sont communiquées et respectées. Mettre à jour et maintenir le référentiel central PMO (chartes de gouvernance, comptes rendus, suivi des actions, modèles versionnés). Faciliter les réunions de gouvernance (préparation, ordre du jour, comptes rendus, suivi des actions) pour le leadership senior, en veillant à la capture, la communication et la mise en œuvre des décisions. Produire des packages de reporting réguliers (mensuels) pour le portefeuille People Strategy : avancement, risques, dépendances.

Data Engineer – GCP / BigQuery – Plateforme Data Groupe Lille (2 jours sur site minimum) – Environnement bancaire / Data Platform Vous souhaitez contribuer à la construction et à l’évolution d’une plateforme Data stratégique à l’échelle d’un grand groupe bancaire ? Nous recherchons un Data Engineer pour renforcer l’équipe en charge du Socle Cloud Data Platform Groupe . Vos missions Build Concevoir et développer les flux d’alimentation du DataLake Groupe Mettre en place des solutions de data engineering sur Google Cloud Platform (BigQuery) Développer et maintenir les outillages nécessaires aux certifications de données du projet ORION Identifier et exploiter les sources de données pertinentes Participer à la modélisation et à la transformation des données Collaborer avec les Data Analysts et Data Stewards Run Assurer le suivi de production des chaînes d’alimentation de données Analyser et résoudre les incidents en collaboration avec les équipes de production Participer aux évolutions techniques et optimisations de la plateforme

Ingénieur Production (F/H) - Nantes Nous recherchons un Ingénieur de Production (H/F) , pour renforcer l'équipe de notre client et contribuer à la fiabilité, la performance et l'évolution de ses environnements de production. Vos missions principales : Assurer l'administration et l'exploitation des environnements Windows et Linux. Gérer et maintenir les outils de planification et d'ordonnancement, notamment VTOM. Superviser et optimiser les plateformes Middleware (Weblogic, Tomcat, JBoss, etc.). Participer aux projets de transformation et d'industrialisation orientés DevOps (CI/CD, automatisation, scripts). Garantir la disponibilité, la sécurité et la performance des applications en production. Rédiger la documentation technique et contribuer au support de niveau 2/3.

A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l'activité Services en région Occitanie accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Notre client conçoit, développe, déploie et maintien des solutions informatiques pour son enseigne et ses magasins. Vous intégrerez le service support et serez en charge de l'analyse et de la résolution des incidents. Vos responsabilités : • Analyser et résoudre les problématiques techniques et fonctionnelles de la solution, des plus simples aux plus complexes, y compris sur les infrastructures virtualisées. • Communiquer avec le client pour conseiller, orienter et traduire le problème en termes techniques compréhensibles. • Travailler avec les ingénieurs support dans l'analyse et la résolution des problématiques. • Maintenir les bases de données, le matériel d'encaissement, les infrastructures réseaux et télécoms, ainsi que les logiciels d'encaissement. • Assister les utilisateurs sur les différentes solutions. L'environnement technique : TCP/IP, xDSL, Cisco, Fibre, radio, AD, Windows server 2008/2016, VMwar, SQL Server 2008/2016. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familiale Contrat : en CDD d'une durée de 6 mois (date de démarrage fin mars). Possibilité de passage en CDI. Localisation : sur site client à Basso Combo ou Labège. Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu'à 12 par an), plan d'épargne, prime de participation • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Référence de l'offre : px5hncutt0