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WEBNET c'est : 200 collaborateurs (dragonniers) passionnés avec une expertise de plus de 25 ans en architectures web & mobile, comme en témoignent les plus de 2000 projets d'envergure à son actif que ce soit sur : PHP / Symfony, JAVA EE, Microsoft .NET, Angular, React, IONIC...). Nous apportons une réponse globale aux enjeux de développement et de compétitivité des PME, ETI et grands comptes en étant un pure player du web et du Digital. Nous recherchons notre futur(e) collègue, un Business Developer, pour notre équipe commerciale. Vos principales missions seront : La gestion d'un portefeuille clients en élaborant une stratégie et un plan d'action pour répondre à la couverture du territoire désigné La prospection sur des secteurs d'activité attribués ainsi que la présentation de notre offre et de nos atouts sur le marché. L'analyse et l'identification des besoins du marché Gestion des besoins jusqu'au positionnement d'un(e) de nos expert(e)s technique et/ou fonctionnel(le) La rédaction et l'animation de propositions commerciales Ce que nous vous proposons comme avantages : Opportunité de travailler dans une entreprise faisant partie du palmarès des top 15 entreprises Great Place To Work. Participation, Télétravail Prise en charge à 80% du titre de transport Variable non plafonné et attractif Votre profil : Vous êtes en cours d'obtention d'un diplôme en commerce (M1/M2 ou stage de fin d'étude) et vous avez au moins une année d'alternance en commerce et peut-être au sein d'une ESN Idéalement vous avez des connaissances de l'industrie informatique, des systèmes d'information, des architectures et des environnements techniques, de la sécurité informatique. Vous êtes adaptable, dynamique, force de proposition, et vous avez le sens de l'écoute et de la communication. Vous êtes reconnus pour votre organisation, votre analyse et votre anticipation Vous êtes une personne autonome dans la gestion de votre temps et de vos déplacements. Si vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et à contribuer à notre croissance continue, postulez dès maintenant !

Contexte de la mission : Notre client, acteur majeur de l'industrie en pleine transformation digitale, recherche un développeur senior spécialisé AWS Cloud afin d'accompagner le développement et l'évolution de ses applications stratégiques. La mission s'inscrit dans un environnement moderne mêlant architectures cloud-native, développement full-stack, automatisation DevOps et intégration d'outils d'intelligence artificielle pour accélérer les cycles de développement. Responsabilités : - Concevoir et développer des applications cloud modernes en réalisant des services backend serverless sur AWS et des interfaces frontend performantes sous Angular ; - Mettre en place et faire évoluer les infrastructures automatisées ainsi que les pipelines CI/CD afin d'améliorer la fiabilité et l'efficacité des déploiements ; - Garantir la performance, la sécurité et la qualité des applications tout au long de leur cycle de vie ; - Exploiter les outils d'intelligence artificielle appliqués au développement logiciel pour accélérer et optimiser les activités de conception et de développement ; - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de développement et à l'adoption de nouvelles approches innovantes au sein de l'équipe.

Contexte Plus de 9 ans • La mission s'inscrit Dans le cadre d'un projet Pilote de remplacement de la suite actuelle (Jira, Confluence, Xray) par les solutions planisware, Xwiki et Squash tm, et de la phase déploiement. • Ce projet comporte une double dimension critique : une conduite du changement méthodologique (les processus cibles différant des outils sources) et une migration technique des données historiques. • Pour la direction, les attendus c'est de déployer un pilote en production, et accompagner les métiers à lancer leur phase de déploiement, formation, prise en main… • Définir un contrat de service à passer avec les clients durant leur migration et post migration MISSIONS: • Assurer la continuité de service : Permettre aux équipes de faire la transition vers les nouveaux outils sans rupture de leur activité quotidienne. • Garantir la reprise de données (Migration) : Transférer l'historique critique (tickets, documentation, cas de test et patrimoines de test) de manière sécurisée et intègre. • Accompagner le changement : Former et hisser les utilisateurs vers les bonnes pratiques de la nouvelle suite logicielle. • Optimiser les processus : Profiter de ce changement pour purger, nettoyer les données avant migration. IMissions du Chef de Projet (Pilote de la transition & de la migration) Le chef de projet aura la responsabilité globale du cycle de vie du projet, de la phase de cadrage jusqu'au déploiement final et à l'ancrage des usages. 1. Cadrage et Pilotage de projet (Capacités PM) • Gouvernance et planification : Structurer le projet (comités de pilotage, comités de projet), définir le planning macro et détaillé, et suivre les jalons clés, en étroite collaboration avec le projet Groupe qui chapeaute la migration de toutes les entités du groupe. • Gestion des risques : Identifier, évaluer et piloter les risques liés à la migration technique, à l'adoption par les utilisateurs et aux impacts de sécurité. • Gestion du budget: Suivre les charges affectées à ce projet de migration chez TE&S • Gestion des ressources : coordonner les différents acteurs du services (administrateurs outils, experts techniques, représentants des utilisateurs clés). • Reporting : Assurer une communication claire et régulière auprès du management et des parties prenantes sur l'avancement du projet. 2. Conception et Alignement fonctionnel • Analyse d'écart : Cartographier les usages actuels (Jira/Confluence/Xray) et définir leur traduction fonctionnelle dans la cible (Planisware/XWiki/Squash TM). • Définition des processus cibles : Co-concevoir avec les métiers les nouveaux workflows et modèles d'organisation adaptés aux spécificités de Planisware et Squash TM. Tenir compte du tempo « local » dans xwiki. 3. Stratégie et Exécution de la Migration (Technique & Data) • Stratégie de reprise des données : Définir ce qui doit être migré (périmètre de l'historique), archivé ou nettoyé (stratégie de "purge" préalable). • Coordination technique : Piloter les chantiers d'extraction (API Jira, exports Confluence, bases de données), de transformation et d'import (scripts, connecteurs Squash/XWiki/Planisware). • Validation (Recette de migration) : Mettre en place des protocoles de tests de migration pour s'assurer de la non-perte de données, de l'intégrité des liens entre tickets/tests et du respect des droits d'accès. 4. Conduite du changement et Déploiement • Plan de communication : Informer les utilisateurs des étapes clés du projet y compris les différents scénarios de bascule, en étroite collaboration avec la direction du projet Groupe. • Stratégie de formation : Concevoir les parcours de formation et les supports d'aide à la prise en main (tutoriels, guides de correspondance d'outils…). • Support post-déploiement : Piloter l'assistance aux utilisateurs durant les premières semaines suivant la bascule pour traiter les irritants et les anomalies de migration. Expertises spécifiques : Pour mener à bien cette mission, le profil doit combiner une solide posture de pilotage et une légitimité technique/méthodologique sur les outils concernés. 1. Expertise Méthodologique et Outils • Connaissance approfondie de l'écosystème Source : o Maîtrise de Jira (workflows, schémas de champs, permissions) et de son module de test Xray (liens exigences/tests/exécutions). o Maîtrise de Confluence (espaces, organisation documentaire…). • Connaissance approfondie de l'écosystème Cible : o Pratique éprouvée de Planisware o Connaissance de XWiki (première expérience de migration depuis Confluence appréciée…). o Maîtrise de Squash TM (conception des campagnes de test, traçabilité des exigences, exécution des cas de test). o Expertise en Migration de Données : Compréhension des mécanismes d'API (REST), des formats d'échange (JSON, CSV, XML) et des logiques de bases de données pour superviser et/ou exécuter les scripts de migration. o Capacité à développer dans les outils (macros…), expertise souhaitée •

Missions principales Préparation de la MEP • Consolider la readiness des métiers : processus, data, organisation, capacité, formation, cut-over et dispositif d'Hypercare. • Suivre les actions, risques, alertes et décisions. • Préparer les éléments nécessaires au Go / No-Go. • Identifier les écarts et alerter sur les points nécessitant arbitrage. Hypercare et fonctionnement dégradé • Construire et suivre le dimensionnement des ressources nécessaires à l'Hypercare. • Identifier et consolider les gestes métiers dégradés et leurs charges. • Suivre l'évolution des charges, incidents et besoins de renfort. • Préparer la sortie progressive de l'Hypercare. Pilotage et gouvernance • Préparer les instances de pilotage et les supports de décision. • Consolider l'avancement des différents métiers et chantiers. • Produire un tableau de bord synthétique : avancement, risques, actions, charges, alertes et décisions. • Assurer la coordination et la circulation de l'information entre métiers, DSI et programme.

L'ingénieur interviendra sur les différents projets de l'équipe. L'équipe a pour mission de faire évoluer l'offre Cloud Public en se concentrant sur les aspects de build, de run et d'exploitabilité des projets. Elle joue un rôle clé dans l'adoption d'AWS, qui constitue une part importante de l'activité. Parallèlement, l'équipe accompagne les équipes AppOps dans leurs projets tout en faisant évoluer l'existant pour faciliter la consommation de l'offre. Ses principales tâches sont de : • Assurer le suivi de l'évolution de l'offre afin de garantir sa conformité au cahier des charges et aux exigences du client final ainsi que remonter les besoins identifiés. • Participer aux réunions d'adoption de nouvelles offres avec les mêmes responsabilités que le point précédent. • Apporter une expertise technique sur le Cloud Provider AWS et veiller au respect des bonnes pratiques Cloud Public. • Développer et maintenir des modules Terraform. • Déployer et administrer des clusters Kubernetes (Amazon EKS). • Assurer le support des déploiements applicatifs via ArgoCD. • Concevoir et déployer des pipelines CI/CD avec GitLab, Linux, Docker et Terraform. • Créer des outils internes en Python (scripts ou API) pour administrer les plateformes, générer des tableaux de bord, exposer des métriques et vérifier la conformité des déploiements et configurations (Technologies : FastAPI, GitLab, GitLab CI, Git). • Fournir un accompagnement aux équipes AppOps et aux utilisateurs pour l'utilisation des plateformes et services de l'équipe

Rattaché·e à la Direction Commerciale, le/la Business Development Manager Cybersécurité MSP est responsable de la définition et du déploiement de la stratégie de développement de son portefeuille d'activités. À ce titre, vos principales responsabilités sont : Définir et mettre en œuvre la stratégie de croissance de l'activité ; Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité auprès du réseau de partenaires ; Construire et piloter le business plan annuel ainsi que les indicateurs de performance ; Identifier, recruter et accompagner de nouveaux partenaires ; Fidéliser les partenaires stratégiques grâce à des plans d'actions adaptés ; Développer des relations durables avec les interlocuteurs clés des éditeurs ; Négocier les programmes commerciaux, budgets et opérations marketing ; Accompagner les équipes commerciales dans le développement des opportunités ; Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, marketing et avant-vente ; Participer aux rendez-vous clients et aux projets stratégiques ; Contribuer au développement des offres de cybersécurité, de sauvegarde, de supervision et de services managés ; Organiser et participer à des événements, salons professionnels et webinaires ; Assurer une veille marché et technologique permanente ; CDI Localisation : Boulogne-Billancourt (92) Rémunération cible : environ 80 K€ bruts annuels Fixe entre 50 K€ et 60 K€ bruts annuels Variable de 10 K€ à 20 K€ bruts annuels Remboursement des frais professionnels Déplacements réguliers auprès des partenaires Environnement dynamique sur un marché en forte croissance

#StormYourCareer ✨ Rejoins STORM GROUP et construis ta carrière avec nous ! Guide l'excellence techniqueNous recherchons un(e) Tech Lead Java pour renforcer nos équipes et accompagner nos clients stratégiques dans le développement de leurs nouvelles offres applicatives. Référent(e) technique de premier plan, ton rôle combinera l'architecture de microservices, l'analyse d'impacts en amont et l'accompagnement des squads pour accélérer le delivery de solutions hautement scalables. Ton futur environnementTu évolueras au sein d'un écosystème multi-squads moderne et performant. En étroite collaboration avec les équipes de développement, d'homologation et d'exploitation, tu seras le moteur technique d'un collectif axé sur les pratiques DevOps et la méthodologie Agile SCRUM. C'est le cadre idéal pour exprimer ton leadership technique, concevoir des environnements Cloud robustes et porter la vision d'une architecture applicative agile. Tes missions clésExpertise, Architecture & Cadrage : Apporter ton expertise technique aux différentes squads pour fluidifier et accélérer les cycles de livraison. Participer activement aux analyses techniques, aux études d'impacts et à la conception des solutions logicielles en amont des phases de développement. Fournir des chiffrages détaillés des futures réalisations dans le cadre des rituels de la méthode SCRUM. Concevoir et formaliser les architectures techniques (modélisation UML). Développement & Qualité Logicielle : Réaliser les développements de composants complexes et structurants sur la stack Java. Assurer des contrôles croisés (code reviews) afin de garantir la qualité et la robustesse des développements réalisés par l'équipe. Delivery, Support & Maintien en Condition Opérationnelle : Apporter un support de niveau 2 clé aux équipes d'homologation lors des phases de recette. Sécuriser et accompagner les phases de mise en production de chacune des évolutions applicatives. Garantir le maintien en condition opérationnelle du périmètre (analyses des incidents en support des équipes d'exploitation et réalisation des correctifs). Ton profilFormation : Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 spécialisé en informatique. Expérience : Une expérience confirmée et réussie sur un poste similaire de Tech Lead ou de Développeur Java Senior orienté architecture. Expertise Back-End & Architecture : Solide maîtrise du développement Java 11+, de la suite Spring et d'Hibernate. Excellente pratique des architectures Microservices (CQRS, Event-driven) et de la sécurisation des API. Data Streaming & Serveurs : Expérience opérationnelle d'Apache Kafka / Kafka Streams, du serveur d'application Tomcat et des technologies JEE. DevOps, CI/CD & Cloud : Pratique quotidienne de Git/Bitbucket, de l'automatisation (Jenkins/Bamboo) et d'infrastructures Cloud modernes (GCP, Kubernetes, Helm, ArgoCD). Environnement & Automatisation : Bonne maîtrise de Linux/Unix (Redhat), du scripting (Shell, Bash, Python) ainsi que des outils de build/configuration (NodeJS, Grunt, Bower). Tes atoutsLeadership et Partage : Capacité à fédérer les développeurs autour des bonnes pratiques de code et à diffuser ton savoir de manière fluide. Rigueur et Esprit d'Analyse : Forte autonomie dans la résolution de problèmes complexes et la gestion des incidents en production. Sens du Collectif : Engagement fort pour l'atteinte des objectifs de l'équipe au sein d'une organisation agile et exigeant. Nos avantagesRemboursement des titres de transport à hauteur de 75%. Tickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5€ / jour). Accès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être). Contrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan. Formation continue : Accès à Udemy Business. Prime de cooptation, prime d'intéressement et de participation. Deux à trois jours de télétravail par semaine. 5 raisons de nous rejoindreParcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions. Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d'envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise. Suivi Dédié : Bénéficie d'un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue. Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d'un écosystème exigeant. Performance Durable : Évolue dans un cadre où l'exigence métier respecte ton équilibre de vie. Notre processus de sélectionÉchange introductif avec un chargé de recrutement. Entretien métier avec évaluation technique approfondie. Rencontre finale pour validation du fit et projection sur la mission. Storm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. En rejoignant la Storm Team, tu intègres un écosystème engagé qui place le développement de tes talents au cœur de sa stratégie, tout en agissant concrètement pour la solidarité et la réduction de l'empreinte environnementale, aussi bien au sein de nos bureaux que dans les projets d'envergure que nous menons chez nos clients.

Qui sommes-nous ?Artemys entité du groupe SPIE , acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d'expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n'est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c'est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l'humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l'équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Artemys Paris, située dans le 10ᵉ arrondissement, est une entité spécialisée en infrastructures systèmes. Forte de 36 ans d'expertise, elle accompagne les entreprises, principalement implantées en Ile-de-France, dans leur transformation digitale. C'est au sein de cette entité, la plus ancienne du groupe, que l'aventure a débuté. Au fil des années, Artemys a su fidéliser une clientèle exigeante de Grands Comptes, certains clients accompagnant l'entreprise depuis sa création, dans des secteurs variés. Reconnue pour son exigence technique et ses valeurs humaines, elle est aujourd'hui un acteur clé des Infrastructures, Cloud et Modern Workplace. Votre mission (si vous l'acceptez) : Dans le cadre d'un programme de modernisation et de sécurisation des systèmes industriels d'un acteur majeur du transport, nous recherchons un Expert Cybersécurité Industrielle / OT capable de conjuguer expertise technique, vision architecture et pilotage de projets. Concrètement, vous allez : Concevoir, sécuriser et faire évoluer les architectures réseaux industriels / OT. Sécuriser les communications entre capteurs, automates, SCADA et systèmes externes. Définir et déployer les mesures de cybersécurité : segmentation, cloisonnement, filtrage et contrôle d'accès. Participer aux analyses de risques, audits de sécurité et revues d'architecture. Garantir la prise en compte des exigences des normes IEC 62443. Piloter et accompagner les projets techniques jusqu'à leur mise en service. Analyser une documentation technique et réglementaire volumineuse pour en extraire des recommandations opérationnelles. Collaborer avec les équipes automatisme, infrastructure, cybersécurité et métiers. Le terrain de jeu ? SI industriels / OT : Automates industriels (PLC), capteurs, SCADA, IoT industriel. Réseaux industriels : Architecture, segmentation, cloisonnement, filtrage et sécurisation des flux. Cybersécurité OT : Analyses de risques, audits, gestion des vulnérabilités et remédiation. Normes : IEC 62443-3-3, IEC 62443-4-1 et IEC 62443-4-2. Environnement : Infrastructures critiques, systèmes ferroviaires, supervision et interconnexions IT/OT. Le profil que nous recherchons : Vous justifiez idéalement de 7 ans d'expérience minimum en SI industriels, réseaux OT ou cybersécurité industrielle. Vous maîtrisez les architectures industrielles et les enjeux de sécurisation des environnements OT. Vous connaissez les normes IEC 62443 et savez traduire leurs exigences en mesures techniques concrètes. Vous avez une expérience significative dans des environnements critiques et fortement réglementés. Une expérience dans le transport ferroviaire, notamment en sécurité ou sûreté ferroviaire, constitue un véritable atout. Vous savez piloter des projets techniques, challenger des choix d'architecture et être force de proposition. Vous êtes à l'aise avec une documentation technique dense, des processus de validation exigeants et une gouvernance structurée. Vous êtes dynamique, réactif, autonome et rigoureux, avec un excellent relationnel et une capacité à fédérer des interlocuteurs pluridisciplinaires. Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l'adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Échange opérationnel : Je propose votre candidature au référent (Commercial, SDM, coordinateur…) du compte client, qui échange ensuite avec vous afin de valider votre adéquation avec le besoin. Proposition de mission : Si tout colle, on propose votre CV à notre client ! Rémunération : 68 000 - 82 000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d'intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c'est vous et ce que vous avez à apporter. On s'engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu'on sait combien l'attente peut être stressante. Et ici, l'inclusion n'est pas qu'un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Mise en place d'une prestation d'administrateur de bases de données ORACLE et AWS pour accompagner l'exploitation et l'intégration des services de base de données. La prestation couvre l'accompagnement de l'exploitation de 1 500 bases de données et l'assistance en expertise sur l'intégration des bases de données des nouveaux projets, en phase BUILD (architecture et implémentation). Missions : - Accompagner l'exploitation des 1 500 bases de données ORACLE et AWS - Assurer l'expertise ORACLE et AWS pour l'intégration des bases de données des nouveaux projets - Définir l'architecture des bases de données des nouveaux projets en phase BUILD - Implémenter les bases de données des nouveaux projets en phase BUILD Profil attendu : Administrateur de bases de données senior justifiant de plus de 8 ans d'expérience, expert ORACLE et maîtrisant AWS. Des compétences reconnues sur SQL Server, PostgreSQL, MongoDB et Single Store sont appréciées. Le consultant doit pouvoir intervenir aussi bien sur l'exploitation d'un parc existant que sur l'architecture et l'implémentation de bases pour de nouveaux projets.

Nous recherchons un Service Delivery Manager pour rejoindre une équipe Infrastructure & Opérations et prendre en charge le pilotage des services IT dans un environnement Workplace Microsoft. Vous serez responsable de la qualité et de la continuité de service, avec un rôle transverse couvrant le Service Delivery, l'Incident Management et le Change Management. Vous piloterez un support N1 externalisé ainsi qu'une équipe interne et assurerez la coordination des différents acteurs techniques, métiers et fournisseurs. Vous interviendrez notamment sur la gestion des incidents majeurs , le pilotage des changements, le suivi des SLA et KPI, ainsi que l'amélioration continue des processus ITSM. L

Nous recherchons un.e Consultant.e Protection des Données N2 pour intervenir sur des sujets liés à la sécurisation, la supervision et la protection des données. Au sein de l'équipe en charge de la protection des données, vos missions seront les suivantes : Assurer le support et le traitement des incidents de niveau 2 liés aux solutions de protection des données. Analyser et qualifier les alertes de sécurité relatives aux données sensibles. Participer au diagnostic et à la résolution des incidents techniques. Assurer le suivi des demandes et incidents jusqu'à leur résolution. Contribuer à l'administration et au maintien en condition opérationnelle des solutions de Data Protection. Participer à la mise en œuvre et à l'amélioration des règles de sécurité et de détection. Effectuer des analyses et investigations sur les événements remontés par les outils. Collaborer avec les équipes sécurité, infrastructure et applicatives pour résoudre les problématiques rencontrées. Documenter les incidents, procédures et actions réalisées. Participer à l'amélioration continue des processus de support et de sécurité.

ContexteDans le cadre du renforcement des équipes End User Computing (EUC), nous recherchons un Ingénieur expérimenté spécialisé dans les environnements d'identité, les services d'annuaire et la sécurisation des accès. Le consultant interviendra sur des environnements utilisateurs à forte composante Microsoft, avec un enjeu important autour de la gestion des identités, des accès et de la sécurité. Missions principalesAdministrer et maintenir les services d'identité et d'annuaire. Assurer la gestion des identités, comptes, groupes et droits d'accès. Participer à la sécurisation des environnements EUC. Gérer et faire évoluer les politiques d'accès et d'authentification. Contribuer à l'administration et à l'évolution d'Active Directory et des environnements d'identité Microsoft. Participer au traitement des incidents complexes liés aux identités, accès et Directory Services. Contribuer aux projets de migration, transformation et sécurisation des environnements Workplace / EUC. Participer à l'amélioration continue, à l'industrialisation et à la documentation des services. Compétences recherchéesCompétences principales : EUC / Digital Workplace Active Directory Microsoft Entra ID / Azure AD Directory Services Identity & Access Management (IAM) Gestion des accès et des habilitations Sécurité des identités GPO MFA / SSO Environnements Microsoft Compétences appréciées : PowerShell / automatisation Microsoft 365 Conditional Access Environnements hybrides AD / Cloud Gestion des incidents de niveau avancé Bonnes pratiques de sécurité IAM Profil recherché8 à 10 ans d'expérience dans les environnements infrastructure, Workplace/EUC ou Identity. Expérience significative sur Active Directory / Directory Services et Identity Management. Bonne maîtrise des problématiques de sécurité associées aux identités et aux accès. Capacité à intervenir sur des environnements complexes et à forte criticité. Autonomie, capacité d'analyse et bon niveau de communication.

#StormYourCareer ✨ Rejoins STORM GROUP et construis ta carrière avec nous ! Aligne les enjeux métiers et les solutions SINous recherchons un(e) Développeur(se) Android expérimenté(e) pour renforcer nos équipes et intervenir auprès de l'un de nos clients finaux. Intégré(e) au sein d'une équipe volante, ton rôle combinera l'apport d'expertise technique auprès de différentes squads pour accélérer le delivery, la conception d'architectures mobiles modernes et l'accompagnement des équipes dans l'application des meilleures pratiques de développement. Ton futur environnementTu évolueras au cœur d'un dispositif agile et transverse, en interface directe avec les directions métiers, les homologateurs et les différentes squads de la DSI. Intervenant sur des applications mobiles stratégiques à forte visibilité (potentiellement connectées à l'écosystème d'un SI Bancaire), tu seras le garant de la qualité logicielle et de l'industrialisation des développements. C'est le cadre idéal pour exprimer ta maîtrise des technologies Android récentes (Kotlin, Jetpack Compose) et piloter des démarches exigeantes en matière de tests et de refactoring. Tes missions clésExpertise Technique & Accompagnement : Apporter son expertise technique aux différentes squads afin d'optimiser et d'accélérer le delivery des projets mobiles. Accompagner les autres développeurs de l'équipe dans l'application des bonnes pratiques de code, les choix d'architecture et la montée en compétences au quotidien. Effectuer des contrôles croisés et des revues de code rigoureuses afin de sécuriser la qualité globale des livrables de l'équipe. Conception, Développement & Industrialisation : Réaliser les analyses techniques et les études d'impacts en amont à partir des besoins exprimés par le métier (modélisation UML). Fournir des chiffrages détaillés et des estimations de charges pour les futures réalisations au sein du dispositif Agile. Prendre en charge les développements d'interfaces et de fonctionnalités, ainsi que l'écriture des tests unitaires et d'intégration. Qualité, Recette & Mises en Production : Assurer l'analyse approfondie des incidents de production, concevoir des solutions de contournement ou implémenter les correctifs définitifs. Assurer le support technique de niveau 2 auprès des équipes d'homologation lors des phases de recette fonctionnelle. Préparer les packages de livraison, sécuriser les phases de mise en production et participer, le cas échéant, aux plans d'actions transverses de la DSI. Ton profilFormation : Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 spécialisé en informatique ou développement logiciel mobile. Expérience : Tu justifies d'une expérience solide et réussie en développement d'applications Android natives dans des contextes d'envergure. Expertise Technique Impérative : Environnement Android : Parfaite maîtrise de Kotlin, KTX, Coroutines, FLOW, HILT, Jetpack Compose, Gradle, Retrofit 2 et de l'IDE Android Studio. Architecture & Patterns : Excellente connaissance des patterns d'architecture mobile (MVVM, MVP) et des concepts d'invocation de Web Services (REST / JSON). Qualité de code & Tests : Maîtrise des tests unitaires et d'intégration (JUnit), ainsi que des méthodologies TDD (Test-Driven Development) et BDD. Outils d'Industrialisation & Data : Pratique confirmée des outils de CI/CD et de versioning : Bitrise, Sonar, Git, Bitbucket, SourceTree. Bonnes connaissances en bases de données relationnelles et en modélisation (SQL, Oracle, MySQL). Compétences Appréciées : Une première approche ou une connaissance de l'architecture d'un Système d'Information (SI) Bancaire est un atout majeur. Langues : Anglais professionnel opérationnel. Tes atoutsPostre de Mentor & Leadership : Capacité naturelle à guider d'autres profils techniques, à vulgariser des choix d'architecture et à fédérer autour des bonnes pratiques. Esprit Analytique et de Synthèse : Aptitude à diagnostiquer rapidement des incidents complexes en production et à concevoir des plans de correctifs optimisés. Aisance Relationnelle : Excellentes compétences de communication pour collaborer efficacement au sein d'une équipe volante et interagir avec des squads multi-domaines. Nos avantagesRemboursement des titres de transport à hauteur de 75%. Tickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5€ / jour). Accès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être). Contrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan. Formation continue : Accès à Udemy Business. Prime de cooptation, prime d'intéressement et de participation. Deux à trois jours de télétravail par semaine. 5 raisons de nous rejoindreParcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions. Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d'envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise. Suivi Dédié : Bénéficie d'un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue. Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d'un écosystème exigeant. Performance Durable : Évolue dans un cadre où l'exigence métier respecte ton équilibre de vie. Notre processus de sélectionÉchange introductif avec un chargé de recrutement. Entretien métier avec évaluation technique approfondie. Rencontre finale pour validation du fit et projection sur la mission. Storm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. En rejoignant la Storm Team, tu intègres un écosystème engagé qui place le développement de tes talents au cœur de sa stratégie, tout en agissant concrètement pour la solidarité et la réduction de l'empreinte environnementale, aussi bien au sein de nos bureaux que dans les projets d'envergure que nous menons chez nos clients.

Participation aux workshops avec les équipes IT/métiers et les Data Scientists Développement et optimisation de modèles IA/ML pour les use cases métiers Intégration et déploiement des modèles en production (APIs, microservices) Utilisation experte du agentic coding pour accélérer le développement sans compromettre la qualité Mise en place de pipelines MLOps (entraînement, versioning, monitoring) Tests automatisés et validation des modèles (performance, robustesse, biais) Documentation technique détaillée (code, modèles, APIs, prompts réutilisables) Optimisation des performances (latence, coûts, scalabilité) Veille technologique et recommandations sur les nouvelles techniques IA Partage des best practices de agentic coding avec l'équipe

Contexte Nous recherchons pour notre client un Développeur Confirmé Angular & DevOps pour intervenir sur des activités de développement Front-End et Back-End, ainsi que sur la finalisation d'un chantier d'intégration et de déploiement continus (CI/CD). La mission comprend le développement d'interfaces Web sous Angular, la réalisation d'API .NET / C#, la collaboration avec les équipes MOA et métiers, ainsi que l'accompagnement des pratiques DevOps. Le consultant interviendra également en tant que référent auprès de l'équipe DevOps afin d'aligner les besoins des développeurs sur les pratiques d'automatisation. Missions principales 1. Développement Front-End et Back-End Concevoir et développer des interfaces Web performantes, ergonomiques et maintenables avec Angular. Assurer la qualité du code à travers la réalisation de tests unitaires et le respect des bonnes pratiques de développement. Développer des API .NET / C#. Collaborer avec les équipes MOA et métiers. 2. Interface DevOps et finalisation du chantier CI/CD Agir en tant que référent auprès de l'équipe DevOps afin d'aligner les besoins de l'équipe de développement sur les pratiques d'automatisation. Contribuer à la finalisation et au déploiement du chantier de pipelines CI/CD sur la partie Front-End avec XLRelease. Contribuer à la finalisation et au déploiement du chantier de pipelines CI/CD sur la partie API avec Azure DevOps. Participer à la mise en place de Sonar et des Quality Gates. Description complémentaire de la prestation – Tech Lead Front-End Le Tech Lead Front-End organise l'équipe Front-End en matière de planning et de priorités. Il joue un rôle de référent lors des choix techniques et des questions de faisabilité. Il encadre des développeurs Front-End, Back-End, Mobile natif et Web. Il collabore avec les développeurs, les Webdesigners et les Chefs de Produits Design sur l'intégration des maquettes, la faisabilité technique et l'expérience utilisateur (UX). Il intervient sur l'intégration continue, le développement Front-End Angular, les ateliers de développement et les PIC. Il réalise des investigations et études techniques afin de rechercher des solutions adaptées. Il développe des outils techniques d'amélioration progressive. Il rédige des normes et des outils d'aide au développement. Il dirige des équipes en utilisant la méthodologie Scrum. Il maîtrise les principes de conception réactive et les techniques Mobile First. Il intègre les tests unitaires et le suivi de la couverture de code. Il organise, planifie et assure le développement technique Web. Il guide et accompagne l'équipe technique. Il optimise les performances et la sécurité des solutions. Il veille à la disponibilité des applications. Il assure le coaching, l'accompagnement et la gestion des savoir-faire des équipes techniques. Il analyse les besoins et les contraintes techniques. Il participe aux études, au chiffrage et à la budgétisation des développements. Il prend en charge les phases de développement les plus complexes. Il met en place et réalise les phases de tests techniques. Il rédige la documentation technique.

ContexteDans le cadre du renforcement de son équipe informatique, notre client recherche un Technicien Support Informatique N2 (H/F) pour intervenir au sein d'un centre de services dédié au support et à l'assistance des utilisateurs. Vous intégrerez une équipe en charge du traitement des incidents et demandes informatiques, avec un rôle de support technique de niveau 2 et de prise en charge des escalades du niveau 1. Vous évoluerez principalement dans un environnement Windows et applicatif Web. Vos missionsRattaché(e) à l'équipe Support Informatique, vous aurez notamment pour responsabilités : Prendre en charge les incidents et demandes escaladés par le support N1. Réaliser des diagnostics techniques et fonctionnels approfondis. Analyser les dysfonctionnements rencontrés par les utilisateurs. Identifier les causes des incidents et mettre en œuvre les solutions adaptées. Assurer le dépannage des environnements Windows et des applications Web. Accompagner les techniciens N1 dans la résolution des problématiques complexes. Documenter les incidents, les solutions apportées et les procédures de résolution. Assurer le suivi des tickets jusqu'à leur résolution. Contribuer à l'amélioration continue de la qualité du support. Conditions CDI à temps plein. Poste basé au Mans (72). Rémunération maximale : 27 000 € brut annuel. Entretien en présentiel au Mans souhaité.