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architecte technique Vaison la Romaine 3 jours de TT /2 jours présents sur site 1) Concevoir les architectures techniques pour les applications : s’assurer que les projets applicatifs aient une architecture technique adaptée à leurs besoins, s’appuyant sur les produits, et en conformité avec les normes de sécurité, d’intégration et d’exploitation et du groupe. • Analyser les besoins et les contraintes des projets. • Instruire l’architecture technique et proposer des scénarios de réponse. • Construire une solution répondant aux contraintes d’exploitabilité et sécurité technique (DICP). • Respecter les contraintes des cycles projets client. • Garantir que les solutions proposées s’intègrent de manière optimale dans le SI métier. • Être le garant des livrables du dossier d’architecture. • S’assurer du respect des règles de conformité et sécurité métier. • Tracer et suivre les dérogations accordées aux projets. • Participer aux consultations et appels d’offres 2) Promouvoir l’utilisation des produits : faire connaitre les produits en vue de leur implémentation dans le cadre des projets applicatifs, et dans le respect de la convergence Groupe. • Maitriser les produits de et savoir les présenter de manière pédagogique aux différentes populations d’interlocuteurs côté métier (Chef de projet, Architecte Logiciel, Développeur, etc.) • Partager des retours d’expérience sur l’implémentation de projets majeurs pouvant répondre aux besoins du client. • Développer une relation de confiance avec les clients de et servir de relais avec le reste des équipes. 3) Contribuer à l’évolution des socles : identifier les besoins technologiques côté applicatif et métier et s’assurer de leur remontée vers les équipes socles • Diffuser la trajectoire S.I. et les ambitions technologiques du client à toutes les autres entités de (Socles, pôle stratégie & innovation, Sécurité, Cloud &DevOps, etc.) • Participer à la construction des nouveaux produits par les socles. • Assister l’architecte transverse dans la construction d’une réponse communautaire ou spécifique à un besoin spécifique. 4) Participer à l’animation des filières d’architecture : participer à la gouvernance et à l’animation de l’activité d’architecture, en particulier côté client • Participer, dès que possible, aux instances de conception et de validation des architectures côté client. • Contribuer aux activités d’animation et de veille côté client et groupe. • Contribuer aux comités et à l’animation d’architecture. 5) Capitaliser sur la connaissance des SI métier : disposer d’une connaissance accrue de l’écosystème S.I. métier permettant d’accélérer la conception et la mise en œuvre des architectures sur ce périmètre • Maitriser l’organisation et les rôles clefs côté métier. • Etablir et maintenir la connaissance de la cartographie et de l’historique du S.I. client. • Conseiller les métiers sur le volet technique de leur roadmap. • Avoir une bonne connaissance des enjeux, des contraintes et roadmap métier ayant un impact sur la composition de son S.I. • Alimenter la construction de la stratégie IT par ces roadmaps métier

architecte technique Vaison la Romaine 3 jours de TT /2 jours présents sur site 1) Concevoir les architectures techniques pour les applications : s’assurer que les projets applicatifs aient une architecture technique adaptée à leurs besoins, s’appuyant sur les produits, et en conformité avec les normes de sécurité, d’intégration et d’exploitation et du groupe. • Analyser les besoins et les contraintes des projets. • Instruire l’architecture technique et proposer des scénarios de réponse. • Construire une solution répondant aux contraintes d’exploitabilité et sécurité technique (DICP). • Respecter les contraintes des cycles projets client. • Garantir que les solutions proposées s’intègrent de manière optimale dans le SI métier. • Être le garant des livrables du dossier d’architecture. • S’assurer du respect des règles de conformité et sécurité métier. • Tracer et suivre les dérogations accordées aux projets. • Participer aux consultations et appels d’offres 2) Promouvoir l’utilisation des produits : faire connaitre les produits en vue de leur implémentation dans le cadre des projets applicatifs, et dans le respect de la convergence Groupe. • Maitriser les produits de et savoir les présenter de manière pédagogique aux différentes populations d’interlocuteurs côté métier (Chef de projet, Architecte Logiciel, Développeur, etc.) • Partager des retours d’expérience sur l’implémentation de projets majeurs pouvant répondre aux besoins du client. • Développer une relation de confiance avec les clients de et servir de relais avec le reste des équipes. 3) Contribuer à l’évolution des socles : identifier les besoins technologiques côté applicatif et métier et s’assurer de leur remontée vers les équipes socles • Diffuser la trajectoire S.I. et les ambitions technologiques du client à toutes les autres entités de (Socles, pôle stratégie & innovation, Sécurité, Cloud &DevOps, etc.) • Participer à la construction des nouveaux produits par les socles. • Assister l’architecte transverse dans la construction d’une réponse communautaire ou spécifique à un besoin spécifique. 4) Participer à l’animation des filières d’architecture : participer à la gouvernance et à l’animation de l’activité d’architecture, en particulier côté client • Participer, dès que possible, aux instances de conception et de validation des architectures côté client. • Contribuer aux activités d’animation et de veille côté client et groupe. • Contribuer aux comités et à l’animation d’architecture. 5) Capitaliser sur la connaissance des SI métier : disposer d’une connaissance accrue de l’écosystème S.I. métier permettant d’accélérer la conception et la mise en œuvre des architectures sur ce périmètre • Maitriser l’organisation et les rôles clefs côté métier. • Etablir et maintenir la connaissance de la cartographie et de l’historique du S.I. client. • Conseiller les métiers sur le volet technique de leur roadmap. • Avoir une bonne connaissance des enjeux, des contraintes et roadmap métier ayant un impact sur la composition de son S.I. • Alimenter la construction de la stratégie IT par ces roadmaps métier

Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux fonctions informatiques, recrute pour son client, groupement hospitalier, un(e) Ingénieur Intégration Flux Applicatifs H/F. Rattaché(e) au responsable applicatif (équipe d'une dizaine de personnes), vous intégrez une DSI complète (infra, chefferie de projet, applicatif). Aussi bien technique que fonctionnel, vous : -Travaillez en lien avec vos homologues dédiés aux évolutions applicatives, -Intervenez sur un périmètre d'une quinzaine d'établissements hospitaliers, -Pilotez les flux qui interconnectent une centaine d'applications (dossier patient informatisé, logiciels spécifiques aux services, RH, finance...), -Mettez en place et créez les nouveaux flux inter applicatifs grâce à l'EAI en place (60 à 80 % du temps), -Êtes garant(e) du MCO sur les 700 flux existants (20 à 40 % du temps), -Êtes partie prenante dès les réunions préliminaires avec la chefferie de projets et l'éditeur pour entériner les choix de flux, -Validez fonctionnellement les flux avec les opérationnels (administratifs et soignants), -Créez les flux et leurs règles en respectant les protocoles de cybersécurité, -Pilotez le prestataire qui vous accompagne dans les intégrations, Poste évolutif à terme vers de la stratégie et du management. Rémunération : 43 à 53 K€ bruts/an (fixe selon expérience) + 20 RTT/an + 1 jour de télétravail/semaine + compte épargne temps + restaurant d'entreprise + prise en charge abonnement transport en commun à 75 %.

Qui sommes-nous ? Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d’expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n’est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c’est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l’équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Agil-IT , située à Isneauville (près de Rouen) est une entité spécialisée en Data, Développement et pilotage de projets IT. Forte de plus de 20 ans d’expertise , elle accompagne les entreprises, principalement implantées en Normandie dans leur transformation digitale. C’est au sein de cette entité, que se développe notre expertise Data. Chiffres clés : 7,8 M€ de CA | 65 consultants en 2025 Une structure à taille humaine où vos compétences et votre savoir être font la différence. Reconnue pour son exigence technique et ses valeurs humaines, elle est aujourd’hui un acteur clé en offrant des prestations d ‘audit , de conseil , de mise en œuvre , de migration , de support et des formations pour diverses clients. Nous recherchons, pour l’un de nos clients basé au Havre, un Développeur Oracle PL/SQL H/F confirmé afin de renforcer les équipes du pôle MOE BackOffice. Vous interviendrez dans le cadre d’un projet stratégique sous la responsabilité d’un Chef de Projet IT MOE et du Responsable du Pôle MOE BackOffice. Votre mission (si vous l’acceptez) : Participer activement à la réalisation du projet, notamment au développement de scripts, packages et procédures stockées en PL/SQL. Contribuer aux analyses techniques et à l’évaluation des impacts des solutions proposées. Réaliser les tests unitaires et assurer la qualité technique des livrables. Collaborer étroitement avec les équipes MOE et les différents interlocuteurs du projet . Le profil que nous recherchons : Vous avez une expérience significative sur un sujet similaire, vous êtes confirmé.e en développement PL/SQL sur une base Oracle. Vous maîtrisez la gestion des modèles de données relationnels et les syntaxes SQL modernes) Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre autonomie. Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer efficacement au sein d'un environnement collaboratif. Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 35 000 - 40 000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Dans le cadre d'un programme de transformation majeur visant à moderniser les outils de gestion immobilière d'un grand groupe d'assurance, nous recherchons un(e) Chef de Projet SI (Pilote) pour mener à bien la migration des outils de comptabilité auxiliaire et divisionnaire vers une solution cible SAP / Axway. Responsabilités principales : Pilotage de projet : Animation des chantiers SI (Solution, Intégration, Reprise de données, Recettes, Mise en production). Gestion opérationnelle : Tenue du planning, suivi des plans de charge des équipes transverses et pilotage budgétaire. Coordination : Synchronisation étroite avec les centres d'expertise (SAP, Axway, DSIN) et les directions métiers (Finance, Immobilier). Gouvernance : Préparation et participation aux instances de pilotage (COPROJ, COPIL, COSTRAT). Gestion des risques : Anticipation des alertes, proposition de plans de remédiation et instruction des sujets d'arbitrage.

Architecture technique produit hardware FPGA, microcontrôleurs, processeurs/logiciel crypto & cybersécurité. 🎯 1. Contexte et finalité de la mission Dans le cadre du lancement d’un nouveau projet stratégique, la mission vise à assurer l’architecture technique d’un produit cryptographique innovant, intégrant des composants hardware et software soumis à des exigences élevées de cybersécurité et de certification. L’architecte intervient comme référent technique transverse, garant de la cohérence globale du produit et de la satisfaction client, en interaction avec les équipes internes, les partenaires externes et les autorités d’évaluation. 🎯 2. Objectifs de la mission • Définir et piloter l’architecture technique du produit (hardware, software, sécurité). • Garantir la conformité du produit aux exigences de cybersécurité, de certification et de durcissement. • Assurer la cohérence technique entre les différentes équipes R&D et les parties prenantes externes. • Produire et défendre les choix techniques auprès du client, des autorités et des laboratoires d’évaluation. • Contribuer à la production des livrables nécessaires aux certifications ANSSI et aux évaluations de sécurité. 🧭 3. Périmètre d’intervention Interfaces externes • Clients du programme • Fournisseurs et partenaires technologiques • Laboratoires d’évaluation (CESTI) • Autorités : ANSSI, DGA Interfaces internes • Responsable de programme • Chef de projet • Équipes R&D hardware, software, sécurité 🛠️ 4. Responsabilités et activités clés Architecture & conception • Définir l’architecture du produit : FPGA, microcontrôleurs, processeurs d’application. • Concevoir les mécanismes de durcissement physique et logiciel. • Garantir la cohérence technique et la robustesse de l’architecture face aux menaces. Sécurité & certification • Maîtriser les processus d’évaluation en vue d’une certification/qualification ANSSI. • Définir et documenter les mécanismes cryptographiques et les architectures de clés. • Produire les documents techniques nécessaires : • Document Cryptographie Système • Document d’architecture de clés • Cible de sécurité • Documents de justification de design • Autres livrables requis par les schémas ANSSI Pilotage technique & communication • Rédiger et défendre les choix techniques auprès des parties prenantes. • Challenger les experts internes pour garantir la qualité et la pertinence des solutions. • Assurer un rôle d’interface crédible et structurante auprès du client et des autorités. 📝 5. Livrables attendus • Architecture technique complète (hardware, software, sécurité). • Dossier de durcissement physique et logiciel. • Ensemble des documents requis pour les certifications ANSSI. • Notes techniques, analyses de risques, justifications de design. • Présentations et supports de défense des choix techniques. 🧩 6. Compétences clés mobilisées Compétences techniques • Architecture hardware (FPGA, microcontrôleurs, processeurs). • Cybersécurité et cryptographie appliquée. • Durcissement physique et logiciel. • Connaissance des processus d’évaluation et de certification ANSSI. Compétences comportementales • Rigueur et autonomie • Pragmatisme et orientation solutions • Capacité à travailler en environnement multi-projet • Agilité et adaptabilité • Esprit d’équipe et sens de la coopération • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles 🔐 7. Contraintes et particularités de la mission • Mission soumise à habilitation de sécurité défense. • Activités soumises à la restriction « Spécial France ». 📍 8. Localisation Mission réalisée sur le site R&D d’Atos aux Clayes-sous-Bois (78).

Véritable binôme du Chef de Projet, le/la Responsable Technique est le moteur de l'avancement technique des projets qui lui sont confiés. Responsabilités principales • Définir les solutions techniques appropriées pour répondre aux enjeux des projets • Encadrer et contrôler le travail des équipes techniques intervenant sur le projet • Assurer l'interface technique directe avec les clients et animer les parties techniques des revues • Encadrer l'équipe technique ou réaliser soi-même une partie des développements selon la taille du projet Périmètre technique couvert • Analyse de l'héritage sur des projets antérieurs • Définition de l'architecture fonctionnelle et électrique d'équipements spatiaux • Spécification matérielle et fonctionnelle d'équipements et de modules électroniques • Conception et développement de cartes électroniques analogique, numérique et/ou de puissance (schématiques, suivi routage PCB) • Suivi des activités de justification de design : simulations, PSA, WCA, analyses FMEA, analyse mécanique & thermique, analyse radiation • Spécification de la stratégie, des méthodes et des moyens de vérification • Mise en place et participation aux activités de Vérification & Validation : suivi des moyens de test, mise au point cartes, procédures de test, vérification des exigences • Suivi et validation des activités de recette d'équipements (modèles d'ingénierie et modèles de vol) • Préparation et réalisation d'essais d'environnement : CEM, thermique, radiation

Dans le cadre d’un programme de transformation du SI, nous recherchons un adjoint au pilote de programme pour accompagner la coordination, le suivi et la mise en œuvre des actions de pilotage du programme Sinapps Auto Next . Rattaché à l’équipe programme, vous contribuerez à la bonne exécution de la feuille de route, à la consolidation du suivi et à l’alignement des parties prenantes autour des objectifs, des délais, de la qualité et du budget. Missions principales Vous serez amené à piloter un ensemble de projets stratégiques autour d’un objectif commun, en assurant cohérence, coordination et performance. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Assurer le suivi opérationnel du programme et la coordination des actions internes. Participer à la gouvernance du programme et à l’animation des instances de pilotage. Consolider les informations de suivi, les jalons, les risques, les dépendances et les arbitrages. Préparer et diffuser les reportings consolidés à destination des parties prenantes. Suivre le budget global, les indicateurs de performance et les principaux engagements du programme. Piloter et mettre à jour la feuille de route programme en lien avec les chefs de projet. Identifier, analyser et remonter les risques transverses, puis proposer des plans d’action. Arbitrer les priorités avec le pilote de programme et contribuer aux décisions de gouvernance. Animer les réunions de coordination, comités de suivi et points d’avancement. Contribuer à la bonne compréhension des besoins des utilisateurs et des impacts métiers, notamment sur les sujets de sinistres. Livrables attendus Les livrables associés au poste incluent : Feuille de route programme. Reporting consolidé et tableaux de bord de pilotage. Analyse des risques transverses. Suivi des jalons clés et des dépendances. Suivi du budget global. Indicateurs de performance du programme. Comptes rendus et documentation de gouvernance. Profil recherché Nous recherchons un profil disposant d’une expérience confirmée en pilotage de programme , coordination multi-projets ou PMO , dans un environnement exigeant et transverse. Vous disposez d’une bonne culture Agile , d’un excellent niveau rédactionnel, d’une forte capacité d’animation de réunions et d’une communication claire avec des interlocuteurs variés. Vous avez le sens de la priorisation, du service, de l’anticipation et une bonne maîtrise des enjeux de gestion budgétaire et de gestion des risques.