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Contexte Dans le cadre du développement d’un outil interne basé sur l’intelligence artificielle permettant de traduire le langage naturel en requêtes SQL (NL2SQL), une équipe dédiée d’une quinzaine de personnes est déjà en place. Le besoin porte sur le renforcement du dispositif avec un expert technique capable de structurer le projet et d’apporter les meilleures pratiques de développement sur ce type de produit innovant. Le consultant interviendra en lien direct avec un Expert Leader et intégrera un projet déjà engagé. Démarrage souhaité : ASAP (au plus tard mi-juin). Missions Concevoir et développer des API back-end performantes en Python (FastAPI) Garantir la qualité du code : validation des entrées, tests automatisés, bonnes pratiques Structurer l’organisation technique du projet et diffuser les standards de développement Contribuer aux briques IA / LLM (intégration de modèles, traitement et fiabilisation des données) Mettre en place et industrialiser les pipelines CI/CD Collaborer étroitement avec l’Expert Leader et l’équipe projet

Contexte du projet Nous recherchons un expert Entra ID & Active Directory hautement qualifié. Ce rôle est essentiel pour garantir une gestion sécurisée, scalable et performante des identités et des accès dans un environnement digital global. Le profil idéal possède : une forte expertise technique sur Microsoft Entra ID (anciennement Azure AD) une bonne compréhension des enjeux de sécurité en entreprise un esprit collaboratif pour accompagner les projets de transformation digitale Le poste est hybride : expert technique product owner interne (pilotage de roadmap, alignement avec les besoins métiers, propositions stratégiques) Objectifs principaux Concevoir et gérer l’architecture Entra ID & AD : identité hybride accès conditionnel gouvernance des identités Piloter le partenaire en charge des services managés AD / Entra ID (run quotidien) Mener la migration Active Directory vers Entra ID (postes de travail) Définir et appliquer les politiques de gestion du cycle de vie des identités : provisioning / déprovisioning gestion des accès par rôle (RBAC) Collaborer avec les équipes : cybersécurité infrastructure applicatif Superviser et optimiser : performance disponibilité sécurité d’Entra ID Être référent technique (SME) et product owner Entra ID Participer aux audits et contrôles de conformité Définir et faire évoluer la roadmap Entra ID en lien avec : sécurité conformité digital workplace Proposer et piloter des initiatives d’amélioration : gestion des identités gouvernance des accès expérience utilisateur Recueillir les besoins métiers et prioriser les évolutions Garantir la conformité aux politiques internes et réglementations Compétences recherchées Forte expérience sur Microsoft Entra ID / Azure AD en environnement complexe Expérience en identité hybride (AD on-prem + Entra ID) Très bonne maîtrise d’ Azure Connaissances avancées : fédération d’identité (SAML, OAuth, OpenID Connect) MFA accès conditionnel

Nous recherchons pour un de nos clients un Chef de projet IT qui aura pour mission d'intervenir sur plusieurs chantiers stratégiques autour de nos applications et de notre système d'information : - Migration et modernisation d'APIs - Refonte et rationalisation de configurations applicatives - Rationalisation du patrimoine applicatif - Optimisation et centralisation des logs applicatifs - Amélioration de la qualité de service et de l'observabilité des applications - Coordination entre équipes métier, développement, architecture et exploitation Le consultant devra être capable de comprendre les enjeux fonctionnels tout en étant suffisamment technique pour challenger les équipes de réalisation.

Bonjour, Nous recherchons un(e) Proxy Product Owner SAP Finance (S/4HANA / FIORI / GRC) pour un client basé à Nanterre (IDF) : Contexte : Dans le cadre du renforcement de l’équipe produit Finance du pôle SAP, nous recherchons un Proxy Product Owner pour accompagner les équipes métiers et techniques sur les sujets SAP S/4HANA, notamment autour de la migration et du déploiement de FIORI ainsi que du suivi des activités RUN. Tâches : Assister le Product Owner dans la définition et la priorisation des besoins métiers Recueillir et traduire les besoins en spécifications fonctionnelles détaillées Assurer le suivi du delivery (RUN & BUILD) via les outils dédiés (JIRA) Animer les échanges entre équipes métiers (Finance) et techniques Participer aux ateliers, réunions, comités de suivi et instances projet Suivre les développements et valider leur conformité avec les attentes métiers Accompagner les utilisateurs (support ponctuel, communication, conduite du changement) Piloter la migration des processus Finance vers FIORI (Spaces & Pages) Participer au déploiement des tuiles FIORI et à la rédaction des modes opératoires Identifier les axes d’amélioration continue des processus

Pilotage et coordination de projets IT dans un environnement international, avec pour objectif de garantir la bonne mise en œuvre, l’exploitation et l’évolution des applications en production. La mission couvre le cadrage des besoins, la gestion des plannings, des budgets et des risques, ainsi que la coordination des équipes techniques et métiers. Elle implique également le suivi de la gouvernance projet, la production des reportings et indicateurs de performance, le respect des exigences de conformité et de sécurité, et l’accompagnement des parties prenantes jusqu’à la mise en production. Une solide compréhension des infrastructures IT (bases de données, Linux, Windows, Cloud et flux applicatifs) est requise afin de proposer des solutions adaptées et d’assurer la continuité des services dans un contexte exigeant et multiculturel.

Coordonner l’activité de gestion des environnements pour le domaine « Prestations » Assurer l’interlocution avec les demandeurs Assurer le reporting de l’activité Déployer les applications sur les différentes plateformes. Dérouler les tests d'accrochages techniques (tests automatisés) et valider la bonne configuration globale de la plateforme avant de la livrer aux équipes de tests fonctionnels. Assurer la prise en charge des incidents et/ou gérer l’escalade des incidents que l’équipe ne pourrait pas résoudre vers le niveau 2, capitaliser sur leurs résolutions. Analyser les « root causes » d’incidents récurrents. Collaborer avec les équipes de développement et d’exploitation pour garantir la qualité des livrables et sécuriser les déploiements. Mettre en place des procédures de surveillance et de reporting des plateformes sous la responsabilité de l’équipe Participer à la mise en œuvre d’outils (scripts par exemple) pour industrialiser les gestes techniques récurrents.

Experis recherche un(e) Team Leader IT Support pour piloter une équipe en charge du support utilisateurs au sein d'un environnement exigeant, à dominante industrielle et technique. Rattaché(e) au Service Operation Manager, vous jouez un rôle clé dans l'organisation, la performance et l'animation des équipes support au quotidien. Experis recherche un(e) Team Leader IT Support pour piloter une équipe en charge du support utilisateurs au sein d'un environnement exigeant, à dominante industrielle et technique. Rattaché(e) au Service Operation Manager, vous jouez un rôle clé dans l'organisation, la performance et l'animation des équipes support au quotidien. Vos missions : Encadrer, animer et accompagner une équipe de techniciens support Organiser et superviser l'activité quotidienne (incidents, demandes, escalades) Assurer le respect des engagements de service (SLA, qualité, délais) Suivre les indicateurs de performance et piloter l'activité Participer à la gestion des priorités et des situations critiques Assurer la montée en compétences des équipes Contribuer à l'amélioration continue des processus et des services Être l'interface entre les équipes opérationnelles et le management

Nous recherchons un profil expérimenté pour piloter la mise en œuvre d’une solution EPM (Enterprise Performance Management) avec un premier périmètre centré sur le pilotage des coûts RH et masse salariale . Le rôle couvre : Le pilotage end-to-end du projet (cadrage, déploiement pilote) La coordination transverse (Finance, RH, Contrôle de gestion, IT, intégrateur) Le pilotage des risques, planning, budget et qualité des livrables L’animation des phases de tests, formation et go-live

🚀 Contexte de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique d’évolution de son infrastructure, notre client recherche un Chef de Projet infra pour piloter un programme de transformation autour : d’un Data Center externalisé de la sauvegarde et de l’archivage des données de la migration de flux critiques 🎯 Vos missions 1. Pilotage global & macro-planning Recenser et structurer les chantiers projet : acquisition du matériel urbanisation chez l’hébergeur migration des flux de sauvegarde bascule de la solution d’archivage Construire et piloter un macro-planning complexe (interdépendances, chemin critique) Animer la gouvernance projet : points hebdomadaires comités de suivi 2. Suivi budgétaire & pilotage financier Consolider l’enveloppe projet : matériel prestations d’hébergement coûts de migration Produire un tableau de suivi financier : engagé vs réalisé reste à faire Identifier les dérives et proposer des arbitrages budgétaires 3. Accompagnement technique & respect des délais Traduire les contraintes techniques en jalons projet Suivre les actions des équipes techniques et lever les blocages Sécuriser les échéances critiques Identifier les risques (supply chain, urbanisation, migration) Mettre en place des plans de contingence 4. Reporting & communication Produire les livrables de gouvernance (COPIL, supports décisionnels) Construire des KPI projet et tableaux de bord Assurer une visibilité claire sur l’avancement et la santé du projet ✅ Compétences attendues 🔧 Pilotage de projet Maîtrise des outils de planification ( MS Project, Jira, Monday, Gantt ) Expérience sur macro-planning complexes Animation de comitologie (COPIL, suivi opérationnel) Gestion des risques projet 💰 Pilotage financier Suivi CAPEX / OPEX Gestion budgétaire (engagé, consommé, RAF) Capacité à construire un Business Case Sensibilité aux problématiques contractuelles (SLA, engagements prestataires) 🖥️ Culture technique (Infra / Data Center) Bonne compréhension des environnements : Data Center / colocation urbanisation (baies, énergie, climatisation) Connaissances des concepts de : Sauvegarde (RTO, RPO, volumétrie) Archivage (long terme, réglementaire) Expérience en : migration d’infrastructures bascule applicative ou réseau (cutover) L'environnement technique : Solution de Sauvegarde AVAMAR de DELL Solution d' archivage ECS- Equipement réseau (switching / Firewalling) pour l'urbanisation .

Bonjour, Notre client basé dans le 92 est à la recherche d'un consultant expérimenté en SAP Paie (HCM Payroll) afin de renforcer son équipe expertise paie, dans un contexte de transformation RH et de forte activité projets. Le consultant interviendra en support de l’équipe centrale dans un environnement intégrant SAP, DSN et prestataire externe. Objectifs de la mission Sécuriser et délivrer les projets paie prioritaires Optimiser les processus liés à la paie Garantir la conformité réglementaire et la qualité des traitements Accompagner les évolutions structurelles (réorganisation, accords) Le consultant prendra en charge tout ou partie des projets suivants : Projets réglementaires / conformité DSN (SADV, substitution, améliorations flux) Évolutions mutuelle / prévoyance Mise en œuvre des obligations légales Projets d’optimisation Pilotage du projet d’audit et optimisation des charges sociales (mise en œuvre via un prestataire) Harmonisation / mutualisation des paramétrages en lien avec mutuelle et prévoyance Projets RH transverses Intégration en paie des accords Transparence des rémunérations Missions attendues Cadrage et spécification des besoins Rédaction des expressions de besoins et documentation Pilotage du paramétrage via MIT Tests (unitaires, non-régression) et validation Coordination des parties prenantes Sécurisation des mises en production Communication aux parties prenantes RH (admin du personnel, prestataire production paie externe, organismes) Support sur cas complexes N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT

Dans le cadre d'un projet de transformation ERP d'envergure, un groupe structuré basé en Polynésie française procède à la migration de son système Navision (Microsoft Dynamics NAV) vers Microsoft Dynamics 365 Business Central. Nous recherchons un consultant technique expert en reprise de données pour accompagner cette migration critique. Missions principales : - Analyser les données existantes dans Navision (structures, volumes, qualité) - Concevoir et développer les pipelines de migration via Azure Data Factory ou Azure Pipelines - Réaliser la reprise de données Navision → Business Central (mapping, transformation, chargement) - Assurer la qualité et la cohérence des données migrées (tests, recettes, correction d'anomalies) - Documenter les flux, les scripts et les procédures de migration - Collaborer avec les équipes internes (métier, IT) pour valider les livrables Cette mission est au cœur d'un projet stratégique de modernisation ERP dans un environnement exigeant et insulaire.

Dans le cadre du développement d'une plateforme d'Intelligence Artificielle innovante, nous recherchons un Développeur Python confirmé disposant d'une expérience concrète sur les technologies d'IA générative. Vous interviendrez sur la conception, le développement et l'évolution d'une plateforme IA stratégique développée en interne, avec un fort niveau d'exigence en matière de qualité logicielle, d'architecture et de maintenabilité. Vos missions Participer à la conception et à l'évolution d'une plateforme IA en environnement Python Développer des applications et API robustes autour des technologies IA générative Concevoir et implémenter des architectures RAG (Retrieval Augmented Generation) Intégrer et orchestrer des modèles LLM Garantir la qualité du code, les performances et la maintenabilité des développements Participer aux revues de code et à l'amélioration continue des bonnes pratiques de développement Contribuer aux choix d'architecture et aux évolutions techniques de la plateforme Collaborer avec les équipes produit et techniques dans un contexte innovant Environnement techniqueIndispensable Python FastAPI ou frameworks backend équivalents API REST Git Docker Tests automatisés Clean Code Architecture logicielle IA Générative LLM (OpenAI, Mistral, Llama ou équivalent) RAG LangChain ou LlamaIndex Bases vectorielles (Qdrant, ChromaDB, Weaviate, Pinecone ou équivalent) Embeddings Apprécié Langfuse ou outils d'observabilité IA Kubernetes CI/CD Déploiement de solutions IA en environnement de production

Dans le cadre de projets stratégiques au sein d’un système d’information assurance, vous intégrerez une équipe Agile (framework SAFe) intervenant sur des sujets data et reporting . 🚀 Vos missions Concevoir, développer et maintenir des applications Java (backend principalement) Participer à la conception technique avec le Tech Lead Garantir la qualité du code (tests automatisés, sécurité, performance) Contribuer aux pipelines CI/CD et aux pratiques DevSecOps Gérer les incidents et problématiques de production Participer aux rituels Agile (Scrum / SAFe) Accompagner techniquement des profils plus juniors Être force de proposition sur les choix techniques et les améliorations continues 🛠 Environnement technique Backend : Java (8 à 25), Spring Boot, JEE Data : SQL ( expertise exigée ), PostgreSQL, Oracle Architecture : Microservices, API REST, Kafka DevOps : GitLab, Jenkins, Docker, Kubernetes Tests : JUnit, Mockito, Cucumber, Selenium Outils : Jira, Confluence, Datadog Méthodologie : Agile / Scrum / SAFe Profil recherché 5 à 10 ans d’expérience en développement Java Excellente maîtrise du back-end Très bon niveau en SQL (critique) Expérience en environnement Agile Bon esprit d’équipe, autonomie et rigueur Une expérience data est un plus 🔐 Contraintes Environnement avec données sensibles Contexte sécurisé (type On-Premise)

Dans le cadre d'un programme de transformation digitale d'envergure, la direction Numérique et de la Transformation d'un grand groupe aéroportuaire international souhaite remplacer son système décisionnel RH actuel (SAP BO 4.3 + SAP BODS) par une plateforme Hub de données on-premise alimentant Power BI, avant l'échéance de fin de vie fournisseur en septembre 2027. Le Directeur de Projet pilote l'ensemble du périmètre de bout en bout : Construire et garantir la trajectoire globale du projet (cadrage, conception, construction, recette, bascule, décommissionnement) Assurer la gouvernance du projet : animation du COPIL mensuel, COPROJ, comité fournisseur, reporting COMEX Tenir les jalons stratégiques et gérer les risques, notamment le respect de l'EOL SAP BO/BODS en septembre 2027 Constituer et animer l'équipe consultante externe (architecte data, data engineers, BI developers, AMOA SIRH) en pilotage Agile/sprints Assurer l'interface avec la DRH pour la conduite du changement et la validation des indicateurs cibles Ce projet est au cœur d'une transformation stratégique majeure impliquant la convergence du SIRH (SuccessFactors, GTA, Paie via APIs ADP Europe) vers un nouveau référentiel décisionnel moderne.

Analyse & Spécifications : Rédiger les récits métiers et spécifications fonctionnelles (critères d’acceptance). Modéliser les processus et schémas de distribution des interactions. Tests & Validation : Dérouler les tests fonctionnels et d’homologation. Tester les évolutions des schémas de distribution. Suivre et reporter les anomalies. Accompagnement : Assister les entités régionales dans le paramétrage de l’outil ODIGO. Produire des livrables de synthèse (cas d’usage, règles métier, reporting).

Le client a mis en place une plateforme de données moderne basée sur Azure(Synapse, Data Factory, Data Lake, Power BI) pour soutenir les analyses et le reporting à l'échelle de l'entreprise. Suite à une forte expansion de l'activité, la plateforme doit désormais évoluer vers un socle de données plus évolutif, industrialisé et résilient, permettant des analyses avancées et préparant les futurs cas d'usage de l'IA. La fonction Data fonctionne selon un modèle de livraison hybride, combinant une équipe interne restreinte et des partenaires externes. Alors que l'équipe interne définit la stratégie des données, la gouvernance et la vision de la plateforme, une part importante des activités actuelles de construction (build) et d'exploitation (run) est prise en charge par des partenaires externes (AMS et livraison par projet Danc se contexte, nous recherchons, un Ingénieur de Données Azure Senior / Lead pour s'approprier progressivement la plateforme de données. Ce rôle combine l'ingénierie pratique (hands-on), l'architecture de plateforme et le leadership de livraison, avec un accent particulier sur le renforcement des compétences internes et la réduction de la dépendance vis-à-vis des partenaires externes au fil du temps Il s'agit d'un rôle transformationnel et de terrain (hands-on) , nécessitant la capacité d'opérer dans un environnement partiellement externalisé tout en menant l'industrialisation, la fiabilité et l'appropriation à long terme de la plateforme. Responsabilités clés 1. Propriété et architecture de la plateforme de données · Détenir et piloter l'évolution de la plateforme de données Azure, en définissant les normes d'architecture, les modèles de données et la feuille de route technique alignés sur les besoins de l'entreprise et les ambitions futures en matière d'analyse et d'IA. · Agir en tant qu'autorité de conception, en garantissant l'évolutivité, la performance, l'efficacité des coûts et la standardisation à travers toutes les entités et domaines de données. 2. Ingénierie des données pratique et construction de la plateforme · Concevoir, construire et optimiser des pipelines de données et des produits de données évolutifs dans Azure (Data Factory, Synapse, Data Lake), en établissant des normes d'ingénierie et des frameworks réutilisables. · Prendre directement en charge les développements critiques (pipelines complexes, optimisation des performances, composants architecturaux), tout en guidant et validant les implémentations livrées par les partenaires. 3. Gestion de l'AMS et de la livraison · Piloter et challenger le partenaire de services de gestion d'applications (AMS), en garantissant la qualité de la livraison, le respect des normes et l'amélioration continue des services. · Définir les priorités, passer en revue les livrables et piloter le transfert de connaissances afin de réduire progressivement la dépendance vis-à-vis des partenaires externes. 4. DataOps, gouvernance et fiabilité de la plateforme · Établir et faire respecter les pratiques DataOps (CI/CD, tests, surveillance, alertes) pour industrialiser et stabiliser la plateforme. · S'assurer que la gouvernance des données, la qualité des données et les normes de sécurité sont appliquées de manière cohérente dans l'ensemble de l'écosystème de données. Objectifs et résultats clés (OKR) Priorités immédiates · Monter en compétences sur la plateforme de données Azure et sécuriser le transfert de connaissances depuis les partenaires actuels. · Évaluer et rationaliser l'architecture de données, les pipelines et les outils existants. · Stabiliser et renforcer le Datahub du Groupe (Synapse, Data Lake, ensembles de données Power BI). · Soutenir les initiatives critiques en améliorant la fiabilité et l'évolutivité des pipelines de données. Objectifs à moyen terme · Développer le Datahub du Groupe avec des ensembles de données standardisés et certifiés à travers les entités. · Améliorer les performances et l'accessibilité des données pour les analyses et le reporting. · Industrialiser les processus d'ingestion, de transformation et de déploiement des données. · Réduire le délai de mise à disposition des données et améliorer la résilience de la plateforme. Objectifs stratégiques · Préparer la plateforme de données pour les analyses avancées et les futurs cas d'usage de l'IA. · Améliorer la qualité, la lignée (lineage) et l'accessibilité des données dans toute l'organisation. · Contribuer à l'évolution vers une plateforme de données moderne et évolutive (par exemple, Fabric, Databricks).