Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

IBSI - Offre de mission : Notre client compte parmi les leaders mondiaux des fournisseurs industriels d'équipements électroniques. Ses produits de très haute technologie sont intégrés pour des applications de pointe dédiées aux missions critiques dans le secteur de la défense et de la sécurité. Dans le cadre de la forte progression de son activité en France comme à l'international, notre client a un besoin en prestation d'un Ingénieur(e) Sécurité Linux confirmé Cette prestation nécessite d'être éligible à une habilitation au titre du secret de la défense nationale par les autorités reconnues. Les Objectif de la mission Evoluant dans un environnement de sécurité très exigeant, complétement intégré(e) au sein de l'équipe opérationnelle et rattaché au responsable IT, les missions seront les suivantes : 2 Description des missions 2.1 Hardening & Sécurité Système (OS) • Appliquer et maintenir les lignes directrices de sécurisation (Hardening CIS / recommandations ANSSI) sur des environnements Linux • Configurer et administrer les contrôles d'accès obligatoires • Assurer la gestion du cycle de vie des correctifs du noyau (patch management/live patching) 2.2 IAM, Authentification & Traçabilité • Gérer l'authentification centralisée et l'élévation de privilèges • Administrer les politiques d'accès réseau local et le chiffrement des données 2.3 Détection, Audit & Réponse aux Incidents • Réaliser des audits de vulnérabilités réguliers et participer à l'analyse/remédiation des CVE. • Participer à la gestion des incidents de sécurité (analyse de logs, investigation DFIR sur environnement Linux). 2.4 Automation • Industrialiser le déploiement des configurations de sécurité via IaC. 3 Modalités d'intervention • Intervention en assistance technique • Le consultant agit sous la responsabilité et la validation du client • Collaboration étroite avec les équipes IT • Respect des procédures internes et des règles de conformité du client 4 Compétences recherchées Issu(e) d'un BAC+5 Master en Ingénierie Sécurité Linux confirmé (3 à 5+ ans d'expérience) • Connaissance de l'IGI1300 • Contraintes de sécurité, industrie de Défense • Autonome et proactif • Bonne capacité de travail & d'implication sont indispensables à la réalisation des missions • Bon relationnel & bonne capacité d'adaptation

Fiche de poste – Business Analyst Risque de Crédit (H/F)Localisation : Île-de-France Expérience : 5 ans minimum Secteur : Banque / Finance MissionsRecueillir et analyser les besoins des équipes métier Risque de Crédit. Rédiger les spécifications fonctionnelles et formaliser les processus métier. Assurer l'interface entre les équipes métier et IT. Participer aux évolutions des outils de gestion et de suivi du risque de crédit. Préparer et réaliser les recettes fonctionnelles, suivre les anomalies et valider les livraisons. Contribuer aux projets réglementaires et aux évolutions des dispositifs de gestion des risques.

Mission de l'équipe : La mission s'inscrit au sein d'une équipe en charge du pilotage de projets et de l'accompagnement des transformations impactant les activités opérationnelles d'un grand acteur bancaire européen. L'équipe intervient sur des projets directement initiés par les Opérations ainsi que sur des programmes plus transverses portés par les métiers, l'IT ou d'autres fonctions de l'organisation. L'objectif est de sécuriser la dimension opérationnelle des transformations, d'optimiser les processus et organisations existants et de représenter les enjeux des Opérations dans les différents projets. La mission s'articule autour de deux axes principaux. 1. Pilotage de projets et transformation des Opérations La mission prendra en charge des projets initiés par le management des Opérations et impactant directement les activités, processus ou organisations opérationnelles. Les principales responsabilités seront les suivantes : Piloter des projets de transformation portant notamment sur la mise en place de nouveaux processus, l'optimisation de processus existants ou l'évolution des organisations. Définir et piloter la gouvernance ainsi que la roadmap des projets. Préparer et animer les comités de pilotage et les différentes instances projet. Analyser les processus et organisations existants afin d'identifier les faiblesses, les axes d'amélioration et les recommandations associées. Contribuer à la définition de Target Operating Models. Produire et formaliser les principaux livrables projet : workflows, RACI, cartographies, comptes rendus et supports de gouvernance. Coordonner les travaux avec les différentes équipes opérationnelles dans un environnement international. Assurer une communication adaptée auprès des sponsors et des principales parties prenantes. 2. Représentation des Opérations dans les projets transverses La mission représentera également les enjeux opérationnels dans le cadre de projets initiés par les métiers, l'IT ou différentes fonctions transverses. Les responsabilités comprendront notamment : Coordonner la contribution des Opérations aux différents projets transverses. Coordonner plusieurs équipes opérationnelles autour des besoins et impacts du projet. Représenter les intérêts et contraintes des Opérations auprès des différentes parties prenantes. Centraliser, structurer et formaliser les besoins utilisateurs. Assurer le rôle de point de contact principal entre les équipes opérationnelles et les autres contributeurs du projet. Prestations demandées La mission devra prendre en charge les activités suivantes : Piloter des projets de transformation opérationnelle de bout en bout. Structurer la gouvernance et assurer le suivi des roadmaps. Animer les instances de pilotage et coordonner les différentes parties prenantes. Analyser et optimiser les processus et organisations existants. Définir des recommandations et contribuer à la construction de Target Operating Models. Formaliser les processus à travers des workflows, RACI et cartographies. Recueillir, centraliser et formaliser les besoins opérationnels. Coordonner plusieurs équipes opérationnelles dans un environnement transverse et international. Représenter les Opérations dans les projets portés par les métiers, l'IT ou d'autres fonctions. Assurer une communication régulière auprès des sponsors et principales parties prenantes. Secteur d'activité : Banque Calendrier : Du 12/10/2026 au 31/12/2026 Mission potentiellement renouvelable. Secteurs : Banque Métiers : Senior Project Manager, Project & Change Manager, Transformation Project Manager, Operations Transformation Manager, Business Project Manager Périmètre fonctionnel : Transformation des Opérations, Pilotage de projets, Optimisation des processus, Organisation, Target Operating Model, Coordination transverse, Recueil et formalisation des besoins, Gouvernance projet Mode d'engagement : Régie Localisation : Île de France, zone Est

Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement de son dispositif de gestion des risques liés aux technologies de l'information et de la communication, l'organisation recherche un consultant expérimenté pour accompagner les équipes dans la formalisation, le déploiement et le pilotage des politiques TRM et de sécurité des systèmes d'information, avec un focus particulier sur les exigences du règlement DORA. Missions principales • Évaluer la conformité des entités aux exigences du pilier 1 de DORA, en lien avec les dispositifs de première et de deuxième lignes de défense (LoD1 / LoD2). • Analyser les politiques, procédures, contrôles et éléments de preuve afin d'identifier les écarts et les non-conformités. • Qualifier les risques associés, prioriser les remédiations et formuler des recommandations pragmatiques. • Construire, rationaliser et suivre les plans d'action locaux et Groupe, en précisant les responsables, les échéances, les dépendances et les critères de clôture. • Mettre en place un suivi consolidé et outillé au moyen de tableaux de bord, d'indicateurs de pilotage et de reportings réguliers. • Préparer et animer les comités de suivi avec les parties prenantes SSI, risques, conformité, IT et métiers. • Contribuer à l'harmonisation des pratiques entre les entités et à la diffusion des standards Groupe. • Définir et installer un dispositif pérenne de RUN : gouvernance, rôles et responsabilités, fréquence des contrôles, processus d'escalade et cycle de reporting. • Accompagner les équipes dans l'appropriation des exigences DORA et dans la conduite du changement.

Renfort d'un chef d'équipe (pilotage & management de terrain), pour la période des fêtes et palier un départ. · Pour un client dans la logistique (basé dans le 77 : Moissy Cramayel) · Horaires décalés : du mardi au samedi jusqu'au 19/11 puis Vend., Samedi, et Dimanche à partir du 20/11 (inclus) et jusqu'au 20 déc. Management de 20 à 30 p (accompagné par des superviseurs métiers terrain et des formateurs) Planification / calibrage de la charge, animation de l'équipe sur le terrain (brief quotidien), suivi des indicateurs.

Nous recherchons un(e) Senior Quant spécialisé(e) dans le pricing de produits exotiques et structurés, notamment les EMTN et leurs sous-jacents, tels que les Credit Linked Notes (CLN), les calls digitaux et les produits à participation (PDI). Le consultant interviendra sur les problématiques de valorisation et de modélisation quantitative de ces produits financiers complexes. Une expérience en Asset Management (AM) et/ou en Banque de Financement et d'Investissement (BFI) est requise. Le profil devra disposer d'une expertise confirmée en finance quantitative et d'une bonne compréhension des mécanismes de pricing des produits structurés et exotiques.

Qui sommes-nous ?Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d'expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n'est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c'est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l'humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l'équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Arcatem, située dans le 10ᵉ arrondissement, est une entité spécialisée en Sécurité et Réseaux. Forte de 17 ans d'expertise, elle intègre le Groupe en 2017. Elle accompagne les grands comptes clients basés en Ile-de-France dans leurs projets et propose des prestations d'architecture, d'expertise technique et d'ingénierie N3 auprès d'acteurs majeurs dans différents secteurs d'activités. C'est au sein de cette entité qu'évolue une équipe de proximité engagée aux côtés des collaborateurs, composée d'un directeur technique, d'une RRH, ainsi que d'un directeur, M. Boris Gunther, présent depuis le début de l'aventure. Reconnue pour son exigence technique, son haut niveau de certification, et ses valeurs humaines, elle est aujourd'hui un acteur clé sur des solutions leaders comme Cisco, Fortinet, Palo Alto, Check Point, F5 ou encore sur des solutions cloud AZURE et AWS. Votre mission (si vous l'acceptez) : Dans le cadre d'un vaste projet de rénovation et de modernisation d'un LAN Campus, nous recherchons un Chef de Projet Technique Réseaux pour accompagner notre client sur un programme stratégique pouvant s'étendre sur 2 ans. Vous interviendrez notamment sur : Le dépouillement de l'appel d'offres et la participation à la sélection de l'intégrateur et de la technologie LAN Le cadrage global du projet : lancement, gouvernance, comitologie, reporting et macro-planning Le pilotage des différentes phases du projet jusqu'à la mise en production La coordination de l'ensemble des parties prenantes : architecte réseau, intégrateur, équipes internes, câblage et équipe en charge de la rénovation des bâtiments Le suivi des livrables, risques, alertes, escalades, commandes et réceptions L'organisation et le suivi des phases de maquettage, tests, recette et pilote Le suivi du planning et des actions sous Jira Le terrain de jeu ? Vous évoluerez dans un environnement LAN Campus de grande dimension, avec notamment : Switching LAN L2 / L3 Architectures réseau Campus Architecture 3 tiers Stack et uplinks Remplacement de plus de 250 switchs WiFi : SSID, couverture, reprise des bornes existantes Technologies PoE Renforcement de la sécurité du WiFi Mise en œuvre d'une solution NAC Phases de maquette, tests, recette et pilote Le profil que nous recherchons : Vous disposez d'au moins 8 ans d'expérience en gestion de projets techniques / infrastructures IT Vous avez déjà piloté au moins un projet significatif de déploiement ou de rénovation d'un LAN Campus de grande dimension Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de projet : cadrage, planification, comitologie, reporting, gestion des risques, escalades et suivi des livrables Vous possédez une bonne compréhension technique des environnements LAN, switching et WiFi Vous êtes capable d'échanger efficacement avec des architectes, experts techniques, intégrateurs et équipes métiers Vous comprenez le fonctionnement d'un appel d'offres et avez idéalement déjà participé à une consultation ou à une sélection d'intégrateur La maîtrise de Jira est un plus Vous disposez d'un anglais technique, notamment en compréhension Vous êtes reconnu pour votre relationnel, votre rigueur et votre capacité à produire une documentation claire et structurée Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l'adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Échange opérationnel : Je propose votre candidature au référent (Commercial, SDM, coordinateur…) du compte client, qui échange ensuite avec vous afin de valider votre adéquation avec le besoin. Proposition de mission : Si tout colle, on propose votre CV à notre client ! Conditions de mission: Statut : Indépendant / Freelance Localisation : Issy-les-Moulineaux (92) Démarrage : ASAP Durée : Jusqu'à 2 ans TJM : Jusqu'à 600 € HT / jour, selon votre expertise Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c'est vous et ce que vous avez à apporter. On s'engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu'on sait combien l'attente peut être stressante. Et ici, l'inclusion n'est pas qu'un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Contexte de la missionDans le cadre d'un programme stratégique mené par un grand groupe bancaire français, nous recherchons un Chef de Projet Risques Climatiques Physiques Senior pour intervenir sur la conception et le déploiement d'outils de modélisation des risques climatiques physiques et de leurs impacts sur les portefeuilles de clients entreprises. Cette mission s'inscrit dans un programme pluriannuel visant à construire les modèles de risques climatiques, les intégrer dans les processus de gestion des risques de la banque puis les déployer au sein des différents réseaux et métiers. La mission est prévue pour un démarrage en novembre ou début décembre, avec un possible décalage en début d'année et de fortes perspectives de prolongation dans le cadre des travaux 2027-2028. Localisation : Paris (présence sur site requise) Durée initiale : Environ 37 jours d'intervention Statut : Freelance / Consultant indépendant MissionsRattaché aux équipes Risques et Transformation, le consultant interviendra sur l'ensemble du cycle de vie des travaux de modélisation et pilotera les différentes parties prenantes du projet. À ce titre, vous serez notamment amené à : Concevoir et développer des modèles de risques climatiques physiques appliqués aux portefeuilles d'entreprises. Exploiter et analyser des données climatiques, géographiques, économiques et financières. Traduire les aléas climatiques en impacts opérationnels et financiers pour les contreparties de la banque. Construire et mettre en œuvre des scénarios climatiques et des stress tests. Développer des indicateurs de risque climatique destinés aux équipes Risques et Métiers. Réaliser des analyses quantitatives s'appuyant sur des techniques de séries temporelles et de machine learning. Piloter les différentes phases du projet : cadrage, planification, suivi des livrables, animation des ateliers et coordination des parties prenantes. Présenter les résultats et recommandations auprès des directions métiers, risques et management. Accompagner la préparation du déploiement des outils au sein des réseaux commerciaux et des métiers du crédit. Profil recherchéExpérience9 à 12 ans d'expérience minimum. Expérience significative en modélisation quantitative des risques. Participation à plusieurs projets menés de bout en bout avec responsabilité de pilotage. Expérience acquise en banque, assurance, réassurance, cabinet de conseil spécialisé ou fournisseur de données climatiques. Compétences techniques indispensablesDéveloppement de modèles quantitatifs réalisés directement par le consultant. Maîtrise de Python et/ou R. Forte expertise en :séries temporelles ; statistiques avancées ; machine learning appliqué à des problématiques métiers réelles. Connaissance approfondie des risques climatiques physiques :aléas climatiques ; scénarios climatiques ; fonctions de dommage ; évaluation d'impacts financiers. Conception ou exécution de stress tests et d'indicateurs de risque. Solide expérience de gestion de projet. Compétences appréciéesExpérience de modélisation du risque de crédit entreprises. Connaissance des modèles de notation et de probabilité de défaut (PD). Maîtrise des scénarios NGFS. Utilisation de sources de données climatiques telles que :DRIAS ; Géorisques ; Copernicus. Participation à des exercices de stress tests climatiques ACPR ou BCE. Connaissance des processus d'octroi et de gestion du crédit entreprises. Profils ciblésLes candidatures issues des environnements suivants seront particulièrement étudiées : Équipes de modélisation crédit ou climat au sein des banques. Assureurs et réassureurs spécialisés en modélisation des catastrophes naturelles. Acteurs spécialisés dans la donnée climatique et environnementale. Cabinets de conseil en modélisation quantitative et gestion des risques.

Consultant Senior Contrôle de Gestion / Analyse Financière – MarseilleLocalisation : Marseille Durée : 6 mois minimum, prolongation possible Démarrage : Dès que possible Contexte : Mission confidentielle Contexte de la missionDans un contexte nécessitant une forte sécurisation des activités Finance et Contrôle de Gestion, nous recherchons un Consultant Senior en Contrôle de Gestion / Analyse Financière, capable de prendre rapidement en main un environnement existant, d'en fiabiliser les données, les outils et les processus et d'assurer la continuité de l'activité. Nous recherchons avant tout une personnalité très opérationnelle, dynamique, autonome et assertive, capable d'interagir avec des interlocuteurs de différents niveaux, de challenger les pratiques existantes et de faire avancer les sujets. Missions principales Prendre en main rapidement les activités de contrôle de gestion et d'analyse financière. Produire et analyser les reportings financiers et opérationnels. Élaborer et suivre les budgets, forecasts et analyses d'écarts. Analyser la performance : chiffre d'affaires, coûts, marges, rentabilité, KPI. Identifier les incohérences, anomalies ou risques dans les données financières. Challenger les données et les hypothèses remontées par les opérationnels. Construire ou améliorer les outils de pilotage et tableaux de bord. Exploiter et développer les reportings sous Power BI et la suite. Manipuler et analyser des volumes importants de données sous Excel. Fiabiliser les fichiers, sources de données, modèles de calcul et processus existants. Sécuriser la documentation, les fichiers critiques et les éléments nécessaires à la continuité de l'activité. Cartographier les sources de données, interfaces, dépendances et processus clés. Mettre en place des procédures permettant de réduire la dépendance à une seule personne. Documenter les méthodes de calcul, indicateurs, reportings et processus de production. Être force de proposition pour améliorer et automatiser les processus Finance. Compétences recherchéesFinance / Contrôle de gestionExcellente maîtrise du contrôle de gestion. Très bonnes capacités en analyse financière. Budget et forecast. Analyse des écarts. Analyse de marge et de rentabilité. Construction et suivi de KPI. Reporting de direction. Capacité à comprendre rapidement les enjeux économiques d'une activité. OutilsTrès bonne maîtrise de : Excel avancé : TCD, formules complexes, recherche, consolidation, manipulation de données. Power BI. Power Query. Modélisation et traitement de données. Une connaissance de DAX est fortement appréciée. La maîtrise de l'écosystème Microsoft Data / Power Platform constitue un plus. Profil recherchéNous recherchons un profil expérimenté, capable d'être rapidement autonome. Au-delà de la compétence technique, la personnalité sera déterminante. La personne devra être : Dynamique et énergique. Charismatique et crédible face à des interlocuteurs seniors. Très à l'aise dans la communication. Assertive, capable de défendre ses analyses et ses positions. Capable de challenger les informations qui lui sont transmises. Suffisamment solide pour évoluer dans un environnement exigeant. Pragmatique et orientée résultats. Très rigoureuse sur la confidentialité et la sécurisation des données. Capable de comprendre rapidement un environnement complexe et parfois peu documenté. À l'aise pour remettre en question les processus existants lorsque cela est nécessaire. ExpérienceNous privilégierons un profil disposant d'une expérience significative en : Contrôle de gestion senior. FP&A. Analyse financière. Business Controlling. Finance Business Partner. Une expérience de prise de relais, transformation d'un contrôle de gestion, fiabilisation de données ou sécurisation de processus Finance sera particulièrement appréciée. Les qualités qui feront la différenceNous ne recherchons pas uniquement quelqu'un capable de produire des tableaux. Nous recherchons une personne capable de comprendre les chiffres, de les challenger, de détecter ce qui ne va pas et d'obtenir les informations dont elle a besoin. Le consultant devra pouvoir prendre de la hauteur tout en restant très opérationnel et devenir rapidement un interlocuteur de référence pour la direction.

Contexte Un grand groupe international recherche un Chef de projet SI Finance en mission de transition pour assurer la continuité des projets systèmes Finance d'une de ses business units, suite au départ du titulaire. Détails de la mission Rôle : Chef de Projet SI Finance (encadrement d'une équipe projet de 2 personnes, rattaché au Directeur SI Finance de la BU). Lieu : Paris et proche banlieue (4 jours sur 5 sur site). Durée & Temps de travail : 3 à 6 mois à temps plein (5 jours/semaine). Démarrage : Dès que possible. Langue : Anglais courant (oral et écrit) au quotidien. Format : Assistance en régie (indépendant, portage ou salarié d'un cabinet partenaire). Principales responsabilités Pilotage de projets : Déploiement des programmes groupe et projets internes, gestion de la feuille de route, des plannings, des risques, du reporting et animation de l'équipe projet (2 personnes). Processus Finance : Harmonisation du modèle cible, application des règles groupe/locales, optimisation/automatisation des processus et documentation. Systèmes et Run : Validation des évolutions/paramétrages, gestion de la recette et des mises en production, maintien du système Finance dédié. BI & Pilotage : Appui à l'équipe BI pour la conception/maintenance des solutions de reporting Finance et production des supports de pilotage. Support Key Users : Interlocuteur privilégié pour la résolution d'incidents, la remontée des besoins et le partage de bonnes pratiques.

Contexte Au sein de la Direction Financière, vous intervenez sur un périmètre de sociétés françaises et internationales et assurez le suivi de leurs activités comptables, dans un contexte de transformation et de réorganisation de la fonction Finance. Principales missions Assurer le suivi comptable d'un portefeuille de sociétés françaises et internationales Coordonner les travaux avec les équipes comptables et financières locales Participer aux clôtures mensuelles et annuelles et garantir la fiabilité des comptes Contrôler et analyser les comptes, identifier les écarts et assurer leur résolution Assurer le suivi des opérations intercompagnies et des réconciliations interco Veiller au respect des règles et procédures comptables du Groupe et traiter les éventuelles problématiques liées aux normes locales et Groupe Préparer les éléments nécessaires aux travaux de révision et aux audits Participer à l'amélioration des processus et outils comptables Intervenir sur différents sujets comptables transverses selon les besoins de la Direction Financière Modalités TJM : Selon profil Lieu : Petersbach (Grand-Est) - à environ 1h de Strasbourg Durée : 18 mois Rythme : Full-time - 1 jour de TT

Directeur de Projet SI Senior – E-Banking / Banque – H/FDans le cadre d'une mission longue durée au sein d'un grand groupe bancaire, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Projet SI Senior pour piloter un projet stratégique de décommissionnement et remplacement d'une solution E-Banking. Vos principales missions : Piloter l'avancement du delivery et la roadmap du fournisseur externe. Assurer le suivi global des différentes roadmaps du projet. Planifier, préparer et animer les différents comités : cadrage, COPIL, etc. Identifier, suivre et remonter les risques, alertes et points de blocage au bon niveau. Piloter la relation avec le fournisseur dans un contexte contractuel / RFP. Vérifier la bonne réalisation des engagements du fournisseur. Suivre les éléments de qualité et de sécurisation du delivery : TNR, pentests, etc. Produire les supports de comités et les tableaux de bord de pilotage. Profil recherché : Directeur de Projet / Chef de Projet SI Senior / Expert. Solide expérience dans le pilotage de projets IT complexes. Expérience significative dans la gestion et le suivi de fournisseurs externes et d'engagements contractuels/RFP. Très bonne maîtrise de la gouvernance projet, du reporting et du pilotage des risques. Maîtrise de Microsoft Project Server. À l'aise dans un environnement anglophone. Une expérience dans le secteur bancaire / E-Banking constitue un réel atout. Le niveau demandé est Project Direction (IT Systems) – Level 4. 📍 Localisation : Île-de-France – 20 % de télétravail prévu. 📅 Mission longue durée.

Contexte Pour un client dans le secteur de l'énergie, nous sommes à la recherche d'un profil de Chargé(e) de facturation et de gestion des litiges. Missions Votre rôle sera de garantir la qualité et la fiabilité des données de la facturation, assurer le traitement des réclamations complexes et contribuer à la fluidité des opérations. Vous répondrez rapidement aux besoins opérationnels, de pilotage des traitements de facturation et d'échéanciers (batchs), de leur préparation jusqu'à leur finalisation avec l'identification et l'analyse des anomalies d'intégration. Vous apporterez un appui technique et opérationnel aux équipes de niveau 1.

Nous recherchons un consultant SAP BusinessObjects (BO) / Analysis for Office (AFO), pour une mission débutant dès que possible, pour une durée initiale de 4 semaines. Cette première phase concerne un rapport sur les marges consolidées pour l'Europe et les États-Unis. Le périmètre comprend : La rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques du rapport dans BO et/ou AFO. L'estimation de la charge pour le développement, les tests et la mise en production. Le client est basé à Nantes, mais aucun déplacement ni présence sur site n'est requis pour le moment. Les candidats maîtrisant à la fois BO et AFO seront privilégiés.

Le client Cabinet de conseil en gestion de patrimoine reconnu, accompagnant une clientèle patrimoniale exigeante. Contexte de la mission Les données du cabinet sont centralisées dans un Datawarehouse, à partir duquel les équipes métier construisent elles-mêmes leurs rapports Power BI. L'équipe commerciale rencontre des difficultés avec ses indicateurs. Le client recherche un consultant Power BI à forte culture métier pour l'accompagner dans leur fiabilisation, leur structuration et leur exploitation. Missions Analyser les rapports Power BI commerciaux existants et identifier les points de blocage : calculs, cohérence, lisibilité, performance. Recueillir et formaliser les besoins de l'équipe commerciale. Définir et documenter les indicateurs commerciaux clés, comme la collecte, les encours, les souscriptions et le suivi des objectifs. Améliorer ou concevoir les modèles de données et les tableaux de bord : modélisation, mesures DAX, Power Query. Accompagner et former les utilisateurs métier pour qu'ils gagnent en autonomie. Faire le lien avec les équipes data sur les sujets liés au Datawarehouse.

Pour notre client, un groupe industriel français, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines (RRH) disposant d'une expérience avérée dans la gestion de plans de sauvegarde de l'emploi (PSE) de moins de 50 personnes. Le consultant interviendra dans un contexte industriel nécessitant une bonne maîtrise des enjeux RH liés aux restructurations et à l'accompagnement des collaborateurs concernés. Il devra être en mesure de contribuer au pilotage du PSE, d'assurer le suivi des différentes étapes et de coordonner les actions RH associées, dans le respect du cadre légal et des procédures applicables. Une expérience concrète dans la gestion de PSE à petite échelle est indispensable.